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Départ du travailleur |
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Xavier Beghin, Auteur | 2024Trois études sorties dans les dernières semaines de 2023 convergent pour donner une image assez précise de l'état d'esprit de l'employé belge en 2024. Le salaire et la flexibilité demeurent des éléments très importants mais ce qui frappe, c'est le désir plus que majoritaire de changer d'air cette année. (Extrait de Trends-Tendance...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2023"Selon Acerta, (...), jamais autant de jeunes n'ont autant quitté leur emploi que cette année" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2023"Les salariés ne savent pas toujours ce qui leur apporte du plaisir et du sens dans leur travail. Il est alors urgent de le reconnecter avec les valeurs et la mission de l'organisation. Ce sont justement les éléments essentiels d'une marque d'employeur authentique." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Dans une décision du 19 juillet 2022, l'Autorité de protection des données a sanctionné un employeur pour avoir divulgué le motif du départ d'une travailleuse à ses collègues, alors que celui-ci était lié à son état de santé." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pierre-Henri Thomas, Auteur | 2022La grande démission est un problème qui secoue le marché du travail américain. Depuis deux ans, de très nombreux employés quittent volontairement leur firme. Chez nous, rien de tout cela. En surface en tout cas. (extrait de Trends-Tendances, p.34)Article : texte imprimé
Laura Tordjman, Intervieweur ; Anaïs Coulon, Intervieweur ; Pierre-Emmanuel Bourgouin, Personne interviewée | 2022"Comment anticiper la transmission des savoirs dans un secteur d'activité pour lequel aucune formation initiale ne prépare à ses métiers Transitions emploi-retraite, strategic workforce planning, cartographie des processus... Retour sur la politique de Talent Management de la Société des auteurs et compositeurs dramatiques (SACD) avec Pierre-Emmanuel Bourgouin, son DRH." (Ex...texte imprimé
Adélaïde Leon, Auteur ; Audrey Richard, Auteur ; Thierry Villac, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2022"L'ouvrage suit le parcours d'un professionnel RH depuis sa décision d'entrer dans le métier à sa sortie. Il aborde sans filtre des thèmes comme les risques du métier, l'évaluation de sa performance ou encore les difficultés rencontrées par les DRH. Il offre des clés et des conseils très con...site web ou document numérique
Adélaïde Leon, Auteur ; Audrey Richard, Auteur ; Thierry Villac, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2022"L'ouvrage suit le parcours d'un professionnel RH depuis sa décision d'entrer dans le métier à sa sortie. Il aborde sans filtre des thèmes comme les risques du métier, l'évaluation de sa performance ou encore les difficultés rencontrées par les DRH. Il offre des clés et des conseils très con...site web ou document numérique
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2022"Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des Ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines :de la gestion administrative du personnel et de la paye ; du recrutement ; de la formation et du développement des compétences?...texte imprimé
"Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75000 lecteurs depuis sa première édition). Business partner du top management, le service des ressources humaines doit accompagner les changements, les innovations managériales, et réussir la transformation digitale. C'est l'objet de ce livre de référence,...texte imprimé
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2022"Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des Ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines :de la gestion administrative du personnel et de la paye ; du recrutement ; de la formation et du développement des compétences?...Article : texte imprimé
Alison M. Dachner, Auteur ; Erin E. Makarius, Auteur | 2021"Les entreprises consacrent beaucoup de temps et de ressources à l’intégration et à la fidélisation des nouvelles recrues, mais très peu à la gestion des départs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jérémie Lempereur, Auteur | 2021"Notre Manager de l'Année 2019 quitte la direction générale du groupe de (para)pharmacie créé il y a sept ans. "Le bon moment", dit-il. Mais qu'est-ce, justement, que ce fameux bon moment ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur | 2021"La crise économique liée à la pandémie de Covid-19 pousse les entreprises à réduire leurs effectifs. Les seniors sont particulièrement concernés. S’il ne s’agit pas de "préretraites" puisque l’État ne finance plus les départs anticipés, on note une multiplication des accords pour permettre des départs ac...Article : texte imprimé
2021"C'est le paradoxe de la crise : selon une étude réalisée par HelloWork, bien que la gestion de la pandémie par leur entreprise ait été dans l'ensemble plutôt bien perçue par les salariés, 49% des sondés ont intensifié leurs recherches d'emploi et seulement 11% les ont diminuées ou arrêtées, contre 48% dans ce...Article : texte imprimé
Robert van Apeldoorn, Auteur | 2021"La tentation de changer d'employeur a nettement diminué, selon une étude de Securex, après plusieurs années où cette tendance n'avait cessé d'augmenter." (Extrait de l'article)texte imprimé
Marie-Amélie Jaillot, Directeur de publication ; Steve Gilson, Collaborateur | Limal : Anthemis | Défis pratiques en management humain | 2021"Un guide pratique pour une approche positive des entretiens RH Les étapes essentielles du parcours professionnel d’un collaborateur – recrutement, développement, évaluation, réintégration, licenciement ou démission – sont habituellement rythmées par des rencontres avec des représentants du management et de l’encadrement. C’est ce que l’on appelle les ent...Article : texte imprimé
Guillaume Rue, Auteur | 2020"Dans une décision récente, la Chambre contentieuse de l’Autorité de protection des données (APD) a infligé une amende de 15 000 € à une entreprise parce qu’elle n’avait fermé les adresses e-mails de travailleurs ayant cessé leurs fonctions que deux ans et demi après la cessation de la collaboratio...Article : texte imprimé
Laurent De Surgeloose, Auteur | 2020"Un collaborateur quitte l'entreprise. Des mois après son départ, l'adresse de courriel que son employeur lui avait été attribuée est toujours valide. Est-ce légal ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Boris Groysberg, Auteur | 2020"Le dirigeant d’une banque d’affaires se demande ce qu’il doit faire lorsqu’une de ses meilleures collaboratrices démissionne." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Serge Ndayirata, Auteur ; Sophia Belghiti-Mahut, Auteur ; Alain Briole, Auteur | 2020"Cet article porte sur l’influence de trois pratiques de GRH et de deux éléments de contexte organisationnel sur l’intention de quitter volontairement l’organisation. Les données ont été récoltées par questionnaires auprès d’un échantillon de 225 médecins et ont été analysées à l’aide des logiciels SPSS...Article : texte imprimé
Laura Makary, Auteur | 2020"Quand un collaborateur annonce sa démission, il peut être judicieux d'essayer de la retenir. Mais, selon Isabelle Bastide, pas à tout prix." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Judith Chétrit, Auteur | 2020"Entre démission, licenciement, rupture conventionnelle, les départs d’entreprise peuvent avoir un impact négatif, autant sur l’employé que sur la structure. Mais des solutions sont mises en place pour ne pas rester sans réponse sur les raisons de la séparation et travailler à l’amélioration des conditions de ...Article : texte imprimé
2020"Les spécialistes du comportement animal connaissent bien le "mate guarding" : certains animaux cherchent à maintenir une relation d’exclusivité avec leur partenaire en empêchant leurs rivaux de marcher sur leurs plates-bandes et en dissuadant leur moitié de partir avec un autre. Une étude vient de montrer que les chefs adopt...texte imprimé
"Avec les nouvelles technologies, nos modes de communication et nos relations changent. Aujourd’hui plus que jamais, être un leader nécessite d’avoir une vision claire de son rôle et de sa mission. Quelle est ma valeur ajoutée ? Comment motiver ? Favoriser l’individuel ou le collectif ? L’autorité : éch...site web ou document numérique
"Avec les nouvelles technologies, nos modes de communication et nos relations changent. Aujourd’hui plus que jamais, être un leader nécessite d’avoir une vision claire de son rôle et de sa mission. Quelle est ma valeur ajoutée ? Comment motiver ? Favoriser l’individuel ou le collectif ? L’autorité : éch...site web ou document numérique
Corinne Souissi, Auteur ; Charles Martin-Krumm, Préfacier | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2020"Mondialisation, hyper compétitivité, transformation numérique, internalisation, responsabilité sociale et économique… La gestion des talents devient désormais incontournable pour toute entreprise ! Mais comment attirer, recruter, fidéliser et manager les talents de façon novatrice et dynamique pour ces nouvelles générations qui entrent sur le marché du travail ? L’approche par la p...site web ou document numérique
Chloé Guillot-Soulez, Auteur ; Héloïse Cloet, Auteur ; Sophie Landrieux-Kartochian, Auteur | Paris : Gualino éditeur | Les zoom's, ISSN 1288-8184 | 202054 exercices avec des corrigés détaillés pour vous entraîner à pratiquer la gestion des ressources humaines et à appliquer ses principes et ses mécanismes. Ce livre vous met ainsi en situation d'appliquer les principes et les mécanismes fondamentaux de la GRH appris dans votre cours, puis de vérifier leur bonne appl...site web ou document numérique
Léa Tomme, Auteur ; Harmony Glinne, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide-mémoire | 2020Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d’analyse dans les domaines :- du recrutement ;- de la formation et du développement de compétences ;- de la rémunération ;- de la c...Article : texte imprimé
Gianpiero Petriglieri, Auteur | 2019"A l’ère de la flexibilité, être capable de passer à autre chose est aussi important que de savoir s’engager." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2019"A l’heure où les processus de sélection des candidats s’automatisent et où les entretiens d’embauche ont lieu sur Skype et autres outils de visioconférence, les entreprises aux activités géographiquement éclatées doivent trancher : faut-il transférer la responsabilité du recrutement des bureaux locaux vers le siège ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Robert van Apeldoorn, Auteur | 2019"Brussels Airlines cherche à atteindre une profitabilité normale à travers des départs volontaires et une collaboration approfondie avec sa maison mère, Lufthansa." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
François Grima, Auteur ; Olivier Brunel, Auteur ; Ludovic Taphanel, Auteur | 2019"Cette étude propose un modèle renouvelé d’antécédents et de conséquences de l’insécurité professionnelle basé sur une étude quantitative portant sur 276 Responsables de Formation en France. En se centrant sur la théorie de la conservation des ressources, les résultats de notre analyse semblent démontrer que la personnalité proact...Article : texte imprimé
Lomig Guillo, Auteur ; Catherine Pradère, Personne interviewée | 2019"Difficile de retenir des salariés déterminés à partir. Pour Catherine Pradère, l'intéressement peut être un élément clé pour les fidéliser." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marie-Madeleine Sève, Auteur | 2019"Parfois, s'autoriser une escapade est le meilleur moyen de retrouver sa voie. Bonne nouvelle : les entreprises sont de moins en moins réticentes à réembaucher des salariés partis voir ailleurs si l'herbe était plus verte." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2019"Attirer et motiver les jeunes est devenu un vrai défi pour l'entreprise. Les pistes pour y parvenir." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Régnier, Auteur | 2019"Changer de vie est un des rêves les mieux partagés par des Français, millennials en tête. En quête d'accomplissement, ils veulent donner du sens à leur vie. Les entreprises vont devoir s'adapter." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2019"Un travailleur sur 20 retourne un jour chez son ancien employeur. Une réembauche réussie passe avant tout par un premier départ qui s'est bien passé." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2019"Pour les sociétés de services, le turnover est un véritable casse-tête, parce que les clients suivent souvent les employés qui partent dans leur nouvelle entreprise." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Sari Mansour, Auteur ; Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur | 2019"Cette recherche, réalisée auprès de 258 personnes dans le secteur hôtelier au Québec, vise à examiner le rôle médiateur de l’épuisement professionnel entre les conflits travail-famille et travail-loisirs sur l’intention de quitter, modéré par la position hiérarchique, le genre, le type d’hôtel et le type d’h...texte imprimé
Marie-Françoise Hosdain, Auteur ; Corinne Souissi, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2019"Que vous soyez manager ou responsable RH, débutant ou aguerri, la conduite d’un entretien est un exercice souvent complexe qui mobilise de nombreuses compétences et une écoute active de son interlocuteur. Comment préparer un entretien ? Comment le mener efficacement ? Quelles sont les questions autorisées ? Quelle attitude adopter ? Comment f...site web ou document numérique
Marie-Françoise Hosdain, Auteur ; Corinne Souissi, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2019"Que vous soyez manager ou responsable RH, débutant ou aguerri, la conduite d’un entretien est un exercice souvent complexe qui mobilise de nombreuses compétences et une écoute active de son interlocuteur. Comment préparer un entretien ? Comment le mener efficacement ? Quelles sont les questions autorisées ? Quelle attitude adopter ? Comment f...site web ou document numérique
"Dans le contexte économique actuel, il est tentant pour l'employeur de se dire qu'après tout, les candidatures ne manquent pas… C'est oublier qu'un bon recrutement est un véritable enjeu stratégique, pour la simple raison qu'aujourd'hui (et plus encore demain), les collaborateurs sont la valeur la plus précieuse de l'entreprise. Dem...site web ou document numérique
François Bernard Malo, Directeur de publication ; James Douglas Thwaites, Directeur de publication ; Yves Hallée, Directeur de publication | Québec [Canada] : Les Presses de l'université Laval (PUL) | DL 2019"Cet ouvrage, qui résulte d’une collaboration entre auteurs belges, français et canadiens propose différentes perspectives touchant la gestion des ressources humaines. Il cherche à sortir des prescriptions normatives auxquelles nous sommes généralement habitués. Il se d&...texte imprimé
"Le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Business partner du top management, il doit accompagner les changements , les innovations managériales et réussir la transformation digitale . Entièrement actualisée, ...Article : texte imprimé
Lomig Guillo, Auteur | 2018"Un élément important de votre équipe vous fait part de son souhait de quitter l'entreprise. Faut-il vraiment le laisser partir ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lomig Guillo, Auteur | 2018"Poussé dehors ou partant de votre plein gré, maîtrisez l'art de dire au revoir - ou carrément adieu - à vos collègues. (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2018"Le secteur bancaire traverse une phase de transition qui frappe son personnel de plein fouet. C'est évidemment le cas chez ING Belgique : la banque prévoit de se séparer de 3.000 salariés sur 9.000. Les explications de deux responsables RH de l'institution." (Extrait de ...