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Cabinet de recrutement |
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"La réussite de toute entreprise dépend de son capital humain, plus précisément de sa capacité à placer le bon profil au bon poste et au bon moment. La prise en compte des spécificités de la culture de ...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2013"Quels sont les canaux de sourcing qui ont la cote ? Quels sont ceux qui connaissent un déclin et pourquoi ? Tentative de réponse ici, tout en précisant que le salut ne viendra jamais d'un seul d'entre eux, mais d'une judicieuse combinaison, adaptée à l'objectif que vous vous fixez. En moyenne,...texte imprimé
Corinne Lebret, Auteur ; Tsiry Ramaniraka, Auteur ; Jean-François Roubaud, Préfacier | Paris : Afnor éditions | 2013"Dans le domaine des Ressources Humaines, peu de créateurs et de dirigeants de TPE et PME ont reçu une formation initiale dans la gestion des salariés, colonne vertébrale de l'entreprise. Voilà cette lacune enfin comblée ! Grâce à ce livre rédigé par deux professionnels du domaine RH et juridique, diri...site web ou document numérique
"L'ouvrage de référence pour réussir vos recrutements. - Complet : toutes les étapes du processus de recrutement - analyse de poste, sourcing, évaluation, décision -, en lien avec la stratégie de l'entreprise et le cadre juridique. - Pratique : ...texte imprimé
"L'ouvrage de référence pour réussir vos recrutements. - Complet : toutes les étapes du processus de recrutement - analyse de poste, sourcing, évaluation, décision -, en lien avec la stratégie de l'entreprise et le cadre juridique. - Pratique : un panorama très opérationnel des méthodes de recrutement, ainsi que des bonnes p...Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2012La concurrence frappe de plein fouet les prestataires en Research & Selection. Le secteur est parfois décrié. Alors, comment résiste-t-on à la tempête à la barre d'un cabinet de recrutement ? Les RH peuvent-elles se passer d'un tel partenaire pour réduire les risques à l'engagement ? Comment font-ils pour survivre ? 3 témoignages, 3 histoires, 1 conclu...Article : texte imprimé
Stéphanie Heffinck, Auteur ; Céline Léonard, Auteur | 2012"Mal mené, il coûte cher en termes financier et d'image car l'entreprise, après avoir exploité divers canaux pour trouver ses nouvelles recrues, va encore investir pour les former. Et attend de ses employés qu'ils fassent montre d'une motivation et d'une fidélité à la hauteur de ses sacrifices. Las ! Le recru...Article : texte imprimé
François Xavier Chevillard, Personne interviewée | 2012"Créé en 1976 par Raymond Poulain, RPC & Associés était, à ses débuts, un Cabinet de chasseurs de têtes. Installé à Nantes et à Paris, le Cabinet intervient principalement sur toute la moitié Ouest sur tous les champs RH : le recrutement, l'outplacement, la mobilité, la transmission et la réorganisation. L'équipe, con...texte imprimé
Jean-Christophe Durieux, Auteur ; Hannah Besser, Auteur ; Sophie Vidalis-Duvert, Préfacier | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 | 2011"À l'heure où la réussite de vos recrutements représente un fort enjeu stratégique, sécuriser vos pratiques est indispensable. Cet ouvrage vous accompagne pas à pas dans chacune des étapes du processus. Véritable guide chronologique, il associe les deux facteurs clés de succès d'un recrutement : aspects comportementaux et psychologiques d...texte imprimé
"Qui sont les bureaux de sélection et les chasseurs de tête ? Comment les aborder ? Les erreurs à éviter ? Comment travaillent-ils ? Quels sont leurs cibles et leur spécialisation ? L'ouvrage se termine par un dossier spécial consacré aux formations complémentaires."