Sujets
Documents disponibles dans cette catégorie (484)
Ajouter le résultat dans votre panier
Visionner les documents numériques
Faire une suggestion Affiner la recherche
Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2021"Dans le contexte de la guerre des talents, toutes les entreprises doivent aujourd'hui se montrer prudentes dans la gestion de leur personnel interne. Faire l'inventaire des compétences disponibles et un premier pas vers une politique stratégique consistant à mettre en place les connaissances et les compétences nécessaires pour atteindre...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"La pénurie de talents se fait plus aiguë dans certains secteurs. Il est donc temps de recruter... des recruteurs capables de passer à l'action. mais ces professionnels se font aussi de plus en plus rares. Parce que les entreprises, pendant le confinement, n'embauchaient plus, il ont été nombreux à pr...Article : texte imprimé
Rob Cross, Auteur ; Heidi K. Gardner, Auteur ; Alia Crocker, Auteur | 2021"La méthode Agile a été largement adoptée ces dernières années, mais les initiatives à grande échelle perturbent souvent les entreprises et ne parviennent pas à atteindre leurs objectifs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Julie Bastianutti, Auteur ; Frédéric Petitbon, Auteur ; Michaël Montaner, Auteur | 2021"La crise sanitaire est, ici aussi, un accélérateur de tendances : les entreprises doivent apprendre, de plus en plus vite, et à grande échelle" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
La gestion des talents à l'heure de la crise sanitaire : édition 2020 du Baromètre Talent Management
Anaïs Coulon, Auteur | 2021"L'édition 2020 du Baromètre Talent Management de l'ANDRH en partenariat avec Talentsoft, vient une fois encore mettre en lumière les pratiques des organisations françaises en matière de gestion des talents. Éléments fort de cette édition : le Talent Management continue de se démocratiser et déploie à présent une vision moins ?...Article : texte imprimé
Benoît Serre, Auteur | 2021"La crise sanitaire porte déjà quelques enseignements qui structureront pour les prochaines années les politiques et les responsabilités ressources humaines des organisations. Même si elles varient inévitablement selon les pays et les cultures, il demeure que certaines d'entre elles semblent se dessiner comme transversales malgré des niveaux d'intensité différents." ...Article : texte imprimé
2021"Avant de devenir le géant qu'on connaît, Netflix envoyait des DVD par courrier ! Dans un récent ouvrage, Reed Hastings, cofondateur de l'entreprise, raconte comment celle-ci a dû se réinventer et livre, dès le premier chapitre, sa vision de la gestion des talents. Extraits." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"Le développement des talents semble réservé trop souvent aux salariés en CDI. Pourtant, les travailleurs flexibles méritent aussi d'en profiter, notamment parce qu'ils forment une réserve dans laquelle on pourra puiser plus tard. Les opportunités de progression horizontales, la qualité de la politique de rémunération et la possibilité d'é...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Microsoft, Photographe | 2021"Les nouvelles technologies donnent aujourd'hui à la GRH toutes les cartes en main pour aider activement les organisations à développer leurs opérations. Stijn Nauwelaerts explique comment Microsoft élabore une culture d'entreprise marquée par l'inclusion, le développement des talents et le sens du travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021" Danielle Krekels travaille depuis trente ans sur CoreTalents (l'analyse des talents clés). Sa mission: placer chaque salarié là où il pourra déployer au mieux ses points forts. Elle porte un regard critique sur la GRH classique et donne des conseils pour changer son fusil d'épaule. "Nous oublions souvent...