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Expatriation |
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Anaïs Coulon, Intervieweur ; Léo Lacoste, Personne interviewée | 2023"Pour expatrier un salarié à l'étranger ou recruter un talent étranger en France, il existe plusieurs solutions. Explications avec Léo Lacoste, Senior Account Executive de Safeguard Global." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022Rien de tel que l'expatriation pour éprouver son désir de changement. L'enrichissement personnel devient d'ailleurs devant la progression de carrière, l'un des grands motifs d'exil. Regards croisés, conseils avisés. (Extrait de Management, 303, p.88)site web ou document numérique
"La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les év...Article : texte imprimé
Gilles Quoistiaux, Auteur | 2021"Le confinement a dopé l'industrie mondiale du jeu vidéo. En Wallonie, l'écosystème se structure autour du nouveau label GameMax. Le secteur grandit, mais il manque d'une grosse locomotive." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2020"Le Parti socialiste portugais au pouvoir souhaite supprimer un dispositif qui offre l'exonération fiscale aux pensionnés européens résidents. A la place, le pays imposerait une taxe de 10%." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anthony Planus, Auteur | 2019"Le nombre de travailleurs étrangers sur le marché belge de l'emploi est en augmentation ces dernières années. Français et Néerlandais trustent, sans surprise, le haut du classement des nationalités les plus représentées, selon les ...Article : texte imprimé
2019"Partez à la découverte des enjeux RH à l'international dans ce dossier thématique ! Les politiques RH régionales vont-elles remplacer les politiques RH globales ? Comment une PME peut-elle développer une politique RH d'envergure européenne ? Comment réinventer une politique de ...Article : texte imprimé
Rudy Aernoudt, Auteur | 2019"Nombreux sont les Belges qui se rendent à l'étranger pendant les vacances pour jouir de paysages bucoliques et d'un climat plus clément. Il en va de même pour les entreprises en quête de facteurs économiques plus intéressants. Elles é...Article : texte imprimé
Bérénice Debras, Auteur ; Marianne Rigaux, Auteur | 2019"Bali, New York, Casablanca, Jaipur… Des lieux de vacances ? Oui, mais pas seulement : de nombreux Français choisissent de prendre le large pour construire leur vie professionnelle à l'étranger." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Géry Brusselmans, Auteur | 2019"L'expatriation dans le cadre d'une carrière internationale est quasi toujours limitée dans le temps. L'employeur attend un retour sur investissement, ce qui signifie pour certains expats une belle place une fois revenus en Belgique. Attention toutefois à la réadaptation !" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Géry Brusselmans, Auteur | 2019"Sans surprise, ce sont les entreprises actives dans la construction qui ont le plus tendance à expatrier leurs employés belges. Mais attention : le caractère international d'une boîte ne signifie pas systématiquement poste à l'étranger." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Géry Brusselmans, Auteur | 2019"Faut-il payer ses impôts en Belgique ou dans le pays dans lequel vous travaillez si vous êtes expatrié ? Les règles varient fortement en fonction du pays dans lequel résidez et/ou travaillez, le temps que vous restez et votre situation personnelle.&...Article : texte imprimé
Géry Brusselmans, Auteur | 2019"Les entreprises ont recours à l'expatriation pour deux raisons principales : renforcer l'expertise et miser sur un talent. Son coût étant parfois deux fois plus élevé que celui d'un emploi local, l'expatriation doit toutefois être mûrement réfléchie par ...Article : texte imprimé
Géry Brusselmans, Auteur | 2019"De nombreux Belges s'expatrient pour raisons professionnelles. L'expérience à l'international et les connaissances du marché local sont les premières motivations pour faire ses valises. Le package salarial est toutefois moins séduisant qu'il y a 10 ans." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
"Les pratiques de mobilité internationale des entreprises sont en constante évolution. Et aujourd’hui, les services RH ont pour objectif de construire des packages de mobilité conformes aux politiques et législations mouvantes des pays d’accueil. L’enjeu ? Sécuriser la mission du salarié, afin que sa période de tra...Article : texte imprimé
Magali De Reu, Auteur | 2018"Selon une étude du SPF Affaires étrangères, quelque 442.000 Belges travaillaient en 2017 à l'étranger. Dont certainement une grande partie dans le secteur informatique." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Matthias Walther, Auteur ; Ulrike Mayrhofer, Auteur ; Maike Andresen, Auteur | 2018"Cette recherche, qui est fondée sur la théorie de la pratique de Bourdieu, compare la valorisation d’une expérience d’expatriation lors du retour dans deux contextes nationaux, la France et l’Allemagne. Les résultats de l’étude empirique, qui s’appuie sur 40 entretiens semi-directifs, montrent que la valeu...Article : texte imprimé
Bruno Askenazi, Auteur | 2018"Le retour au pays d'entrepreneurs expatriés s'accélère, notamment dans la tech. L'élection du nouveau Président a été un déclic." (Askenazi, 2018, p. 48)texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Management sup, ISSN 2109-7291 | 2018"Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Cet ouvrage aborde les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) : - l'internationalisation ...site web ou document numérique
"La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les év...site web ou document numérique
"Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Ils sont la suite logique de tous les travaux réalisés sur le stress au travail. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens… Cet aide-mémoire reprend toutes ces composantes en intégrant les regards psychologiq...texte imprimé
Frédéric Chapelle, Directeur de publication | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2018"Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens ... L'intérêt de comprendre et apporter des solutions face aux facteurs de risques psqchosociaux pour une entreprise est multiple: prise en ...Article : texte imprimé
Yves Cavalier, Auteur | 2017"L'appel des antipodes, n'est pas né d'hier. Mais le pouvoir d'attraction de l'Australie ne se dément pas. Ce pays-continent peut afficher une croissance économique spectaculaire et réelle mais qu'il faut pourtant nuancer." (Cavalier, 2017, p. 2)Article : texte imprimé
Jérémy Vignal, Auteur ; Ewan Oiry, Auteur ; Ariel Mendez, Auteur | 2017"Les expatriés représentent un véritable défi pour la GRH. Conscientes de cette situation, les grandes entreprises présentes à l'international ont "professionnalisé" leur gestion de l'expatriation. Toutefois, malgré cette "professionnalisation", les difficultés ...Article : texte imprimé
Diane Galbaud, Intervieweur ; Dana Diminescu, Personne interviewée | 2017"Aucun migrant ne circule aujourd'hui sans un portable en poche. Les contacts permanents des migrants entre eux, ceux qu'ils quittent et ceux qu'ils veulent rejoindre, jouent un rôle croissant dans leur vie." (Galbaud, 2017, p. 48)texte imprimé
Fabienne Autier, Auteur ; Marie-Rachel Jacob, Auteur ; Mar Pérezts, Auteur | Montreuil : Pearson France | cop. 2016"Suffit-il de considérer les personnes comme des "ressources" pour déterminer leur place et leur mission au sein d'une entreprise ? Les politiques de gestion des ressources humaines déployées aujourd'hui dans les organisations sont loin d'être satisfaisantes. Il suffit ...Article : site web ou document numérique
Jérémy Vignal | 2015"Notre article s'intéresse au poste occupé au retour d'expatriation. Plus particulièrement, notre projet est de comprendre comment se construit l'étape de carrière que représente le retour de mobilité internationale. Pour ce faire, nous avons réalisé 26 entretiens semi-directifs et ce à deux niveaux : au niveau individuel et au niveau organisation...Article : texte imprimé
Florence Duvivier, Auteur | 2015"Du rôle de l'expatrié pour faire face aux défis du transfert de connaissances." (Duvivier, 2015, p. 9)Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Auteur ; Jorge Jauregui, Auteur | 2015"Le Mexique est la deuxième puissance économique d'Amérique latine et la 14ème économie mondiale. Ce pays sera représenté au Congrès international francophone des RH, les 25 et 26 juin prochains, au Cnit La Défense avec Jorge Jauregui, DRH mexicain et président de l'association mondiale des ressources humaines." (Aghabachian, 2015, p. 44)Article : texte imprimé
Jean-François Monteil, Auteur | 2015"La ruée vers Londres est un phénomène bien ancré dans les flux migratoires des populations professionnelles européennes. Elle revêt de nombreux aspects bien différents. En effet, il y a peu de choses en commun entre le ou la jeune professionnelle qui vient chercher un "job" dans la restauration à ...Article : texte imprimé
Sébastien Buron, Auteur | 2015"L'exil des Français en Belgique n'est plus seulement l'apanage des grosses fortunes et riches hommes d'affaires à la recherche d'économies fiscales. Le phénomène touche aujourd'hui une population de jeunes trentenaires, moins nantis et en quête de perspectives professionnelles." (Buron, 2015, p. 32)texte imprimé
Magdalena Zilveti Chaland, Auteur ; Serge Tisseron, Préfacier | Paris : Eyrolles | impr. 2015, cop 2015"Si l'expatriation est devenue une étape obligatoire dans un parcours d'étudiant ou une carrière professionnelle elle ne prend pas toujours en compte l'impact sur l'individu. Comment se sentir chez soi quand on vit dans un ailleurs ? Comment avoir une place professionnelle reconnue quand il ...Article : texte imprimé
Aurélien David, Auteur ; Laure Fornier, Auteur | 2014"Si l'immigration est un sujet important en Belgique, on a tendance à oublier que le trajet inverse se fait aussi. Des Belges quittent aussi le territoire pour trouver du travail. Souvent jeunes, ces personnes ont un grand nombre de démarches à effectuer pour s'expatrier. À cause de la crise économi...Article : texte imprimé
Christine Leroy, Auteur | 2014"De plus en plus fréquents, les stages postdoctoraux conduisent dans certaines disciplines à des séjours à l'étranger après la thèse. Une enquête qualitative de l'Apec montre que certains jeunes docteurs prolongent leur expatriation, notamment en raison de facteurs économiques : difficulté à trouver un emploi en France, besoin d'en...Article : texte imprimé
Gilles Quoistiaux, Auteur | 2014"Plombé par la crise, le marché de l'emploi ne se redresse pas. Les jeunes, diplômés ou non, payent le prix fort. Ils sont près de 100.000 à chercher un emploi." (Quoistiaux, 2014, p. 36)Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Auteur | 2014"Les jeunes sont de plus en plus nombreux à faire leur valise pour décrocher un premier emploi à l'étranger. Le contexte économique et social lié à ce désir d'expatriation est devenu un enjeu politique débattu à l'Assemblée nationale. Faut-il s'inquiéter de cet envol des "talents" ? Le point...Article : texte imprimé
Gilles Quoistiaux, Auteur | 2014"Moins de charges, moins de charges et moins de charges. Ce sont les revendications de l'AmCham, le lobby des entreprises américaines présentes en Belgique, en vue des prochaines élections." (Quoistiaux, 2014, p. 15)Article : texte imprimé
Lara Van Dievoet, Auteur | 2014"Fraîchement arrivés en Belgique ou installés depuis des années, ces expatriés européens ont lancé chez nous des projets prometteurs." (Van Dievoet, 2014, p. 66)Article : texte imprimé
Gaël Chuffart, Auteur | 2014"L'Office de sécurité sociale d'outre-mer a pour mission d'assurer la sécurité sociale des personnes qui travaillent en dehors de l'Espace économique européen (EEE) ou de la Suisse." (Chuffart, 2014, p. 76)texte imprimé
"Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 110 fiches qui abordent de façon exhaustive tous les aspects clés de la fonction de responsable RH : - Évaluer le capital humain et les compétences disponibles de l'entreprise. - Gérer la rémunération. - Accompagner le changement, mettre en place un...site web ou document numérique
"Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 110 fiches qui abordent de façon exhaustive tous les aspects clés de la fonction de responsable RH : - Évaluer le capital humain et les compétences disponibles de l'entreprise. - Gérer la rémunération. - Accompagner le changement, mettre en place un...texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur ; Izy Béhard, Préfacier | Paris : Dunod | Management Sup, ISSN 2109-7291 | DL 2014, cop. 2014"Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Les auteurs abordent les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) : - le contexte d'internationalisation des entreprises et ses conséque...site web ou document numérique
Soufyane Frimousse, Directeur de publication ; Jacques Igalens, Directeur de publication ; Jacques Orsoni, Directeur de publication ; Maurice Thévenet, Directeur de publication | Caen : Éditions EMS, management & société | Questions de société | 2014"Jean-Marie Peretti est aujourd'hui considéré comme un pionnier de l'enseignement et de la recherche dans le domaine des Ressources humaines, en France comme dans l'ensemble des pays francophones. Ses publications ont eu, et ont toujours, un fort retentissement ; ses cours et interventions diverses passionnent les auditoires ; ses recherches bousculent le...Article : texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur | 2013Cet article s'interroge sur les raisons du taux d'insatisfaction élevé et constant des expatriés à leur retour en dépit des mises en garde des chercheurs et l'amélioration des pratiques des entreprise. Les résultats de notre recherche montrent que l'un des principaux facteurs explicatifs tient aux différences cognitives sur l...Article : texte imprimé
Hervé Sérieyx, Auteur | 2013Parler la même langue, c'est parfois la meilleure façon de ne pas se comprendre si l'on n'est pas sensible, au préalable, à nos réelles différences, à l'image que l'on donne et aux préventions de l'autre. (Personnel (2013), 542, 101.)Article : texte imprimé
Olivier Jaskulké, Auteur | 2013En terme de recrutement, le Québec est perçu comme une sorte d'eldorado, avec un marché globalement demandeur d'une main-d'œuvre qualifiée, où les esprits entrepreneurs peuvent trouver des terrains de jeu vastes et ouverts... Une rapide recherche sur le net donne accès à des études publiées par les pouvoirs publics...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2013Faire évoluer le management pour tenir compte de la distance qu'implique une organisation non plus multinationale, mais globale représente une révolution lente, souligne Pierre Leman, DRH chez Novartis pour la Belgique. Ce qu'il voit comme un changement de paradigme a de nombreuses implications qu'il ne faut pas négliger et qu...Article : texte imprimé
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Laurent Chevalier, Auteur | 2013De manière générale, l'expatriation recouvre plusieurs enjeux : si la dimension RH est essentielle, il convient de ne pas négliger l'aspect juridique et fiscal de la mobilité et notamment celle qui concerne les talents internationaux. Laurent Chevalier, avocat associé chez Aster Avocats, revient sur les règles de fiscalité internationale qui s'app...Article : texte imprimé
Anne-Catherine Yon, Auteur | 2013Dans un environnement complexe, global et multiculturel, trouver les talents qui soutiendront la croissance de l'entreprise à l'international est fondamental. Comment identifier des profils mobiles, multilingues, ayant à la fois les compétences techniques, relationnelles et organisationnelles requises et une grande adaptabilité interculturelle ? Comment les attirer, les évaluer, puis les gard...