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Jo Cobbaut, Auteur ; Matthias Vanheerentals, Auteur | 2023"Que se passerait-il si des organisations effectuaient leurs sélections sur la base de CV anonymes et d'entretiens ouverts ? Trois PME ont tenté l'expérience" (Extrait de l'article)site web ou document numérique
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...texte imprimé
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...Article : texte imprimé
Everett Spain, Auteur | 2022"S’adressant aux cadets de l’académie militaire de West Point, en 2011, Robert M. Gates, secrétaire d’Etat américain à la Défense, leur demanda sans détour : « Comment l’armée peut-elle briser le poids de l’institution, c’est-à-dire la rigidité bureaucratique de ses processus d’affectation et de promoti...site web ou document numérique
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2022"Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des Ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines :de la gestion administrative du personnel et de la paye ; du recrutement ; de la formation et du développement des compétences?...texte imprimé
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2022"Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des Ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines :de la gestion administrative du personnel et de la paye ; du recrutement ; de la formation et du développement des compétences?...Article : texte imprimé
2021"Les réseaux sociaux tels que Facebook, TikTok et Instagram ont fourni un nouvel outil de recrutement à de nombreuses organisations. D’après une enquête réalisée par CareerBuilder en 2018, 70% des employeurs regarderaient les profils des candidats dans le cadre de leur processus de sélection, et ils seraient 54% à avoir déj...Article : texte imprimé
Catherine Abou El Khaïr, Auteur | 2021"Par dépit ou logique assumée d’hypersélectivité, les entreprises brassent d’importants volumes de candidatures qu’elles peinent, par la suite, à trier et à traiter d’une manière ordonnée." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anne Laure Brocorens, Auteur | 2021"Toute relation de travail est marquée par deux moments clés : l’engagement et la rupture du contrat de travail. Lors d’une formation le 16 mars dernier, animée en collaboration avec Marie-Amélie Jaillot, nous avons discuté sans tabou des enjeux managériaux et juridiques de ces moments particuliers. Ce dossier reprend...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2021"Lorsqu’il envisage d’engager un travailleur, l’employeur doit se rappeler qu’il existe déjà des règles qui s’appliquent, en droit social, à la phase de recrutement et de sélection des travailleurs. Durant cette phase de formation du contrat de travail, il est en général considéré que...Article : texte imprimé
Muriel Jaouën, Intervieweur ; Nathalie Colin, Personne interviewée | 2021"Piloter et coordonner la politique des ressources humaines commune à l’ensemble de la fonction publique, c’est le rôle de la DGAFP. Explication de la nouvelle directrice générale, nommée en octobre 2020." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
"Depuis une décennie, le télétravail connaît un développement considérable et cette dynamique va se poursuivre dans les prochaines années. Aujourd’hui, un tiers des salariés sont concernés et à l’horizon 2030, la moitié des emplois seront télétravaillés. Ce mode d’organisation répond aux enjeux des entreprises : agilité, flexibilité et...Article : texte imprimé
Dominique Pérez, Auteur | 2021"Détecter les soft skills pour recruter autrement, favoriser la transférabilité des compétences, dynamiser son image…. Le recours à des épreuves sportives séduit des entreprises qui cherchent à attirer de nouveaux profils." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
"Travailler pour vivre ou vivre pour travailler ? A cette question qui taraude toutes les générations, les milléniums répondent sans hésitation. Dès lors, le recrutement n’implique plus un rapport "dominant-dominé" dans lequel le tout-puissant recruteur choisit parmi un panel de candidats, mais les entreprises doivent, elles aussi, se rendre dési...site web ou document numérique
Anne-Lise Douat, Auteur ; Marie-Françoise Hosdain, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | L'essentiel pour agir | 2021"Lors de tout recrutement, le risque de discrimination consciente ou inconsciente est une réalité pour bon nombre d’entreprises, souvent acceptée ou subie comme un élément inévitable. Cependant, respecter ou faire respecter le cadre légal est une responsabilité partagée par tous les acteurs du recrutement. Cet objectif doit ain...texte imprimé
"Avec les nouvelles technologies, nos modes de communication et nos relations changent. Aujourd’hui plus que jamais, être un leader nécessite d’avoir une vision claire de son rôle et de sa mission. Quelle est ma valeur ajoutée ? Comment motiver ? Favoriser l’individuel ou le collectif ? L’autorité : éch...site web ou document numérique
"Avec les nouvelles technologies, nos modes de communication et nos relations changent. Aujourd’hui plus que jamais, être un leader nécessite d’avoir une vision claire de son rôle et de sa mission. Quelle est ma valeur ajoutée ? Comment motiver ? Favoriser l’individuel ou le collectif ? L’autorité : éch...site web ou document numérique
Lisa Urbain, Auteur ; Franck Chezza, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020site web ou document numérique
Antoine Ulbrich, Auteur ; Mathieu Piron, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020site web ou document numérique
Marie Hondekyn, Auteur ; Elvis Mihalowitch, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020site web ou document numérique
Florence Renders, Auteur ; Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020site web ou document numérique
Michel Barabel, Directeur de publication ; Charles-Henri Besseyre des Horts, Directeur de publication ; Timothée Ferras, Directeur de publication ; Julien Lever, Préfacier ; Bernard Stiegler, Postfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2020"L’intelligence artificielle véhicule beaucoup de fantasmes. Son impact sur le management des hommes et des organisations est une réalité aujourd’hui. Cet ouvrage prend du recul par rapport à la frénésie actuelle pour mieux cerner les enjeux et s’interroger sur la façon dont l’IA peut améliorer, révol...texte imprimé
Michel Barabel, Directeur de publication ; Charles-Henri Besseyre des Horts, Directeur de publication ; Timothée Ferras, Directeur de publication ; Julien Lever, Préfacier ; Bernard Stiegler, Postfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2020"L’intelligence artificielle véhicule beaucoup de fantasmes. Son impact sur le management des hommes et des organisations est une réalité aujourd’hui. Cet ouvrage prend du recul par rapport à la frénésie actuelle pour mieux cerner les enjeux et s’interroger sur la façon dont l’IA peut améliorer, révol...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Isabelle Né, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur ; Charles-Clemens Rüling, Collaborateur ; Pierre-Olivier Douphis, Traducteur ; Valérie Lavoyer, Traducteur ; Delphine Lemoine, Traducteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Paris : Pearson | 2020"Élaboré par le grand spécialiste américain de la discipline, cet ouvrage offre une introduction globale, complète et efficace au management. Il couvre tous les concepts clés du domaine et accorde une place essentielle à la pratique. Management prend en compte tous les acteurs des organisations, de l'agent de maîtr...site web ou document numérique
Julien Geudvert, Auteur ; Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020site web ou document numérique
Zoé Wilkin, Auteur ; Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020texte imprimé
"Vous avez créé votre entreprise, et que vous soyez sous le statut d’autoentrepreneur, de libéral, de société… il est temps pour vous de développer votre activité. Votre bilan financier vous permet l’embauche d’un salarié, en CDD ou CDI, il ne vous reste plus qu’à démar...site web ou document numérique
"Vous avez créé votre entreprise, et que vous soyez sous le statut d’autoentrepreneur, de libéral, de société… il est temps pour vous de développer votre activité. Votre bilan financier vous permet l’embauche d’un salarié, en CDD ou CDI, il ne vous reste plus qu’à démar...site web ou document numérique
Olivier Van Tricht, Auteur ; Marie-Amélie Jaillot, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020site web ou document numérique
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide-mémoire | 2020Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d’analyse dans les domaines :- du recrutement ;- de la formation et du développement de compétences ;- de la rémunération ;- de la c...Article : texte imprimé
Kris De Schutter, Auteur ; Vincent Marcelle, Auteur | 2019"Des procédures en faillite ont été successivement introduites pour Adria Airways, XL Airways, Aigle Azur et Thomas Cook Belgium. La majorité des agences de ce dernier voyagiste ont été reprises par l'espagnol Wamos. Mais sous quel régime se trouvent les travailleurs d'une société en faillite ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Maud Navarre, Intervieweur ; Lucile Girard, Personne interviewée | 2019"Dans une thèse soutenue en novembre 2018, la sociologue Lucie Girard décortique le parcours particulièrement exigeant qui prépare les futures infirmières à leur métier." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
"Dans le contexte économique actuel, il est tentant pour l'employeur de se dire qu'après tout, les candidatures ne manquent pas… C'est oublier qu'un bon recrutement est un véritable enjeu stratégique, pour la simple raison qu'aujourd'hui (et plus encore demain), les collaborateurs sont la valeur la plus précieuse de l'entreprise. Dem...site web ou document numérique
Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur ; David Rolland, Auteur | Québec : Presses de l'Université du Québec | 2019"La présente édition de Gestion des ressources humaines a été revue, actualisée et resserrée. Tout en se concentrant sur l'essentiel des modèles et en conservant l'angle contextuel de la GRH, elle oriente l'étude vers le fil directeur de l'analyse de ses "systèmes". L'ouvrage présente l'évolution historique du concept...texte imprimé
Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur ; David Rolland, Auteur | Québec : Presses de l'Université du Québec | 2019"La présente édition de Gestion des ressources humaines a été revue, actualisée et resserrée. Tout en se concentrant sur l'essentiel des modèles et en conservant l'angle contextuel de la GRH, elle oriente l'étude vers le fil directeur de l'analyse de ses "systèmes". L'ouvrage présente l'évolution historique du concept...site web ou document numérique
Patrice Laroche, Auteur ; Loris Guery, Auteur ; Yves Moulin, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Anne Stévenot, Auteur ; Jacques Igalens, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | 2019"La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : – à ...texte imprimé
Patrice Laroche, Auteur ; Loris Guery, Auteur ; Yves Moulin, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Anne Stévenot, Auteur ; Jacques Igalens, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | 2019"La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : – à ...site web ou document numérique
François Bernard Malo, Directeur de publication ; James Douglas Thwaites, Directeur de publication ; Yves Hallée, Directeur de publication | Québec [Canada] : Les Presses de l'université Laval (PUL) | DL 2019"Cet ouvrage, qui résulte d’une collaboration entre auteurs belges, français et canadiens propose différentes perspectives touchant la gestion des ressources humaines. Il cherche à sortir des prescriptions normatives auxquelles nous sommes généralement habitués. Il se d&...site web ou document numérique
"Cet ouvrage présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines : - Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences... - GPEC et carrières : planifier les évolutions ...texte imprimé
"Cet ouvrage présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines : - Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences... - GPEC et carrières : planifier les évolutions ...texte imprimé
"Parmi toutes les pratiques de gestion des ressources humaines (GRH), la dotation est l’une de celles où le savoir-faire et le savoir-être sont au moins aussi importants que les connaissances. Pour développer ces deux premiers aspects, rien ne vaut la mise en pratique des théories apprises afin de po...site web ou document numérique
"Recruter est un acte incontournable de la fonction de DRH ou de manager, compte tenu de ses conséquences directes sur le travail des équipes et de ses enjeux pour le développement de l’entreprise. L’entretien de recrutement constitue l’étape clé du processus, celle qui permet de recueillir...texte imprimé
"Recruter est un acte incontournable de la fonction de DRH ou de manager, compte tenu de ses conséquences directes sur le travail des équipes et de ses enjeux pour le développement de l’entreprise. L’entretien de recrutement constitue l’étape clé du processus, celle qui permet de recueillir...texte imprimé
"Le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Business partner du top management, il doit accompagner les changements , les innovations managériales et réussir la transformation digitale . Entièrement actualisée, ...site web ou document numérique
Adrian Wilkinson, Directeur de publication ; Nicolas Bacon, Directeur de publication ; Scott Snell, Directeur de publication ; David Lepak, Directeur de publication | Londres : Sage Publications | 2019"The new edition of this SAGE Handbook builds on the success of the first by providing a fully updated and expanded overview of the field of human resource management. Bringing together contributions from leading international scholars - and with brand new chapters on key emerging topics such as talent management, ...site web ou document numérique
Emmanuel Baudoin, Auteur ; Caroline Diard, Auteur ; Myriam Benabid, Auteur ; Karim Chérif, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Management sup, ISSN 2109-7291 | 2019"Depuis quelques années, la digitalisation de la fonction RH connaît une effervescence sans précédent : analytique RH, chatbot, e-learning, gamification, IA, réalité virtuelle, automatisation, sourcing digital... Ce manuel fait le point sur les dernières avancées de ...texte imprimé
Emmanuel Baudoin, Auteur ; Caroline Diard, Auteur ; Myriam Benabid, Auteur ; Karim Chérif, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Management sup, ISSN 2109-7291 | 2019"Depuis quelques années, la digitalisation de la fonction RH connaît une effervescence sans précédent : analytique RH, chatbot, e-learning, gamification, IA, réalité virtuelle, automatisation, sourcing digital... Ce manuel fait le point sur les dernières avancées de ...Article : texte imprimé
Julie Luong, Auteur | 2018"Aujourd’hui, des logiciels permettent déjà d’opérer l’appariement ("matching") entre demandeurs d’emploi et employeurs. Demain, vous serez peut-être recrutés par un DRH virtuel. Quant à savoir si l’intelligence artificielle ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2018"De plus en plus d'entretiens de sélection se déroulent par vidéo. Un gain de temps, c'est sûr. Mais pas seulement : les recruteurs ont alors la possibilité d'entrer en contact avec des candidats qui n'auraient pas été dé...Article : texte imprimé
Rudy Ghyselinck, Auteur | 2018"Dans un souci de transparence et d'égalité entre tous les candidats et afin d'améliorer les processus de sélection des magistrats et de professionnaliser plus encore le recrutement des chefs de corps, le CSJ a pris différentes mesures qui sont entr&...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2018"Un outil vidéo permet à BIA et à D'Ieteren d'accélérer leur processus de recrutement et de sélection. De leur côté, les candidats ont de nouveaux atouts en main pour mieux se profiler." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2018"La meilleure manière de recruter des renforts reste la recommandation d'une connaissance par un salarié de l'entreprise. Les travailleurs se sentent alors responsables de la personne qu'ils font entrer. Et procèdent eux-mêmes à une présélection. Mais il y ...Article : texte imprimé
Wouter Temmerman, Auteur | 2018"Algorithmes, intelligence artificielle, réalité virtuelle, cloud, blockchain, etc. La pêche miraculeuse de révolution numérique dont les RH peuvent bénéficier est très étendue. Jusqu'où la digitalisation s'immiscera-t-elle dans le travail des prestataires de ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2018" L'intelligence artificielle est déjà capable d'apporter un soutien précieux à la GRH. Et c'est dans le domaine du recrutement que ces technologies sont les plus développées." (Extrait de l'article)texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Management sup, ISSN 2109-7291 | 2018"Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Cet ouvrage aborde les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) : - l'internationalisation ...site web ou document numérique
"Synthétique et opérationnel, ce livre permet d’acquérir l’intégralité des connaissances et compétences nécessaires en GRH (gestion des ressources humaines). Il inclut : . des définitions . des tableaux . des exemples concrets. À jour des dernières évolutions, la nouvelle édition met l’accent sur : . la transformation numérique : télétravail, réseaux sociaux, chatbot...site web ou document numérique
Valentine Weyders, Auteur ; Mathieu Piron, Promoteur du mémoire, TFE | 2018texte imprimé
"De quoi penser et élaborer vos politiques ressources humaines et surtout tout pour les mettre en œuvre. Pour cela, les enjeux ressources humaines sont traités autour de 13 grands objectifs auxquels toute organisation est confrontée. Ils sont étayés par 73 outils et ...texte imprimé
"Parce que les nouveaux candidats n'ont plus les mêmes aspirations, la même relation au travail, ni les mêmes outils ; parce que l'organisation et les valeurs de l'entreprise ont changé ; parce que le marché du travail vit une révolution... les ...texte imprimé
"Cet ouvrage expose toutes les étapes du processus de la dotation, depuis la planification des ressources humaines jusqu’à l’entrée en poste des recrues, selon une approche logique basée sur la concordance entre les besoins de l’organisation et ceux du marché. Grâce aux statistiques mises à jour...texte imprimé
Daniel Pémartin, Auteur | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | EMS Coach, ISSN 2428-2960 | cop. 2018"Le dirigeant doit optimiser tous les domaines de fonctionnement de l'organisation. Parmi ceux-ci, le management des ressources humaines est fondamental puisqu'il entretient des liens avec la compétence et les comportements motivés du personnel, et donc avec la création de valeur. Les dirigeants, les ...Article : texte imprimé
Ram Charan, Auteur | 2017"Se tromper de P-DG est une catastrophe que rien ne compensera : ni mentoring, ni coaching, ni collaborateur aux compétences complémentaires, ni aide spécifique du conseil d’administration. Les mauvais choix font des ravages, très visibles. Pourtant, certains conseils persistent dans ...Article : texte imprimé
Ram Charan, Auteur | 2017"Un mauvais CEO n'apporte jamais rien de bon. Et pourtant, les exemples sont légion. Citons la rotation des postes chez HP avant l'arrivée de Meg Whitman, chez Apple avant le second mandat de Steve Jobs et chez Yahoo au cours des 10 dernières ann&...Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2017"La loi du 10 mai 2007 tendant à lutter contre certaines formes de discrimination dispose que toute distinction directe fondée sur l'un des critères protégés constitue une discrimination directe, à moins que cette distinction directe ne soit objectivement justifiée par un ...Article : texte imprimé
2017"Etre hôtesse lors d'événements, comme le salon de l'Auto, requiert plus qu'un beau sourire. La connaissance des langues est essentielle." ("Welkome, bienvenue", 2017, p. 12)site web ou document numérique
"Vous êtes chef d'entreprise, manager, collaborateur de TPE, PE et PME ou conseil, et vous recherchez des réponses pratiques à vos questions RH : ce livre est fait pour vous ! Fruit de plus de 25 années de travail sur le terrain, il propose 95 fiches pragmatiques et efficaces, instantanément opérationnelles, adaptées aux entre...texte imprimé
"Le rôle d'un manager est de créer une dynamique relationnelle propice au développement de l'énergie de ses collaborateurs, et à leur progression. En 60 fiches pratiques, cette 3e édition propose des réponses simples et opérationnelles, et des ...texte imprimé
Waterloo : Wolters Kluwer Belgium DL 2017, cop 2017"Ce livre de poche contient les principaux arrêtés, lois et C.C.T. nationales en matière de droit du travail, regroupés par rubrique. Une disposition légale à vérifier ? Ce code permet de retrouver rapidement l’article ...texte imprimé
Jean-Michel Cathala, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | DL 2017"Impréparation face aux vraies attentes des décideurs, manque de conviction, défaut d’objectivité par rapport à son parcours… Autant de raisons qui peuvent pousser les recruteurs des métiers de l’industrie à rejeter une candidature, pourtant jug&...site web ou document numérique
Élise Briquet, Auteur ; Antoine Rizzo, Promoteur du mémoire, TFE | 2017texte imprimé
Sylvie St-Onge, Auteur ; Sylvie Guerrero, Auteur ; Victor Haines, Auteur ; Jean-Pierre Brun, Auteur | Montréal : Chenelière éducation | 2017"Écrit à l'intention des étudiants et des professionnels, ce manuel dresse un panorama complet des activités liées à la GRH. Il fait le point sur les grandes théories, les tendances actuelles, les meilleures pratiques et les enjeux du marché du travail. Les principaux défis de la GRH y sont...texte imprimé
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide-mémoire | DL 2017" Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines : - du recrutement ; - de la formation et du développement ...Article : texte imprimé
Toon Gabriëls, Auteur | 2016"L'employeur peut demander aux candidats travailleurs de se présenter dans une vidéo. Il est néanmoins tenu de respecter scrupuleusement leur vie privée ainsi que de tenir compte des règles en matière de traitement des données &...Article : texte imprimé
2016"Bientôt 10% du personnel de la ville de Gand sera d'origine étrangère. Ce n'est pas encore gagné mais la commune persévère. Sélection proactive, charte de diversité, tolérance zéro et amélioration continue : ...Article : texte imprimé
Dirk De Moor, Auteur | 2016"Recruter et conserver le bon talent au bon endroit : tel est l'un des objectifs principaux de toute entreprise. Qu'il s'agisse d'employés sous contrat fixe, d'indépendants (temporaires) ou de managers ad interim. Heureusement, des entreprises spécialisées peuvent les aider à recruter, é...Article : texte imprimé
Sven Vonck, Auteur | 2016"La révolution numérique produit un impact profond sur les techniques de recrutement et de sélection. L'entretien physique disparaît et l'analyse des données à grande échelle nous dirige petit à petit vers les meilleurs candidats." (Vonck, 2016, p. 15)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2016"Plus de la moitié des entreprises belges perdent un candidat qualifié au cours du processus de recrutement. C'est dommageable pour tous." (Berger, 2016, p. 12)Article : texte imprimé
Amélie de Bonhome, Auteur | 2016"Depuis 1983, une CCT prévoit que les employeurs doivent répondre aux postulants. L'article 9 de cette CCT qui prévoit cette disposition n'a toutefois pas été rendu obligatoire par AR, de sorte qu'à l'heure actuelle, aucune norme contraignante ne l'impose. Le CNT a ...Article : texte imprimé
Allison Lefèvre, Auteur | 2016"Comment engager 350 personnes en quelques mois, les roder à la culture et au fonctionnement de l'entreprise et leur insuffler un solide esprit d'équipe ? Réponse avec Pascale Van Roy et Petr Pokorny, la DRH et le directeur du magasin IKEA de Mons." (Lefevre, 2016, p. 16)Article : texte imprimé
François-Xavier Barcena-Fernandez, Auteur | 2016"En matière de sélection et de recrutement du personnel, l'agent qui souhaiterait contester une procédure de nomination (ou de promotion) veillera à agir en temps opportun eu égard au délai strict imparti à ce dernier pour introduire un recours en annulation auprès du Conseil d'État, et d'éviter ain...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur | 2016"Dans la fonction publique aussi, les femmes sont sous-représentées au niveau du management, là où les décisions importantes se prennent et où les responsabilités les plus élevées s'exercent. Au niveau fédéral, ...Article : texte imprimé
Allison Lefèvre, Auteur | 2016"À la recherche de talents ? Quels sont les canaux à privilégier selon les cibles à atteindre ? Quelles sont les dernières tendances ? Réponses avec huit experts en recrutement et sélection qui ont accepté de partager leur expérience." (Lefèvre, 2016, p. 16)texte imprimé
Aurore Munaut, Auteur ; Déborah Fanara, Promoteur du mémoire, TFE | 2016"Connect People est une société de consultance IT et de recrutement général située à Namur. Cette jeune PME composée de cinq personnes propose trois services, à savoir la consultance, le recrutement, et la pré-embauche. Avant tout ...texte imprimé
"Vous êtes chef d'entreprise, manager, collaborateur de TPE, PE et PME ou conseil, et vous recherchez des réponses pratiques à vos questions RH : ce livre est fait pour vous ! Fruit de plus de 25 années de travail sur le terrain, il propose 95 fiches pragmatiques et ...texte imprimé
Anne Bourhis, Auteur ; Denis Chênevert, Auteur ; Lucie Morissette, Auteur | Pearson | ERPI sciences administratives | DL 2016, cop. 2016"Basé sur la pédagogie expérientielle, le manuel place l'étudiant du collégial dans le rôle du gestionnaire et l'amène à "apprendre en faisant" : 32 mises en situation, rédigées dans un langage simple ...texte imprimé
"HR-managers kennen de basistechnieken van Human Resource Management niet meer. Daarom zet Filip Lievens de essentiële technieken van HRM op een rij in deze volledig geactualiseerde editie van het succesvolle handboek Human Resource Management . Dit handboek biedt een evidencebased overzicht van de belangrijkste HR-domeinen zoals competentiemanagement, employer ...texte imprimé
"Vous voulez améliorer votre processus de recrutement et fiabiliser vos décisions ? Besoin d’outils, de méthodes simples et efficaces ? Ce guide est fait pour vous ! Conçu comme un parcours de formation, il vous accompagnera tout au long des sept étapes du recrutement d’un collaborateur, de la définition du b...site web ou document numérique
"Vous voulez améliorer votre processus de recrutement et fiabiliser vos décisions ? Besoin d’outils, de méthodes simples et efficaces ? Ce guide est fait pour vous ! Conçu comme un parcours de formation, il vous accompagnera tout au long des sept étapes du recrutement d’un collaborateur, de la définition du b...texte imprimé
Jordan Charlet, Auteur ; Mathieu Piron, Promoteur du mémoire, TFE | 2016"Le service de recrutement chez AXA Belgium nommé "People Planning & Sourcing" est souvent contacté par les différents managers de tous les départements pour des demandes de recrutement. Ces demandes, pas toujours très bien formulées rendent le ...texte imprimé
Nicolas Masquelier, Auteur ; Luc Franquin, Promoteur du mémoire, TFE | 2016"Ce TFE traite […]de la modernisation jusqu'à l'automatisation dans le processus de recrutement et tout particulièrement dans la phase de présélection des candidatures de la cellule Recrutement et Sélection de Trace (R&S). Chez Trace, la cellule ...texte imprimé
"Recruter les meilleurs candidats est un acte essentiel du management. Or, savoir recruter n'est pas inné, c'est une compétence comme les autres qu'il convient d'acquérir et de développer. A l'ère du digital, qui bouleverse aussi les méthodes de ...Article : texte imprimé
Anne-Charlotte Beatse, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2015"Quand le Groupe IKEA s'apprête à ouvrir un nouveau magasin, l'information ne passe jamais inaperçue. Alors que deux nouvelles adresses verront le jour prochainement en Belgique (Hasselt et Mons), le challenge en termes de recrutement, notamment, représente un enjeu de taille. A titre d'exemple, alors que 350 postes étaient à pou...Article : texte imprimé
Michaël Vandamme, Auteur | 2015"Désamorcer une bombe ou faire exploser un paquet suspect... Ce ne sont pas des activités anodines. Pourtant, les collaborateurs du SEDEE (Service d'enlèvement et de destruction d'engins explosifs) y sont confrontés une dizaine de fois par an. L'exercice de ce métier à haut risque nécessite un encadrement systématique qui ...Article : texte imprimé
Willem De Bock, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2015"Les organismes internationaux présents sur notre territoire sont jugés comme les meilleurs employeurs par le public. Pourtant, le DRH de l'OTAN et le responsable du recrutement des institutions européennes estiment qu'ils doivent entretenir en permanence leur marque d'employeur et améliorer leurs processus RH. Les talents recherchés ne se bousculent...Article : texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur | 2015"En 2011, nous avions publié dans Personnel (n°525), un article sur "Michel et Augustin". Trois ans après, l'entreprise a grandi (explosion de l'export, croissance exponentielle du CA, entrée sur le marché américain, nombre de salariés approchant 100, près de 100 000 fans sur Facebook, extension de la gamme…) mais a également changé de s...texte imprimé
Emmanuelle Marchal, Auteur | Paris : Éditions EHESS | Cas de figure, ISSN 1764-3961 | DL 2015, cop. 2015"Que sait-on, au juste, des compétences nécessaires à un emploi donné et de la possibilité de les évaluer ? Que saisit un recruteur à la lecture d'un CV ? Qu'est-ce qui se joue à l'occasion des face-à-face ? Les incertitudes demeurent fortes sur ...site web ou document numérique
"Devenez un Super recruteur ! Vous en rêviez ? Ce guide l'a fait. Vous allez enfin pouvoir recruter efficacement... et avec plaisir. Combien de fois, après avoir fait passer un entretien de recrutement, regrette-t-on de n'avoir pas posé la bonne question ? D'avoir laissé des ambiguïtés sur le poste ? De s'être laissé e...texte imprimé
"Human Resource Management provides students in human resource management courses and practicing managers with a full and practical review of essential HR concepts and techniques, with a particular focus on using human resource practices to improve performance, productivity, and profitability at work. This best-selling HRM text is designed with authoritative ...site web ou document numérique
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Dunod | 2015"MANAGEOR est l'ouvrage de référence à la pointe des nouvelles pratiques du management. Il constitue un outil indispensable pour tous ceux - managers, étudiants, consultants ou chercheurs - qui souhaitent enrichir et approfondir leurs connaissances managériales. C'est un outil pédagogique pour les étudiants et opérationnel pour les managers. Cette tr...texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Dunod | 2015"MANAGEOR est l'ouvrage de référence à la pointe des nouvelles pratiques du management. Il constitue un outil indispensable pour tous ceux - managers, étudiants, consultants ou chercheurs - qui souhaitent enrichir et approfondir leurs connaissances managériales. C'est un outil pédagogique pour les étudiants et opérationnel pour les managers. Cette tr...