Sujets
Social > Noms communs > Communication - Information > Systèmes de communication > Communication verbale > Entretien > Entretien professionnel > Entretien de recrutement
Entretien de recrutement |
Documents disponibles dans cette catégorie (97)
Ajouter le résultat dans votre panier
Visionner les documents numériques
Faire une suggestion Affiner la recherche
Article : texte imprimé
Stéphanie Heffinck, Auteur ; Céline Léonard, Auteur | 2012"Mal mené, il coûte cher en termes financier et d'image car l'entreprise, après avoir exploité divers canaux pour trouver ses nouvelles recrues, va encore investir pour les former. Et attend de ses employés qu'ils fassent montre d'une motivation et d'une fidélité à la hauteur de ses sacrifices. Las ! Le recru...texte imprimé
"Comment prendre en compte la souffrance au travail ? Comment éviter les discriminations ? Comment intégrer les jeunes et faire face à l'allongement de la vie professionnelle ? Comment élaborer une carte des métiers et un dictionnaire de compétences ? Comment conduire une revue des ...texte imprimé
Nicolas Roulin, Auteur ; Adrian Bangerter, Auteur ; Urs Wüthrich, Auteur | Bruxelles : De Boeck | 2012"L'entretien d'embauche est l'un des outils les plus utilisés par les entreprises pour sélectionner leurs futurs employés. Toutefois, les approches choisies ne sont pas toujours optimales, car souvent basées sur l'intuition et non sur des critères objectifs. Cet ouvrage est pour les recruteurs un véritable guide qui les accompagne...texte imprimé
Gisèle Commarmond, Auteur ; Alain Exiga, Auteur | Paris : Dunod | 100% pratique entreprise, ISSN 2112-8472 | DL 2012L'entretien est un moment décisif du recrutement. La réussite (repérer le meilleur candidat) ou l'échec (coûteux) dépend du questionnement et des informations qu'il permet de recueillir. Or, les méthodes utilisées par beaucoup de recruteurs manquent souvent leur cible car elles ne répondent pas à la question centrale : comment le...texte imprimé
"On a beau le savoir, c'est toujours d'une cruelle évidence : passé 45 ans, le sans-emploi est de l'autre côté de la ligne. Une nouvelle réalité s'ouvre à lui : bienvenue dans le monde des trop vieux. En matière de recherche d'emploi, ...texte imprimé
Jean-Christophe Durieux, Auteur ; Hannah Besser, Auteur ; Sophie Vidalis-Duvert, Préfacier | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 | 2011"À l'heure où la réussite de vos recrutements représente un fort enjeu stratégique, sécuriser vos pratiques est indispensable. Cet ouvrage vous accompagne pas à pas dans chacune des étapes du processus. Véritable guide chronologique, il associe les deux facteurs clés de succès d'un recrutement : aspects comportementaux et psychologiques d...texte imprimé
Sophie Fernandes, Auteur ; Olivier Englender, Auteur ; Jean-Philippe Poncet, Préfacier | Paris : Vuibert | Lire Agir | DL 2010"Communiquer au sein d'un projet est une démarche volontaire dont le seul but est d'apporter la bonne information à la bonne personne au bon moment. Trier les informations, sélectionner celles à transmettre, mais aussi le mode de transmission et le moment adéquat sont autant d'éléments qui méritent une attention parti...texte imprimé
"La réussite d'une démarche d'orientation professionnelle tient à la conjugaison de plusieurs facteurs. Tout d'abord, il faut pouvoir proposer au bénéficiaire une approche globale afin qu'il puisse faire valoir les différents aspects de sa personnalité et de son professionnalisme. Ensuite, il importe de réaliser un projet dont la cohé...texte imprimé
Cet ouvrage, fruit de plus de vingt années de travail sur le terrain, contient des fiches pratiques instantanément opérationnelles, indépendantes les unes des autres et adaptées aux entreprises d'aujourd'hui. Les thèmes abordés sont le recrutement, la ...Article : texte imprimé
Oumaya Hidri | 2008"La relation entre corps et emploi constitue un enjeu explicite pour les politiques publiques, notamment à travers la législation en matière de discrimination. Ainsi, depuis le 16 novembre 2001, "aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement [...] en raison [ ... ] de son apparence physique ". Cet article s'intéresse aux ouvrages de préco...