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"L'ouvrage traite de l'importance des défis de la GRH et propose des moyens de mieux les relever : - Les défis du partenariat : Partager les responsabilités à l'égard de la GRH, respecter les droits des employés et établir des relations du travail harmonieuses. - Les défis du renouvellement : s'adapter aux chan...texte imprimé
"In Opdracht van de Federatie van Wervings- en Selectietbureaus (FWS) werd een profiel gemaakt van de wervings- en selectiebureaus in België. Voor de eerste keer werden deze bureaus in kaart gebracht. Dit gebeurde via een bevraging van alle bureaus die in de wervings- en selectiesector actief zijn. Dit rapport is...texte imprimé
Roger Moyson, Auteur ; Françoise L'Hoir, Auteur ; Philippe Brasseur, Illustrateur | Bruxelles : De Boeck & Larcier | Le management en pratique | 1997'"Cet ouvrage, illustré d'exemples empruntés à la vie de tous les jours et au monde de l'entreprise propose les techniques de base de la communication. Première nécessité : se connaître soi-même avant de vouloir se mettre en accord avec les autres. L'auteur répond à une série de questions qu'il...texte imprimé
"Exploitant les résultats récents de sciences humaines et s'appuyant sur sa longue expérience des relations internationales, l'auteur propose une méthodologie originale d'approche des problèmes que ces relations soulèvent. La culture de la nation dans laquelle on veut tisser des liens n'est plus considérée comme une barrière à franchir, m...texte imprimé
"Le superviseur doit encadrer, mobiliser et motiver ses employés. Ce livre présente les principaux outils dont il dispose. Conçu pour favoriser l'acquisition d'habilités de gestion des ressources humaines, cet ouvrage fait une large place aux exercices de résolution de problèmes."texte imprimé
"La publication de cet ouvrage répond à la demande d'une vue d'ensemble de toutes les disciplines consultatives centrées sur l'homme dans sa situation de travail. Le contexte socio-économique large et, en particulier, celui du marché du travail balisent le terrain d'action de l'offre de services externes. Dans quelle mesure...texte imprimé
"Few managerial mistakes can do as much damage as hiring the wrong people. Yet matching job to candidate calls for a systematic approach to the business of recruitment and selection. Increasingly line managers are taking responsability for the entire process of recruitment, yet often they've received little or no formal ...texte imprimé
"Cet ouvrage, illustré d'exemples empruntés à la vie de tous les jours et au monde de l'entreprise propose les techniques de base de la communication. Première nécessité : se connaître soi-même avant de vouloir se mettre en accord avec les autres. L'auteur répond à une série de questions qu'il...texte imprimé
Guy Sabon ; Jean-Marie Jivel | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 | 1996Exposé 1 : L'entretien de recrutement : principes. Exposé 2 : L'entretien de recrutement : situation de communication dans un cadre systémique. Exposé 3 : L'apport de l'art et de la PNL dans l'entretien de recrutement. Exposé 4 : Technique et pratique de l'entretien de recrutement. Exposé 5 : Traduction de l'entretien de recrutement.texte imprimé
Ce livre présente les coordonnées et domaines d'activité de plus de 1000 organismes de formation et de conseil en Belgique, classés par thèmes, codées postaux et ordre alphabétique.