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Valérie Froger, Auteur | 2021"Malgré le contexte, les occasions de donner un coup de boost à sa carrière ne manquent pas. Faites en sorte d'être la bonne personne au bon endroit, en identifiant ces moments où tout peut basculer... en votre faveur." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur | 2021"2020 aura été une bonne année pour tous les prestataires spécialisés dans les bilans de compétences. Besoin accru de sens au travail ou lassitude, la crise sanitaire a incité beaucoup de salariés à s’interroger sur la suite de leur carrière. Et la nouvelle application Mon compte formation a fac...texte imprimé
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Vuibert | 2021" Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une vision complète des ressources humaines. Il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider et innover dans le respect des contraintes propres à chaque contexte. Il s’ouvre aussi très largement aux pratiques contemporaines : digital...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2020"Federgon constate que le Belge moyen n'a pas vraiment envie de se former, encore moins de reprendre des études. La fédération professionnelle des prestataires de services RH plaide résolument en faveur de la formation permanente. En se plaçant dans une perspective de carrière." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2020"Certaines conditions sont nécessaires pour que les salariés s'approprient réellement leur carrière. Il faut notamment accepter que la loyauté à l'égard de l'employeur n'est pas forcément en danger." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Valéau, Auteur ; Sylvie Llosa, Auteur | 2020"L'objectif de la QVT est de lier le bien-être des salariés aux performances de l'organisation. Conscients de l'importance de la QVT, les DRH s'interrogent souvent sur les pratiques présentant le plus fort impact en matière d'engagement. Nous classons ici les effets de sept pratiques : l'autonomie, la communication descendante, la participati...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2020"Dans de nombreuses entreprises, la mobilité interne des salariés est en tête des priorités, notamment parce que cette formule améliore la rétention des talents. Même si la technologie apporte une aide précieuse, le rôle des managers opérationnels et de la GRH reste fondamental. C'est en tout cas l'opinion des par...Article : texte imprimé
Coralie Donas, Auteur | 2020"Changer de job sans changer de boîte, c'est possible ! Nawal Mrani Alaoui livre six pistes pour se lancer et réussir son projet d'évolution. Entre réalité et fantasmes..." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Chloé Guillot-Soulez, Auteur ; Héloïse Cloet, Auteur ; Sophie Landrieux-Kartochian, Auteur | Paris : Gualino éditeur | Les zoom's, ISSN 1288-8184 | 202054 exercices avec des corrigés détaillés pour vous entraîner à pratiquer la gestion des ressources humaines et à appliquer ses principes et ses mécanismes. Ce livre vous met ainsi en situation d'appliquer les principes et les mécanismes fondamentaux de la GRH appris dans votre cours, puis de vérifier leur bonne appl...site web ou document numérique
Michel Barabel, Directeur de publication ; Charles-Henri Besseyre des Horts, Directeur de publication ; Timothée Ferras, Directeur de publication ; Julien Lever, Préfacier ; Bernard Stiegler, Postfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2020"L’intelligence artificielle véhicule beaucoup de fantasmes. Son impact sur le management des hommes et des organisations est une réalité aujourd’hui. Cet ouvrage prend du recul par rapport à la frénésie actuelle pour mieux cerner les enjeux et s’interroger sur la façon dont l’IA peut améliorer, révol...