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Définition de fonctions |
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Daniel Brandého, Directeur de publication ; Stéphan Courteix, Collaborateur ; Patricia Gallien, Collaborateur ; Christelle Gaytté, Collaborateur ; Marianne Peynard, Collaborateur ; Gérald Quitaud, Collaborateur ; Luis Vasquez, Collaborateur | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | Terrains Santé Social | 2017"Les maisons d'accueil spécialisées (MAS) et les foyers d'accueil médicalisés (FAM), accueillant des personnes handicapées, se heurtent à la problématique de l'usure (burn-out) du personnel soignant et éducatif. La maladie, voire le suicide, sont parfois les ...texte imprimé
"Tenant à la fois de l'essai et du manuel, l'ouvrage associe réflexions conceptuelles sur le management des organisations, propositions méthodologiques et exemples de terrain pour répondre aux diverses préoccupations du dirigeant d'un établissement, service ou dispositif, qu'il s'agisse de positionner son service, de maîtriser l'activité au meilleur coût, d...Article : texte imprimé
Anne-Marie Dieu, Auteur | 2012Cet article traite de la politique de gestion à l'égard du personnel bénévole dans les associations.texte imprimé
André Mullenders, Auteur ; François Geuze, Préfacier | Bruxelles : De Boeck | Manager RH, ISSN 2030-3661 | DL 2009A une période où les entreprises cherchent à réduire le coût de leur travail, une opportunité leur est offerte : l'e-DRH. La gestion du personnel a toujours été considérée comme un coût. L'application complète de l'e-DRH en fait un atout et permet une rentabilisation de capital humain générant u...texte imprimé
Pierre Longin ; Henri Denet | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise. Série Gestion, finance, ISSN 1633-7972 | 2008"Les entreprises sont souvent démunies quand elles doivent entamer une démarche qualité en vue d'une certification, car elles n'en comprennent pas toujours les enjeux ni les tenants et les aboutissants. Au-delà de la simple connaissance des normes ou des méthodes statistiques, elles ont besoin de disposer d'informations qui les gui...texte imprimé
"Cet ouvrage s'adresse à ceux qui souhaitent utiliser un instrument pour mesurer le niveau des fonctions et établir une hiérarchie équitable des rémunérations. Comment introduire un minimum d'objectivité dans un domaine où le consensus social n'est souvent que partiel, et les procès d'intention permanents ? Les définitions de fonctions et l'?...