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Social > Noms communs > Ressources humaines > Gestion des ressources humaines > Fonctions > Fonction ressources humaines
Fonction ressources humainesSynonyme(s)Fonction personnel |
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Marc Benninger, Auteur | 2024"Le sociologue du travail François Dupuy a mis en lumière la rupture de confiance entre les salariés et l'entreprise depuis la fin des Trente Glorieuses. Ce désengagement expliquerait les modes managériales actuelles : entreprise libérée, valeurs et autres "psycho-papouilles". La fonction Rh a un rôle clé à jouer à l'avenir, assu...Article : texte imprimé
Pascal Hache, Auteur | 2023"La période ne s'arrange pas pour les entreprises, qui continuent de voir les nuages s'amonceler. Les prévisions économiques restent incertaines, avec une inflation toujours présente, une croissance mondiale au ralenti et une tension maintenue sur l'emploi. Côté social, les sujets continuent de s'empiler" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Olivier Burger, Personne interviewée | 2023"Si la législation est claire dans la définition des comportements répréhensibles, certaines pratiques en entreprise peuvent se situer à la limite de la loi. Face à celles-ci, la fonction RH doit intervenir comme un garant de l'éthique de l'entreprise. Comment appréhender ces situations borderline ? Comment les gérer ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Mériadec Jonville, Auteur ; Marc Chéret, Auteur | 2023"Alors que tous les acteurs des deals s'accordent sur l'importance des enjeux humains pour la réussite d'une transaction, une fois passée la phase de due diligence, les négociations entre vendeur et acquéreur sur l'échange d'informations pre-closing se cristallisent souvent sur les stricts besoins du jour J : la continuité du bus...site web ou document numérique
Nathan Bleus, Auteur ; Clélia Kestemont, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2023texte imprimé
"En 48 pages et 20 fiches pratiques, le Petit RH fournit toutes les notions et pratiques indispensables à la fonction RH pour maîtriser les pratiques administratives et anticiper le développement des RH :recruter les meilleurs candidatsélaborer une politique de rémunération incitativegérer les emplois et les compétencespiloter la performance RHformer pour dévelo...site web ou document numérique
Héloïse Dejardin, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Ingrid Distexhe, Promoteur du mémoire, TFE | 2023Article : texte imprimé
Frédéric Petitbon, Auteur ; Bouchra Roby, Auteur | 2022"Toutes les entreprises sont maintenant d'accord sur la nécessité de bouger et de prendre le virage de la RSE. Mais quid de l'impact concret sur chaque fonction de l'entreprise ? Qu'est-ce qui doit avoir changé dans les prochaines années, « pour de vrai » ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pascal Hache, Auteur ; Cyril Cuenot, Auteur | 2022"Les crises s'enchaînent, qu'elles soient sanitaires, économiques, géopolitiques ou climatiques. Elles redessinent les enjeux d'aujourd'hui et de demain et obligent les entreprises à réadapter en continu leurs ambitions stratégiques. Chaque entreprise, indépendamment de sa taille ou de son secteur, fait désormais face à des besoins d'adaptation, quelle que...Article : texte imprimé
Laura Tordjman, Auteur ; Anaïs Coulon, Auteur | 2022"Deux ans après le début de la pandémie de COVID-19, I'ANDRH et le BCG ont publié la deuxième édition de leur enquête sur le futur du travail. Menée auprès de 588 professionnels RH français (DRH, responsables RH etc.) cette analyse les interroge sur l'impact de la crise et leur ...site web ou document numérique
"En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détailla...site web ou document numérique
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...texte imprimé
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...Article : texte imprimé
Sophie Lordet, Auteur ; Jean-Luc Cerdin, Auteur | 2022"La crise sanitaire et ses développements amènent de nouveaux défis pour les entreprises, à commencer par la mise en place de nouvelles modalités de travail. La fonction RH a clairement une carte à jouer mais pour cela, elle doit être capable, elle-même, de se transformer. Un challenge bien diff...site web ou document numérique
Adélaïde Leon, Auteur ; Audrey Richard, Auteur ; Thierry Villac, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2022"L'ouvrage suit le parcours d'un professionnel RH depuis sa décision d'entrer dans le métier à sa sortie. Il aborde sans filtre des thèmes comme les risques du métier, l'évaluation de sa performance ou encore les difficultés rencontrées par les DRH. Il offre des clés et des conseils très con...texte imprimé
Adélaïde Leon, Auteur ; Audrey Richard, Auteur ; Thierry Villac, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2022"L'ouvrage suit le parcours d'un professionnel RH depuis sa décision d'entrer dans le métier à sa sortie. Il aborde sans filtre des thèmes comme les risques du métier, l'évaluation de sa performance ou encore les difficultés rencontrées par les DRH. Il offre des clés et des conseils très con...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...site web ou document numérique
Mounira Bekouche, Auteur ; Déborah Fanara, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022site web ou document numérique
Michel Barabel, Directeur de publication ; Sophie Loeuilleux, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Questions de société, ISSN 1777-439X | 2022"Transformation RH, digitalisation, nouveaux modes de travail et de management, organisation hybride… aucune entreprise n'y échappe. A charge pour les professionnels RH de maintenir la compétitivité de leurs organisations en attirant, engageant et en développant les collaborateurs dont les aspirations et le rapport au travail se modifient radicalement du f...texte imprimé
Michel Barabel, Directeur de publication ; Sophie Loeuilleux, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Questions de société, ISSN 1777-439X | 2022"Transformation RH, digitalisation, nouveaux modes de travail et de management, organisation hybride… aucune entreprise n'y échappe. A charge pour les professionnels RH de maintenir la compétitivité de leurs organisations en attirant, engageant et en développant les collaborateurs dont les aspirations et le rapport au travail se modifient radicalement du f...texte imprimé
Benoît Raveleau, Directeur de publication | Québec [Canada] : Les Presses de l'université Laval (PUL) | Ressources humaines, comportements au travail et pratiques innovantes | 2022"Ces dernières années, les modes de management des entreprises ont considérablement évolué du fait de la transformation digitale. Dans ce contexte, cet ouvrage vise à définir les contours d’un nouveau modèle de gouvernance responsable des entreprises. Trois questions principales y sont abordées : • Comment refonder les pratiques managérial...texte imprimé
Jérémy Lamri, Auteur ; Michel Barabel, Préfacier ; Olivier Meier, Préfacier | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Questions de société, ISSN 1777-439X | 2022"Internet et les technologies digitales ont profondément modifié le fonctionnement des organisations au cours des dernières décennies. Les innovations récentes et à venir vont aller encore plus loin, en ouvrant les portes du Web 3.0. Ce nouveau monde se veut plus décentralisé, rapide, immersif et sécurisé. Une fois de...site web ou document numérique
Jérémy Lamri, Auteur ; Michel Barabel, Préfacier ; Olivier Meier, Préfacier | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Questions de société, ISSN 1777-439X | 2022"Internet et les technologies digitales ont profondément modifié le fonctionnement des organisations au cours des dernières décennies. Les innovations récentes et à venir vont aller encore plus loin, en ouvrant les portes du Web 3.0. Ce nouveau monde se veut plus décentralisé, rapide, immersif et sécurisé. Une fois de...texte imprimé
"Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75000 lecteurs depuis sa première édition). Business partner du top management, le service des ressources humaines doit accompagner les changements, les innovations managériales, et réussir la transformation digitale. C'est l'objet de ce livre de référence,...texte imprimé
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2022"Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des Ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines :de la gestion administrative du personnel et de la paye ; du recrutement ; de la formation et du développement des compétences?...site web ou document numérique
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2022"Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des Ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines :de la gestion administrative du personnel et de la paye ; du recrutement ; de la formation et du développement des compétences?...site web ou document numérique
"Acteur engagé dans la stratégie de l’entreprise, le métier « ressources humaines » est un partenaire interne essentiel de toute organisation ! Avec l’arrivée de nouvelles applications, qu’elles concernent la paie, la retraite ou la formation, les RH doivent faire preuve d’agilité et d’adaptabilité pour évoluer ve...site web ou document numérique
Jean-Noël Chaintreuil, Auteur ; Carole Ballereau, Auteur ; Camille Barbry, Auteur ; Benjamin Fouks, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Les mouvements sociaux de 2018-2019 et la récente crise sanitaire ont bouleversé le rapport au travail, d'autant plus transformé par l'arrivée progressive des nouvelles générations. Il est essentiel d'étudier ce contexte profondément nouveau pour mieux comprendre et anticiper les changements accomplis ou à venir. Dans cet environnement incertain...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Serge Assayag, Personne interviewée | 2021"Onepoint a réalisé cette année une étude auprès de quinze organisations afin de cerner les enjeux RH qui éclairent l'avenir de la fonction et des services RH. Retour sur ces six enjeux, déjà présents avant la crise du Covid-19 et ayant vocation à s'amplifier dans les prochains mois." (E...Article : texte imprimé
Bouchra Roby, Auteur ; Frédéric Petitbon, Auteur | 2021"Les modes d'organisation du travail ont évolué avec la crise du Covid-19. La fonction RH a mis en place de nombreuses actions afin d'accompagner l'hybridation des modalités de travail, la mise en place de nouvelles façons de travailler et l'évolution de la culture managériale. Retour sur quatre modèles clés d'organ...Article : texte imprimé
Bouchra Roby, Auteur | 2021"Nous abordons cette rentrée avec un espoir raisonnable de sortie de crise. La résilience dont ont fait preuve tous les acteurs des organisations a été impressionnante et majeure pour vivre (ou survivre) durant cette période. Les organisations ont gagné en maturité tout au long du chemin. La fonctio...Article : texte imprimé
Claire Tutenuit, Auteur | 2021"La transition écologique des entreprises mobilise l'emploi et les compétences. Maillon essentiel de la transformation des entreprises, la fonction RH est centrale dans son accompagnement" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2021"L'industrie musicale a vécu de profonds changements il y a une vingtaine d'années avec l'arrivée du numérique. Evolution de la consommation musicale, émergence de nouveaux métiers, changement de rythme et adaptation de la posture rh... Que de nouveaux challenges pour cette industrie historique !" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Le 28 avril, c’est un rêve qui s’est concrétisé pour l’équipe RH du CHR de la Citadelle. L’hôpital public liégeois organisait son tout premier Job Day. Des dizaines d’offres d’emplois à pourvoir, et un slogan qui révèle quelques indices de la vision RH : "Nous...Article : texte imprimé
Chloé Guillot-Soulez, Auteur ; Éric Pezet, Auteur | 2021"La crise a été l’occasion pour un certain nombre de salariés de s’interroger sur le sens de leur travail et d’exprimer leur volonté de réaliser un travail plus que d’occuper un emploi. Pour les entreprises et leurs directions des ressources humaines, c’est le momen...Article : texte imprimé
Naïwem Mizouni, Intervieweur ; Flora Ghebali, Personne interviewée | 2021"Quels sont les liens entre fonction RH, business et RSE ? Sont-ils au final conciliables alors qu'ils ont pendant longtemps été opposés ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Près de 100 cadres spécialisés dans la transformation des talents ont été invités à imaginer l’évolution des ressources humaines au cours de la prochaine décennie." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"L'agilité se manifeste à trois niveaux : l'individu, l'équipe et l'organisation. Tout l'enjeu est de pouvoir s'adapter rapidement aux changements et de travailler plus efficacement, les responsables et le département RH devant montrer l'exemple. Cela dit, les participants à notre table ronde estiment que le système doit changer de toute urgen...Article : texte imprimé
Magali Croese, Auteur | 2021"Dans un pays comme la France, où le cadre réglementaire est l'un des plus contraignants pour les employeurs et des plus protecteurs pour les employés, la prévention du travail forcé et du travail des enfants s'invite pourtant à l'agenda des entreprises. Le risque est réel tant sur le territoire fr...Article : texte imprimé
Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur | 2021"Plus d'un an après le début de la crise sanitaire, il est temps de s'interroger sur son impact sur la fonction RH internationale directement concernée par les restrictions de déplacement toujours en vigueur entre les pays et les grandes régions mondiales." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Thomas Chardin, Personne interviewée | 2021"Comment la notion marketing d'expérience collaborateur vient-elle faire évoluer les organisations RH ? Quel service porte ce sujet en interne ? Comment le mettre en place efficacement ? Éléments de réponse avec Thomas Chardin, dirigeant fondateur de Parlons RH, qui vient de publier l'édition 2021 du Baromètre de l'expérience collaborateur." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Naïwen Mizouni, Intervieweur ; Alexis Berthel, Personne interviewée | 2021"Du haut de ses vingt-neuf ans, Alexis Berthel est "déjà DRH du Groupe Panthera et coprésident du groupe ANDRH Savoie Mont-Blanc. Entretien avec un profil atypique…" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Doriane Bettinger, Auteur ; Floriane Giacometti, Auteur ; Ludovic Legendre, Auteur | 2021"86% des collaborateurs souhaitent continuer à télétravailler après la crise sanitaire. Depuis plus d'un an, nous visons une adoption massive et décomplexée du télétravail. C'est une avancée considérable dans l'évolution des modes de travail qui vient questionner le rôle du bureau et son occupation. Le constat est flagrant, les b...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"Malgré des circonstances très difficiles, le secteur des soins de santé a retiré quelques bénéfices de la crise du coronavirus : une collaboration tous azimuts, la résilience et la flexibilité des travailleurs, l'accélération de la numérisation. Les participants de notre table ronde se demandent cependant si ces résultats seront durables...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Avec dix mille travailleurs, répartis dans différents sites et chez différents clients, il n'est pas facile pour le prestataire de services techniques ISS de faire vivre une vraie culture d'entreprise. "Pour résoudre ce problème, nous commençons par analyser la motivation et l'attitude des candidats lors du recrutement. Ils doivent corresp...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Naïwem Mizouni, Personne interviewée ; Shana Roy, Personne interviewée | 2021"Partez à la rencontre de Shana Roy, DRH de Talentsoft, dont le parcours est guidé par deux domaines complémentaires : le développement humain et le développement du business." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2021"Chez Carglass, le département RH ne joue pas les chiens de garde. Au lieu de mettre en place des contrats de niveau de service stricts pour les processus administratifs, la préférence est donnée à la concertation." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Naïwem Mizouni, Intervieweur ; Stéphane Fériaut, Personne interviewée ; Sophie Sabos, Personne interviewée ; Antoine Houlgatte, Personne interviewée | 2021"Et le DRH Green de cette année dans le cadre du prix de DRH Numérique 2020 est… Stéphane Fériaut, DRH d'e.SNCF. Rencontre avec les équipes ayant mené "La Grande Collecte"." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Microsoft, Photographe | 2021"Les nouvelles technologies donnent aujourd'hui à la GRH toutes les cartes en main pour aider activement les organisations à développer leurs opérations. Stijn Nauwelaerts explique comment Microsoft élabore une culture d'entreprise marquée par l'inclusion, le développement des talents et le sens du travail." (Extrait de l'article)