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Mobilité interne |
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Anaïs Coulon, Auteur | 2024"Talent management, de quoi parle-t-on ? Voici quelques exemples et récap' de pratiques visant à attirer, développer et retenir les meilleurs talents pour assurer la performance et la compétitivité de votre structure." (Extrait de l'article)texte imprimé
"En compétition face à des jeunes jugés moins chers et plus connectés, les seniors sont trop souvent vus comme une charge dont il faut se séparer dès leurs 45 ans. Ils sont pourtant une véritable mine d'or pour les RH et les dirigeants qui veulent s'appuyer sur leur capital humain. Dé...site web ou document numérique
Claudia MAIEIRO DE SOUSA, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Franck Chezza, Promoteur du mémoire, TFE | 2024Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Lieven Desmet, Auteur | 2023"Carrières sur mesure, extension des fonctions, rotation des postes, opportunités de promotion: autant d'avantages compétitifs dans le marché du recrutement. Ces éléments font partie de la stratégie des carrières d'une entreprise. Stratégie qui offre une arme supplémentaire pour attirer les bons profils." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"Car, rien n'est plus important pour l'agilité qu'une culture de la formation. Beaucoup d'organisations visent cet objectif, mais dans ce contexte, une stratégie reste sous-estimée : la mobilité interne" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"Selon une enquête récente, peu de personnes sont ouvertes à une mobilité interne dans leur entreprise." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"Actiris accompagne les chercheurs d’emploi de la Région de Bruxelles-Capitale. Mais comment l’organisation s’occupe-t-elle de ses propres collaborateurs? Les réponses de Souzanna Bandos, directrice des carrières de ce service public." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Jan Ooms, Personne interviewée | 2022"Jan Ooms est devenu DRH de Brussels Airlines au beau milieu de la crise sanitaire. Son objectif principal ? Réintroduire une certaine stabilité dans la compagnie aérienne nationale. Ses fers de lance ? le recrutement, la croissance et la mobilité interne." (extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Evelyne Mathot, Personne interviewée | 2022"Société de services électroniques de paiement, Worldline doit multiplier les efforts pour attirer des candidats. mais elle ne se contente pas d'investir dans le recrutement. Elle mise aussi sur la mobilité interne afin d'accroître les compétences de 'l’entreprise. "Et nous permettre ainsi de continuer à innover", explique Evelyne M...site web ou document numérique
"En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détailla...