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"Events in Europe are moving fast. Not only is the European Community attempting to bring different systems and approaches together on a tight timetable, but other countries are increasingly involved from the former Eastern European group. In Assessment and development in Europe, authors who have a unique mix of exeprience ...texte imprimé
"Management is the art of the moment. It is not a static art. It is more dynamic, challenging and complex than ever before. For millions of managers accross the world it is a constant source of excitement, learning and achievement. There is no one secret of management, but for once ...texte imprimé
"Cet ouvrage nous présente les différents aspects contemporains de la gestion des ressources humaines : recrutement, sélection, formation, rémunération... ainsi qu'une vue internationale de la G.R.H."texte imprimé
"This book is the manager's guide to the more effective selection and development of the organisation's greatest asset, the workforce. It shows you : - how to implement an appraisal system that works ; - how to build on loyalty and match appraisals to business strategy ; - the benefits of matching people ...texte imprimé
"If you're a manager, then you need this book. Just appointed or an old band, completely untrained or a veteran of executive development courses - whatever your background, you'll find something here that will help you in your work. This unique book covers all the key areas of management responsibility. ...texte imprimé
- Les principes de la motivation et les fondements de la gestion du personnel. - Le problème de la bureaucratie. - La planification des effectifs. - Recrutement et intégration. - La mobilité interne : les mutations. - La politique de la formation. - Définition de fonctions et évaluation des emplois. - L'appréci...texte imprimé
- The strategic context. - Key environmental influences. - Planning ans structuring. - Evaluating results. - Filling positions. - Influencing performance. - Labor relations and strategy. - The global context.texte imprimé
"Dans ce premier volume, le Groupe Térence contribue à l'élucidation des multiples problématiques que pose la gestion des hommes dans les organisations, en rassemblant et en ordonnant quelques données historiques et méthodologiques. Une première partie reprend les grands thèmes transversaux de la gestion des hommes et analyse leur évolut...texte imprimé
Lakhdar Sekiou ; Louise Blondin, Auteur ; Bruno Fabi ; Charles-Henri Besseyre des Horts ; Françoise Chevalier | Bruxelles : De Boeck-Wesmael | 1993Cet ouvrage a pour objectif de présenter, dans une perspective d'internationalisation, des pratiques et des concepts en gestion des ressources humaines. Cette perspective s'inspire du contexte de mondialisation des marchés économiques, de l'emploi et des technologies de notre époque. Elle permettrait aux acteurs de tous les pays d'utiliser les m?...texte imprimé
- Stratégie et management des ressources humaines. - Culture d'entreprise. - Sélection. - Evaluation du personnel. - Système de compensation. - Gestion et planification des carrières. - Communication. - Participation des travailleurs. - Cercle de qualité.