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Gestion de la diversité |
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Frédéric Brébant, Auteur | 2022Venu des États-Unis, le mouvement "woke" - qui se dit "éveillé" à toutes les inégalités - a conquis l'Europe, les marques et la sphère économique. Jusqu'où les entreprises doivent-elles s'impliquer, dans leurs actes et leur communication sur les grands sujets de société comme le genre, la race et l'id...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2022"Le combat de la diversité et de l’inclusion est un processus continu. Il ne concerne pas seulement le département RH mais toute l'organisation. Plus précisément, les participants à notre table ronde estiment que l'inclusion est une condition nécessaire pour progresser dans le domaine de la diversité. Chaque salari...site web ou document numérique
"En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détailla...site web ou document numérique
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...texte imprimé
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...texte imprimé
"Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75000 lecteurs depuis sa première édition). Business partner du top management, le service des ressources humaines doit accompagner les changements, les innovations managériales, et réussir la transformation digitale. C'est l'objet de ce livre de référence,...Article : texte imprimé
Muriel Jaouën, Intervieweur ; Patrick Banon, Personne interviewée | 2021"La montée des revendications identitaires qui gagne les entreprises est, pour Patrick Banon, le pendant d’une vision patriarcale des organisations économiques." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021"YIN United marie inclusion et innovation pour de meilleurs résultats." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"Belfius a réussi son pari. En 2020, les femmes occupent au moins un tiers des sièges de son conseil d'administration et des postes de direction." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur ; Inge Kinnet, Photographe | 2020" Loes Bresseleers a dirigé pendant deux ans le département RH de Johnson & Johnson en Afrique du Sud. Que peut-on apprendre de son expérience dans un pays qui fait face à des défis extraordinaires en matière de diversité et d'inclusion ? "Une entreprise doit être le reflet de la société. Cette a...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Hans Casier, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"L'impact de la crise du coronavirus est lourd pour DEME. Pour Hans Casier, Chief Human Resources Officer de l'entrepreneur anversois spécialisé dans les travaux complexes de génie maritime, la santé mentale des salariés est en tête des priorités depuis ces derniers mois. "Cependant, la pandémie n'a rien changé...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Joke Decock, Personne interviewée ; Marleen Verbeke, Personne interviewée ; Christoph Verhavert, Personne interviewée ; Evert Janssens, Personne interviewée | 2020"Qui dit transport et logistique, dit souvent pénurie de personnel. Ce n'est que l'un des défis du secteur qui fait face à une image plutôt négative. Selon les experts RH réunis autour de notre table virtuelle, les autres défis sont la durabilité et la numérisation." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Hélène Demilly, Auteur | 2020"L’article interroge l’usage de la quantification dans les processus de "managérialisation" de l’égalité professionnelle femmes-hommes, grâce à l’étude d’un programme mis en place par une entreprise. Les porteurs du programme se réapproprient un outil créé par le droit, le Rapport de situation comparée,...Article : texte imprimé
Gaëlle Cachat-Rosset, Auteur | 2020"Le mythe de la relation entre diversité et performance mérite d'être sérieusement éclairé. La diversité des équipes peut effectivement être le vecteur d'une plus grande performance, sous condition d'un management effectif de cette diversité qui conduit notamment à la création d'un climat favorable à la diversité." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Hugo Gaillard, Auteur | 2020"Dans sa thèse de doctorat consacrée à l'étude du fait religieux au travail, Hugo Gaillard propose des recommandations à l'usage des décideurs et de leurs équipes au prisme d'une approche par la justice organisationnelle." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"L'entreprise cotée en Bourse Umicore est devenue ces dernières années un leader mondial en technologie des matériaux. Dans ce contexte innovant, son DRH, Geert Walschap travaille sur le leadership, le développement des talents et la modernisation de la politique salariale. "Notre engagement en faveur de la durabilité agit com...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2020"BDO lance un programme pour développer la diversité et l'inclusion." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2020"Les 1.200 salariés d'Accent sont encouragés à consacrer une journée de travail à une activité bénévole dans une ASBL. Une journée rémunérée par l'entreprise. Objectif ? Découvrir la diversité sur le terrain pour mieux la respecter dans sa vie professionnelle." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Silke Meulemans, Auteur | 2020"De plus en plus de managers comprennent l'importance de s'engager en faveur de la diversité au sein de leur personnel. Les organisations accueillent favorablement diverses méthodes et conseils pour créer une culture plus inclusive. Mais on constate souvent l'apparition d'un frein quand il s'agit d'implémenter un programme de cette natur...Article : texte imprimé
2020"Pour ce premier dossier de l'année, découvrez avec nous les témoignages de DRH engagés dans une démarche de responsabilité sociale pour leur entreprise. Quels sont les liens entre RH et RSE ? Comment mettre en place une démarche de responsabilité sociale de l'entreprise dans une PME ? Un RH doit-il se...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Isabelle Né, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur ; Charles-Clemens Rüling, Collaborateur ; Pierre-Olivier Douphis, Traducteur ; Valérie Lavoyer, Traducteur ; Delphine Lemoine, Traducteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Paris : Pearson | 2020"Élaboré par le grand spécialiste américain de la discipline, cet ouvrage offre une introduction globale, complète et efficace au management. Il couvre tous les concepts clés du domaine et accorde une place essentielle à la pratique. Management prend en compte tous les acteurs des organisations, de l'agent de maîtr...Article : texte imprimé
2019"Selon une enquête du "Financial Times", le site de réservation d'hébergements en ligne est l'entreprise européenne la plus performante en termes d'inclusion et de diversité." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Linda A. Hill, Auteur ; George Davis, Auteur ; Dexter Maurer, Illustrateur | 2019"Les administrateurs doivent repenser leur rôle et leur attitude face au risque. Le défi que représente le fait de diriger l’innovation entraîne un profond changement en matière de gouvernance d’entreprise. Ces mêmes conseils d&...Article : texte imprimé
Cyril Bouquet, Auteur | 2019"La complexité des défis que rencontrent aujourd’hui les entreprises exige souvent des solutions interdisciplinaires et un gros travail d’équipe." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2019"Partez à la découverte des enjeux RH à l'international dans ce dossier thématique ! Les politiques RH régionales vont-elles remplacer les politiques RH globales ? Comment une PME peut-elle développer une politique RH d'envergure européenne ? Comment réinventer une politique de ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"Teamleader, un éditeur de logiciel belge , emploie 170 collaborateurs, dont la grande majorité est composée d'enfants du millénaire. Yumi Ng , chargé des ressources humaines, a pour mission d'insuffler maturité et professionnalisme dans cette jeune entreprise. "Teamleader a besoin d'encore plus de ...Article : texte imprimé
Bénédicte Le Deley, Intervieweur ; Caroline Gardette, Personne interviewée | 2019"C'est à la tête de la DRH d'un ministère complexe, en pleine transformation, qu'a été promue Caroline Gardette. Tout sauf "show off", au milieu des divas qu'on devine, nous la rencontrons dans l'immeuble dit "des Bons-Enfants", restructuré par ...Article : site web ou document numérique
Laure Bereni, Auteur ; Dorothée Prud’Homme, Auteur | 2019"En s’appuyant sur une série de 68 entretiens avec des "responsables diversité" de grandes entreprises françaises, cet article explore les conditions de possibilité et les formes de la mobilisation de postures critiques ou "orientées vers les valeurs&...Article : texte imprimé
Jean-Bernard Gallois, Auteur ; Guillaume Collanges, Photographe | 2019"Au cœur de Paris, 180 salariés de 22 nationalités différentes tentent de marier diversité, autonomie, culture commune et… croissance." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Pascal Moulette, Auteur ; Olivier Roques, Auteur ; Luc Tironneau, Auteur | Paris : Dunod | Maxi fiches, ISSN 1960-3592 | 2019"Sous la forme de fiches claires et synthétiques, cet ouvrage présente les 39 concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de huit grands axes : • L’introduction à la GRH • L’acquisition des RH • La stimulation des RH • Le développement des RH • Les conditions de travail • L’informatio...site web ou document numérique
François Bernard Malo, Directeur de publication ; James Douglas Thwaites, Directeur de publication ; Yves Hallée, Directeur de publication | Québec [Canada] : Les Presses de l'université Laval (PUL) | DL 2019"Cet ouvrage, qui résulte d’une collaboration entre auteurs belges, français et canadiens propose différentes perspectives touchant la gestion des ressources humaines. Il cherche à sortir des prescriptions normatives auxquelles nous sommes généralement habitués. Il se d&...site web ou document numérique
"Cet ouvrage a pour objectif de répondre aux questions que se pose tout manager des ressources humaines dans un contexte de modernisation, de restructuration et de réformes du fonctionnement des entreprises : Faut-il protéger les postes de travail ou bien protéger les salariés en les aidant à changer ? Si les sal...texte imprimé
"Le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Business partner du top management, il doit accompagner les changements , les innovations managériales et réussir la transformation digitale . Entièrement actualisée, ...site web ou document numérique
Adrian Wilkinson, Directeur de publication ; Nicolas Bacon, Directeur de publication ; Scott Snell, Directeur de publication ; David Lepak, Directeur de publication | Londres : Sage Publications | 2019"The new edition of this SAGE Handbook builds on the success of the first by providing a fully updated and expanded overview of the field of human resource management. Bringing together contributions from leading international scholars - and with brand new chapters on key emerging topics such as talent management, ...Article : texte imprimé
Aline Crépin, Auteur | 2018"Une bonne politique Diversité impose un management créatif délivré des stéréotypes et qui donne du sens aux actions mises en place." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2018"Pour évaluer le caractère inclusif de la culture d’une organisation, il ne suffit pas de compter le nombre de salariés issus de minorités." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Ilse De Witte, Auteur | 2018"La diversité est le nouveau credo des conseillers en investissement. Banques et compagnies d'assurances proposent des produits financiers qui surfent résolument sur cette tendance. Que faut-il en penser ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Audrey Richard, Auteur ; Aline Crépin, Auteur | 2018"Au nom de l'ANDRH, Audrey Richard, porte-parole du bureau national de l'ANDRH, et Aline Crepin, animatrice de la commission nationale "égalité professionnelle et diversité" de l'ANDRH, ont proposé le 8 mars dernier dans une tribune au Monde une série de mesures destin&...Article : texte imprimé
Audrey Richard, Auteur ; Laure Boulay, Auteur | 2018"L'égalité entre les femmes et les hommes dans la sphère professionnelle a progressé dans le droit, c'est une évidence. Grâce à la loi Copé-Zimmermann, en vigueur depuis 2011, les femmes sont davantage représentées au sein ...Article : texte imprimé
Isabelle Guion de Méritens, Auteur ; François Rebeix, Auteur | 2018Le ministère de l'Intérieur et Sodexo : "deux organisations […] au service des communautés avec une implantation couvrant l'ensemble du territoire national, et des femmes et des hommes, facteurs essentiels de l'efficacité collective." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Angie Van Steerthem, Auteur | 2018"Les organisations essaient depuis des décennies d'améliorer la diversité dans leurs rangs. Avec peu de succès. Les techniques les plus courantes, comme les programmes de sensibilisation, ne fonctionnent pas. Le nombre de femmes et de personnes d'origine immigrée dans les ...Article : texte imprimé
2018"La diversité peut être mesurée à travers une multitude de dimensions - ethnie, genre, compétences, etc." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Unia, Auteur | 2018"Nous sommes tous nés égaux, paraît-il. Et pourtant dès les bancs de l'école, certains enfants sont plus égaux que d'autres, tous ne reçoivent pas les mêmes chances. Unia s'empare de cette question en publiant aujourd'hui ...Article : texte imprimé
Manon Poirier, Auteur | 2018"Malgté les efforts déployés pour favoriser la gestion de la diversité culturelle au sein de nos sociétés qu'une immigration soutenue de travailleurs étrangers a enrichies au fil des ans, des difficultés persistent dans certains milieux de ...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...site web ou document numérique
"Bernard Bourigeaud et Jacques Brun décrivent combien il est important pour la réussite des entreprises de créer les conditions de la confiance. Diriger, c'est être capable d'aimer les autres et de les considérer comme des talents. De ces 21 histoires inspir&...texte imprimé
Anne-Françoise Bender, Directeur de publication ; Alain Klarsfeld, Directeur de publication ; Christine Naschberger, Directeur de publication ; Association francophone de gestion des ressources humaines, Éditeur scientifique | Paris : Vuibert | "Recherche" de l'AGRH | DL 2018"Arrivée en France il y a un peu plus de dix ans, la gestion de la diversité, conçue ici comme un ensemble d'actions visant à agir contre les discriminations et à promouvoir des cultures de travail inclusives, est passée du discours aux ...site web ou document numérique
Jean-François Chanlat, Auteur ; Philippe Pierre, Auteur | Caen : Éditions EMS, management & société | Les Essentiels de la Gestion | 2018"Le management interculturel recouvre la gestion des équipes lors des rapprochements d’entreprise, la négociation de contrats, les transferts internationaux des outils de gestion, les aspects intergénérationnels, la performance d’équipes multiculturelles de travail, les actions de formation comme l’expérience subjective d’intégration de futurs expatriés et d...site web ou document numérique
"La diversité en entreprise, c'est quoi? L’égalité professionnelle homme/femme, les rapports intergénérationnels, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse, l’apparence physique, le handicap, l’origine ethnique et sociale, le cursus de formation, les opinions politiques, l’engagement syndical sont autant de sujets de diversité qui doivent être val...texte imprimé
"La diversité en entreprise, c'est quoi ? L’égalité professionnelle homme/femme, les rapports intergénérationnels, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse, l’apparence physique, le handicap, l’origine ethnique et sociale, le cursus de formation, les opinions politiques, l’engagement syndical sont autant de sujets de diversité qui doivent être val...texte imprimé
"De quoi penser et élaborer vos politiques ressources humaines et surtout tout pour les mettre en œuvre. Pour cela, les enjeux ressources humaines sont traités autour de 13 grands objectifs auxquels toute organisation est confrontée. Ils sont étayés par 73 outils et ...site web ou document numérique
Jean-Marie Peretti, Directeur de publication ; Maurice Thévenet, Directeur de publication ; Jean-Michel Plane, Directeur de publication ; Aline Scouarnec, Directeur de publication | Caen : Éditions EMS, management & société | Questions de société | 2018"Cet ouvrage offre une vision renouvelée et élargie des ressources humaines, nourrie des apports d’une recherche interdisciplinaire, englobant toutes les dimensions de la responsabilité sociétale et ouverte à l’ensemble des disciplines de gestion, à travers des chapitres écrits par ...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2017" Deloitte Belgique a recruté l'année dernière 923 personnes ! Une année qui n'était pourtant pas exceptionnelle. L'équipe d'acquisition des talents entend transformer chacun des 3.800 salariés de l'entreprise en ambassadeurs de l'organisation." (Cobbaut, 2017, p. 18)Article : texte imprimé
Yves Dinsart, Auteur | 2017"La diversité et la capacité à former une véritable équipe. C'est ce qui distingue un conseil d'administration moyen d'un bon CA. !" (Dinsart, 2017, p. 14)Article : texte imprimé
Guy Van den Noortgate, Auteur | 2017"Introduit par la loi en 2011, le principe du quota a ouvert la porte des conseils d'administration des sociétés cotées et des entreprises publiques autonomes aux femmes. Soutenues par l'association Women on Board, elles y sont de plus en plus présentes. Comme ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2017"Cela fait des années que les entreprises IT s'efforcent de travailler de manière plus écologique. Mais la durabilité ne se limite pas à rendre ses produits plus 'verts' ou à réduire son empreinte écologique. Certaines entreprises entendent d'ailleurs apporter une ...Article : site web ou document numérique
Alain Lacroux, Auteur ; Christelle Martin-Lacroux, Auteur | 2017"De nombreuses sources de discriminations à l’embauche ont été mises en évidence dans la littérature, et les chercheurs s’accordent en général sur la nécessité de mettre en œuvre des outils de gestion efficaces pour les neutraliser. Le dossier de candidature anonymé, ou "CV anonyme" apparaît co...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2017"SD Worx connaît une croissance internationale rapide. Son CEO, Steven Van Hoorebeke , croit beaucoup dans les valeurs qu'il voit comme un ciment capable d'unir des entités aux antécédents très différents." (Cobbaut, 2017, p. 26)Article : texte imprimé
Samia Bakkali Hassani, Auteur ; Asma Leyhan, Auteur ; Mehdi Ould Kherroubi Hacine-Bey, Auteur ; Inès Soufiane, Auteur | 2017"L'histoire contemporaine relative aux ressources humaines dans les organisations offre son lot de bonnes et de mauvaises nouvelles. En effet, la récente crise économique a généré des effets négatifs sur les entreprises : pessimisme sur les marchés, diminution ...site web ou document numérique
Marion Polge, Directeur de publication ; Caroline Debray, Directeur de publication ; Colette Fourcade, Directeur de la recherche ; Agnès Paradas, Directeur de la recherche | Caen : Éditions EMS, management & société | Questions de société | 2017"Cet ouvrage s’adresse à tous ceux qui s’intéressent à la situation des femmes dans les entreprises. À travers divers témoignages de chef(fe)s d’entreprises, de responsables des ressources humaines, de l’égalité femmes-hommes, ou encore de responsables politiques, le lecteur découvre la richesse des initiatives e...texte imprimé
Daniel Ollivier, Auteur ; Catherine Tanguy, Auteur ; Gilles Babinet, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2017"Le plus grand choc démographique et culturel depuis la dernière guerre mondiale est aux portes de nos entreprises. Les générations Y et Z sont les forces motrices de l'entreprise de demain, tant comme consommateurs que comme collaborateurs. Ces jeunes (et c'est ...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Isabelle Né, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur ; Charles-Clemens Rüling, Collaborateur ; Pierre-Olivier Douphis, Traducteur ; Valérie Lavoyer, Traducteur ; Delphine Lemoine, Traducteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Montreuil : Pearson France | 2017"Ce manuel du grand spécialiste américain de la discipline offre une introduction globale, complète et efficace au management. Les 16 chapitres qui le composent déclinent les quatre grandes fonctions managériales - la planification, l'organisation, la direction et le contrô...site web ou document numérique
"Particulièrement documenté, cet ouvrage fournit une vue d'ensemble du management des talents. Il identifie les principaux leviers à activer afin de conserver un avantage concurrentiel. Les auteurs proposent des modèles, des outils et des illustrations qui permettent de bien comprendre et d'assimiler les concepts. ...texte imprimé
"Particulièrement documenté, cet ouvrage fournit une vue d'ensemble du management des talents. Il identifie les principaux leviers à activer afin de conserver un avantage concurrentiel. Les auteurs proposent des modèles, des outils et des illustrations qui permettent de bien comprendre et d'assimiler les concepts. ...site web ou document numérique
Amany Shaban, Auteur ; Cécile Decallais, Promoteur du mémoire, TFE | 2017texte imprimé
Sylvie St-Onge, Auteur ; Sylvie Guerrero, Auteur ; Victor Haines, Auteur ; Jean-Pierre Brun, Auteur | Montréal : Chenelière éducation | 2017"Écrit à l'intention des étudiants et des professionnels, ce manuel dresse un panorama complet des activités liées à la GRH. Il fait le point sur les grandes théories, les tendances actuelles, les meilleures pratiques et les enjeux du marché du travail. Les principaux défis de la GRH y sont...texte imprimé
Brigitte Baldelli, Directeur de publication ; Kheira Belhadj-Ziane, Directeur de publication ; Manuel Boucher, Postfacier | Paris : L'Harmattan | Recherche et transformation sociale, ISSN 2105-4754 | DL 2017, cop. 2017"Cet ouvrage réunit les contributions de chercheurs français, québécois et espagnols qui questionnent le rapport entre société et intervention sociale à partir de la notion de transformation, et réfléchissent aux enjeux, aux dé...site web ou document numérique
Laurent Oddoux, Auteur ; Pascale Vénara, Auteur ; Marie-Pascale Martorell, Auteur ; Anne-Sophie Colemont, Auteur | Paris : Eyrolles | 2017"À l'heure où la compétitivité économique, les événements sociopolitiques et les mutations technologiques viennent bouleverser la façon de penser le travail, l'entreprise cherche à la fois à se sécuriser et à se réinventer. Les notions ...Article : site web ou document numérique
Gaëlle Redon, Auteur | 2016"Cet article se centre sur les politiques de gestion de la diversité des Grandes Écoles françaises. La plupart des recherches sur le management de la diversité se concentrent globalement sur les entreprises en montrant comment le management de la diversité identifie de nouveaux viviers de recrutement permettant une plus gr...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2016"Selon Unia, la discrimination à l'embauche liée à l'âge serait en forte augmentation. Est-ce à dire que la situation des plus âgés se dégrade sur le marché de l'emploi et dans les entreprises ? La réponse est plus ...Article : texte imprimé
2016"Bientôt 10% du personnel de la ville de Gand sera d'origine étrangère. Ce n'est pas encore gagné mais la commune persévère. Sélection proactive, charte de diversité, tolérance zéro et amélioration continue : ...Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Intervieweur ; Géraldine Sand, Personne interviewée | 2016"Les 15 et 16 septembre, pour la première fois à Nouméa se tient un colloque RH intitulé "Au cœur des entreprises calédoniennes, les RH bougent". Focus sur les RH en Nouvelle-Calédonie avec l'organisatrice de l'évé...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2016"Quand les collaborateurs de l'entreprise font vivre sa culture et s'en approprient les objectifs, la moitié du chemin est faite. La preuve au quotidien chez Pfizer." (Verhoest, 2016, p. 22)Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Classée 19ème au rang des plus grands employeurs mondiaux et au 7ème rang européen, Sodexo est malgré tout restée une société indépendante puisque la famille Bellon, fondatrice de l'entreprise en 1966 exerce toujours la majorité ...Article : texte imprimé
Vanessa Frey, Auteur ; Daniel Osso, Photographe | 2016"Le Cercle Mirosmenil accueillait le 10 mai dernier Thierry Le Goff, directeur général de l'Administration et de la Fonction publique (DGAFP) depuis octobre 2015 et fonctionnaire depuis le début de sa carrière. Le DGAFP a été chargé par le Premier ...Article : texte imprimé
Stéphanie Heffinck, Auteur | 2016"Pour relever des défis tant sociétaux qu'économiques, nos entreprises wallonnes doivent cultiver la richesse de compter en leurs rangs des groupes aux profils variés, des individus aux origines, cultures, orientations sexuelles diverses. Et lutter efficacement contre toute forme de discrimination, m&...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"Avivah Wittenberg Cox est reconnue comme une experte à l'échelon mondial sur le plan de l'égalité des genres. Son intervention lors du dernier forum Jump, à Bruxelles, replace cette 'problématique' dans un contexte global et actuel. " (Erhard, 2016, p. 15)Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur | 2016"Françoise Chombar est une femme et une CEO résolument orientée résultats. Son comité de direction compte 4 femmes pour 7 hommes et son conseil d'administration est paritaire (3+3). Elle veille très attentivement à l'équilibre entre les genres au sein ...Article : texte imprimé
Fabrice Clavie, Auteur | 2016"Outre ses responsabilités déjà très larges, faut-il que le DRH s'occupe aussi de gérer le "fait religieux" en entreprise ?" (Clavie, 2016, p. 59)Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016""Indestructible, le plafond de verre ? Il n'y a rien de choquant dans cette question", soutient d'emblée Fabienne Dasnoy, Head of Diversity & Inclusion au sein de BGL BNP Paribas, la filiale du groupe bancaire au Grand-Duché de Luxembourg. "Les média s'int&...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2016"Parmi les différentes dimensions de la diversité, l'orientation sexuelle et l'identité de genre sont à la traîne dans les politiques mises en place par les entreprises. Ce sujet reste relativement tabou, et ce, malgré les avancées législatives. Cédric Monserrat, responsable des carrières et des emplois de Groupama Banque, pr?...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"La Loterie Nationale constitue une des marques les plus connues et les plus visibles en Belgique. Bien que l'organisation respecte les objectifs qui lui ont été fixés quant à la représentation des femmes au sein de ses instances de gouvernance et que l'&...Article : texte imprimé
Isabella Lenarduzzi, Auteur | 2016"L'arrivée massive des femmes sur le marché du travail est la première cause de la croissance économique de ces 50 dernières années ! Plus que la diffusion des nouvelles technologies ou le développement des pays BRIC (Brésil, Russie, Inde et Chine). La variable la plus importante pour la compétitivité d'un...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2016"On dit beaucoup de choses sur les bienfaits de la diversité. Elle permet d'avoir une organisation plus créative, plus performante, de mieux rencontrer les besoins des clients et des usagers, d'avoir des collaborateurs plus impliqués et plus motivés... Mais les entreprises y croient-elles encore ? Pas sûr, si l'on en c...Article : texte imprimé
Tsedal Neeley, Auteur | 2016"Les leaders d'équipes globales peuvent tester l'efficacité de la méthode SPLIT pour identifier et remédier aux cinq sources de distance sociale : la structure, le procédé, la langue, l'identité et la technologie." (Neeley, 2016, p. 70)texte imprimé
"Comment digitaliser la fonction RH ? Comment prendre en compte la souffrance au travail ? Comment intégrer les jeunes et faire face à l'allongement de la vie professionnelle ? Comment élaborer une carte des métiers et repérer ses emplois sensibles ? Comment conduire un entretien professionnel ? ...site web ou document numérique
"Quels sont les enjeux de la gestion des ressources humaines, ou GRH, aujourd’hui ? Au-delà de sa fonction – assurer l’adéquation entre ressources humaines et besoins de l’entreprise –, la GRH participe au pilotage des organisations et à l’efficacité productive. Mais, confrontée à des environnements changeants, elle doi...texte imprimé
Anne Bourhis, Auteur ; Denis Chênevert, Auteur ; Lucie Morissette, Auteur | Pearson | ERPI sciences administratives | DL 2016, cop. 2016"Basé sur la pédagogie expérientielle, le manuel place l'étudiant du collégial dans le rôle du gestionnaire et l'amène à "apprendre en faisant" : 32 mises en situation, rédigées dans un langage simple ...texte imprimé
Elise Brissaud, Auteur ; Martine Casseron ; Christine Lagroue, Auteur ; François Lepoutre, Auteur ; Guillaume Pertinant, Auteur ; Gérard Piétrement, Auteur ; Sidonie Tulars, Auteur ; Institut du pilotage social (Neuilly-sur-Seine, Hauts-de-Seine), Éditeur scientifique | Levallois-Perret : StudyramaPro | Focus RH | impr. 2016"Pour les entreprises de plus de 500 salariés, la démarche de reporting RH est souvent chronophage et complexe à mettre en œuvre. Fort de ce constat, les auteurs livrent ici un ouvrage clair et accessible pour la définition et la mise en place ...site web ou document numérique
"- Quels sont votre positionnement et votre promesse de recruteur et d’employeur ? - Savez-vous que la marque employeur et la e-réputation deviennent essentielles sur le marché de l’emploi ? - Les réseaux sociaux sont-ils intégrés dans le e-marketing RH de votre entreprise ? - Pourquoi faut-il diversifier les outil...texte imprimé
Jean-Pierre Taïeb, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | DL 2016"Piloter la performance des ressources humaines est un enjeu prioritaire pour tout responsable RH soucieux de mettre en œuvre de bonnes pratiques. Au-delà du respect des obligations légales, il s'agit d'évaluer l'efficacité des programmes RH dans un contexte de pression sur les ...site web ou document numérique
"Piloter la performance des ressources humaines est un enjeu prioritaire pour tout responsable RH soucieux de mettre en œuvre de bonnes pratiques. Au-delà du respect des obligations légales, il s'agit d'évaluer l'efficacité des programmes RH dans un contexte de pression sur les ...Article : texte imprimé
Ali Dardour ; Jocelyn Husser ; Xavier Hollandts | 2015"Cet article a pour objet d'étudier l'influence de la diversité dans le conseil d'administration sur la rémunération des dirigeants. Cette étude a été menée sur un échantillon de sociétés cotées du SBF 120 sur la période 2003-2013. Elle délivre des résultats importants concernant la mise en œuvre de la loi C...Article : texte imprimé
Élisabeth Provost Vanhecke, Auteur | 2015""Dans le noir ?" est un restaurant pas comme les autres. Les clients dînent dans le noir le plus absolu. Afin qu'ils se repèrent, des serveurs mal ou non-voyants les guident. Depuis 2004, à partir de cette expérience aujourd'hui présente sur plusieurs continents, Edouard de Broglie a créé le groupe Ethik Inve...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2015"En partenariat avec ManpowerGroup, Peoplesphere s'est penché sur l'évolution du travail flexible. Le Contingent Workforce Index du groupe Manpower vient de classer la Belgique au 57ème rang parmi 75 pays industrialisés. C'est dire s'il reste des progrès à accomplir en matière de disponibilité et de rentabilité des solutions li...Article : texte imprimé
Claudia Marongiu, Auteur ; Daniel D'Ambrosio, Auteur | 2015"Au sein du groupe Terre, les petits déjeuners thématiques sont ces moments conviviaux durant lesquels les travailleurs abordent des sujets de société pris sous un angle attractif et ludique. Ces rendez-vous bimestriels visent véritablement à créer des ponts entre les réalités de la société dans laquelle on vit...Article : texte imprimé
Geneviève Godard, Auteur ; Marie-Astrid Causse, Auteur | 2015"La jeune entreprise sociale française Kialatok propose, aux particuliers et aux entreprises, des ateliers culinaires destinés à s'ouvrir à des cultures différentes. Elle permet ainsi à des cuisiniers talentueux d'origines diverses, qui ont eu des difficultés d'accès à l'emploi dans leur parcours, de retrouver un job valorisant. Rencontre avec Mar...Article : texte imprimé
Jérôme Vanmeerbeek, Auteur | 2015"Comment se fait-il qu'aujourd'hui encore le marché de l'emploi inclue plus difficilement les travailleurs de nationalité étrangère, les travailleurs peu expérimentés mais aussi ceux qui le sont "trop", les travailleurs handicapés, les moins qualifiés ? Comment se fait-il que le genre puisse avoir de l'influence sur l'accès à certaines fon...Article : texte imprimé
Anne-Sophie Reynders, Auteur ; Annie Cornet, Auteur ; Charlotte Moreau, Auteur | 2015"Aujourd'hui, qu'en est-il de la gestion de la diversité dans les entreprises en Belgique ? Et les entreprises sociales, sont-elles au fait de cette problématique ?" (Reynders, 2015, p. 4)