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Départ du travailleur |
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Serge Ndayirata, Auteur ; Sophia Belghiti-Mahut, Auteur ; Alain Briole, Auteur | 2020"Cet article porte sur l’influence de trois pratiques de GRH et de deux éléments de contexte organisationnel sur l’intention de quitter volontairement l’organisation. Les données ont été récoltées par questionnaires auprès d’un échantillon de 225 médecins et ont été analysées à l’aide des logiciels SPSS...Article : texte imprimé
Laura Makary, Auteur | 2020"Quand un collaborateur annonce sa démission, il peut être judicieux d'essayer de la retenir. Mais, selon Isabelle Bastide, pas à tout prix." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Judith Chétrit, Auteur | 2020"Entre démission, licenciement, rupture conventionnelle, les départs d’entreprise peuvent avoir un impact négatif, autant sur l’employé que sur la structure. Mais des solutions sont mises en place pour ne pas rester sans réponse sur les raisons de la séparation et travailler à l’amélioration des conditions de ...Article : texte imprimé
2020"Les spécialistes du comportement animal connaissent bien le "mate guarding" : certains animaux cherchent à maintenir une relation d’exclusivité avec leur partenaire en empêchant leurs rivaux de marcher sur leurs plates-bandes et en dissuadant leur moitié de partir avec un autre. Une étude vient de montrer que les chefs adopt...texte imprimé
"Avec les nouvelles technologies, nos modes de communication et nos relations changent. Aujourd’hui plus que jamais, être un leader nécessite d’avoir une vision claire de son rôle et de sa mission. Quelle est ma valeur ajoutée ? Comment motiver ? Favoriser l’individuel ou le collectif ? L’autorité : éch...site web ou document numérique
"Avec les nouvelles technologies, nos modes de communication et nos relations changent. Aujourd’hui plus que jamais, être un leader nécessite d’avoir une vision claire de son rôle et de sa mission. Quelle est ma valeur ajoutée ? Comment motiver ? Favoriser l’individuel ou le collectif ? L’autorité : éch...site web ou document numérique
Corinne Souissi, Auteur ; Charles Martin-Krumm, Préfacier | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2020"Mondialisation, hyper compétitivité, transformation numérique, internalisation, responsabilité sociale et économique… La gestion des talents devient désormais incontournable pour toute entreprise ! Mais comment attirer, recruter, fidéliser et manager les talents de façon novatrice et dynamique pour ces nouvelles générations qui entrent sur le marché du travail ? L’approche par la p...site web ou document numérique
Chloé Guillot-Soulez, Auteur ; Héloïse Cloet, Auteur ; Sophie Landrieux-Kartochian, Auteur | Paris : Gualino éditeur | Les zoom's, ISSN 1288-8184 | 202054 exercices avec des corrigés détaillés pour vous entraîner à pratiquer la gestion des ressources humaines et à appliquer ses principes et ses mécanismes. Ce livre vous met ainsi en situation d'appliquer les principes et les mécanismes fondamentaux de la GRH appris dans votre cours, puis de vérifier leur bonne appl...site web ou document numérique
Léa Tomme, Auteur ; Harmony Glinne, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide-mémoire | 2020Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d’analyse dans les domaines :- du recrutement ;- de la formation et du développement de compétences ;- de la rémunération ;- de la c...