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Anne-Cécile Massart, Auteur ; Patrick Mesters, Auteur ; Céline Bugli, Auteur | 2023"Aucun pays, aucun employeur, aucun type d’emploi ne semble à l’abri du burnout. À partir d’une enquête menée sur 352 travailleurs ayant souffert d’un burnout, cette étude s’intéresse aux conditions de réintégration, aux risques de rechutes, à la mobilité professionnelle, au chômage, au changement d’...Article : texte imprimé
Pascal Lokiec, Auteur | 2022"Parce qu’en droit un contrat ne se modifie qu’avec l’accord des parties, la mobilité du salarié est une question redoutable, dont le traitement nécessite de distinguer plusieurs hypothèses. La mobilité décidée par l’employeur" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Robert van Apeldoorn, Auteur | 2022Selon le voyagiste TUI, ce serait une manière d'économiser sur la note de chauffage. (extrait de Trends-Tendances, 38/2022, p.16)Article : texte imprimé
Xavier Attout, Auteur | 2022Le logiciel Izix lancé par BePark permet aux propriétaires immobiliers de résoudre le déficit de places de parking auquel ils font face dans leur immeuble de bureau. A l'heure du télétravail, cette dématérialisation du stationnement doit optimaliser la gestion des emplacements. Une nouvelle offre qui devrait booster les rev...Article : texte imprimé
Stéphanie Meyer, Auteur | 2022"En 2019, le secteur des transports représentait 31 % des émissions de gaz à effet de serre en France, dont 50 % avaient pour seule origine l'utilisation de la voiture. Pour impulser une nouvelle tendance au seul secteur qui ne cesse de faire croître ses émissions de C02, les employeurs doivent jouer un rô...site web ou document numérique
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...texte imprimé
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...site web ou document numérique
Lola Mazzaglia, Auteur ; Didier Nechelput, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022texte imprimé
"Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75000 lecteurs depuis sa première édition). Business partner du top management, le service des ressources humaines doit accompagner les changements, les innovations managériales, et réussir la transformation digitale. C'est l'objet de ce livre de référence,...Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2021"Reprise de l'emploi, télétravail à volonté, déménagements à la campagne et remontée fulgurante des soft skills dans les critères des DRH : chacun trouvera son bonheur au travail en 2022." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Benjamin d' Alguerre, Intervieweur ; Agnès Leroy, Personne interviewée | 2021"Une quarantaine d'inspecteurs du travail issus de quatre pays de l'UE ont, pour la première fois, réalisé en France une série d'opérations de contrôle conjointes d'entreprises recourant au travail détaché sous l'égide de la nouvelle Autorité européenne du Travail (AET) active depuis 2019." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Valérie Froger, Auteur | 2021"Le soleil vous manque ? La mer ? Les fjords ? Rien ne vous oblige à rester collé à un bureau. De plus en plus de pays déroulent le tapis rouge aux télétravailleurs. Il n'y a plus qu'à convaincre le service RH..." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Des techniques de management à l'essor du numérique en passant par l'organisation des entreprises, Management a toujours été à l'affût des transformations du monde du travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Judith Chétrit, Intervieweur ; Damien Brochier, Personne interviewée | 2021Cet article traite des reconversions et transitions professionnelles dans les entreprises.Article : texte imprimé
Judith Chétrit, Auteur | 2021"Même avant la crise, qui pourrait l’imposer comme une solution de repli en contexte de restructuration, l’appétence pour la gestion de compétences et les reconversions internes restait certes en progression mais modérée, surtout si les recrutements externes sont privilégiés, voire des contrats de sous-traitance pour des métiers cat?...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Avec dix mille travailleurs, répartis dans différents sites et chez différents clients, il n'est pas facile pour le prestataire de services techniques ISS de faire vivre une vraie culture d'entreprise. "Pour résoudre ce problème, nous commençons par analyser la motivation et l'attitude des candidats lors du recrutement. Ils doivent corresp...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"Le développement des talents semble réservé trop souvent aux salariés en CDI. Pourtant, les travailleurs flexibles méritent aussi d'en profiter, notamment parce qu'ils forment une réserve dans laquelle on pourra puiser plus tard. Les opportunités de progression horizontales, la qualité de la politique de rémunération et la possibilité d'é...Article : texte imprimé
Muriel Jaouën, Auteur | 2021"Statut peu flexible, effectifs vieillissants, conditions de travail dégradées par endroits, budgets de plus en plus congrus… Malgré un environnement contraint, les DRH territoriaux innovent." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Muriel Jaouën, Auteur | 2021"Lestée par une organisation complexe et un fonctionnement encore empreint de rigidité, la fonction publique doit multiplier les chantiers pour faciliter la mobilité et accompagner les parcours de ses agents. Sans tarder, car la désaffection gagne du terrain." (Extrait de l'article)texte imprimé
Daniel Ollivier, Auteur ; Catherine Tanguy, Auteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2021"Ce livre propose plus de 70 fiches pratiques pour recruter, manager et fidéliser les jeunes travailleurs de la génération Z. Les Z arrivent et, du haut de leurs vingt ans, ils représentent déjà 20 % des actifs ! Nés dans la crise économique et le chaos des attentats, attentifs à l’environnement et ...site web ou document numérique
" Un point complet sur la GRH dans la fonction publique après la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique. Cette nouvelle édition fait un point complet sur la gestion des RH dans la fonction publique depuis l'entrée en vigueur de la loi de transformation de la fonction publi...Article : texte imprimé
Laurence Estival, Auteur | 2021"CDI apprenants, EDEC, initiative "une main tendue vers l'emploi"… Le secteur du travail temporaire est sur le pont pour sécuriser le parcours des intérimaires fortement impactés par la crise mais aussi pour attirer, via des dispositifs innovants, des candidats dépourvus des qualifications requises vers des métiers en tension." (Extrai...texte imprimé
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Vuibert | 2021" Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une vision complète des ressources humaines. Il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider et innover dans le respect des contraintes propres à chaque contexte. Il s’ouvre aussi très largement aux pratiques contemporaines : digital...Article : texte imprimé
Christophe Thill, Auteur | 2020"Quelle a été la mobilité interne et externe des cadres en 2019 ? Quelles sont les projections pour 2020 ? Découvrez l'analyse de Christophe Thill, chef de projets études chez l'Apec." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Leslie Dehant, Personne interviewée | 2020"The Adecco Group a fait de la mobilité interne un fort enjeu de développement. Aujourd'hui, ce leader de solutions RH entend passer de 40% de postes pourvus en interne (avant la crise sanitaire) à 50%. Le point sur la stratégie et les outils mis en place avec Leslie Dehant, DRH France...