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Guy Le Boterf, Auteur | Paris : Eyrolles | Collection Ressources humaines (Eyrolles-Éd. d'Organisation), ISSN 1956-418X | DL 2008Depuis les années 1970, nombre d'entreprises et d'organisations se sont engagées dans la mise en place de dispositifs de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). De belles réussites ont eu lieu. Mais dans de trop nombreux cas, la distance est souvent considérable entre l'intention initiale et la réalité : ...Article : texte imprimé
Jacques Ion | 2006"Depuis le développement de la crise sociale, sont apparues de nouvelles modalités d'action publique. Dans ce contexte, le bénévolat opère un imprévisible retour, tandis que la salariat du secteur social tend à se diversifier au détriment des métiers les plus qualifiés."texte imprimé
"la restructuration actuelle des rapports socio-économiques entraîne une remise en cause des légitimités professionnelles en travail social. Construites et sanctionnées par les instituts de formation, ces légitimités reposent sur une contradiction fondamentale entre une filiation orale-vocationnelle et une filiation scolaire-professionnelle. On entre dans le métier, ainsi qu'en formation,...site web ou document numérique
Daniel Pémartin, Auteur | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Les essentiels de la gestion | 2005"Toutes les compétences procurent-elles un avantage compétitif ? Faut-il privilégier le développement des compétences individuelles ou l'intensification des savoir-faire ? Quelles sont les conditions de la réussite ? A partir d'une expérience professionnelle, mais aussi en se référant à des connaissances théoriques, l'auteur répond à ces interrogations essentielles, dans un lang...texte imprimé
Daniel Pémartin | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Les essentiels de la gestion | 2005"Toutes les compétences procurent-elles un avantage compétitif ? Faut-il privilégier le développement des compétences individuelles ou l'intensification des savoir-faire ? Quelles sont les conditions de la réussite ? A partir d'une expérience professionnelle, mais aussi en se référant à des connaissances théoriques, l'auteur répond à ces interrogations essentielles."texte imprimé
"Ce livre retrace l'histoire de la sociologie du travail depuis sa naissance en France, à la fin de la Seconde Guerre mondiale, et en réaction à l'analyse du travail aux Etats-Unis. Il analyse les principaux thèmes de recherche, les résultats et l'évolution au cours des années récentes. Après des re...Article : texte imprimé
Gaëtane Chapelle | 2003"L'écart entre le travail prescrit et le travail réel oblige les formateurs à redéfinir leurs pratiques : ils ont à créer les situations qui permettent de développer les compétences de l'individu."texte imprimé
"Le travail social traverse aujourd'hui une période de turbulences que l'on peut expliquer par le cumul de plusieurs phénomènes : - Un contexte de mutation du secteur social : explosion des besoins élargissement du champ d'intervention des professionnels, politiques publiques locales, droit des usagers... - L'apparition de "nouveaux métiers" dont le c...texte imprimé
"La société de l'information se caractérise par un mélange d'innovations technologiques, de changements dans l'organisation des entreprises et de mutations structurelles de l'économie. L'avenir du travail se décrit souvent avec des mots comme l'employabilité, la flexibilité, la communication, la compétence, la société de la connaissance, la travail à dis...texte imprimé
"Pour "quoi" vous paye-t-on ? Journaux, magazines, services en lignes s'affichent pour répondre à cette épineuse question. Des millions de femmes et d'hommes espèrent peut-être y trouver comment parvenir à une meilleure reconnaissance de leurs qualités professionnelles. Ils ont, pour les plus anciens, pu croire que la possession d'une qualification re...