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Développement des compétences |
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Ryne Sherman, Auteur | 2024Quels changements sont attendus dans le secteur des ressources humaines? Ils constituent le nouveau challenge des entreprises. (Extrait de LE, 5/2024, p.12)Article : texte imprimé
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), Auteur | 2024"Dans un monde en changement, les organisations doivent adapter leur bassin de compétences. Mais de nouvelles compétences seront inopérantes sans engagement de la direction, sans travail collaboratif et sans mettre l'humain au coeur de l'organisation" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Lisbeth Decneut, Personne interviewée | 2023"Imec a été créé en 1984 comme centre de recherches en microélectronique puis plus tard, en nanoélectronique, et est issu de la KU Leuven. «Imec est unique, parce que nous n'avons pas de produit commercial», affirme Lisbeth Decneut. «Notre stratégie repose sur une chose: nous voulons rassembler toute ...Bulletin : texte imprimé
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Julie Bodin, Personne interviewée ; Ingrid Certain, Personne interviewée | 2023"Mettre en lien les salariées pour qu'elles se révèlent : c'est l'objectif du programme Bouge ton Groupe qui permet aux entreprises de travailler sur des thématiques comme la RSE, l'inclusion ou encore l'égalité hommes-femmes." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2023"Les entreprises font face à des marchés et à des technologies qui évoluent à toute allure" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Bénédicte Beauduin, Auteur | 2023"Le secteur de l’enseignement connaît une tension sociale croissante ces dernières semaines, avec des arrêts de travail et des manifestations." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Liaisons sociales quotidien, Auteur | 2023"REPÈRES. Outil privilégié de la gestion de la formation dans l'entreprise, le plan de développement des compétences remplace, sur le plan terminologique, le plus connu « plan de formation » depuis 2019. L'usage de ce plan, pour gérer la formation des salariés dans l'entreprise est très répandu. Il a pour intérêt...Article : texte imprimé
Matthias Vanheerentals, Auteur ; François Weerts, Auteur | 2023"Le marché du travail actuel et futur est de plus en plus orienté vers le développement et la disponibilité en continu de compétences. Bien que la pratique des jeux vidéo soit traditionnellement décriée, de plus en plus de voix s’élèvent depuis quelques années pour affirmer que la parti...Article : texte imprimé
Gilmar Sequeira Martins, Auteur | 2023"Désormais installé dans les pratiques managériales, le coaching devient un outil recherché favorisant la rétention mais ses effets suscitent des réactions ambivalentes." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Aline Michel, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; David Laloy, Promoteur du mémoire, TFE | 2023Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
Quelles sont les démarches de l’ingénierie de formation ? Quels sont les nouveaux outils de la formation ? Comment accompagner le développement personnel et professionnel des individus au sein des organisations ? La démarche d’ingénierie de formation passe par quatre étapes nécessaires : analyser, concevoir, réaliser, évaluer. Aujourd’hui deux nouveaux ...site web ou document numérique
Lisa Mayeux, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Marie-Amélie Jaillot, Promoteur du mémoire, TFE | 2023Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
"En 48 pages et 20 fiches pratiques, le Petit RH fournit toutes les notions et pratiques indispensables à la fonction RH pour maîtriser les pratiques administratives et anticiper le développement des RH :recruter les meilleurs candidatsélaborer une politique de rémunération incitativegérer les emplois et les compétencespiloter la performance RHformer pour dévelo...texte imprimé
"Congés illimités, transparence des salaires, hyperflexibilité... Les start-up, scale-up et licornes disruptent le monde des RH. Déployant des stratégies innovantes et redoutablement efficaces, leur objectif est d'attirer les meilleurs talents et de booster l'engagement et la performance de leurs équipes. Et elles y arrivent ! Alors pourquoi pas vous ? Vous...Article : texte imprimé
Sofie Willox, Auteur | 2022"Les termes upskilling et reskilling sont à la mode. Les départements chargés du développement des talents sont tombés sous le charme des compétences et ce thème attire de plus en plus l'attention. En même temps, certains professionnels de la formation se demandent si cette attention n'est pas excessive et ...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Alexia Cordier, Personne interviewée | 2022"Les évolutions de nos modes d'organisation poussent de plus en plus de structures à faire évoluer leur modèle managérial et culturel. Mais comment agir sur les comportements de manière efficace et durable ? Les sciences comportementales et, notamment le nudge, pourraient bien être des alliés de poids en la matière... ?...Article : texte imprimé
Vincent Binetruy, Auteur | 2022"Le développement des compétences a toujours été essentiel pour les meilleures organisations, mais la pandémie du Covid-19 et la nécessité d'adaptation rapide a placé cette composante indispensable de la transformation des entreprises encore plus haut dans la liste des priorités. Alors que certaines régions commencent à émerger ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"Vandemoortele a réussi à redonner la première place à ses collaborateurs dans son programme de formation en installant un learning management system et en implémentant une matrice de compétences. Les explications de Marjolein Van der Weerden." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Valérie Le Boulanger, Auteur ; France Delamare, Auteur ; Cyril Cuenot, Auteur | 2022"Dans cette période de succession de crises et d'avenir très incertain, le développement des compétences est plus que jamais au cœur de la compétitivité. Pour grandes ou petites entreprises, quel que soit le secteur d'activité, l'heure n'est plus aux programmes de formation classiques ! Au regard de l'ampleur des mutat...Article : texte imprimé
Karine Le Petitcorps, Auteur | 2022"Le plan de développement des compétences permet à l'employeur de mettre en oeuvre ses obligations en matière de formation. Toutefois, l'employeur est libre de mettre en place ou non un tel plan. Autrement dit, lorsque l'employeur décide d'établir un plan de développement des compétences, celui-ci est constitué Karine Le Pet...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Karin Van Roy, Personne interviewée | 2022"En six ans, beaucoup de choses ont changé depuis qu'elle est à la tête de la GRH d'Arvesta. Mais Karin Van Roy veut désormais passer à l'étape suivante. La GRH doit devenir comme un ordinateur Apple : intuitif et sans mode d'emploi." (Extrait de l'article).Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Lydie Jallier, Personne interviewée ; Fabien Burdin de Saint-Martin, Personne interviewée | 2022"L'upskilling et le reskilling permettent de garantir la stabilité des compétences et des métiers, mais aussi et surtout de garantir notre attractivité" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sofie Willox, Auteur | 2022"Ces deux dernières années, la formation est devenue de plus en plus importante. Les organisations qui avaient investi dans ce domaine avant la pandémie ont mieux résisté pendant cette période difficile. Les participants de notre table ronde sont convaincus que s’engager dans une culture de l'apprentissage porte ses f...Article : texte imprimé
Whitney Johnson, Auteur | 2022"Appliquez cette approche au développement des talents, à la planification de la relève et à la composition des équipes." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sofie Willox, Auteur | 2022"Quand Mark Zuckerberg a annoncé qu'il allait rebaptiser son empire en s’inspirant du métavers, les expert des formations numériques n'ont pas été surpris cet environnement leur offre en effet depuis des années des possibilités presque infinies." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...texte imprimé
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...texte imprimé
Jérémy Lamri, Auteur ; Michel Barabel, Auteur ; Todd Lubart, Auteur ; Olivier Meier, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | 2022Suite opérationnelle de l’ouvrage Les compétences du 21e siècle, ce livre propose un ensemble de méthodes concrètes et détaillées pour développer les soft skills à un niveau individuel (pour soi), à un niveau managérial (pour son équipe) et à un niveau organisationnel (pour son entreprise). Certaines méthodes s...site web ou document numérique
Michel Barabel, Directeur de publication ; Sophie Loeuilleux, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Questions de société, ISSN 1777-439X | 2022"Transformation RH, digitalisation, nouveaux modes de travail et de management, organisation hybride… aucune entreprise n'y échappe. A charge pour les professionnels RH de maintenir la compétitivité de leurs organisations en attirant, engageant et en développant les collaborateurs dont les aspirations et le rapport au travail se modifient radicalement du f...texte imprimé
Michel Barabel, Directeur de publication ; Sophie Loeuilleux, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Questions de société, ISSN 1777-439X | 2022"Transformation RH, digitalisation, nouveaux modes de travail et de management, organisation hybride… aucune entreprise n'y échappe. A charge pour les professionnels RH de maintenir la compétitivité de leurs organisations en attirant, engageant et en développant les collaborateurs dont les aspirations et le rapport au travail se modifient radicalement du f...Article : texte imprimé
Inès Wilmet, Auteur | 2022"Après un cadrage théorique sur les évolutions du marché du travail tant en termes de compétences attendues que sur les transformations des métiers, les différentes interventions de CISP ont pu mettre en lumière la manière dont, sur le terrain, ces compétences étaient travaillées et les filières de formation a...site web ou document numérique
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2022"Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des Ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines :de la gestion administrative du personnel et de la paye ; du recrutement ; de la formation et du développement des compétences?...texte imprimé
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2022"Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des Ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines :de la gestion administrative du personnel et de la paye ; du recrutement ; de la formation et du développement des compétences?...texte imprimé
"Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75000 lecteurs depuis sa première édition). Business partner du top management, le service des ressources humaines doit accompagner les changements, les innovations managériales, et réussir la transformation digitale. C'est l'objet de ce livre de référence,...Article : texte imprimé
Sophie Noucher, Intervieweur ; Edgar Grospiron, Personne interviewée | 2021"Champion de ski acrobatique, Edgar Grospiron sait d'expérience que l'effort et le sacrifice ne sont pas des sources d'énergie à long terme. L'envie, elle, est autrement plus stimulante." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Ettaoufik Fathi, Auteur | 2021"La transformation globale fait désormais partie de nos vies. Les forces économiques, numériques, culturelles et environnementales émergentes dans le monde ainsi que les maladies (comme la Covid-19) façonnent incontestablement nos existences, nos échanges sociaux et interculturels. Cette transformation accentue les anciennes fractures et vulnérabilités : sanitaires, économiques, sociales et professionnell...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"Comment devenir un employeur de rêve ? C'est à cette question qu'a répondu le Suédois Svante Randlert lors de notre événement HRtech.be, en prenant appui sur ses dix commandements. L’essentiel, c'est l'implication des collaborateurs. "Les entreprises doivent privilégier le heart count plutôt que le head count."." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2021"Dans le contexte de la guerre des talents, toutes les entreprises doivent aujourd'hui se montrer prudentes dans la gestion de leur personnel interne. Faire l'inventaire des compétences disponibles et un premier pas vers une politique stratégique consistant à mettre en place les connaissances et les compétences nécessaires pour atteindre...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2021"Tous les membres de notre panel d'experts sont d'accord: la technologie a le potentiel de transformer en profondeur la formation et le développement des salariés. La technologie et l'intelligence artificielle permettront un jour de créer des parcours d'apprentissage personnalisés. À quelle échéance?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Nathalie Bompays, Auteur ; Loïc Scordia, Auteur | 2021"La place du service social dans une organisation sanitaire ne va pas de soi. Cette particularité est encore plus marquée de par son histoire au sein de l'établissement public de santé de Ville-Évrard. Ce dernier est dorénavant doté d'un service de coordination de l'action sociale, dont le rôle con...Article : texte imprimé
Nabila Mouhoud, Auteur ; Azzouz Houamed, Auteur | 2021"Les cadres de l'action sociale sont confrontés à diverses évolutions qui posent ensemble des questions de motivation et de parcours, de qualification et de professionnalisation. Dans un environnement incertain renforcé par la crise sanitaire, le cadre reste un acteur central. Ces enjeux sont illustrés à travers l'expérience d'une collectivité territ...Article : texte imprimé
Julie Bastianutti, Auteur ; Frédéric Petitbon, Auteur ; Michaël Montaner, Auteur | 2021"La crise sanitaire est, ici aussi, un accélérateur de tendances : les entreprises doivent apprendre, de plus en plus vite, et à grande échelle" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Lejeune, Auteur | 2021"Le milieu du travail change rapidement et il peut être difficile de s'assurer que les salariés disposent des compétences nécessaires pour répondre aux défis auxquels l'organisation fait face. C'est pour cette raison que l'auto-direction des apprentissages des salariés, ou le fait de se former soi-même, est devenu un avantage concur...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2021"Notre industrie manufacturière se transforme et se numérise. Les participants de notre table ronde défendent une culture de l'apprentissage qui encourage les salariés à endosser plusieurs rôles et les aide à progresser. Ce qui suppose un leadership moins dirigiste, capable de lâcher la bride." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"Les compétences en coaching ne s'acquièrent pas seulement dans les murs de l'entreprise ou dans une salle de classe. Elles peuvent aussi se développer par le biais du bénévolat. "Cette forme d'apprentissage est trois fois gagnante", explique Peggy De Prins (Antwerp Management School)." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Judith Chétrit, Auteur | 2021"Même avant la crise, qui pourrait l’imposer comme une solution de repli en contexte de restructuration, l’appétence pour la gestion de compétences et les reconversions internes restait certes en progression mais modérée, surtout si les recrutements externes sont privilégiés, voire des contrats de sous-traitance pour des métiers cat?...Article : texte imprimé
Sylvie Laidet, Auteur | 2021"Junior, senior, expert ou leader : selon votre profil, vous n'activerez pas les mêmes leviers pour sortir de cette crise par le haut. Nos conseils pour adopter la meilleure stratégie en fonction de votre situation." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sabine Izard, Auteur | 2021"Coconstruit avec les partenaires sociaux dans le cadre d'une concertation nationale, le dispositif "Transitions collectives" prévu par France Relance permet, depuis le 15 janvier, aux salariés, dont les emplois sont menacés, de se reconvertir sur des métiers porteurs localement, via une formation ou une démarche VAE." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sofie Willox, Auteur | 2021"Avec son projet On Lions , Delhaize joue à fond la carte numérique pour le développement de son personnel. Aujourd'hui, Katia De Coster et Vincent Goddeeris reviennent sur ce projet. La formation numérique ne va pas de soi dans le secteur de la grande distribution." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Albéric Tchobli, Auteur | 2021"Comment former ses salariés en ayant recours au FNE-Formation ? Qui sont les salariés éligibles ? Éléments de réponse avec ce mémo pratique, mis à jour avec les évolutions apportées au dispositif pour 2011." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Aline Scouarnec, Auteur ; Franck Brillet, Auteur | 2021"La crise sanitaire n’a fait qu’exacerber ce qui était déjà en marche au sein des formations en GRH. Cette expérience inédite semble de nature à faire changer les pratiques et à approcher la formation et les enseignements sous une approche globale dite "orientation compétences". Elle a provo...Article : texte imprimé
Gaëlle Ginibrière, Auteur | 2021"Une star est dite "bankable" quand il est acquis qu'elle va rapporter de l'argent. Qu'en est-il pour un candidat à l'emploi ? Etat des lieux." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laura Makary, Auteur | 2021"Mettre à jour ses connaissances est un bon moyen de marquer des points dans son entreprise, mais aussi de doper son CV. D'autant plus nécessaire quand les temps sont durs…" (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Caroline Del Torchio, Auteur ; Thibaud Brière, Auteur ; Pascal Demurger, Préfacier | Paris : Eyrolles | 2021"Le travail à distance n'est pas une simple décentralisation du travail ou un dispositif technique supplémentaire, mais un nouveau rapport aux autres, au temps et au travail déterminant une nouvelle manière de concevoir et de vivre l'entreprise : plus en confiance, moins en contrôle hiérarchique, plus en subsidiarité et en ré...texte imprimé
Véronique Salvi, Auteur ; Danielle Rapoport, Préfacier | Lyon : Chronique sociale | Savoir communiquer, ISSN 1258-3820 | 2021"Comment concilier, réconcilier, management et bien-traitance ? Investir sur l'humain, c'est-à-dire sur les compétences et l'implication de chacun est un défi quotidien. La réalité économique est prégnante dans tous les secteurs d'activité, y compris le secteur de l'enfance et du soin. Il existe malgré tout une marge de manoeuvr...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"Belfius a réussi son pari. En 2020, les femmes occupent au moins un tiers des sièges de son conseil d'administration et des postes de direction." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur ; Julie Bastianutti, Auteur ; Frédéric Petitbon, Auteur ; Michaël Montaner, Auteur ; Hervé Sérieyx, Auteur ; Frédéric Oger, Personne interviewée ; Odile Pellier, Personne interviewée ; Nathalie Avramesco, Personne interviewée ; Valérie Louradour, Personne interviewée | 2021"La gestion des talents, ou Talent Management est une approche susceptible de réconcilier court et long terme, performance et développement humain. Comment développer une politique de Talent Management efficace ? Comment définir un "talent" dans une organisation ? Faites le point dans ce dossier de Personnel, sur le périmètre et les e...texte imprimé
Daniel Ollivier, Auteur ; Catherine Tanguy, Auteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2021"Ce livre propose plus de 70 fiches pratiques pour recruter, manager et fidéliser les jeunes travailleurs de la génération Z. Les Z arrivent et, du haut de leurs vingt ans, ils représentent déjà 20 % des actifs ! Nés dans la crise économique et le chaos des attentats, attentifs à l’environnement et ...texte imprimé
François Gabaut, Auteur ; Christine Chevalier, Auteur ; François Baude, Illustrateur ; Rozen Thomas, Préfacier | Malakoff : InterÉditions | 2021"Les missions de tutorat sont de plus en plus nombreuses en entreprise. Ce guide offre les clés pour mener à bien ce type de mission en donnant notamment des conseils de coachs sur les aspects relationnels et les interactions psy sous-jacentes. Il aide le tuteur à bien comprendre les réacti...texte imprimé
Dominique Lamaute, Auteur ; Bernard Turgeon, Auteur ; Florence Michel, Collaborateur ; Olivier Lortie, Collaborateur | Montréal : Chenelière éditions | 2021"Un ouvrage en adéquation avec les enjeux actuels de la gestion des ressources humaines La cinquième édition de cet ouvrage expose de manière concrète et concise les grands thèmes de la gestion des ressources humaines en tenant compte d’une préoccupation actuelle: la pénurie de main-d’oeuvre." (Source éditeur)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Damien Bourgeois, Personne interviewée | 2020"Conception d'une plateforme de learning experience, mise en place d'une start-up interne à la DRH, personnalisation des formations… Retour sur un projet d'ampleur avec Damien Bourgeois, responsable Ingénierie, innovation et expertise pédagogique d'Axa France." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Philippe Taravel, Personne interviewée | 2020"Face à la crise du Covid-19, l'équipe Formation de Bpifrance s'est adaptée afin de maintenir le plan de développement des compétences et outiller les 800 volontaires venant prêter main-forte aux équipes terrain. Retour sur ces projets avec Philippe Taravel, responsable formation de Bpifrance." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2020"Enraciner une culture d'apprentissage dans une organisation demande une implication forte de la direction et du personnel, des formations scientifiquement étayées et une technologie performante. C'est ce qu'affirme Stella Collins, Chief Learning Officer de Stellar Labs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2020"Federgon constate que le Belge moyen n'a pas vraiment envie de se former, encore moins de reprendre des études. La fédération professionnelle des prestataires de services RH plaide résolument en faveur de la formation permanente. En se plaçant dans une perspective de carrière." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Martin Lauzier, Auteur ; Benjamin Lafreniere-Carrier, Auteur ; Nathalie Delobbe, Auteur | 2020"Le soutien du supérieur immédiat constitue l’un des principaux leviers au transfert des apprentissages. Bien que les études passées et actuelles renseignent sur ses effets, peu d’entre elles se sont intéressées à identifier les facteurs susceptibles de conditionner le soutien qu’offre le supérieur immédiat à ses su...Article : texte imprimé
Mireille Broussous, Auteur | 2020"Particulièrement impactés par la crise, les équipementiers automobiles n'entendent pas rester les bras croisés. Alors que les stratégies de reconquête se précisent, la mobilisation de l'outil formation est elle aussi au rendez-vous." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laurence Estival, Auteur | 2020"À l'heure où la question de l'investissement dans les compétences est plus que jamais à l'ordre du jour pour accompagner la relance de l'économie et sa transformation, l'ensemble des acteurs se mobilisent. Tour d'horizon des réflexions, initiatives et dispositifs mobilisables." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laurence Estival, Auteur | 2020"Les grandes manœuvres ont déjà commencé pour adapter les dispositifs accompagnant la montée en compétences des individus et le repositionnement professionnel." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marie-Madeleine Sève, Intervieweur ; Michel Barabel, Personne interviewée ; Maurice Thévenet, Personne interviewée | 2020"Solidarité, empathie, résilience… Dans ces périodes troubles, les "compétences douces" sont plus que jamais nécessaires. Mais leur définition scientifique pose encore question, ainsi que leur mode d'apprentissage et d'évaluation. Débat." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jean-Louis Ermine, Auteur ; Julie Bastianutti, Auteur ; Frédéric Petitbon, Auteur ; Michaël Montaner, Auteur ; Ludivine Adla, Auteur ; Virginie Gallego-Roquelaure, Auteur ; Juliette Dumas, Auteur ; Anaïs Coulon, Intervieweur ; Olivier Cagnac, Personne interviewée ; Jules Robert-Le Hérissé, Personne interviewée ; Mathilde Le Coz, Personne interviewée ; Thibaut de Noray, Personne interviewée ; Fabienne Noailly, Personne interviewée ; Stéphane Dubois, Personne interviewée | 2020"Que renferme le concept d'organisation apprenante ? Quels liens entre organisation apprenante et knowledge management ? Comment favoriser l'innovation en PME ? Au-delà des concepts théoriques, découvrez également tout au long de ce dossier thématique des projets mis en place par vos pairs RH, afin de favoriser l'apprentissage et l'échange de connaissance. Partena...Article : texte imprimé
Véronique Kinet, Auteur | 2020"Dans sa recommandation du 19 décembre 2016, le Conseil européen invite les États membres à mettre en place des parcours de renforcement de compétences à destination des adultes : les "Upskilling Pathways"." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Mihnea Moldoveanu, Auteur ; Das Narayandas, Auteur | 2020"Les faiblesses dans la formation traditionnelle des dirigeants laissent le champ libre à des approches plus personnalisées et accessibles." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Amy Bernstein, Intervieweur ; Daniel McGinn, Intervieweur ; Sankaranarayanan Padmanabhan, Personne interviewée ; Samantha Hammock, Personne interviewée ; Nick van Dam, Personne interviewée ; Ben Kirchner, Photographe | 2020"Pour comprendre comment le "personal learning cloud" transforme l’approche des entreprises en matière de formation des dirigeants, Amy Bernstein et Daniel McGinn, respectivement rédactrice en chef et senior editor de l’édition américaine de Harvard Business Review, se sont entretenus avec trois responsables de la formation et du développem...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2020"Dans un monde économique plus que jamais volatil et incertain, il importe tant aux entreprises qu'à leurs collaborateurs de rester agiles pour s'adapter aux changements. A la base de cette agilité, le nécessaire développement de compétences. Qu'en est-il de l'offre de formations dans nos entreprises ?" (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Lisa Urbain, Auteur ; Franck Chezza, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Corinne Souissi, Auteur ; Charles Martin-Krumm, Préfacier | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2020"Mondialisation, hyper compétitivité, transformation numérique, internalisation, responsabilité sociale et économique… La gestion des talents devient désormais incontournable pour toute entreprise ! Mais comment attirer, recruter, fidéliser et manager les talents de façon novatrice et dynamique pour ces nouvelles générations qui entrent sur le marché du travail ? L’approche par la p...texte imprimé
Michel Barabel, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication ; André Perret, Directeur de publication ; Thierry Teboul, Directeur de publication ; Audrey Richard, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2020"Les réformes de la formation professionnelle, de 2015 et 2016, puis de 2018, entrée en vigueur en 2019, considérées comme des lois de « rupture », donnent aux salariés le plein contrôle sur la formation professionnelle, grâce notamment au CPF que doit ouvrir toute personne dès 16 ans et qui la suivra tout au lon...site web ou document numérique
• Comment réinventer le management et les RH dans un monde global et digital ? • Quelles sont les 12 tendances clés pour anticiper le futur des organisations ? • Quelles sont les recettes du succès dans les start-up et les grandes entreprises ? • Comment rendre son organisation et ses équipes plus agiles et efficaces ? Fac...site web ou document numérique
Michel Barabel, Directeur de publication ; Charles-Henri Besseyre des Horts, Directeur de publication ; Timothée Ferras, Directeur de publication ; Julien Lever, Préfacier ; Bernard Stiegler, Postfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2020"L’intelligence artificielle véhicule beaucoup de fantasmes. Son impact sur le management des hommes et des organisations est une réalité aujourd’hui. Cet ouvrage prend du recul par rapport à la frénésie actuelle pour mieux cerner les enjeux et s’interroger sur la façon dont l’IA peut améliorer, révol...texte imprimé
Michel Barabel, Directeur de publication ; Charles-Henri Besseyre des Horts, Directeur de publication ; Timothée Ferras, Directeur de publication ; Julien Lever, Préfacier ; Bernard Stiegler, Postfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2020"L’intelligence artificielle véhicule beaucoup de fantasmes. Son impact sur le management des hommes et des organisations est une réalité aujourd’hui. Cet ouvrage prend du recul par rapport à la frénésie actuelle pour mieux cerner les enjeux et s’interroger sur la façon dont l’IA peut améliorer, révol...site web ou document numérique
Julien Geudvert, Auteur ; Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide-mémoire | 2020Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d’analyse dans les domaines :- du recrutement ;- de la formation et du développement de compétences ;- de la rémunération ;- de la c...site web ou document numérique
"Pour l’entreprise, les transformations à venir sont d’une ampleur considérable, qu’elles soient économiques, technologiques ou sociétales. Elle doit anticiper dès aujourd’hui les futurs enjeux humains pour ne pas subir ce que son environnement lui impose. Cet ouvrage pragmatique permet de définir les objectifs RH des proch...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"Envoyer des salariés en formation ne suffit pas à développer leurs talents : chaque moment de la vie professionnelle doit être une occasion d'apprendre. Cela dit, comme le soulignent les participants à notre table ronde, il reste malaisé de mesurer les bénéfices réels qu'apportent ces efforts à l'entreprise."(Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sylvie-Anne Goffinet, Auteur | 2019"Le dispositif de validation des compétences mis en œuvre en Wallonie et à Bruxelles s'inscrit dans un cadre européen visant un redéploiement économique basé sur la compétitivité et l'innovation et s'appuyant sur le développement des compétences des travailleurs, y compris, à priori, les moins qualifiés. En favorisant le positionnement...Article : texte imprimé
Sylvie-Anne Goffinet, Auteur | 2019"Les termes "validation des compétences" sont très explicites. Précisons quand même qu'il s'agit de compétences professionnelles et, plus précisément, de compétences liées à un métier. Mais comment cette validation est-elle organisée ? Quels titres peut-on obtenir ? Quelles démarches faut-il entreprendre pour faire valider ses compétences ? Comment se déroule l'épreuve de...Article : texte imprimé
Sylvie-Anne Goffinet, Auteur | 2019"L’accessibilité des dispositifs de validation des compétences constitue à priori un enjeu pour le secteur de l’alphabétisation dont le public ayant souvent connu des difficultés d’apprentissage n’a, dans son parcours scolaire, pas eu accès aux dispositifs de certification plus classiques (dans le cadre de l’enseign...Article : site web ou document numérique
Claire Dupont, Auteur ; Perrine Ferauge, Auteur ; Isabelle Alphonse-Tilloy, Auteur ; Sylvie Scoyez, Auteur | 2019"Notre recherche s’intéresse à l’existence d’une politique de valorisation du personnel au sein de PME belges et à l’influence de la vision de la GRH développée par leur dirigeant dans l’implémentation d’une telle politique. Les informations fournies par 159 dirigeants de PME belges ayant r?...Article : texte imprimé
Anne Janand, Auteur ; Amélie Notais, Auteur | 2019"Parmi les vertus de la mobilité interne figurent classiquement le développement de l’apprentissage, pour les salariés comme pour l’organisation. Apprendre en bougeant, certes, mais apprendre quoi ? Anne Janand et Amélie Notais font le point pour Personnel, grâce à une recherche menée auprès d’une centaine de professionne...Article : texte imprimé
Laurent Lanusse-Monguilot, Auteur | 2019"Trop souvent négligées, pas assez valorisées, les compétences secondaires des éducateurs spécialisés constituent pourtant un outillage essentiel de la profession. Laurent Lanusse-Monguilot en a fait la démonstration dans un mémoire universitaire dont ...Article : texte imprimé
Anne de Blignières-Légeraud, Auteur | 2019"Dans les perspectives ouvertes par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, la recherche de l'adéquation entre formation et emploi est en voie de dépassement pour laisser place à une approche plus ouverte du développement des compétences ...Article : texte imprimé
Jean-Marie Marx, Auteur | 2019"Pourquoi et comment l'État investit dans les compétences, ou le Plan d'investissement dans les compétences (Pic), expliqué pour les DRH par celui que l'on surnomme le "couteau suisse social" : Jean-Marie Marx, haut-commissaire aux Compétences et à l'Inclusion par ...site web ou document numérique
Vanessa Goteva, Auteur ; Mathieu Piron, Promoteur du mémoire, TFE | 2019Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur ; David Rolland, Auteur | Québec : Presses de l'Université du Québec | 2019"La présente édition de Gestion des ressources humaines a été revue, actualisée et resserrée. Tout en se concentrant sur l'essentiel des modèles et en conservant l'angle contextuel de la GRH, elle oriente l'étude vers le fil directeur de l'analyse de ses "systèmes". L'ouvrage présente l'évolution historique du concept...texte imprimé
Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur ; David Rolland, Auteur | Québec : Presses de l'Université du Québec | 2019"La présente édition de Gestion des ressources humaines a été revue, actualisée et resserrée. Tout en se concentrant sur l'essentiel des modèles et en conservant l'angle contextuel de la GRH, elle oriente l'étude vers le fil directeur de l'analyse de ses "systèmes". L'ouvrage présente l'évolution historique du concept...texte imprimé
"Le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Business partner du top management, il doit accompagner les changements , les innovations managériales et réussir la transformation digitale . Entièrement actualisée, ...site web ou document numérique
Adrian Wilkinson, Directeur de publication ; Nicolas Bacon, Directeur de publication ; Scott Snell, Directeur de publication ; David Lepak, Directeur de publication | Londres : Sage Publications | 2019"The new edition of this SAGE Handbook builds on the success of the first by providing a fully updated and expanded overview of the field of human resource management. Bringing together contributions from leading international scholars - and with brand new chapters on key emerging topics such as talent management, ...Article : texte imprimé
Pierre Courbebaisse, Auteur | 2018"Le 5 septembre dernier le Président de la République a promulgué la loi Pour la liberté de choisir son avenir professionnel adoptée par le Parlement le 1er août 2018. L'enjeu majeur de cette loi est de faciliter et accél&...Article : texte imprimé
Monika Hamori, Auteur | 2018"Les entreprises affirment qu’elles souhaitent voir leurs employés apprendre et évoluer, mais, en pratique, elles ne sont jamais très généreuses en matière de formation, et laissent le plus souvent les personnes prendre en charge elles-mê...Article : texte imprimé
Anne de Blignières-Légeraud, Auteur | 2018"Avec la loi "pour la liberté de choisir son avenir professionnel", la notion de compétence devient centrale, incitant ainsi à sortir des formations par spécialités pour envisager des parcours compétences favorisant, pour les salariés comme pour ...Article : texte imprimé
Astrid Vandenbroucke, Auteur | 2018"La propension à apprendre des êtres humains est étonnante, mais notre motivation diminue généralement avec l'âge. Alors que les enfants sont curieux par nature et explorent le monde qui les entoure, les adultes se concentrent sur la conservation de ce qu'ils ...Article : texte imprimé
2018L'article dresse le constat de la situation et émet des propositions.Article : texte imprimé
Sylvain Humeau, Auteur ; Guy Bohbot, Auteur | 2018"Le GARF (Groupement des Acteurs et des Responsables Formation), association loi 1901 regroupent plus de 500 entreprises et acteurs publics adhérents répartis sur l'ensemble du territoire national, se mobilise pour décrypter, identifier les enjeux et les impacts de cette réforme "systé...Article : texte imprimé
Yann Ollivier, Auteur | 2018"La liberté s'installe dans le monde de la formation. Depuis de très nombreuses années la formation dite "professionnelle continue" s'est vu reprochée d'être enrayée par une charge administrative et réglementaire délirante. Il ...Article : texte imprimé
2018"Active, innovante et ouverte : la pédagogie mise en œuvre dans toutes les formations continues d'emlyon à Paris ou à Lyon vise à développer chez les participants des compétences qui leur permettent de saisir les opportunités et de passer rapidement à ...Article : texte imprimé
Bart Lombaerts, Auteur | 2018"Le changement est omniprésent. Dès lors, il engendre des besoins différents en matière de formation. Il en résulte même que les trajets de formation couvrent désormais bien davantage que la formation elle-même. Ce ...Article : texte imprimé
Pierre Courbebaisse, Auteur | 2018"La France doit faire face à un défi immense à l'heure où s'amorce une reprise de son économie. Dans un monde globalisé, des profonds bouleversements réinterrogent nos organisations: ère de la connaissance, intelligence artificielle, progrès technologiques, révolution ...Article : texte imprimé
Gilles Pouligny, Personne interviewée | 2018"Fin mars, le gouvernement a dévoilé son projet de loi "Pour la liberté de choisir son avenir professionnel", qui vise à mettre en musique ses ambitions en matière de formation professionnelle - renforcer son accessibilité et promouvoir sa qualité, ...Article : texte imprimé
Vanessa Frey, Intervieweur ; Adilson Borges, Personne interviewée | 2018"Quel est le rôle d'un chief learnlng officer ? Comment la fonction va-t-elle évoluer? Adilson Borges, CLO de Carrefour France, partage sa vision du métier et exprime sa conviction que le big data et l'analyse des données joueront un rôle de ...Article : texte imprimé
Alexandre Schajer, Auteur | 2018"La mise en place d'une "société de compétences", annoncée en novembre dernier par la ministre du Travail, Muriel Penicaud, devrait permettre une meilleure reconnaissance des compétences déjà acquises par les jeunes, avec l'objectif de valoriser ...Article : texte imprimé
Bernard Gazier, Auteur ; Frédéric Bruggeman, Auteur | 2018"Le principe de la "job rotation" consiste à remplacer par des chômeurs préalablement formés des salariés envoyés en formation de moyenne ou longue durée. Il s'agit de faire d'une pierre deux coups. D'une part, l'entreprise ...site web ou document numérique
Laurence Thomas, Auteur ; Sophie Micheau-Thomazeau, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2018"Comment entretenir la motivation dans son équipe au quotidien ? Comment manager et valoriser les talents, afin de les dynamiser ? Comment identifier ses propres leviers de motivation, pour passer à l'action ? Comment rester motivé en contexte de changement ? Comment se motiver soi-même en garantissant la coh&...texte imprimé
Laurence Thomas, Auteur ; Sophie Micheau-Thomazeau, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2018"Comment entretenir la motivation dans son équipe au quotidien ? Comment manager et valoriser les talents, afin de les dynamiser ? Comment identifier ses propres leviers de motivation, pour passer à l'action ? Comment rester motivé en contexte de changement ? Comment se motiver soi-même en garantissant la coh&...site web ou document numérique
Jérémy Lamri, Auteur ; Michel Barabel, Préfacier ; Olivier Meier, Préfacier ; Philippe Burger, Postfacier ; Joséphine Lesaffre, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Quelles sont les compétences permettant à un individu de préserver son employabilité ? Les compétences assurant la réussite professionnelle au 21e siècle ne sont plus les mêmes qu'autrefois. Alors que les professionnels du 20e siècle faisaient appel aux compétences dites "routinières", les 20 dernières années ont vu la sollicitation des compétences ...texte imprimé
Jérémy Lamri, Auteur ; Michel Barabel, Préfacier ; Olivier Meier, Préfacier ; Philippe Burger, Postfacier ; Joséphine Lesaffre, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Quelles sont les compétences permettant à un individu de préserver son employabilité ? Les compétences assurant la réussite professionnelle au 21e siècle ne sont plus les mêmes qu'autrefois. Alors que les professionnels du 20e siècle faisaient appel aux compétences dites "routinières", les 20 dernières années ont vu la sollicitation des compétences ...site web ou document numérique
"Pouvoir compter sur des professionnels compétents est une demande sociale croissante. Guy Le Boterf montre comment les "approches par compétences" ou les projets d'investissement dans les compétences doivent, pour répondre à cette demande, faire la différence entre avoir des comp&...site web ou document numérique
"Synthétique et opérationnel, ce livre permet d’acquérir l’intégralité des connaissances et compétences nécessaires en GRH (gestion des ressources humaines). Il inclut : . des définitions . des tableaux . des exemples concrets. À jour des dernières évolutions, la nouvelle édition met l’accent sur : . la transformation numérique : télétravail, réseaux sociaux, chatbot...site web ou document numérique
"Cet ouvrage présente les outils fondamentaux et les dispositifs les plus récents du management des compétences. Il explique avec méthode comment les construire, les mettre en œuvre, les pérenniser et y impliquer tous les acteurs de l'entreprise. Nouveautés principales : Des développements nouveaux sur la formation, le rappel des lois (e...texte imprimé
"63 outils et 11 plans d'action répartis en 11 objectifs : 1. Conduire le coaching ; 2. Écouter, questionner et faire un feedback ; 3. Analyser les systèmes et les situations ; 4. Aider le coaché à mieux se connaître ; 5. Recourir à la créativité ; 6. Aider le coaché à trouver ses sources de motivation ; 7. Mettre le coaché en action ; 8. Aborder les con...texte imprimé
Daniel Pémartin, Auteur | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | EMS Coach, ISSN 2428-2960 | cop. 2018"Le dirigeant doit optimiser tous les domaines de fonctionnement de l'organisation. Parmi ceux-ci, le management des ressources humaines est fondamental puisqu'il entretient des liens avec la compétence et les comportements motivés du personnel, et donc avec la création de valeur. Les dirigeants, les ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Bart Tuyls, Personne interviewée ; Saskia Vanderstichele, Photographe | 2017"Si Spadel a été élue Entreprise de l'année, elle le doit un peu (ou beaucoup) à sa politique de gestion des ressources humaines. Les explications de Bart Tuyls , son DRH." (Weerts, 2017, p. 8)texte imprimé
"Particulièrement documenté, cet ouvrage fournit une vue d'ensemble du management des talents. Il identifie les principaux leviers à activer afin de conserver un avantage concurrentiel. Les auteurs proposent des modèles, des outils et des illustrations qui permettent de bien comprendre et d'assimiler les concepts. ...site web ou document numérique
"Particulièrement documenté, cet ouvrage fournit une vue d'ensemble du management des talents. Il identifie les principaux leviers à activer afin de conserver un avantage concurrentiel. Les auteurs proposent des modèles, des outils et des illustrations qui permettent de bien comprendre et d'assimiler les concepts. ...texte imprimé
Marianne Poumay, Directeur de publication ; Jacques Tardif, Directeur de publication ; François Georges, Directeur de publication | Bruxelles : De Boeck Supérieur | Pédagogies en développement | 2017"Confrontées aux défis et aux enjeux de la conception d'un programme axé sur le développement de compétences, les équipes d'enseignants s'interrogent sur les traductions et les transpositions possibles de cette logique de formation dans leurs activités d'apprentissage ...texte imprimé
Sylvie St-Onge, Auteur ; Sylvie Guerrero, Auteur ; Victor Haines, Auteur ; Jean-Pierre Brun, Auteur | Montréal : Chenelière éducation | 2017"Écrit à l'intention des étudiants et des professionnels, ce manuel dresse un panorama complet des activités liées à la GRH. Il fait le point sur les grandes théories, les tendances actuelles, les meilleures pratiques et les enjeux du marché du travail. Les principaux défis de la GRH y sont...texte imprimé
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide-mémoire | DL 2017" Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines : - du recrutement ; - de la formation et du développement ...Article : site web ou document numérique
Ibticem Ben Zammel, Auteur ; Fatma Chichti, Auteur ; Gharbi, Jamel Eddine, Auteur | 2016"Le e-learning est assimilé à un mode d’apprentissage, tant qu’il améliore de façon continue les compétences des employés. Comme tout investissement, il doit faire preuve d’efficacité. Ce travail de recherche, consacré à l’étude des facteurs permettant de favoriser le transfert d’apprentissage, suite au e-lear...Article : site web ou document numérique
Martine Brasseur, Auteur ; Alain Lacroux, Auteur ; Laurent Magnien, Auteur | 2016"L’étude présentée cherche à comprendre le phénomène des non-réponses à un questionnaire d’appréciation conçu et mis en place ponctuellement dans les organisations dans une optique de soutien au développement des compétences des salariés et à leur apprentissage organisationnel. Une analyse quantitative exploratoire a été menée....texte imprimé
Floriane Dotreppe, Auteur ; Benoit Mont, Promoteur du mémoire, TFE | 2016"La demande formulée par cette E.T.A est de répertorier l'ensemble des compétences individuelles de ses opérateurs du conditionnement dans le but de maintenir l'emploi de l'ensemble du personnel malgré les difficultés ressenties par le secteur. Les ...texte imprimé
Gilles Verrier, Auteur ; Nicolas Bourgeois, Auteur ; Jean-Dominique Senard, Préfacier | Paris : Dunod | Stratégies et management, ISSN 1288-782X | 2016"Comment tourner définitivement la page du taylorisme et de son héritage encore très présent aujourd'hui ? L'entreprise libérée offre-t-elle une réponse pertinente ou se réduit-elle à un effet de mode ? En ce dé...site web ou document numérique
Gilles Verrier, Auteur ; Nicolas Bourgeois, Auteur ; Jean-Dominique Senard, Préfacier | Paris : Dunod | Stratégies et management, ISSN 1288-782X | 2016"Comment tourner définitivement la page du taylorisme et de son héritage encore très présent aujourd'hui ? L'entreprise libérée offre-t-elle une réponse pertinente ou se réduit-elle à un effet de mode ? En ce dé...texte imprimé
Anne Bourhis, Auteur ; Denis Chênevert, Auteur ; Lucie Morissette, Auteur | Pearson | ERPI sciences administratives | DL 2016, cop. 2016"Basé sur la pédagogie expérientielle, le manuel place l'étudiant du collégial dans le rôle du gestionnaire et l'amène à "apprendre en faisant" : 32 mises en situation, rédigées dans un langage simple ...texte imprimé
"Le monde industriel du début du 21e siècle se caractérise par des mutations de différentes natures ; environnementales, technologiques, communicationnelles, culturelles, organisationnelles et financières. Dans ce contexte de changement, l'élément humain est prépondé...texte imprimé
Solveig Fernagu Oudet, Directeur de publication ; Christian Batal, Directeur de publication | Villeneuve d'Ascq : Presses universitaires du Septentrion | Métiers et pratique de formation | 2016"Cet ouvrage se positionne à contre-courant de l'ensemble des discours qui portent sur les compétences. Il interroge les critiques, les doutes et les désillusions dont elles font l'objet pour s'ouvrir au modèle des capabilités, plus à même, aujourd'hui, de ...Article : texte imprimé
Ben De Bruyn, Auteur | 2015"L'Union nationale des mutualités socialistes (UNMS) regroupe les mutuelles régionales flamandes, gère un réseau de 800 agences et compte environ 10.000 salariés. Cette organisation fait face à plusieurs défis : le monde des soins de santé évolue fondamentalement, la législation est en plein bouleversement, les adhérents ont d'autres attentes… Ce qui obli...Article : texte imprimé
Ben De Bruyn, Auteur | 2015"La laiterie FrieslandCampina est présente dans près de cent pays et emploie environ 20.000 personnes. Ici, la formation et le développement font partie intégrante de la politique du personnel." (De Bruyn, 2015, p. 28)Article : texte imprimé
Goele Geeraert, Auteur | 2015"Que pensent les salariés de la politique de formation de leur organisation ? Pour le savoir, le prestataire de services RH Acerta a posé la question à 2.000 personnes. Annelies Baelus, responsable des formations chez Acerta Consult, commente les grandes tendances de cette enquête." (Geeraert, 2015, p. 22)Article : site web ou document numérique
Frédérique Chédotel, Auteur ; Cathy Krohmer, Auteur | 2015"Cet article s’appuie sur les travaux de Didier Retour sur la thématique du management de la compétence collective, et vise plus particulièrement à approfondir les leviers de développement des compétences collectives. Suite aux travaux de Didier Retour, il apparaît que plusieurs moyens de management jouent un rôle déterminant. No...Article : texte imprimé
Carol Meyrowitz, Auteur | 2015"Le commerce de détail repose sur le recrutement d'acheteurs qui savent faire preuve de flexibilité et repérer les opportunités. Carol Meyrowitz explique comment sa société forme la prochaine génération." (Meyrowitz, 2015, p. 22)texte imprimé
Élisabeth Dorbes Lecœur, Auteur ; Cécile Dejoux, Préfacier | Bruxelles : De Boeck Université | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | DL 2015, cop. 2015"Face à l'incertitude et à la complexité croissante de l'environnement, aux évolutions de la législation, à la transformation des entreprises, des modes d'organisation et des métiers, face aussi à la recherche de plus de bien-être et à la digitalisation croissance des interactions, la gestion des compétences se doit d...texte imprimé
"TOUTE LA THÉORIE La quatrième édition de cet ouvrage de référence propose un éclairage nouveau sur la gestion des ressources humaines en présentant l’une de ses variantes aujourd’hui incontournable : la gestion des talents. Vous y retrouverez les grands thèmes de la GRH, étudiés à travers les st...Article : texte imprimé
Peter Cappelli, Auteur | 2014"Les supérieurs hiérarchiques assument des fonctions autrefois réservées aux ressources humaines. Voici ce qu'ils doivent savoir." (Cappelli, 2014, p. 10)Article : texte imprimé
Audrey Abel, Auteur ; Rachel Beaujolin-Bellet, Auteur | 2014"L'objet de cette recherche est d'éclairer les rôles et les pratiques des managers intermédiaires en matière de gestion des mobilités internes dans un contexte de réorganisations. Adoptant une approche « HRM-in-practice » et dans une perspective « Grounded Theory », cette recherche repose sur l'étude d'une grande entreprise publique en mutation qui souhaite...Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2014"39,5%, c'est le taux d'activité de nos plus de 55 ans en Belgique. En Suède, il atteint près du double : 70%. Nous vivons pourtant une période marquée par la pénurie de talents, aggravée par le vieillissement de la main-d'œuvre. Pas de doute, nous sommes bien forcés d'agir pour rehausser le taux d'emp...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2014"A l'ICHEC, le choix de ne pas mettre au programme des cours de people management a été délibéré : ces compétences sont développées de façon expérientielle dans le cadre des travaux de groupe, des stages et mémoires projets. L'école de management offre par contre à ses étudiants de mieux...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2014"La faculté de droit, de science politique et de criminologie de l'Université de Liège s'est engagée depuis trois ans dans l'élaboration de référentiels de compétences visant à faire évoluer les méthodes d'enseignement et à y intégrer, notamment, le développement de soft skills. Ces derniers sont travaillés sur deux...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2014"Depuis 2002 déjà, la Faculté des sciences appliquées de l'ULB offre à ses étudiants un dispositif d'apprentissage par projet. Répartis en équipes, les étudiants de baccalauréat mènent leur projet en autonomie sur base d'un cahier des charges, encadrés par un étudiant de master formé quant à lui aux b...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2014"Voici quatre ans, HEC-ULg, l'école de gestion de l'université de Liège, lançait un ambitieux programme pédagogique pour développer les compétences des étudiants dans quatre domaines dont l'un touche directement aux compétences de people management. Il prend la forme d'un large choix d'ateliers pratiques et s'inscrit dans une série d'initiat...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2014"De plus en plus de professionnels des soins de santé prennent conscience de l'importance de la gestion d'équipe et des dynamiques de motivation. Le thème fait l'objet d'investissements spécifiques au sein de la Facultés de santé publique de l'UCL, pour les étudiants qui se destinent à la gestion hospitaliè...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2014"Le constat est généralisé : notre enseignement supérieur prépare plutôt bien les futurs diplômés dans leur domaine d'expertise, mais beaucoup moins en matière de compétences relationnelles et de people management. Bernard Delvaux, CEO de la Sonaca, et jacques Delmoitiez, ancien Président Europe Asie Centrale et Afrique du groupe BASF, no...Article : texte imprimé
Gilles Marchand, Auteur | 2014"Alors que le projet de loi sur la formation professionnelle anime les discussions parlementaires, l'ANDRH a souhaité revenir sur les principales dispositions prévues par l'Accord National Interprofessionnel du 14 décembre 2013 au cours de son étape à Poitiers le 18 février dernier. Que vont-elles changer pour les entreprises ? Quelles priorités attendent l...texte imprimé
Étienne Bourgeois, Directeur de publication ; Sandra Enlart, Directeur de publication | Paris : Presses universitaires de France | Apprendre, ISSN 1951-3062 | impr. 2014, cop. 2014"L'entreprise d'aujourd'hui est non seulement un lieu de production, mais aussi un lieu d'apprentissage et de formation, sous de multiples formes. L'ouvrage a l'ambition de traiter cette thématique sous l'angle des pratiques et des recherches : d'une part, décrire et comprendre comment on apprend réellement dans les entreprises en partant d'...texte imprimé
Denis Bismuth, Auteur ; Fanny Mourot, Illustrateur ; Véronique Campillo, Directeur de publication | Strasbourg : Colligence éditeur | Réflexion | 2014"Au-delà de ses compétences métier, la principale qualité du manager est sa capacité à être attentif et présent à la complexité des situations de manière à savoir comment les aborder. C'est la condition de son autonomie et de sa santé professionnelle. Comme tout geste professionnel, la capacité d'attention ...texte imprimé
Laurence Thomas, Auteur ; Sophie Micheau-Thomazeau, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2014"Comment entretenir la motivation dans son équipe au quotidien ? Comment manager et valoriser les talents, afin de les dynamiser ? Comment identifier ses propres leviers de motivation, pour passer à l'action ? Comment rester motivé en contexte de changement ? Comment se motiver soi-même en garantissant la coh&...vidéo
Muriel Jasor, Présentateur ; Alain Everbecq, Personne interviewée | Paris : Association nationale des directeurs des ressources humaines | 2014Le DRH de Poclain Hydraulics était l'invité de l'émission "Confidences de DRH". Il nous parle de son rôle de DRH au sein de l'entreprise, de ses défis pour 2015 ainsi que de son modèle d'inspiration.texte imprimé
André Lucas, Directeur de publication ; Nathalie Robin-Sanchez, Collaborateur | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | 2014"La gestion des ressources humaines est un facteur clé de la qualité, de l'organisation et de l'efficience de la prestation des établissements hospitaliers, sociaux et médico-sociaux. L'anticipation des compétences nouvelles, le pilotage du changement et la capacité de donner du sens nécessitent de s'appuyer sur des démarches claires et part...site web ou document numérique
Michel Barabel, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication ; André Perret, Directeur de publication ; Izy Behar, Préfacier ; Catherine Carradot, Préfacier | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise. Série Gestion, finance, ISSN 1633-7972 | 2014"La transformation numérique, la mondialisation, les nouvelles méthodes d'organisation du travail, les contraintes économiques et réglementaires ainsi que les nouvelles aspirations des collaborateurs et des parties prenantes amènent à réinventer l'organisation et ses activités. Fort de cette nouvelle donne, la fonction RH, en tant que pilote du changement (identi...texte imprimé
Michel Barabel, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication ; André Perret, Directeur de publication ; Izy Behar, Préfacier ; Catherine Carradot, Préfacier | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise. Série Gestion, finance, ISSN 1633-7972 | 2014"La transformation numérique, la mondialisation, les nouvelles méthodes d'organisation du travail, les contraintes économiques et réglementaires ainsi que les nouvelles aspirations des collaborateurs et des parties prenantes amènent à réinventer l'organisation et ses activités. Fort de cette nouvelle donne, la fonction RH, en tant que pilote du changement (identi...site web ou document numérique
Fabrice Mauléon, Auteur ; Julien Bouret, Auteur ; Jérôme Hoarau, Auteur ; Patrick Molle, Préfacier | Paris : Dunod | Stratégies et management, ISSN 1288-782X | 2014"Identifier, développer et mettre en œuvre ses soft skills est un véritable enjeu pour le manager. Les soft skills sont les compétences que chacun possède, de manière plus ou moins consciente : pédagogie, créativité, gestion du stress, écoute, adaptabilité, empathie, etc. Elles sont essentielles dans la vie professionnelle et cohabi...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2013"Pour le commun des mortels, les compétences se développent à travers diverses activités, auprès d'un ou plusieurs employeurs. Avec plus ou moins de succès et de constance. Mais certains s'en tirent beaucoup mieux et cultivent une compétence supplémentaire : celle de rester attrayants sur le marché du travail. Que...