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Développement des compétences |
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Ryne Sherman, Auteur | 2024Quels changements sont attendus dans le secteur des ressources humaines? Ils constituent le nouveau challenge des entreprises. (Extrait de LE, 5/2024, p.12)Article : texte imprimé
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), Auteur | 2024"Dans un monde en changement, les organisations doivent adapter leur bassin de compétences. Mais de nouvelles compétences seront inopérantes sans engagement de la direction, sans travail collaboratif et sans mettre l'humain au coeur de l'organisation" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Lisbeth Decneut, Personne interviewée | 2023"Imec a été créé en 1984 comme centre de recherches en microélectronique puis plus tard, en nanoélectronique, et est issu de la KU Leuven. «Imec est unique, parce que nous n'avons pas de produit commercial», affirme Lisbeth Decneut. «Notre stratégie repose sur une chose: nous voulons rassembler toute ...Bulletin : texte imprimé
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Julie Bodin, Personne interviewée ; Ingrid Certain, Personne interviewée | 2023"Mettre en lien les salariées pour qu'elles se révèlent : c'est l'objectif du programme Bouge ton Groupe qui permet aux entreprises de travailler sur des thématiques comme la RSE, l'inclusion ou encore l'égalité hommes-femmes." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2023"Les entreprises font face à des marchés et à des technologies qui évoluent à toute allure" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Bénédicte Beauduin, Auteur | 2023"Le secteur de l’enseignement connaît une tension sociale croissante ces dernières semaines, avec des arrêts de travail et des manifestations." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Liaisons sociales quotidien, Auteur | 2023"REPÈRES. Outil privilégié de la gestion de la formation dans l'entreprise, le plan de développement des compétences remplace, sur le plan terminologique, le plus connu « plan de formation » depuis 2019. L'usage de ce plan, pour gérer la formation des salariés dans l'entreprise est très répandu. Il a pour intérêt...Article : texte imprimé
Matthias Vanheerentals, Auteur ; François Weerts, Auteur | 2023"Le marché du travail actuel et futur est de plus en plus orienté vers le développement et la disponibilité en continu de compétences. Bien que la pratique des jeux vidéo soit traditionnellement décriée, de plus en plus de voix s’élèvent depuis quelques années pour affirmer que la parti...Article : texte imprimé
Gilmar Sequeira Martins, Auteur | 2023"Désormais installé dans les pratiques managériales, le coaching devient un outil recherché favorisant la rétention mais ses effets suscitent des réactions ambivalentes." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Aline Michel, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; David Laloy, Promoteur du mémoire, TFE | 2023texte imprimé
Quelles sont les démarches de l’ingénierie de formation ? Quels sont les nouveaux outils de la formation ? Comment accompagner le développement personnel et professionnel des individus au sein des organisations ? La démarche d’ingénierie de formation passe par quatre étapes nécessaires : analyser, concevoir, réaliser, évaluer. Aujourd’hui deux nouveaux ...site web ou document numérique
Lisa Mayeux, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Marie-Amélie Jaillot, Promoteur du mémoire, TFE | 2023texte imprimé
"En 48 pages et 20 fiches pratiques, le Petit RH fournit toutes les notions et pratiques indispensables à la fonction RH pour maîtriser les pratiques administratives et anticiper le développement des RH :recruter les meilleurs candidatsélaborer une politique de rémunération incitativegérer les emplois et les compétencespiloter la performance RHformer pour dévelo...texte imprimé
"Congés illimités, transparence des salaires, hyperflexibilité... Les start-up, scale-up et licornes disruptent le monde des RH. Déployant des stratégies innovantes et redoutablement efficaces, leur objectif est d'attirer les meilleurs talents et de booster l'engagement et la performance de leurs équipes. Et elles y arrivent ! Alors pourquoi pas vous ? Vous...Article : texte imprimé
Sofie Willox, Auteur | 2022"Les termes upskilling et reskilling sont à la mode. Les départements chargés du développement des talents sont tombés sous le charme des compétences et ce thème attire de plus en plus l'attention. En même temps, certains professionnels de la formation se demandent si cette attention n'est pas excessive et ...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Alexia Cordier, Personne interviewée | 2022"Les évolutions de nos modes d'organisation poussent de plus en plus de structures à faire évoluer leur modèle managérial et culturel. Mais comment agir sur les comportements de manière efficace et durable ? Les sciences comportementales et, notamment le nudge, pourraient bien être des alliés de poids en la matière... ?...Article : texte imprimé
Vincent Binetruy, Auteur | 2022"Le développement des compétences a toujours été essentiel pour les meilleures organisations, mais la pandémie du Covid-19 et la nécessité d'adaptation rapide a placé cette composante indispensable de la transformation des entreprises encore plus haut dans la liste des priorités. Alors que certaines régions commencent à émerger ...Article : texte imprimé
Valérie Le Boulanger, Auteur ; France Delamare, Auteur ; Cyril Cuenot, Auteur | 2022"Dans cette période de succession de crises et d'avenir très incertain, le développement des compétences est plus que jamais au cœur de la compétitivité. Pour grandes ou petites entreprises, quel que soit le secteur d'activité, l'heure n'est plus aux programmes de formation classiques ! Au regard de l'ampleur des mutat...Article : texte imprimé
Karine Le Petitcorps, Auteur | 2022"Le plan de développement des compétences permet à l'employeur de mettre en oeuvre ses obligations en matière de formation. Toutefois, l'employeur est libre de mettre en place ou non un tel plan. Autrement dit, lorsque l'employeur décide d'établir un plan de développement des compétences, celui-ci est constitué Karine Le Pet...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Lydie Jallier, Personne interviewée ; Fabien Burdin de Saint-Martin, Personne interviewée | 2022"L'upskilling et le reskilling permettent de garantir la stabilité des compétences et des métiers, mais aussi et surtout de garantir notre attractivité" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Whitney Johnson, Auteur | 2022"Appliquez cette approche au développement des talents, à la planification de la relève et à la composition des équipes." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...texte imprimé
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...texte imprimé
Jérémy Lamri, Auteur ; Michel Barabel, Auteur ; Todd Lubart, Auteur ; Olivier Meier, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | 2022Suite opérationnelle de l’ouvrage Les compétences du 21e siècle, ce livre propose un ensemble de méthodes concrètes et détaillées pour développer les soft skills à un niveau individuel (pour soi), à un niveau managérial (pour son équipe) et à un niveau organisationnel (pour son entreprise). Certaines méthodes s...