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Jo Cobbaut, Auteur | 2021"Dans notre marché du travail, plusieurs groupes de talents hautement qualifiés continuent à avoir du mal à trouver un emploi. C'est le cas par exemple des personnes diplômées de l'enseignement supérieur qui ont des racines africaines. Job@Ubuntu veut accompagner ces professionnels vers des emplois durables." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Nabila Mouhoud, Auteur ; Azzouz Houamed, Auteur | 2021"Les cadres de l'action sociale sont confrontés à diverses évolutions qui posent ensemble des questions de motivation et de parcours, de qualification et de professionnalisation. Dans un environnement incertain renforcé par la crise sanitaire, le cadre reste un acteur central. Ces enjeux sont illustrés à travers l'expérience d'une collectivité territ...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Intervieweur ; Jeroen Franssen, Personne interviewée | 2021"Pour créer 600.000 emplois, il faudra réussir à intégrer les groupes les plus vulnérables sur le marché du travail, déclare l'expert Emploi d'Agoria, la fédération de l'industrie technologique." (Extrait de l'article)texte imprimé
Jean-luc Bernaud, Directeur de publication ; Pascale Desrumaux, Directeur de publication ; Dominique Guédon, Directeur de publication | Malakoff [France] : Dunod | Univers psy, ISSN 2556-4137 | 2021"Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances, de conflits et de suicides. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraitance professionnelle et en exposant par quelles voies les politiques managériales et les dispositifs d'intervention permett...texte imprimé
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Vuibert | 2021" Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une vision complète des ressources humaines. Il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider et innover dans le respect des contraintes propres à chaque contexte. Il s’ouvre aussi très largement aux pratiques contemporaines : digital...Article : texte imprimé
Guillaume Vermeylen, Auteur | 2020"L'apport des travailleurs surqualifiés aux entreprises s'avère rentable pour celles-ci, surtout en période de crise." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Hugues Berton, Auteur | 2020"N’est pas guérisseur qui veut. L’exercice de la fonction requiert un ensemble de qualifications et qualités morales reconnues par la communauté." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Michel Chauvière, Auteur ; Gabrielle Garrigue, Auteur | 2020"L’article analyse les enjeux de la formation des professionnels du travail social dans le contexte de mutation sans fin que nous traversons. Il expose les raisons, les étapes et les conséquences du passage de la qualification collective à la compétence individuelle. Il décrit la bipolarisation des fonctions et...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2020"En 15 ans, le nombre de doctorants a explosé. Mais les postes académiques n'ont pas augmenté et les entreprises ont parfois des préjugés bien ancrés envers ces docteurs. La société Adoc fait le lien entre eux et les employeurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Joran Le Gall, Auteur | 2020L'article alimente la réflexion sur les thématiques suivantes : - la morale professionnelle en service social ; - les raisons d'être d'une déontologie professionnelle ; - les raisons d'être du code de déontologie ; - la responsabilité de l'assistante sociale.Article : texte imprimé
Henri Pascal, Auteur | 2020"Le "commentaire" de Ruth Libermann sur le code de déontologie a fait l'objet de son intervention lors des Journées d'étude de l'ANAS Île-de-France, en mars 1951. La revue Informations sociales du 15 mai 1951 publie le code de déontologie adopté à Marseille, en novembre 1950, par l'Assemblée générale de l'ANAS, suivi par le co...Article : texte imprimé
Sylvie-Anne Goffinet, Auteur | 2019"Le dispositif de validation des compétences mis en œuvre en Wallonie et à Bruxelles s'inscrit dans un cadre européen visant un redéploiement économique basé sur la compétitivité et l'innovation et s'appuyant sur le développement des compétences des travailleurs, y compris, à priori, les moins qualifiés. En favorisant le positionnement...Article : texte imprimé
Pierre-Henri Thomas, Auteur | 2019"Malgré le chômage élevé, il y a des dizaines de milliers de postes vacants. Le problème est particulièrement aigu chez nous. Si l'on veut conserver notre niveau de protection sociale, il faudra élever sensiblement le niveau de formation de ...texte imprimé
Gérard Valléry, Directeur de publication ; Marc-Éric Bobillier-Chaumon, Directeur de publication ; Éric Brangier, Directeur de publication ; Michel Dubois, Directeur de publication ; Yves Clot, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | Univers psy, ISSN 2556-4137 | 2019"La Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) a pour ambition de comprendre et d'accompagner le développement de l'individu dans son activité et son parcours professionnels. Cette discipline s'est construite une place originale en psychologie, stimulée par des demandes socioéconomiques liées au bien-être des personnes et à la performan...Article : texte imprimé
Pierre Jassogne, Auteur | 2018"Pour un public peu qualifié, la dégressivité des allocations de chômage empêche bien souvent d’entamer un parcours de formation et d’insertion socioprofessionnelle. L’accélération d’une telle mesure, telle que pr&...Article : texte imprimé
Salima Benhamou, Auteur | 2018"L'intelligence artificielle (lA) engendre beaucoup de fantasmes et de craintes, notamment parce qu'elle permet d'autonomiser certaines tâches de manière accrue, jouant ainsi un rôle majeur dans les mutations du travail. On parle d'une technologie qui va se substituer au travail humain et faire ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Avant la fin de l'année, un SUV entièrement électrique sortira de l'usine Audi de Bruxelles. Une primeur pour le groupe allemand. Mais la conversion à l'électricité réclame des transformations en profondeur. Il a fallu rénover le site, ...Article : texte imprimé
Mariette Kammerer, Auteur | 2018"Neuf mois après la décision brutale de supprimer la moitié des contrats aidés, quelles sont les conséquences sur le terrain ? Comment s’annonce la mise en place des nouveaux "Parcours emploi compétences" ? Quid des associations ...Article : texte imprimé
Marie-Laure Derrien, Auteur | 2018"Cet article analyse le désir d’évoluer et de se professionnaliser vers un caferuis autour d’une question fondamentale?: pourquoi et jusqu’où suis-je prêt à aller pour exercer mon métier de cadre intermédiaire?? C’...Article : texte imprimé
Serge Garcia, Auteur | 2018"Dans le contexte d'une évolution de l'architecture des formations en travail social, le métier d'éducateur de jeunes enfants va connaître des transformations liées à sa reconnaissance de niveau II. Il existe un véritable danger d'édulcoration et ...site web ou document numérique
"Pouvoir compter sur des professionnels compétents est une demande sociale croissante. Guy Le Boterf montre comment les "approches par compétences" ou les projets d'investissement dans les compétences doivent, pour répondre à cette demande, faire la différence entre avoir des comp&...Article : texte imprimé
Union wallonne des entreprises (Wavre), Auteur ; Union des Classes moyennes, Auteur ; Chambre wallonne de Commerce et d'Industrie, Auteur | 2017"Du pain sur la planche pour les gouvernements wallon et de la Fédération Wallonie Bruxelles !" (Union wallonne des entreprises, Union des Classes moyennes & Chambre wallonne de Commerce et d'Industrie, 2017, p. 10)Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2017"Lors du licenciement d'un conseiller en prévention, une procédure spéciale de licenciement est d'application. Si elle n'est pas respectée, l'employeur doit payer une indemnité de protection. Cela paraît évident. Mais au fait, quand une personne est-elle conseiller ...Article : texte imprimé
Olivier Jaskulké, Auteur | 2017"Certaines des qualités dont disposent des chefs d'état peuvent aisément se transposer dans le monde de l'entreprise. Vous qui recrutez ou évaluez des dirigeants, reconnaîtrez-vous des éléments de différenciation et de succès ? Voici ...site web ou document numérique
Claude Flück, Auteur ; Catherine Fourmond, Directeur de publication | Le Mans : Gereso Édition | 2017"Mutations, innovation, digitalisation, robotisation, renouvellement des méthodes de travail et de management… tels sont les défis que doivent relever aujourd’hui toutes les organisations. Se pose alors, et souvent dans l’urgence, la question de l’ajustement qualitatif et quantitatif de ...texte imprimé
Jean-Marie Miramon, Auteur ; Denis Couet, Auteur ; Jean-Bernard Paturet, Auteur | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | 2017"À l'origine de ce livre, un constat : l'exercice de la fonction de direction, dans le secteur social et médico-social, est aujourd'hui celui d'un métier à part entière. Qui dit métier dit savoir-faire et techniques spécifiques : de nombreuses pages leur ...texte imprimé
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Vuibert | 2017" Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une visison complète des ressources humaines . Particulièrement pédagogique, il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider ...site web ou document numérique
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Vuibert | 2017" Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une visison complète des ressources humaines . Particulièrement pédagogique, il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider ...texte imprimé
""Depuis 2010, les dispositions du gouvernement obligent chaque entreprise à la mise en œuvre d'un plan d'actions dédié aux seniors, sous peine d'une sanction équivalente à 1% de la masse salariale par année de retard. À partir d'expériences concrètes, ...Article : texte imprimé
Christine Sovrano, Auteur | 2016"Pour Christine Sovrano, formatrice en travail social, mandatée à la fédération CGT Santé et Action sociale sur la formation et le travail social, la commande faite à la Commission professionnelle consultative concernant les métiers du social, issue du plan d'action ...Article : texte imprimé
Kédidja Kaddour, Auteur | 2016"Le développement des métiers du travail social exige de réfléchir sur de nouvelles compétences. La réarchitecture des diplômes de travail social représente une opportunité à saisir pour l'élever, renforcer les ...Article : texte imprimé
Dominique Gillier | 2016"Le 11 octobre dernier, Dominique Gillier, rapporteur de l'avis du Cese sur "Les certificats de qualification professionnelle" et Sylvie Brunet, présidente de la section du travail et de l'emploi au Cese ont organisé un débat pour les adhérents de l'ANDRH autour ...Article : texte imprimé
Jean de Lame, Auteur | 2016"Les efforts de formation des entreprises ont été synthétisées de manière magistrale dans un rapport du groupe d'experts "Compétitivité et emploi" de novembre 2015 publié an mars 2016. Nous en publions ici certains extraits. Ce rapport rappelle ...Article : texte imprimé
Lila Joris, Auteur | 2016"Le langage du monde du travail et des interlocuteurs sociaux est peuplé d'abréviations : CESW, SMFQ, CVDC, AVIQ, CDM, BVEFE, PFI, CIP, CEP, FADDE, etc. Un vrai jargon qui fait tantôt référence à des institutions, tantôt à des m&...texte imprimé
Bernadette Bonamy, Auteur ; Martine Poissy, Préfacier ; Martine Poissy, Postfacier | Toulouse : Éditions érès | Trames | DL 2016, cop. 2016"Les TISF interviennent au domicile des personnes en grande difficulté. Longtemps considérées comme les "petites mains" du travail social, les travailleuses familiales (devenues TISF en 1999), sont situées en bas de l'échelle hiérarchique des professions sociales. Cependant, ...Article : texte imprimé
Joël Zaffran, Auteur | 2015"L'Établissement public d'insertion de la Défense (Épide) est un dispositif public d'insertion professionnelle des jeunes majeurs sans diplôme ni qualification. Son originalité est l'accompagnement socio-éducatif de ces jeunes en internat d'inspiration militaire. Faire de l'Épide un objet sociologique amène à comprendre pourquoi ils optent pour ce dispositif contraignant et...texte imprimé
Élisabeth Dorbes Lecœur, Auteur ; Cécile Dejoux, Préfacier | Bruxelles : De Boeck Université | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | DL 2015, cop. 2015"Face à l'incertitude et à la complexité croissante de l'environnement, aux évolutions de la législation, à la transformation des entreprises, des modes d'organisation et des métiers, face aussi à la recherche de plus de bien-être et à la digitalisation croissance des interactions, la gestion des compétences se doit d...site web ou document numérique
Cécile Dejoux, Auteur ; Maurice Thévenet, Auteur | Paris : Dunod | Management Sup, ISSN 2109-7291 | 2015"Une nouvelle thématique s'impose en GRH : la gestion des talents. Dans un contexte de changement ou de crise, les entreprises cherchent à se développer en se concentrant sur les personnes qui créent le plus de valeur ajoutée. Elles investissent sur des profils clés, "les talents". Ce livre propose une syn...texte imprimé
Yolande Sellier, Auteur | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Les guides Direction(s), ISSN 2262-1563 | impr. 2015, cop. 2015"La réforme de la formation professionnelle, entrée pour l'essentiel en vigueur en janvier 2015, ouvre de nouveaux droits aux salariés avec le compte personnel de formation et l'entretien professionnel. Elle permet leur évolution et leur accès à une meilleure qualification au sein de l'institution en posant de nouvelles obligations à l'empl...Article : texte imprimé
Claudio Fernández-Aráoz, Auteur | 2014"Pourquoi le potentiel est aujourd'hui plus important que l'intelligence, l'expérience et les "compétences"." (Fernández-Aráoz, 2014, p. 30)Article : texte imprimé
Sandrine Weisz, Auteur | 2014"L'armée de l'air lance une nouvelle campagne de recrutement à destination des jeunes, baptisée "toute une armée croit en vous". Spots d'été, affichage et diffusion de messages sur les réseaux sociaux ont pour objectif de permettre un recrutement de 2000 à 3000 aviateurs chaque année. Même si l'effectif global de l...Article : texte imprimé
Pauline Kertudo, Auteur ; Michel Chauvière, Auteur | 2014Michel Chauvière s'exprime à propos des grands enjeux de l'évolution du travail social.Article : texte imprimé
Marie Deshayes, Auteur | 2014"C'est une première depuis plus de dix ans : après trois ans de vie active, les titulaires d'un doctorat trouvent davantage un emploi que les diplômés de master 2. Ainsi, "seulement" 10% des étudiants ayant obtenu leur thèse en 2007 sont au chômage." (Deshayes, 2014, p. 14)Article : texte imprimé
Katleen Weytjens, Auteur | 2014"Comment ça se passe au bureau ? Je suis complètement débordé." À une époque, cette réponse témoignait d'une certaine fierté. Après tout, cette pression n'apporte-t-elle pas la preuve de son importance ? Ne montre-t-elle pas que les affaires marchent du tonnerre ? Aujourd'hui, elle attire plutôt un regard compatissant. Encore...texte imprimé
Philippe Zawieja, Directeur de publication ; Franck Guarnieri, Directeur de publication | Paris : Éditions du Seuil | 2014"Stress, suicide, harcèlement, épuisement professionnel, workaholism… Au-delà de la souffrance qu'elles désignent, ces notions souvent récentes constituent une approche inédite, et demandent à mieux être comprises, dans leur ensemble et isolément. C'est tout l'enjeu de ce dictionnaire, pionnier en son genre. Le lecteur y trouvera représentés, avec les 314 entrée...Article : texte imprimé
Françoise Bénard, Auteur ; Claudine Bouleau, Auteur ; Marie-Claude Lhaoucine, Auteur | 2013"Voici la suite des interventions faites à la journée d'étude "La mobilisation de l'expérience au service de la construction des identités professionnelles. Dire, écrire, valoriser, valider les acquis de l'expérience", organisée le 20 décembre 2012 par le CFPES-CEMEA d'Aubervilliers et l'association nationale des CEMEA." (Source éditeur)Article : texte imprimé
Sébastien Lambotte, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2013"En 2013, tous les acteurs, privés et publics, de Bruxelles et de Wallonie se sont lancés dans un débat ambitieux sur la formation et les compétences. L'enjeu ? Répondre au problème structurel de manque de main-d'oeuvre et d'emplois, mais aussi relever les défis économiques en s'appuyant sur l'amélioration générale des comp?...Article : texte imprimé
Sébastien Lambotte, Auteur | 2013"Le Forem a dressé la liste des métiers d'avenir pour mieux orienter les formations. Avec l'espoir que demain, les compétences disponibles correspondront plus finement aux besoins du marché." (Lambotte, 2013, p. 34)Article : texte imprimé
Déborah Corrèges, Auteur | 2013"La mobilité professionnelle est une réalité de plus en plus partagée. À cela trois raisons essentielles : la montée du chômage, l'essor du travail temporaire et la quête d'une réalisation de soi à travers le travail." (Corrèges, 2013, p. 43)Article : texte imprimé
Jacqueline Remits, Auteur | 2013"Chez Macors, l'amour du travail bien fait est chevillé au corps de chacun. Dans cette société du Namurois, l'humain est essentiel. Voilà, sans nul doute, deux clés de la réussite de cette entreprise de construction." (Remits, 2013, p. 2)Article : texte imprimé
Christophe Bedoret, Auteur | 2013Un décret du 31 janvier 2013 modifie le Code wallon de l'action sociale et de la santé en ce qui concerne l'agrément des institutions pratiquant la médiation de dettes sur le territoire de la région de langue française. Il en résulte que les conditions d'agrément deviennent plus lourdes et que les s...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Michel Peffer, Auteur | 2013Le paradoxe est connu : alors que le taux de chômage frôle les 20% à Bruxelles, les entreprises de la capitale peinent à trouver les profils requis dans bien des domaines, de vrais "oiseaux rares" tels que les qualifie la dernière campagne de l'institution. Or, assure Michel Peffer, son directeur général...Article : texte imprimé
Benoît Thery, Auteur | 2013Le Cameroun, "pays à revenus intermédiaires"(PRI), regorge de ressources naturelles (énergie hydraulique et hydrocarbures, gisements minéraliers, forêts, potentiel agricole). Il a un tissu industriel plus développé que d'autres pays africains, quoique parfois vieilli. Il fait l'objet aujourd'hui de nombreux grands projets d'investissements nationaux ou étrangers, occidentaux ou asiatiques...texte imprimé
Jean-Marie Dujardin, Auteur ; Michel Feutrie, Préfacier | Bruxelles : De Boeck | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 2013"Tout au long de leur vie professionnelle, les individus développent des compétences à travers diverses activités, auprès d'un ou de plusieurs employeurs. Certains améliorent, font "fructifier" leur "capital de compétences" grâce à un nouvel emploi, un bilan de compétences, une formation, la reprise d'études... et restent donc employables. D'autr...texte imprimé
Dominique Méda, Auteur ; Patricia Vendramin, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Le Lien social, ISSN 1295-3097 | 2013"Y a-t-il vraiment eu en France une dégradation de la valeur travail ? Les jeunes sont-ils aujourd'hui moins bien disposés à l'égard du travail que les autres tranches d'âge ? Qu'en est-il du rapport au travail des différentes générations, des hommes et des femmes, des Français et des Européens ? Cet ouvrage...Article : texte imprimé
Stéphane Rullac, Auteur | 2012La recherche-formation menée pour l'association Emmaüs, en 2010, concernant notamment les agents d'accueil "faisant fonction" des centres d'hébergement, permet de mesurer les enjeux institutionnels et sectoriels du recours à des salariés non qualifiés. La présentation du contexte de l'urgence sociale, des besoins d'Emmaüs en la matière de professionnalisation et ...Article : texte imprimé
Renaud Chartoire, Auteur | 2012Précarité, désindustrialisation, travail des femmes… Malgré la crise, le marché de l'emploi français connaît des dynamiques contrastées. Etat des lieux. (Extrait de Sciences Humaines, n°244S, janvier 2013, p. 20)Article : texte imprimé
Katleen Weytjens, Auteur ; Florence Delhove, Auteur | 2012La situation des jeunes sur le marché du travail belge reste préoccupante. La question de l'insuffisance de leur qualification est toujours d'actualité, tout comme le décalage entre formation et besoins des entreprises. Augmentation des stages et des possibilités de combiner études et travail, formations ciblées, suivi sur mesure... les...Article : texte imprimé
Cristina De Robertis, Auteur | 2012Nous vivons le temps des référentiels et nous sommes de plus en plus sollicités par une démarche de rationalisation, d'objectivation et de communication. Ce phénomène, issu de la démarche managériale des années 1990, concerne tous les aspects de la société et présente des caractéristiques mondiales. Il s'agit bien d'une évoluti...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2012Nous signalons un arrêt de la Cour du travail de Liège, section de Namur, du 24 juillet 2012 concernant un délégué commercial dont l'activité consistait à contacter des garagistes ou des vendeurs d'électroménagers afin de les convaincre de proposer à leurs clients une extension de garantie. (Extrait de Bulletin social et j...Article : texte imprimé
Patrick Moser, Auteur | 2012"A une période où le chômage des jeunes atteint des niveaux alarmants, les gouvernements cherchent de toute urgence les moyens de faire face à la crise et de neutraliser la bombe à retardement d'une génération de plus en plus découragée et révoltée. Reportage du journaliste Patrick Moser." (Extrait)Article : texte imprimé
Héloïse Lhérété, Auteur | 2012"Seuls 45% des 20-25 ans sont étudiants. Où sont les autres ? Sur les chantiers de BTP, au Pôle emploi ou encore reclus chez eux, ignorés des statistiques... Tour d'horizon." (Extrait)Article : texte imprimé
Renaud Chartoire, Auteur | 2012"Lorsque l'on imagine un ouvrier, on pense d'abord à l'usine. Les ouvriers sont pourtant bien plus nombreux dans le bâtiment, les services, l'artisanat. Retour sur la disparition d'un monde autrefois homogène...(Extrait)Article : texte imprimé
Juliette Baronnet, Auteur ; Florence Brunet, Auteur ; Pauline Kertudo, Auteur ; Anne Sauvayre, Auteur | 2012L'article porte un regard sur la capacité d'action des professionnels généralistes de la politique de la ville et sur les marges de manœuvre dont ils disposent pour investir une mission de développement de projet sur leur territoire. Il analyse également comment se structurent, aujourd'hui, les relations entre ces professionnels généra...Article : texte imprimé
Dorothée Moutiez, Auteur | 2012"Selon le site de la ville de Berlin, un tiers des cinquante plus grandes entreprises du monde ont un bureau dans la capitale allemande. Berlin est présentée comme un "pôle d'implantation compétitif" bénéficiant d'une main-d'oeuvre "nombreuse et hautement qualifiée". Quels types d'entreprises viennent élire domicile à Berlin ? Quels avant...Article : texte imprimé
Thierry Teboul, Intervieweur ; Véronique Nanchino, Personne interviewée ; Gérard Lefranc, Personne interviewée | 2012"Après des années de mise en place, la plupart des grandes entreprises sont aujourd'hui dotées d'une mission handicap. Face à une problématique qui a pris corps le plus souvent dans les services RH, comment les jeunes ont-ils intégré cette nouvelle dimension dans l'exercice de leur métier. ? Véronique Nanchino, respon...Article : texte imprimé
Céline Lepeltier, Auteur | 2012"Le responsable de secteur qui coordonne les interventions à domicile des aidants de l'association et qui conduit un travail en partenariat avec d'autres institutions, ne bénéficie pas d'une formation qualifiante et diplômante. La création d'un diplôme spécifique ou l'intégration de tels postes au niveau trois ne sont pas jugées satisfa...Article : texte imprimé
2012"La forte augmentation de la participation des femmes à l'enseignement depuis la fin des années 60 a contribué à accroître leur participation au marché du travail. Mais la manière dont les femmes peu qualifiées et les femmes hautement qualifiées combinent famille et travail varie fortement." (Extrait)Article : texte imprimé
2012"Selon une publication de l'Office statistique de l'Union européenne, le taux de chômage des personnes âgées de 25 à 54 ans nées à l'étranger était supérieur à ceux des natifs du même groupe (10% contre 6%) dans tous les pays membres pour lesquels les statistiques sont disponibles. En outre, lorsqu'elles travaillent, les per...Article : texte imprimé
Juliette Baronnet, Auteur ; Florence Brunet, Auteur ; Pauline Kertudo, Auteur ; Anne Sauvayre, Auteur | 2012Cette étude "est consacrée à la figure professionnelle particulière, celle du chef de projet politique de la ville. Il s'agit d'une réponse à une commande de l'Agence nationale pour la Cohésion Sociale et l'égalité des chances, qui souhaitait actualiser la connaissance et la compréhension de cette "figure historique" de...texte imprimé
Jean-Pierre Doly, Auteur ; Michel Podolak, Préfacier | Paris : Dunod | Stratégies et management, ISSN 1288-782X | 2012Il est désormais admis que c'est de la qualité des rapports entre les personnes que dépend la performance de l'organisation. Et que c'est bien dans l'optimisation des atouts et des talents de chacun que se joue la réussite collective. Pour y parvenir, le manager doit être non seulement un détec...texte imprimé
Spécialistes des ressources humaines - universitaires, praticiens d'entreprise, consultants, haut-fonctionnaires, syndicalistes - venus de plusieurs disciplines des sciences sociales et humaines, se sont associés pour la rédaction d'une encyclopédie des ressources humaines au croisement des sciences sociales, dans une perspective organisationnelle et stratégique. Cette encyclopédie fait principalement appel aux discip...texte imprimé
Jean-Marie Miramon, Auteur ; Denis Couet, Auteur ; Jean-Bernard Paturet, Auteur | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | 2012"À l'origine de ce livre, un constat : l'exercice de la fonction de direction, dans le secteur social et médico-social, est aujourd'hui celui d'un métier à part entière. Qui dit métier dit savoir-faire et techniques spécifiques : de nombreuses pages leur sont consacrées ici. Mais pourquoi annoncer des "fictions" ? Simplement pou...site web ou document numérique
Richard Duhautois, Auteur ; Héloïse Petit, Auteur ; Delphine Remillon, Auteur | Paris : La Découverte | Repères | 2012"Nombreux sont les travaux sur la mobilité professionnelle, dont cet ouvrage fait le point en évoquant les différents champs d'étude, leurs hypothèses et leurs résultats. La perspective adoptée différencie le poids des caractéristiques des salariés et celui des caractéristiques des entreprises : les plus mobiles sont-ils les plus jeunes ?...Article : texte imprimé
Marie Plessz, Auteur | 2011"Cet article étudie l'accès des cohortes d'hommes et de femmes aux professions très qualifiées en Hongrie sur la période 1980-2010. L'auteure s'appuie pour cela sur les recensements de population, sur les "Enquêtes sur les forces de travail" européennes et sur les enquêtes statistiques de stratification sociale. Elle discute l...Article : texte imprimé
Jean-Michel Pajot, Auteur | 2011"C'est en 1995 que le Cnam a porté le projet de son implantation en Seine Saint-Denis et plus particulièrement sur un territoire à l'époque en mutation, "la Plaine". Le projet était d'apporter à ce territoire les compétences de l'établissement, sa proximité au public par sa culture et ses formations." (Extrait)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2011Quand on parle de talents, on se limite trop souvent à ne considérer que les hauts performeurs ou les jeunes High-Po'. Pas chez Baxter : toute personne y est considérée comme un talent et comme un potentiel à développer. C'est ainsi que chez Baxter BioScience, à Lessines, Doris Sessolo a ...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2011Voici trois ans déjà, la Police se fixait l'objectif de devenir une organisation apprenante, en se donnant les moyens de cette ambition. Si le chantier est encore loin d'être abouti, les diverses initiatives prises commencent à porter leurs fruits. Le point avec Guy Marchal, un des trois membres de...Article : texte imprimé
Planet Labor, Auteur | 2011"Deux jours après la publication d'une nouvelle étude sur le manque de plus en plus criant d'ingénieurs et de techniciens en Allemagne, le Conseil des ministres (Bundeskabinett) a donné son feu vert, le 23 mars, à un projet de loi visant à faciliter et accélérer la reconnaissance de diplômes étrangers." (Extrait)Article : texte imprimé
Céline Lepeltier, Auteur | 2011"Depuis 2002, le secteur de l'aide à domicile est en pleine mutation. Cet article porte sur la qualification des responsables de secteur travaillant dans des associations d'aide à domicile. L'objectif est d'émettre des propositions de formation pour les responsables de secteur et d'en aborder les enjeux." (Extrait)Article : texte imprimé
2011"L'industrie du voyage et du tourisme est l'un des secteurs les plus vastes et les plus dynamiques de l'économie mondiale actuelle. Elle devrait générer environ 9 pour cent du PIB total et représenter plus de 235 millions d'emplois en 2010, soit 8 pour cent de l'emploi mondial. En novembre dernier, plus de 150 délégués gouverneme...Article : texte imprimé
Marc Moerman, Auteur ; Jean-Marc Rombeaux, Auteur | 2011Cet article présente les critères d'agrément du titre professionnel particulier d'infirmier spécialisé en gériatrie et de la qualification professionnelle d'infirmier ayant une expertise particulière en gériatrie.texte imprimé
"Pour progresser, les organisations doivent pouvoir recruter, développer et mobiliser les talents. Mais comment choisir les méthodes les plus efficaces ? Les règles fondamentales qui garantissent aussi bien la fiabilité des procédures d'évaluation que l'efficacité des approches de ...texte imprimé
Philippe Bernier, Auteur ; Annabelle Grésillon, Auteur | Paris : Dunod | 100% pratique entreprise, ISSN 2112-8472 | DL 2011"Dans l'entreprise, le salarié et l'employeur disposent d'une multitude d'entretiens de compétence. Entretien annuel, professionnel, d'évaluation, des 45 ans, de seconde partie de carrière, bilan d'étape, accompagnement à la VAE sont autant d'outils qui doivent trouver leur place dans une démarche globale de développement des compétences. - Quelles sont les spé...site web ou document numérique
"Ce livre retrace l'histoire de la sociologie du travail depuis sa naissance en France, à la fin de la Seconde Guerre mondiale, et en réaction à l'analyse du travail aux États-Unis. Il analyse les principaux thèmes de recherche, les résultats et l'évolution au cours des années récentes. Après des r...Article : texte imprimé
2010"L'OIT estime qu'à l'échelle mondiale le nombre de chômeurs a augmenté de 30 millions depuis 2007. Comme l'a défini le Pacte mondial pour l'emploi adopté par l'OIT en 2009, l'une des solutions clés pour mettre fin à la crise mondiale de l'emploi est de doter la main-d'oeuvre des qualifications indispensables à son employ...Article : texte imprimé
Michèle Ouerd, Auteur | 2010"Compétences-clés" ? En entreprise ? En 2010 ? En quoi ce thème est-il nouveau ? Depuis que les entreprises se préoccupent de la gestion de leurs compétences, elles savent identifier les compétences "clés" qui leur sont nécessaires. Entendues comme compétences à haute valeur ajoutée, de portée stratégique, qui conditionnent leur survie. Détiennent de telle...Article : texte imprimé
Nathalie Zaccaï-Reyners, Auteur | 2010"Les politiques publiques visant à instaurer une "culture de la bientraitance" dans le domaine des soins aux personnes vulnérables pourraient ne pas avoir d'effet sur les pratiques effectives des institutions concernées, comme certaines observations le laissent penser. La perpétuation de pratiques non souhaitables doit-elle pour autant être attribuée...Article : texte imprimé
Jacky Besson, Auteur | 2010Réflexion critique sur la récente réforme des études et des diplômes des travailleurs sociaux en France.site web ou document numérique
Michel Joras, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2010"Le bilan de compétences est, depuis 1991, un droit permettant aux actifs de faire le point. Cet ouvrage explique ce dispositif, expose le cadre réglementaire et sa complexité. Il souligne la nécessaire déontologie rigoureuse des centres prestataires et montre que les différents dispositifs offerts doivent se croiser afin de permett...texte imprimé
Léopold Paquay, Directeur de publication ; Catherine Van Nieuwenhoven, Directeur de publication ; Pascale Wouters, Directeur de publication | Bruxelles : De Boeck | Pédagogie en développement, ISSN 0778-045 | DL 2010"Dans les milieux professionnels et dans les établissements de formation, les pratiques d'évaluation se multiplient. Leurs visées le plus souvent affichées sont d'améliorer les processus de production et/ou de certifier l'atteinte d'objectifs. Parfois aussi tout simplement de contrôler la qualité du processus ou du produit. Mais quelles que ...texte imprimé
Cécile Dejoux, Auteur ; Maurice Thévenet, Auteur | Paris : Dunod | Management Sup, ISSN 2109-7291 | DL 2010"Une nouvelle thématique s'impose en GRH : la gestion des talents. Dans un contexte de changement ou de crise, les entreprises cherchent à se développer en se concentrant sur les personnes qui créent le plus de valeur ajoutée. Elles investissent sur des profils clés, "les talents". Ce livre propose une syn...texte imprimé
"La mobilité interne concerne notamment 20% des cadres. Mais comment faire pour réussir ce changement de poste ? Pour choisir la bonne personne ? Vous trouverez ici tout ce que vous avez besoin de savoir pour réussir une opération de mobilité interne, notamment les réponses à diverses questions cruciales pour le bénéficiai...texte imprimé
"La réussite d'une démarche d'orientation professionnelle tient à la conjugaison de plusieurs facteurs. Tout d'abord, il faut pouvoir proposer au bénéficiaire une approche globale afin qu'il puisse faire valoir les différents aspects de sa personnalité et de son professionnalisme. Ensuite, il importe de réaliser un projet dont la cohé...texte imprimé
"L'exigence de professionnalisme est aujourd'hui omniprésente : les employeurs veulent pouvoir compter sur des professionnels, les clients et les patients exigent d'avoir affaire à des "pros", les demandeurs d'emploi veulent argumenter sur leur employabilité, les salariés cherchent à valider les acquis de leur expérience professionnelle, les universités mettent en avant...Article : texte imprimé
Jacky Besson | 2009- Ambivalence du travailleur social. - On nivelle par le bas. - Quand la VAE remplace le concours. - Une situation ridicule.texte imprimé
Bernard Merck, Auteur ; Pierre-Éric Sutter, Auteur ; Hubert Landier, Préfacier | Bruxelles : De Boeck | Manager RH, ISSN 2030-3661 | DL 2009"Le travail peut être le moyen d'un épanouissement, tant professionnel que personnel. La rentabilité n'entraîne pas inévitablement l'aliénation. C'est sur ces axiomes qu'ont été fondées nombre de démarches de gestion des compétences. Qu'en est-il réellement ? Dans cet ouvrage, les deux auteurs, dénoncent l'illusion d'une gestion des compétences, entretenue...texte imprimé
Bernard Devin, Directeur de publication ; Christian Jouvenot, Directeur de publication ; Florence Loisil, Directeur de publication ; Guy Jobert, Préfacier | Lyon : Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail | Compétences | DL 2009"Les démarches compétence, mises en œuvre par les entreprises pour répondre à de nouvelles exigences de performance, ont-elles pour objectif de valoriser leurs collaborateurs et leurs compétences ou ne sont-elles qu'une modalité nouvelle de contrôle et d'assujettissement, génératrice de souffrance au travail ? C'est à une telle question que s'at...texte imprimé
"L'évaluation des compétences est devenue un axe stratégique de la gestion des ressources humaines et du management. C'est également un moyen extrêmement efficace pour faire le point sur ses propres performances. Fort de l'adage "connais-toi toi-même...", avant de tenter de connaître les autres..., ce livre s'articule en deux part...Article : texte imprimé
Mejed Hamzaoui | 2008"Pour faire face à l'hétérogénéité des publics et aux différents modes de traitement rapproché, des formes contemporaines de l'organisation des professions sociales s'inscrivent de plus en plus dans un modèle pragmatique managérial. Il en résulte un déplacement progressif du cadre de référence de l'activité des intervenants professionnels et prin...