Sujets
Social > Noms communs > Ressources humaines > Gestion des ressources humaines > Fonctions > Fonction ressources humaines
Fonction ressources humainesSynonyme(s)Fonction personnel |
Documents disponibles dans cette catégorie (975)
texte imprimé
Laurent Taskin, Auteur ; Anne Dietrich, Auteur ; Pierre-Yves Gomez, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 2020"Gérer les hommes et les femmes comme des ressources n'est ni acceptable, ni efficace. Pourtant, dans la plupart des organisations, le management des personnes et du travail demeure ancré dans des modèles de GRH et de comportement organisationnel qui ont été développés au siècle dernier et qui ne prenn...site web ou document numérique
Laurent Taskin, Auteur ; Anne Dietrich, Auteur ; Pierre-Yves Gomez, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 2020"Gérer les hommes et les femmes comme des ressources n'est ni acceptable, ni efficace. Pourtant, dans la plupart des organisations, le management des personnes et du travail demeure ancré dans des modèles de GRH et de comportement organisationnel qui ont été développés au siècle dernier et qui ne prenn...Article : texte imprimé
Sandrine Lannuzel, Auteur | 2020"Quel niveau de rémunération pour les cadres RH ? Quels sont les facteurs déterminants ? Part variable ou non ? Retour sur le dernier baromètre Apec/ANDRH sur la rémunération des cadres RH en 2019. Enseignement-clé : une rémunération en hausse dans les fonctions RH, notamment via l'augmentation de la part variable." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide-mémoire | 2020Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d’analyse dans les domaines :- du recrutement ;- de la formation et du développement de compétences ;- de la rémunération ;- de la c...site web ou document numérique
"Acteur engagé dans la stratégie de l’entreprise, le métier "ressources humaines" est un partenaire interne essentiel de toute organisation ! Avec l’arrivée de nouvelles applications, qu’elles concernent la paie, la retraite ou la formation, les RH doivent faire preuve d’agilité et d’adaptabilité, pour évoluer ve...site web ou document numérique
"Pour l’entreprise, les transformations à venir sont d’une ampleur considérable, qu’elles soient économiques, technologiques ou sociétales. Elle doit anticiper dès aujourd’hui les futurs enjeux humains pour ne pas subir ce que son environnement lui impose. Cet ouvrage pragmatique permet de définir les objectifs RH des proch...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Fons Van Dyck, Personne interviewée ; Véronique Michiels, Personne interviewée ; Sophie Vandamme, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"Dans son livre L'entreprise immortelle, Fons Van Dyck explique comment les organisations peuvent assurer leur survie à long terme. Il utilise le modèle AGIL de Talcott Parsons comme fil rouge et le confronte notamment aux succès et aux échecs d'Apple. En quoi cet ouvrage éclaire-t-il la pratique quotidienne d...Article : texte imprimé
Sandrine Lannuzel, Intervieweur ; Yves Branthomme, Personne interviewée | 2019"Après un parcours varié au sein du groupe Shell, surfant entre finance, commercial et sites industriels, cet ingénieur est plongé dans la "marmite" de la RH lorsqu’il pilote la création d’une filiale. Il accepte quelques années plus tard de mettre son savoir-faire transverse et ses valeurs au se...Article : texte imprimé
Florent Noël, Auteur ; Anaïs Coulon, Auteur | 2019"Découvrez dans ce dossier "RH & digital"les témoignages de DRH mobilisés pour accompagner la transformation des métiers, faire de la RGPD une opportunité; répondre aux enjeux de la cybersécurité, lutter contre l'illectronisme et veiller à un usage éthique de l'intelligence artificielle. Comment mettre en place un SIRH ? Qui...Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Christelle Giret-Barbier, Personne interviewée | 2019Article : texte imprimé
André Sobczak, Auteur | 2019"Lors de l'université nationale de l'ANDRH, les 17 et 18 juin dernier, l'atelier consacré au rôle des DRH dans les démarches RSE a rencontré un très grand succès, témoignant à la fois de l'intérêt de ces derniers pour ces enjeux et leurs interrogations sur les actions précises à conduire. Décryptage....Article : texte imprimé
Sophie Piot, Auteur | 2019"L'accélération des enjeux économiques, la digitalisation, l'automatisation, la transition énergétique font apparaître de nouvelles formes d'organisation et d'attentes sociales qui redessinent en profondeur la structure et le contenu des emplois. Anticiper les besoins en compétences issus de ces évolutions devient un enjeu clé pour l'entreprise et la poursuit...Article : texte imprimé
Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles, Auteur | 2019"L'alcool, le cannabis et les médicaments psychotropes sont les substances psychoactives les plus consommées en milieu de travail. Les consommations occasionnelles ou répétées de ces substances psychoactives peuvent mettre en danger la santé et la sécurité ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2019"Sophie Vandamme a travaillé pendant quatorze ans chez McBride, le premier distributeur de produits cosmétiques et d'entretien d'Europe, avant de rejoindre Lidl. Toujours au poste de DRH où elle tente d'insuffler une culture de l'engagement." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2019"Notre dossier dresse un état des lieux des transformations à l'œuvre dans les organisations, publiques comme privées : transformations liées à la digitalisation, transformations du business, mais aussi transformations de la fonction RH et des attentes des collaborateurs ! Décortiquez l'adaptation négociée de Bosch, le plus gros équipementier allemand, à la t...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Jean-Marie Lambert, Personne interviewée | 2019"Veolia est l'une des premières entreprises françaises à s'être dotée d'une raison d'être. Élaboration du texte, diffusion, animation... : Jean-Marie Lambert, directeur général adjoint en charge des ressources humaines, revient pour Personnel sur les enjeux RH de cette démarche." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Bénédicte Le Deley, Intervieweur ; Claire Silva, Personne interviewée | 2019"Claire Silva n'a pas le temps de faire semblant. Aussi souriante que décidée, elle vous livre sans détour ce qui l'a construite, les défis qu'elle a relevés, ses convictions forgées dans les périodes difficiles." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Bénédicte Le Deley, Intervieweur ; Xavier Savigny, Personne interviewée | 2019"Attention aux clichés ! En pénétrant dans le siège de SCOR, avenue Kléber, à quelques enjambées de l'Arc de Triomphe, on retrouve tous les codes du monde de l'assurance ... Confort feutré. Mais ne vous fiez pas aux ...Article : texte imprimé
Cécile Dejoux, Auteur ; Anaïs Coulon, Intervieweur ; Vincent Barat, Personne interviewée ; Bénédicte Le Deley, Intervieweur ; Jules Robert-Le Hérissé, Personne interviewée ; Claude Monnier, Personne interviewée ; Audrey Richard, Auteur ; David Leborgne, Auteur ; Vanessa Frey, Intervieweur ; Laure Pourageaud, Personne interviewée ; Bénédicte Tilloy, Personne interviewée | 2019"Plongez dans notre dossier thématique consacré aux DRH qui investissent dans les start-up ! Comment interagir avec les start-up ? Est-il souhaitable d'y investir, de s'y investir ? Quelles bonnes pratiques sont à partager ? Glanez, au fil de l'eau, les conseils avisés des professionnels et experts RH ...Article : texte imprimé
Bénédicte Le Deley, Intervieweur ; Caroline Gardette, Personne interviewée | 2019"C'est à la tête de la DRH d'un ministère complexe, en pleine transformation, qu'a été promue Caroline Gardette. Tout sauf "show off", au milieu des divas qu'on devine, nous la rencontrons dans l'immeuble dit "des Bons-Enfants", restructuré par ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Fabienne De Mortier, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"Responsable des ressources humaines de la Fédération Wallonie-Bruxelles, Fabienne De Mortier a travaillé pendant toute sa carrière dans la fonction publique. Au moment de prendre sa retraite, elle plaide pour l'introduction d'un "management humain" dans les services publics." (Extrait ...Article : texte imprimé
Patrick Valéau, Auteur | 2019"La notion de "partie prenante" est au cœur de l'ESS qui consédère que toute personne ou groupe directement ou indirectement concerné par l'activité de l'organisation peut avoir un droit de regard sur ses orientations stratégique. Dans le ...Article : site web ou document numérique
Géraldine Galindo, Auteur ; Emmanuelle Garbe, Auteur ; Jérémy Vignal, Auteur | 2019"Cet article se propose d’étudier le rôle de la GRH dans le processus de transformation digitale. Basée sur une étude qualitative au sein d’un grand groupe industriel, elle montre plus particulièrement que l’accompagnement de la digitalisation par la GRH fait l’objet de deux grands décalages ?...Article : texte imprimé
2019"Directeur groupe des ressources humaines de Safran, Jean-Luc Bérard n'a pas toujours imaginé devenir DRH. Comme beaucoup finalement. Adolescent, il se rêve plutôt "baryton professionnel" , ce qui est plus rare. Car il cultive une passion exigeante pour la musique. Une ...Article : texte imprimé
Laurent Taskin, Auteur | 2019"A l'aube de transformations sociétales majeures, comment le métier de responsable RH se positionne-t-il en particulier dans le secteur public et le non-marchand ? C'est ce qu'un étude collaborative à investigué." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Aline Scouarnec, Directeur de la recherche ; Franck Brillet, Collaborateur ; Michèle Vincent, Collaborateur ; Mohamed Tissioui, Collaborateur ; Rémi Keuleyan, Collaborateur ; Jeanine Berthier, Collaborateur ; Catherine Guyonnet, Collaborateur | Caen : Management Prospectives Editions | Management & prospective, ISSN 2265-3937 | 2019"D'une manière générale, la question du digital n'est pas qu'une question de modernisation des pratiques et des outils RH mais plutôt une posture nouvelle et un changement total de paradigme auxquels les organisations répondent d'ailleurs de façon très différenciée. Depuis peu, les apports de l'Intelligence artificielle, même si les...texte imprimé
Clotilde Coron, Auteur ; Arnaud Franquinet, Auteur ; Florent Noël, Auteur | Paris : Vuibert | DL 2019"La révolution digitale transforme inéluctablement le travail et les organisations : nouveaux métiers, temps accélérés, internationalisation des équipes, transformation des modes de management... Face à ces enjeux, la fonction RH doit répondre à quatre défis majeurs : - la Disruption : la concurrence accrue et les évolutions technologiques rapides poussent ?...site web ou document numérique
Amandine Giunta, Auteur ; Luc Franquin, Promoteur du mémoire, TFE | 2019Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
" "La transformation IA sera humaine, culturelle et sociétale avant d’être technologique." La montée en puissance de l’Intelligence Artificielle confronte l’entreprise à des choix fondamentaux , et à une réflexion éthique et responsable . Nombre d’entreprises ont ...texte imprimé
"Cette nouvelle édition du premier livre paru sur l’Expérience Collaborateur en France, enrichie de la préface d’Emmanuel Marill, DG d’Airbnb France, présente les enjeux de l’Expérience Collaborateur et explique comment l’initier, ...site web ou document numérique
Pascal Moulette, Auteur ; Olivier Roques, Auteur ; Luc Tironneau, Auteur | Paris : Dunod | Maxi fiches, ISSN 1960-3592 | 2019"Sous la forme de fiches claires et synthétiques, cet ouvrage présente les 39 concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de huit grands axes : • L’introduction à la GRH • L’acquisition des RH • La stimulation des RH • Le développement des RH • Les conditions de travail • L’informatio...site web ou document numérique
Laurent Taskin, Auteur ; Fabienne De Mortier, Auteur ; Philippe Kempinaire, Auteur ; Yves Verweyen, Auteur | Bruxelles : HR Public | 2019"Ce white paper porte sur cet enjeu spécifique de la transformation de la gestion des "ressources humaines" dans le secteur public et, plus spécifiquement, des enjeux que cela représente pour les personnes qui en exercent la responsabilité. Il est le ...texte imprimé
Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur ; David Rolland, Auteur | Québec : Presses de l'Université du Québec | 2019"La présente édition de Gestion des ressources humaines a été revue, actualisée et resserrée. Tout en se concentrant sur l'essentiel des modèles et en conservant l'angle contextuel de la GRH, elle oriente l'étude vers le fil directeur de l'analyse de ses "systèmes". L'ouvrage présente l'évolution historique du concept...site web ou document numérique
Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur ; David Rolland, Auteur | Québec : Presses de l'Université du Québec | 2019"La présente édition de Gestion des ressources humaines a été revue, actualisée et resserrée. Tout en se concentrant sur l'essentiel des modèles et en conservant l'angle contextuel de la GRH, elle oriente l'étude vers le fil directeur de l'analyse de ses "systèmes". L'ouvrage présente l'évolution historique du concept...site web ou document numérique
Patrice Laroche, Auteur ; Loris Guery, Auteur ; Yves Moulin, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Anne Stévenot, Auteur ; Jacques Igalens, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | 2019"La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : – à ...texte imprimé
Patrice Laroche, Auteur ; Loris Guery, Auteur ; Yves Moulin, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Anne Stévenot, Auteur ; Jacques Igalens, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | 2019"La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : – à ...site web ou document numérique
François Bernard Malo, Directeur de publication ; James Douglas Thwaites, Directeur de publication ; Yves Hallée, Directeur de publication | Québec [Canada] : Les Presses de l'université Laval (PUL) | DL 2019"Cet ouvrage, qui résulte d’une collaboration entre auteurs belges, français et canadiens propose différentes perspectives touchant la gestion des ressources humaines. Il cherche à sortir des prescriptions normatives auxquelles nous sommes généralement habitués. Il se d&...Article : texte imprimé
Vanessa Frey, Intervieweur ; Jean-Paul Charlez, Personne interviewée | 2019" Décembre 2018 . Jean-Paul Charlez, DRH du Groupe Etam, est reconduit dans sa fonction de Président national de l'ANDRH. Une nouvelle marque de reconnaissance par ses pairs ? "J'y vois plutôt le meilleur moyen de poursuivre les actions que l'on a initiées avec ...texte imprimé
Jean-Pierre Taïeb, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Les Petits experts, ISSN 2259-1176 | DL 2019"Repère indispensable à toute personne confrontée aux problématiques des ressources humaines, qu’il s’agisse d’un étudiant ou d’un professionnel, le Petit RH récapitule en 20 fiches synthétiques les techniques et les compé...texte imprimé
"Un ouvrage de plus sur la Gestion des Ressources Humaines ? Non, un ouvrage à la fois diffèrent et complémentaire qui : - inscrit la Politique Rh dans une approche globale ayant pour point de départ l’élaboration du Plan Stratégique d’entreprise, puis la mise en place d’un Syst?...Article : texte imprimé
Patrick Valéau, Auteur | 2019"Dans les organisations de l'ESS, la GRH vise l'efficacité des processus de production, le respect des valeurs sociales et solidaires, et l'adhésion des salariés à l'action collective. Objectifs parfois difficilement conciliables ! Les pratiques RH, en lien avec la QVT, permettraient de résoudre ...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur ; Jean-Michel Guillon, Personne interviewée | 2019"En novembre dernier, l'ANDRH orchestrait un entretien avec Jean-Michel Guillon, directeur du personnel du Groupe Michelin autour de la communauté académique de sa revue Personnel . L'occasion de découvrir les transformations au cœur de ce groupe historiquement tourné vers l'humain, orienté ...texte imprimé
"Le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Business partner du top management, il doit accompagner les changements , les innovations managériales et réussir la transformation digitale . Entièrement actualisée, ...texte imprimé
Daniel Baroin, Auteur ; David Gateau, Auteur ; Pierre Deheunynck, Préfacier | Montreuil : Pearson | 2019"Pas une semaine ne passe sans qu'un dirigeant, ou un nouveau rapport, ne mentionne les grandes mutations auxquelles sont confrontées les entreprises.Tiraillées entre les bouleversements générés par la transformation digitale, l'aspiration des salariés à travailler autrement ...site web ou document numérique
Jean-Paul Charlez, Préfacier ; Bruno Le Maire, Préfacier | Paris : ANDRH | ANDRH & Territoires | 2019"Loin des injonctions, des prophéties, des théories et des recettes et grâce au concours de plusieurs centaines de DRH de structures privées, publiques et de l’ESS ; de tous secteurs, implantées partout en France, le nouvel opus de la collection ANDRH et territoires fait le point sur les questions suivante...Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Jean-Louis Deshaies, Auteur ; Jean-René Loubat, Préfacier ; Jean-Eudes Dallou, Préfacier ; Pascal Jacob, Préfacier ; Prosper Teboul, Postfacier ; Romain Deshaies, Illustrateur | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | 2019"Rarement traité en profondeur, le "malaise" dans les institutions sanitaires, sociales et médico-sociales est lié à des facteurs qui génèrent de l'insatisfaction à tous les niveaux : - mécontentement des usagers considérés comme des consommateurs ; - désarroi des professionnels en manque de reconnaissance ; - malaise des dirigeants face aux ...Article : texte imprimé
Laurent Choain, Auteur | 2018"J'ai souhaité aborder ce sujet en point d'orgue de la série de chroniques sur "le management à la française", en écho à l'ouvrage de Frank Bournois, Ezra Suleiman et Yasmina Jaïda. En effet, une des questions induites par la ...Article : texte imprimé
Patrick Perhoest, Auteur | 2018"Cinionic a été lancée à la fin de l'année dernière par Barco . Cette joint-venture réunit trois spécialistes mondiaux du cinéma numérique, actifs sur trois continents. Comment gérer les ressources humaines à ...Article : texte imprimé
Vanessa Frey, Auteur ; Maria Cabrelli, Photographe | 2018"Antoine Recher est un Marseillais d'adoption. De passage à Paris, il vous accueille dans les bureaux d'un de ses prestataires, et c'est comme s'il était chez lui. Salué avec chaleur par les salariés, pas de doute qu'Antoine Recher aime le contact humain. Portrait d'un DRH ...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Vanessa Frey, Intervieweur ; Bénédicte Crété-Dambricourt, Personne interviewée | 2018"Face à un marché de plus en plus concurrentiel, le groupe Groupama a insufflé un vent de changement en interne. L'innovation managériale est devenue la clé de voute de cette transformation. "Démarche Vision", "Innovation", développement marketing ...Article : texte imprimé
Bénédicte Ravache, Auteur | 2018"Des langues étrangères aux ressources humaines, puis aux systèmes d'information, le parcous d'Emmanuelle Germani est riche d'expériences. S'il peut surprendre, il peut aussi être annonciateur d'une nouvelle tendance, qui place l'humain au centre de la transformation des entreprises." (Extrait de ...Article : texte imprimé
Tessa Melkonian, Auteur | 2018"Si la performance globale revêt des contours variés, il est indéniable que les ressources humaines sont au centre de toutes les stratégies visant à l'améliorer et à la piloter." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Le Bars, Intervieweur ; Isabelle de La Thibauderie, Personne interviewée | 2018"La fonction RH est parfois considérée comme "à la traîne", voire incompétente, sur les questions liées au pilotage de la performance économique des organisations. Souvent à tort. On constate en effet que les programmes de formation ...Article : texte imprimé
Rémi Bourguignon, Auteur | 2018"La gestion des ressources humaines et la gestion des relations sociales n'ont pas toujours entretenu de bonnes relations, c'est le moins que l'on puisse dire. En prenant appui sur l'école des relations humaines et les fameuses expériences dites d'Hawthorne, la gestion des ressources humaines tend &...Article : texte imprimé
Jean-Marie Peretti, Auteur | 2018"Être une entreprise pleinement responsable nécessite d'innover en permanence au niveau social, sociétal et environnemental, et d'en rendre compte aux parties prenantes. La lecture des rapports annuels d'activité qui, depuis 2012, comportent un ensemble d'informations sociales, sociétales et environnementales obligatoires, ré...Article : texte imprimé
Vanessa Frey, Auteur ; Frédéric Lama, Photographe | 2018"Ciel bleu azur, soleil jeune vif, robe orangée, il fait beau vivre dans les bureaux du groupe Avril, situés à deux enjambées du parc Monceau. Marie de la Roche Kerandraon démarre l'entretien assise sur un swiss ball - il paraî...Article : texte imprimé
2018"Dans le dossier de la revue Personnel de l'ANDRH de l'été, nous nous interrogeons sur la #Proximité. Les réformes et la transformation digitale rebattent les cartes : quelle géométrie mettre en place pour favoriser l’autonomie, la collaboration, l&...Article : texte imprimé
Benoît Octave, Auteur | 2018"Les entreprises doivent s'organiser pour répondre aux nouveaux challenges du monde numérique et les ressources humaines sont l'un des piliers indispensables à cette transformation." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Aurélya Bilard, Auteur ; Thomas Chardin, Auteur | 2018"L'égalité femmes-hommes a été désignée grande cause nationale du quinquennat. D'ici 2022, la France devrait donc enregistrer des avancées significatives en la matière, notamment sur la question de l'égalité salariale à travail égal. ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"La vague de numérisation touche tous les pans de l'activité d'une entreprise. Y compris son département RH qui joue d'ailleurs un rôle particulier dans cette évolution. Il en bénéficie directement pour optimiser ses opérations mais ...Article : texte imprimé
Bénédicte Ravache, Auteur | 2018Portrait et parcours professionnelle de la DRH du groupe ARaymond, entreprise internationale créée en 1865, qui fabrique et propose des produits pour des solutions d'assemblage et de fixation, pour les domaines de l'automobile, l'industrie…Article : texte imprimé
Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur | 2018"Avec le témoignage d'un ancien DRH s'exprimant sur les plateaux de télévision (France 2, BFM TV, LCI... ) et repris dans son ouvrage au titre provocateur", on a assisté récemment au dernier épisode du RH bashing qui avait ét&...Article : texte imprimé
Vanessa Frey, Auteur ; Frédéric Lama, Photographe | 2018"Passionnée et optimiste, la DRH de l'entreprise française de luxe au monogramme emblématique, fait rimer ressources humaines avec élégance." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Clément Cézard, Auteur | 2018"Que le numérique bouleverse toutes les strates et toutes les fonctions de l'entreprise, tout le monde en convient ... comment maîtriser ces bouleversements et en tirer le meilleur parti, voilà une question autrement plus complexe ! La fonction RH n'échappe pas à l'ouragan num&...Article : texte imprimé
Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles, Auteur | 2018"L'alcool, le cannabis et les médicaments psychotropes sont les substances psychoactives les plus consommées en milieu de travail. Les consommations occasionnelles ou répétées de ces substances psychoactives peuvent mettre en danger la santé et la sécurit&...Article : texte imprimé
Luc Huysmans, Intervieweur ; Alain Mouton, Intervieweur ; Peter Michiels, Personne interviewée ; Dieter Telemans, Photographe | 2018"Peter Michiels supervise depuis 15 mois la politique RH et la communication interne du gestionnaire de réseau de haute tension Elia. Le changement amorcé lui vaut le titre de HR Manager of the Year." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Vingt ans après son premier best-seller, Dave Ulrich publie en anglais Victory Through Organization . RHmagazine l'a lu avec trois de ses fans de la première lecture." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Florence Rajon, Intervieweur ; Didier Bille, Personne interviewée | 2018"Directeur des ressources humaines, Didier Bille raconte l'envers de son métier, les méthodes de management brutales, le cynisme, voire l'incompétence de certains RH. Un témoignage choc sur un métier en crise." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Bénédicte Ravache, Auteur ; Frédéric Lama, Photographe | 2018"Connaissez-vous le nouveau visage de la direction RH du groupe AXA ? Karima Silvent, une énarque atypique, met en musique pour 118 000 collaborateurs à travers le monde, le programme de transformation "Ambition Axa 2020"." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Vanessa Frey, Intervieweur ; Sébastien Graff, Personne interviewée | 2018"La transformation numérique est une composante majeure du plan stratégique "InVivo 2025" lancé par le premier groupe coopératif agricole français en décembre 2014. Entretien avec son DRH sur la mise en œuvre opérationnelle de cette ...Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Fabien Rault, Auteur | 2018"L'essor du numérique a vu des entreprises 100 % en ligne secouer des acteurs bien établis. Cette pression du marché a poussé les organisations à modifier profondément leurs activités pour faire face à des clients que le digital a rendus plus exigeants, ...Article : texte imprimé
Vanessa Frey, Intervieweur ; Gwenaëlle de La Roche, Auteur | 2018"Parti du constat d'une filière RH de plus en plus "désintermédée" (en particulier au niveau du recrutement), ManpowerGroup a lancé Eclaireur Office en 2015, une cellule de veille interne en matière d'innovation RH. L'objectif de dé...Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Alexandre Pachulski, Auteur | 2018"Mais qui sont ces gens qui travaillent dans les directions des ressources humaines (désignés ensuite par le vocable "RH") ? On ne les reconnaît plus. Il y a quinze ans, tout était simple et bien rangé. Les RH étaient ...Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Benoît Serre, Auteur | 2018"La transformation digitale devient peu à peu une sorte d'expression "fourre-tout" qui vise à expliquer, justifier ou déplorer les évolutions comme les révolutions. La fonction RH n'avait pas de raison d'y échapper et c'est en effet le cas avec les d&...Article : site web ou document numérique
Hongxia Peng, Auteur | 2018"Cette recherche s’intéresse à l’articulation entre l’espace numérique professionnel et l’évolution de la fonction RH. À partir d’une double observation menée sur deux catégories d’espaces numériques professionnels : espace "entre-unités" et espace "entre-organisations", la démarche de notre analyse, qui peut être qualifiée d’i...Article : texte imprimé
Emmanuel Jaffelin, Auteur | 2018"Autant il peut paraître facile d'avoir été DRH dans les sixties , autant il semble difficile de l'être aujourd'hui. La raison en est simple : les trente glorieuses ont incarné une phase de croissance économique qui faisait du DRH la personne qui embauchait.&...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2018"À la fin de l'année, Dave Ulrich est venu à Bruxelles pour parler de son dernier livre, qui repose sur un principe clair : "La GRH n'existe pas pour elle-même. Elle commence et s'achève par l'entreprise."" (Cobbaut, 2018, p. 16)Article : texte imprimé
Bénédicte Ravache, Auteur ; Frédéric Lama, Photographe | 2018"Si Jean-Baptiste Nicolas se présente avec douceur et modestie, son parcours illustre le "sans-faute" de la méritocratie française. Rencontre." (Ravache, 2018, p. 33)document sonore
En vingt-cinq ans de carrière, Didier Bille a licencié plus de mille salariés au sein de grandes entreprises. Il raconte les pratiques des ressources humaines qui instaurent une "culture de la peur". Un récit sans honte ni tabou.texte imprimé
"Objectifs inatteignables, injonctions paradoxales, harcèlement moral, évaluations truquées, propagande corporate ... Pour la première fois, un DRH dénonce la collusion entre les ressources humaines et les directions d'entreprise visant à dissoudre le lien social, et à instaurer une culture de la ...site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Management sup, ISSN 2109-7291 | 2018"Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Cet ouvrage aborde les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) : - l'internationalisation ...site web ou document numérique
"Synthétique et opérationnel, ce livre permet d’acquérir l’intégralité des connaissances et compétences nécessaires en GRH (gestion des ressources humaines). Il inclut : . des définitions . des tableaux . des exemples concrets. À jour des dernières évolutions, la nouvelle édition met l’accent sur : . la transformation numérique : télétravail, réseaux sociaux, chatbot...site web ou document numérique
Jean-Marc Le Gall, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2018"Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l'emploi ont-elles introduit ?" (Source éditeur)texte imprimé
Jean-Marc Le Gall, Auteur | Paris : Presses universitaires de France/Humensis | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2018"L'entreprise est une microsociété en même temps qu'un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d'imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. L'une des variables d&...site web ou document numérique
"Le management des ressources humaines est à l'aube d'une profonde transformation. Il est aujourd'hui nécessaire de réinventer le modèle pour répondre aux différents défis économiques, notamment celui de l'innovation, et aux besoins d'évolution des ...texte imprimé
Patrice Laroche, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; David Marsden, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Méthodes & Recherches | 2018" L’ouvrage aborde l’ensemble des outils et pratiques de la GRH (recrutement, formation, appréciation de la performance, rémunération, gestion des emplois, etc.). Il explique le fonctionnement de la représentation des salariés et décrit les ...Article : texte imprimé
Thomas Chardin, Auteur | 2018"Dans l'inconscient collectif, la RH (idéalisée) et le digital (caricaturé) tendraient plutôt à s'opposer. D'un côté, l'intelligence, l'empathie, la proximité, le face-à-face ; de l'autre, l'artificiel, le binaire, l'automatique, le technologique froid, le réseau d&...site web ou document numérique
"Cet ouvrage présente les outils fondamentaux et les dispositifs les plus récents du management des compétences. Il explique avec méthode comment les construire, les mettre en œuvre, les pérenniser et y impliquer tous les acteurs de l'entreprise. Nouveautés principales : Des développements nouveaux sur la formation, le rappel des lois (e...texte imprimé
"De quoi penser et élaborer vos politiques ressources humaines et surtout tout pour les mettre en œuvre. Pour cela, les enjeux ressources humaines sont traités autour de 13 grands objectifs auxquels toute organisation est confrontée. Ils sont étayés par 73 outils et ...texte imprimé
"Parce que les nouveaux candidats n'ont plus les mêmes aspirations, la même relation au travail, ni les mêmes outils ; parce que l'organisation et les valeurs de l'entreprise ont changé ; parce que le marché du travail vit une révolution... les ...Article : texte imprimé
2018"À l'occasion de l'événement national "RH 7.0" du 26 octobre 2017, qui célébrait la création de l'ANDRH en 1947, l'association dévoilait les principaux résultats de l'étude prospective "RH 7.0 : les scénarios prospectifs des ...site web ou document numérique
"L’expression "transformation digitale" ou "transformation numérique" s’est développée dans le langage courant. Employée pour qualifier les transformations des pratiques de travail liées à la généralisation de l’usage des smartphones, des tablettes et de l’univers applicatif et matériel qui leur est associé dans le quotidien des ...Article : texte imprimé
Bénédicte Ravache, Auteur ; Edgar Added, Personne interviewée | 2017"Célébrant ses 7.0, l'ANDRH en profite pour retracer l'histoire des ressources humaines depuis l'année de sa création, en 1947. L'occasion de rencontrer un personnage hors normes, passionné par les DRH et militant infatigable de leur valorisation." (Ravache, 2017, p. 28)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2017"La notoriété de Realdolmen attire les candidats. Mais, pour William De Plecker , DRH de cette société informatique, le problème est de conserver suffisamment longtemps les nouveaux venus." (Verhoest, 2017, p. 36)Article : texte imprimé
Placide Poba-Nzaou, Auteur | 2017"Fondé sur des recherches récentes, le présent article vise à faire réfléchir sur les rôles prépondérants que les RH pourraient jouer dabs les organisations grâce à l'évolution technologique." (Poba-Nzaou, 2017, ...Article : texte imprimé
Julien Lévy, Auteur | 2017"Le développement de l'intelligence artificielle et l'automatisation des tâches posent trois grands types de défi pour la fonction RH." (Lévy, 2017, p. 70)Article : texte imprimé
Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur | 2017"La révolution digitale est, depuis quelques années, synonyme de bouleversement dans les modes d'organisation et le fonctionnement des entreprises avec la part croissante prise par le collaboratif, facilitée par la mise en œuvre d'outils combinant simplicité d'utilisation et sophistication des fonctionnalit&...Article : texte imprimé
2017"Trois lauréats du prix du #DRHNum 2017 expriment leurs interrogations vis-à-vis de l'lA et nous donnent leur point de vue quant à son impact sur la fonction et les pratiques RH. Vigilance et accompagnement sont leurs maîtres-mots." (""Notre job reste et ...