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Gestion des âges (entreprise)Synonyme(s)Gestion des générationsVoir aussi |
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Eric Van Hoof, Auteur ; Philippe Pire, Auteur | 2014"La Belgique compte un réseau extrêmement ramifié d'entreprises familiales. De la plus petite PME à l'entreprise multinationale, elles sont nombreuses à être aux mains de familles. Au sein d'EY, Family Business Practice se consacre au conseil et à l'étude de l'ADN de ces entreprises familiales. Les associés Eric ...Article : texte imprimé
Mieke De Jaegher, Auteur ; Ivan Mervillie, Photographe | 2014"La littérature scientifique montre que dans la mise en place d'une politique RH durable, la flexibilité au travail est appréciée par toutes les générations. Deux salariés de Janssen Pharmaceutica ont mené un enquête pour identifier les facteurs susceptibles de garantir un avenir professionnel durable grâce à cette flexibilité." (De Jae...Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2014"39,5%, c'est le taux d'activité de nos plus de 55 ans en Belgique. En Suède, il atteint près du double : 70%. Nous vivons pourtant une période marquée par la pénurie de talents, aggravée par le vieillissement de la main-d'œuvre. Pas de doute, nous sommes bien forcés d'agir pour rehausser le taux d'emp...Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2014"Plusieurs pratiques en matière de gestion des seniors passent sous le grill de la recherche académique. Qu'est-ce que la culture des âges ? En quoi diffère-t-elle de la gestion de la diversité ? Pour et contre, faux pas à éviter… La parole est aux scientifiques." (Cousin, 2014, p. 30)Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2014"Vous estimez devoir vous focaliser sur les travailleurs âgés ? Voici les raisons scientifiques qui démontrent que vous vous trompez. Conclusions des travaux sur l'âgisme…" (Cousin, 2014, p. 33)Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2014"La gestion centrée sur l'âge ne semble pas la bonne solution, à cause de l'hétérogénéité des segments et des clivages qu'une telle pratique génère. Mais comment individualiser l'approche avec des moyens raisonnables ? Tentatives de réponse au travers de quelques entreprises qui ont testé des voies parallèles." (Cousin, 2014, p. 35)Article : texte imprimé
Vincent Vandenberghe, Auteur | 2014"Dans la revue Regards économiques de l'UCL, Vincent Vandenberghe, professeur à Louvain-la-Neuve, a fait paraître un article qui pointe les difficultés de la mise au travail des plus âgés. Mais il présente aussi quelques pistes pour trouver des solutions. Les voici." (Vandenberghe, 2014, p. 50)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2014"Parler d'hyper-réglementation du marché belge du travail serait adopter une vision extrême, juge Olivier Valentin, secrétaire national de la CGSLB, le syndicat libéral. Celui-ci est régulé et, c'est vrai, de manière complexe, mais aussi avec l'avantage que les réglementations sont le fruit de la concertation entre les acteurs. Qui gag...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2014"Depuis quelques mois, on voit se multiplier les mesures destinées à encourager les travailleurs à rester actifs plus longtemps. Pour les entreprises, le moment est venu de passer de la théorie à la pratique. Afin d'éviter l'hémorragie des compétences." (Fanello, 2014, p. 23)texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; Timothy Judge, Auteur ; Véronique Tran, Auteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Paris : Pearson Education | 2014"Tout en conservant les points clés qui ont assuré son succès (un style accessible, un contenu de haut niveau et une approche pédagogique), cette 14ème édition rend compte des recherches et des évolutions les plus récentes dans ...Document numérique accessible après connexion