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Barbara Marissens, Auteur ; Sophie Berg, Auteur | 2024Le 13 octobre 2024, les citoyens seront appelés à voter pour leurs représentants locaux dans le cadre des élections communales et provinciales. Parmi les candidats aux postes politiques, des profils de plus en plus diversifiés, notamment ceux de travailleurs salariés. Quelles en sont les implications pour leur employeur? (Extrait de Trends-Tendances, 10/2024, p.59)Article : texte imprimé
Philippe Weiler, Auteur ; Koen Van Troos, Auteur | 2024Un cadre légal pour des prix équitables, une idée absurde? Certainement pas! (Extrait de LE, 5/2024, p.11)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2024Souvent appliquée en début d'année, l'indexation obligatoire des salaires peut-elle être évitée par un employeur? (Extrait de Trends-Tendances, 5/2024, p.51)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2024Comme chaque année, Deloitte prend le pouls des plus jeunes générations à l'oeuvre dans les entreprises et organisations du monde entier. En Belgique, le bien-être au travail et l'impact sociétal demeurent au centre des préoccupations. Mais le contexte économique a ravivé l'importance de la stabilité financière. (Extrait de Trends-Tendances,...texte imprimé
Acheter le guide de la réglementation sociale pour les entreprises? Le guide de la réglementation sociale pour les entreprises est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. L’ouvrage est destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ce...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2023Le 10 mai dernier, le Parlement européen a donné son feu vert à la directive 2023/970. En améliorant la transparence salariale, elle vise à lutter contre la discrimination entre hommes et femmes. L'objectif est plus que noble mais, outre à savoir ce que gagne son voisin de bureau, la réglementation très ...Article : texte imprimé
Jean-Marc Rombeaux, Auteur | 2023"Régulièrement la Fédération des CPAS est interpellée sur la question de la rémunération de directeur de maison de repos." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
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Victoire Cunit, Auteur | 2023"Dans une démarche de simplification, la présentation du bulletin de paie évolue ! Depuis le 1erjuillet 2023, le Gouvernement impose aux employeurs d'y inscrire le « montant net social » du salarié. A quoi correspond-il et quel est l'objectif ? Découvrez la nouvelle présentation exigée du bulletin de paie." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anne-Sophie Gnaba, Auteur | 2023"Comment bien négocier son salaire ? Quels éléments sont déterminants pour cela ? Éléments de réponse avec Anaïs Nolleau, consultante en recrutement RH et juridique et Adrien Gibert, HR Project Manager Principal, conseil en RH, tous deux au cabinet Hays." (Extrait de l'article)Bulletin : texte imprimé
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Camille Delannois, Auteur | 2023La grande distribution abrite l'un des métiers les moins bine rémunérés en Belgique, celui de caissier. Une profession souvent exercée par des femmes à temps partiel, ce qui tire encore les salaires vers le bas. (extrait de Trends-Tendances, 21/2023, p.28)Article : texte imprimé
Robert van Apeldoorn, Auteur | 2023Faut-il créer un incitant pour éviter des mois de négociation lors de la création d'un gouvernement fédéral? La secrétaire d'Etat au budget Alexia Bertrand propose de réduire la rémunération des ministres. Min Reuchamps a d'autres idées. (Extrait de Trends-Tendances, 17/2023, p.15)Article : texte imprimé
Frédérique Letourneux, Auteur | 2023"Infirmière, éboueur, caissière..., la crise sanitaire a souligné le décalage criant entre la dimension « essentielle » de certaines activités et leur faible rémunération." (Extrait de Sciences humaines n°357)Article : texte imprimé
Olivier Mouton, Auteur | 2023En Belgique comme en France, les hauts salaires et la productivité en baisse des plus de 50 ans reste un obstacle à l'augmentation du taux d'emplois. Même si la situation évolue positivement. (extrait de Trends-Tendances, 7/2023, p.45)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2023Un député reste intégralement payé même s'il est absent plusieurs mois pour maladie. Et sa pension est sans commune mesure avec celle du citoyen lambda. Mais il n'a pas droit au chômage s'il n'est pas réélu. (Extrait de Trends-Tendances, 5/2023, p.36)Article : texte imprimé
2023"Les indicateurs de durabilité ne pèsent que 6 % dans le calcul de la rémunération des CEO." (Extrait de l'article)texte imprimé
"Le guide de la réglementation sociale pour les entreprises est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. L’ouvrage est destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises. Véritable bib...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2023"Dans un arrêt du 9 septembre 2022, la Cour du travail de Liège, division de Liège, avait à connaître notamment d’une demande d’un travailleur tendant à la condamnation de son employeur à lui payer des arriérés de rémunération en application d’une Convention collective de travail conclue le 20 févr...site web ou document numérique
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...texte imprimé
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...texte imprimé
"En 48 pages et 20 fiches pratiques, le Petit RH fournit toutes les notions et pratiques indispensables à la fonction RH pour maîtriser les pratiques administratives et anticiper le développement des RH :recruter les meilleurs candidatsélaborer une politique de rémunération incitativegérer les emplois et les compétencespiloter la performance RHformer pour dévelo...texte imprimé
"Congés illimités, transparence des salaires, hyperflexibilité... Les start-up, scale-up et licornes disruptent le monde des RH. Déployant des stratégies innovantes et redoutablement efficaces, leur objectif est d'attirer les meilleurs talents et de booster l'engagement et la performance de leurs équipes. Et elles y arrivent ! Alors pourquoi pas vous ? Vous...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022Lundi le gouvernement s'est accordé sur l'enveloppe bien-être. Il a aussi accouché d'une prime qui permettra, dans le secteur privé de contourner l'an prochain, la norme salariale de 0%. (Extrait de Trends-Tendances, 48/2022, p.6)Article : texte imprimé
Laurent De Surgeloose, Auteur ; Frédéric Brasseur, Auteur | 2022"Les cotisations sociales sont calculées sur la rémunération du travailleur. Cela semble être une règle simple, mais elle est pourtant à l'origine d'innombrables procédures judiciaires au fil des ans. Dans son arrêt du 5 septembre 2022, la Cour de Cassation a rouvert le débat sur les avantages octroyés par la soc...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2022"La rémunération reste une question délicate. Et la situation économique ne facilite pas les choses. Les participants à notre table ronde sont tous d'accord: la transparence et l’équité sont essentielles." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Benjamin d' Alguerre, Auteur ; Gilmar Sequeira Martins, Auteur ; Lou-Eve Popper, Auteur | 2022"Dans de nombreuses entreprises, les DRH sont pris en tenaille entre une explosion des factures énergétiques et une demande forte des salariés de revalorisation salariale équivalente à l’inflation." (Extrait du dossier)Article : texte imprimé
Guillaume Gailliet, Auteur | 2022"Un employeur a l’obligation de payer la rémunération de son travailleur « aux conditions, au temps et au lieu convenu » (art. 20, 3°, de la loi du 3 juillet 1978 relative au contrat de travail) en respectant des dispositions spécifiques à cet égard (loi du 12 avril 1965 relative à la protection de la rémunération, notamm...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2022L'assureur n'indexera pas les salaires au-delà d'un plafond de 5.400 euros. Une décision qui pourrait bien en inspirer d'autres, selon l'avocat Herman Craeninckx, spécialiste du droit du travail. (extrait de Trends-Tendances, 47/2022, p.12)Article : texte imprimé
Catherine Mairy, Auteur | 2022Près d'un travailleur sur quatre serait ouvert à l'idée de recevoir une partie de son salaire en cryptomonnaie. mais un employeur a-t-il le droit d'accorder une telle rémunération? (Extrait de Trends-tendances, 45/2022, p.62)Article : texte imprimé
Pascal Hache, Auteur ; Cyril Cuenot, Auteur | 2022"Le contexte actuel pousse, une fois de plus, les DRH en première ligne. Une position loin d'être aisée, face à des risques économiques qui se multiplient, un marché de l'emploi incertain et un calendrier ambitieux de réformes. De nombreux dilemmes occupent le quotidien des DRH : faut-il recruter pour se dév...Article : texte imprimé
2022"Lors de notre événement HRTech 2022, plusieurs intervenants ont plaidé en faveur de la publication du salaire proposé dans les offres d'emploi une méthode qui augmente considérablement le nombre de candidats." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anne-Sophie Gnaba, Auteur | 2022"Comment bien négocier mon salaire ? Quels éléments sont déterminants pour cela ? Entretien avec Anaïs Nolleau, consultante en recrutement RH et juridique, cabinet Hays et Adrien Gibert, HR Project Manager Principal, conseil en RH, cabinet Hays" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Ducher, Intervieweur | 2022"Le travail hybride — avec un consensus autour de deux jours par semaine — semble largement partagé. Or, de nouvelles tendances sont en train d'émerger. Des entreprises parisiennes et franciliennes ayant des problèmes de staffing commencent à proposer des accords 100 % télétravail, ce qui leur ouvre un marché du travail différent et ...Article : texte imprimé
Olivier Mouton, Auteur ; Hatim Kaghat, Photographe | 2022Le secrétaire fédéral MR assume ses propos au sujet de sa rémunération et aimerait que l'on pousse plus loin en réfléchissant à l'efficacité de l'Etat. "Faire de la politique, au vu des moyens limités, c'est agir comme un entrepreneur." (extrait de Trends-Tendances, 43/2022, p.30)Article : texte imprimé
Laurent De Surgeloose, Auteur ; Alexis Fierens, Auteur | 2022Si beaucoup pensent que les droits d'auteurs sur les oeuvres créées par un travailleur dans le cadre de son contrat de travail reviennent automatiquement à l'employeur, il s'agit là d'un malentendu. (Extrait de Trends-Tendances, 43/2022, p.69)Article : texte imprimé
Vincent Pallard, Auteur ; Jean-Marie Vauchez, Auteur | 2022"On rapporte que la première question que vous pose un américain attrait à votre niveau de rémunération, aune à laquelle il vous jugera. Rien de tel en France encore imprégnée de cette maxime de la Bible affirmant qu’on ne peut servir en même temps Dieu et l’Argent." ...Article : texte imprimé
Maxime François, Auteur | 2022"Augmentation des salaires, redéfinition de 74 métiers répartis dans une nouvelle grille, prise en compte des diplômes et de l’ancienneté des apprentis : le secteur HCR cherche à sortir de l’impasse." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2022"Dans un arrêt du 25 avril 2022, la Cour du travail de Liège, division de Liège, rappelle que le recrutement par voie contractuelle dans la fonction publique continue à poser de multiples problèmes en raison du caractère hybride du statut des agents contractuels." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lou-Eve Popper, Auteur | 2022"Cet été, des grèves massives ont éclaté dans de multiples secteurs outre-Manche afin de réclamer des hausses de salaires. Le phénomène, qui n’est pas sans rappeler les mouvements sociaux de la fin des années 1970, promet de se poursuivre en cette rentrée." (Extrait de l'article)Bulletin : texte imprimé
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Hugo Lallier, Auteur | 2022Se lancer dans un nouveau projet, c'est bien. Mais quand pourrez-vous vraiment gagner votre (nouvelle) vie? Quatre témoins nous ont ouvert leur livre de compte. (Extrait de Management, 303, p.92)Bulletin : texte imprimé
2022"Découvrez dans ce supplément nos décryptages en matière de droit social. Que retenir de la décision autour du « barème Macron » ? Quel bilan pour la loi Pacte ? Que retenir de la loi Santé ? Comment faire évoluer son DUER ? Et parce que le droit social se fait aussi au sein des c...Article : texte imprimé
Guillaume Rue, Auteur | 2022"La Cour de cassation s’est prononcée, le 31 mars 2022, en matière de faillite et de contrat de travail. Elle rappelle que les sommes reçues par le failli dont la cause est ultérieure à la faillite sont exclues de la masse." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
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2022"De nombreuses études ont montré que les salariés voyant leur travail comme une vocation avaient tendance à mieux réussir sur des indicateurs subjectifs, tels que la satisfaction à l’égard du travail et de la vie, que ceux percevant leur emploi comme uniquement alimentaire. Une nouvelle recherche révèle...Article : texte imprimé
2022"Solvay publie désormais le ratio des rémunérations entre femmes et hommes pour les dirigeants du sommet de l'entreprise. La société a également lancé une Solvay Leaderschip Community qui suivra l'évolution en matière d'inclusion, d'égalité et de diversité afin de stimuler les progrès." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2022Parler salaire entre collègues reste tabou. Plus de quatre Belges sur dix préfèrent l'éviter. (extrait de LE, 10/2022, p.13)Article : texte imprimé
Laurent De Surgeloose, Auteur ; Frédéric Brasseur, Auteur | 2022Dans beaucoup d'entreprises, il existe des barèmes de rémunération prévoyant une augmentation de la rémunération du travailleur à l'issue d'une période de référence (généralement chaque année). Mais ces augmentations peuvent cacher des inégalités discriminatoires. (Extrait de Trends-Tendances, 11/2022, p.57)Article : texte imprimé
Frédéric Brébant, Auteur | 2022Et si le consommateur était enfin rémunéré pour l'attention qu'il porte aux messages publicitaires? C'est le pari d'une société américaine qui, à travers son navigateur Brave, propose une pub ciblée et réellement respectueuse de la vie privée de ses utilisateurs. Retour sur un scénario prévisible. (Extrait de Trends-tendances, 11/2022, p.50)