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Social > Noms communs > Ressources humaines > Gestion des ressources humaines > Fonctions > Fonction ressources humaines
Fonction ressources humainesSynonyme(s)Fonction personnel |
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"Le domaine de la gestion des ressources humaines est aujourd'hui non seulement important, mais aussi très vaste. Pour ne citer que ses aspects principaux, il comprend des aspects comptables, administratifs et juridiques, des aspects liés à la gestion de l'emploi et d'autres liés à l'économie de l'entreprise. L'ouvrage propose ...
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"Qui sont les D.R.H. ? Comment définissent-ils leurs contributions à l'entreprise ? Quels sont leurs challenges ? Mais aussi quelles sont les conditions de réussite dans cette fonction et quels conseils donnent-ils à ceux qui souhaitent l'exercer un jour ? Autant de questions auxquelles ce livre apporte des réponses grâce ...
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"Dans les années à venir, les entreprises seront chaque jour plus nombreuses à voir s'étendre leur marché au-delà des frontières. De cette expansion géographique, naîtra une radicale transformation de la gestion des hommes, l'évolution vers un management international des ressources humaines apparaît comme inéluctable. Le présent ouvrage répond aux i...
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Geneviève Ville ; François Eyssette | Levallois [France] : Nouvelles Editions Fiduciaires | Focus | 1988"A partir d'enquêtes et d'interviews, ce livre analyse le partage actuel des responsabilités entre les directions générales, les cadres opérationnels et les directions des ressources humaines dans l'entreprise. Dans le contexte actuel d'individualisation exacerbé, les auteurs proposent aux dirigeants de se tourner vers un autre style de management plus intég...
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"Le management des ressources humaines pénètre aujourd'hui tout le tissu de l'entreprise, de l'encadrement à la direction, en exigeant une professionnalisation sans précédent dans l'histoire actuelle. Onze spécialistes évaluent la situation et en cernent l'essor, en proposant aux gestionnaires des ressources humaines, un regard exigeant, critique et propositif qui appr...
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- Fonction Personnel et Direction du Personnel. - Pour une politique du travail dans l'entreprise. - Gestion du personnel et développement des hommes. - La participation directe, indirecte, financière.
Périodique : texte imprimé
