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Intégration professionnelle |
Documents disponibles dans cette catégorie (193)
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France Lambinet, Auteur | 2023"Le 31 mars 2023, était publié l’arrêté royal du 12 mars 2023 modifiant l’arrêté royal du 20 juillet 1971 instituant une assurance indemnité et une assurance maternité en faveur des travailleurs indépendants et des conjoints aidants en ce qui concerne l’instauration des « Trajets Retour Au Travail » sous la coordination d’un « Coordinateu...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2023Disneyland Paris lance une nouvelle campagne de recrutement pour plusieurs milliers de postes. (Extrait de LE, 3/2023, p.13)site web ou document numérique
Louanne ISTACE, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Antoine Rizzo, Promoteur du mémoire, TFE | 2023site web ou document numérique
Mihrisah Teksan, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Clélia Kestemont, Promoteur du mémoire, TFE | 2023site web ou document numérique
Perrine MALOTAUX, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Mathieu Piron, Promoteur du mémoire, TFE | 2023site web ou document numérique
Manon Adam, Auteur ; Marie-Amélie Jaillot, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2023site web ou document numérique
Samy TOURMOUS, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Justine Materne, Promoteur du mémoire, TFE | 2023site web ou document numérique
Charlotte de Borman, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Franck Chezza, Promoteur du mémoire, TFE | 2023site web ou document numérique
Camille Emmerechts, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE | 2023texte imprimé
"Le guide RH pour gérer les freelances en entreprise, des collaborateurs (presque) comme les autres. Le CDI pour la vie, c'est fini ! Entre désir croissant d'indépendance et pénurie de talents, de plus en plus d'entreprises font le choix de recruter des freelances. Flexibilité, rapidité, optimisation des dépenses... les avanta...texte imprimé
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...site web ou document numérique
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...site web ou document numérique
"Les difficultés actuelles à recruter et les tensions sur le marché du travail poussent les entreprises à considérer la période d’intégration comme un levier de fidélisation et de rétention. L’objectif n’est plus d’intégrer vite mais d’intégrer bien, en développant, avant même l’arrivée...texte imprimé
"Les difficultés actuelles à recruter et les tensions sur le marché du travail poussent les entreprises à considérer la période d’intégration comme un levier de fidélisation et de rétention. L’objectif n’est plus d’intégrer vite mais d’intégrer bien, en développant, avant même l’arrivée...site web ou document numérique
Emilie LALLEMAND, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Ingrid Distexhe, Promoteur du mémoire, TFE | 2023texte imprimé
"Cet ouvrage a pour objectif de donner au manager toutes les clés pour réussir sa prise de fonction : écouter avant d'agir, comprendre les jeux de pouvoir, se faire accepter par son environnement, s'adapter aux prises de fonction spécifiques ou complexes. Il propose non seulement une méthode générale de pr...Article : texte imprimé
Marie Castaigne, Auteur ; Sandrine Xhauflaire, Auteur | 2022"Le 15 septembre dernier, les CPAS s'étaient donné rendez-vous à la Marlagne pour leurs traditionnels États généraux de l'insertion. La journée avait pour thématique la transition vers l'âge adulte, ce passage de la minorité à la majorité qui peut être très délicat pour les jeunes vulnérables. Le public a ...Article : texte imprimé
Colleen Ammerman, Auteur ; Boris Groysberg, Auteur | 2022"Aujourd’hui, les opportunités de carrière pour les femmes semblent infinies. La gent féminine constitue près de la moitié des salariés diplômés aux Etats-Unis, et elle occupe des postes dans pratiquement tous les secteurs, soit plus de 300 métiers suivis par le gouvernement fédéral. Pour autant, les femmes demeurent sous-représ...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur ; Olivier Gauvin, Auteur | 2022"Une campagne de recrutement en alternance, ça se prépare ! Sourcing des candidats, canaux de communication privilégiés, messages clés, recrutement, intégration Faites le point sur les bonnes pratiques en la matière !" (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Vincent Dicecca, Auteur ; Philippe Guillou, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2022Pour cette toute nouvelle mouture de la boîte à outils du management, les auteurs ont choisi une approche par compétences-clés. Ils ont identifié les situations-problèmes communes à tous les managers, quel que soit le secteur d’activité, représentant autant de défis nécessitant des compétences spécifiques. Cette boîte à ...site web ou document numérique
"En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détailla...site web ou document numérique
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...texte imprimé
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...site web ou document numérique
Lallie Rousselle, Auteur ; Franck Chezza, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022site web ou document numérique
Aurélien Rondiat, Auteur ; Caroline Delfosse, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022site web ou document numérique
Luna Spinoy, Auteur ; Guillaume Dehousse, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022site web ou document numérique
Juliette Galet, Auteur ; Cécile Decallais, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022site web ou document numérique
Manon Deroost, Auteur ; Mathieu Piron, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022site web ou document numérique
Fanny Balleux, Auteur ; Carole Demoulin, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022site web ou document numérique
Gladys De Rosa, Auteur ; Benoit Mont, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022site web ou document numérique
Violette Monhonval, Auteur ; Didier Nechelput, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022texte imprimé
"Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75000 lecteurs depuis sa première édition). Business partner du top management, le service des ressources humaines doit accompagner les changements, les innovations managériales, et réussir la transformation digitale. C'est l'objet de ce livre de référence,...site web ou document numérique
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2022"Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des Ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines :de la gestion administrative du personnel et de la paye ; du recrutement ; de la formation et du développement des compétences?...texte imprimé
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2022"Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des Ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines :de la gestion administrative du personnel et de la paye ; du recrutement ; de la formation et du développement des compétences?...Article : texte imprimé
Yannick De Spiegeleir, Auteur | 2022"Pour attirer et conserver les bons collaborateurs, Van Moer Logistics s'apprête à créer cette année son académie." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Michael Mankins, Auteur ; Eric Garton, Auteur ; Dan Schwartz, Auteur | 2021"La technologie avait commencé à transformer la nature du travail avant l’arrivée du Covid-19. Les innovations ont redéfini les critères compétitifs de la plupart des secteurs et, par conséquent, les profils à recruter pour s’assurer un succès durable. La pandémie a relégué au second plan les ...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"Chez Elia, le gestionnaire du réseau de transport d'électricité à haute tension, la GRH joué un rôle essentiel dans la transformation numérique de l'organisation" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Mélanie Rodriguez, Auteur ; Cindy Levarlet, Auteur | 2021"Le développement du télétravail et la crise sanitaire ont bouleversé les codes du recrutement. De plus en plus de structures mettent en place des processus de recrutement et/ou d'intégration à distance." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021"Comment faire en sorte que l'intégration se passe au mieux ? A distance aussi." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sofie Willox, Auteur | 2021"Susciter l'engagement des nouveaux collaborateurs commence avant le premier jour effectif de travail. Le Watergroep, la plus grande compagnie des eaux de Flandre, l'a compris. L'entreprise a lancé une application d'on-boarding pour souhaiter chaleureusement la bienvenue aux nouvelles recrues." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gaëlle Ginibrière, Auteur | 2021"Des exemples valent parfois mieux que de longs discours. Huit cas pratiques pour devenir un as du management à distanciel." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Naïwem Mizouni, Intervieweur ; Sabine Parisis, Personne interviewée | 2021"L'intégration d'un nouveau salarié est l'un des moments de vérité consécutif au recrutement. Comment peut-on en faire un temps fort de l'expérience collaborateur en tant que RH ? Quelques éléments de réponse avec Sabine Parisis, DRH d'Effy et présidente du groupe ANDRH Neuilly-Levallois-Clichy." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Clara Deronne, Auteur ; Franck Chezza, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2021site web ou document numérique
Katia Verrycken, Auteur ; Didier Nechelput, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2021texte imprimé
Daniel Ollivier, Auteur ; Catherine Tanguy, Auteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2021"Ce livre propose plus de 70 fiches pratiques pour recruter, manager et fidéliser les jeunes travailleurs de la génération Z. Les Z arrivent et, du haut de leurs vingt ans, ils représentent déjà 20 % des actifs ! Nés dans la crise économique et le chaos des attentats, attentifs à l’environnement et ...texte imprimé
Marie-Amélie Jaillot, Directeur de publication ; Steve Gilson, Collaborateur | Limal : Anthemis | Défis pratiques en management humain | 2021"Un guide pratique pour une approche positive des entretiens RH Les étapes essentielles du parcours professionnel d’un collaborateur – recrutement, développement, évaluation, réintégration, licenciement ou démission – sont habituellement rythmées par des rencontres avec des représentants du management et de l’encadrement. C’est ce que l’on appelle les ent...site web ou document numérique
Clément Dauphin, Auteur ; Cécile Decallais, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2021texte imprimé
Jean-luc Bernaud, Directeur de publication ; Pascale Desrumaux, Directeur de publication ; Dominique Guédon, Directeur de publication | Malakoff [France] : Dunod | Univers psy, ISSN 2556-4137 | 2021"Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances, de conflits et de suicides. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraitance professionnelle et en exposant par quelles voies les politiques managériales et les dispositifs d'intervention permett...site web ou document numérique
"Travailler pour vivre ou vivre pour travailler ? A cette question qui taraude toutes les générations, les milléniums répondent sans hésitation. Dès lors, le recrutement n’implique plus un rapport "dominant-dominé" dans lequel le tout-puissant recruteur choisit parmi un panel de candidats, mais les entreprises doivent, elles aussi, se rendre dési...texte imprimé
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Vuibert | 2021" Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une vision complète des ressources humaines. Il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider et innover dans le respect des contraintes propres à chaque contexte. Il s’ouvre aussi très largement aux pratiques contemporaines : digital...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2020"Dans toutes les entreprises l'"onboarding" est assurément un moment crucial. Permettre à ses nouveaux engagés de monter du bon pied à bord, de se sentir immédiatement concerné, de rapidement prendre le pouls de la culture d'entreprise est un élément clé de la réussite d'un recrutement. Plus encore...Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Auteur | 2020"Pas facile de maintenir les liens lorsque les équipes sont dispersées. Concours de photos sur Zoom, animations et déjeuners digitaux... et même recrutements à distance. RH, managers et collaborateurs ont su faire preuve d'imagination." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Jean-François Garcia, Auteur ; Samuel Grandval, Auteur ; Nathalie Montargot, Auteur ; Ewan Oiry, Auteur | 2020"Cet article montre comment un dispositif d’intégration des nouveaux arrivants permet de lutter contre l’obsolescence des compétences. Alors que la littérature s’intéresse principalement au développement des compétences, notre article analyse les facteurs de leur obsolescence et les moyens d’y remédier. L’étude du cas...site web ou document numérique
"La Qualité de Vie au Travail ne peut se résumer à quelques appâts ou accessoires tels que des massages ou le baby-foot qui sont périphériques au travail. La Qualité de Vie au Travail demande à intégrer l'organisation et le contenu du travail en lui-même, en s'appuyant sur l...texte imprimé
"La Qualité de Vie au Travail ne peut se résumer à quelques appâts ou accessoires tels que des massages ou le baby-foot qui sont périphériques au travail. La Qualité de Vie au Travail demande à intégrer l'organisation et le contenu du travail en lui-même, en s'appuyant sur l...site web ou document numérique
Soukaïna Ajrhourh, Auteur ; Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020site web ou document numérique
Simon Dieudonné, Auteur ; Cécile Decallais, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020site web ou document numérique
Céline Costa, Auteur ; Didier Nechelput, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020site web ou document numérique
Coralie Minsart, Auteur ; Ingrid Gillain, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020site web ou document numérique
Marie Rossenfosse, Auteur ; Clélia Kestemont, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020site web ou document numérique
Natasha Conrath, Auteur ; Cécile Decallais, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020site web ou document numérique
Djellza Osaj, Auteur ; Sophie Holemans, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020site web ou document numérique
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide-mémoire | 2020Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d’analyse dans les domaines :- du recrutement ;- de la formation et du développement de compétences ;- de la rémunération ;- de la c...site web ou document numérique
"Pour l’entreprise, les transformations à venir sont d’une ampleur considérable, qu’elles soient économiques, technologiques ou sociétales. Elle doit anticiper dès aujourd’hui les futurs enjeux humains pour ne pas subir ce que son environnement lui impose. Cet ouvrage pragmatique permet de définir les objectifs RH des proch...texte imprimé
Kursat Ozenc, Auteur ; Margaret Hagan, Auteur ; Jean-Yves Katelan, Traducteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | 2020"Les rituels sont des outils puissants : ils renforcent les bonnes habitudes, motivent l’accomplissement personnel et professionnel, créent un lien commun entre les collègues et créent des valeurs communes. Ils peuvent transformer la culture d’une organisation et fournir une base pour atteindre des objectifs communs. Ce guide perspicace présente ...Article : texte imprimé
Lisa Burrell, Auteur ; Diane Gherson, Personne interviewée | 2019"Les entreprises qui adoptent des pratiques agiles de gestion des talents réfléchissent grandement à l’expérience de leurs employés sur leur lieu de travail - les traitant ainsi comme des clients. Diane Gherson, directrice des ressources humaines d’IBM, a ...Article : site web ou document numérique
Frédéric Brugeilles, Auteur ; Clément Brochot, Auteur | 2019"Cet article vise à rendre compte de la façon dont s’opère l’intégration des nouveaux dans les entreprises collaboratives - à partir des résultats d’une recherche-action menée pour l’Agence nationale pour l&...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Frédéric Paulussen, Photographe | 2019"Calqué sur l'idée de customer experienc e, le concept d' employee journey s'impose de plus en plus dans les organisations. Son principe est simple : le salarié devient le centre de toutes les attentions de la GRH tout au long de son parcours. Ce qui r&...Article : texte imprimé
Guillaume Ravix, Auteur | 2019"Attractivité, engagement et fidéllisation participeraient de l'expérience collaborateur. Dans quelles mesures et à quelles conditions ? Réponses pratiques avec Guillaume Ravix, directeur de développement RH Groupe de Nexity." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Lamine Mebarki, Auteur | 2019"Cette recherche s’intéresse au rôle que jouent les Communautés de Pratique (CP) dans la socialisation organisationnelle des nouvelles recrues. Elle s’attache à apporter des éclairages aux divergences constatées dans les résultats de certaines études traitant de la perspective interactionniste de la socialisation organisationnelle. En s’appuyant ...texte imprimé
Marie-Françoise Hosdain, Auteur ; Corinne Souissi, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2019"Que vous soyez manager ou responsable RH, débutant ou aguerri, la conduite d’un entretien est un exercice souvent complexe qui mobilise de nombreuses compétences et une écoute active de son interlocuteur. Comment préparer un entretien ? Comment le mener efficacement ? Quelles sont les questions autorisées ? Quelle attitude adopter ? Comment f...site web ou document numérique
Marie-Françoise Hosdain, Auteur ; Corinne Souissi, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2019"Que vous soyez manager ou responsable RH, débutant ou aguerri, la conduite d’un entretien est un exercice souvent complexe qui mobilise de nombreuses compétences et une écoute active de son interlocuteur. Comment préparer un entretien ? Comment le mener efficacement ? Quelles sont les questions autorisées ? Quelle attitude adopter ? Comment f...site web ou document numérique
"Dans le contexte économique actuel, il est tentant pour l'employeur de se dire qu'après tout, les candidatures ne manquent pas… C'est oublier qu'un bon recrutement est un véritable enjeu stratégique, pour la simple raison qu'aujourd'hui (et plus encore demain), les collaborateurs sont la valeur la plus précieuse de l'entreprise. Dem...site web ou document numérique
Sarah Clocherez, Auteur ; Audrey Deblauwe, Promoteur du mémoire, TFE | 2019site web ou document numérique
Patrice Stern, Auteur ; Jean-Marc Schoettl, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2019"Comment s’appropier son rôle de manager et s’améliorer ? Comment gérer le face-à-face (fixer des objectifs, évaluer la performance, détecter l’incident critique) ? Comment animer et motiver son équipe ? anticiper et conduire les ...texte imprimé
Patrice Stern, Auteur ; Jean-Marc Schoettl, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2019"Comment s’appropier son rôle de manager et s’améliorer ? Comment gérer le face-à-face (fixer des objectifs, évaluer la performance, détecter l’incident critique) ? Comment animer et motiver son équipe ? anticiper et conduire les ...site web ou document numérique
Florence Gillet-Goinard, Auteur ; Christel Monar, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2019"Quelles sont les obligations de l’entreprise en matière de santé, sécurité et environnement ? Comment analyser les risques encourus par une entreprise et ses salariés puis organiser la prévention ? Comment gérer les situations d’urgence ? Comment mettre en place un système de management SSE conforme aux exigences de l’IS...site web ou document numérique
Pascal Moulette, Auteur ; Olivier Roques, Auteur ; Luc Tironneau, Auteur | Paris : Dunod | Maxi fiches, ISSN 1960-3592 | 2019"Sous la forme de fiches claires et synthétiques, cet ouvrage présente les 39 concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de huit grands axes : • L’introduction à la GRH • L’acquisition des RH • La stimulation des RH • Le développement des RH • Les conditions de travail • L’informatio...site web ou document numérique
Amélie Graff, Auteur ; Marie-Amélie Jaillot, Promoteur du mémoire, TFE | 2019texte imprimé
"Cet ouvrage présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines : - Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences... - GPEC et carrières : planifier les évolutions ...site web ou document numérique
"Cet ouvrage présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines : - Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences... - GPEC et carrières : planifier les évolutions ...texte imprimé
"Parmi toutes les pratiques de gestion des ressources humaines (GRH), la dotation est l’une de celles où le savoir-faire et le savoir-être sont au moins aussi importants que les connaissances. Pour développer ces deux premiers aspects, rien ne vaut la mise en pratique des théories apprises afin de po...site web ou document numérique
"Recruter est un acte incontournable de la fonction de DRH ou de manager, compte tenu de ses conséquences directes sur le travail des équipes et de ses enjeux pour le développement de l’entreprise. L’entretien de recrutement constitue l’étape clé du processus, celle qui permet de recueillir...texte imprimé
"Recruter est un acte incontournable de la fonction de DRH ou de manager, compte tenu de ses conséquences directes sur le travail des équipes et de ses enjeux pour le développement de l’entreprise. L’entretien de recrutement constitue l’étape clé du processus, celle qui permet de recueillir...texte imprimé
"Le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Business partner du top management, il doit accompagner les changements , les innovations managériales et réussir la transformation digitale . Entièrement actualisée, ...Article : texte imprimé
Luc Baptiste, Auteur | 2018"Le moins que l'on puisse dire, c'est que le sujet est vaste et complexe. Pour aborder cette question de l'intégration des personnes migrantes sur le marché du travail, je me suis donc basé sur mon expérience de bénévole chez ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Françoise Luc, Personne interviewée ; Saskia Vanderstichele, Photographe | 2018" Françoise Luc dirige le département des ressources humaines de la commune de Schaerbeek. Une fonction dont les défis ressemblent beaucoup à ceux que ses collègues du privé doivent relever. À une différence près : "Travailler pour ...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2018"Créée en 2012, Talmundo s'est rapidement spécialisée dans le développement d'une solution "cloud" dédiée à l'intégration des nouveaux employés dans une entreprise. Quatre ans après le lancement de l'appli, ...Article : texte imprimé
Manon Poirier, Auteur | 2018"Malgté les efforts déployés pour favoriser la gestion de la diversité culturelle au sein de nos sociétés qu'une immigration soutenue de travailleurs étrangers a enrichies au fil des ans, des difficultés persistent dans certains milieux de ...site web ou document numérique
Laurence Thomas, Auteur ; Sophie Micheau-Thomazeau, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2018"Comment entretenir la motivation dans son équipe au quotidien ? Comment manager et valoriser les talents, afin de les dynamiser ? Comment identifier ses propres leviers de motivation, pour passer à l'action ? Comment rester motivé en contexte de changement ? Comment se motiver soi-même en garantissant la coh&...texte imprimé
Laurence Thomas, Auteur ; Sophie Micheau-Thomazeau, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2018"Comment entretenir la motivation dans son équipe au quotidien ? Comment manager et valoriser les talents, afin de les dynamiser ? Comment identifier ses propres leviers de motivation, pour passer à l'action ? Comment rester motivé en contexte de changement ? Comment se motiver soi-même en garantissant la coh&...site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...site web ou document numérique
"Synthétique et opérationnel, ce livre permet d’acquérir l’intégralité des connaissances et compétences nécessaires en GRH (gestion des ressources humaines). Il inclut : . des définitions . des tableaux . des exemples concrets. À jour des dernières évolutions, la nouvelle édition met l’accent sur : . la transformation numérique : télétravail, réseaux sociaux, chatbot...site web ou document numérique
"Bernard Bourigeaud et Jacques Brun décrivent combien il est important pour la réussite des entreprises de créer les conditions de la confiance. Diriger, c'est être capable d'aimer les autres et de les considérer comme des talents. De ces 21 histoires inspir&...site web ou document numérique
Umberto Mahieu, Auteur ; Mathieu Piron, Promoteur du mémoire, TFE | 2018texte imprimé
"De quoi penser et élaborer vos politiques ressources humaines et surtout tout pour les mettre en œuvre. Pour cela, les enjeux ressources humaines sont traités autour de 13 grands objectifs auxquels toute organisation est confrontée. Ils sont étayés par 73 outils et ...texte imprimé
"Cet ouvrage expose toutes les étapes du processus de la dotation, depuis la planification des ressources humaines jusqu’à l’entrée en poste des recrues, selon une approche logique basée sur la concordance entre les besoins de l’organisation et ceux du marché. Grâce aux statistiques mises à jour...texte imprimé
Daniel Pémartin, Auteur | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | EMS Coach, ISSN 2428-2960 | cop. 2018"Le dirigeant doit optimiser tous les domaines de fonctionnement de l'organisation. Parmi ceux-ci, le management des ressources humaines est fondamental puisqu'il entretient des liens avec la compétence et les comportements motivés du personnel, et donc avec la création de valeur. Les dirigeants, les ...Article : texte imprimé
Veerle Van Beeck, Auteur | 2017"Si l'on veut conserver durablement ses nouveaux employés, la qualité du processus d'intégration est déterminante. Aujourd'hui, de nombreuses applications permettent de découvrir la culture et l'organisation de l'entreprise de façon interactive. Témoignages." (Van Beeck, 2017, p. 16)Article : texte imprimé
Alain Meignant, Auteur | 2017"Quel souvenir avons-nous de Ray Charles ? L'émotion de sa voix exceptionnelle ou le fait qu'il était aveugle? Wolfgang Schaüble, ministre allemand des finances est-il perçu comme un homme compétent et rigoureux, ou comme un homme en fauteuil, paraplégique ...Article : texte imprimé
Guy Van den Noortgate, Auteur | 2017"Le prix Cap48 de l'entreprise citoyenne a été attribué à la société Spa Monopole pour l'intégration des personnes handicapées. Une mention spéciale a par ailleurs été décernée au cabinet d'avocats bruxellois ...site web ou document numérique
David Naum Margolis, Auteur ; Shaimaa Yassin, Auteur | Paris : Presses de Sciences Po | Sécuriser l'emploi | 2017"Les plans de carrière professionnelle ont de moins en moins de chances de se réaliser comme prévu. De l'erreur d’orientation initiale au licenciement, économique ou non, en passant par les aléas privés, les accidents de parcours sont plus fréquents et plus variés tout au long de la vie ...site web ou document numérique
"Vous êtes chef d'entreprise, manager, collaborateur de TPE, PE et PME ou conseil, et vous recherchez des réponses pratiques à vos questions RH : ce livre est fait pour vous ! Fruit de plus de 25 années de travail sur le terrain, il propose 95 fiches pragmatiques et efficaces, instantanément opérationnelles, adaptées aux entre...texte imprimé
Patrice Stern, Auteur ; Jean-Marc Schoettl, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2017"Comment s'appropier son rôle de manager et s'améliorer ? Comment gérer le face-à-face (fixer des objectifs, évaluer la performance, détecter l'incident critique) ? Comment animer et motiver son équipe ? anticiper et conduire les changements ? assumer l'autorité de sa ...site web ou document numérique
Daphné Lambert, Auteur ; Audrey Deblauwe, Promoteur du mémoire, TFE | 2017texte imprimé
Marie-Françoise Hosdain, Auteur ; Corinne Souissi, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2017"Du recrutement au départ d'un collaborateur, les managers et responsables RH sont amenés à conduire des entretiens répondant à des objectifs précis. La mise en place de ces différents entretiens s'organise dans un contexte propre à toute entreprise, tout ...texte imprimé
Daniel Ollivier, Auteur ; Catherine Tanguy, Auteur ; Gilles Babinet, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2017"Le plus grand choc démographique et culturel depuis la dernière guerre mondiale est aux portes de nos entreprises. Les générations Y et Z sont les forces motrices de l'entreprise de demain, tant comme consommateurs que comme collaborateurs. Ces jeunes (et c'est ...texte imprimé
"Qu'il vienne de prendre une fonction de management ou qu'il vienne de créer son entreprise, le nouveau manager va être confronté à ses premiers actes managériaux essentiels : comment formaliser son projet managérial et d'équipe, comment clarifier les rô...texte imprimé
"Je prends une nouvelle fonction de manager ! En trois étapes successives, ce livre me donne les points clés d’une prise de fonction réussie, et me permet d’éviter les pièges inhérents à cette période ...Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2017"Vente-Exclusive.com soutient sa croissance rapide à la fois par un flux constant de nouvelles recrues et par des perspectives de carrière pour ses collaborateurs expérimentés. Tout en préservant la culture très particulière d'une start-up de la ...texte imprimé
Hervé Solus, Auteur ; Chantal Engel, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2017"Le recrutement est un enjeu business qui touche petites et grandes entreprises. Peu optimisé, il représente un coût important, mais bien réalisé, il est une formidable source de profitabilité ! L'ouvrage a pour objectif de donner des pistes et des outils pratiques pour : - évaluer l'impact du recrutement sur la croi...site web ou document numérique
Hervé Solus, Auteur ; Chantal Engel, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2017"Le recrutement est un enjeu business qui touche petites et grandes entreprises. Peu optimisé, il représente un coût important, mais bien réalisé, il est une formidable source de profitabilité !L’ouvrage a pour objectif de donner des pistes et des outils pratiques pour :évaluer l’impact du recrutement ...texte imprimé
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide-mémoire | DL 2017" Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines : - du recrutement ; - de la formation et du développement ...site web ou document numérique
"Une approche opérationnelle et dynamique des ressources humaines et de la fonction RH. Proposant une approche inédite des ressources humaines, ce livre présente les outils de management les plus pertinents qu’utilisent les grands groupes et montre comment les adapter et les mettre en oeuvre dans toutes les entreprises. ...texte imprimé
Patrick Storhaye, Auteur ; Fernanda Alonso-Gautrais, Auteur ; Stéphanie Le Beuze, Préfacier | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Pratiques d'entreprises | DL 2017"La start-up est médiatisée car elle incarne une liberté, une créativité et une dynamique qui rompt avec la pesanteur des grandes entreprises. L'entreprise en croissance fait rêver car elle est symbole de réussite. Pourtant ces entreprises n'&...Article : site web ou document numérique
Jean-François Garcia, Auteur | 2016"Si le thème de l’intégration des nouveaux embauchés a déjà été abordé dans le cadre de la socialisation organisationnelle, la question de son lien avec les compétences et en particulier avec les compétences collectives reste inexplorée à ce jour. L’enjeu est important puisque la capacité à r...Article : site web ou document numérique
Émilie Bargues, Auteur ; Serge Perrot, Auteur | 2016"L’intégration des nouvelles recrues constitue un enjeu important pour les organisations. Une littérature abondante s’est développée pour éclairer ce phénomène sous l’angle de la socialisation organisationnelle. Si plusieurs axes ont structuré le champ, il reste beaucoup à apprendre sur les aspects processuels de la socialisation des ...Article : texte imprimé
Geneviève Jacob | 2016"La gestion d'équipe est un élément important dont il faut se soucier si nous voulons, comme gestionnaires, atteindre les objectifs fixés par notre organisation. Ce qui est intéressant dans la gestion d'une équipe, c'est de réussir à ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"D'ores et déjà, l'année 2016 restera un cru exceptionnel pour IBA, le fleuron belge de la protonthérapie dont le siège principal est implanté à Louvain- la-Neuve. Avec 400 recrutements planifiés sur l'ensemble de l'exercice, l'entreprise connaît un ...Article : texte imprimé
2016"Comment bien intégrer une nouvelle recrue ? C'est une question à 22.000 euros, soit le coût moyen d'un recrutement pour un collaborateur 'lambda'. Il faut prendre le temps ... Car justement, le temps dédié à l'accueil est d'autant plus important que d'après une ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"L'entreprise y apporte désormais un soin considérable. Le processus d'accueil et d'intégration ne doit plus rien laisser au hasard. Il serait vraiment dommage de gâcher les efforts consentis en matière de recrutement en loupant lamentablement les quelques premiers jours ...Article : texte imprimé
Gaëlle Boulet, Auteur | 2016"L'accueil est un moment crucial, on le sait tous. Et quand on se remémore les accueils vécus en entreprise, ils sont souvent brefs, rapides, peu préparés, emplis de bonnes intentions mais peu d'attention y est apportée. La volonté ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"Sans surprise, les sociétés high-tech issues de la Sillicon Valley sont réputées pour être les meilleures d'entre toutes lorsqu'il s'agit d'assurer un onboarding mémorable pour leurs nouveaux collaborateurs. Un point commun dans leur approche de l'accueil et de ...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Tout le monde chez BNP Paribas Fortis a pris conscience de l'importance d'un accueil réussi des nouveaux collègues. Depuis 2015, la banque s'est en effet investie dans l'élaboration et le redesign d'un trajet d'intégration très détaillé." (...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Forte de sa croissance au cours de ces trois dernières années, l'entreprise Alpro s'est penchée sur son processus d'onboarding, consciente de son importance stratégique. Stéphanie De Lange, Sr HR Manager Headquarter & Commercial, et Florence Debusschere, International Sr Talent ...Article : texte imprimé
Jean-Noël Chaintreuil, Auteur | 2016"L'onboarding est dans de nombreuses organisations un processus principalement administratif et fait de rencontres. On veille à avoir tous les documents importants et données essentielles du nouveau collaborateur, à lui fournir un ordinateur et un bureau, à lui faire rencontrer son N+ 1 et les personnes avec qui ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"EASI figure parmi les 'gros' recruteurs du moment. En proportion, l'entreprise va augmenter son effectif de près de 40% au cours de l'exercice 2016 en accueillant une cinquantaine de collaborateurs supplémentaires. Réputée pour la qualité de ses procédures organisationnelles, l'entreprise ...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"32.000 travailleurs au total. Plus de 1500 embauches chaque année. Qui dit mieux ? Les chemins de fer de notre plat pays restent un des principaux employeurs sur le territoire. L'onboarding revêt à l'évidence une importance stratégique. Trois entreprises distinctes sont concernées ...Article : texte imprimé
Luc Lambert, Auteur ; Françoise Courdesse, Auteur | 2016"Comment une entreprise active dans le secteur social peut-elle rendre compatibles la recherche de l'efficacité économique avec l'accomplissement personnel de ses salariés ? Afin de nous aider à comprendre comment une Entreprise de Travail Adapté (ETA) peut innover dans la gestion de son personnel, nous ...Article : texte imprimé
Chloé Glad, Auteur | 2016"Typiquement wallonnes, les 11 Mire ou Missions régionales pour l'emploi incarnent une alternative au recrutement usuel, principalement dans les métiers de première qualification. Locales, gratuites, mais peu connues." (Glad, 2016, p. 58)Article : texte imprimé
Stéphanie Heffinck, Auteur | 2016"Pour relever des défis tant sociétaux qu'économiques, nos entreprises wallonnes doivent cultiver la richesse de compter en leurs rangs des groupes aux profils variés, des individus aux origines, cultures, orientations sexuelles diverses. Et lutter efficacement contre toute forme de discrimination, m&...Article : texte imprimé
Franck Brillet, Auteur ; Jean-François Garcia, Auteur ; Christophe Lefebvre, Auteur | 2016"Notre époque est marquée par une intensification de la compétition entre les organisations et l'environnement de plus en plus volatile et instable qui sont de nature à comprendre que les organisations s'intéressent au renouvellement de leurs pratiques de management. Elles doivent disposer ...Article : texte imprimé
2016"L'hôpital ULB Erasme s'inscrit évidemment dans le secteur hospitalier mais aussi dans l'environnement académique. L'institution se compose de deux polycliniques et de trois sites hospitaliers. Elle remplit la triple mission de clinique, de recherche et d'enseignement avec un effectif total de 3.800 salariés et de 400 indépendants, en majorité du personnel soig...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"S'il est un profil rare sur le marché dans nos contrées, c'est bien celui d'ingénieur. Nos facultés universitaires et hautes écoles livrent des diplômés à flux tendu en quelque sorte. Ceux-ci ne doivent en effet pas s'inquiéter quant à leur carrière professionnelle tant la demande mondiale est forte. ...texte imprimé
Mégane Kimmlingen, Auteur ; Camille Englebert, Promoteur du mémoire, TFE | 2016"La Banque Degroof Petercam Luxembourg est une banque privée comptant 341 collaborateurs. Le 1er avril 2016, la fusion avec l'entreprise d'investissement Petercam a été effective, 24 personnes ont donc intégré la Banque Degroof. Les deux entreprises ont également dû faire face à un ...texte imprimé
"Vous êtes chef d'entreprise, manager, collaborateur de TPE, PE et PME ou conseil, et vous recherchez des réponses pratiques à vos questions RH : ce livre est fait pour vous ! Fruit de plus de 25 années de travail sur le terrain, il propose 95 fiches pragmatiques et ...site web ou document numérique
Florence Gillet-Goinard, Auteur ; Bernard Seno, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2016"Comment bien lancer ma carrière professionnelle dès le premier emploi ? Quels sont les facteurs à maîtriser pour exercer mon métier de manière efficace ? Sur quoi et sur qui m'appuyer pour progresser tout au long de mon parcours ? Quels sont les outils de base dont je dispose pour travailler ave...texte imprimé
Florence Gillet-Goinard, Auteur ; Bernard Seno, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2016"Comment bien lancer ma carrière professionnelle dès le premier emploi ? Quels sont les facteurs à maîtriser pour exercer mon métier de manière efficace ? Sur quoi et sur qui m'appuyer pour progresser tout au long de mon parcours ? Quels sont les outils de base dont je dispose pour travailler ave...texte imprimé
Bernadette Jézéquel, Auteur ; Philippe Gérard, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | impr. 2016, cop. 2016"Comment réaliser un plan de communication au service de vos enjeux stratégiques ? Quelles méthodes choisir pour piloter et évaluer les actions ? Comment optimiser la communication par l'image sur le Web sans perdre de vue vos publics proches ? Quelles règles observer ...texte imprimé
"Comment digitaliser la fonction RH ? Comment prendre en compte la souffrance au travail ? Comment intégrer les jeunes et faire face à l'allongement de la vie professionnelle ? Comment élaborer une carte des métiers et repérer ses emplois sensibles ? Comment conduire un entretien professionnel ? ...texte imprimé
Philippe Bernier, Auteur ; Annabelle Grésillon, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2016"Qu'est-ce que la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences), ses objectifs, sa raison d'être ? - Comment mettre en place une démarche GPEC, étape par étape ? - En quoi la GPEC constitue-t-elle une réponse à l'obligation l&...site web ou document numérique
Philippe Bernier, Auteur ; Annabelle Grésillon, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2016"Qu'est-ce que la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences), ses objectifs, sa raison d'être ? - Comment mettre en place une démarche GPEC, étape par étape ? - En quoi la GPEC constitue-t-elle une réponse à l'obligation l&...site web ou document numérique
"- Quels sont votre positionnement et votre promesse de recruteur et d’employeur ? - Savez-vous que la marque employeur et la e-réputation deviennent essentielles sur le marché de l’emploi ? - Les réseaux sociaux sont-ils intégrés dans le e-marketing RH de votre entreprise ? - Pourquoi faut-il diversifier les outil...texte imprimé
Aline Joassin, Auteur ; Marie-Frédérique Biernaux, Promoteur du mémoire, TFE | 2016"Au sein de l'organisation, l'accueil influencera les premiers contacts avec l'ensemble de l'équipe tandis que l'intégration jouera un rôle sur l'ambiance entre collègues et permettra une collaboration dans le travail, un lien de confiance se créera. C'est l'entreprise qui ...texte imprimé
Juliette Dechamps, Auteur ; Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE | 2016"Le texte […] s'attachera à l'analyse de la petite entreprise et de ses mécanismes relationnels au regard d'un droit social britannique qui expose de notables différences avec le nôtre. Il part du constat que la Société n'a pas trouvé ...texte imprimé
Corinne Souissi, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | DL 2016, cop. 2016"Réussir ses recrutements : un enjeu majeur pour les professionnels des ressources humaines mais aussi pour toute l'entreprise ! C'est avant tout un enjeu financier : recruter un nouveau salarié, c'est investir dans le "capital humain" pour développer l'activité. Mais c'est également un ...site web ou document numérique
Corinne Souissi, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | DL 2016, cop. 2016"Réussir ses recrutements : un enjeu majeur pour les professionnels des ressources humaines mais aussi pour toute l'entreprise ! C'est avant tout un enjeu financier : recruter un nouveau salarié, c'est investir dans le "capital humain" pour développer l'activité. Mais c'est également un ...texte imprimé
"Proposant une approche inédite des ressources humaines, ce livre présente les outils de management les plus pertinents qu'utilisent les grands groupes et montre comment les adapter et les mettre en œuvre dans toutes les entreprises. Il part du constat que la gestion des ressources ...Article : texte imprimé
Anne-Charlotte Beatse, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2015"Quand le Groupe IKEA s'apprête à ouvrir un nouveau magasin, l'information ne passe jamais inaperçue. Alors que deux nouvelles adresses verront le jour prochainement en Belgique (Hasselt et Mons), le challenge en termes de recrutement, notamment, représente un enjeu de taille. A titre d'exemple, alors que 350 postes étaient à pou...Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2015"Offrir une première expérience sans en exiger a priori. Attitude qui tombe sous le sens mais qui reste bien trop rare. Les jeunes perdent leur confiance en eux et les entreprises laissent filer des talents en devenir. Une situation peu satisfaisante que l'Alliance for YOUth tente de changer." (Cousin, 2015, p. 37)Article : texte imprimé
Emmanuelle Perrin, Auteur | 2015"Malgré une communication de plus en plus ciblée des acteurs spécialisés du handicap, l'approche des entreprises oscille encore souvent entre obligation légale et compassion. Pourtant, la simple prise en compte combinée d'une problématique sociale et d'une démarche économique permet d'obtenir des résultats. Illustration dans un organisme de sécurité s...Article : texte imprimé
André Perret, Auteur ; Daniel Dreux, Auteur | 2015"A l'origine, il y avait un immense champ de betteraves. En 1987, l'État Français et la Walt Disney Company décidèrent de la création du Parc, avec aujourd'hui 600 millions d'euros d'investissement public pour 7 milliards d'euros d'investissements générés par le privé. Comment donner forme à cette aventure qui bénéficie en 2015 à p...Article : texte imprimé
Armandine Penna, Auteur | 2015"Un pied dans le monde de l'entreprise et l'autre dans le travail social, Sandy Leclerc se sert de ses mains pour faciliter l'intégration de travailleurs sourds dans une industrie de brioches congelées." (Penna, 2015, p. 50)Article : texte imprimé
Carol Meyrowitz, Auteur | 2015"Le commerce de détail repose sur le recrutement d'acheteurs qui savent faire preuve de flexibilité et repérer les opportunités. Carol Meyrowitz explique comment sa société forme la prochaine génération." (Meyrowitz, 2015, p. 22)Article : texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur | 2015"En 2011, nous avions publié dans Personnel (n°525), un article sur "Michel et Augustin". Trois ans après, l'entreprise a grandi (explosion de l'export, croissance exponentielle du CA, entrée sur le marché américain, nombre de salariés approchant 100, près de 100 000 fans sur Facebook, extension de la gamme…) mais a également changé de s...texte imprimé
Julie Blicq, Auteur ; Cécile Decallais, Promoteur du mémoire, TFE | 2015texte imprimé
Camille Coryn, Auteur ; Didier Schmidt, Promoteur du mémoire, TFE | 2015vidéo
Muriel Jasor, Présentateur ; Sylvie Magnen, Personne interviewée | Paris : Association nationale des directeurs des ressources humaines | 2015"Responsable de la stratégie RH de EY (France, Luxembourg et Maghreb) et avocat associé, elle était l’invitée de "Confidences de DRH". (Extrait du site internet Les Echos.fr)site web ou document numérique
"Devenez un Super recruteur ! Vous en rêviez ? Ce guide l'a fait. Vous allez enfin pouvoir recruter efficacement... et avec plaisir. Combien de fois, après avoir fait passer un entretien de recrutement, regrette-t-on de n'avoir pas posé la bonne question ? D'avoir laissé des ambiguïtés sur le poste ? De s'être laissé e...texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Dunod | 2015"MANAGEOR est l'ouvrage de référence à la pointe des nouvelles pratiques du management. Il constitue un outil indispensable pour tous ceux - managers, étudiants, consultants ou chercheurs - qui souhaitent enrichir et approfondir leurs connaissances managériales. C'est un outil pédagogique pour les étudiants et opérationnel pour les managers. Cette tr...site web ou document numérique
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Dunod | 2015"MANAGEOR est l'ouvrage de référence à la pointe des nouvelles pratiques du management. Il constitue un outil indispensable pour tous ceux - managers, étudiants, consultants ou chercheurs - qui souhaitent enrichir et approfondir leurs connaissances managériales. C'est un outil pédagogique pour les étudiants et opérationnel pour les managers. Cette tr...texte imprimé
Alice Majérus, Auteur ; Mélanie Déom, Promoteur du mémoire, TFE | 2015site web ou document numérique
Philippe Bouvard, Directeur de publication ; Maurice Thévenet, Préfacier | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | 2015"Des enquêtes menées par ADP Research Institute® ont fait apparaître un délitement du lien social dans les entreprises : un "Disconnect" problématique. Comment redonner du sens et susciter de l’engagement lorsque 14% seulement de salariés se d&...site web ou document numérique
"La réussite de toute entreprise dépend de son capital humain, plus précisément de sa capacité à placer le bon profil au bon poste et au bon moment. La prise en compte des spécificités de la culture de ...texte imprimé
Bernard Lucas, Auteur ; Henri-Jacques Stiker, Préfacier | Grenoble : Presses universitaires de Grenoble | Handicap, vieillissement, société, ISSN 1962-1787 | impr. 2015, cop. 2015"En février 2005, la loi sur le handicap prévoit de développer une politique centrée sur la pleine participation des handicapés à la vie de la société (école, transports, médias, logement, emploi, etc.). Elle a permis de nombreuses avancées, mais des difficultés persistent, en particulier pour les travailleurs en ESAT (étab...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2014"Les salariés heureux ne sont pas seulement plus productifs, ils sont aussi plus impliqués. Les entreprises font donc de plus en plus attention à l'accueil et à l'engagement de leur personnel. Chez KPMG, les chiffres de rétention ont considérablement augmenté ces dernières années grâce à une procédure d'intégration st...Article : texte imprimé
Sandrine Weisz, Auteur | 2014"Dans le cadre de son engagement auprès des femmes atteintes d'un cancer, Rose Magazine a organisé en partenariat avec l'ANDRH un job dating pour ses lectrices le 6 octobre au café dus éditeurs à Paris. Le principe ? 10 femmes touchées par le cancer et en recherche d'emploi ont bénéficié des consei...Article : texte imprimé
Bernard Petre, Auteur | 2014Comment intégrer les jeunes dans votre entreprise ? Mais surtout... Comment les jeunes vont-ils "intégrer votre entreprise à leur vie ?" (Petre, 2014, p. 61)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2014"La situation est connue : les jeunes diplômés provenant d'une famille immigrée ont plus de difficulté que les autres à trouver un travail. Un projet pilote d'Actiris, dont la réalisation à été confiée à l'UCM, parie sur le parrainage pour rapprocher ces demandeurs d'emploi du monde de l'entreprise." (Weerts, 2014, p. 25)Article : texte imprimé
Marie-Noëlle Lopez, Auteur | 2014"Les ministres du travail des vingt-huit Etats membres ont adopté une recommandation pour un cadre de qualité pour les stages qui constitue la dernière initiative en date prise en matière de la politique européenne pour l'emploi des jeunes. A travers cet acte, certes non contraignant pour les gouvernements nationaux,...Article : texte imprimé
Luc Vidal, Auteur | 2014"Les résultats de l'étude sur les pratiques des entreprises en matière de recrutement des jeunes réalisée par Inergie pour l'ANDRH le confirment : bien que l'emploi des jeunes soit un enjeu pour deux entreprises sur trois, on constate en 2014 une part plus faible de jeunes dans les recrutements qu'en 2011. Et pour...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2014"Le groupe Accor, premier opérateur hôtelier mondial, a été parmi les précurseurs à associer marketing et RH. Contrairement aux idées reçues, l'inspiration des techniques de marketing ne se limite pas au recrutement, mais touche à toutes les dimensions RH : attirer, intégrer, fidéliser et reconnaître les gens. Elle permet u...Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2014"Souffle neuf sur l'UCM ! La tornade s'est déclenchée il y a moins de neuf mois. Depuis, des tas d'idées, folles et réalistes à la fois, ont pu éclore. Les auteurs se remettent à peine de l'aventure, satisfaits d'avoir participé au premier Business Game et à l'évolution de leur entre...texte imprimé
Laurence Thomas, Auteur ; Sophie Micheau-Thomazeau, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2014"Comment entretenir la motivation dans son équipe au quotidien ? Comment manager et valoriser les talents, afin de les dynamiser ? Comment identifier ses propres leviers de motivation, pour passer à l'action ? Comment rester motivé en contexte de changement ? Comment se motiver soi-même en garantissant la coh&...texte imprimé
Bastien Demanet, Auteur ; Didier Nechelput, Promoteur du mémoire, TFE | 2014site web ou document numérique
"Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 110 fiches qui abordent de façon exhaustive tous les aspects clés de la fonction de responsable RH : - Évaluer le capital humain et les compétences disponibles de l'entreprise. - Gérer la rémunération. - Accompagner le changement, mettre en place un...texte imprimé
"Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 110 fiches qui abordent de façon exhaustive tous les aspects clés de la fonction de responsable RH : - Évaluer le capital humain et les compétences disponibles de l'entreprise. - Gérer la rémunération. - Accompagner le changement, mettre en place un...texte imprimé
"La Gestion des Ressources Humaines prend une nouvelle dimension compte tenu des responsabilités aujourd'hui dévolues à la DRH et aux managers et d'un contexte en profonde évolution. C'est dire la difficulté et l'importance de la fonction considérée comme "stratégique". Cet ouvrage a deux objectifs : - décrire précisément les modalité...texte imprimé
"Les ressources humaines sont aujourd'hui au coeur du modèle économique des organisations. Elles représentent à la fois une ressource stratégique, un coût de production et un risque opérationnel. La gestion des ressources humaines s'inscrit dans un marché du travail dont les mécanismes influencent les choix de gestion de l'entre...texte imprimé
André Lucas, Directeur de publication ; Nathalie Robin-Sanchez, Collaborateur | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | 2014"La gestion des ressources humaines est un facteur clé de la qualité, de l'organisation et de l'efficience de la prestation des établissements hospitaliers, sociaux et médico-sociaux. L'anticipation des compétences nouvelles, le pilotage du changement et la capacité de donner du sens nécessitent de s'appuyer sur des démarches claires et part...texte imprimé
Anne-Laure Thomas, Auteur ; Luc Franquin, Promoteur du mémoire, TFE | 2014texte imprimé
Emilie Gérardy, Auteur ; Dimitri Simon, Promoteur du mémoire, TFE | 2014site web ou document numérique
Athanasios Koussoulos, Auteur ; Benjamin Chaminade, Préfacier | La Plaine Saint-Denis : Afnor éditions | 2014"À l'heure où la qualité de vie au travail est de plus en plus perçue comme un facteur de performance, le fait d'attirer et d'intégrer un nouveau salarié (ou "onboarding") prend toute son importance. Or, aujourd’hui en France, on célèbre davantage ceux qui vous quittent que ceux qui arriv...texte imprimé
Sylvie Guerrero, Auteur | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise. Série Gestion, finance, ISSN 1633-7972 | 2014"Synthétique, cet ouvrage permet d'acquérir une vision globale de la fonction RH à travers ses savoir-faire. Il présente les outils indispensables aux six champs de compétences des RH : le recrutement, l'évaluation, la rémunération, la formation et développement professionnel, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, le pilotage so...texte imprimé
Bérangère Condomines, Auteur ; Émilie Hennequin, Auteur | Paris : Économica | Management | impr. 2014, cop. 2014"Cet ouvrage présente les différentes phases du processus de recrutement du point de vue de l'entreprise puis du candidat. Il prodigue ainsi de nombreux conseils tant pour le recruteur (eg. marque employeur, choix d'une méthode de sélection, intégration du nouvel entrant) que pour le postulant (eg. marque candidat, projet profession...texte imprimé
Cécile Pierreux, Auteur ; Sonia Vella, Promoteur du mémoire, TFE | 2014Article : texte imprimé
Cécile Rambourg, Auteur | 2013"Cet article est issu d'une recherche consacrée à l'analyse de l'expérience de la formation aux métiers pénitentiaires de travailleurs handicapés. Il montre comment l'entrée de personnes handicapées dans le champ professionnel pénitentiaire français révèle un ordre social et professionnel dominant élaboré en réaction aux relégations dont souffrent cette...Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Auteur ; Isabelle Andrieu, Auteur | 2013"Fondée en février dernier, cette association spécialisée dans l'orientation et l'insertion professionnelle permet aux entreprises de développer leur marque employeur et de s'impliquer dans le mécénat de compétences en accueillant des élèves de troisième dans le cadre de leur stage obligatoire d'observation." (Aghabachian, 2013, p. 28)Article : texte imprimé
Héloïse Junier, Auteur | 2013"Accès périlleux au premier emploi, non-respect de leur pratique, et parfois même non-reconnaissance de leur titre... De nombreux psychologues s'essoufflent. Comment s'en sortent-ils ?" (Junier, 2013, p. 48)Article : texte imprimé
Céline Bagault, Auteur | 2013"Les filières de psychologies attirent chaque année des milliers d'étudiants. Beaucoup d'appelés mais peu d'élus : nombreux sont ceux qui arrêtent avant la fin, ou qui ne trouvent pas d'emploi à l'issue de leurs études. Décryptage de ce parcours semé d'embûches." (Bagault, 2013, p. 34)Article : texte imprimé
Andréa Ostojic, Auteur | 2013"C'est souvent avec un enthousiasme passionné que des psychologues se spécialisent dans le champ du travail. Mais paradoxalement, alors qu'on n'a jamais eu autant besoin d'eux, ils sont parfois sous-employés." (Ostojic, 2013, p. 80)Article : texte imprimé
Véronique Antonin-Tattini, Auteur | 2013Cette contribution s'intéresse aux pratiques de placement vers l'emploi exercées par des professionnels actifs dans des organismes de placement publics ou privés en Suisse pour des personnes "handicapées". À partir de l'analyse d'une institution de formation spécialisée dans le domaine de l'assurance-invalidité mise en perspective avec d'autres organismes de pla...