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Départ du travailleur |
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Xavier Beghin, Auteur | 2024Trois études sorties dans les dernières semaines de 2023 convergent pour donner une image assez précise de l'état d'esprit de l'employé belge en 2024. Le salaire et la flexibilité demeurent des éléments très importants mais ce qui frappe, c'est le désir plus que majoritaire de changer d'air cette année. (Extrait de Trends-Tendance...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2023"Selon Acerta, (...), jamais autant de jeunes n'ont autant quitté leur emploi que cette année" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2023"Les salariés ne savent pas toujours ce qui leur apporte du plaisir et du sens dans leur travail. Il est alors urgent de le reconnecter avec les valeurs et la mission de l'organisation. Ce sont justement les éléments essentiels d'une marque d'employeur authentique." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Dans une décision du 19 juillet 2022, l'Autorité de protection des données a sanctionné un employeur pour avoir divulgué le motif du départ d'une travailleuse à ses collègues, alors que celui-ci était lié à son état de santé." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pierre-Henri Thomas, Auteur | 2022La grande démission est un problème qui secoue le marché du travail américain. Depuis deux ans, de très nombreux employés quittent volontairement leur firme. Chez nous, rien de tout cela. En surface en tout cas. (extrait de Trends-Tendances, p.34)Article : texte imprimé
Laura Tordjman, Intervieweur ; Anaïs Coulon, Intervieweur ; Pierre-Emmanuel Bourgouin, Personne interviewée | 2022"Comment anticiper la transmission des savoirs dans un secteur d'activité pour lequel aucune formation initiale ne prépare à ses métiers Transitions emploi-retraite, strategic workforce planning, cartographie des processus... Retour sur la politique de Talent Management de la Société des auteurs et compositeurs dramatiques (SACD) avec Pierre-Emmanuel Bourgouin, son DRH." (Ex...texte imprimé
Adélaïde Leon, Auteur ; Audrey Richard, Auteur ; Thierry Villac, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2022"L'ouvrage suit le parcours d'un professionnel RH depuis sa décision d'entrer dans le métier à sa sortie. Il aborde sans filtre des thèmes comme les risques du métier, l'évaluation de sa performance ou encore les difficultés rencontrées par les DRH. Il offre des clés et des conseils très con...site web ou document numérique
Adélaïde Leon, Auteur ; Audrey Richard, Auteur ; Thierry Villac, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2022"L'ouvrage suit le parcours d'un professionnel RH depuis sa décision d'entrer dans le métier à sa sortie. Il aborde sans filtre des thèmes comme les risques du métier, l'évaluation de sa performance ou encore les difficultés rencontrées par les DRH. Il offre des clés et des conseils très con...site web ou document numérique
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2022"Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des Ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines :de la gestion administrative du personnel et de la paye ; du recrutement ; de la formation et du développement des compétences?...texte imprimé
"Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75000 lecteurs depuis sa première édition). Business partner du top management, le service des ressources humaines doit accompagner les changements, les innovations managériales, et réussir la transformation digitale. C'est l'objet de ce livre de référence,...texte imprimé
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2022"Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des Ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines :de la gestion administrative du personnel et de la paye ; du recrutement ; de la formation et du développement des compétences?...Article : texte imprimé
Alison M. Dachner, Auteur ; Erin E. Makarius, Auteur | 2021"Les entreprises consacrent beaucoup de temps et de ressources à l’intégration et à la fidélisation des nouvelles recrues, mais très peu à la gestion des départs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jérémie Lempereur, Auteur | 2021"Notre Manager de l'Année 2019 quitte la direction générale du groupe de (para)pharmacie créé il y a sept ans. "Le bon moment", dit-il. Mais qu'est-ce, justement, que ce fameux bon moment ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur | 2021"La crise économique liée à la pandémie de Covid-19 pousse les entreprises à réduire leurs effectifs. Les seniors sont particulièrement concernés. S’il ne s’agit pas de "préretraites" puisque l’État ne finance plus les départs anticipés, on note une multiplication des accords pour permettre des départs ac...Article : texte imprimé
2021"C'est le paradoxe de la crise : selon une étude réalisée par HelloWork, bien que la gestion de la pandémie par leur entreprise ait été dans l'ensemble plutôt bien perçue par les salariés, 49% des sondés ont intensifié leurs recherches d'emploi et seulement 11% les ont diminuées ou arrêtées, contre 48% dans ce...Article : texte imprimé
Robert van Apeldoorn, Auteur | 2021"La tentation de changer d'employeur a nettement diminué, selon une étude de Securex, après plusieurs années où cette tendance n'avait cessé d'augmenter." (Extrait de l'article)texte imprimé
Marie-Amélie Jaillot, Directeur de publication ; Steve Gilson, Collaborateur | Limal : Anthemis | Défis pratiques en management humain | 2021"Un guide pratique pour une approche positive des entretiens RH Les étapes essentielles du parcours professionnel d’un collaborateur – recrutement, développement, évaluation, réintégration, licenciement ou démission – sont habituellement rythmées par des rencontres avec des représentants du management et de l’encadrement. C’est ce que l’on appelle les ent...Article : texte imprimé
Guillaume Rue, Auteur | 2020"Dans une décision récente, la Chambre contentieuse de l’Autorité de protection des données (APD) a infligé une amende de 15 000 € à une entreprise parce qu’elle n’avait fermé les adresses e-mails de travailleurs ayant cessé leurs fonctions que deux ans et demi après la cessation de la collaboratio...Article : texte imprimé
Laurent De Surgeloose, Auteur | 2020"Un collaborateur quitte l'entreprise. Des mois après son départ, l'adresse de courriel que son employeur lui avait été attribuée est toujours valide. Est-ce légal ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Boris Groysberg, Auteur | 2020"Le dirigeant d’une banque d’affaires se demande ce qu’il doit faire lorsqu’une de ses meilleures collaboratrices démissionne." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Serge Ndayirata, Auteur ; Sophia Belghiti-Mahut, Auteur ; Alain Briole, Auteur | 2020"Cet article porte sur l’influence de trois pratiques de GRH et de deux éléments de contexte organisationnel sur l’intention de quitter volontairement l’organisation. Les données ont été récoltées par questionnaires auprès d’un échantillon de 225 médecins et ont été analysées à l’aide des logiciels SPSS...Article : texte imprimé
Laura Makary, Auteur | 2020"Quand un collaborateur annonce sa démission, il peut être judicieux d'essayer de la retenir. Mais, selon Isabelle Bastide, pas à tout prix." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Judith Chétrit, Auteur | 2020"Entre démission, licenciement, rupture conventionnelle, les départs d’entreprise peuvent avoir un impact négatif, autant sur l’employé que sur la structure. Mais des solutions sont mises en place pour ne pas rester sans réponse sur les raisons de la séparation et travailler à l’amélioration des conditions de ...Article : texte imprimé
2020"Les spécialistes du comportement animal connaissent bien le "mate guarding" : certains animaux cherchent à maintenir une relation d’exclusivité avec leur partenaire en empêchant leurs rivaux de marcher sur leurs plates-bandes et en dissuadant leur moitié de partir avec un autre. Une étude vient de montrer que les chefs adopt...texte imprimé
"Avec les nouvelles technologies, nos modes de communication et nos relations changent. Aujourd’hui plus que jamais, être un leader nécessite d’avoir une vision claire de son rôle et de sa mission. Quelle est ma valeur ajoutée ? Comment motiver ? Favoriser l’individuel ou le collectif ? L’autorité : éch...