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Kédidja Kaddour, Auteur | 2016"Le développement des métiers du travail social exige de réfléchir sur de nouvelles compétences. La réarchitecture des diplômes de travail social représente une opportunité à saisir pour l'élever, renforcer les ...Article : texte imprimé
Dominique Gillier | 2016"Le 11 octobre dernier, Dominique Gillier, rapporteur de l'avis du Cese sur "Les certificats de qualification professionnelle" et Sylvie Brunet, présidente de la section du travail et de l'emploi au Cese ont organisé un débat pour les adhérents de l'ANDRH autour ...Article : texte imprimé
Jean de Lame, Auteur | 2016"Les efforts de formation des entreprises ont été synthétisées de manière magistrale dans un rapport du groupe d'experts "Compétitivité et emploi" de novembre 2015 publié an mars 2016. Nous en publions ici certains extraits. Ce rapport rappelle ...Article : texte imprimé
Lila Joris, Auteur | 2016"Le langage du monde du travail et des interlocuteurs sociaux est peuplé d'abréviations : CESW, SMFQ, CVDC, AVIQ, CDM, BVEFE, PFI, CIP, CEP, FADDE, etc. Un vrai jargon qui fait tantôt référence à des institutions, tantôt à des m&...texte imprimé
Bernadette Bonamy, Auteur ; Martine Poissy, Préfacier ; Martine Poissy, Postfacier | Toulouse : Éditions érès | Trames | DL 2016, cop. 2016"Les TISF interviennent au domicile des personnes en grande difficulté. Longtemps considérées comme les "petites mains" du travail social, les travailleuses familiales (devenues TISF en 1999), sont situées en bas de l'échelle hiérarchique des professions sociales. Cependant, ...Article : texte imprimé
Joël Zaffran, Auteur | 2015"L'Établissement public d'insertion de la Défense (Épide) est un dispositif public d'insertion professionnelle des jeunes majeurs sans diplôme ni qualification. Son originalité est l'accompagnement socio-éducatif de ces jeunes en internat d'inspiration militaire. Faire de l'Épide un objet sociologique amène à comprendre pourquoi ils optent pour ce dispositif contraignant et...texte imprimé
Élisabeth Dorbes Lecœur, Auteur ; Cécile Dejoux, Préfacier | Bruxelles : De Boeck Université | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | DL 2015, cop. 2015"Face à l'incertitude et à la complexité croissante de l'environnement, aux évolutions de la législation, à la transformation des entreprises, des modes d'organisation et des métiers, face aussi à la recherche de plus de bien-être et à la digitalisation croissance des interactions, la gestion des compétences se doit d...site web ou document numérique
Cécile Dejoux, Auteur ; Maurice Thévenet, Auteur | Paris : Dunod | Management Sup, ISSN 2109-7291 | 2015"Une nouvelle thématique s'impose en GRH : la gestion des talents. Dans un contexte de changement ou de crise, les entreprises cherchent à se développer en se concentrant sur les personnes qui créent le plus de valeur ajoutée. Elles investissent sur des profils clés, "les talents". Ce livre propose une syn...texte imprimé
Yolande Sellier, Auteur | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Les guides Direction(s), ISSN 2262-1563 | impr. 2015, cop. 2015"La réforme de la formation professionnelle, entrée pour l'essentiel en vigueur en janvier 2015, ouvre de nouveaux droits aux salariés avec le compte personnel de formation et l'entretien professionnel. Elle permet leur évolution et leur accès à une meilleure qualification au sein de l'institution en posant de nouvelles obligations à l'empl...Article : texte imprimé
Claudio Fernández-Aráoz, Auteur | 2014"Pourquoi le potentiel est aujourd'hui plus important que l'intelligence, l'expérience et les "compétences"." (Fernández-Aráoz, 2014, p. 30)