Sujets
Social > Noms communs > Ressources humaines > Gestion des ressources humaines > Recrutement > Techniques de recrutement > Test de recrutement
Test de recrutement |
Documents disponibles dans cette catégorie (46)
Ajouter le résultat dans votre panier
Visionner les documents numériques
Faire une suggestion Affiner la recherche
texte imprimé
Jean-Christophe Durieux, Auteur ; Hannah Besser, Auteur ; Sophie Vidalis-Duvert, Préfacier | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 | 2011"À l'heure où la réussite de vos recrutements représente un fort enjeu stratégique, sécuriser vos pratiques est indispensable. Cet ouvrage vous accompagne pas à pas dans chacune des étapes du processus. Véritable guide chronologique, il associe les deux facteurs clés de succès d'un recrutement : aspects comportementaux et psychologiques d...texte imprimé
"Cet ouvrage, concis et complet, décrit tous les aspects de la gestion des ressources humaines. De la gestion au management des hommes, du recrutement à la formation, en passant par les notions de temps de travail et de communication, il aborde les domaines clés de la fonction Ressources humaines da...texte imprimé
"La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés dans le domaine de la formation, de l'audit organisationnel, du recrutement, du bilan de compétences, de l'insertion... Cet ouvrage présente les savoirs de base et leur actualisation actuelle ainsi que les th?...texte imprimé
"Ce livre recouvre l'ensemble de la fonction RH : - Les Savoirs : les nouveaux enjeux de la fonction, les différentes formes d'organisation RH, les connaissances en sciences sociales, les mécanismes humains indispensables... - Les Savoir-faire : recruter, mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et compétences, détecter les potentiels actuel...texte imprimé
"L'objectif de ce livre est de permettre au professionnel des ressources humaines de choisir en toute connaissance de cause les méthodes d'évaluation les plus adaptées et les plus fiables qui soient par rapport à sa mission. Il est aussi de lui fournir un ensemble de repères qui puissent l'aid...texte imprimé
Bernard Gangloff | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 | 1994"Ce livre a pour objectif d'aider ceux qui "cherchent" un emploi à découvrir leurs atouts et à se les approprier. Mais comme chacun a des besoins et des aspirations qui lui sont propres, des capacités et des aptitudes qui lui sont spécifiques, cet ouvrage n'est pas un listing de recet...texte imprimé
"Cet ouvrage permet à tout responsable de réaliser ses opérations de recrutement en suivant une démarche simple et facilement mise en oeuvre. Le cadre général présenté est souple et aussi bien les techniques de sélection que la méthode d'exploitation des résultats qu'elles impliquent peuvent être appliquées rapidement avec ...texte imprimé
"Le présent ouvrage s'adresse au grand public tout autant, si pas davantage, qu'aux spécialistes de la sélection de personnel : écrit dans un langage abordable pour tous, il interpelle et informe, avec une grande honnêteté, les multiples partenaires sociaux impliqués dans les divers processus d'engagement de personnel : patronat, cadres, travailleurs, syn...texte imprimé
"Voici enfin un livre qui vous permettra de vous faire une opinion sur un sujet controversé, et qui peut vous concerner directement : les tests. Les auteurs partent d'une analyse des partenaires en présence : le candidat, l'entreprise et le psychologue. Dans un langage simple et clair, ils vous expliquent les test...texte imprimé
Ce livre "décrit les étapes du recrutement depuis l'étude de poste jusqu'à la période d'essai, en passant par l'analyse des sources de candidature, la rédaction et la publication de l'annonce, l'examen du courrier des réponses, la pr&...