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Social > Noms communs > Ressources humaines > Gestion des ressources humaines > Carrière professionnelle > Reclassement professionnel
Reclassement professionnelSynonyme(s)Outplacement |
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Laurence Estival, Auteur | 2021"Les difficultés des uns pourraient-elles favoriser les problèmes de recrutement des autres ? Les réflexions vont bon train depuis la présentation, fin octobre, du nouveau dispositif de formation "transitions collectives" et l'annonce des premières perches tendues, sans attendre, par des employeurs. De quoi protéger les salariés les moins qualifiés." (Ext...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2020"Le Tribunal du travail de Liège, division d’Arlon, a rendu en date du 11 octobre 2019 un intéressant jugement concernant un trajet de réintégration initié à l’égard d’un travailleur occupé par une intercommunale et qui avait été victime d’un accident du travail." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Lisa Urbain, Auteur ; Franck Chezza, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2019"Le Moniteur belge du 19 avril 2019 publie une loi du 7 avril 2019 relative aux dispositions sociales de l’accord pour l’emploi. Cette loi prévoit un certain nombre de mesures en matière de convention de premier emploi (chapitre 2), salaire de départ pour les ...Article : texte imprimé
Antoine Hallet, Auteur | 2019"Nouveauté en matière de reclassement professionnel : l'employeur est désormais tenu de faire une offre d'"outplacement "au travailleur" licencié" en raison d'une force majeure médicale." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Carine Govaert, Auteur | 2019"Les travailleurs ont droit à un reclassement professionnel (ou 'outplacement') lorsque l'employeur met fin à leur contrat de travail pour cause de force majeure médicale. Jusqu'à présent, ce n'était pas possible, parce que la rupture du contrat pour force majeure n'é...Article : texte imprimé
Catherine Legardien, Auteur | 2019"L'employeur n'est plus tenu d'offrir de reclassement professionnel aux travailleurs licenciés qui ne doivent pas rester disponibles pour le marché de l'emploi dans le cadre de ce régime particulier de reclassement. Même en cas de demande expresse." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sébastien Buron, Auteur ; Christophe De Caevel, Auteur ; Gilles Quoistiaux, Auteur | 2019"Vous approchez d'un cap décisif et êtes inquiet pour la suite de votre carrière ? "Trends-Tendances" vous propose 10 pistes concrètes pour consolider votre place sur le marché de l'emploi." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Vincent Danau, Auteur | 2018"Dans un jugement du 14 septembre 2017, le Tribunal du travail du Brabant wallon déboute la travailleuse contestant la force majeure médicale comme motif de rupture du contrat de travail en arguant notamment du non-respect de la procédure de reclassement." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Zareta Terchoyeva, Auteur | 2018"Dans son arrêt du 28 novembre 2017, la Cour du travail de Liège examine la question de la force majeure médicale, à savoir l'inaptitude médicale définitive d'effectuer le travail convenu. La travailleuse, engagée dans les liens d'un contrat de ...