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Fonction ressources humainesSynonyme(s)Fonction personnel |
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Anaïs Coulon, Intervieweur ; Serge Assayag, Personne interviewée | 2021"Onepoint a réalisé cette année une étude auprès de quinze organisations afin de cerner les enjeux RH qui éclairent l'avenir de la fonction et des services RH. Retour sur ces six enjeux, déjà présents avant la crise du Covid-19 et ayant vocation à s'amplifier dans les prochains mois." (E...
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Bouchra Roby, Auteur ; Frédéric Petitbon, Auteur | 2021"Les modes d'organisation du travail ont évolué avec la crise du Covid-19. La fonction RH a mis en place de nombreuses actions afin d'accompagner l'hybridation des modalités de travail, la mise en place de nouvelles façons de travailler et l'évolution de la culture managériale. Retour sur quatre modèles clés d'organ...
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Liliane Fanello, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Le 28 avril, c’est un rêve qui s’est concrétisé pour l’équipe RH du CHR de la Citadelle. L’hôpital public liégeois organisait son tout premier Job Day. Des dizaines d’offres d’emplois à pourvoir, et un slogan qui révèle quelques indices de la vision RH : "Nous...
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Chloé Guillot-Soulez, Auteur ; Éric Pezet, Auteur | 2021"La crise a été l’occasion pour un certain nombre de salariés de s’interroger sur le sens de leur travail et d’exprimer leur volonté de réaliser un travail plus que d’occuper un emploi. Pour les entreprises et leurs directions des ressources humaines, c’est le momen...
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2021"Près de 100 cadres spécialisés dans la transformation des talents ont été invités à imaginer l’évolution des ressources humaines au cours de la prochaine décennie." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"L'agilité se manifeste à trois niveaux : l'individu, l'équipe et l'organisation. Tout l'enjeu est de pouvoir s'adapter rapidement aux changements et de travailler plus efficacement, les responsables et le département RH devant montrer l'exemple. Cela dit, les participants à notre table ronde estiment que le système doit changer de toute urgen...
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Magali Croese, Auteur | 2021"Dans un pays comme la France, où le cadre réglementaire est l'un des plus contraignants pour les employeurs et des plus protecteurs pour les employés, la prévention du travail forcé et du travail des enfants s'invite pourtant à l'agenda des entreprises. Le risque est réel tant sur le territoire fr...Article : texte imprimé
Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur | 2021"Plus d'un an après le début de la crise sanitaire, il est temps de s'interroger sur son impact sur la fonction RH internationale directement concernée par les restrictions de déplacement toujours en vigueur entre les pays et les grandes régions mondiales." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Thomas Chardin, Personne interviewée | 2021"Comment la notion marketing d'expérience collaborateur vient-elle faire évoluer les organisations RH ? Quel service porte ce sujet en interne ? Comment le mettre en place efficacement ? Éléments de réponse avec Thomas Chardin, dirigeant fondateur de Parlons RH, qui vient de publier l'édition 2021 du Baromètre de l'expérience collaborateur." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Naïwen Mizouni, Intervieweur ; Alexis Berthel, Personne interviewée | 2021"Du haut de ses vingt-neuf ans, Alexis Berthel est "déjà DRH du Groupe Panthera et coprésident du groupe ANDRH Savoie Mont-Blanc. Entretien avec un profil atypique…" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Doriane Bettinger, Auteur ; Floriane Giacometti, Auteur ; Ludovic Legendre, Auteur | 2021"86% des collaborateurs souhaitent continuer à télétravailler après la crise sanitaire. Depuis plus d'un an, nous visons une adoption massive et décomplexée du télétravail. C'est une avancée considérable dans l'évolution des modes de travail qui vient questionner le rôle du bureau et son occupation. Le constat est flagrant, les b...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"Malgré des circonstances très difficiles, le secteur des soins de santé a retiré quelques bénéfices de la crise du coronavirus : une collaboration tous azimuts, la résilience et la flexibilité des travailleurs, l'accélération de la numérisation. Les participants de notre table ronde se demandent cependant si ces résultats seront durables...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Avec dix mille travailleurs, répartis dans différents sites et chez différents clients, il n'est pas facile pour le prestataire de services techniques ISS de faire vivre une vraie culture d'entreprise. "Pour résoudre ce problème, nous commençons par analyser la motivation et l'attitude des candidats lors du recrutement. Ils doivent corresp...
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Anaïs Coulon, Intervieweur ; Naïwem Mizouni, Personne interviewée ; Shana Roy, Personne interviewée | 2021"Partez à la rencontre de Shana Roy, DRH de Talentsoft, dont le parcours est guidé par deux domaines complémentaires : le développement humain et le développement du business." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2021"Chez Carglass, le département RH ne joue pas les chiens de garde. Au lieu de mettre en place des contrats de niveau de service stricts pour les processus administratifs, la préférence est donnée à la concertation." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Naïwem Mizouni, Intervieweur ; Stéphane Fériaut, Personne interviewée ; Sophie Sabos, Personne interviewée ; Antoine Houlgatte, Personne interviewée | 2021"Et le DRH Green de cette année dans le cadre du prix de DRH Numérique 2020 est… Stéphane Fériaut, DRH d'e.SNCF. Rencontre avec les équipes ayant mené "La Grande Collecte"." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Microsoft, Photographe | 2021"Les nouvelles technologies donnent aujourd'hui à la GRH toutes les cartes en main pour aider activement les organisations à développer leurs opérations. Stijn Nauwelaerts explique comment Microsoft élabore une culture d'entreprise marquée par l'inclusion, le développement des talents et le sens du travail." (Extrait de l'article)
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Muriel Jaouën, Auteur | 2021"Statut peu flexible, effectifs vieillissants, conditions de travail dégradées par endroits, budgets de plus en plus congrus… Malgré un environnement contraint, les DRH territoriaux innovent." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Muriel Jaouën, Auteur | 2021"Lestée par une organisation complexe et un fonctionnement encore empreint de rigidité, la fonction publique doit multiplier les chantiers pour faciliter la mobilité et accompagner les parcours de ses agents. Sans tarder, car la désaffection gagne du terrain." (Extrait de l'article)
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Anaïs Coulon, Auteur | 2021"Plaidant en faveur de la valorisation de la fonction RH, Anthony Contat s'engage au quotidien pour que les ressources humaines obtiennent un rôle stratégique dans les organisations. De ses débuts à la cour d'appel de Lyon à sa prise de fonction de DRH à temps partagé, en passant ...
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Charlotte Hammelrath, Auteur ; Pierre Rousselot, Auteur | 2021"La fonction RH a énormément évolué et son rôle au sein de l'entreprise ne cesse de s'accroître. Du DRH "Chef du personnel" cantonné dans des activités plutôt administratives (paie, gestion des relations sociales, recrutement et licenciements), la fonction de DRH a aujourd'hui plusieurs facettes au quotidien : développement du capita...
Périodique : texte imprimé
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"Depuis une décennie, le télétravail connaît un développement considérable et cette dynamique va se poursuivre dans les prochaines années. Aujourd’hui, un tiers des salariés sont concernés et à l’horizon 2030, la moitié des emplois seront télétravaillés. Ce mode d’organisation répond aux enjeux des entreprises : agilité, flexibilité et...
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Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Vuibert | 2021" Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une vision complète des ressources humaines. Il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider et innover dans le respect des contraintes propres à chaque contexte. Il s’ouvre aussi très largement aux pratiques contemporaines : digital...
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Pascal Braun, Auteur ; Clotilde Coron, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2021"Au cœur de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise, à l'interface des différentes parties prenantes, la fonction RH est amenée à gérer quotidiennement de multiples contradictions et incohérences. Que sait-on de ce rôle politique de conciliation ? Comment la fonction RH procède-t-elle pou...
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"Le numérique fait aujourd’hui partie du quotidien de nombre de travailleurs, mais en quoi transforme-t-il les activités, l’organisation, les relations au travail ? Face à des discours omniprésents sur les « impacts du numérique sur le travail », souvent normatifs ou prophétiques, ce livre invite à prendre du recul, en ana...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2020"Où les défis qui se posent à un DRH sont-ils plus exigeants que dans une entreprise en pleine croissance ? Concilier le passé et l'avenir, entreprendre mais structurer : il faut faire le grand écart en permanence. "Osez expérimenter et trouvez le bon équilibre", recommande Peggy De Prins , professeure de l'Antwerp Mana...
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Anaïs Coulon, Intervieweur ; Audrey Guidez, Personne interviewée | 2020"DRH du groupe Aliénor, présidente de l'ANDRH Aquitaine, membre du bureau national ANDRH, dirigeante du cabinet conseil Naissandre, passionnée d'art contemporain et engagée pour la place des femmes au travail… Tour d'horizon du parcours d'Audrey Guidez, guidée par l'envie de créer et de s'engager." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2020"Quand son fils est venu au monde, Valérie Moerenhoudt a souhaité se consacrer à un rôle RH généraliste, plus près de chez elle. Elle est alors entrée chez Baxter International à Lessines pour y devenir DRH." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2020"Le numérique porte en lui des promesses d'évolution positive du métier grâce à l'intelligence artificielle. Mais qu'en est-il vraiment ? De même, le numérique et le télétravail nous invitent à repenser le management et donc à accompagner les managers dans l'évolution de leur posture. Comment accompagner efficacement les équipes ...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Interprète ; Marc Do Van Tuan, Personne interviewée | 2020"Dans un contexte de digitalisation de la banque, Crédit Agricole Technologies et Services - 1 700 collaborateurs - s'est engagée dans une transformation vers un mode de fonctionnement 100% agile. Avec à la clé des transformations numériques majeures en matière de recrutement et de marque employeur." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Didier Brou, Auteur | 2020"La complémentarité du recours à l'intelligence artificielle (IA) et des compétences humaines lors des recrutements pourrait être une source d'évolution des métiers RH. L'IA devrait permettre aux services RH de se centrer sur des tâches non automatisables et à plus forte valeur ajoutée…" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2020"Quand Lansweeper a embauché son quarantième salarié il y trois ans, la société a recruté une DRH, Joni De Beule. Aujourd'hui, l'entreprise compte 130 personnes. Les valeurs communes assurent la cohésion de l'ensemble." (Extrait de l'article)
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Erika Coursaux, Auteur ; Éric Delisle, Auteur | 2020"Depuis le 25 mai 2018, toutes les entreprises françaises doivent se conformer au Règlement général sur la protection des données (RGPD). Ce texte protège l'utilisation des données à caractère personnel : il s'agit de toutes les informations se rapportant à une personne physique, qu'elle agisse dans un cadre professionnel (telle qu'une adre...
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Xavier Biseul, Auteur | 2020"Dématérialisation des processus, digitalisation de la formation et du recrutement… La crise sanitaire impacte fortement l’organisation même de la fonction RH. Le confinent lui a notamment permis de faire un bond en avant dans l’appropriation des outils numériques." (Extrait de l'article)
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Dieu Ly Le Quang, Auteur | 2020"Crise sanitaire, marché de l'emploi, télétravail, santé au travail, partage de la valeur… : en cette fin d'année 2020, les DRH restent au cœur des enjeux des entreprises. Les prochains mois s'annoncent aussi riches que denses avec une quinzaine de chantiers sociaux, démontrant de nouveau le rôle et la place centr...Article : texte imprimé
Ranjan Seelallsing, Auteur | 2020"L'intelligence artificielle se présente aujourd'hui comme un enjeu central de compétitivité, d'efficience et de qualité de service. Il en résulte que les professionnels RH ne doivent pas seulement s'emparer de ces nouvelles techniques digitales, ils doivent également changer de posture et se réinventer." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gilmar Sequeira Martins, Auteur | 2020"Si la fonction RH s’empare de nouveaux outils et incorpore de nouvelles compétences, elle risque de se laisser surprendre par la diversité des pratiques et de l’appétence des utilisateurs, déjà bien réelles." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Anne-Flore Le Gal, Personne interviewée | 2020"Afin de répondre à des enjeux de fidélisation et de mise en valeur des compétences de ses collaborateurs RH, Anne-Flore Le Gal, DRH de Micropole, a mis en place dans sa structure une démarche fondée sur l' ownership. Retour sur ce projet structurant pour la fonction RH." (Extrait de l'article)
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Marie-Noëlle Lopez, Auteur ; Gaëlle Cachat-Rosset, Auteur ; Alain Klarsfeld, Auteur ; Mohamed Materi, Auteur ; Géraud de la Rocque, Auteur ; Daana Ismailova, Auteur ; Fabien Rault, Auteur ; Anaïs Coulon, Intervieweur ; Jean-Marie Lambert, Personne interviewée ; Carine Durand, Personne interviewée ; Laurent Lafarge, Personne interviewée ; Clio Cordaville, Personne interviewée ; Madeline Spiess, Personne interviewée ; Arnaud de Sury, Personne interviewée | 2020"La crise du Covid-19 frappe les pays et les continents de manière différente, et les réponses des États et des entreprises doivent s'adapter en conséquence. Plongez dans l'analyse de Marie-Noëlle Lopez (Planet Labor) consacrée à la réponse de l'Union européenne face à cette crise sans précédent. Découvrez les retours...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Géraldine Sand, Personne interviewée | 2020"Découvrez le portrait de Géraldine Sand, DRH de l'Ocef et présidente du groupe ANDRH Nouvelle-Calédonie. De la formation professionnelle pour adultes à la fonction de DRH dans un établissement public en passant par l'hôtellerie et le conseil en GRH, retour sur un parcours riche, alliant valeur et engagement." (Extr...Article : texte imprimé
Laurent Choain, Auteur | 2020"Ram Charan est le genre de gourou qui refuse totalement cette appellation et s'en réjouit intérieurement dès qu'elle lui est accolée. Il lui préfère d'ailleurs le terme "pundit". L'essentiel de son œuvre, riche de nombreux ouvrages mais plus encore d'une liste impressionnante de missions de conseil auprès de dirigea...Article : texte imprimé
Marc Ohana, Auteur | 2020"Il est indispensable que chaque manager réfléchisse à ses propres pratiques et puisse les questionner au regard de la période que nous traversons." (Extrait de l'article)
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Anaïs Coulon, Auteur | 2020"Découvrez le parcours et les engagements de Sabine Parisis, DRH d'Effy, fondatrice de Skillz RH et présidente depuis le début de l'année 2020 du groupe ANDRH Neuilly-Levallois-Clichy. L'occasion de découvrir les projets d'ampleur menés chez Effy en matière d'engagement et d'organisation du travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"La GRH peut-elle vraiment faire la différence dans les salons feutrés du comité de direction ? Trois DRH venant d'organisations variées expliquent comment ils prennent à bras-le-corps leur rôle stratégique." (Extrait de l'article)
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Anaïs Coulon, Auteur | 2020"Découvrez le parcours et les engagements de Samuel Dewitte, DRH de Hopps Group, lauréat du Prix du DRH Numérique 2018 de l'ANDRH, récemment nommé ambassadeur de l'opération "La France, une chance" auprès de Thibaut Guilluy, haut-commissaire à l'Inclusion dans l'emploi et l'engagement des entreprises." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Frédérique Martz, Personne interviewée | 2020"Les signalements de violences conjugales ont augmenté plus de 30% en France depuis la mise en place du confinement dû à la crise du Covid-19. Face à ce constat, comment repérer les situations de violence en tant que RH ? Comment agir ? Personnel , la revue de l'ANDRH, fait le point avec Fréd?...Article : texte imprimé
Xavier Alas Luquetas, Auteur | 2020"Depuis l'annonce du confinement, la plupart des responsables RH se sont employés à gérer tant bien que mal cette crise avec les ressources qu'ils avaient à disposition, tant professionnelles que personnelles. Que réserve l'"après" pour la fonction ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2020" Marco Gooijer, DRH de Barry Callebaut compare son projet mondial de numérisation de la GRH à un éléphant. Comment s'attaque-t-on à une mission aussi colossale ? "L'éléphant, je l'ai découpé en tranches !"" (Extrait de l'article)
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Lucie Tanneau, Auteur | 2020"Le métier de DRH n'est pas de tout repos. Notamment dans l'industrie et surtout pour les professionnels intervenant sur des sites sensibles, classés Seveso. Parmi leurs missions, un gros enjeu en matière de gestion des hommes, de sécurité, voire de communication. Un job un peu différent, pour lequel ils do...Article : texte imprimé
Nathalie Raulet-Croset, Auteur ; Ann-Charlotte Teglborg, Auteur ; Patrick Gilbert, Auteur | 2020"Depuis quelques années, un mouvement émerge en faveur d'entreprises qualifiées de "libérées". Une offre de conseil favorise sa diffusion. Limité un temps à quelques petites entreprises, ce concept est aujourd'hui une source d'inspiration pour les plus grandes. Face à un tel engouement, il est devenu pressant de s'interroger ...Article : texte imprimé
Judith Chétrit, Auteur | 2020"Le rôle des RH et leur relation avec les managers de transition occupent une place importante en lien avec les questions qui prédominent quant à l'évolution de l'entreprise. L'intervention de ces managers se répercutant souvent sur le plus ou moins long terme." (Extrait de l'article)
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Anaïs Coulon, Intervieweur ; Philippe Martin, Auteur | 2020"Le Conseil National de Productivité (CNP) a publié son premier rapport "Productivité et compétitivité : où en est la France dans la zone Euro ?" Si la France est un pays avec à un niveau élevé de productivité, le taux de croissance de la productivité ralentit depuis la fin des anné...
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Jean-Louis Ermine, Auteur ; Julie Bastianutti, Auteur ; Frédéric Petitbon, Auteur ; Michaël Montaner, Auteur ; Ludivine Adla, Auteur ; Virginie Gallego-Roquelaure, Auteur ; Juliette Dumas, Auteur ; Anaïs Coulon, Intervieweur ; Olivier Cagnac, Personne interviewée ; Jules Robert-Le Hérissé, Personne interviewée ; Mathilde Le Coz, Personne interviewée ; Thibaut de Noray, Personne interviewée ; Fabienne Noailly, Personne interviewée ; Stéphane Dubois, Personne interviewée | 2020"Que renferme le concept d'organisation apprenante ? Quels liens entre organisation apprenante et knowledge management ? Comment favoriser l'innovation en PME ? Au-delà des concepts théoriques, découvrez également tout au long de ce dossier thématique des projets mis en place par vos pairs RH, afin de favoriser l'apprentissage et l'échange de connaissance. Partena...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Emmanuelle Germani, Personne interviewée ; Audrey Richard, Personne interviewée ; Alexandre Pachulski, Personne interviewée | 2020"Évolution des métiers, illectronisme et intelligence artificielle sont trois aspects de la transformation numérique abordés lors de l'Université de l'ANDRH. Tour d'horizon avec Audrey Richard, DRH et Engagement des salariés du groupe Up, Emmanuelle Germani, DRH de Kaporal, et Alexandre Pachulski, chief product officer de Talensoft et lauréat...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Olivia Mikol, Personne interviewée | 2020"Olivia Mikol est DRH France de monAlbumPhoto, PME qui emploie 90 collaborateurs. Elle revient pour Personnel sur la façon dont son entreprise s'est adaptée aux récentes grèves dans les transports." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Sandrine Wery, Personne interviewée | 2020"3C Metal est une PME industrielle de 400 salariés implantée dans les Pyrénées-Atlantiques. En pleine croissance, elle met actuellement en place un SIRH. Comment choisir un prestataire ? Quels enjeux prendre en compte à l'international ? Retour d'expérience avec sa DRH Sandrine Wery, également Présidente du groupe ANDRH Pays de l'Adour." (Ext...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2020"Découvrez le portrait de l'amiral Philippe Hello, DRH du ministère de la Défense (DRH-MD), homme d'engagement et de convictions." (Extrait de l'article)
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Sandrine Lannuzel, Auteur | 2020"Lorsqu'elle était enfant, puis adolescente, Valérie Decaux pratiquait intensément la danse classique. Même si elle a depuis troqué les ballerines pour les baskets de course à pied, on retrouve aujourd'hui encore cette rigueur et ce goût de l'effort chez celle qui vient de prendre la barre de la direction g?...
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"En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détailla...
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Lola Margotta, Auteur ; Franck Chezza, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020
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Gérard Taponat, Auteur ; Jeremy Roffe-Vidal, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 2020"S’appuyant sur une expérience professionnelle riche et ancré dans une démarche humaniste, cet "anti-manuel du DRH" se veut à la fois ouvrage de réflexion et guide opérationnel. Destiné avant tout aux professionnels de la fonction RH et aux dirigeants, il propose une analyse et des pistes d’action direc...
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"Pour saisir les concepts fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines. Le livre est structuré en six parties : . les ressources humaines (RH) et la stratégie d'entreprise : un des socles de la stratégie globale de l'entreprise ; . la gestion des compétences : de nombreuses politiques de gestion des RH en découlent ; . le recruteme...
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" Une présentation de la fonction ressources humaines dans ses dimensions tant stratégiques qu'opérationnelles et dans ses aspects individuels et collectifs. Dans cet ouvrage, les thèmes suivants sont successivement abordés : . le concept de GRH ; . le recrutement ; . la gestion des carrières ; . l'évaluation ; . la formation ; . la gestion prévisionnelle des emplois et des comp?...
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Michel Barabel, Directeur de publication ; Charles-Henri Besseyre des Horts, Directeur de publication ; Timothée Ferras, Directeur de publication ; Julien Lever, Préfacier ; Bernard Stiegler, Postfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2020"L’intelligence artificielle véhicule beaucoup de fantasmes. Son impact sur le management des hommes et des organisations est une réalité aujourd’hui. Cet ouvrage prend du recul par rapport à la frénésie actuelle pour mieux cerner les enjeux et s’interroger sur la façon dont l’IA peut améliorer, révol...
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Michel Barabel, Directeur de publication ; Charles-Henri Besseyre des Horts, Directeur de publication ; Timothée Ferras, Directeur de publication ; Julien Lever, Préfacier ; Bernard Stiegler, Postfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2020"L’intelligence artificielle véhicule beaucoup de fantasmes. Son impact sur le management des hommes et des organisations est une réalité aujourd’hui. Cet ouvrage prend du recul par rapport à la frénésie actuelle pour mieux cerner les enjeux et s’interroger sur la façon dont l’IA peut améliorer, révol...
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Laurent Taskin, Auteur ; Anne Dietrich, Auteur ; Pierre-Yves Gomez, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 2020"Gérer les hommes et les femmes comme des ressources n'est ni acceptable, ni efficace. Pourtant, dans la plupart des organisations, le management des personnes et du travail demeure ancré dans des modèles de GRH et de comportement organisationnel qui ont été développés au siècle dernier et qui ne prenn...
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Laurent Taskin, Auteur ; Anne Dietrich, Auteur ; Pierre-Yves Gomez, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 2020"Gérer les hommes et les femmes comme des ressources n'est ni acceptable, ni efficace. Pourtant, dans la plupart des organisations, le management des personnes et du travail demeure ancré dans des modèles de GRH et de comportement organisationnel qui ont été développés au siècle dernier et qui ne prenn...Article : texte imprimé
Sandrine Lannuzel, Auteur | 2020"Quel niveau de rémunération pour les cadres RH ? Quels sont les facteurs déterminants ? Part variable ou non ? Retour sur le dernier baromètre Apec/ANDRH sur la rémunération des cadres RH en 2019. Enseignement-clé : une rémunération en hausse dans les fonctions RH, notamment via l'augmentation de la part variable." (Extrait de l'article)
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Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide-mémoire | 2020Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d’analyse dans les domaines :- du recrutement ;- de la formation et du développement de compétences ;- de la rémunération ;- de la c...
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"Acteur engagé dans la stratégie de l’entreprise, le métier "ressources humaines" est un partenaire interne essentiel de toute organisation ! Avec l’arrivée de nouvelles applications, qu’elles concernent la paie, la retraite ou la formation, les RH doivent faire preuve d’agilité et d’adaptabilité, pour évoluer ve...
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"Pour l’entreprise, les transformations à venir sont d’une ampleur considérable, qu’elles soient économiques, technologiques ou sociétales. Elle doit anticiper dès aujourd’hui les futurs enjeux humains pour ne pas subir ce que son environnement lui impose. Cet ouvrage pragmatique permet de définir les objectifs RH des proch...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Fons Van Dyck, Personne interviewée ; Véronique Michiels, Personne interviewée ; Sophie Vandamme, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"Dans son livre L'entreprise immortelle, Fons Van Dyck explique comment les organisations peuvent assurer leur survie à long terme. Il utilise le modèle AGIL de Talcott Parsons comme fil rouge et le confronte notamment aux succès et aux échecs d'Apple. En quoi cet ouvrage éclaire-t-il la pratique quotidienne d...
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Sandrine Lannuzel, Intervieweur ; Yves Branthomme, Personne interviewée | 2019"Après un parcours varié au sein du groupe Shell, surfant entre finance, commercial et sites industriels, cet ingénieur est plongé dans la "marmite" de la RH lorsqu’il pilote la création d’une filiale. Il accepte quelques années plus tard de mettre son savoir-faire transverse et ses valeurs au se...Article : texte imprimé
Florent Noël, Auteur ; Anaïs Coulon, Auteur | 2019"Découvrez dans ce dossier "RH & digital"les témoignages de DRH mobilisés pour accompagner la transformation des métiers, faire de la RGPD une opportunité; répondre aux enjeux de la cybersécurité, lutter contre l'illectronisme et veiller à un usage éthique de l'intelligence artificielle. Comment mettre en place un SIRH ? Qui...
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Anaïs Coulon, Intervieweur ; Christelle Giret-Barbier, Personne interviewée | 2019Article : texte imprimé
André Sobczak, Auteur | 2019"Lors de l'université nationale de l'ANDRH, les 17 et 18 juin dernier, l'atelier consacré au rôle des DRH dans les démarches RSE a rencontré un très grand succès, témoignant à la fois de l'intérêt de ces derniers pour ces enjeux et leurs interrogations sur les actions précises à conduire. Décryptage....Article : texte imprimé
Sophie Piot, Auteur | 2019"L'accélération des enjeux économiques, la digitalisation, l'automatisation, la transition énergétique font apparaître de nouvelles formes d'organisation et d'attentes sociales qui redessinent en profondeur la structure et le contenu des emplois. Anticiper les besoins en compétences issus de ces évolutions devient un enjeu clé pour l'entreprise et la poursuit...
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Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles, Auteur | 2019"L'alcool, le cannabis et les médicaments psychotropes sont les substances psychoactives les plus consommées en milieu de travail. Les consommations occasionnelles ou répétées de ces substances psychoactives peuvent mettre en danger la santé et la sécurité ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2019"Sophie Vandamme a travaillé pendant quatorze ans chez McBride, le premier distributeur de produits cosmétiques et d'entretien d'Europe, avant de rejoindre Lidl. Toujours au poste de DRH où elle tente d'insuffler une culture de l'engagement." (Extrait de l'article)
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2019"Notre dossier dresse un état des lieux des transformations à l'œuvre dans les organisations, publiques comme privées : transformations liées à la digitalisation, transformations du business, mais aussi transformations de la fonction RH et des attentes des collaborateurs ! Décortiquez l'adaptation négociée de Bosch, le plus gros équipementier allemand, à la t...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Jean-Marie Lambert, Personne interviewée | 2019"Veolia est l'une des premières entreprises françaises à s'être dotée d'une raison d'être. Élaboration du texte, diffusion, animation... : Jean-Marie Lambert, directeur général adjoint en charge des ressources humaines, revient pour Personnel sur les enjeux RH de cette démarche." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Bénédicte Le Deley, Intervieweur ; Claire Silva, Personne interviewée | 2019"Claire Silva n'a pas le temps de faire semblant. Aussi souriante que décidée, elle vous livre sans détour ce qui l'a construite, les défis qu'elle a relevés, ses convictions forgées dans les périodes difficiles." (Extrait de l'article)
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Bénédicte Le Deley, Intervieweur ; Xavier Savigny, Personne interviewée | 2019"Attention aux clichés ! En pénétrant dans le siège de SCOR, avenue Kléber, à quelques enjambées de l'Arc de Triomphe, on retrouve tous les codes du monde de l'assurance ... Confort feutré. Mais ne vous fiez pas aux ...
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Cécile Dejoux, Auteur ; Anaïs Coulon, Intervieweur ; Vincent Barat, Personne interviewée ; Bénédicte Le Deley, Intervieweur ; Jules Robert-Le Hérissé, Personne interviewée ; Claude Monnier, Personne interviewée ; Audrey Richard, Auteur ; David Leborgne, Auteur ; Vanessa Frey, Intervieweur ; Laure Pourageaud, Personne interviewée ; Bénédicte Tilloy, Personne interviewée | 2019"Plongez dans notre dossier thématique consacré aux DRH qui investissent dans les start-up ! Comment interagir avec les start-up ? Est-il souhaitable d'y investir, de s'y investir ? Quelles bonnes pratiques sont à partager ? Glanez, au fil de l'eau, les conseils avisés des professionnels et experts RH ...Article : texte imprimé
Bénédicte Le Deley, Intervieweur ; Caroline Gardette, Personne interviewée | 2019"C'est à la tête de la DRH d'un ministère complexe, en pleine transformation, qu'a été promue Caroline Gardette. Tout sauf "show off", au milieu des divas qu'on devine, nous la rencontrons dans l'immeuble dit "des Bons-Enfants", restructuré par ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Fabienne De Mortier, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"Responsable des ressources humaines de la Fédération Wallonie-Bruxelles, Fabienne De Mortier a travaillé pendant toute sa carrière dans la fonction publique. Au moment de prendre sa retraite, elle plaide pour l'introduction d'un "management humain" dans les services publics." (Extrait ...
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Patrick Valéau, Auteur | 2019"La notion de "partie prenante" est au cœur de l'ESS qui consédère que toute personne ou groupe directement ou indirectement concerné par l'activité de l'organisation peut avoir un droit de regard sur ses orientations stratégique. Dans le ...
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Géraldine Galindo, Auteur ; Emmanuelle Garbe, Auteur ; Jérémy Vignal, Auteur | 2019"Cet article se propose d’étudier le rôle de la GRH dans le processus de transformation digitale. Basée sur une étude qualitative au sein d’un grand groupe industriel, elle montre plus particulièrement que l’accompagnement de la digitalisation par la GRH fait l’objet de deux grands décalages ?...Article : texte imprimé
2019"Directeur groupe des ressources humaines de Safran, Jean-Luc Bérard n'a pas toujours imaginé devenir DRH. Comme beaucoup finalement. Adolescent, il se rêve plutôt "baryton professionnel" , ce qui est plus rare. Car il cultive une passion exigeante pour la musique. Une ...Article : texte imprimé
Laurent Taskin, Auteur | 2019"A l'aube de transformations sociétales majeures, comment le métier de responsable RH se positionne-t-il en particulier dans le secteur public et le non-marchand ? C'est ce qu'un étude collaborative à investigué." (Extrait de l'article)
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Aline Scouarnec, Directeur de la recherche ; Franck Brillet, Collaborateur ; Michèle Vincent, Collaborateur ; Mohamed Tissioui, Collaborateur ; Rémi Keuleyan, Collaborateur ; Jeanine Berthier, Collaborateur ; Catherine Guyonnet, Collaborateur | Caen : Management Prospectives Editions | Management & prospective, ISSN 2265-3937 | 2019"D'une manière générale, la question du digital n'est pas qu'une question de modernisation des pratiques et des outils RH mais plutôt une posture nouvelle et un changement total de paradigme auxquels les organisations répondent d'ailleurs de façon très différenciée. Depuis peu, les apports de l'Intelligence artificielle, même si les...
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Clotilde Coron, Auteur ; Arnaud Franquinet, Auteur ; Florent Noël, Auteur | Paris : Vuibert | DL 2019"La révolution digitale transforme inéluctablement le travail et les organisations : nouveaux métiers, temps accélérés, internationalisation des équipes, transformation des modes de management... Face à ces enjeux, la fonction RH doit répondre à quatre défis majeurs : - la Disruption : la concurrence accrue et les évolutions technologiques rapides poussent ?...site web ou document numérique
Amandine Giunta, Auteur ; Luc Franquin, Promoteur du mémoire, TFE | 2019
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" "La transformation IA sera humaine, culturelle et sociétale avant d’être technologique." La montée en puissance de l’Intelligence Artificielle confronte l’entreprise à des choix fondamentaux , et à une réflexion éthique et responsable . Nombre d’entreprises ont ...
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"Cette nouvelle édition du premier livre paru sur l’Expérience Collaborateur en France, enrichie de la préface d’Emmanuel Marill, DG d’Airbnb France, présente les enjeux de l’Expérience Collaborateur et explique comment l’initier, ...
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Pascal Moulette, Auteur ; Olivier Roques, Auteur ; Luc Tironneau, Auteur | Paris : Dunod | Maxi fiches, ISSN 1960-3592 | 2019"Sous la forme de fiches claires et synthétiques, cet ouvrage présente les 39 concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de huit grands axes : • L’introduction à la GRH • L’acquisition des RH • La stimulation des RH • Le développement des RH • Les conditions de travail • L’informatio...
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Laurent Taskin, Auteur ; Fabienne De Mortier, Auteur ; Philippe Kempinaire, Auteur ; Yves Verweyen, Auteur | Bruxelles : HR Public | 2019"Ce white paper porte sur cet enjeu spécifique de la transformation de la gestion des "ressources humaines" dans le secteur public et, plus spécifiquement, des enjeux que cela représente pour les personnes qui en exercent la responsabilité. Il est le ...
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Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur ; David Rolland, Auteur | Québec : Presses de l'Université du Québec | 2019"La présente édition de Gestion des ressources humaines a été revue, actualisée et resserrée. Tout en se concentrant sur l'essentiel des modèles et en conservant l'angle contextuel de la GRH, elle oriente l'étude vers le fil directeur de l'analyse de ses "systèmes". L'ouvrage présente l'évolution historique du concept...
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Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur ; David Rolland, Auteur | Québec : Presses de l'Université du Québec | 2019"La présente édition de Gestion des ressources humaines a été revue, actualisée et resserrée. Tout en se concentrant sur l'essentiel des modèles et en conservant l'angle contextuel de la GRH, elle oriente l'étude vers le fil directeur de l'analyse de ses "systèmes". L'ouvrage présente l'évolution historique du concept...
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Patrice Laroche, Auteur ; Loris Guery, Auteur ; Yves Moulin, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Anne Stévenot, Auteur ; Jacques Igalens, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | 2019"La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : – à ...
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Patrice Laroche, Auteur ; Loris Guery, Auteur ; Yves Moulin, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Anne Stévenot, Auteur ; Jacques Igalens, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | 2019"La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : – à ...
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François Bernard Malo, Directeur de publication ; James Douglas Thwaites, Directeur de publication ; Yves Hallée, Directeur de publication | Québec : Presses de l'Université de Laval | DL 2019"Cet ouvrage, qui résulte d’une collaboration entre auteurs belges, français et canadiens propose différentes perspectives touchant la gestion des ressources humaines. Il cherche à sortir des prescriptions normatives auxquelles nous sommes généralement habitués. Il se d&...
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Vanessa Frey, Intervieweur ; Jean-Paul Charlez, Personne interviewée | 2019" Décembre 2018 . Jean-Paul Charlez, DRH du Groupe Etam, est reconduit dans sa fonction de Président national de l'ANDRH. Une nouvelle marque de reconnaissance par ses pairs ? "J'y vois plutôt le meilleur moyen de poursuivre les actions que l'on a initiées avec ...
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Jean-Pierre Taïeb, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Les Petits experts, ISSN 2259-1176 | DL 2019"Repère indispensable à toute personne confrontée aux problématiques des ressources humaines, qu’il s’agisse d’un étudiant ou d’un professionnel, le Petit RH récapitule en 20 fiches synthétiques les techniques et les compé...
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"Un ouvrage de plus sur la Gestion des Ressources Humaines ? Non, un ouvrage à la fois diffèrent et complémentaire qui : - inscrit la Politique Rh dans une approche globale ayant pour point de départ l’élaboration du Plan Stratégique d’entreprise, puis la mise en place d’un Syst?...Article : texte imprimé
Patrick Valéau, Auteur | 2019"Dans les organisations de l'ESS, la GRH vise l'efficacité des processus de production, le respect des valeurs sociales et solidaires, et l'adhésion des salariés à l'action collective. Objectifs parfois difficilement conciliables ! Les pratiques RH, en lien avec la QVT, permettraient de résoudre ...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur ; Jean-Michel Guillon, Personne interviewée | 2019"En novembre dernier, l'ANDRH orchestrait un entretien avec Jean-Michel Guillon, directeur du personnel du Groupe Michelin autour de la communauté académique de sa revue Personnel . L'occasion de découvrir les transformations au cœur de ce groupe historiquement tourné vers l'humain, orienté ...
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"Le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Business partner du top management, il doit accompagner les changements , les innovations managériales et réussir la transformation digitale . Entièrement actualisée, ...
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Daniel Baroin, Auteur ; David Gateau, Auteur ; Pierre Deheunynck, Préfacier | Montreuil : Pearson | 2019"Pas une semaine ne passe sans qu'un dirigeant, ou un nouveau rapport, ne mentionne les grandes mutations auxquelles sont confrontées les entreprises.Tiraillées entre les bouleversements générés par la transformation digitale, l'aspiration des salariés à travailler autrement ...
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Jean-Paul Charlez, Préfacier ; Bruno Le Maire, Préfacier | Paris : ANDRH | ANDRH & Territoires | 2019"Loin des injonctions, des prophéties, des théories et des recettes et grâce au concours de plusieurs centaines de DRH de structures privées, publiques et de l’ESS ; de tous secteurs, implantées partout en France, le nouvel opus de la collection ANDRH et territoires fait le point sur les questions suivante...
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Jean-Louis Deshaies, Auteur ; Jean-René Loubat, Préfacier ; Jean-Eudes Dallou, Préfacier ; Pascal Jacob, Préfacier ; Prosper Teboul, Postfacier ; Romain Deshaies, Illustrateur | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | 2019"Rarement traité en profondeur, le "malaise" dans les institutions sanitaires, sociales et médico-sociales est lié à des facteurs qui génèrent de l'insatisfaction à tous les niveaux : - mécontentement des usagers considérés comme des consommateurs ; - désarroi des professionnels en manque de reconnaissance ; - malaise des dirigeants face aux ...
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Laurent Choain, Auteur | 2018"J'ai souhaité aborder ce sujet en point d'orgue de la série de chroniques sur "le management à la française", en écho à l'ouvrage de Frank Bournois, Ezra Suleiman et Yasmina Jaïda. En effet, une des questions induites par la ...Article : texte imprimé
Patrick Perhoest, Auteur | 2018"Cinionic a été lancée à la fin de l'année dernière par Barco . Cette joint-venture réunit trois spécialistes mondiaux du cinéma numérique, actifs sur trois continents. Comment gérer les ressources humaines à ...Article : texte imprimé
Vanessa Frey, Auteur ; Maria Cabrelli, Photographe | 2018"Antoine Recher est un Marseillais d'adoption. De passage à Paris, il vous accueille dans les bureaux d'un de ses prestataires, et c'est comme s'il était chez lui. Salué avec chaleur par les salariés, pas de doute qu'Antoine Recher aime le contact humain. Portrait d'un DRH ...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Vanessa Frey, Intervieweur ; Bénédicte Crété-Dambricourt, Personne interviewée | 2018"Face à un marché de plus en plus concurrentiel, le groupe Groupama a insufflé un vent de changement en interne. L'innovation managériale est devenue la clé de voute de cette transformation. "Démarche Vision", "Innovation", développement marketing ...
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Bénédicte Ravache, Auteur | 2018"Des langues étrangères aux ressources humaines, puis aux systèmes d'information, le parcous d'Emmanuelle Germani est riche d'expériences. S'il peut surprendre, il peut aussi être annonciateur d'une nouvelle tendance, qui place l'humain au centre de la transformation des entreprises." (Extrait de ...Article : texte imprimé
Tessa Melkonian, Auteur | 2018"Si la performance globale revêt des contours variés, il est indéniable que les ressources humaines sont au centre de toutes les stratégies visant à l'améliorer et à la piloter." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Le Bars, Intervieweur ; Isabelle de La Thibauderie, Personne interviewée | 2018"La fonction RH est parfois considérée comme "à la traîne", voire incompétente, sur les questions liées au pilotage de la performance économique des organisations. Souvent à tort. On constate en effet que les programmes de formation ...
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Rémi Bourguignon, Auteur | 2018"La gestion des ressources humaines et la gestion des relations sociales n'ont pas toujours entretenu de bonnes relations, c'est le moins que l'on puisse dire. En prenant appui sur l'école des relations humaines et les fameuses expériences dites d'Hawthorne, la gestion des ressources humaines tend &...Article : texte imprimé
Jean-Marie Peretti, Auteur | 2018"Être une entreprise pleinement responsable nécessite d'innover en permanence au niveau social, sociétal et environnemental, et d'en rendre compte aux parties prenantes. La lecture des rapports annuels d'activité qui, depuis 2012, comportent un ensemble d'informations sociales, sociétales et environnementales obligatoires, ré...
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Vanessa Frey, Auteur ; Frédéric Lama, Photographe | 2018"Ciel bleu azur, soleil jeune vif, robe orangée, il fait beau vivre dans les bureaux du groupe Avril, situés à deux enjambées du parc Monceau. Marie de la Roche Kerandraon démarre l'entretien assise sur un swiss ball - il paraî...Article : texte imprimé
2018"Dans le dossier de la revue Personnel de l'ANDRH de l'été, nous nous interrogeons sur la #Proximité. Les réformes et la transformation digitale rebattent les cartes : quelle géométrie mettre en place pour favoriser l’autonomie, la collaboration, l&...Article : texte imprimé
Benoît Octave, Auteur | 2018"Les entreprises doivent s'organiser pour répondre aux nouveaux challenges du monde numérique et les ressources humaines sont l'un des piliers indispensables à cette transformation." (Extrait de l'article)
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Aurélya Bilard, Auteur ; Thomas Chardin, Auteur | 2018"L'égalité femmes-hommes a été désignée grande cause nationale du quinquennat. D'ici 2022, la France devrait donc enregistrer des avancées significatives en la matière, notamment sur la question de l'égalité salariale à travail égal. ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"La vague de numérisation touche tous les pans de l'activité d'une entreprise. Y compris son département RH qui joue d'ailleurs un rôle particulier dans cette évolution. Il en bénéficie directement pour optimiser ses opérations mais ...Article : texte imprimé
Bénédicte Ravache, Auteur | 2018Portrait et parcours professionnelle de la DRH du groupe ARaymond, entreprise internationale créée en 1865, qui fabrique et propose des produits pour des solutions d'assemblage et de fixation, pour les domaines de l'automobile, l'industrie…
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Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur | 2018"Avec le témoignage d'un ancien DRH s'exprimant sur les plateaux de télévision (France 2, BFM TV, LCI... ) et repris dans son ouvrage au titre provocateur", on a assisté récemment au dernier épisode du RH bashing qui avait ét&...Article : texte imprimé
Vanessa Frey, Auteur ; Frédéric Lama, Photographe | 2018"Passionnée et optimiste, la DRH de l'entreprise française de luxe au monogramme emblématique, fait rimer ressources humaines avec élégance." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Clément Cézard, Auteur | 2018"Que le numérique bouleverse toutes les strates et toutes les fonctions de l'entreprise, tout le monde en convient ... comment maîtriser ces bouleversements et en tirer le meilleur parti, voilà une question autrement plus complexe ! La fonction RH n'échappe pas à l'ouragan num&...Article : texte imprimé
Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles, Auteur | 2018"L'alcool, le cannabis et les médicaments psychotropes sont les substances psychoactives les plus consommées en milieu de travail. Les consommations occasionnelles ou répétées de ces substances psychoactives peuvent mettre en danger la santé et la sécurit&...Article : texte imprimé
Luc Huysmans, Intervieweur ; Alain Mouton, Intervieweur ; Peter Michiels, Personne interviewée ; Dieter Telemans, Photographe | 2018"Peter Michiels supervise depuis 15 mois la politique RH et la communication interne du gestionnaire de réseau de haute tension Elia. Le changement amorcé lui vaut le titre de HR Manager of the Year." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Vingt ans après son premier best-seller, Dave Ulrich publie en anglais Victory Through Organization . RHmagazine l'a lu avec trois de ses fans de la première lecture." (Extrait de l'article)
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Florence Rajon, Intervieweur ; Didier Bille, Personne interviewée | 2018"Directeur des ressources humaines, Didier Bille raconte l'envers de son métier, les méthodes de management brutales, le cynisme, voire l'incompétence de certains RH. Un témoignage choc sur un métier en crise." (Extrait de l'article)
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Bénédicte Ravache, Auteur ; Frédéric Lama, Photographe | 2018"Connaissez-vous le nouveau visage de la direction RH du groupe AXA ? Karima Silvent, une énarque atypique, met en musique pour 118 000 collaborateurs à travers le monde, le programme de transformation "Ambition Axa 2020"." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Vanessa Frey, Intervieweur ; Sébastien Graff, Personne interviewée | 2018"La transformation numérique est une composante majeure du plan stratégique "InVivo 2025" lancé par le premier groupe coopératif agricole français en décembre 2014. Entretien avec son DRH sur la mise en œuvre opérationnelle de cette ...Article : texte imprimé
Fabien Rault, Auteur | 2018"L'essor du numérique a vu des entreprises 100 % en ligne secouer des acteurs bien établis. Cette pression du marché a poussé les organisations à modifier profondément leurs activités pour faire face à des clients que le digital a rendus plus exigeants, ...Article : texte imprimé
Vanessa Frey, Intervieweur ; Gwenaëlle de La Roche, Auteur | 2018"Parti du constat d'une filière RH de plus en plus "désintermédée" (en particulier au niveau du recrutement), ManpowerGroup a lancé Eclaireur Office en 2015, une cellule de veille interne en matière d'innovation RH. L'objectif de dé...Article : texte imprimé
Alexandre Pachulski, Auteur | 2018"Mais qui sont ces gens qui travaillent dans les directions des ressources humaines (désignés ensuite par le vocable "RH") ? On ne les reconnaît plus. Il y a quinze ans, tout était simple et bien rangé. Les RH étaient ...Article : texte imprimé
Benoît Serre, Auteur | 2018"La transformation digitale devient peu à peu une sorte d'expression "fourre-tout" qui vise à expliquer, justifier ou déplorer les évolutions comme les révolutions. La fonction RH n'avait pas de raison d'y échapper et c'est en effet le cas avec les d&...
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Hongxia Peng, Auteur | 2018"Cette recherche s’intéresse à l’articulation entre l’espace numérique professionnel et l’évolution de la fonction RH. À partir d’une double observation menée sur deux catégories d’espaces numériques professionnels : espace "entre-unités" et espace "entre-organisations", la démarche de notre analyse, qui peut être qualifiée d’i...
Article : texte imprimé
Emmanuel Jaffelin, Auteur | 2018"Autant il peut paraître facile d'avoir été DRH dans les sixties , autant il semble difficile de l'être aujourd'hui. La raison en est simple : les trente glorieuses ont incarné une phase de croissance économique qui faisait du DRH la personne qui embauchait.&...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2018"À la fin de l'année, Dave Ulrich est venu à Bruxelles pour parler de son dernier livre, qui repose sur un principe clair : "La GRH n'existe pas pour elle-même. Elle commence et s'achève par l'entreprise."" (Cobbaut, 2018, p. 16)Article : texte imprimé
Bénédicte Ravache, Auteur ; Frédéric Lama, Photographe | 2018"Si Jean-Baptiste Nicolas se présente avec douceur et modestie, son parcours illustre le "sans-faute" de la méritocratie française. Rencontre." (Ravache, 2018, p. 33)
document sonore
En vingt-cinq ans de carrière, Didier Bille a licencié plus de mille salariés au sein de grandes entreprises. Il raconte les pratiques des ressources humaines qui instaurent une "culture de la peur". Un récit sans honte ni tabou.
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"Objectifs inatteignables, injonctions paradoxales, harcèlement moral, évaluations truquées, propagande corporate ... Pour la première fois, un DRH dénonce la collusion entre les ressources humaines et les directions d'entreprise visant à dissoudre le lien social, et à instaurer une culture de la ...
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Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...
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Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...
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Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Management sup, ISSN 2109-7291 | 2018"Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Cet ouvrage aborde les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) : - l'internationalisation ...
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Jean-Marc Le Gall, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2018"Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l'emploi ont-elles introduit ?" (Source éditeur)
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Jean-Marc Le Gall, Auteur | Paris : Presses universitaires de France/Humensis | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2018"L'entreprise est une microsociété en même temps qu'un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d'imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. L'une des variables d&...
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"Synthétique et opérationnel, ce livre permet d’acquérir l’intégralité des connaissances et compétences nécessaires en GRH (gestion des ressources humaines). Il inclut : . des définitions . des tableaux . des exemples concrets. À jour des dernières évolutions, la nouvelle édition met l’accent sur : . la transformation numérique : télétravail, réseaux sociaux, chatbot...
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"Le management des ressources humaines est à l'aube d'une profonde transformation. Il est aujourd'hui nécessaire de réinventer le modèle pour répondre aux différents défis économiques, notamment celui de l'innovation, et aux besoins d'évolution des ...
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Patrice Laroche, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; David Marsden, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Méthodes & Recherches | 2018" L’ouvrage aborde l’ensemble des outils et pratiques de la GRH (recrutement, formation, appréciation de la performance, rémunération, gestion des emplois, etc.). Il explique le fonctionnement de la représentation des salariés et décrit les ...Article : texte imprimé
Thomas Chardin, Auteur | 2018"Dans l'inconscient collectif, la RH (idéalisée) et le digital (caricaturé) tendraient plutôt à s'opposer. D'un côté, l'intelligence, l'empathie, la proximité, le face-à-face ; de l'autre, l'artificiel, le binaire, l'automatique, le technologique froid, le réseau d&...
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"Cet ouvrage présente les outils fondamentaux et les dispositifs les plus récents du management des compétences. Il explique avec méthode comment les construire, les mettre en œuvre, les pérenniser et y impliquer tous les acteurs de l'entreprise. Nouveautés principales : Des développements nouveaux sur la formation, le rappel des lois (e...
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"De quoi penser et élaborer vos politiques ressources humaines et surtout tout pour les mettre en œuvre. Pour cela, les enjeux ressources humaines sont traités autour de 13 grands objectifs auxquels toute organisation est confrontée. Ils sont étayés par 73 outils et ...
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"Parce que les nouveaux candidats n'ont plus les mêmes aspirations, la même relation au travail, ni les mêmes outils ; parce que l'organisation et les valeurs de l'entreprise ont changé ; parce que le marché du travail vit une révolution... les ...Article : texte imprimé
2018"À l'occasion de l'événement national "RH 7.0" du 26 octobre 2017, qui célébrait la création de l'ANDRH en 1947, l'association dévoilait les principaux résultats de l'étude prospective "RH 7.0 : les scénarios prospectifs des ...
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"L’expression "transformation digitale" ou "transformation numérique" s’est développée dans le langage courant. Employée pour qualifier les transformations des pratiques de travail liées à la généralisation de l’usage des smartphones, des tablettes et de l’univers applicatif et matériel qui leur est associé dans le quotidien des ...
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Bénédicte Ravache, Auteur ; Edgar Added, Personne interviewée | 2017"Célébrant ses 7.0, l'ANDRH en profite pour retracer l'histoire des ressources humaines depuis l'année de sa création, en 1947. L'occasion de rencontrer un personnage hors normes, passionné par les DRH et militant infatigable de leur valorisation." (Ravache, 2017, p. 28)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2017"La notoriété de Realdolmen attire les candidats. Mais, pour William De Plecker , DRH de cette société informatique, le problème est de conserver suffisamment longtemps les nouveaux venus." (Verhoest, 2017, p. 36)Article : texte imprimé
Placide Poba-Nzaou, Auteur | 2017"Fondé sur des recherches récentes, le présent article vise à faire réfléchir sur les rôles prépondérants que les RH pourraient jouer dabs les organisations grâce à l'évolution technologique." (Poba-Nzaou, 2017, ...Article : texte imprimé
Julien Lévy, Auteur | 2017"Le développement de l'intelligence artificielle et l'automatisation des tâches posent trois grands types de défi pour la fonction RH." (Lévy, 2017, p. 70)Article : texte imprimé
Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur | 2017"La révolution digitale est, depuis quelques années, synonyme de bouleversement dans les modes d'organisation et le fonctionnement des entreprises avec la part croissante prise par le collaboratif, facilitée par la mise en œuvre d'outils combinant simplicité d'utilisation et sophistication des fonctionnalit&...Article : texte imprimé
2017"Trois lauréats du prix du #DRHNum 2017 expriment leurs interrogations vis-à-vis de l'lA et nous donnent leur point de vue quant à son impact sur la fonction et les pratiques RH. Vigilance et accompagnement sont leurs maîtres-mots." (""Notre job reste et ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Bart Tuyls, Personne interviewée ; Saskia Vanderstichele, Photographe | 2017"Si Spadel a été élue Entreprise de l'année, elle le doit un peu (ou beaucoup) à sa politique de gestion des ressources humaines. Les explications de Bart Tuyls , son DRH." (Weerts, 2017, p. 8)Article : texte imprimé
Bénédicte Ravache, Auteur ; Caroline Guillaumin, Personne interviewée ; Daniel Osso, Photographe | 2017"Caroline Guillaumin a succédé, il y a quelques mois, à Edouard-Malo Henry, comme DRH de la Société Générale, l'un des tout premiers groupes bancaires européens, de plus de 145 000 collaborateurs, présent dans 66 pays, qui accompagne au ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2017"Comment susciter la soif d'apprendre ? Comment trouver le bon équilibre entre les besoins des organisations et la motivation des individus ? Nos experts apportent quelques éléments de réponse." (Weerts, 2017, p. 20)Article : texte imprimé
2017"Cette étude met en évidence d'importantes évolutions de la fonction RH. Ces changements concernent la nature des postes, les compétences attendues, les missions confiées, les méthodes de travail (utilisation des SIRH, des outils de reporting…) ou encore les configurations ...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Eddy Debrulle, Personne interviewée | 2017"Ageas a choisi de s'associer à des partenaires locaux en Asie et en Europe pour ses activités d'assurance. Une bonne partie du volet RH est donc confiée à ces partenaires. Eddy Debrulle, DRH du groupe, se concentre au départ de Bruxelles sur trois ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2017"Quand Danone a racheté Alpro, sa direction et son organisation sont restées intactes. De quoi rassurer le personnel… Au volant d'une Tesla, Marc De Boom , le DRH de l'entreprise, raconte cette intégration qui a débuté il y a un an.&...
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Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Thierry Billion, Personne interviewée | 2017"Porter les valeurs de gouvernance RH au sein du groupe, c'est le fil rouge suivi par Thierry Billion tout au long d'une carrière bien remplie, jalonnée de choix stratégiques, qui débute par un stage ouvrier et aboutit aujourd'hui au secré...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur | 2017"La rubrique "Portrait" est particulièrement appréciée des lecteurs. Elle permet de découvrir en profondeur le parcours et les valeurs de professionnels des ressources humaines en entreprise." (Garrigues, 2017, p. 90)Article : texte imprimé
Lionel Prud'homme, Auteur | 2017"L'analyse de l'évolution de la fonction personnel, à partir d'une sélection d'articles parus au cours de la période 1957-2017 apporte à la fois la distance nécessaire pour mieux mesurer les mutations qui ont eu cours lors de ces 60 dernières ...Article : texte imprimé
Bernard Galambaud, Auteur | 2017""DRH : une fonction bouillonnante", dit joliment Jean-Michel Garrigues. Mais cette effervescence n'est pas sans cause. Au sein de la fonction, cohabitent des histoires personnelles et des conceptions différentes de son exercice. De même, la réalité organisationnelle n'est pas la m&...Article : texte imprimé
Jean-Philippe Cathelin, Auteur | 2017"Si les fonctions marketing et RH partagent de plus en plus d'outils ou de méthodes, certaines différences fondamentales méritent d'être soulignées. Client ou collaborateur, consommer ou coopérer, il faut distinguer." (Cathelin, 2017, p. 39)Article : texte imprimé
Hervé Sérieyx, Auteur | 2017"Quand les technologies évoluent au galop, que l'économie avance au trot et que nos comportements ne bougent qu'au pas, les institutions ont tendance à faire du surplace et le droit à figer le passé. Ces distorsions de rythme font de ce que l'on appelle la ...Article : texte imprimé
Maud Stéphan, Auteur ; Florence Quentier, Personne interviewée | 2017L'article présente le modèle coopérative du groupe Up.
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Bénédicte Ravache, Intervieweur ; Chantal Bonetti, Personne interviewée | 2017"Le New York Times l'a détournée de son premier métier d'avocate spécialisée en droit du travail dans des cabinets d'affaires internationaux pour la projeter dans un univers tout aussi passionnant : la GRH dans les médias. Rencontre avec ...Article : texte imprimé
Yves Grandmontagne, Auteur | 2017"L'utilisation et l'analyse des données a toujours été de mise en entreprise dans l'ère industrielle. Depuis le début du 20ème siècle, Frederick Taylor en prônait l'utilisation dans ses théories sur l'organisation scientifique du travail. ...Article : texte imprimé
Xavier Moulins, Intervieweur ; Jean-Luc Bérard, Personne interviewée | 2017"Pour Jean-Luc Bérard, DRH de Safran, s'engager dans la voie de l'Analytique RH, c'est permettre, à terme, de construire des parcours professionnels mieux adaptés, de déclencher les formations nécessaires aux moments les plus opportuns, de déceler, tant au recrutement ...Article : texte imprimé
Jean-Marie Peretti, Intervieweur ; Patrick Plein, Personne interviewée | 2017"En matière d'analytique RH, Vinci se développe dans plusieurs domaines: la davisualisation et le sourcing de recrutement, la création d'un "data lake" et prochainement des schémas d'analyse prédictive. Explications avec Patrick Plein, directeur digital working et directeur ...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Daniel Osso, Photographe | 2017"Après des débuts dans le secteur des services, cette ex-RHH est devenue, il y a trois ans, DRH de la marque Pepe Jeans, puis des chaînes de mode Hackett et Façonnable, rachetés par son groupe espagnol. Focus sur une ...
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Jean-Michel Garrigues, Intervieweur ; Bruno Wierzbicki, Intervieweur ; Pierre-Marie Argouarc'h, Personne interviewée | 2017"Pierre-Marie Argouarc'h, DRH et Transformation du groupe Française des Jeux, est passé du secteur privé au secteur public : une transformation profonde dans ses modes de gouvernance RH. Explications." (Garrigues & Wierzbicki, 2017, p. 64)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Intervieweur ; Bruno Wierzbicki, Intervieweur ; Sylvain Letourmy, Personne interviewée | 2017" Le DRH doit utiliser pleinement les composantes de la technologie, notamment le Cloud, pour être au cœur de l'entreprise en ébullition, mais aussi pour anticiper et se positionner ainsi au cœur de la réflexion stratégique. Explications avec Sylvain Letourmy, ...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Intervieweur ; Bruno Wierzbicki, Intervieweur ; Michel Dumont, Personne interviewée | 2017"Michel Dumont, CEO de Leyders Associates, constate de plus en plus que le sort du DRH est lié à celui du CEO, et que les mouvements sont de plus en plus fréquents." (Garrigues & Wierzbicki, 2017, p. 66)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Intervieweur ; Bruno Wierzbicki, Intervieweur ; Bernard Meugniot, Personne interviewée | 2017"Bernard Meugniot, ancien DRH, cumule aujourd'hui des missions de transition, de coaching et de consulting : deux approches différentes mais très complémentaires." (Garrigues & Wierzbicki, 2017, p. 56)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Intervieweur ; Bruno Wierzbicki, Intervieweur ; Caroline Guillotin, Personne interviewée | 2017"Après avoir été DRH chez les enseignes Habitat, Hema et Maty, Caroline Guillotin est devenue DRH à temps partagé. Elle nous fait part de cette nouvelle pratique de son métier." (Garrigues & Wierzbicki, 2017, p. 54)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Intervieweur ; Bruno Wierzbicki, Intervieweur ; Thomas Bucaille, Personne interviewée | 2017"Thomas Bucaille, le VP HR EMEA de Ralph Lauren, conseille aux jeunes entrant dans la fonction RH de savoir diversifier leurs expériences, de se frotter à l'international, et d'occuper des fonctions liées au business." (Garrigues & Wierzbicki, 2017, p. 62)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Intervieweur ; Bruno Wierzbicki, Intervieweur ; Samuel Mercier, Personne interviewée | 2017"Samuel Mercier, vice-président en charge des RH, et professeur à l'université de Bourgogne, envisage une professionnalisation permanente de la fonction RH. Celle-ci sera adaptée aux nouvelles formes d'organisation de l'entreprise, toujours plus souples, toujours plus poreuses." (Garrigues & Wierzbicki, 2017, p. 69)
