Sujets
Social > Noms communs > Émigration - Immigration > Migration > Mobilité internationale > Expatriation
Expatriation |
Documents disponibles dans cette catégorie (53)
Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Léo Lacoste, Personne interviewée | 2023"Pour expatrier un salarié à l'étranger ou recruter un talent étranger en France, il existe plusieurs solutions. Explications avec Léo Lacoste, Senior Account Executive de Safeguard Global." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022Rien de tel que l'expatriation pour éprouver son désir de changement. L'enrichissement personnel devient d'ailleurs devant la progression de carrière, l'un des grands motifs d'exil. Regards croisés, conseils avisés. (Extrait de Management, 303, p.88)site web ou document numérique
"La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les év...Article : texte imprimé
Gilles Quoistiaux, Auteur | 2021"Le confinement a dopé l'industrie mondiale du jeu vidéo. En Wallonie, l'écosystème se structure autour du nouveau label GameMax. Le secteur grandit, mais il manque d'une grosse locomotive." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2020"Le Parti socialiste portugais au pouvoir souhaite supprimer un dispositif qui offre l'exonération fiscale aux pensionnés européens résidents. A la place, le pays imposerait une taxe de 10%." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anthony Planus, Auteur | 2019"Le nombre de travailleurs étrangers sur le marché belge de l'emploi est en augmentation ces dernières années. Français et Néerlandais trustent, sans surprise, le haut du classement des nationalités les plus représentées, selon les ...Article : texte imprimé
2019"Partez à la découverte des enjeux RH à l'international dans ce dossier thématique ! Les politiques RH régionales vont-elles remplacer les politiques RH globales ? Comment une PME peut-elle développer une politique RH d'envergure européenne ? Comment réinventer une politique de ...Article : texte imprimé
Rudy Aernoudt, Auteur | 2019"Nombreux sont les Belges qui se rendent à l'étranger pendant les vacances pour jouir de paysages bucoliques et d'un climat plus clément. Il en va de même pour les entreprises en quête de facteurs économiques plus intéressants. Elles é...Article : texte imprimé
Bérénice Debras, Auteur ; Marianne Rigaux, Auteur | 2019"Bali, New York, Casablanca, Jaipur… Des lieux de vacances ? Oui, mais pas seulement : de nombreux Français choisissent de prendre le large pour construire leur vie professionnelle à l'étranger." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Géry Brusselmans, Auteur | 2019"L'expatriation dans le cadre d'une carrière internationale est quasi toujours limitée dans le temps. L'employeur attend un retour sur investissement, ce qui signifie pour certains expats une belle place une fois revenus en Belgique. Attention toutefois à la réadaptation !" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Géry Brusselmans, Auteur | 2019"Sans surprise, ce sont les entreprises actives dans la construction qui ont le plus tendance à expatrier leurs employés belges. Mais attention : le caractère international d'une boîte ne signifie pas systématiquement poste à l'étranger." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Géry Brusselmans, Auteur | 2019"Faut-il payer ses impôts en Belgique ou dans le pays dans lequel vous travaillez si vous êtes expatrié ? Les règles varient fortement en fonction du pays dans lequel résidez et/ou travaillez, le temps que vous restez et votre situation personnelle.&...Article : texte imprimé
Géry Brusselmans, Auteur | 2019"Les entreprises ont recours à l'expatriation pour deux raisons principales : renforcer l'expertise et miser sur un talent. Son coût étant parfois deux fois plus élevé que celui d'un emploi local, l'expatriation doit toutefois être mûrement réfléchie par ...Article : texte imprimé
Géry Brusselmans, Auteur | 2019"De nombreux Belges s'expatrient pour raisons professionnelles. L'expérience à l'international et les connaissances du marché local sont les premières motivations pour faire ses valises. Le package salarial est toutefois moins séduisant qu'il y a 10 ans." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
"Les pratiques de mobilité internationale des entreprises sont en constante évolution. Et aujourd’hui, les services RH ont pour objectif de construire des packages de mobilité conformes aux politiques et législations mouvantes des pays d’accueil. L’enjeu ? Sécuriser la mission du salarié, afin que sa période de tra...Article : texte imprimé
Magali De Reu, Auteur | 2018"Selon une étude du SPF Affaires étrangères, quelque 442.000 Belges travaillaient en 2017 à l'étranger. Dont certainement une grande partie dans le secteur informatique." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Matthias Walther, Auteur ; Ulrike Mayrhofer, Auteur ; Maike Andresen, Auteur | 2018"Cette recherche, qui est fondée sur la théorie de la pratique de Bourdieu, compare la valorisation d’une expérience d’expatriation lors du retour dans deux contextes nationaux, la France et l’Allemagne. Les résultats de l’étude empirique, qui s’appuie sur 40 entretiens semi-directifs, montrent que la valeu...Article : texte imprimé
Bruno Askenazi, Auteur | 2018"Le retour au pays d'entrepreneurs expatriés s'accélère, notamment dans la tech. L'élection du nouveau Président a été un déclic." (Askenazi, 2018, p. 48)texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Management sup, ISSN 2109-7291 | 2018"Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Cet ouvrage aborde les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) : - l'internationalisation ...site web ou document numérique
"La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les év...site web ou document numérique
"Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Ils sont la suite logique de tous les travaux réalisés sur le stress au travail. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens… Cet aide-mémoire reprend toutes ces composantes en intégrant les regards psychologiq...texte imprimé
Frédéric Chapelle, Directeur de publication | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2018"Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens ... L'intérêt de comprendre et apporter des solutions face aux facteurs de risques psqchosociaux pour une entreprise est multiple: prise en ...Article : texte imprimé
Yves Cavalier, Auteur | 2017"L'appel des antipodes, n'est pas né d'hier. Mais le pouvoir d'attraction de l'Australie ne se dément pas. Ce pays-continent peut afficher une croissance économique spectaculaire et réelle mais qu'il faut pourtant nuancer." (Cavalier, 2017, p. 2)Article : texte imprimé
Jérémy Vignal, Auteur ; Ewan Oiry, Auteur ; Ariel Mendez, Auteur | 2017"Les expatriés représentent un véritable défi pour la GRH. Conscientes de cette situation, les grandes entreprises présentes à l'international ont "professionnalisé" leur gestion de l'expatriation. Toutefois, malgré cette "professionnalisation", les difficultés ...Article : texte imprimé
Diane Galbaud, Intervieweur ; Dana Diminescu, Personne interviewée | 2017"Aucun migrant ne circule aujourd'hui sans un portable en poche. Les contacts permanents des migrants entre eux, ceux qu'ils quittent et ceux qu'ils veulent rejoindre, jouent un rôle croissant dans leur vie." (Galbaud, 2017, p. 48)