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Solange Berger, Auteur | 2024Le spécialiste de l'évaluation de la personnalité Hogan a identifié trois obstacles préjudiciables. (Extrait de LE, 11/2024, p.5)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2024Même si elle demeure à la traîne par rapport à ses voisins européens, la Belgique accueille de plus en plus de personnes porteuses d'un handicap sur le marché du travail. Une amélioration que l'on doit majoritairement aux petites entreprises situées à Bruxelles. (Extrait de Trends-tendances, 8/2024, p.40)Article : texte imprimé
Louise Patesson, Auteur ; Jean Pralong, Auteur ; Laurent Taskin, Auteur | 2024Beaucoup d'éléments ont été avancés pour explique la difficulté d'attirer et de fidéliser les talents. Dans une enquête inédite, nous avançons d'autres pistes. (Extrait de LE, 4/2024, p.10)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2024Un titre ronflant permet d'attirer et garder les collaborateurs et les clients. Mais ce n'est pas sans danger. (Extrait de LE, 1/2024, p.13)Article : texte imprimé
Pierre Lamblin, Auteur | 2024"Si l'année 2023 a été marquée par un ralentissement de la croissance et des investissements en France, l'année 2024 ne s'annonce pas sous de meilleurs auspices. La dynamique du marché de l'emploi cadre se ralentirait mais les tensions de recrutement resteraient prégnantes, obligeant les entreprises à continuer à réinventer leurs prati...Article : texte imprimé
Alexis Ellin, Intervieweur ; Katie Bourdet, Personne interviewée | 2024"Dans un marché du travail ultra concurrentiel, la marque employeur revêt une importance cruciale pour les entreprises. Si l'attractivité et la réputation sont incontournables, la compétitivité, en matière de recrutement, est un élément à ne pas prendre à la légère. Katie Bourdet, responsable de la marque employeur du gr...Article : texte imprimé
Alexis Ellin, Intervieweur ; Isabelle Bonhomme, Personne interviewée | 2024"Réunir jeunes talents et professionnels sur un terrain pour disputer le plus grand tournoi de football étudiant avant de parler marque employeur ? Tel est l'objectif de la Saint-Gobain Football Cup. Rencontre avec Isabelle Bonhomme, directrice du développement RH et du talent acquisition du groupe." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur | 2024"Les profils IT se font rares et l'expertise en la matière se paie cher. Pour certains, il faut même se tourner vers l'étranger. Et, une fois dans la maison, encore faut-il faire en sorte qu'ils n'aillent pas voir si l'herbe est plus verte ailleurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2023"Dans un arrêt du 20 février 2023, la Cour du travail de Liège, division de Liège, avait à connaître de l’action menée par une entreprise à l’encontre de l’ONSS dans le cadre de la problématique des réductions de cotisations sociales pour un premier engagement." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2023Tour d'horizon de quelques idées d'activités ou de métiers parmi des tas d'autres, à développer en s'appuyant sur les nouvelles formes d'intelligence artificielle. (Extrait de Trends-Tendances, 44/2023, p.13)Article : texte imprimé
François Remy, Auteur | 2023"Plus de talents, plus diversifiés, une expérience positive pour les candidats et une baisse significative du nombre d’employés qui quittent l’organisation dans l’année suivant leur embauche: les premiers fruits du changement de culture chez Accent s’avèrent prometteurs." (extrait de l'article)Article : texte imprimé
Nicolas Spatola, Auteur | 2023"Le domaine des RH a connu de nombreuses évolutions grâce aux outils numériques. Paradoxalement, peu de réflexions systémiques sont produites avant leur déploiement. Parmi les tendances émergentes, on trouve les entretiens vidéo différés, où les candidats répondent à des questions préalablement définies par les recruteurs via une plateform...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2023La question, volontairement provocatrice, est le reflet de l'influence grandissante de l'intelligence artificielle e de ChatGPT dans la gestion des ressources humaines des entreprises et au sein des société de recrutement. Dans un contexte de forte pénurie, de main-d'oeuvre ces outils révolutionnaires renforcent la prédominance des compétences et des ...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2023"Vendredi 23 juin 2023, 54e édition du Salon international de l’Aéronautique et du Spatial du Bourget. Habituellement, la première journée grand public va de pair avec une désertion des troupes sur les stands. Mais cette année est particulière. Les besoins en recrutement du secteur (et les difficultés à trouver des ...Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2023"Le premier objectif de KBC en mettant en place la plateforme était d’améliorer la qualité des recrutements. «Les candidats se connectent au système et téléchargent leur curriculum vitae», explique Frank Stumpe. «Le programme analyse les CV et décide si les candidats satisfont aux exigences minimales. En général, ils...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2023La tension sur le marché de l'emploi est a priori un signe de bonne santé de l'économie. Du moins tant que les pénuries de main-d'oeuvre ne viennent pas freiner la croissance des entreprises. (Extrait de Trends-Tendances, 26/2023, p.29)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Léo Lacoste, Personne interviewée | 2023"Pour expatrier un salarié à l'étranger ou recruter un talent étranger en France, il existe plusieurs solutions. Explications avec Léo Lacoste, Senior Account Executive de Safeguard Global." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Paul Bellucci, Personne interviewée ; Tristan Macé, Personne interviewée | 2023"Dans un marché du travail ultra-concurrentiel dans lequel les pénuries de recrutement sont de plus en plus nombreuses, l'attention portée à l'élaboration des offres d'emploi est primordiale. L'étude « Comment optimiser l'attractivité de vos offres d'emploi ? » publiée par MonitoHR donne les clés pour renforcer votre marketing RH." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sabrina Cherrad, Auteur ; Ludivine Adla, Auteur ; Christian Defélix, Auteur | 2023"En 2022, 72 % des entreprises justifient leurs difficultés à recruter par le nombre insuffisant de candidatures1. Cette pénurie de talents, générale, est particulièrement forte au sein de certains métiers en tension, tels que les développeurs informatiques, dans le secteur du numérique" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur ; Géraldine Valentini, Personne interviewée | 2023"Isabel Group, la première fintech du pays, a changé son approche RH de fond en comble. Ainsi, le taux d’engagement des collaborateurs était en dessous de la norme. Objectif de la nouvelle DRH, Géraldine Valentini? Réaliser une transformation culturelle tout en contribuant au repositionnement de l’entreprise." (Extrai...Article : texte imprimé
Mark Mortensen, Auteur ; Amy C. Edmonson, Auteur | 2023"Le phénomène de la « grande démission » et la compétitivité exacerbée du marché du travail font du recrutement et de la rétention des talents un défi majeur. Pour le relever, de nombreuses entreprises adoptent une stratégie basique : elles demandent aux candidats ce qu’ils veulent et s’efforcent d...Article : texte imprimé
Lara Garrido, Auteur ; Maxime Clerbout, Auteur | 2023"Les RH rencontrent davantage de difficultés à trouver ce les bons talents. En cause : des métiers pénuriques, un cahier des charges nécessitant une expertise de niche ou une expérience en management particulière. Les responsables RH se tournent alors vers des profils plus seniors avec lesquels ils ont plus de c...Article : texte imprimé
Dimitri Léonard, Auteur | 2023"Dans le secteur des Centres d’insertion socioprofessionnelle (CISP), la problématique du recrutement de stagiaires ne date pas d’hier. En réalité, elle remonte à plusieurs décennies et les préoccupations des acteurs de terrains face à la pénurie de stagiaires se situent bien avant la crise sanitaire." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"Les RH se méfient des candidats possédant plus d’expérience que nécessaire pour un poste." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Salima Amjahad, Auteur | 2023"Les problématiques de recrutement et d’accroche de stagiaires auxquelles font face le secteur nous poussent à la réflexion. Si les stagiaires ne poussent plus nos portes aujourd’hui, que faire pour les retrouver demain ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lieven Desmet, Auteur | 2023"À cause de la pénurie de main-d'œuvre, les entreprises sont de plus en plus inventives dans leur recherche des renforts adéquats. Dans le secteur des technologies de l'information et de la communication, la création d'une académie interne est devenue un outil de recrutement indispensable. Les canaux classiques ne fonctionnent plu...Article : texte imprimé
Benjamin Vokar, Auteur | 2023"Spoiler Alert : il n’existe malheureusement pas de solution miracle pour recruter des stagiaires. Mais restons positifs, il y a toute une série de pistes d’actions que les CISP peuvent mettre en place pour améliorer la visibilité de leur offre de formation. Des idées à adapter en fonction...Article : texte imprimé
Marie Ledent, Auteur | 2023"A la recherche de la bonne pratique, de l’idée innovante en matière de communication et recrutement des stagiaires, me voilà en grande discussion avec Carole Duchâteau, directrice du Germoir et Hugues Delvaux, directeur de l’Essor. Tous deux confirment les difficultés récentes de recrutement." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2023L'entreprise est à la recherche de 100 profils d'ici le mois de juin. Ces embauches sont indispensables pour assumer la croissance d'un carnet de commandes qui dépasse le milliard d'euros. (extrait de Trends-Tendances, 11/2023, p.17)Article : texte imprimé
Christophe Dehaese, Auteur | 2023"Décryptage des applications concrètes de l'intelligence artificielle dans le champ des ressources humaines, et de son impact actuel et à venir sur l'emploi." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Valérie Auribault, Auteur | 2023"Les actifs recherchent de plus en plus un travail qui fait sens. En matière de valeurs, l’agriculture tient le haut du panier. Pourtant, les exploitants peinent à transmettre leurs terres. Et les candidats se font attendre." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Matthias Vanheerentals, Auteur | 2023"Que se passerait-il si des organisations effectuaient leurs sélections sur la base de CV anonymes et d'entretiens ouverts ? Trois PME ont tenté l'expérience" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2023Disneyland Paris lance une nouvelle campagne de recrutement pour plusieurs milliers de postes. (Extrait de LE, 3/2023, p.13)Article : texte imprimé
Anne-Sophie Chevalier, Auteur | 2023Un désistement de dernière minute? Une nouvelle appli permet aux gérants de bars, restaurants, hôtels et cafés de dégoter en un rien de temps des extras à proximité pour dépanner... ou perdurer si souhaité. (Extrait de Trends-Tendances, 1-2/2023, p.61)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"L'Apec a récemment publié une étude approfondie sur le rôle et les besoins des managers lors des phases de recrutement. Définition des besoins, non-discrimination, compétences comportementales des candidats... Tour d'horizon des attentes managériales à l'heure des pénuries de recrutement." (Extrait de l'article)texte imprimé
Vincent Maymo, Auteur ; Geoffroy Murat, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2023"Le développement durable dans les entreprises, on en a beaucoup parlé ... mais souvent dans une logique de communication. Il s'agit désormais d'intégrer le DD à la stratégie de l'entreprise, au niveau de l'organisation et même du management au quotidien , de le piloter et de se l'approprier. Bon nombre d'entreprises, not...site web ou document numérique
Vincent Maymo, Auteur ; Geoffroy Murat, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2023"Le développement durable dans les entreprises, on en a beaucoup parlé ... mais souvent dans une logique de communication. Il s'agit désormais d'intégrer le DD à la stratégie de l'entreprise, au niveau de l'organisation et même du management au quotidien , de le piloter et de se l'approprier. Bon nombre d'entreprises, not...site web ou document numérique
Nathan Bechoux, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Elvis Mihalowitch, Promoteur du mémoire, TFE | 2023site web ou document numérique
Maurine Besseling, Auteur ; Anne Debaty, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2023site web ou document numérique
Thibault Moreaux, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Clélia Kestemont, Promoteur du mémoire, TFE | 2023Article : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur | 2023"Il existe environ deux cents groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification en France. Ces structures d’insertion par la qualification et l’emploi permettent aux entreprises de former des candidats, en partenariat avec le groupement qui assure le suivi des salariés. À Angers, le Geiq Pro form...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Les entreprises identifient le manque de candidats et l'inadéquation entre leurs besoins en compétences et celles disponibles sur le marché de l'emploi comme principales causes de leurs difficultés de recrutement. Et si ce n'était que la partie émergée de l'iceberg ?" (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Alexandre Nanquette, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Didier Nechelput, Promoteur du mémoire, TFE | 2023Article : texte imprimé
Charlène Brahim, Auteur ; Ariane Mailloux-Rivard, Auteur | 2023"Depuis plusieurs années, les équipes d'acquisition de talents ont une chose en tête : l'expérience candidat. Depuis que l'expression « pénurie de main-d'oeuvre » est sur toutes les lèvres, tout le monde s'accorde à dire qu'il est plus que jamais important d'investir dans le marketing RH afin d'avoir une banque de candidature...texte imprimé
"La génération Z (née entre 1995 et 2010) représente aujourd'hui un tiers de la population mondiale. Connectée, agile et porteuse d'une nouvelle vision du monde, elle exprime des préoccupations fortes, complexes et parfois contradictoires. Désormais sur le marché du travail, elle est devenue une priorité stratégique pour les entreprises.Faut-il réin...site web ou document numérique
Busra UNAL, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Justine Materne, Promoteur du mémoire, TFE | 2023site web ou document numérique
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...texte imprimé
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...texte imprimé
"Maîtrisez les compétences indispensables du management : bien communiquer ; gérer son temps ; déléguer et contrôler ; conduire une réunion ; coacher, motiver et fixer des objectifs ; inspirer : le leadership ; conduire le changement ; suivre les tendances managériales." (4e de couv.)texte imprimé
"En 48 pages et 20 fiches pratiques, le Petit RH fournit toutes les notions et pratiques indispensables à la fonction RH pour maîtriser les pratiques administratives et anticiper le développement des RH :recruter les meilleurs candidatsélaborer une politique de rémunération incitativegérer les emplois et les compétencespiloter la performance RHformer pour dévelo...texte imprimé
"Congés illimités, transparence des salaires, hyperflexibilité... Les start-up, scale-up et licornes disruptent le monde des RH. Déployant des stratégies innovantes et redoutablement efficaces, leur objectif est d'attirer les meilleurs talents et de booster l'engagement et la performance de leurs équipes. Et elles y arrivent ! Alors pourquoi pas vous ? Vous...site web ou document numérique
Danaé Abbeloos, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Franck Chezza, Promoteur du mémoire, TFE | 2023Article : texte imprimé
2023"La pénurie de main-d'oeuvre et de compétences continue en 2023 et s'étend à tous les secteurs ! Ce contexte place au cœur des préoccupations les enjeux de marque employeur et invite toute notre profession à réinventer ses méthodes de recrutement. Découvrez dans ce dossier un panorama des bonnes pratiques pour recruter a...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Difficile de recruter à l'heure actuelle... Et si les difficultés auxquelles nous faisons face permettaient d'innover en matière de recrutement Tour d'horizon des pratiques, plus ou moins récentes, pour apporter un peu d'innovation dans sa pratique." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2022Un changement dans le régime des droits d'auteur et un système trop rigide des stock-options agitent l'écosystème des entrepreneurs techs depuis plusieurs semaines. L'ensemble nuirait à l'attractivité de notre pays. En pleine guerre des talents, ce serait gênant. Mais est-ce vraiment les seuls points attirants de la Belgique? (Extr...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022La pénurie de main-d'oeuvre et les changements induits par la pandémie ont contribué à inverser le rapport entre les recruteurs et les candidats, désormais en position de force. Il faut se montrer très attractif sur de nombreux plans pour convaincre un talent. A ce phénomène s'ajoute une autre dimensio...Article : texte imprimé
Raffaella Sadun, Auteur ; Joseph Fuller, Auteur ; Stephen Hansen, Auteur ; PJ Neal, Auteur | 2022"Aujourd’hui plus que jamais, les entreprises ont besoin de leaders dotés d’un excellent relationnel." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Aiyesha Dey, Auteur | 2022"Le comportement d’un dirigeant hors du travail peut indiquer s’il risque de s’écarter du droit chemin." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"Actiris accompagne les chercheurs d’emploi de la Région de Bruxelles-Capitale. Mais comment l’organisation s’occupe-t-elle de ses propres collaborateurs? Les réponses de Souzanna Bandos, directrice des carrières de ce service public." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Guy Van den Noortgate, Auteur | 2022Aujourd'hui, nombre d'entreprises éprouvent des difficultés à recruter. D'autant plus si les métiers sont techniques. Pour mettre le maximum de chances de leur côté, elles multiplient les pistes afin de dénicher les talents et les conserver. Illustration avec le groupe NA-Investissement. (Extrait de Trends-Tendances, 45/2022, p.64)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2022Accent introduit les CV anonymes pour aller au-delà des préjugés. (Extrait de LE, 35/2022, p.13)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2022L'objectif: permettre aux candidats de trouver l'emploi qui leur convient. (Extrait de LE, 34/2022, p.13)Article : texte imprimé
Pascal Hache, Auteur ; Cyril Cuenot, Auteur | 2022"Le contexte actuel pousse, une fois de plus, les DRH en première ligne. Une position loin d'être aisée, face à des risques économiques qui se multiplient, un marché de l'emploi incertain et un calendrier ambitieux de réformes. De nombreux dilemmes occupent le quotidien des DRH : faut-il recruter pour se dév...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Anne-Sophie Gnaba, Intervieweur | 2022"Nous retrouvons Grégory Pardieu dans les locaux d'Akuo, un an après sa prise de fonction en tant que DRH. Celui qui a passé 21 ans dans les RH de l'entreprise Vallourec, avant de rejoindre le secteur des énergies renouvelables, nous fait découvrir son parcours, ses convictions et sa vision vivifiant...Article : texte imprimé
Violaine Alonso, Auteur | 2022"La discrimination sur base de la race lors du processus d’embauche est un phénomène encore largement répandu, comme en attestent les études portant sur la question. Ce comportement est pourtant sanctionné tant au niveau pénal qu’au niveau civil. Cet article se penche sur le cadre législatif applica...Article : texte imprimé
Alain Vaessen, Auteur | 2022"Les CPAS rencontrent de plus en plus de difficultés pour recruter et maintenir leur personnel, que ce soit des travailleurs sociaux, du personnel de support ou encore des infirmiers pour les MR/MRS... Les causes sont multiples, les solutions complexes à mettre en oeuvre. La Fédération des CPAS s'est penc...Article : texte imprimé
2022"On a surnommé le phénomène la « Grande Démission » : en 2021, près de 20 millions d’Américains ont quitté leur travail et la tendance gagne désormais l’Europe de l’Ouest, l’Asie et au-delà. Mais à l’heure où les employeurs cherchent désespérément à pourvoir les postes vacants, des million...Article : texte imprimé
Dominique Pérez, Auteur ; Benjamin d' Alguerre, Auteur | 2022"Alors que le marché du recrutement est en pleine ébullition, l’heure de la remise en question a-t-elle sonné ? Face aux difficultés d’identifier et de recruter certains profils devenus rares voire « fuyants », les entreprises doivent élargir leur champ de vision. Les soft skills reviennent ainsi sur le devan...Article : texte imprimé
Leena Nair, Auteur ; Nick Dalton, Auteur ; Patrick Hull, Auteur ; William Kerr, Auteur | 2022"La méthode d’Unilever basée sur les valeurs pour prendre des décisions difficiles lors du recrutement de talents." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"«Hire for attitude, train for skills.» On connaît le cliché. Il n'est pas facile cependant de vérifier pendant le processus de sélection si quelqu'un correspond à votre culture, endosse sincèrement vos valeurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2022Pour aider les courtiers à recruter du personnel, la start-up hainuyère syndy mise sur le modèle de la rencontre amoureuse. (Extrait de Trends-Tendances, 36/2022, p.56)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Anne-Laure Nolleau, Personne interviewée | 2022"Anne-Laure Nolleau, lauréate du Prix « Coup de coeur » du DRH Numérique 2021, est devenue DRH de Transdev France en plein confinement, en avril 2020, après une vingtaine d'années au sein d'Air France. Rencontre avec une DRH de terrain, passée par le cabinet de la direction générale RH d'Air France et ayant dé...Article : texte imprimé
Thomas Lecomte, Auteur | 2022Pour éviter que des différends familiaux n'éclatent sur le lieu de travail, certaines entreprises peuvent être tentées de ne pas recruter des travailleurs qui auraient un lien de parenté avec d'autres membres du personnel. (extrait de Trends-tendances, 34/2022, p.46)Article : texte imprimé
Sébastien Buron, Auteur | 2022Spécialiste crédit, actuaires, experts-comptables, ingénieurs IT, juristes: la finance n'échappe pas à la pénurie de talents à laquelle sont confrontés bien des secteurs économiques. Comment y répondre? Quels conseils appliquer pour attirer et fidéliser les bons profils? Éléments de réponse. (Extrait de Trends-Tendances, 32-33/2022, p.30)Article : texte imprimé
Colleen Ammerman, Auteur ; Boris Groysberg, Auteur | 2022"Aujourd’hui, les opportunités de carrière pour les femmes semblent infinies. La gent féminine constitue près de la moitié des salariés diplômés aux Etats-Unis, et elle occupe des postes dans pratiquement tous les secteurs, soit plus de 300 métiers suivis par le gouvernement fédéral. Pour autant, les femmes demeurent sous-représ...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Pierre-Henri Havrin, Personne interviewée | 2022"Création d'un service de recrutement et de mobilité interne mutualisé, amélioration du net promoter score des candidats, raccourcissement des délais... Le groupe BNP Paribas a de grandes ambitions d'embauches en 2022, sur des postes fixes mais aussi en alternance et en stage. Retour sur une politique de recrutement volontariste et ambitieus...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2022Sites, app, vidéos, jeux... les moyens pour attirer les talents sont nombreux. (Extrait de LE, 24/2022, p.13)Article : texte imprimé
Catherine Mairy, Auteur | 2022Est-il autorisé de demander à une candidate si elle est enceinte ou si elle compte prochainement fonder une famille? Une candidate a-t-elle le droit de ne pas répondre, voire même de mentir sur son état? Quelles sont les sanctions éventuelles? (Extrait de Trends-Tendances, 24/2022, p.84)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022Deux recruteurs expérimentés viennent, parallèlement à leur cabinet classique de lancer une plateforme digitale qui met en contact les entreprises avec des candidats adaptés. Une solution qui peut faire gagner beaucoup de temps. (extrait de Trends-Tendances, 23/2022, p.65)Article : texte imprimé
Séverine Loureiro, Auteur | 2022"À l'échelle de l'Union européenne, on estimait en 2019, après une étude des tâches associées aux emplois, qu'un poste sur trois, en moyenne, était un « emploi télétravaillable » (37,8 % en France et jusqu'à 48,7 % au Luxembourg)l . Et si, au lieu de rejeter la tendance que ce chiffre d'avant crise sanitaire matérialisa...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur ; Olivier Gauvin, Auteur | 2022"Une campagne de recrutement en alternance, ça se prépare ! Sourcing des candidats, canaux de communication privilégiés, messages clés, recrutement, intégration Faites le point sur les bonnes pratiques en la matière !" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Clémentine Mer, Intervieweur ; Etienne Ageneau, Personne interviewée | 2022"Le groupe Oui Care a mis en place, l'année dernière, une démarche de fidélisation immédiate de ses candidats non retenus. Retour sur cette initiative avec son instigateur, Étienne Ageneau, directeur du développement du Capital Humain de ce groupe de services à domicile." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Stéphanie Meyer, Auteur | 2022"28 % des demandeurs d'emploi ont renoncé à un emploi faute de solution de mobilité pour s'y rendre. Avec l'augmentation drastique du prix du carburant, la question est d'autant plus prégnante. Si la mobilité peut exclure certaines personnes de l'emploi, elle est également un facteur clé dans le processus de recrutem...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2022Leurs caractéristiques leur permettent de recruter les meilleurs talents. (Extrait de LE, 16/2022, p.13)Article : texte imprimé
2022"Les candidats les plus prometteurs au sein de votre entreprise ne sont pas toujours là où on les attend." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
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Christophe Charlot, Auteur | 2022Avec l'évolution numérique de la société, les directeurs informatiques avaient déjà vu leur rôle prendre plus d'importance. Dans un contexte global en pleine mutation et rempli d'incertitude, ils voient encore leur mission évoluer. Leurs challenges se renforcent et se multiplient également. Voici leurs plus gros points d'attention à l'heure a...Article : texte imprimé
Camille Delannois, Auteur | 2022HireRing est une plateforme qui met en relation les employeurs avec des agences de recrutement spécialisées. (Extrait de LE, 8/2022, p.6)Article : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur | 2022"Créé en 2007, la DRH du ministère de la Défense a permis de rationaliser la masse salariale au sein de l’ensemble des armées et de pousser des politiques sociales, afin de répondre aux attentes sociétales qui rendent aujourd’hui plus difficile le recrutement au sein de l’armée professionnalisée." ...Article : texte imprimé
Clémentine Mer, Intervieweur ; Anaïs Coulon, Intervieweur ; Jonathan Goldfarb, Personne interviewée | 2022"Filiale du groupe Casino, Franprix transforme son organisation et ses magasins en profondeur depuis quelques années pour répondre aux attentes de ses clients. Évolution des métiers, process de recrutement, expérience candidats... Explications avec Jonathan Goldfarb, directeur recrutement, formation et projets digitaux RH de Franprix sur l'innovation RH au sei...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur ; Frédéric Sierakowski, Photographe | 2022Alors que toute l'industrie se bat pour attirer les profils techniques et scientifiques, l'aéronautique tourne encore au ralenti et craint une fuite des talents. Les responsables RH de Safran en discutent pour "Trends-Tendances" avec les dirigeantes du Forem et de la fédération Agoria. (Extrait de Trends-Tendances, 7/2022, p.38)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022Basée à Watermael-Boitsfort, Beehire a développé une plateforme de recrutement élégante qui simplifie, accélère et automatise le processus. La HRtech, qui compte déjà DPD, Axa Bank, la SWDE ou le groupe Villa Lorraine parmi ses clients, vient de lever des fonds pour passer à la vitesse supérieure. (Extrait de Trends-tendanc...Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2022Nombre de jeunes pousses bruxelloises ou wallonnes du numérique revendiquent désormais des équipes de 30, 80 ou 200 personnes... Des croissances qui témoignent de l'ambition des entrepreneurs du digital et de la maturité progressive de l'écosystème. Mais aussi de l'importance des levées de fonds souvent indispensables pour engager. (extrait de Trends-tendances, 4/2022, p.30)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2022Quelles seraient les étapes essentielles du processus de recrutement à privilégier? (Extrait de LE, 2/2022, p.7)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Intervieweur ; Jacques Marbehant, Personne interviewée ; Thomas Dermine, Personne interviewée | 2022L'industrie biopharmaceutique, c'est l'incontestable fer de lance de l'économie belge. Comment conserver ce maître atout, voire le développer encore? Et à l'inverse, cela ne va-t-il pas conduire à une trop forte dépendance sectorielle de notre pays? (Extrait de Trends-Tendances, 1/2022, p.32)site web ou document numérique
Juliette Gillard, Auteur ; Mathieu Piron, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022site web ou document numérique
"En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détailla...site web ou document numérique
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...texte imprimé
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...site web ou document numérique
Luna Spinoy, Auteur ; Guillaume Dehousse, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022site web ou document numérique
Tom Simal, Auteur ; Guillaume Dehousse, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2022"Comment une entreprise peut-elle marquer des points dans la guerre des talents quand la source se tarit ? Pas en criant haut et fort sur le marché du travail, mais en faisant jouer ses atouts avec finesse. Témoignages de trois responsables du recrutement qui proposent chacune leur recette." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Barbara Flandroit | 2022« Dans les métiers où l’humain tient le premier rôle, la dynamique d’équipe, quand elle est positive, est la clé de voûte du bien-être au travail. Vecteur de bientraitance, la qualité des relations dans une équipe a un impact non négligeable sur la qualité de l’aide aux...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Cindy Levarlet, Personne interviewée | 2022"Pourquoi et comment mettre en place des assessments pour ses candidats ? Quelle posture adopter quand on devient évaluateur de mises en situation ? Et lorsque l'on postule en tant que RH ? Cindy Levarlet, chargée de recrutement et formation Principal chez Hays livre ses conseils pour réussir son assessment." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...texte imprimé
Michel Barabel, Directeur de publication ; Sophie Loeuilleux, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Questions de société, ISSN 1777-439X | 2022"Transformation RH, digitalisation, nouveaux modes de travail et de management, organisation hybride… aucune entreprise n'y échappe. A charge pour les professionnels RH de maintenir la compétitivité de leurs organisations en attirant, engageant et en développant les collaborateurs dont les aspirations et le rapport au travail se modifient radicalement du f...site web ou document numérique
Michel Barabel, Directeur de publication ; Sophie Loeuilleux, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Questions de société, ISSN 1777-439X | 2022"Transformation RH, digitalisation, nouveaux modes de travail et de management, organisation hybride… aucune entreprise n'y échappe. A charge pour les professionnels RH de maintenir la compétitivité de leurs organisations en attirant, engageant et en développant les collaborateurs dont les aspirations et le rapport au travail se modifient radicalement du f...site web ou document numérique
"La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les év...texte imprimé
Bertrand Jouvenot, Auteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Hors collection Économie/Gestion | 2022Manager, c'est gérer le futur dans le présent ! Le management d’aujourd’hui, c’est savoir au quotidien s’adapter, évoluer et impliquer ses équipes en leur partageant les rênes de la construction de l’entreprise future. Et c’est de ce fait l’affaire de tous ! Les très nom...texte imprimé
Jérémy Lamri, Auteur ; Michel Barabel, Préfacier ; Olivier Meier, Préfacier | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Questions de société, ISSN 1777-439X | 2022"Internet et les technologies digitales ont profondément modifié le fonctionnement des organisations au cours des dernières décennies. Les innovations récentes et à venir vont aller encore plus loin, en ouvrant les portes du Web 3.0. Ce nouveau monde se veut plus décentralisé, rapide, immersif et sécurisé. Une fois de...site web ou document numérique
Jérémy Lamri, Auteur ; Michel Barabel, Préfacier ; Olivier Meier, Préfacier | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Questions de société, ISSN 1777-439X | 2022"Internet et les technologies digitales ont profondément modifié le fonctionnement des organisations au cours des dernières décennies. Les innovations récentes et à venir vont aller encore plus loin, en ouvrant les portes du Web 3.0. Ce nouveau monde se veut plus décentralisé, rapide, immersif et sécurisé. Une fois de...texte imprimé
"On ne naît pas manager... on le devient, ou comment s'approprier ce nouveau rôle lorsqu'il vous tombe dessus ! À 25 ans, Julie Zhuo, designer dans une start-up, n'aurait jamais pensé devenir manager. Mais voilà, la proposition est tombée et elle l'a acceptée sans trop savoir dans quoi elle mettait les pi...site web ou document numérique
Zéa Mullenders, Auteur ; Franck Chezza, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2022"Toujours présentes dans l'emploi, les discriminations sont un frein majeur pour un recrutement de qualité, excluent des catégories de la population du monde du travail et font courir de sérieux risques à l'employeur. Tour d'horizon de l'ampleur du phénomène, et des meilleures méthodes pour s'en prémunir." (Extrait de l'article)texte imprimé
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2022"Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des Ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines :de la gestion administrative du personnel et de la paye ; du recrutement ; de la formation et du développement des compétences?...texte imprimé
"Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75000 lecteurs depuis sa première édition). Business partner du top management, le service des ressources humaines doit accompagner les changements, les innovations managériales, et réussir la transformation digitale. C'est l'objet de ce livre de référence,...site web ou document numérique
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2022"Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des Ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines :de la gestion administrative du personnel et de la paye ; du recrutement ; de la formation et du développement des compétences?...Article : texte imprimé
Naïwem Mizouni, Intervieweur ; Stéphanie Pigeard, Personne interviewée | 2022"Recruter sur des métiers d'avenir peut être complexe. D'autant plus lorsque viennent s'ajouter des contraintes internes à l'organisation, telles les budgets ou encore la masse salariale. Pour répondre à l'ensemble de ces enjeux, e.SNCF a développé un dispositif "Up to Dev", visant à reconvertir des agents vers le...Article : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur | 2022"40 000 à 50 000 chauffeurs routiers manquent dans les entreprises du transport en France. Jugés peu attirants, ces métiers accusent par ailleurs un fort vieillissement des effectifs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Yannick De Spiegeleir, Auteur | 2022"Pour attirer et conserver les bons collaborateurs, Van Moer Logistics s'apprête à créer cette année son académie." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2022"Un travail passionnant, cela commence dès le recrutement. C'est la conclusion surprenante à laquelle parviennent les participants de notre table ronde. Mais bien sûr, ce n'est là que le début. De nombreuses autres conditions – comme la qualité du leadership – sont nécessaires pour susciter le bien-être dans les équipes." (Ex...Article : texte imprimé
Francesca Gino, Auteur ; Katherine Coffman, Auteur | 2021"Les actions de sensibilisation ne suffisent pas. Apprenez aux individus à gérer leurs préjugés, à modifier leur comportement et à suivre leurs progrès." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Michael Mankins, Auteur ; Eric Garton, Auteur ; Dan Schwartz, Auteur | 2021"La technologie avait commencé à transformer la nature du travail avant l’arrivée du Covid-19. Les innovations ont redéfini les critères compétitifs de la plupart des secteurs et, par conséquent, les profils à recruter pour s’assurer un succès durable. La pandémie a relégué au second plan les ...Article : texte imprimé
2021"Les réseaux sociaux tels que Facebook, TikTok et Instagram ont fourni un nouvel outil de recrutement à de nombreuses organisations. D’après une enquête réalisée par CareerBuilder en 2018, 70% des employeurs regarderaient les profils des candidats dans le cadre de leur processus de sélection, et ils seraient 54% à avoir déj...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"La méthode des silhouettes permet aux jeunes entreprises de trouver de nouveaux talents. Ce n'est pas le recruteur qui joue le premier rôle dans ce processus, mais le salarié qui occupe une fonction proche de celle du futur collaborateur." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Judith Chétrit, Auteur | 2021"C’était l’un des grands chantiers que Xavier Bertrand avait inscrit à l’agenda de son programme de candidat à la présidence des Hauts-de-France en 2015. Proch’emploi devait constituer un réseau de plateformes au plus près des bassins d’emploi chargé de faire le lien entre chômeurs et entr...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"HireRing est une nouvelle plateforme qui se promet de mettre de l'huile dans les rouages de la grande machine de recrutement." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Benjamin d' Alguerre, Intervieweur ; Thibaut Guilluy, Personne interviewée | 2021"Un contrat d’engagement, surtout pas un « RSA Jeunes » ! Ce nouveau dispositif d’insertion qui doit entrer en vigueur le 1er mars prochain propose un dispositif d’accompagnement renforcé pour les jeunes les plus éloignés de l’emploi. Rencontre avec Thibault Guilluy, Haut commissaire à l'Emploi et à l'Engagement...Article : texte imprimé
Carol Fishman Cohen, Auteur | 2021"Depuis quelques années, Amazon expérimente des programmes de recrutement destinés aux candidats qui reviennent à la vie professionnelle après une pause prolongée. Comme beaucoup, le géant de la distribution en ligne a commencé doucement – quelques dizaines de personnes à la fois, par petits groupes pilotes. Puis en juin 20...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"Une transparence radicale. Un modèle de collaboration qui permet aux salariés de participer aux décisions sur les investissements et sur les recrutements. Ce sont les piliers de la stratégie RH de Thijs Claes, CEO de l'imprimerie Daddy Kate. « Notre volonté est de stimuler l'engagement. »" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Atta Tarki, Personne interviewée | 2021"P-DG de l'agence de recrutement ECA Partners, Atta Tarki avertit souvent ses clients de ne pas passer au crible les comptes des candidats sur les réseaux sociaux dans le cadre du processus de recrutement. Il a échangé avec HBR à propos des raisons qui le poussent à se méfi...Article : site web ou document numérique
Laure Jacquemier-Paquin, Auteur ; Sophie Jeanpert, Auteur ; Sophie Claye-Puaux, Auteur | 2021"Confrontés à de grandes difficultés de recrutement, les transporteurs s’interrogent sur la manière de revaloriser l’image du métier de conducteurs routiers pour attirer de nouveaux candidats. L’objet de cette recherche est d’étudier l’efficacité d’une campagne d’affichage destinée à changer l’image d...Article : site web ou document numérique
Jean-Yves Briard, Auteur | 2021"Pour lutter contre le vih, des ong recrutent des pairs-aidants (« ep ») dans les populations les plus exposées au risque de contamination. Ceux-ci travaillent sous un statut ambigu de « bénévole sous contrat ». L’auteur a mené en Côte d’Ivoire trois interventions en psychodynamique du travail, visant à explorer le...Article : texte imprimé
Antonin Marsac, Auteur | 2021"Le business de la sécurité est en pleine expansion, malgré la crise sanitaire. Un secteur très concurrentiel, devenu banal depuis les attentats. Certaines entreprises ont même bénéficié de fonds alloués par la Région wallonne." (LaLibre.be)Article : texte imprimé
Valérie Auribault, Auteur | 2021"La crise sanitaire liée à la Covid-19 a fortement impacté les emplois du secteur aéronautique. De ce fait, la filière ferroviaire, qui recrute, tente d'attirer à elle les jeunes ingénieurs en mettant en avant la diversité de ses métiers et son aspect plus écologique." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe ; Estel Meyhui, Personne interviewée | 2021"Trouver et conserver les bons collaborateurs est un défi permanent pour Estel Meyhui, CEO de l'entreprise de construction Artes Group. Sa recette ? Procurer aux salariés un travail enrichissant, leur donner beaucoup de responsabilités et envoyer les experts RH sur les chantiers pour rencontrer les travailleurs. « Nous ne pouvons pas toujou...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"Dans le commerce de détail, la pression sur les recrutements s'aggrave et la productivité de ces processus doit s'améliorer. Olivier Gustin d'Ahold Delhaize compte beaucoup sur les technologies intelligentes pour atteindre ses objectifs d'embauche. « Mais l'être humain reste aux commandes. »" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Séverine Loureiro, Personne interviewée | 2021"Séverine Loureiro revient pour le magazine de I'ANDRH sur les éléments clés d'une politique de marque employeur et les tendances en la matière." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Anthony Huyghebaert, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Les 3.100 salariés de Barco opèrent à la fois dans le secteur des loisirs et dans celui de la santé. Ce grand écart n'est pas sans conséquences. « Dans chacun de ces domaines, nous luttons contre des concurrents différents », affirme Anthony Huyghebaert, Chief HR Officer de Barco." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marie Castaigne, Auteur | 2021"Le dispositif APE est d'une importance cruciale pour les pouvoirs locaux, avec plus de 26 000 ETP subventionnés, soit 40 000 travailleurs, eux-mêmes répartis sur 625 [e]mployeurs locaux." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Auteur | 2021Logiciels de tracking, recruteurs indépendants, entretien sous forme de jeux en ligne... Voici venue l'ère des recruteurs et des candidats augmentés... (Extrait de Management, 297, p.60)Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Auteur | 2021Pas de followers, pas de boulot! Devra-t-on à l'avenir cultiver notre "aura digital" pour décrocher un job? (Extrait de Management, 297, p.63)Article : texte imprimé
Valérie Auribault, Auteur | 2021"Face aux cyberattaques qui se multiplient, les entreprises recrutent les spécialistes en cybersécurité. Mais ceux-ci sont une denrée rare sur le marché. Certaines innovent et recrutent autrement." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2021"Comme tout projet en rupture avec la ligne dominante, la nouvelle banque NewB suscite, selon les points de vue curiosité, circonspection, étonnement ou excitation, tant les idéaux sociétaux et environnementaux sont poussés loin. Sur le plan de la GRH aussi. Ceux qui ont planché sur la charte de l'entrepris...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"La pénurie de talents se fait plus aiguë dans certains secteurs. Il est donc temps de recruter... des recruteurs capables de passer à l'action. mais ces professionnels se font aussi de plus en plus rares. Parce que les entreprises, pendant le confinement, n'embauchaient plus, il ont été nombreux à pr...Article : site web ou document numérique
Marjolaine Rivard, Auteur ; Jessica Gérard, Auteur ; Soffien Bataoui, Auteur ; Christelle Martin-Lacroux, Auteur | 2021"Si le design des sites internet des entreprises et la marque employeur ont fait l’objet de nombreuses études, la recherche sur ces pratiques dans les PME est quasi inexistante. L’objectif de cet article est de dresser un état des lieux des pratiques des PME en matière de si...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021"La reprise économique est propice aux jeunes travailleurs. Les entreprises se mettent à nouveau à la recherche de travailleurs moins expérimentés pour venir compléter leurs équipes. Et certains profils sont en demande constante." (LaLibre.be)Article : texte imprimé
Frédéric Van Vlodorp, Auteur | 2021"La crise du coronavirus a porté les pénuries de talents à des niveaux jamais observés depuis 15 ans. Quelles sont les principales difficultés rencontrées par les entreprises pour recruter et fidéliser leurs collaborateurs ? Quels sont les profils les plus pénuriques ? Comment améliorer les politiques d’activation des demandeurs d’empl...Article : texte imprimé
Catherine Abou El Khaïr, Auteur | 2021"La crise a amplifié les difficultés des demandeurs d’emploi à retrouver rapidement du travail. Confrontés à des processus de recrutement exigeants, les candidats multiplient les tentatives pour se démarquer." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Veerle Van Beeck, Auteur | 2021"Comment procurer au bon talent le processus de recrutement le plus efficace ? Les réponses de Wim Petein, directeur des ventes d'Indeed, et Mathias Haentjens, responsable du marketing de SD Worx Staffing solutions" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Morgane Rupert, Personne interviewée | 2021"Digitalisation, gestion de projets, sens du business, portée internationale, crise sanitaire... : le contexte actuel et les évolutions du monde du travail impactent le recrutement des professionnels RH, les profils et les compétences recherchés par les recruteurs. Retour sur les grandes tendances dans le recrutement des métiers RH avec Morgane Ru...Article : texte imprimé
Gilmar Sequeira Martins, Auteur | 2021"Si l’économie se remet lentement de la crise, tous les secteurs ne profitent pas au même rythme de la reprise. Le ratio entre candidats et offres d’emploi présente encore des disparités saisissantes. Trouver un emploi peut être un très long combat." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Catherine Abou El Khaïr, Auteur | 2021"Par dépit ou logique assumée d’hypersélectivité, les entreprises brassent d’importants volumes de candidatures qu’elles peinent, par la suite, à trier et à traiter d’une manière ordonnée." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2021"En juin, tous les indicateurs économiques étaient au vert, la reprise s'annonçait flamboyante. Sa vigueur, conjuguée à la progression de la vaccination, devrait heureusement permettre à notre tissu industriel de résister à la hausse des contaminations dues au variant Delta du coronavirus. Des pénuries de main d’œuvre aux dif...Article : texte imprimé
Jérémie Lempereur, Intervieweur ; Thierry Ney, Personne interviewée | 2021"Alors que le secteur fait face à un manque criant de main-d’œuvre, le Forem organise ces jours-ci plusieurs "jobdays" dans toute la Wallonie." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Robert van Apeldoorn, Auteur | 2021"Alors que les compagnies aériennes réduisent leurs effectifs, Air Belgium fait l'inverse." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Mélanie Rodriguez, Auteur ; Cindy Levarlet, Auteur | 2021"Le développement du télétravail et la crise sanitaire ont bouleversé les codes du recrutement. De plus en plus de structures mettent en place des processus de recrutement et/ou d'intégration à distance." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"La plupart des entrepreneurs finissent par abandonner leur projet et cherchent à réintégrer les rangs des travailleurs salariés. Comment sont-ils accueillis ? D’après une nouvelle étude, cela dépend en partie de leur genre – et, quand il s’agit de susciter l’intérêt ...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Le 28 avril, c’est un rêve qui s’est concrétisé pour l’équipe RH du CHR de la Citadelle. L’hôpital public liégeois organisait son tout premier Job Day. Des dizaines d’offres d’emplois à pourvoir, et un slogan qui révèle quelques indices de la vision RH : "Nous...Article : texte imprimé
HRMagazine Xtra, Auteur | 2021"Il ne faut jamais gaspiller une bonne crise. Voilà ce que l'on s'est dit chez bofrost quand le pays a été placé en confinement et que le télétravail a explosé. Sa capacité à maintenir la connexion avec les collaborateurs à distance a inspiré d'autres organisations." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"Les entreprises s'intéressent de plus en plus à la diversité et à l'inclusion. Elles ont compris qu'en prenant cette direction, elles sont en mesure d'étendre leur groupe-cible de candidats. En même temps, elles manquent d'expertise et de créativité." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Chloé Guillot-Soulez, Auteur ; Éric Pezet, Auteur | 2021"La crise a été l’occasion pour un certain nombre de salariés de s’interroger sur le sens de leur travail et d’exprimer leur volonté de réaliser un travail plus que d’occuper un emploi. Pour les entreprises et leurs directions des ressources humaines, c’est le momen...Article : texte imprimé
France Lambinet, Auteur | 2021"Dans son arrêt n° 249.940 du 2 mars 2021, le Conseil d’État (CE) statuait sur une demande d’annulation d’une décision d’inaptitude en vue d’une promotion (à la fonction de directeur de la direction de l’Urbanisme) prononcée par Bruxelles Urbanisme & Patrimoine (BUP). La question se posait de sa...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Claudia Carpentier, Auteur | 2021"Comment s'engager en faveur de l'emploi des travailleurs en situation de handicap ? Quels sont les points d'attention pour les professionnels RH ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Rob Cross, Auteur ; Heidi K. Gardner, Auteur ; Alia Crocker, Auteur | 2021"La méthode Agile a été largement adoptée ces dernières années, mais les initiatives à grande échelle perturbent souvent les entreprises et ne parviennent pas à atteindre leurs objectifs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"Embaucher 35 personnes en quelques semaines à l’aube du deuxième confinement. C’est le pari réussi par Aion Bank, une nouvelle banque qui propose ses services uniquement par Internet. Un modèle qui repose sur deux valeurs : l’agilité et la transparence. Et qui séduit visiblement les candidats." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Les compétences requises pour de nombreuses fonctions évoluent sans cesse – tout comme les sources de talents." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"La pandémie n’a pas facilité l’insertion des personnes en situation de handicap dans le marché du travail. Elle a cependant quelques mérites : elle permet aux employeurs de comprendre mieux encore qu’une seule chose compte : les compétences des candidats. Valides ou moins valides." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Luc Schollen, Auteur | 2021"Pour aider PO et bénévoles à se rencontrer, le Secrétariat général de l’Enseignement catholique a mis à leur disposition une plateforme de "matching" en ligne, pour faire correspondre offres et demandes. Avec l'aide de personnes relais au sein des diocèses, plusieurs Pouvoirs organisateurs s'en sont saisis pour recru...Article : texte imprimé
Samuel Loutaty, Auteur | 2021"Vous n'avez pas l'habitude ou vous aimez tellement peu vous voir à l'écran que vous négligez les codes de base de la visio ? Cinq mises en situation et les bons tuyaux des pros pour assurer sous les projecteurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"Le travail à distance a explosé l'année dernière. Ce phénomène ouvre-t-il la porte à l'embauche de collaborateurs étrangers qui pourraient travailler pour votre entreprise en étant basés ailleurs dans le monde ? L'expérience d'Imec révèle que la réalité est plus complexe. "Le nombre de nouvelles recrues qui déménage...Article : texte imprimé
Lola Parra Craviotto, Auteur | 2021"Si Internet permet de toucher un large éventail de candidats, faire le tri peut vite tourner à la prise de tête. Conseils et astuces pour s'y retrouver." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021"Elles ne s'apprennent pas dans les livres ou sur les bancs de l'université. Elles sont innées ou ont été développées par la vie. Les "soft skills" ou le savoir-être ont pris une importance essentielle à l'occasion de la transformation digitale. Une ascension fulgurante que la pandémie a encore accé...Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2021"SAP, géant des logiciels d'entreprises, annonce la mise en place d'un plan pour recruter pas moins de 6.000 personnes sur le territoire belge, essentiellement des jeunes diplômés et nouveaux venus sur le marché du travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"Des valeurs fortes et une culture originale : c'est ce que les candidats doivent ressentir pendant le processus de recrutement. Ils y accordent, en effet, de plus en plus d'importance. Attention : votre organisation doit s'assurer que les recruteurs transmettent ce message avec authenticité." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lys Zohin, Auteur | 2021"Conscient du fait que les visiteurs médicaux doivent être désormais plus agiles, plus digitaux, plus "entrepreneurs", le secteur de la pharmacie tente de rajeunir ses troupes et de diversifier les talents." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marie-Madeleine Sève, Auteur | 2021"Changer de poste sans quitter sa boîte est une option séduisante. Mais ne croyez pas pour autant que le job va vous tomber tout cru dans le bec. Candidature en interne, mode d'emploi." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Tim Bower, Illustrateur | 2021"Dans leur quête du meilleur candidat au poste de P-DG, les conseils d’administration ont souvent de nobles objectifs. Mais les directeurs ont conscience qu’une succession bâclée pourrait nuire à leur réputation (et à leurs actionnaires) et finissent donc, dans bien des cas, par se concentrer...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"La pandémie a bouleversé les opérations de recrutement des entreprises. Toutes les règles ont changé. Même les descriptions de fonction ont évolué... Ces transformations sont-elles temporaires ? Comment recrutera-t-on après la crise ? L'expérience d'AG." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"Google For Jobs entend offrir aux candidats un expérience fiable, simple et efficace dans leur recherche d'emploi. Pour le moment, quelques maladies de jeunesse affectent le système. "Cela dit, il y a toutes les chances que ce moteur de recherche change la donne, promet Peter Coox de l'agence de communicatio...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2021"Lorsqu’il envisage d’engager un travailleur, l’employeur doit se rappeler qu’il existe déjà des règles qui s’appliquent, en droit social, à la phase de recrutement et de sélection des travailleurs. Durant cette phase de formation du contrat de travail, il est en général considéré que...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021"Vingt-cinq entreprises bruxelloises ont obtenu le "label Diversité" d'Actiris pour leur plan d'inclusion." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Guy Van den Noortgate, Auteur | 2021"Fort d'une croissance à deux chiffres depuis sa création, l'éditeur de logiciels de gestion ne cesse de croître et sa progression exceptionnelle est loin d'être achevée." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marie-Madeleine Sève, Auteur | 2021"Certes, l'économie traverse une période difficile. Mais toutes les boîtes ne sont pas logées à la même enseigne. Et certains profils tirent leur épingle du jeu. Voyage au pays du plein-emploi." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
André Mora, Intervieweur ; Christel de Foucault, Personne interviewée | 2021"Décrocher un job en temps de crise ? C'est possible, estime Christel de Foucault, spécialiste de la recherche d'emploi, à condition de s'adapter au contexte bien particulier du moment. Suivez le guide." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Avec dix mille travailleurs, répartis dans différents sites et chez différents clients, il n'est pas facile pour le prestataire de services techniques ISS de faire vivre une vraie culture d'entreprise. "Pour résoudre ce problème, nous commençons par analyser la motivation et l'attitude des candidats lors du recrutement. Ils doivent corresp...Article : texte imprimé
2021"Recruter est un acte quasiment incontournable dans la vie d'un RH. De nos jours, celui-ci peut prendre des formes diverses, tant sur les moyens utilisés que dans le processus de recrutement en lui-même. Néanmoins, la finalité reste la même : trouver le profil idéal pour répondre à un besoin...Article : texte imprimé
Pierre Lamblin, Auteur | 2021"Dans un environnement en forte mutation (numérique, écologique, énergétique, réglementaire…) et soumis à une transformation accélérée des organisations du travail et des pratiques managériales, le développement des compétences des cadres est un enjeu incontournable dans les entreprises avec, comme corollaire, celui de leur identification lors des processus de recrutement...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"L'intelligence artificielle s'est-elle déjà introduite dans votre quotidien ? La chance est grande que son arrivée se fasse sans grand bruit. "De nombreuses organisations restent en effet très circonspectes. Mais pour celles qui s'y prennent bien, c'est un nouveau monde qui s'ouvre à elles", assure Deevid De Meyer, ingénieur en intelli...Article : texte imprimé
2021"Les patrons français sont plutôt confiants quant à leurs perspectives de croissance au premier semestre 2021, révèle la récente enquête du cabinet de recrutement Robert Half, menée auprès de 1800 dirigeants dans six pays. En tout cas par rapport à leurs homologues étrangers ... Ils sont ainsi 23% à annoncer qu'ils vont augm...Article : texte imprimé
Estelle Eeckeman, Auteur | 2021"Le processus de recrutement est un enjeu essentiel, souvent ignoré, de la prévention du travail abusif et du travail forcé. Tant dans les chaînes de sous-traitance que dans les entreprises françaises, elles aussi exposées. Les services RH ont un rôle décisif pour veiller à ce que les droits des trav...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Mathieu Motillon, Personne interviewée | 2021"Coopter, c'est permettre aux collaborateurs de faire entrer une partie de leur réseau au sein de l'organisation… Et il s'avère que cette pratique, complémentaire au recrutement classique, a son utilité, notamment dans les secteurs en pénurie. Pour en savoir plus, nous vous proposons de faire un tour d'horizon avec Mat...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Naïwem Mizouni, Intervieweur ; Hélène Fourrier, Personne interviewée | 2021"Le recrutement sans CV détonne et bouscule les codes du recrutement traditionnel. Partons à la rencontre d'Hélène Fourrier, directrice du CFA "Recruter autrement" d'Adecco pour en savoir plus sur cette nouvelle manière de concevoir le recrutement…" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021"Le quotient d'adaptabilité gagne du terrain chez les recruteurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2021"Depuis le 1er janvier 2016, l'entreprise qui engage son premier employé ne paie plus de cotisations sociales sur cet emploi. L'objectif est d'aider les sociétés à franchir le pas et à devenir employeurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Tulay Kasap, Auteur | 2021"L'exonération totale des cotisations sociales pour le premier travailleur a été prolongée pour une durée indéterminée. Petit rappel de ce qu'est cette disposition qui permet aux entrepreneurs de franchir un pas important." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Guillaume Le Nagard, Auteur | 2021"Conséquence inattendue du Covid : les employeurs ont appris à mieux évaluer les compétences dont ils estiment avoir besoin. Tour d'horizon des qualités du candidat que les boîtes vont s'arracher en 2021." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Même les conglomérats comme Siemens passent à la numérisation. Son DRH, Ivo Christiaens, aide les départements opérationnels à opérer leur transformation numérique au moyen d’un programme spécifique: Ready for the future . Il mise sur l’apprentissage, le recrutement et l’expérimentation de formes d’organisation alternatives." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gaëlle Ginibrière, Auteur | 2021"Une star est dite "bankable" quand il est acquis qu'elle va rapporter de l'argent. Qu'en est-il pour un candidat à l'emploi ? Etat des lieux." (Extrait de l'article)