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Social > Noms communs > Ressources humaines > Gestion des ressources humaines > Fonctions > Fonction ressources humaines
Fonction ressources humainesSynonyme(s)Fonction personnel |
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Vanessa Frey, Auteur ; Daniel Osso, Photographe | 2016"Le Cercle Mirosmenil accueillait le 10 mai dernier Thierry Le Goff, directeur général de l'Administration et de la Fonction publique (DGAFP) depuis octobre 2015 et fonctionnaire depuis le début de sa carrière. Le DGAFP a été chargé par le Premier ...Article : texte imprimé
Peter Cappelli, Auteur | 2016"Des reproches adressés à la fonction RH ont rencontré un large écho auprès d'un vaste public sensibilisé à la question. Les critiques les plus véhémentes soulignent que les managers des RH se focalisent sur les tâches ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Koen Fasseur, Photographe | 2016"Gérer les ressources humaines d'un parc d'attractions comme Bobbejaanland est un métier à part. Bart Kuipers en témoigne lors de l'essai d'une imposante Volvo XC90." (Verhoest, 2016, p. 35)Article : texte imprimé
Patrick Amar, Auteur | 2016"Pour la 3ème année consécutive, AXIS MUNDI, cabinet de référence en France sur la santé et la performance au travail, a réalisé une enquête ASSET de satisfaction et d'engagement auprès d'un é...Article : texte imprimé
André Perret, Auteur ; Marc Pagezy, Auteur | 2016"En charge depuis un an et demi du groupe "capital humain" du Centre des professions financières", Marc Pagezy, président d'Eurosearch & Associés, se plaît à imaginer un rapprochement des deux filières, l'humain et le financier, et ...Article : texte imprimé
Tony Coenjaerts, Auteur | 2016"Longtemps considéré comme simple "facteur de production" le personnel est aujourd'hui un atout compétitif pour l'entreprise." (Coenjaerts, 2016, p. 7)Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur | 2016"Bouleversement climatique, réforme des pensions, révolution numérique, sentiment général d'insécurité… Les compagnies d'assurances sont directement confrontées à la plupart des mutations sociétales en cours. Elles sont amenées à jouer ...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur | 2016"Le changement peut prendre des formes diverses et variées. A grande échelle ou pas, sur le mode de l'urgence ou sur celui de la prudence… Se pose la question du tempo à choisir pour réussir un trajet de changement ? Angélique Poulin, ...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"L'histoire de Belfius Banque est parsemée de transformations pour le moins significatives ! Fusions, crise bancaire, nouvelle identité… Les différentes étapes de son histoire récente ont impacté l'organisation et ses collaborateurs. Elles lui ont permis également d'acquérir ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"La dynamique de changement s'est installée au CHR de la Haute Senne avec la mise en œuvre de son plan stratégique au cours de ces trois dernières années. Piloté par Sakina Yildirim, DRH de l'institution récemment reconnue ...Article : texte imprimé
2016"Le temps efface tout ? Certainement pas… La journée du 22 mars restera gravée à jamais dans la mémoire collective. Elle a touché directement deux entreprises qui contribuent activement aux échanges de bonnes pratiques dans les réseaux RH. Brussels Airport ...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Carrefour Belgium reste évidemment une des plus grandes entreprises de distribution du pays avec 11.500 collaborateurs. L'entreprise est confrontée aux mutations sociétales que nous connaissons et à de nouveaux profils de consommateurs. Et à la pression qui pèse sur les enseignes qui ne ...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Bruno Wierzbicki, Auteur ; Laurent Choain, Auteur | 2016"Laurent Choain est Chief People et Communication Officer du Groupe Mazars, le seul groupe international d'origine non anglo-saxonne d'audit et de conseil. Il nous donne sa vision du DRH de demain." (Garrigues & Wierzbicki, 2016, p. 60)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Bruno Wierzbicki, Auteur ; Karine Usubelli, Auteur | 2016"DRH de Ciprès Assurances, courtier grossiste spécialisé en protection sociale complémentaire, Karine Usubelli donne son point de vue sur l'émergence des DRH venus de l'opérationnel." (Garrigues & Wierzbicki, 2016, p. 56)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Bruno Wierzbicki, Auteur ; Valérie Mellul, Auteur | 2016"Depuis 2010, Valérie Mellul était la DRH du groupe immobilier Nexity. Depuis un an, elle est devenue la PDG de Nexity Conseil et Transaction (ex-kheops). Elle donne sa vision de DG et d'ex-DRH." (Garrigues & Wierzbicki, 2016, p. 68)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Stéphane Roussel, Auteur | 2016"Stéphane Roussel a occupé la fonction de DRH chez Carrefour, SFR et Vivendi avant d'être membre du directoire et DG en charge des opérations (chief operating officer). Rencontre." (Garrigues, 2016, p. 66)Article : texte imprimé
Michel Barabel, Auteur | 2016"Le 17 mars a eu lieu à Nancy la première étape du Tour de France de l'ANDRH avec comme thème central "la transformation digitale et la fonction RH". Elle a regroupé près de 150 participants dans les magnifiques locaux du nouveau ...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; François Eyssette, Auteur | 2016"Tout en établissant un distinguo entre DRH de grand groupe et DRH de PME, François Eyssette, directeur de l'Executive Master RH de Sciences Po Paris, expose sa vision du DRH de demain." (Garrigues, 2016, p. 83)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Bruno Wierzbicki, Auteur ; Bruno Mettling, Auteur | 2016"DRH du groupe Orange pendant plusieurs années, Bruno Mettling quitte cette fonction pour devenir PDG d'Organge Middle East Africa. Il donne son point de vue sur le positionnement actuel de la fonction RH" (Garrigues & Wierzbicki, 2016, p. 74)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Bruno Wierzbicki, Auteur ; Benoît Serre, Auteur | 2016"Directeur général adjoint en charge des RH à la Macif, Benoît Serre est également vice-président de l'ANDRH. Il partage sa vision en matière d'innovation et de vision RH." (Garrigues & Wierzbicki, 2016, p. 54)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Hubert Giraud, Auteur | 2016"Hubert Giraud vient de l'opérationnel. Précisément, il dirigeait une des six grandes divisions du groupe Cap Gemini -un des leaders mondiaux du conseil et des services informatiques- avant que le PDG lui demande d'assumer le rôle de directeur des ressources humaines ...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Sophie Seiss, Auteur | 2016"Sophie Seiss vient de quitter la fonction RH pour prendre un poste transverse. Après six ans en tant que DRH de la Région Amérique Latine de Renault, elle a été nommée directeur du programme de simplification appelé SimpleWork@...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Koen Fasseur, Photographe | 2016"H.Essers est une société familiale logistique qui procède à de nombreux rachats. Mike Dautzenberg, DRH de la société, insiste sur l'investissement dans le leadership pour faciliter l'intégration des nouveaux venus." (Cobbaut, 2016, p. 28)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Bruno Wierzbicki, Auteur ; Olivier Lajous, Auteur | 2016"Olivier Lajous est vice-amiral d'escadre. Il a été directeur du Personnel militaire de la Marine jusqu'en 2014. Rencontre avec le DRH de l'année 2012, adepte de l'entreprise libérée." (Garrigues & Wierzbicki, 2016, p. 76)Article : texte imprimé
Franck Brillet, Auteur ; Jean-François Garcia, Auteur ; Christophe Lefebvre, Auteur | 2016"Notre époque est marquée par une intensification de la compétition entre les organisations et l'environnement de plus en plus volatile et instable qui sont de nature à comprendre que les organisations s'intéressent au renouvellement de leurs pratiques de management. Elles doivent disposer ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2016"Véronique Brasseur est DRH de t-groep depuis peu. Mais elle a déjà eu le temps d'implémenter un nouveau modèle de leadership. Elle a également lancé une première vague d'automatisation de la gestion des ressources humaines. Et ...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Bruno Wierzbicki, Auteur ; Pierre Beretti, Auteur | 2016"Après avoir passé une grande partie de sa carrière dans les RH chez Thalès et Alcatel Lucent, depuis 2010, il est à la tête d'Altedia. Rencontre avec un ancien DRH devenu PDG." (Garrigues & Wierzbicki, 2016, p. 72)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Christine Thiran, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2016"La RTBF affronte elle aussi le choc industriel provoqué par les nouvelles technologies. Les barrières entre les métiers et les contenus s'estompent, les tablettes et les smartphones phagocytent l'univers médiatique. "Ces bouleversements ont un impact considérable sur les ressources humaines", souligne Christine Thiran, récemment nommée DRH de l'organisation." (Weerts, 2016, p. 9)Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Robert Collart a pris en mains la gestion des RH du groupe Poult dès 2005. A l'époque, une entreprise et une organisation classiques, confrontées aux mêmes soucis que les autres acteurs industriels qui travaillent pour le compte de la grande distribution. Pression ...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2016"Le groupe AVEVE est le leader du marché belge de la distribution de produits et services destinés au secteur agricole et à l'entretien des jardins. Une palette d'activités qui concerne à la fois les professionnels (via l'alimentation pour le bétail par exemple) ...Article : texte imprimé
Yves Grandmontagne, Auteur | 2016"Le big data se développe depuis une dizaine d'années dans tous les secteurs d'activité, s'installant durablement dans nos activités professionnelles et dans notre vie quotidienne. Le monde des ressources humaines est resté étonnamment à l'écart de son utilisation, alors même qu'il génère et gère un très grand nombr...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"C'est sans doute ce que l'on appelle une vocation. Dès son plus jeune âge, Véronique Vogeleer a bénéficié de sources d'inspiration l'attirant vers le monde des RH. Sa mère travaillant dans le secteur, c'est sa vision de ...Article : texte imprimé
Sandrine Weisz, Auteur | 2016"Jeune DRH, Ludivine Buffard a déjà fait l'expérience de trois secteurs : la grande distribution, l'industrie et l'enseignement supérieur. En apparence éloignés, ces univers présentent en réalité des exigences proches sur la gestion des ressources humaines." (Weisz, 2016, p. 20)Article : texte imprimé
Olivier Jaskulké, Auteur ; François Régis Chaumartin, Auteur | 2016"En 2007, François Régis Chaumartin a fondé Proxem, une société spécialisée dans l'analyse sémantique. Cette société et son fondateur illustrent particulièrement bien la fameuse mixité de profils et de compétences qui caractérise l'économie numérique, au carrefour de l'aventure entrepreneuriale, du traitement statistique propre aux grands nombres et de la lingu...Article : texte imprimé
Olivier Van Outryve, Auteur | 2016"La forte évolution dans l'activité du marché de l'intérim management a été constatée en 2015. Il s'agit d'une des tendances publiées récemment dans notre dernière enquête salariale annuelle. Une hausse a ét&...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Découvrons ensemble l'histoire de la création d'un département RH dans une organisation qui grandit. L'entreprise Cartamundi implantée à Turnhout, est dirigée par Chris Van Doorslaer, désigné Manager de l'année pour la région ...Article : texte imprimé
Antoine Aubois, Auteur | 2016"Il serait injuste d'évoquer le sujet du Strategie Workforce Planning en France sans faire mention de la GPEC. Le penchant de la France de l'après-guerre pour la planification a en effet amené les entreprises à développer, dès les années 60, la gestion des emplois devenue prévisionnelle et à laquelle...Article : texte imprimé
2016"L'hôpital ULB Erasme s'inscrit évidemment dans le secteur hospitalier mais aussi dans l'environnement académique. L'institution se compose de deux polycliniques et de trois sites hospitaliers. Elle remplit la triple mission de clinique, de recherche et d'enseignement avec un effectif total de 3.800 salariés et de 400 indépendants, en majorité du personnel soig...Article : texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Kaëlig Sadaune, Auteur ; Mickaël Hoffmann-Hervé, Auteur | 2016"Mickaël Hoffmann-Hervé, directeur général délégué en charge des RH au groupe Randstad France et Kaëlig Sadaune, son chargé de communication digitale nous font basculer dans l'ère du big data au service de la prospective et nous alertent sur une GPEC en flux continu et "quasi-quotidienne", Explications." (Barabel, 2016, p. 44)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Daniel Osso, Photographe | 2016"Basé désormais à Genève, Thomas Bucaille, le tout récent Senior Vice President Human Resources Europe & the Middle East du groupe Ralph Lauren, fait escale à Paris pour notre rencontre, attention d'autant plus notable qu'on accorde rarement des interviews peu après avoir débuté un nouveau job." (Garrigues, 2016, p. 12)Article : texte imprimé
2016"Plus de la moitié du personnel est impliquée dans des workteams qui reprennent une partie du pouvoir de décision. [...] Les piliers du futur : la confiance partagée, l'innovation, la durabilité." ("EASI", 2016, p. 22)Article : texte imprimé
2016"Getronics développe, implémente, intègre et gère des infrastructures IT. L'entreprise emploie actuellement 610 personnes en Belgique et au Luxembourg. Le team RH y joue un rôle prépondérant." ("Getronics", 2016, p. 19)Article : texte imprimé
2016""Notre stratégie RH vient en soutien direct du business model basé sur la proximité et sur la croissance par acquisitions externes." L'effectif total a augmenté de 45% entre 2010 et 2015 et l'évaluation du processus d'accueil dans l'entreprise affiche un taux de satisfaction de près de 90%. La direction RH est désormais as...Article : texte imprimé
2016"Luc De Donder a créé un prix visant à récompenser le plus gros 'ratage' de l'année, pour démontrer que les erreurs sont admissibles dans une culture d'entreprise positive. "La première chose que j'ai faite est de devenir un partenaire pour le business."" ("Luc De Donder. Van Marcke", 2016, p. 17)Article : texte imprimé
2016"Omega Pharma a été créée en 1987 avec pour mission de produire des médicaments génériques de haute qualité, ainsi que des produits liés à la santé et des cosmétiques. L'entreprise compte aujourd'hui 250 collaborateurs actifs au siège de la société Nazareth. L'équipe RH a été créée en mars 2014 ...Article : texte imprimé
Florence Davy, Auteur ; Norbert Girard, Auteur | 2016"Premier observatoire de branche à avoir été créé en France, l'Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance (OEMA) a pour mission principale d'informer la profession sur les facteurs susceptibles de faire évoluer les métiers du secteur. Norbert Girard, son secrétaire général, nous en explique le rôle et n...Article : texte imprimé
2016"Le CHR de la Haute Senne compte trois sites hospitaliers et trois polycliniques et remplit les missions classiques visant à offrir des soins de qualité auprès de son bassin de population et à assurer un rôle pédagogique à la fois auprès des professionnels de la santé et des cito...Article : texte imprimé
2016"Les quartiers généraux mondiaux de Volvo Construction Equipment sont basés à Bruxelles. Marie-Pierre Saint-Viteux et son équipe y sont en charge du management RH pour le site mais aussi sur certaines questions pour l'ensemble du groupe." ("Volvo Construction Equipment", 2016, p. 20)Article : texte imprimé
2016"En 2014, à l'occasion de la 25ème HRM Night et de la création du Peoplesphere CXO of the Year Award, la communauté RH représentée par les HR Managers of the Year des années précédentes attribuait cette reconnaissance à Jean-Paul Teyssen, CEO de Carglass. Derrière la qualité de l'expérience client de l...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"Ernst Natens vient d'être nommé responsable des ressources humaines de Capgemini Belgium. Il a devant lui plusieurs chantiers dans cette société de services informatiques qui emploie environ 700 personnes dans notre pays. Notamment celui de l'évaluation annuelle." (Weerts, 2016, p. 33)Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Sans doute un des patrons parmi les plus emblématiques au nord du pays ! Wouter Torfs, CEO de l'entreprise Schoenen Torfs (vente de chaussures) est en effet un personnage de la sphère publique néerlandophone et un dirigeant inspirant pour bon nombre de ses pairs. Depuis 6 ans maintenant, son entreprise figure par...Article : texte imprimé
Sandrine Weisz, Auteur ; Daniel Osso, Photographe | 2016"Une fois n'est pas coutume, un "chasseur alpin" occupe le poste de directeur des ressources humaines de l'Armée de Terre depuis l'été 2015 : le général de corps d'armée Hervé Wattecamps. L'institution emploie aujourd'hui 120 000 hommes et demeure l'un des plus gros recruteurs de forces vives du pays." (Weisz, 2016, p. 17)Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Auteur ; Chloé Ascencio, Auteur ; Dominique Rey, Auteur | 2016"Par son dynamisme économique, la Chine ne cesse d'attirer les investisseurs étrangers. Plus d'un millier d'entreprises françaises y seraient implantées. Focus sur les méthodes de travail en Chine, avec deux experts : Chloé Ascencio et Dominique Rey, auteurs du livre "Travailler avec les Chinois" (Éditions Dunod)." (Aghabachian, 2016, p. 32)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"Un ancien DRH qui devient CEO, est-ce si fréquent ? Sans doute pas autant qu'on le souhaiterait. Pourtant, ce bagage est un atout dans une entreprise dont les services reposent essentiellement sur les personnes qui la composent. Le témoignage d'Éric de Saqui, nouveau CEO de Sogeti BeLux, société spécialisée da...Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2016"D'après une étude d'Attentia, les jeunes réclameraient de la considération, une bonne ambiance et un environnement de travail agréable. Ainsi qu'un salaire de 2.500 euros dès le départ et une promotion la première année... Sont-ils aussi différents qu'on le soupçonne ? Comment les séduire ? Faut-il une politique RH pour jeunes ? Conclusions...texte imprimé
"Comment digitaliser la fonction RH ? Comment prendre en compte la souffrance au travail ? Comment intégrer les jeunes et faire face à l'allongement de la vie professionnelle ? Comment élaborer une carte des métiers et repérer ses emplois sensibles ? Comment conduire un entretien professionnel ? ...texte imprimé
Hélène de Falco, Auteur ; Corinne Laurier, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | DL 2016, cop. 2016"- Qu'est-ce que l'entretien professionnel ? Son rôle ? Son contenu ? Ses enjeux ? - Quelles sont les obligations des entreprises ? - Quelles sont les connaissances et compétences indispensables pour préparer et mener cet entretien ? - Quels sont les dispositifs de formation et comment sont-ils accessibles ...site web ou document numérique
"Quels sont les enjeux de la gestion des ressources humaines, ou GRH, aujourd’hui ? Au-delà de sa fonction – assurer l’adéquation entre ressources humaines et besoins de l’entreprise –, la GRH participe au pilotage des organisations et à l’efficacité productive. Mais, confrontée à des environnements changeants, elle doi...texte imprimé
Laurent Taskin, Auteur ; Anne Dietrich, Auteur ; Pierre-Yves Gomez, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Manager RH, ISSN 2030-3661 | DL 2016, cop. 2016" Management humain réunit dans un même ouvrage deux champs de connaissances et de pratiques trop souvent séparés dans les manuels, alors qu'ils s'entremêlent largement dans la pratique du management : la gestion des ressources humaines et le comportement organisationnel. Il ...texte imprimé
"Didier Pitelet propose ici un formidable guide pour agir, une exploration sans concession de l'avenir du monde professionnel et politique. • Réussir la transition d'une humanité autiste et individualiste vers une humanité ouverte et inclusive. • Comprendre le rôle central de l'entreprise pour ...texte imprimé
"Le monde industriel du début du 21e siècle se caractérise par des mutations de différentes natures ; environnementales, technologiques, communicationnelles, culturelles, organisationnelles et financières. Dans ce contexte de changement, l'élément humain est prépondé...site web ou document numérique
"Au cœur de l'action, le facteur humain est le principal élément qui différencie les entreprises qui associent le bien-être des salariés et la performance économique sur le long terme, des entreprises qui seraient uniquement centrées ...texte imprimé
"Au cœur de l'action, le facteur humain est le principal élément qui différencie les entreprises qui associent le bien-être des salariés et la performance économique sur le long terme, des entreprises qui seraient uniquement centrées ...texte imprimé
Juliette Dechamps, Auteur ; Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE | 2016"Le texte […] s'attachera à l'analyse de la petite entreprise et de ses mécanismes relationnels au regard d'un droit social britannique qui expose de notables différences avec le nôtre. Il part du constat que la Société n'a pas trouvé ...texte imprimé
"La Ressource Humaine est certainement la principale richesse de l'entreprise et sa gestion est essentielle. Si d'une façon générale, les organisations ont pris conscience de son importance, les pratiques en matière de gestion des ressources humaines sont néanmoins trè...texte imprimé
Aline Scouarnec, Directeur de publication ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Directeur de publication | Malakoff [France] : Dunod | cop. 2016, DL 2016" Qui seront les DRH de demain ? Quelles compétences devront-ils maîtriser ? Dans le contexte actuel, les incertitudes croissantes sur l'environnement global incitent les organisations à repenser leurs modes de management et leurs façons d'appréhender leurs collaborateurs. Approches co-construites, impact du numé...texte imprimé
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur | Paris : Vuibert | Les essentiels du sup', ISSN 2497-1758 | DL 2016, cop. 2016"S'il est une certitude partagée en matière de gestion des ressources humaines, c'est bien le fait qu'il n'existe jamais de solution unique à un problème donné. Comprendre les situations est déjà un grand pas effectué pour le vivre-mieux. ...site web ou document numérique
"La gestion des RH facilite les échanges entre chaque collaborateur, mais aussi entre les acteurs internes et externes de l'entreprise : adaptation aux normes et réglementations, intégration de nouvelles pratiques de travail, interaction entre les services... Avec l'arrivée de nouvelles applications, qu'elles soient ...site web ou document numérique
Cindy Dorkenoo, Auteur ; Aurore Crespin, Auteur ; Laura Lombardo, Auteur ; Frédéric Klotz, Auteur ; Hamza Moulim, Auteur | Paris : Eyrolles | 2016"Cet ouvrage, à destination des chefs d'entreprise et des cadres dirigeants, n'est pas un état des lieux mais bien un manuel riche d'outils et d'idées stratégiques afin d'affronter cette nouvelle ère. - Comment auditer mes départements clés ? - Comment ...texte imprimé
Patrick Storhaye, Auteur ; Emmanuelle Duez, Préfacier | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Pratiques d'entreprises, ISSN 1297-9198 | DL 2016, cop. 2016"Le contexte contemporain est marqué par des évolutions qui bouleversent les entreprises. Beaucoup peinent à trouver les recettes d'une compétitivité dont l'agilité est devenue la clé. Les limites des organisations, le numérique, la nécessité d'innover, la crise ...site web ou document numérique
"Piloter la performance des ressources humaines est un enjeu prioritaire pour tout responsable RH soucieux de mettre en œuvre de bonnes pratiques. Au-delà du respect des obligations légales, il s'agit d'évaluer l'efficacité des programmes RH dans un contexte de pression sur les ...texte imprimé
Jean-Pierre Taïeb, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | DL 2016"Piloter la performance des ressources humaines est un enjeu prioritaire pour tout responsable RH soucieux de mettre en œuvre de bonnes pratiques. Au-delà du respect des obligations légales, il s'agit d'évaluer l'efficacité des programmes RH dans un contexte de pression sur les ...texte imprimé
François Malhaire, Auteur ; Hubert Dunant, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | DL 2016, cop. 2016"Le leadership est bien plus qu'une simple compétence qu'il suffit d'apprendre et d'appliquer. C'est avant tout une affaire d'hommes et de femmes, une affaire de valeurs telles que l'éthique, la créativité, la justice et la noblesse. Quand l'actualité porte sur le ...Article : texte imprimé
Laurent Cappelletti ; Jérôme Lartigau ; Florence Noguera | 2015"Le contexte de normalisation et de maîtrise des coûts qui caractérise les établissements publics hospitaliers les oblige à moderniser le pilotage de leur masse salariale par leur fonction RH. Au travers d'une recherche collaborative à l'initiative du ministère de la santé, l'article investigue une série d'hypothèses pour favoriser ...Article : texte imprimé
Benoit Montet, Auteur | 2015"En analysant les pratiques RH de nos Top Employers, qu'ils se trouvent en Europe ou en Afrique, on se rend compte de prime abord que les usages et objectifs managériaux sont relativement similaires. Premier élément d'explication : les professionnels RH en place sont souvent issus des mêmes écoles et universités......Article : texte imprimé
Michel Morand, Auteur | 2015"Le cabinet Barthélémy Avocats fondé en 1965 est l'un des cabinets le plus ancien en droit social. Maître Morand, spécialisé en droit du travail, droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, a rejoint le cabinet en 1977, en qualité de conseil juridique. Il est, aujourd'hui, le président de B...Article : texte imprimé
Serge Casasus, Auteur | 2015"A l'heure du tout-numérique, les entreprises s'interrogent légitimement sur le devenir de la toute première fonction informatisée de l'entreprise. L'administration-paie est incontournable, mais non stratégique, et exige une grande technicité et une attention stricte aux données." (Casasus, 2015, p. 40)Article : texte imprimé
Jean-Marie Peretti, Auteur | 2015"La fonction paie a longtemps été le noyau dur de la fonction RH. Le service paie était reconnu comme essentiel et un passage nécessaire pour accéder à des postes de responsabilité RH. Pionnier en matière d'informatisation, le service paie associait un haut niveau de compétences dans plusieurs domaine...Article : texte imprimé
Xavier Baron, Auteur ; Jean-Marie Corriere, Auteur | 2015"La rubrique Tous Comptes Faits poursuit ses tribunes sur la notion de "capital humain". Au contraire des compétences et collectifs, l'homme-ressource est un mythe comptable et financier. Les impasses que connaissant la GRH et l'entrepreneuriat en illustrent les conséquences néfastes." (Baron & Corriere, 2015, p. 35)Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2015"En partenariat avec ManpowerGroup, Peoplesphere s'est penché sur l'évolution du travail flexible. Le Contingent Workforce Index du groupe Manpower vient de classer la Belgique au 57ème rang parmi 75 pays industrialisés. C'est dire s'il reste des progrès à accomplir en matière de disponibilité et de rentabilité des solutions li...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2015"Les treize magasins Red Market participent à une dynamique d'innovation propre à son format 'PME'. L'ensemble de l'entreprise se penche actuellement sur la question du nombre de collaborateurs qu'un responsable peut réellement manager. Comme Yvan Lagage, DRH de l'enseigne, nous l'explique : "Nous essayons de mettre tout le monde dans d...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2015""Nous sommes devenus des professionnels en matière de cloisonnement... Nous parvenons même à considérer la mort comme une chose anormale alors qu'elle est parfaitement inéluctable. Il en va de même en ce qui concerne le licenciement. Nous considérons qu'il ne fait pas partie de notre carrière alors qu'il ne...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Jean-Paul Erhard, Auteur | 2015"Virginie Naessens occupe la fonction de DRH au sein de la société Yves Rocher pour la Belgique et partage une vision RH en prise directe avec la stratégie business du groupe : "Un collègue est un client et doit être considéré comme tel. Nous devons toujours faire preuve d'empathie...Article : texte imprimé
Alain Deladrière, Auteur | 2015"Le CHIREC est une institution issue de fusions de petites structures hospitalières. Elle emploie 100 personnes au centre administratif à Auderghem, 100 à la Clinique de la Basilique, 850 sur le site de la Clinique Edith Clavell, 650 pour la Clinique Ste-Anne St-Remi, 550 pour la Clinique Parc Léopold et 750 pour l'Hôpital de Braine-l'Alle...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2015"Lorsqu'un géant de l'industrie pharmaceutique décide de réorganiser ses activités en les scindant, il se lance dans un projet complexe et potentiellement angoissant pour l'ensemble de ses 60.000 collaborateurs. Le groupe Baxter s'est lancé dans l'opération pour se consacrer d'une part aux produits médicaux sous sa marque d'origine et donner nai...Article : texte imprimé
Nicolas Martin, Auteur | 2015"Etre DRH dans un aéroport relève parfois de l'exercice extrême voire périlleux que l'on ne souhaite pas vivre. Néanmoins le caractère public, opérationnel du site aéroportuaire l'impose." (Martin, 2015, p. 32)Article : texte imprimé
Dries Van Damme, Auteur | 2015"La Belgique reste réputée mondialement pour la qualité de son chocolat. Pourtant, le produit d'origine nous vient de très loin ... A Wieze (Flandre Orientale), Barry Callebaut produit du chocolat à partir de fèves acheminées depuis l'Afrique Occidentale ou l'Amérique du Sud. Dans ces régions, les spécialistes mandatés par...Article : texte imprimé
Caroline Tichon, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2015"La croissance spectaculaire de ces dix dernières années du groupe belge a de quoi faire trembler les champions du monde d'Ironman qui enchaînent, en un temps record, une course multidisciplinaire de 4 km de natation, de 180 km de cyclisme et de 42 km de marathon. Spécialisé dans le transport routier e...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2015"Le rôle d'un centre hospitalier régional est essentiel à l'échelon local. Le bassin de la Haute Senne dispose donc de son CHR, au service de la santé de ses 75.000 habitants. Spécificité attendue de l'institution qui regroupe des établissements à Soignies (Saint-Vincent et le Tillériau), Braine-le-Comte, Enghien et Tubize : l...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Michel Georgis, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2015"La responsabilité RH au sein de Proximus (la marque qui pour rappel - au cas où vous reviendriez d'un long séjour à l'étranger - regroupe désormais l'ensemble des activités de l'ex-Belgacom) a été confiée depuis 2011 à Michel Georgis. Un profil très atypique au sein de la communauté des...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2015"Laurent Taskin, professeur de management humain et des organisations à l'UCL, étudie les nouveaux modes d'organisation du travail, en posant souvent un regard critique. Essai de décodage pour distinguer ce qui relève de transformations organisationnelles et ce qui relève de modes managériales éphémères." (Fanello, 2015, p. 32)Article : texte imprimé
Florence Davy, Auteur ; Muriel Mirande, Auteur | 2015"Ancienne directrice du développement pour le Groupe BPI, Muriel Mirande est présidente de Wakanda Conseil. Elle suit depuis trente ans les équipes et les projets dans des contextes de changement. Formée à la supervision, elle accompagne les dirigeants de cabinets de conseil, entreprises et grands groupes dans leur développement....Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Auteur ; Jean-Louis Vincent, Auteur ; Daniel Osso, Photographe | 2015"Il a près de 40 ans d'expérience dans le secteur du transport. Après avoir occupé des postes dans des directions opérationnelles, Jean-Louis Vincent a basculé dans le monde des RH auprès de groupes internationaux leaders sur leur marché. Rencontre avec un DRH qui veut accompagner SNCF Logistics dans une strat...Article : texte imprimé
Bertrand Delamotte, Auteur | 2015"La commission internationale de l'ANDRH est composée de 10 membres: DRH, Regional HR Directors, généralistes de la fonction RH, universitaire responsable de programmes RH... qui interviennent tous dans des fonctions à environnement international. Cet article est notamment basé sur la synthèse de nos entretiens de ces derniers mois, interviews d...Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur ; Bauduin Auquier, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2015"Bauduin Auquier a consacré la majeure partie de sa carrière au Groupe Delhaize avant d'épouser la cause de la STIB. Il y a deux ans, il a abandonné sa casquette de salarié, taraudé par l'envie de découvrir un nouveau métier, la consultance. Aux dires de ce spécialiste du fait ...Article : texte imprimé
Luc Vidal, Auteur | 2015"Dans un contexte qui touche encore durement leurs entreprises, les DRH sont de plus en plus optimistes sur les perspectives économiques. Selon la 6ème édition du baromètre "Défis RH 2015", réalisé par lnergle pour l'ANDRH et Entreprise & Carrières, cette embellie s'accompagne d'une stabilisation du climat social pour la première fois depu...Article : texte imprimé
Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur | 2015"Depuis quelques années, les conseils d'administration ont découvert l'importance du capital humain comme l'un des facteurs clés de la performance de l'entreprise. Les enjeux ressources humaines qui intéressent le conseil d'administration se focalisent aujourd'hui sur trois priorités." (Besseyre des Horts, 2015, p. 68)Article : texte imprimé
Denis Cristol, Auteur | 2015"Au moment où débute l'entretien, le gouvernement québécois annonce la promulgation de la "Loi 10". Cette loi, passée après un débat resserré grâce à la procédure du "Bâillon", vise une hausse de l'efficience du réseau des établissements de santé par un regroupement faisant passer de 196 à 33 le nombre d'établi...Article : texte imprimé
2015"Sous l'intitulé "RH & DIGITAL - Regards collectifs de RH sur la transformation digitale", l'ouvrage collaboratif, publié par Diateino et réalisé sous la direction de Jean-Noël Chaintreuil, décrit et analyse les nouveaux changements qui s'opèrent dans nos sociétés et, plus précisément, au sein de l'entreprise." ("L'état de l'art sur la tra...Article : texte imprimé
Peter Cappelli, Auteur | 2015"Les récentes plaintes à l'égard de la fonction RH ont touché un nerf sensible au sein d'un vaste public compatissant, surtout aux Etats-Unis. Les critiques les plus acerbes fusent à l'encontre des responsables RH jugés trop bureaucrates, manquant cruellement de vision et de réflexion stratégique." (Cappelli, 2015, p. 54)