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E-recrutement |
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2022"On a surnommé le phénomène la « Grande Démission » : en 2021, près de 20 millions d’Américains ont quitté leur travail et la tendance gagne désormais l’Europe de l’Ouest, l’Asie et au-delà. Mais à l’heure où les employeurs cherchent désespérément à pourvoir les postes vacants, des million...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Pierre-Henri Havrin, Personne interviewée | 2022"Création d'un service de recrutement et de mobilité interne mutualisé, amélioration du net promoter score des candidats, raccourcissement des délais... Le groupe BNP Paribas a de grandes ambitions d'embauches en 2022, sur des postes fixes mais aussi en alternance et en stage. Retour sur une politique de recrutement volontariste et ambitieus...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2022Sites, app, vidéos, jeux... les moyens pour attirer les talents sont nombreux. (Extrait de LE, 24/2022, p.13)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022Deux recruteurs expérimentés viennent, parallèlement à leur cabinet classique de lancer une plateforme digitale qui met en contact les entreprises avec des candidats adaptés. Une solution qui peut faire gagner beaucoup de temps. (extrait de Trends-Tendances, 23/2022, p.65)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022Basée à Watermael-Boitsfort, Beehire a développé une plateforme de recrutement élégante qui simplifie, accélère et automatise le processus. La HRtech, qui compte déjà DPD, Axa Bank, la SWDE ou le groupe Villa Lorraine parmi ses clients, vient de lever des fonds pour passer à la vitesse supérieure. (Extrait de Trends-tendanc...site web ou document numérique
Juliette Gillard, Auteur ; Mathieu Piron, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...site web ou document numérique
Zéa Mullenders, Auteur ; Franck Chezza, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022texte imprimé
"Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75000 lecteurs depuis sa première édition). Business partner du top management, le service des ressources humaines doit accompagner les changements, les innovations managériales, et réussir la transformation digitale. C'est l'objet de ce livre de référence,...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"HireRing est une nouvelle plateforme qui se promet de mettre de l'huile dans les rouages de la grande machine de recrutement." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Auteur | 2021Logiciels de tracking, recruteurs indépendants, entretien sous forme de jeux en ligne... Voici venue l'ère des recruteurs et des candidats augmentés... (Extrait de Management, 297, p.60)Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Auteur | 2021Pas de followers, pas de boulot! Devra-t-on à l'avenir cultiver notre "aura digital" pour décrocher un job? (Extrait de Management, 297, p.63)Article : texte imprimé
Mélanie Rodriguez, Auteur ; Cindy Levarlet, Auteur | 2021"Le développement du télétravail et la crise sanitaire ont bouleversé les codes du recrutement. De plus en plus de structures mettent en place des processus de recrutement et/ou d'intégration à distance." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lola Parra Craviotto, Auteur | 2021"Si Internet permet de toucher un large éventail de candidats, faire le tri peut vite tourner à la prise de tête. Conseils et astuces pour s'y retrouver." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"La pandémie a bouleversé les opérations de recrutement des entreprises. Toutes les règles ont changé. Même les descriptions de fonction ont évolué... Ces transformations sont-elles temporaires ? Comment recrutera-t-on après la crise ? L'expérience d'AG." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laure Delangeais, Auteur | 2021"Souples, efficaces, peu coûteuses : les plateformes virtuelles d'offres d'emploi intérimaire ont rapidement trouvé leur public. Malgré ses limites, le modèle bouscule les grands réseaux historiques." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Zoé Maes, Auteur ; Christine Mathy, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2021site web ou document numérique
"Le management à distance n’est pas nouveau, mais son déploiement à grande échelle contraint par la crise sanitaire a jeté de nombreux managers peu préparés dans le grand bain. Comment se positionner, ni trop proche, ni trop loin de son équipe ? Comment structurer le travail, assurer l’efficac...texte imprimé
"Le management à distance n’est pas nouveau, mais son déploiement à grande échelle contraint par la crise sanitaire a jeté de nombreux managers peu préparés dans le grand bain. Comment se positionner, ni trop proche, ni trop loin de son équipe ? Comment structurer le travail, assurer l’efficac...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"Engager un salarié en se fiant aux entretiens de candidature virtuels est une décision difficile. Car l'entreprise manque incontestablement d'informations qui étaient évidentes auparavant." (Extrait de l'article)texte imprimé
Alexis Akinyemi, Auteur ; Laurène Houtin, Auteur ; Michel Barabel, Préfacier ; Olivier Meier, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2021"Depuis quelques années, le recrutement est en effervescence : de nouvelles méthodes de sélection des candidats et d'évaluation des compétences, de la personnalité ou de la motivation des salariés sont inventées chaque jour et proposent de « disrupter » un marché considéré comme en retard. Ce livre traite de l'évolution de c...site web ou document numérique
Alexis Akinyemi, Auteur ; Laurène Houtin, Auteur ; Michel Barabel, Préfacier ; Olivier Meier, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2021"Depuis quelques années, le recrutement est en effervescence : de nouvelles méthodes de sélection des candidats et d'évaluation des compétences, de la personnalité ou de la motivation des salariés sont inventées chaque jour et proposent de « disrupter » un marché considéré comme en retard. Ce livre traite de l'évolution de c...texte imprimé
Mathilde Aubry, Directeur de publication ; Mamadou Sanoussy Sow, Directeur de publication | Paris : Ellipses | 100 Questions/Réponses, ISSN 0751-1302 | 2021"Les livres comme les articles professionnels ou académiques traitant de la transformation numérique sont légion ces dernières années. Pourquoi un ouvrage supplémentaire sur cette thématique ? Pour deux raisons majeures : tout d'abord, parce que l'introduction des technologies de l'information et de la communication sont à l'origine de changements rapide...Article : texte imprimé
Cédric Godart, Auteur | 2020"Expérience candidat, "soft skills", visioconférence, réseaux sociaux et "gamification" : les tendances lourdes du recrutement se sont confirmées cette année, malgré la pandémie. Sur un marché tendu, quelle est la recette des start-up pour attirer les perles dont elles ont besoin ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marc Benninger, Auteur | 2020"Quelles sont les pratiques RH des Gafam concernant le recrutement, la formation, la rémunération ou encore le congé parental ? Tout d'horizon des avantages spéciaux offerts." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Cédric Godart, Auteur | 2020"Si nombre de start-up comptent sur l'innovation et leur propre méthode d'embauche pour trouver des profils, d'autres lancent les solutions de recrutement du futur…" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2020"Qui dit télétravail dit aussi gestion à distance du recrutement avec de nombreuses questions juridico-pratiques." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2020"Numériser tous les processus RH : ce projet, Carrefour l'a lancé il y a trois ans. Il a trouvé sa conclusion en février 2020. Aujourd'hui, malgré la pandémie et les mois agités du confinement, le système est opérationnel. Des recrutements aux évaluations. Des contrats de travail aux données individuelles. Explications de ...Article : texte imprimé
Marie-Madeleine Sève, Auteur | 2020"Marginal avant le confinement, l'entretien d'embauche en ligne devient de plus en plus fréquent. Pour le meilleure… et pour le pire." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2020"Lentement mais sûrement, malgré la pandémie, les entreprises quittent le mode crise pour adopter un mode de gestion moins erratique. Avec, en point central, une nouvelle méthode de travail qui intègre le travail à la maison. Covid ou pas Covid, le télétravail ne disparaîtra pas. Mais il a des cons...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2020"La crise du Covid-19 va laisser des traces profondes dans la gestion des ressources humaines. Elle a servi de catalyseur et d'accélérateur à un certain nombre de pratiques et au déploiement d'outils digitaux. A côté de l'adoption élargie du télétravail - la grande leçon de cette période ...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2020"Le centre de compétences Technofutur TIC met ses stagiaires en relation avec des employeurs potentiels, via une plateforme. L'expérience devrait perdurer au-delà du confinement." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Cédric Boitte, Auteur | 2020"Le secteur des services de recrutement profite du Covid-19 pour accélérer sa transformation numérique via l'économie des plateformes. La version 2 de HireRing, "job board" belge exclusivement destiné aux recruteurs, vient d'être lancée." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2020"Radarh a développé un outil performant de gestion du recrutement tant pour les entreprises que pour les candidats et les bureaux spécialisés. La deuxième version sortira en mai." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Auteur | 2020"Non contents de décortiquer votre CV, les robots évaluent désormais votre discours dans ses moindres détails. Un gain de temps pour les entreprises, une exigence de plus pour les candidats. Dans tous les cas, à utiliser avec modération…" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gaëlle Hoogsteyn, Auteur | 2020"Tandis que les entreprises souhaitent trouver la perle rare, les travailleurs, eux, ont des attentes de plus en plus précises. Avec sa plateforme de recrutement alliant intelligence artificielle et expertise humaine, Betuned relève le défi du matching parfait." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Hervé Nollevaux, Auteur ; Christine Mathy, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020site web ou document numérique
Corinne Souissi, Auteur ; Charles Martin-Krumm, Préfacier | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2020"Mondialisation, hyper compétitivité, transformation numérique, internalisation, responsabilité sociale et économique… La gestion des talents devient désormais incontournable pour toute entreprise ! Mais comment attirer, recruter, fidéliser et manager les talents de façon novatrice et dynamique pour ces nouvelles générations qui entrent sur le marché du travail ? L’approche par la p...site web ou document numérique
Xavier Mathieu, Auteur ; Marie-Amélie Jaillot, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020site web ou document numérique
Soulimen Ghaddari, Auteur ; Déborah Fanara, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020site web ou document numérique
Manon Lizen, Auteur ; Marie-Amélie Jaillot, Promoteur du mémoire, TFE | 2019site web ou document numérique
Thomas Stenger, Auteur ; Thomas Stenger, Directeur de publication | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Collection Consommation des 0/25 ans, ISSN 1760-6756 | 2019"Qui ne s'est pas déjà enthousiasmé... ou inquiété en voyant avec quelle aisance des jeunes, et même des enfants, parviennent à utiliser toutes sortes d'objets numériques ? Le comportement des jeunes ayant grandi avec le numérique serait-il spécifique ? En quoi est-il différent de leurs aînés ou bien des jeunes des...texte imprimé
Patrice Laroche, Auteur ; Loris Guery, Auteur ; Yves Moulin, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Anne Stévenot, Auteur ; Jacques Igalens, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | 2019"La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : – à ...site web ou document numérique
Patrice Laroche, Auteur ; Loris Guery, Auteur ; Yves Moulin, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Anne Stévenot, Auteur ; Jacques Igalens, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | 2019"La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : – à ...texte imprimé
"Le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Business partner du top management, il doit accompagner les changements , les innovations managériales et réussir la transformation digitale . Entièrement actualisée, ...texte imprimé
Emmanuel Baudoin, Auteur ; Caroline Diard, Auteur ; Myriam Benabid, Auteur ; Karim Chérif, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Management sup, ISSN 2109-7291 | 2019"Depuis quelques années, la digitalisation de la fonction RH connaît une effervescence sans précédent : analytique RH, chatbot, e-learning, gamification, IA, réalité virtuelle, automatisation, sourcing digital... Ce manuel fait le point sur les dernières avancées de ...site web ou document numérique
Emmanuel Baudoin, Auteur ; Caroline Diard, Auteur ; Myriam Benabid, Auteur ; Karim Chérif, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Management sup, ISSN 2109-7291 | 2019"Depuis quelques années, la digitalisation de la fonction RH connaît une effervescence sans précédent : analytique RH, chatbot, e-learning, gamification, IA, réalité virtuelle, automatisation, sourcing digital... Ce manuel fait le point sur les dernières avancées de ...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2018"Un outil vidéo permet à BIA et à D'Ieteren d'accélérer leur processus de recrutement et de sélection. De leur côté, les candidats ont de nouveaux atouts en main pour mieux se profiler." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Benoît Octave, Auteur | 2018"Lorsque les premiers sites de solutions de recrutement en ligne sont apparus milieu des années 90, d'aucuns y ont vu 'la' clé pour une plus grande fluidité sur le marché du travail. La mise en relation entre une offre et une demande d'emploi allait pouvoir ...Article : texte imprimé
Jean-Bernard Gallois, Auteur | 2018"S'adapter aux nouvelles générations, c'est aussi s'adapter à leurs codes. Et cela commence avant l'embauche." (Extrait de l'article)texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...site web ou document numérique
"Synthétique et opérationnel, ce livre permet d’acquérir l’intégralité des connaissances et compétences nécessaires en GRH (gestion des ressources humaines). Il inclut : . des définitions . des tableaux . des exemples concrets. À jour des dernières évolutions, la nouvelle édition met l’accent sur : . la transformation numérique : télétravail, réseaux sociaux, chatbot...texte imprimé
"Cet ouvrage expose toutes les étapes du processus de la dotation, depuis la planification des ressources humaines jusqu’à l’entrée en poste des recrues, selon une approche logique basée sur la concordance entre les besoins de l’organisation et ceux du marché. Grâce aux statistiques mises à jour...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Chez Shell, c’est pour signer leur contrat que certains candidats entrent pour la première fois dans un bâtiment de la compagnie ! Tout le processus de sélection est numérisé et se déroule à distance. Une vision quelque ...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2017"Le processus de recrutement d'un employé est souvent long est fastidieux. Entre le tri des centaines de C.V., les vérifications et les différents entretiens, le coût pour une entreprise est très élevé. Deux start-up proposent des solutions ...Article : texte imprimé
2017"Celui qui n'innove pas aujourd'hui ne fera probablement pas le poids demain. Les trois entreprises dont il est question ici provoquent une petite révolution dans leur secteur. Nous avons voulu en savoir plus sur leur parcours." ("Trois initiatives belges révolutionnaires", 2017, p. 14)Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur | 2017"Le Club Med a publié à la fin de l'année dernière une campagne de recrutement #UniqueWorld2Work, destinée à trouver de nouveaux collaborateurs multilingues. Le territoire belge offre cette spécificité de disposer de profils qui maîtrisent plusieurs ...site web ou document numérique
Thomas Denis, Auteur ; Benoit Mont, Promoteur du mémoire, TFE | 2017site web ou document numérique
Aurélie Gabriel, Auteur ; Mathieu Piron, Promoteur du mémoire, TFE | 2017texte imprimé
"Comment être au plus près de vos clients grâce aux médias sociaux ? Comment utiliser au mieux les nouvelles plateformes (Periscope, Snapchat...) ? Comment exploiter les réseaux sociaux pour recruter et être recruté ? Quels sont les critères pour ...site web ou document numérique
Élise Briquet, Auteur ; Antoine Rizzo, Promoteur du mémoire, TFE | 2017texte imprimé
Hervé Solus, Auteur ; Chantal Engel, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2017"Le recrutement est un enjeu business qui touche petites et grandes entreprises. Peu optimisé, il représente un coût important, mais bien réalisé, il est une formidable source de profitabilité ! L'ouvrage a pour objectif de donner des pistes et des outils pratiques pour : - évaluer l'impact du recrutement sur la croi...site web ou document numérique
Hervé Solus, Auteur ; Chantal Engel, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2017"Le recrutement est un enjeu business qui touche petites et grandes entreprises. Peu optimisé, il représente un coût important, mais bien réalisé, il est une formidable source de profitabilité !L’ouvrage a pour objectif de donner des pistes et des outils pratiques pour :évaluer l’impact du recrutement ...Article : texte imprimé
Émilien Hofman, Auteur | 2016"Tous les recruteurs et candidats connaissent cette conversation au cours de laquelle ils savent tous les deux après quelques minutes qu'il n'y aura aucune perspective par la suite. Le logiciel Skeeled a décidé de faire oublier ces moments gênants et chronophages en ...Article : texte imprimé
Sven Vonck, Auteur | 2016"La révolution numérique produit un impact profond sur les techniques de recrutement et de sélection. L'entretien physique disparaît et l'analyse des données à grande échelle nous dirige petit à petit vers les meilleurs candidats." (Vonck, 2016, p. 15)Article : texte imprimé
Léa Aubrit, Auteur | 2016"Onlysalesjob, Onlyengineerjobs, GraduAid, Alterjobs… Les plateformes de recrutement hyper spécialisées fleurissent sur la toile belge. Une évolution inévitable dans un monde du travail ou recruteurs et candidats sont sur-connectés. Une mutation qui ne semble pourtant pas remettre en cause ...Article : texte imprimé
Allison Lefèvre, Auteur | 2016"À la recherche de talents ? Quels sont les canaux à privilégier selon les cibles à atteindre ? Quelles sont les dernières tendances ? Réponses avec huit experts en recrutement et sélection qui ont accepté de partager leur expérience." (Lefèvre, 2016, p. 16)site web ou document numérique
"Comment être au plus près de vos clients grâce aux médias sociaux ? Comment utiliser au mieux les nouvelles plateformes (Periscope, Snapchat...) ? Comment exploiter les réseaux sociaux pour recruter et être recruté ? Quels sont les critères pour ...site web ou document numérique
"- Quels sont votre positionnement et votre promesse de recruteur et d’employeur ? - Savez-vous que la marque employeur et la e-réputation deviennent essentielles sur le marché de l’emploi ? - Les réseaux sociaux sont-ils intégrés dans le e-marketing RH de votre entreprise ? - Pourquoi faut-il diversifier les outil...texte imprimé
"Métiers peu ou mal connus, métiers sans candidats, candidats sans métiers : le marché du travail connaît de profonds déséquilibres . Dans le même temps, entreprises, recruteurs et candidats voient leurs certitudes et leurs repè...texte imprimé
"Recruter les meilleurs candidats est un acte essentiel du management. Or, savoir recruter n'est pas inné, c'est une compétence comme les autres qu'il convient d'acquérir et de développer. A l'ère du digital, qui bouleverse aussi les méthodes de ...texte imprimé
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur | Paris : Vuibert | Les essentiels du sup', ISSN 2497-1758 | DL 2016, cop. 2016"S'il est une certitude partagée en matière de gestion des ressources humaines, c'est bien le fait qu'il n'existe jamais de solution unique à un problème donné. Comprendre les situations est déjà un grand pas effectué pour le vivre-mieux. ...texte imprimé
Fabienne Autier, Auteur ; Marie-Rachel Jacob, Auteur ; Mar Pérezts, Auteur | Montreuil : Pearson France | cop. 2016"Suffit-il de considérer les personnes comme des "ressources" pour déterminer leur place et leur mission au sein d'une entreprise ? Les politiques de gestion des ressources humaines déployées aujourd'hui dans les organisations sont loin d'être satisfaisantes. Il suffit ...site web ou document numérique
Cindy Dorkenoo, Auteur ; Aurore Crespin, Auteur ; Laura Lombardo, Auteur ; Frédéric Klotz, Auteur ; Hamza Moulim, Auteur | Paris : Eyrolles | 2016"Cet ouvrage, à destination des chefs d'entreprise et des cadres dirigeants, n'est pas un état des lieux mais bien un manuel riche d'outils et d'idées stratégiques afin d'affronter cette nouvelle ère. - Comment auditer mes départements clés ? - Comment ...Article : texte imprimé
Dries Van Damme, Auteur | 2015"Les temps sont durs pour les entreprises qui recrutent des informaticiens. La guerre des talents fait à nouveau rage. "Et la guerre ne fera que s'intensifier à présent que le marché reprend peu à peu", estime Carolien Temmerman, recruitment manager pour RealDolmen." (Extrait de Data News n°7/2015) (Norme...Article : texte imprimé
Renaud De Harlez, Auteur | 2015"Rares sont les secteurs qui ont été autant bouleversés par le succès des réseaux sociaux que celui du recrutement. S'il y a 10 ans les bases de données étaient la valeur ajoutée des opérateurs du recrutement, elles sont aujourd'hui largement ouvertes et disponibles pour tous via LinkedIn. Quelle est encore l...Article : texte imprimé
Olivier Jaskulké, Auteur | 2015"Le développement rapide et parfois spectaculaire de certains services numériques semble remettre en cause l'activité du recrutement. A titre d'exemple, Jeff Weinen, le CEO de Linkedin, a récemment affirmé que bientôt, ce ne sont plus les candidats qui iraient rechercher un poste, mais le poste qui trouverait, via algorithm...texte imprimé
Maurice Thévenet, Auteur ; Cécile Dejoux, Auteur ; Anne-Françoise Bender, Auteur ; Bérangère Condomines, Auteur ; Éléonore Marbot, Auteur ; Étienne Normand, Auteur ; Antoine Pennaforte, Auteur ; François Silva, Auteur ; Patrick Storhaye, Auteur | Montreuil : Pearson | cop. 2015"Quelles sont les fonctions de la GRH ? Comment celle-ci contribue-t-elle à la performance de l'entreprise ? Quelles sont les pratiques de recrutement, de formation, de rémunération, de développement des carrières ? Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines en analysant les enjeux des m?...site web ou document numérique
"Devenez un Super recruteur ! Vous en rêviez ? Ce guide l'a fait. Vous allez enfin pouvoir recruter efficacement... et avec plaisir. Combien de fois, après avoir fait passer un entretien de recrutement, regrette-t-on de n'avoir pas posé la bonne question ? D'avoir laissé des ambiguïtés sur le poste ? De s'être laissé e...texte imprimé
Manon Gavazza, Auteur ; Christine Mathy, Promoteur du mémoire, TFE | 2015site web ou document numérique
Charles-Henri Besseyre des Horts, Directeur de publication ; Jean-Pierre Charlez, Préfacier | Paris : Dunod | Pratiques en or | 2015"Cet ouvrage collectif couvre l’ensemble des pratiques de GRH appliquées en entreprise et répond, de façon pragmatique, aux questions que se pose tout responsable RH dans l’exercice de ses fonctions. Il est rédigé sous forme de fiches synthétiques et directement applicables, illustrées de témoignages et avis d’e...Article : texte imprimé
Simon Bouchez, Auteur | 2014""Data scientist", "développeur logiciel SaaS", "technicien réseau Cloud Computing"… le XXIème siècle voir apparaître à une vitesse phénoménale de nouveaux métiers. Ce phénomène est la conséquence des récentes évolutions technologiques bien sûr, ainsi que de la mondialisation qui décloisonne les marchés. Mais sa vélocité prend de court ...Article : texte imprimé
Michaël Dubois, Auteur | 2014"Chez Proximus, la notion de contact est mise sur un piédestal. Étonnant, pour une entreprise de télécommunications ? Pour attirer les nouveaux talents, il est sans cesse nécessaire de les remobiliser. Et miser avant tout sur une culture favorisant l'esprit d'équipe, basée sur le libre échange et… l'auto-identification. Autant de f...Article : texte imprimé
Michaël Dubois, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2014"Pascaline Vertessen est Director Talent & HR Business Partners à la STIB depuis un peu plus d'un an. C'est sous sa responsabilité que revient, entre autres, le recrutement des nouveaux talents de l'entreprise. Aujourd'hui, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles compte environ 7200 travailleurs. Mais ce chiffre devrait grimper à 8200 collaborat...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2014"Quelque 37% des responsables RH belges ont déjà recruté des candidats avec succès via LinkedIn, révèle une enquête de Robert Half réalisée auprès de 200 responsables RH en Belgique." (Berger, 2014, p. 5)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2014"Recruter un candidat ou trouver un emploi passe nécessairement par les canaux des nouvelles technologies : sites Internet, réseaux sociaux, apps… Mais ce ne sont que des outils. L'humain reste essentiel !" (Berger, 2014, p. 1)Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Auteur ; Jean-Noël Chaintreuil, Auteur | 2014"Les médias sociaux sont devenus de réels terrains de chasse : 45% des jeunes diplômés ont déjà été approchés par des recruteurs via LinkedIn et Viadeo selon la 2ème édition de l'étude l'EDHEC NewGen Talent Centre et JobTeaser.com sur le recrutement 2.0. Rencontre avec le co-auteur de "101 Questions LinkedIn édité che...Article : texte imprimé
Daniel Osso, Auteur | 2014"Mélanie Hache-Barrois, lauréate du prix généraliste RH des Trophées ANDRH Juni'Or pour son projet "DÉFI RH" chez Sogeti France intervenait le 4 juin dernier à l'ENA lors du colloque "Recrutement et formation à l'ère 2.0 : une perspective européenne", organisé par l'IAE Gustave Eiffel (université Paris Est-Créteil), en partenariat avec l'ANDRH. Témo...Article : texte imprimé
2014"A l'heure où l'on remet à l'honneur le rôle stratégique du "H" de RH, il est bien improbable de mettre un visage ou un nom sur les recruteurs qui se cachent derrière les sites web des entreprises. Trouver le nom, l'adresse e-mail ou le téléphone de la personne en ...