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Gestion de la diversité |
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Laurent Cortvrindt, Auteur | 2011"General Manager de Danone Belgique, Albert Ragon a décroché le premier Wo_Men@Work Award. Retour sur l'initiative et sur le lauréat dont on a salué l'implication dans la diversité homme-femme et l'engagement pour que la répartition des genres soit la plus équilibrée possible au sein de son managem...Article : texte imprimé
Sandrine Weisz, Auteur | 2011"68 jours, 22 heures, 52 minutes et 2 secondes : c'est le temps qu'il aura fallu à l'équipage de Jolokia (six équipiers dont deux handicapés) pour rallier l'île de Groix à l'Ile Maurice. Ce projet, baptisé Défi Intégration, avait pour objectif de combattre les préjugés et de promouvoir la diversité des équipes, sur...Article : texte imprimé
Laurent Cortvrindt, Auteur | 2011"Directeur général de Danone Belgique, Albert Ragon a reçu l'AXA Wo_Men@Work Award pour ses initiatives en matière de diversité homme-femme. Son ambition : mettre l'humain au cœur de l'entreprise. Il a fait évoluer la filiale belge du groupe Danone vers l'une des plus matures en matière d'égalité d...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Laurent Cortvrindt, Auteur ; Paul Windey, Personne interviewée ; Jean-Luc Putz, Personne interviewée ; Jean-François Krenc, Personne interviewée ; Thierry Devillez, Personne interviewée ; Jan Peers, Personne interviewée ; Sylvie Slangen, Personne interviewée | 2011"Notre droit du travail est-il adapté aux réalités que vit l'entreprise ? Ou faut-il le réinventer ? Et pour quels aspects ? Tour de table avec Paul Wendey, président du Conseil National du Travail, Jean-Luc Putz, juriste luxembourgeois et auteur de plusieurs livres sur le droit du travail, Jean-François Kenc, conseiller à l...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; Charles-Clemens Rüling, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur ; Pierre-Olivier Douphis, Traducteur ; Valérie Lavoyer, Traducteur ; Delphine Lemoine, Traducteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Paris : Pearson Education | 2011"Ce manuel offre une introduction globale et efficace au management. Les quatre parties qui le composent déclinent les quatre grandes fonctions managériales - la planification, l'organisation, la direction et le contrôle -, en couvrant tous les concepts clés et en accordant une place de choix à la pratique. L'un...texte imprimé
"La gestion des emplois et des compétences, la maîtrise de la masse salariale et l’approche globale des rémunérations, les nouvelles politiques de l'emploi, l'investissement en formation, en sécurité, en qualité et en amélioration des conditions de travail, la conduite du changement, la santé et le bien être, l'aména...Article : texte imprimé
Laurent Cortvrindt, Auteur | 2010"Avec pas moins de 380.000 collaborateurs à travers le monde, Sodexho est le 22ème employeur de la planète et le 7ème du vieux continent. Rencontre avec Philippe Symons, General Manager Sodexo Motivation Solutions en Belgique, pour parler diversité, engagement, CSR et change management au sein de cette entreprise avec laquell...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2010"Le 9 décembre, le nom du premier lauréat de AXA Wo_Men@ Work Award sera dévoilé. Cette initiative, soutenue par RH Tribune, met à l'honneur un dirigeant d'entreprise qui a mené une action volontariste de gender diversity et s'engage à garantir une meilleure représentation des femmes aux postes de direc...Article : texte imprimé
Florence Daubinais, Intervieweur ; Philippe Bouchard, Personne interviewée | 2010"Acteur de référence sur le marché des services en ressources humaines, le Groupe Randstad est implanté sur l'ensemble de l'hexagone à travers plus de 900 points de présence. Engagé sur de nombreux chantiers d'égalité des chances, il s'investit depuis plusieurs années avec énergie sur la question du handicap. Entretien ave...Article : texte imprimé
André Perret, Auteur | 2010"La "Génération Y" n'est pas morte ! Elle perturbe encore de nombreux chefs d'équipes ou gents de maîtrise. En cas de conflits marqués ou de dysfonctionnements, le DRH est alors sollicité pour "calmer le jeu". Mais a-t-il la capacité à prendre en compte les "différences" pour les intégrer à un...