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Légitimité professionnelle |
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Yves Halifa, Auteur ; Patricia Cadoux, Auteur | Paris : Dunod | Management / Leadership, ISSN 2494-5781 | DL 2017, cop. 2017"- Que signifie négocier pour un manager ? - Comment concilier ses impératifs et les besoins de son équipe ? - Comment faciliter la prise de décision ? - Comment dire non en préservant ses collaborateurs ? - Comment construire une relation de confiance ...texte imprimé
Dominique Argoud, Directeur de publication ; Michèle Becquemin, Directeur de publication ; Claire Cossée, Directeur de publication ; Anne-Claudine Oller, Directeur de publication ; Michel Chauvière, Postfacier | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | Politiques et interventions sociales, ISSN 1281-5845 | 2017"Longtemps synonyme d’"administré", le terme d’"usager" s’est imposé au début des années 2000 comme l’un des instruments de modernisation du service public et du renouvellement démocratique, impliquant une meilleure reconnaissance ...texte imprimé
Maxime Delaloy, Auteur ; Michel Foudriat, Auteur ; Hélène Chéronnet, Préfacier | Paris : L'Harmattan | Savoir et Formation, ISSN 0993-4707 | imp. 2016"Palliant une relative absence d'ouvrages présentant la population des chefs de service en action sociale, ce livre propose une synthèse des résultats d'une enquête par questionnaire réalisée auprès d'un échantillon significatif de cadres interm&...site web ou document numérique
Jean-Pierre Girard, Directeur de publication ; Hakima Mounir, Directeur de publication ; Isabelle Méry, Directeur de publication | Paris : Dunod | Guides santé social, ISSN 2268-0713 | 2016"Le secteur social et médico-social se trouve confronté depuis le début des années 2000 à de multiples contraintes : 1. des restrictions budgétaires avec un impact sur les restructurations des établissements et des associations ; 2. une évolution du droit et de la réglementation avec des conséquences sur les pratiques d’accompagnement des usagers...Article : texte imprimé
Yanita Andonova, Auteur | 2015"Comment concilier l'incontournable tâche de fournisseur d'outils dans laquelle est cantonnée la communication interne (CI) et la quête de reconnaissance à laquelle aspire la fonction ? Cette contribution étudie la tension qui existe entre la demande de légitimité de celle-ci et la mise en invisibilité des dispositifs. Cette dernière r...Article : texte imprimé
Florence Tardif Bourgoin, Auteur | 2014"Dans un contexte de professionnalisation associative (centres sociaux), le développement de la qualité et de l'évaluation vient renforcer une logique de compétences attendues du côté des bénévoles alors même que la dimension "formative" de leur engagement est inscrite historiquement dans un projet d'éducation populaire (au service d'une mutualisation des ...Article : texte imprimé
Brigitte Bouquet, Auteur | 2014"La notion de légitimité est aujourd'hui utilisée à profusion, dans des domaines variés et avec des aspects différenciés. La réflexion sur la légitimité, qui s'est modifiée dans le temps, a emprunté des voies multiples, s'est complexifiée ; de plus, aujourd'hui il y a une crise de légitimité. Mais que cela s...Article : texte imprimé
Nacer Leshaf, Auteur | 2014"Les réformes que connaît l'institution hospitalière depuis ces vingt dernières années ont provoqué des modifications dans les organisations du travail et bousculé la pratique des professionnels. À l'hôpital psychiatrique, les assistants sociaux vivent mal ces bouleversements. Leurs plaintes répétées font irruption à tout moment, aussi bien dans des esp...Article : texte imprimé
Haud Guéguen, Auteur | 2014"En appréhendant la légitimité comme un vécu ou un sentiment moral, cet élargissement permet de prendre en considération des éléments qui, tout en étant centraux dans l'expérience concrète des individus, demeurent totalement occultés et incompréhensibles dans le cadre d'une approche purement formelle. Le sentiment de légitimité se ...texte imprimé
Bernard Galambaud, Directeur de publication | Rueil-Malmaison : Ed. Liaisons | Entreprise & Carrières, ISSN 1255-1651 | 2014"Pourquoi le management des ressources humaines semble-t-il si souvent interpellé ? Pourquoi la fonction ressources humaines se fait-elle si régulièrement reprocher ses absences et ses silences ? Face aux diverses mutations de l'économie et du monde du travail, au sein d'une nouvelle entreprise dont la complexité fait qu'elle peut échapper...