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François Remy, Auteur | 2023"Plus de talents, plus diversifiés, une expérience positive pour les candidats et une baisse significative du nombre d’employés qui quittent l’organisation dans l’année suivant leur embauche: les premiers fruits du changement de culture chez Accent s’avèrent prometteurs." (extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2022Accent introduit les CV anonymes pour aller au-delà des préjugés. (Extrait de LE, 35/2022, p.13)texte imprimé
"De nos jours, tout candidat à une offre de contrat, d'apprentissage ou de stage doit se considérer comme un produit qu'il faut parvenir à vendre sur le marché de l'emploi. Il est donc nécessaire de soigner le packaging et la stratégie de vente... comme au supermarché ! Cet ouvrage fourn...texte imprimé
Alexis Akinyemi, Auteur ; Laurène Houtin, Auteur ; Michel Barabel, Préfacier ; Olivier Meier, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2021"Depuis quelques années, le recrutement est en effervescence : de nouvelles méthodes de sélection des candidats et d'évaluation des compétences, de la personnalité ou de la motivation des salariés sont inventées chaque jour et proposent de « disrupter » un marché considéré comme en retard. Ce livre traite de l'évolution de c...site web ou document numérique
Alexis Akinyemi, Auteur ; Laurène Houtin, Auteur ; Michel Barabel, Préfacier ; Olivier Meier, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2021"Depuis quelques années, le recrutement est en effervescence : de nouvelles méthodes de sélection des candidats et d'évaluation des compétences, de la personnalité ou de la motivation des salariés sont inventées chaque jour et proposent de « disrupter » un marché considéré comme en retard. Ce livre traite de l'évolution de c...Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2020"En décembre, le nouveau CEO de Proximus avait été accusé d'avoir menti sur son C.V. En réalité, c'est son employeur précédent qui avait "surclassé" en diplôme une formation qu'il avait suivie. Mais que risque un employé qui aurait réellement menti sur ses qualifications ?" (Extrait de l'article)texte imprimé
"Les entretiens d'embauche sont souvent des moments déstabilisants et difficiles à vivre pour les candidats. Ce livre a pour objectif de bien vous y préparer, ce qui est la seule façon de les réussir. Il vous propose en premier lieu de faire votre bilan personnel et professionnel à travers l'explor...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2020"On ne compte pas plus de 15% des candidats à être parfaitement honnêtes dans leur CV. C'est la conclusion dérangeante à laquelle est parvenu Wout Nelissen dans son mémoire, rédigé pour l'université de Gand." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2019"Les systèmes d'intelligence artificielle deviennent plus malins, La start-up Radix a amélioré un premier produit qui fait la correspondance entre les profils et les CV. Cette nouvelle application analyse aussi les données non structurées et en retire des informations utiles ...Article : site web ou document numérique
Christelle Martin-Lacroux, Auteur | 2019"Recruterait-on mieux avec des outils plus innovants ? Cette question conserve toute son actualité dans un contexte de promotion de la diversité sur le lieu de travail : les expérimentations se multiplient à l’heure actuelle pour parvenir à un recrutement plus inclusif, respectueux de la diversité (recrutement sans CV, vid...texte imprimé
"Parmi toutes les pratiques de gestion des ressources humaines (GRH), la dotation est l’une de celles où le savoir-faire et le savoir-être sont au moins aussi importants que les connaissances. Pour développer ces deux premiers aspects, rien ne vaut la mise en pratique des théories apprises afin de po...Article : texte imprimé
2018"Lors de leur recherche d'emploi, 71% des candidats ont postulé sans lettre de motivation, 63% sans les compétences nécessaires et 32% sans motivation pour le job." (Extrait de l'article)texte imprimé
"Cet ouvrage expose toutes les étapes du processus de la dotation, depuis la planification des ressources humaines jusqu’à l’entrée en poste des recrues, selon une approche logique basée sur la concordance entre les besoins de l’organisation et ceux du marché. Grâce aux statistiques mises à jour...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2017"Un doute sur un diplôme invoqué par un concurrent ? Comment vérifier l'authenticité de ce document ? CVTrust propose une solution." (Weerts, 2017, p. 20)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2017"Le processus de recrutement d'un employé est souvent long est fastidieux. Entre le tri des centaines de C.V., les vérifications et les différents entretiens, le coût pour une entreprise est très élevé. Deux start-up proposent des solutions ...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2017"Embellir son CV est relativement bien accepté en Belgique. D'un pays à l'autre, les points essentiels à mentionner varient." (Berger, 2017, p. 12)Article : texte imprimé
Céline Lambeau, Auteur | 2017"La communication par vidéo interposée offre-t-elle des garanties d’être mieux vu et entendu, par exemple lors d’une recherche d’emploi ? Plusieurs CISP du Brabant wallon ont eu l’occasion d’offrir une expérience en la ...texte imprimé
Éric Faure, Auteur ; Viviane Point, Auteur ; Agathe Colombier, Auteur | Paris : Eyrolles | Les fiches outils, ISSN 1159-2834 | DL 2017"Cet ouvrage, pratique et accessible à tous, présente en 64 fiches les réponses aux questions que nous posent nos pratiques quotidiennes de l'écrit. Pour adopter une métaphore musicale, l'écrit est abordé ici en trois étapes : - maî...site web ou document numérique
Éric Faure, Auteur ; Viviane Point, Auteur ; Agathe Colombier, Auteur | Paris : Eyrolles | Les fiches outils, ISSN 1159-2834 | 2017"Cet ouvrage, pratique et accessible à tous, présente en 64 fiches les réponses aux questions que nous posent nos pratiques quotidiennes de l'écrit. Pour adopter une métaphore musicale, l'écrit est abordé ici en trois étapes : - maî...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2016"Comment devenir un offreur de compétences percutant ? Pierre Guilbert revisite guide à l'appui, les outils de recherche d'emploi." (Fanello, 2016, p. 12)Article : texte imprimé
Céline Léonard, Auteur | 2016"Vous êtes demandeur d'emploi ? Non ! Vous êtes un "offreur de compétences". Voici l'un des pavés jetés dans la mare par Pierre Guilbert, dans son dernier livre, Votre CV, c'est vous. Sans renoncer à une certaine dimension pratique, la plume inspirée de l'auteur nous emmène bien au-delà d'un simple "vade-me...site web ou document numérique
Stéphanie Moran, Auteur ; Nathalie Van Laethem, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | DL 2016, cop. 2016"Qu'est-ce que le marketing de soi ? En quoi est-ce fondamental ? Quels sont les outils pour mieux se connaître et se "vendre" ? En quoi consiste le SWOT personnel ? Comment se positionner pour être mieux perçu ? Quels sont les réseaux sociaux les ...texte imprimé
Stéphanie Moran, Auteur ; Nathalie Van Laethem, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | DL 2016, cop. 2016"Qu'est-ce que le marketing de soi ? En quoi est-ce fondamental ? Quels sont les outils pour mieux se connaître et se "vendre" ? En quoi consiste le SWOT personnel ? Comment se positionner pour être mieux perçu ? Quels sont les réseaux sociaux les ...texte imprimé
"Vous voulez améliorer votre processus de recrutement et fiabiliser vos décisions ? Besoin d’outils, de méthodes simples et efficaces ? Ce guide est fait pour vous ! Conçu comme un parcours de formation, il vous accompagnera tout au long des sept étapes du recrutement d’un collaborateur, de la définition du b...site web ou document numérique
"Vous voulez améliorer votre processus de recrutement et fiabiliser vos décisions ? Besoin d’outils, de méthodes simples et efficaces ? Ce guide est fait pour vous ! Conçu comme un parcours de formation, il vous accompagnera tout au long des sept étapes du recrutement d’un collaborateur, de la définition du b...texte imprimé
Corinne Souissi, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | DL 2016, cop. 2016"Réussir ses recrutements : un enjeu majeur pour les professionnels des ressources humaines mais aussi pour toute l'entreprise ! C'est avant tout un enjeu financier : recruter un nouveau salarié, c'est investir dans le "capital humain" pour développer l'activité. Mais c'est également un ...site web ou document numérique
Corinne Souissi, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | DL 2016, cop. 2016"Réussir ses recrutements : un enjeu majeur pour les professionnels des ressources humaines mais aussi pour toute l'entreprise ! C'est avant tout un enjeu financier : recruter un nouveau salarié, c'est investir dans le "capital humain" pour développer l'activité. Mais c'est également un ...texte imprimé
Pierre Guilbert, Auteur ; Jérôme Kervyn de Meerendré, Collaborateur ; Nicolas de Vicq, Collaborateur | Liège : Edi.Pro | Guide pratique, ISSN 2466-6610 | cop. 2016"Deux milliards d'emplois devraient disparaître dans le monde d'ici 2030 ! Mais en même temps, 60% des métiers qui seront pratiqués alors doivent encore être inventés. Vous êtes optimiste ? Il le faut, c'est la condition pour gagner. Mais ça ...Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2015"Nous voulons tous nous montrer sous notre meilleure jour quand nous joignons une photo à une lettre de candidature. En France, plusieurs studios viennent d'apparaître pour aider les demandeurs d'emploi à ce niveau." (Grosemans, 2015, p. 8)Article : texte imprimé
Géraldine Galindo, Auteur ; Julie Tixier, Auteur ; Éric Campoy, Auteur | 2015"Depuis plusieurs années, de nombreux outils ont été mis en place et testés afin de lutter contre les discriminations lors du processus de recrutement. Apparu récemment en France, le CV Vidéo (CVV) donne la possibilité au candidat de pouvoir expliquer de vive voix son parcours et ses motivations. L'objec...texte imprimé
Emmanuelle Marchal, Auteur | Paris : Éditions EHESS | Cas de figure, ISSN 1764-3961 | DL 2015, cop. 2015"Que sait-on, au juste, des compétences nécessaires à un emploi donné et de la possibilité de les évaluer ? Que saisit un recruteur à la lecture d'un CV ? Qu'est-ce qui se joue à l'occasion des face-à-face ? Les incertitudes demeurent fortes sur ...Article : texte imprimé
Andréa Ostojic, Auteur | 2014"Entre un candidat au parcours trop linéaire, et un recruteur se conformant aux nombreux stéréotypes du monde du travail, les biais cognitifs abondent en entretien d'embauche. Quels sont-ils ? Et surtout, peut-on s'en défaire ?" (Ostojic, 2014, p. 76)texte imprimé
"Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 110 fiches qui abordent de façon exhaustive tous les aspects clés de la fonction de responsable RH : - Évaluer le capital humain et les compétences disponibles de l'entreprise. - Gérer la rémunération. - Accompagner le changement, mettre en place un...site web ou document numérique
"Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 110 fiches qui abordent de façon exhaustive tous les aspects clés de la fonction de responsable RH : - Évaluer le capital humain et les compétences disponibles de l'entreprise. - Gérer la rémunération. - Accompagner le changement, mettre en place un...texte imprimé
Bérangère Condomines, Auteur ; Émilie Hennequin, Auteur | Paris : Économica | Management | impr. 2014, cop. 2014"Cet ouvrage présente les différentes phases du processus de recrutement du point de vue de l'entreprise puis du candidat. Il prodigue ainsi de nombreux conseils tant pour le recruteur (eg. marque employeur, choix d'une méthode de sélection, intégration du nouvel entrant) que pour le postulant (eg. marque candidat, projet profession...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur | 2013"Combien de temps passez-vous à annoncer les postes vacants et à traiter les CV récoltés ? Quelle vue avez-vous sur l'efficience des différents canaux de recrutement ? L'automatisation et l'intelligence artificielle se sont peu à peu infiltrés dans quasiment tous les domaines de la gestion d'entreprise, et le recrutement a aus...Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2013Depuis l'arrivée des réseaux sociaux dans nos univers, les enjeux se sont corsés. Les opportunités se sont multipliées, mais les difficultés aussi. Les données sur les candidats ont pris des formats exponentiels. Comment tirer profit de cette info très qualitative à notre disposition ? Et ainsi réduire les risques du re...texte imprimé
Lara Van Dievoet, Auteur | 2013La région bruxelloise lance un projet pilote de C.V. multimédia, accompagnant la version papier des demandeurs d'emploi. C'est pourtant, cette version papier qui reste primordiale. Alors, comment vous démarquez ? Les conseils de Jean-Luc Doumont, consultant en communication. (Extrait de Trends-Tendances, N°04, 24 janvier 2013, p. 68)site web ou document numérique
"L'ouvrage de référence pour réussir vos recrutements. - Complet : toutes les étapes du processus de recrutement - analyse de poste, sourcing, évaluation, décision -, en lien avec la stratégie de l'entreprise et le cadre juridique. - Pratique : ...texte imprimé
"L'ouvrage de référence pour réussir vos recrutements. - Complet : toutes les étapes du processus de recrutement - analyse de poste, sourcing, évaluation, décision -, en lien avec la stratégie de l'entreprise et le cadre juridique. - Pratique : un panorama très opérationnel des méthodes de recrutement, ainsi que des bonnes p...Article : texte imprimé
2012Le conseil général de ce département proche de Paris multiplie les opérations de recrutement originales. Après le speed-recrut de l'an dernier, il a lancé lors du dernier salon de l'emploi public un concept inspiré des sélections du célèbre télé-crochet de M6. (Extrait de Personnel, n°530, juin 2012, p. 45)Article : texte imprimé
2012"Votre apparence a-t-elle une influence sur votre carrière ? La plupart des gens pensent en tout cas que les personnes au physique de mannequin trouvent plus facilement du travail et reçoivent plus rapidement une promotion que les autres, plus éloignés de l'idéal de beauté que nous présente le monde...texte imprimé
Pierre Guilbert, Auteur ; Denis Mayeur, Illustrateur ; Didier Colart, Collaborateur | Liège : Edi.Pro | Communication | 2012Lecteur, si vous lisez le livre dont vous êtes en train de parcourir la quatrième de couverture, vous en deviendrez le récepteur. Et vous comprendrez vite que ça n'est pas un rôle passif. Il ne s'agit pas simplement de tourner les pages. ...texte imprimé
Gisèle Commarmond, Auteur ; Alain Exiga, Auteur | Paris : Dunod | 100% pratique entreprise, ISSN 2112-8472 | DL 2012L'entretien est un moment décisif du recrutement. La réussite (repérer le meilleur candidat) ou l'échec (coûteux) dépend du questionnement et des informations qu'il permet de recueillir. Or, les méthodes utilisées par beaucoup de recruteurs manquent souvent leur cible car elles ne répondent pas à la question centrale : comment le...texte imprimé
"On a beau le savoir, c'est toujours d'une cruelle évidence : passé 45 ans, le sans-emploi est de l'autre côté de la ligne. Une nouvelle réalité s'ouvre à lui : bienvenue dans le monde des trop vieux. En matière de recherche d'emploi, ...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2011"La Cour du travail de Liège, section de Namur, a rendu ce 28 juin 2011 un intéressant arrêt opposant une province à l'une de ses travailleuses. Celle-ci avait été engagée, pour des fonctions dans une haute école, sur base d'un C.V. indiquant des formations "suivies" dont celle de "graduat en secr...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2011Des études européennes ont montré que 20 à 50% des CV ne sont pas fidèles à la réalité. Comment lutter contre ce phénomène ?Article : texte imprimé
Xavier Molénat, Auteur | 2011La question posée est de savoir si le CV anonyme permet vraiment d'abolir les discriminations à l'embauche.texte imprimé
"Pour progresser, les organisations doivent pouvoir recruter, développer et mobiliser les talents. Mais comment choisir les méthodes les plus efficaces ? Les règles fondamentales qui garantissent aussi bien la fiabilité des procédures d'évaluation que l'efficacité des approches de ...texte imprimé
David Alis, Auteur ; Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur ; Françoise Chevalier, Auteur ; Bruno Fabi, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Auteur | Bruxelles : De Boeck | Manager RH, ISSN 2030-3661 | DL 2011"Cet ouvrage a pour objectif de présenter, dans une perspective d'internationalisation, des pratiques et des concepts en gestion des ressources humaines (GRH). Cette perspective s'inspire du contexte de mondialisation des marchés économiques, de l'emploi et des technologies de notre époque. Elle permet donc aux acteurs de tous les pays d'utili...