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Développement des compétences |
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Caroline Del Torchio, Auteur ; Thibaud Brière, Auteur ; Pascal Demurger, Préfacier | Paris : Eyrolles | 2021"Le travail à distance n'est pas une simple décentralisation du travail ou un dispositif technique supplémentaire, mais un nouveau rapport aux autres, au temps et au travail déterminant une nouvelle manière de concevoir et de vivre l'entreprise : plus en confiance, moins en contrôle hiérarchique, plus en subsidiarité et en ré...texte imprimé
Véronique Salvi, Auteur ; Danielle Rapoport, Préfacier | Lyon : Chronique sociale | Savoir communiquer, ISSN 1258-3820 | 2021"Comment concilier, réconcilier, management et bien-traitance ? Investir sur l'humain, c'est-à-dire sur les compétences et l'implication de chacun est un défi quotidien. La réalité économique est prégnante dans tous les secteurs d'activité, y compris le secteur de l'enfance et du soin. Il existe malgré tout une marge de manoeuvr...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"Belfius a réussi son pari. En 2020, les femmes occupent au moins un tiers des sièges de son conseil d'administration et des postes de direction." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur ; Julie Bastianutti, Auteur ; Frédéric Petitbon, Auteur ; Michaël Montaner, Auteur ; Hervé Sérieyx, Auteur ; Frédéric Oger, Personne interviewée ; Odile Pellier, Personne interviewée ; Nathalie Avramesco, Personne interviewée ; Valérie Louradour, Personne interviewée | 2021"La gestion des talents, ou Talent Management est une approche susceptible de réconcilier court et long terme, performance et développement humain. Comment développer une politique de Talent Management efficace ? Comment définir un "talent" dans une organisation ? Faites le point dans ce dossier de Personnel, sur le périmètre et les e...texte imprimé
Daniel Ollivier, Auteur ; Catherine Tanguy, Auteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2021"Ce livre propose plus de 70 fiches pratiques pour recruter, manager et fidéliser les jeunes travailleurs de la génération Z. Les Z arrivent et, du haut de leurs vingt ans, ils représentent déjà 20 % des actifs ! Nés dans la crise économique et le chaos des attentats, attentifs à l’environnement et ...texte imprimé
François Gabaut, Auteur ; Christine Chevalier, Auteur ; François Baude, Illustrateur ; Rozen Thomas, Préfacier | Malakoff : InterÉditions | 2021"Les missions de tutorat sont de plus en plus nombreuses en entreprise. Ce guide offre les clés pour mener à bien ce type de mission en donnant notamment des conseils de coachs sur les aspects relationnels et les interactions psy sous-jacentes. Il aide le tuteur à bien comprendre les réacti...texte imprimé
Dominique Lamaute, Auteur ; Bernard Turgeon, Auteur ; Florence Michel, Collaborateur ; Olivier Lortie, Collaborateur | Montréal : Chenelière éditions | 2021"Un ouvrage en adéquation avec les enjeux actuels de la gestion des ressources humaines La cinquième édition de cet ouvrage expose de manière concrète et concise les grands thèmes de la gestion des ressources humaines en tenant compte d’une préoccupation actuelle: la pénurie de main-d’oeuvre." (Source éditeur)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Damien Bourgeois, Personne interviewée | 2020"Conception d'une plateforme de learning experience, mise en place d'une start-up interne à la DRH, personnalisation des formations… Retour sur un projet d'ampleur avec Damien Bourgeois, responsable Ingénierie, innovation et expertise pédagogique d'Axa France." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Philippe Taravel, Personne interviewée | 2020"Face à la crise du Covid-19, l'équipe Formation de Bpifrance s'est adaptée afin de maintenir le plan de développement des compétences et outiller les 800 volontaires venant prêter main-forte aux équipes terrain. Retour sur ces projets avec Philippe Taravel, responsable formation de Bpifrance." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2020"Enraciner une culture d'apprentissage dans une organisation demande une implication forte de la direction et du personnel, des formations scientifiquement étayées et une technologie performante. C'est ce qu'affirme Stella Collins, Chief Learning Officer de Stellar Labs." (Extrait de l'article)