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Anne-Cécile Massart, Auteur ; Patrick Mesters, Auteur ; Céline Bugli, Auteur | 2023"Aucun pays, aucun employeur, aucun type d’emploi ne semble à l’abri du burnout. À partir d’une enquête menée sur 352 travailleurs ayant souffert d’un burnout, cette étude s’intéresse aux conditions de réintégration, aux risques de rechutes, à la mobilité professionnelle, au chômage, au changement d’...Article : texte imprimé
Pascal Lokiec, Auteur | 2022"Parce qu’en droit un contrat ne se modifie qu’avec l’accord des parties, la mobilité du salarié est une question redoutable, dont le traitement nécessite de distinguer plusieurs hypothèses. La mobilité décidée par l’employeur" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Robert van Apeldoorn, Auteur | 2022Selon le voyagiste TUI, ce serait une manière d'économiser sur la note de chauffage. (extrait de Trends-Tendances, 38/2022, p.16)Article : texte imprimé
Xavier Attout, Auteur | 2022Le logiciel Izix lancé par BePark permet aux propriétaires immobiliers de résoudre le déficit de places de parking auquel ils font face dans leur immeuble de bureau. A l'heure du télétravail, cette dématérialisation du stationnement doit optimaliser la gestion des emplacements. Une nouvelle offre qui devrait booster les rev...Article : texte imprimé
Stéphanie Meyer, Auteur | 2022"En 2019, le secteur des transports représentait 31 % des émissions de gaz à effet de serre en France, dont 50 % avaient pour seule origine l'utilisation de la voiture. Pour impulser une nouvelle tendance au seul secteur qui ne cesse de faire croître ses émissions de C02, les employeurs doivent jouer un rô...site web ou document numérique
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...texte imprimé
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...site web ou document numérique
Lola Mazzaglia, Auteur ; Didier Nechelput, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022texte imprimé
"Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75000 lecteurs depuis sa première édition). Business partner du top management, le service des ressources humaines doit accompagner les changements, les innovations managériales, et réussir la transformation digitale. C'est l'objet de ce livre de référence,...Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2021"Reprise de l'emploi, télétravail à volonté, déménagements à la campagne et remontée fulgurante des soft skills dans les critères des DRH : chacun trouvera son bonheur au travail en 2022." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Benjamin d' Alguerre, Intervieweur ; Agnès Leroy, Personne interviewée | 2021"Une quarantaine d'inspecteurs du travail issus de quatre pays de l'UE ont, pour la première fois, réalisé en France une série d'opérations de contrôle conjointes d'entreprises recourant au travail détaché sous l'égide de la nouvelle Autorité européenne du Travail (AET) active depuis 2019." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Valérie Froger, Auteur | 2021"Le soleil vous manque ? La mer ? Les fjords ? Rien ne vous oblige à rester collé à un bureau. De plus en plus de pays déroulent le tapis rouge aux télétravailleurs. Il n'y a plus qu'à convaincre le service RH..." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Des techniques de management à l'essor du numérique en passant par l'organisation des entreprises, Management a toujours été à l'affût des transformations du monde du travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Judith Chétrit, Intervieweur ; Damien Brochier, Personne interviewée | 2021Cet article traite des reconversions et transitions professionnelles dans les entreprises.Article : texte imprimé
Judith Chétrit, Auteur | 2021"Même avant la crise, qui pourrait l’imposer comme une solution de repli en contexte de restructuration, l’appétence pour la gestion de compétences et les reconversions internes restait certes en progression mais modérée, surtout si les recrutements externes sont privilégiés, voire des contrats de sous-traitance pour des métiers cat?...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Avec dix mille travailleurs, répartis dans différents sites et chez différents clients, il n'est pas facile pour le prestataire de services techniques ISS de faire vivre une vraie culture d'entreprise. "Pour résoudre ce problème, nous commençons par analyser la motivation et l'attitude des candidats lors du recrutement. Ils doivent corresp...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"Le développement des talents semble réservé trop souvent aux salariés en CDI. Pourtant, les travailleurs flexibles méritent aussi d'en profiter, notamment parce qu'ils forment une réserve dans laquelle on pourra puiser plus tard. Les opportunités de progression horizontales, la qualité de la politique de rémunération et la possibilité d'é...Article : texte imprimé
Muriel Jaouën, Auteur | 2021"Statut peu flexible, effectifs vieillissants, conditions de travail dégradées par endroits, budgets de plus en plus congrus… Malgré un environnement contraint, les DRH territoriaux innovent." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Muriel Jaouën, Auteur | 2021"Lestée par une organisation complexe et un fonctionnement encore empreint de rigidité, la fonction publique doit multiplier les chantiers pour faciliter la mobilité et accompagner les parcours de ses agents. Sans tarder, car la désaffection gagne du terrain." (Extrait de l'article)texte imprimé
Daniel Ollivier, Auteur ; Catherine Tanguy, Auteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2021"Ce livre propose plus de 70 fiches pratiques pour recruter, manager et fidéliser les jeunes travailleurs de la génération Z. Les Z arrivent et, du haut de leurs vingt ans, ils représentent déjà 20 % des actifs ! Nés dans la crise économique et le chaos des attentats, attentifs à l’environnement et ...site web ou document numérique
" Un point complet sur la GRH dans la fonction publique après la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique. Cette nouvelle édition fait un point complet sur la gestion des RH dans la fonction publique depuis l'entrée en vigueur de la loi de transformation de la fonction publi...Article : texte imprimé
Laurence Estival, Auteur | 2021"CDI apprenants, EDEC, initiative "une main tendue vers l'emploi"… Le secteur du travail temporaire est sur le pont pour sécuriser le parcours des intérimaires fortement impactés par la crise mais aussi pour attirer, via des dispositifs innovants, des candidats dépourvus des qualifications requises vers des métiers en tension." (Extrai...texte imprimé
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Vuibert | 2021" Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une vision complète des ressources humaines. Il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider et innover dans le respect des contraintes propres à chaque contexte. Il s’ouvre aussi très largement aux pratiques contemporaines : digital...Article : texte imprimé
Christophe Thill, Auteur | 2020"Quelle a été la mobilité interne et externe des cadres en 2019 ? Quelles sont les projections pour 2020 ? Découvrez l'analyse de Christophe Thill, chef de projets études chez l'Apec." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Leslie Dehant, Personne interviewée | 2020"The Adecco Group a fait de la mobilité interne un fort enjeu de développement. Aujourd'hui, ce leader de solutions RH entend passer de 40% de postes pourvus en interne (avant la crise sanitaire) à 50%. Le point sur la stratégie et les outils mis en place avec Leslie Dehant, DRH France...Article : texte imprimé
Gilmar Sequeira Martins, Auteur | 2020"Si la fonction RH s’empare de nouveaux outils et incorpore de nouvelles compétences, elle risque de se laisser surprendre par la diversité des pratiques et de l’appétence des utilisateurs, déjà bien réelles." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marie-Noëlle Lopez, Auteur ; Gaëlle Cachat-Rosset, Auteur ; Alain Klarsfeld, Auteur ; Mohamed Materi, Auteur ; Géraud de la Rocque, Auteur ; Daana Ismailova, Auteur ; Fabien Rault, Auteur ; Anaïs Coulon, Intervieweur ; Jean-Marie Lambert, Personne interviewée ; Carine Durand, Personne interviewée ; Laurent Lafarge, Personne interviewée ; Clio Cordaville, Personne interviewée ; Madeline Spiess, Personne interviewée ; Arnaud de Sury, Personne interviewée | 2020"La crise du Covid-19 frappe les pays et les continents de manière différente, et les réponses des États et des entreprises doivent s'adapter en conséquence. Plongez dans l'analyse de Marie-Noëlle Lopez (Planet Labor) consacrée à la réponse de l'Union européenne face à cette crise sans précédent. Découvrez les retours...Article : texte imprimé
Christophe Thill, Auteur | 2020"Facteur de développement professionnel et d'épanouissement, la mobilité, interne comme externe, se trouve mise à l'épreuve par la crise sanitaire actuelle. Après une année 2019 marquée par une mobilité externe stable, que nous réserve 2020 pour la mobilité des cadres ? Opportunités à la baisse, évolution professionnelle via des mobilités internes…...Article : texte imprimé
Fabien Trécourt, Auteur | 2020"La période de confinement a éveillé chez chacun d'entre nous des interrogations sur son travail et des envies de renouveau. Et si le "monde d'après" était le moment propice pour se donner de l'air ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"L'entreprise cotée en Bourse Umicore est devenue ces dernières années un leader mondial en technologie des matériaux. Dans ce contexte innovant, son DRH, Geert Walschap travaille sur le leadership, le développement des talents et la modernisation de la politique salariale. "Notre engagement en faveur de la durabilité agit com...Article : texte imprimé
Coralie Donas, Auteur | 2020"Changer de job sans changer de boîte, c'est possible ! Nawal Mrani Alaoui livre six pistes pour se lancer et réussir son projet d'évolution. Entre réalité et fantasmes..." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"Les spécialistes prédisent que le secteur bancaire deviendra technologique et qu'il sera entièrement numérisé. Ce qui aura des conséquences sur le profil de ses collaborateurs. Avec Febelfin, leur fédération, les banques prennent d'ailleurs des mesures pour offrir des solutions à leurs salariés qui ne pourront pas rester à bord....site web ou document numérique
"Cet ouvrage propose 15 études de cas portant sur les grandes thématiques de GRH : gestion des compétences, mobilité, formation, évaluation, recrutement, conditions de travail, marketing RH, qualité de vie au travail… Cette 3e édition propose 2 nouveaux cas. L'ensemble des cas met en scène une palette d'entreprises diversifiée : entreprise de travail tem...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Jan Locus, Photographe | 2019"Avec son programme intitulé Job to Job, BNP Paribas Fortis veut augmenter l'employabilité de ses collaborateurs. "Votre fonction disparaît ? Vous devez pouvoir trouver une nouvelle affectation, à l'intérieur ou à l'extérieur de la banque", assure Sandra Wilikens, Chief HR-Officer." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sokha Keo, Auteur ; Sylvie Laidet, Auteur | 2019"Les pièges à éviter, les bonnes habitudes à prendre… Conseils de coachs pour appréhender, étape par étape, la reconversion professionnelle." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marie-Madeleine Sève, Auteur | 2019"Parfois, s'autoriser une escapade est le meilleur moyen de retrouver sa voie. Bonne nouvelle : les entreprises sont de moins en moins réticentes à réembaucher des salariés partis voir ailleurs si l'herbe était plus verte." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Régnier, Auteur | 2019"Changer de vie est un des rêves les mieux partagés par des Français, millennials en tête. En quête d'accomplissement, ils veulent donner du sens à leur vie. Les entreprises vont devoir s'adapter." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2019"Jamais les entreprises n'ont semblé autant sous pression qu'aujourd'hui. La digitalisation, la compétition, la pénurie de main-d’œuvre, l'acquisition des compétences nécessaires, le besoin de donner du sens à des collaborateurs de plus en plus mobiles les obligent &...Article : texte imprimé
Sébastien Buron, Auteur ; Christophe De Caevel, Auteur ; Gilles Quoistiaux, Auteur | 2019"Vous approchez d'un cap décisif et êtes inquiet pour la suite de votre carrière ? "Trends-Tendances" vous propose 10 pistes concrètes pour consolider votre place sur le marché de l'emploi." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Alain Mouton, Auteur ; Dieter Telemans, Photographe | 2019"Sous l'effet des grands changements sociaux et économiques comme le vieillissement de la population, la mondialisation, la numérisation et le développement de l'économie collaborative, la réglementation belge du marché du travail n'est plus du tout adaptée à ...Article : site web ou document numérique
Sébastien Mainhagu, Auteur | 2019"La mobilité professionnelle est un enjeu important pour les dirigeants pour accroitre l’adaptation des entreprises à leur environnement. De nombreuses recherches portent sur ce sujet, mais les outils conceptuels sont l’objet de critiques. Dans cette contribution, nous proposons le concept d’attitude à ...Article : texte imprimé
2019"La blockchain, base de données en ligne transparente et hypersécurisée, est en passe de révolutionner nombre d'applications. Dans le domaine bancaire, le système, à la base du lancement du bitcoin, a fait des émules. Dans la sphè...site web ou document numérique
"Les cadres de santé sont issus des trois filières paramédicales (infirmière, rééducation, médico-technique). Cet aide-mémoire donne des éléments pratiques pour exercer au quotidien leurs missions : organisation des soins, gestion d’équipes, management, formations, chargés de projets ou missions transversales, expert. Il détaille l’organisation de l’hôpital, ...Article : texte imprimé
Anna-Christina Chaves, Auteur | 2019"Mesure discrète, retouchant à peine le régime issu de la loi du 30 décembre 2006, le "déverrouillage" du congé de mobilité est pourtant l'une des mesures les plus révolutionnaires de la réforme du Code du ...Article : texte imprimé
2019"Pour paraphraser Solow, on voit la mobilité partout, y compris dans les statistiques. À l'interne, comme à l'externe. Des grands groupes aux TPE. De l'industrie aux services. Partout. Et si chacun s'accorde pour reconnaître le salarié comme un acteur de son parcours professionnel, cette mobilit&...site web ou document numérique
"Peut-on faire reculer le chômage ? Endiguer les emplois précaires ? Le Smic réduit-il le nombre d’emplois peu qualifiés ? À quoi servent les syndicats ? Comment lutter contre la discrimination ? Où en est-on de l’égalité entre les hommes et les femmes ? L’économie du travail et de l’emploi t...Article : texte imprimé
Bertrand Lhommeau, Auteur ; Christophe Michel, Auteur | 2019"Entre 2010 et 2015, 22 % des personnes en emploi ont changé de métier, au premier rang desquelles les personnes en contrat à durée limitée. Les mobilités sont potentiellement plus fréquentes lorsque le métier exercé initialement requiert des comp&...site web ou document numérique
Pascal Moulette, Auteur ; Olivier Roques, Auteur ; Luc Tironneau, Auteur | Paris : Dunod | Maxi fiches, ISSN 1960-3592 | 2019"Sous la forme de fiches claires et synthétiques, cet ouvrage présente les 39 concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de huit grands axes : • L’introduction à la GRH • L’acquisition des RH • La stimulation des RH • Le développement des RH • Les conditions de travail • L’informatio...site web ou document numérique
Patrice Laroche, Auteur ; Loris Guery, Auteur ; Yves Moulin, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Anne Stévenot, Auteur ; Jacques Igalens, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | 2019"La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : – à ...texte imprimé
Patrice Laroche, Auteur ; Loris Guery, Auteur ; Yves Moulin, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Anne Stévenot, Auteur ; Jacques Igalens, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | 2019"La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : – à ...site web ou document numérique
"Les pratiques de mobilité internationale des entreprises sont en constante évolution. Et aujourd’hui, les services RH ont pour objectif de construire des packages de mobilité conformes aux politiques et législations mouvantes des pays d’accueil. L’enjeu ? Sécuriser la mission du salarié, afin que sa période de tra...Article : texte imprimé
Jean Pralong, Auteur | 2019"Nul ne sait réellement comment les emplois seront affectés du fait des effets de la mondialisation et des mutations technologiques. La mobilité et ses satellites (carrière, insertion, transition ...) deviennent des valeurs en hausse. Quelques nouveaux outils ont apporté des innovations, mais ...Article : texte imprimé
Vanessa Frey, Intervieweur ; Carol Denoyer, Personne interviewée | 2019"Le vent de la transformation souffle sur le Groupe énergétique français. Pour accompagner son évolution rapide et profonde, des dispositifs concrets, au plus près des besoins des collaborateurs et conformes aux enjeux de réorganisation du Groupe, ont ét&...texte imprimé
"Un ouvrage de plus sur la Gestion des Ressources Humaines ? Non, un ouvrage à la fois diffèrent et complémentaire qui : - inscrit la Politique Rh dans une approche globale ayant pour point de départ l’élaboration du Plan Stratégique d’entreprise, puis la mise en place d’un Syst?...Article : texte imprimé
Valérie Louradour, Auteur | 2019"La mobilité : un credo dans le Groupe La Poste. Pour des raisons évidentes de maillage territorial ? Pas si simple. Sans aller jusqu'au récit exhaustif, Valérie Louradour, directeur du développement des ressources humaines du Groupe, décrypte, en trois axes, la ...texte imprimé
Gérard Valléry, Directeur de publication ; Marc-Éric Bobillier-Chaumon, Directeur de publication ; Éric Brangier, Directeur de publication ; Michel Dubois, Directeur de publication ; Yves Clot, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | Univers psy, ISSN 2556-4137 | 2019"La Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) a pour ambition de comprendre et d'accompagner le développement de l'individu dans son activité et son parcours professionnels. Cette discipline s'est construite une place originale en psychologie, stimulée par des demandes socioéconomiques liées au bien-être des personnes et à la performan...texte imprimé
"Le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Business partner du top management, il doit accompagner les changements , les innovations managériales et réussir la transformation digitale . Entièrement actualisée, ...Article : texte imprimé
Claire Aubé, Auteur | 2019"Partir, pour mieux revenir ? Certains salariés retrouvent leur ancienne boîte des mois voire des années après l'avoir quittée. Des retrouvailles bénéfiques pour tous... à certaines conditions." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lætitia Pihel, Auteur | 2019"Si la loi pour la "liberté de choisir son avenir professionnel" fait de la formation professionnelle un levier de sécurisation des parcours, elle pose aussi dans ses fondements le principe d'un individu mobile et acteur de son projet professionnel. Où en sommes-nous sur ...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Bénédicte Le Deley, Intervieweur ; Benoît Serre, Personne interviewée ; Audrey Richard, Personne interviewée ; Bénédicte Blondel, Personne interviewée | 2019""Une table ronde dédiée à la question de la mobilité dans l'entreprise a réuni Bénédicte Blondel, directrice des ressources humaines de Zodiac Cabin Interiors Europe du Groupe Safran, Audrey Richard, DRH Eurowest & Communication chez Dassault Syst&...texte imprimé
"Depuis plusieurs décennies, les organisations cherchent à mettre en place les conditions de l'implication et du développement des compétences de leurs salariés. Ceci afin d'assurer des productions et des prestations de qualité et réussir efficacement leur développement. ...site web ou document numérique
"Depuis plusieurs décennies, les organisations cherchent à mettre en place les conditions de l'implication et du développement des compétences de leurs salariés. Ceci afin d'assurer des productions et des prestations de qualité et réussir efficacement leur développement. ...Article : texte imprimé
Christophe Lenzi, Auteur | 2019"En 2017, selon une étude de l'Apec, 30 % des cadres en poste ont été concernés par un changement professionnel (contre 28 % un an auparavant): 8 % ont quitté leur entreprise pour un nouvel employeur et 22 % ont bougé en interne. Explications" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2018"Oubliez l'image de l'employé éteint au terme de quarante ans de carrière dans son entreprise. Rester dans une même boîte n'empêche ni de s'épanouir ni de progresser. Voire de gagner les sommets." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Depuis sa fondation, l'orientation vers les clients fait partie de l'ADN du groupe de construction Mathieu Gijbels. Pour l'entreprise, ses collaborateurs sont des "précurseurs" parce qu'ils réfléchissent à chaque étape avant de concrétiser les projets de leurs clients. &...Article : texte imprimé
Jennifer Petriglieri, Auteur | 2018"Les talents souhaitant progresser tout en préservant la carrière de leur conjoint ne sont plus des cas isolés. Pour garder ces étoiles montantes, imposer des chemins tout tracés vers le leadership n'est pas la bonne approche." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Anne Janand, Auteur ; Amélie Notais, Auteur | 2018"La mobilité interne est souvent considérée comme une source de performance des entreprises notamment grâce au processus d’apprentissage qu’elle engage, tant au niveau individuel que collectif. Cet article interroge les types d’apprentissage générés par la mobilité interne en s’appuyant sur le cadre conceptuel élaboré par Bateson...Article : texte imprimé
Marie-Noëlle Lopez, Auteur | 2018"Lorsque le président de la Commission européenne, Jean-Claude Juncker, a annoncé, il y a six mois, la création d'une Autorité européenne du travail sans donner de précisions, les spéculations sont allées bon train, ...Article : texte imprimé
Isabelle de Laminne, Auteur | 2018"La digitalisation aura évidemment un impact important sur le monde du travail. La fiscalité peut aussi être un outil pour encadrer la transition technologique." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Florine Galéron, Auteur | 2018"La moitié des Français aimerait changer de logement et partir vivre ailleurs, en quête d’un meilleur cadre de vie ou d’un travail valorisant." (Galéron, 2018, p. 14)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2018"Quels sont les signes qui montrent que c'est le moment de chercher un nouvel emploi ? Robert Walters en a répertorié six." (Extrait de l'article)texte imprimé
Marie-Luce Barthelémy, Auteur ; Hélène Le Pennec, Auteur ; Ali Armand, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2018"Comment donner des clés aux gestionnaires du capital humain pour maintenir leur entreprise à la pointe du progrès et de l'innovation ? Comment appréhender les domaines de l'accompagnement qui développent la motivation et contribuent à fidéliser les collaborateurs ? Comment prendre ...site web ou document numérique
"Pouvoir compter sur des professionnels compétents est une demande sociale croissante. Guy Le Boterf montre comment les "approches par compétences" ou les projets d'investissement dans les compétences doivent, pour répondre à cette demande, faire la différence entre avoir des comp&...site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...site web ou document numérique
"Synthétique et opérationnel, ce livre permet d’acquérir l’intégralité des connaissances et compétences nécessaires en GRH (gestion des ressources humaines). Il inclut : . des définitions . des tableaux . des exemples concrets. À jour des dernières évolutions, la nouvelle édition met l’accent sur : . la transformation numérique : télétravail, réseaux sociaux, chatbot...vidéo
Véronique Thyberghien, Intervieweur ; Jean-Olivier Collinet, Personne interviewée | Bruxelles : RTBF | 2018"L’employé boomerang a vu le jour avec la mobilité accrue du travail. Fini le parcours professionnel d’une vie, dans une seule entreprise. L’heure est au changement et les carrières se diversifient. On n’hésite pas à ...texte imprimé
Laurent Cambon, Auteur ; Luc Mauduit, Auteur | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Actions sociales / Pratiques, ISSN 1269-8377 | 2018"Le contrôle de gestion est une méthode de pilotage des organisations déjà très répandue dans le secteur lucratif. Sous l’impulsion du cadre législatif, et surtout d’une recherche par les collectivités ...site web ou document numérique
"Cet ouvrage présente les outils fondamentaux et les dispositifs les plus récents du management des compétences. Il explique avec méthode comment les construire, les mettre en œuvre, les pérenniser et y impliquer tous les acteurs de l'entreprise. Nouveautés principales : Des développements nouveaux sur la formation, le rappel des lois (e...site web ou document numérique
Gérard Kirady, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2018"Réussir un entretien professionnel nécessite de maîtriser son stress, mettre en valeur ses qualités, affirmer sa motivation et sa personnalité, avoir confiance en soi, se surpasser pour convaincre… Et pour mettre tous les atouts de votre côté, ...site web ou document numérique
Céline Thomas, Auteur ; Audrey Deblauwe, Promoteur du mémoire, TFE | 2018site web ou document numérique
Jean-Marie Peretti, Directeur de publication ; Maurice Thévenet, Directeur de publication ; Jean-Michel Plane, Directeur de publication ; Aline Scouarnec, Directeur de publication | Caen : Éditions EMS, management & société | Questions de société | 2018"Cet ouvrage offre une vision renouvelée et élargie des ressources humaines, nourrie des apports d’une recherche interdisciplinaire, englobant toutes les dimensions de la responsabilité sociétale et ouverte à l’ensemble des disciplines de gestion, à travers des chapitres écrits par ...Article : texte imprimé
Maj Buyst, Auteur | 2017"Faire un pas en arrière pour mieux mettre en avant ses capacités. La "rémotion" permet presque toujours à l'employé d'être plus heureux et plus productif." (Buyst, 2017, p. 10)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2017"Dans le journal Le Soir des samedi 9 et dimanche 10 septembre 2017, le Ministre de la Justice Koen Geens était interrogé sur plusieurs projets actuellement en cours." (Gilson, 2017, p. 1)Article : texte imprimé
Nicolas Divert, Auteur | 2017"Dès les années 1920, le secteur bancaire a construit une offre de formation professionnelle riche, dense et complexe dont les liens avec la promotion vont servir, durant six décennies environ, de socle à la mobilité ascendante d’un personnel important. À partir ...Article : texte imprimé
Axel Pohn-Weidinger, Auteur ; Marliese Weissmann, Auteur | 2017"L’article analyse la façon dont "l’entretien professionnel", rendu obligatoire par la loi n° 2014-288, a été "endogénéisé" par les entreprises, en se fondant sur l’étude de cas d&...Article : texte imprimé
Marc Van Harneveldt, Auteur | 2017"L'outplacement et l'accompagnement de carrière se portent bien dans notre pays. Les raisons sont simples : d'une part, le législateur a prévu les garanties nécessaires à cet égard et, d'autre part, les travailleurs prennent conscience que pour éviter le burnout ...Article : texte imprimé
Sophie Denave, Auteur | 2017"Cet article vise à rendre compte de bifurcations professionnelles opérées en cours de carrière par des hommes et des femmes de divers milieux sociaux. Il s’agit de discuter de façon critique la terminologie (mobilité, reconversion, rupture, bifurcation) disponible ...Article : texte imprimé
Clémence Philips, Auteur | 2017"Depuis le 1er mai 2017, la législation permet le passage par mobilité d’un membre du personnel de l’Ordre judiciaire vers un service public fédéral, une institution de sécurité sociale ou encore un organisme d’int&...Article : texte imprimé
Jean-Claude Burniaux, Auteur | 2017"La Cellule stratégique du Ministre de la Justice vient de porter à la connaissance du monde judiciaire un document intitulé "Groupement des magistrats, les principes", en date du 21 mars 2017. N’en doutons pas un seul instant, il risque de susciter des dé...Article : texte imprimé
Thierry Teboul, Intervieweur ; Thierry Raulin, Personne interviewée | 2017"JCDecaux a mis en place un vaste programme de développement de ses salariés pour accompagner les managers et le personnel itinérant dans leur adaptation respective aux transformations de l'entreprise. C'est une expérience inédite, notamment pour les populations les moins ...Article : texte imprimé
Thierry Teboul, Intervieweur ; Julien Veyrier, Personne interviewée | 2017"La transformation de l'environnement économique donne parfois l'occasion aux entreprises d'initier de nouvelles pratiques qui remettent en cause la nature de la relation qui lie les salariés à leur employeur. Chez SoLocal Group (ex Pages Jaunes), cela s'est notamment traduit par un accord GPEC qui pr&...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2017"Realdolmen veut investir, via des projets concrets, dans le bonheur de ses collaborateurs (en ce compris ses futures recrues), à raison d'un million d'euros rien que pour cette année. L'objectif avoué : se distinguer dans la guerre des talents qui agite le secteur IT." (Holvoet, 2017, p. 14)site web ou document numérique
David Naum Margolis, Auteur ; Shaimaa Yassin, Auteur | Paris : Presses de Sciences Po | Sécuriser l'emploi | 2017"Les plans de carrière professionnelle ont de moins en moins de chances de se réaliser comme prévu. De l'erreur d’orientation initiale au licenciement, économique ou non, en passant par les aléas privés, les accidents de parcours sont plus fréquents et plus variés tout au long de la vie ...texte imprimé
François Charleux, Auteur ; Jean-René Loubat, Auteur | Montrouge : ESF éditeur | Les guides Direction(s) | 2017"Dans un contexte où le secteur social et médico-social doit faire face à de profondes mutations se traduisant notamment par des transformations organisationnelles (fusion, groupements, etc.), la mobilisation des équipes professionnelles constitue un enjeu majeur pour vous. Ce guide, conçu pour vous aider &...Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2017"Vente-Exclusive.com soutient sa croissance rapide à la fois par un flux constant de nouvelles recrues et par des perspectives de carrière pour ses collaborateurs expérimentés. Tout en préservant la culture très particulière d'une start-up de la ...site web ou document numérique
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Vuibert | 2017" Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une visison complète des ressources humaines . Particulièrement pédagogique, il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider ...texte imprimé
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Vuibert | 2017" Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une visison complète des ressources humaines . Particulièrement pédagogique, il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider ...Article : texte imprimé
Christine Martin, Auteur ; Jean-Luc Mègemont, Auteur | 2016"Les parcours de mobilité professionnelle peuvent générer différents types de conflit chez les sujets qui en font l'expérience par leur confrontation à un double processus de désengagement/engagement. Les situations de mobilité verticale choisie débouchant ...Article : texte imprimé
Linda Brimm, Auteur | 2016L'article présente quelques repères pour opérer de grandes transitions de carrière.Article : texte imprimé
Jean-Marc Rombeaux, Auteur | 2016"Le 3 mars dernier, le Gouvernement wallon a adopté, en première lecture, des textes modificatifs issus de l'"évaluation" de la réforme des grades légaux de 2013. L'avis de la Fédération a été sollicité ...Bulletin : texte imprimé
2016"Le dernier numéro de RMF explore les idées et les pratiques mises à l'essai pour exploiter tant les activités humanitaires que de développement en appui aux "transitions" et aux "solutions" pour les personnes déplacé...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2016"La rétrogradation, imposée ou souhaitée, ne doit pas être vue comme une punition. Mais plutôt comme une opportunité." (Berger, 2016, p. 12)Article : texte imprimé
Christine Leroy, Auteur | 2016"Une étude récente montre que les mutations pourraient se faire sur un principe d'échange : un enseignant pourrait "troquer" le poste qu'il occupe actuellement avec le poste d'un enseignant de l'école où il souhaite être affecté." (Leroy, 2016, p. 11)Article : texte imprimé
Anne-Charlotte Beatse, Auteur | 2016"Octobre 2015. Le colloque organisé à Tournai par la chambre subrégionale de l'Emploi et de la Formation (CSEF) de l'instance Bassin EFE (Emploi Formation Enseignement) se concentre sur un phénomène qui touche un nombre d'entreprises nettement plus important que ce que nous pourrions imaginer. Le dumping social concerne un nombr...Article : texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; David Yana, Auteur | 2016"Google est l'une des entreprises la plus convoitée par les jeunes. Le géant de l'Internet dispose d'un mode de management atypique. Rencontre avec David Yana, HR director chez Google." (Barabel & Yana, 2016, p. 45)site web ou document numérique
"Agence de communication, entreprise de travail temporaire, plateforme téléphonique, sous-traitant aéronautique... Cet ouvrage permet, de manière inédite, de plonger très concrètement au coeur des entreprises. Il propose une approche pédagogique complète et structurée : - un tableau synoptique des thématiques abordées dans chaque cas ; - des énoncés étayés de document...texte imprimé
Tatiana De Carvalho Mateus, Auteur ; Marie-Amélie Jaillot, Promoteur du mémoire, TFE | 2016"Cette recherche aura pour objet l'examen des diverses possibilités d'évolution professionnelle offertes à la génération Y au sein de la société Albemarle Europe SPRL, et plus précisément dans son quartier géné...site web ou document numérique
"Quels sont les enjeux de la gestion des ressources humaines, ou GRH, aujourd’hui ? Au-delà de sa fonction – assurer l’adéquation entre ressources humaines et besoins de l’entreprise –, la GRH participe au pilotage des organisations et à l’efficacité productive. Mais, confrontée à des environnements changeants, elle doi...texte imprimé
Philippe Bernier, Auteur ; Annabelle Grésillon, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2016"Qu'est-ce que la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences), ses objectifs, sa raison d'être ? - Comment mettre en place une démarche GPEC, étape par étape ? - En quoi la GPEC constitue-t-elle une réponse à l'obligation l&...site web ou document numérique
Philippe Bernier, Auteur ; Annabelle Grésillon, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2016"Qu'est-ce que la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences), ses objectifs, sa raison d'être ? - Comment mettre en place une démarche GPEC, étape par étape ? - En quoi la GPEC constitue-t-elle une réponse à l'obligation l&...texte imprimé
Fabienne Autier, Auteur ; Marie-Rachel Jacob, Auteur ; Mar Pérezts, Auteur | Montreuil : Pearson France | cop. 2016"Suffit-il de considérer les personnes comme des "ressources" pour déterminer leur place et leur mission au sein d'une entreprise ? Les politiques de gestion des ressources humaines déployées aujourd'hui dans les organisations sont loin d'être satisfaisantes. Il suffit ...Article : texte imprimé
Sophie Denave, Auteur | 2015"Bifurquer vers un autre avenir professionnel ne relève pas toujours d'un simple choix. C'est une démarche exigeante qui nécessite motivation et ressources." (Denave, 2015, p. 60)Article : texte imprimé
France Lambinet, Auteur | 2015"Par son arrêt n° 139/2015 du 15 octobre 2015, la Cour constitutionnelle a jugé que la loi du 1er décembre 2013 portant réforme des arrondissements judiciaires et modifiant le Code judiciaire en vue de renforcer la mobilité des magistrats est, à l'exception d'une disposition, conforme à la Constitution." (Lambinet, 2015, p. 5)Article : texte imprimé
Christine Huyge, Auteur ; Yvan Merveillie, Photographe | 2015"Quand on suit un programme de coaching de carrière, on est, par définition, mieux armé pour prendre son destin professionnel en main. Mais on se sent aussi beaucoup mieux dans sa peau. C'est ce qu'indique une enquête récente menée par le prestataire de services RH Arabel (Bruxelles). Les résultat...Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2015"Les Belges sont casaniers. L'année dernière, seuls 9% des salariés ont changé volontairement d'employeur […] L'envie de changer volontairement d'emploi est contrecarrée par le système des barèmes salariaux. Celui qui a une plus grande ancienneté chez le même employeur gagnera plus." (Grosemans, 2015, p. 8)Article : texte imprimé
Mariette Kammerer, Auteur | 2015"Deuxième diplôme le plus financé par la branche, le Caferuis fait toujours autant d'adeptes alors que les débouchés se réduisent pour ces cadres intermédiaires. Alertés par ce constat, le fonds de formation Unifaf et son observatoire des métiers ont mené une enquête auprès de 500 diplômés. Elle explore l...Article : texte imprimé
Andrew Shipilov, Auteur ; Frédéric Godart, Auteur | 2015"Comment des groupes comme LVMH, Kering et Richemont choient leurs créateurs et leurs managers." (Shipilov & Godart, 2015, p. 72)Article : texte imprimé
Anne Janand, Auteur | 2015"La mobilité intra-organisationnelle est un outil RH fréquemment utilisé dans les grandes entreprises françaises, faisant l'objet de pratiques hétéroclites et de nombreuses typologies en GRH portant sur ses caractéristiques. Pour autant, il n'existe pas de travaux qui s'attachent à comprendre la signification de la mobilité interne et de la...Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2015D'après une enquête de cabinet de recrutement spécialisé Robert Half, "33% des responsables RH citent les perspectives de carrière comme la principale raison qui pousse les salariés à partir relever un nouveau défi ailleurs." (Grosemans, 2015, p. 9)site web ou document numérique
"Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 56 fiches pour vous aider à appréhender toutes les facettes de l'entretien d'évaluation. - Comprendre et faire comprendre les enjeux de l'évaluation - Maîtriser le contexte juridique ...texte imprimé
"Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 56 fiches pour vous aider à appréhender toutes les facettes de l'entretien d'évaluation. - Comprendre et faire comprendre les enjeux de l'évaluation - Maîtriser le contexte juridique ...site web ou document numérique
Philippe Bouvard, Directeur de publication ; Maurice Thévenet, Préfacier | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | 2015"Des enquêtes menées par ADP Research Institute® ont fait apparaître un délitement du lien social dans les entreprises : un "Disconnect" problématique. Comment redonner du sens et susciter de l’engagement lorsque 14% seulement de salariés se d&...Article : texte imprimé
Ben De Bruyn, Auteur | 2014"Les salariés sont-ils sur le point de supprimer de leur vocabulaire le mot "casanier" ? Ou demeurent-ils prudents avant d'envisager de changer d'emploi ? Selon une enquête d'Acerta, le travailleur belge se cramponne un peu moins à son poste et cherche plus activement d'autres options. Quelles leçons peut-on tirer de cette évolution...Article : texte imprimé
Michaël Dubois, Auteur | 2014"Chez Proximus, la notion de contact est mise sur un piédestal. Étonnant, pour une entreprise de télécommunications ? Pour attirer les nouveaux talents, il est sans cesse nécessaire de les remobiliser. Et miser avant tout sur une culture favorisant l'esprit d'équipe, basée sur le libre échange et… l'auto-identification. Autant de f...Article : texte imprimé
Michaël Dubois, Auteur | 2014"Le Centre Hospitalier de Wallonie picarde (CHwapi) est un vivier de multidisciplinarité : une soixantaine de métiers différents constituent l'équipe de quelque 2250 salariés, auxquels s'ajoutent les médecins et paramédicaux indépendants. Dans le secteur de la santé, le ROI passe essentiellement par la qualité des soins dispensés… et donc par l'éva...Article : texte imprimé
Michaël Dubois, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2014""Économie sociale, tiers secteur, coopérative à finalité sociale" : les synonymes ne manquent pas pour désigner ces structures qui placent l'humain au centre de leurs actions. Parmi elles, EkoServices, une entreprise agréée "titres services", implantée sur 18 sites en Belgique et active dans les prestations ménagères et le repassage. Comment l...Article : texte imprimé
Michaël Dubois, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2014"L'entreprise d'aviation liégeoise TNT Airways compte 450 travailleurs, parmi lesquels 250 pilotes. Comment recruter cette catégorie spécifique de travailleurs ? A quels coûts et pour quelles perspectives d'avenir ? Rencontre avec Cédric Andries, DRH de l'entreprise depuis 2005." (Dubois, 2014, p. 30)Article : texte imprimé
Michaël Dubois, Auteur | 2014"L'entreprise Decathlon est aujourd'hui implantée sur 17 sites en Belgique. Particularités de la structure : pas de responsable de recrutement et un passage quasi systématique des nouveaux talents par la vente en magasin. Comment conjuguer désir d'informel et mesure du ROI ? Vendeur : étape intermédiaire ou finalité ? Rencontre avec Carole Janssens, Employer...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2014"Les "Economics" s'installent petit à petit dans TOUS les aspects stratégiques de nos organisations. Le Talent Management n'échappe évidemment pas à la règle. Pour une organisation telle qu'AB InBev, souvent exemplaire quant à la maîtrise et à l'originalité de ses process, la gestion des carrières doit suivre le...Article : texte imprimé
Michaël Dubois, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2014"Pascaline Vertessen est Director Talent & HR Business Partners à la STIB depuis un peu plus d'un an. C'est sous sa responsabilité que revient, entre autres, le recrutement des nouveaux talents de l'entreprise. Aujourd'hui, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles compte environ 7200 travailleurs. Mais ce chiffre devrait grimper à 8200 collaborat...Article : texte imprimé
Annick Claus, Auteur | 2014"Qu'elles soient régionales, fédérales ou européennes, toutes les déclarations gouvernementales s'appuient sur une évidence : il faut créer de l'emploi. Mais le professeur Ludo Struyven de la KU Leuven insiste sur un autre critère. Il convient de parvenir à un seuil satisfaisant de "rotation externe de l'emploi". Et ce nouvel in...Article : site web ou document numérique
Christine Gatignol | 2014"Le paysage universitaire français a évolué, modifiant ainsi le contexte dans lequel se déroule la carrière des enseignants-chercheurs. Ces évolutions sont poussées par des objectifs gouvernementaux clairs : faire des universités des outils et des ressources dans la compétition économique internationale (Kogan et al., cités par Musselin, 2009). L'université...Article : texte imprimé
Gilles Quoistiaux, Auteur | 2014"Plombé par la crise, le marché de l'emploi ne se redresse pas. Les jeunes, diplômés ou non, payent le prix fort. Ils sont près de 100.000 à chercher un emploi." (Quoistiaux, 2014, p. 36)Article : texte imprimé
Marie-Noëlle Lopez, Auteur | 2014"Pour permettre aux entreprises européennes de faire venir les "talents" brésiliens, chinois, indiens… nécessaires à leur développement, les Vingt-Huit ont adopté une directive visant à faciliter le détachement de travailleurs qualifiés ressortissants de pays non-européens vers une ou plusieurs entités, situées sur le territoire de l'UE, d'un groupe intern...Article : texte imprimé
Audrey Abel, Auteur ; Rachel Beaujolin-Bellet, Auteur | 2014"L'objet de cette recherche est d'éclairer les rôles et les pratiques des managers intermédiaires en matière de gestion des mobilités internes dans un contexte de réorganisations. Adoptant une approche « HRM-in-practice » et dans une perspective « Grounded Theory », cette recherche repose sur l'étude d'une grande entreprise publique en mutation qui souhaite...Article : texte imprimé
Sven Vonck, Auteur | 2014""Les entreprises doivent élargir leur vision, unir leurs forces et nouer des contacts serrés avec leurs clients, leurs fournisseurs et les autres parties prenantes." C'est le message d'Els Overbergh (HR director Microsoft Belgique et Luxembourg) et d'Annelies Missotten (global talent business leader de Glaxo Smith Kline)." (Vonck, 2014, p. 21)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Mourad Chefai, Photographe | 2014"Les attentes des collaborateurs envers leurs leaders ont changé, pointe Benoît Serre, directeur général adjoint en charge des RH du Groupe Macif. D'une part, la conception du leadership doit intégrer davantage de sens et de temporalité et, d'autre part, s'il veut être suivi, le leader doit s'engager davantage. Est...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2014"Travailler à des projets temporaires auprès d'entreprises différentes tout en maintenant le lien contractuel avec son employeur : c'est l'ambition du projet Experience@Work co-créé par AXA, Belgacom et KBC, avec une série de partenaires. Intitulée MC², la plateforme imaginée cible leurs collaborateurs seniors, ces derniers pourront valoriser leurs compétence...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2014"Au pilotage des ressources humaines d'Inria, organisme français de recherche dédié aux sciences et technologies du numérique, Bruno Wierzbicki est un DRH atypique. Ingénieur de formation, il a été, dans sa première vie professionnelle, pilote de chasse et officier dans l'armée de l'air. Un parcours qui a façonn?...Article : texte imprimé
Christine Leroy, Auteur | 2014"Pourquoi certains enseignants décident-ils de quitter leur établissement et quelles en sont les conséquences ?" (Leroy, 2014, p. 14)vidéo
Muriel Jasor, Présentateur ; Henry Edouard-Malo, Personne interviewée | Paris : Association nationale des directeurs des ressources humaines | 2014"L'invité de cette nouvelle émission est Edouard-Malo Henry, DRH du groupe Société Générale. Après avoir créé le Campus Métiers Mobilité, il se dit "fier d'être le DRH qui a mis en place un système qui ne laisse personne sur le bord du chemin". Son défi ? "Développer l'engagement des collaborat...vidéo
Muriel Jasor, Présentateur ; Thierry Baril, Personne interviewée | Paris : Association nationale des directeurs des ressources humaines | 2014L'agilité. "Dans une entreprise complexe, multinationale, qui a rencontré des difficultés ayant conduit il y a huit ans à une restructuration, il est essentiel d'avoir des managers agiles dans leur domaine mais aussi au niveau humain. Pour mesurer cette performance, nous les soumettons, tous les deux ans, au feed-back à...vidéo
Muriel Jasor, Présentateur ; Véronique Rouzaud, Personne interviewée | Paris : Association nationale des directeurs des ressources humaines | 2014La directrice des ressources humaines du groupe Areva était l'invitée de l'émission "Confidences de DRH" proposée par l'ANDRH et "Les Echos".texte imprimé
"Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 110 fiches qui abordent de façon exhaustive tous les aspects clés de la fonction de responsable RH : - Évaluer le capital humain et les compétences disponibles de l'entreprise. - Gérer la rémunération. - Accompagner le changement, mettre en place un...site web ou document numérique
"Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 110 fiches qui abordent de façon exhaustive tous les aspects clés de la fonction de responsable RH : - Évaluer le capital humain et les compétences disponibles de l'entreprise. - Gérer la rémunération. - Accompagner le changement, mettre en place un...site web ou document numérique
"Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines dans un manuel accessible et ancré dans le réel. Chaque chapitre énonce les compétences à acquérir et propose la même structure : accroche simple pour faire émerger la problématique du chapitre de façon concrète, énoncé et analyse des notions, avec schémas, tablea...texte imprimé
"Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines ? À quoi sert-elle ? Comment une entreprise recrute-t-elle ses salariés et comment les rémunère-t-elle ? Quels sont les outils mis à la disposition de l'entreprise et des salariés pour favoriser la mobilité ? Comment gérer la formation professionnelle ? Alliant théorie et pratique, ce manuel met ...texte imprimé
Laurent Cambon, Auteur ; Luc Mauduit, Auteur | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Actions sociales / Pratiques, ISSN 1269-8377 | 2014"Le contrôle de gestion est une méthode de pilotage des organisations déjà très utilisée dans le secteur lucratif. Sous l'impulsion du cadre législatif avec les lois 2002-2 et HPST (Hôpital Patients Santé et Territoire), et surtout du fait d'une montée en puissance des contraintes budgétaires, le contrôle de gesti...texte imprimé
"Les ressources humaines sont aujourd'hui au coeur du modèle économique des organisations. Elles représentent à la fois une ressource stratégique, un coût de production et un risque opérationnel. La gestion des ressources humaines s'inscrit dans un marché du travail dont les mécanismes influencent les choix de gestion de l'entre...texte imprimé
"Hier individuelle et ascendante, la mobilité géographique et professionnelle est souvent devenue soit une mesure collective de prévention (GPEC), soit une alternative aux licenciements économiques (obligation de reclassement). A fortiori depuis la loi du 14 juin 2013 ayant créé les accords collectifs de mobilité, mais aussi de maintien dans l'emploi permett...texte imprimé
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur | Paris : Vuibert | Les indispensables Vuibert, ISSN 2269-3130 | 2014"Toute démarche d'analyse RH suppose dans un premier temps d'établir une caractérisation des contextes organisationnels et des contraintes d'action. Ce diagnostic précède le choix des outils RH mobilisés (recrutement, formation, rémunération, gestion des emplois, etc.) et leur déclinaison spécifique dans un contexte précis. La structure de cet ouvrage...site web ou document numérique
Soufyane Frimousse, Directeur de publication ; Jacques Igalens, Directeur de publication ; Jacques Orsoni, Directeur de publication ; Maurice Thévenet, Directeur de publication | Caen : Éditions EMS, management & société | Questions de société | 2014"Jean-Marie Peretti est aujourd'hui considéré comme un pionnier de l'enseignement et de la recherche dans le domaine des Ressources humaines, en France comme dans l'ensemble des pays francophones. Ses publications ont eu, et ont toujours, un fort retentissement ; ses cours et interventions diverses passionnent les auditoires ; ses recherches bousculent le...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2013"Pour le commun des mortels, les compétences se développent à travers diverses activités, auprès d'un ou plusieurs employeurs. Avec plus ou moins de succès et de constance. Mais certains s'en tirent beaucoup mieux et cultivent une compétence supplémentaire : celle de rester attrayants sur le marché du travail. Que...Article : texte imprimé
Jacques Uso, Auteur | 2013"La loi du 14 juin 2013 ayant donné une prévalence légitime au collectif sur le contrat individuel, avec un large droit à l'information, Jacques Uso, Avocat Associé d'Yrâmis Social Avocats, esquisse ses incidences sur la gouvernance d'entreprise." (Uso, 2013, p. 14)Article : texte imprimé
Héloïse Lhérété, Auteur | 2013"Huit salariés sur dix se disent tentés de changer de métier. Pourtant, en France, peu passent à l'acte. Qu'est-ce qui les fait rêver ? Qu'est-ce qui les freine ?" (Lhérété, 2013, p. 40)Article : texte imprimé
Déborah Corrèges, Auteur | 2013"La mobilité professionnelle est une réalité de plus en plus partagée. À cela trois raisons essentielles : la montée du chômage, l'essor du travail temporaire et la quête d'une réalisation de soi à travers le travail." (Corrèges, 2013, p. 43)Article : texte imprimé
Anne Julien, Auteur ; Michel Féron, Auteur | 2013"Il devient nécessaire d'intégrer les attentes des jeunes générations qui arrivent sur le marché du travail pour permettre de favoriser la fidélisation. C'est le cas de la capacité à développer ses compétences en amont pour faciliter les prises de poste. Craindre d'être envoyé au "casse-pipe" : une angoisse rée...Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Auteur ; Pierre Tuvi, Auteur | 2013"Un faible taux de chômage (3,8% en juillet 2013), une augmentation rapide de l'emploi précaire (notamment chez les jeunes et les seniors), un faible taux d'activité des femmes : les ressources humaines au Japon riment avec fidélité à l'entreprise et esprit collectiviste. Rencontre avec Pierre Tuvi, d'origine franco-japonaise, directeur associé de Syvisi...Article : texte imprimé
Di Cunliffe, Auteur ; Xavier Roberti, Traducteur | 2013"Les entreprises sociales sont des organisations d'économie sociale qui emploient des personnes ayant de grandes difficultés à accéder au marché de l'emploi. Ces difficultés peuvent être liées à des incapacités physiques ou des problèmes de santé mentale, un passé carcéral ou de sans-domicile fixe. Social firms UK est u...Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Auteur | 2013Depuis septembre 2011, le M2RP (mission reconversion et reclassement professionnel) de la Police nationale propose un accompagnement individualisé à tous les policiers désireux d'envisager une mobilité ou de se reconvertir dans l'une des trois fonctions publiques, dans le secteur privé ou dans la création d'entreprise. Décryptage. (Extrait de Personnel, n...Article : texte imprimé
Christophe Bedoret, Auteur | 2013Organe constitutionnel créé en vue d'optimiser le fonctionnement de la justice au service du citoyen, le Conseil supérieur de la Justice (C.S.J.) a déjà rendu de nombreux avis dans lesquels il s'est toujours montré partisan d'une réforme substantielle de la justice. L'article présente son avis concernant la ...Article : texte imprimé
Géraldine Schmidt, Auteur ; Patrick Gilbert, Auteur ; Florent Noël, Auteur | 2013La tendance en matière d'accompagnement des individus dans les contextes de mutations économiques et de restructuration va clairement à la mise en place de dispositifs de renforcement de l'employabilité et de responsabilisation des individus à l'égard de leur propre trajectoire professionnelle. En s'appuyant sur le cas d'une grand entrepri...Article : texte imprimé
Eve Saint-Germes, Auteur ; Natacha Pijoan, Auteur ; Alain Briole, Auteur | 2013Cet article propose une analyse originale de la gestion des âges centrée sur les pratiques de mobilité des seniors dans quatre établissements de Service à la Personne Agée (SPA). Encadrée légalement dans le contexte français, la gestion des âges et des seniors a pour objectif le maintien et le dév...Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur ; Fons Leroy, Auteur | 2013Afin d'élever le taux d'emploi et d'organiser correctement la possibilité de travailler plus longtemps, une nouvelle politique de l'emploi s'impose. Notre régime actuel repose en effet sur des accords conclus il y a 70 ans. Les responsables politiques et les partenaires sociaux ont un rôle clair à jouer dans le c...Article : texte imprimé
2013C'est ce qui ressort d'une enquête menée par SD Worx auprès de 3.000 travailleurs belges, dont 35% sont actifs dans diverses institutions publiques. Le seul point où les fonctionnaires présentent un moins bon score, c'est pour le degré de responsabilité dont ils disposent. Autres points d'amélioration : les possibilités d'évolution et la ...Article : texte imprimé
Anne Janand, Auteur | 2013La carrière reste un concept complexe, polymorphe et difficile à saisir dans son intégralité. C'est pourquoi, elle a fait l'objet de nombreuses métaphores. La carrière serait à la fois un héritage, un cycle, un voyage, un rôle ou une histoire. Que peut révéler la métaphore du mouvement brownie...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2013Alors que le groupe BESIX connaissait une croissance importante et d'imposants projets de construction aux quatre coins de la planète, son département RH est longtemps resté focalisé sur le recrutement et la mobilité internationale. Depuis, son DRH, Geert Aelbrecht, a mis la gestion des compétences à l'agenda et l'a in...texte imprimé
"Agent de communication, entreprise de travail temporaire, plateforme téléphonique, sous-traitant aéronautique... Cet ouvrage permet, de manière inédite, de plonger très concrètement au cœur des entreprises. Il propose une approche pédagogique complète et structurée : - un tableau synoptique des thématiques abordées dans chaque cas ; - des énoncés étayés de document...texte imprimé
Jean-Marie Dujardin, Auteur ; Michel Feutrie, Préfacier | Bruxelles : De Boeck | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 2013"Tout au long de leur vie professionnelle, les individus développent des compétences à travers diverses activités, auprès d'un ou de plusieurs employeurs. Certains améliorent, font "fructifier" leur "capital de compétences" grâce à un nouvel emploi, un bilan de compétences, une formation, la reprise d'études... et restent donc employables. D'autr...