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Barbara Marissens, Auteur ; Sophie Berg, Auteur | 2024Le 13 octobre 2024, les citoyens seront appelés à voter pour leurs représentants locaux dans le cadre des élections communales et provinciales. Parmi les candidats aux postes politiques, des profils de plus en plus diversifiés, notamment ceux de travailleurs salariés. Quelles en sont les implications pour leur employeur? (Extrait de Trends-Tendances, 10/2024, p.59)Article : texte imprimé
Philippe Weiler, Auteur ; Koen Van Troos, Auteur | 2024Un cadre légal pour des prix équitables, une idée absurde? Certainement pas! (Extrait de LE, 5/2024, p.11)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2024Souvent appliquée en début d'année, l'indexation obligatoire des salaires peut-elle être évitée par un employeur? (Extrait de Trends-Tendances, 5/2024, p.51)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2024Comme chaque année, Deloitte prend le pouls des plus jeunes générations à l'oeuvre dans les entreprises et organisations du monde entier. En Belgique, le bien-être au travail et l'impact sociétal demeurent au centre des préoccupations. Mais le contexte économique a ravivé l'importance de la stabilité financière. (Extrait de Trends-Tendances,...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2023Le 10 mai dernier, le Parlement européen a donné son feu vert à la directive 2023/970. En améliorant la transparence salariale, elle vise à lutter contre la discrimination entre hommes et femmes. L'objectif est plus que noble mais, outre à savoir ce que gagne son voisin de bureau, la réglementation très ...Article : texte imprimé
Jean-Marc Rombeaux, Auteur | 2023"Régulièrement la Fédération des CPAS est interpellée sur la question de la rémunération de directeur de maison de repos." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
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Victoire Cunit, Auteur | 2023"Dans une démarche de simplification, la présentation du bulletin de paie évolue ! Depuis le 1erjuillet 2023, le Gouvernement impose aux employeurs d'y inscrire le « montant net social » du salarié. A quoi correspond-il et quel est l'objectif ? Découvrez la nouvelle présentation exigée du bulletin de paie." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anne-Sophie Gnaba, Auteur | 2023"Comment bien négocier son salaire ? Quels éléments sont déterminants pour cela ? Éléments de réponse avec Anaïs Nolleau, consultante en recrutement RH et juridique et Adrien Gibert, HR Project Manager Principal, conseil en RH, tous deux au cabinet Hays." (Extrait de l'article)Bulletin : texte imprimé
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Camille Delannois, Auteur | 2023La grande distribution abrite l'un des métiers les moins bine rémunérés en Belgique, celui de caissier. Une profession souvent exercée par des femmes à temps partiel, ce qui tire encore les salaires vers le bas. (extrait de Trends-Tendances, 21/2023, p.28)Article : texte imprimé
Robert van Apeldoorn, Auteur | 2023Faut-il créer un incitant pour éviter des mois de négociation lors de la création d'un gouvernement fédéral? La secrétaire d'Etat au budget Alexia Bertrand propose de réduire la rémunération des ministres. Min Reuchamps a d'autres idées. (Extrait de Trends-Tendances, 17/2023, p.15)Article : texte imprimé
Frédérique Letourneux, Auteur | 2023"Infirmière, éboueur, caissière..., la crise sanitaire a souligné le décalage criant entre la dimension « essentielle » de certaines activités et leur faible rémunération." (Extrait de Sciences humaines n°357)Article : texte imprimé
Olivier Mouton, Auteur | 2023En Belgique comme en France, les hauts salaires et la productivité en baisse des plus de 50 ans reste un obstacle à l'augmentation du taux d'emplois. Même si la situation évolue positivement. (extrait de Trends-Tendances, 7/2023, p.45)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2023Un député reste intégralement payé même s'il est absent plusieurs mois pour maladie. Et sa pension est sans commune mesure avec celle du citoyen lambda. Mais il n'a pas droit au chômage s'il n'est pas réélu. (Extrait de Trends-Tendances, 5/2023, p.36)Article : texte imprimé
2023"Les indicateurs de durabilité ne pèsent que 6 % dans le calcul de la rémunération des CEO." (Extrait de l'article)texte imprimé
"Le guide de la réglementation sociale pour les entreprises est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. L’ouvrage est destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises. Véritable bib...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2023"Dans un arrêt du 9 septembre 2022, la Cour du travail de Liège, division de Liège, avait à connaître notamment d’une demande d’un travailleur tendant à la condamnation de son employeur à lui payer des arriérés de rémunération en application d’une Convention collective de travail conclue le 20 févr...texte imprimé
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...site web ou document numérique
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...texte imprimé
"En 48 pages et 20 fiches pratiques, le Petit RH fournit toutes les notions et pratiques indispensables à la fonction RH pour maîtriser les pratiques administratives et anticiper le développement des RH :recruter les meilleurs candidatsélaborer une politique de rémunération incitativegérer les emplois et les compétencespiloter la performance RHformer pour dévelo...texte imprimé
"Congés illimités, transparence des salaires, hyperflexibilité... Les start-up, scale-up et licornes disruptent le monde des RH. Déployant des stratégies innovantes et redoutablement efficaces, leur objectif est d'attirer les meilleurs talents et de booster l'engagement et la performance de leurs équipes. Et elles y arrivent ! Alors pourquoi pas vous ? Vous...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022Lundi le gouvernement s'est accordé sur l'enveloppe bien-être. Il a aussi accouché d'une prime qui permettra, dans le secteur privé de contourner l'an prochain, la norme salariale de 0%. (Extrait de Trends-Tendances, 48/2022, p.6)Article : texte imprimé
Laurent De Surgeloose, Auteur ; Frédéric Brasseur, Auteur | 2022"Les cotisations sociales sont calculées sur la rémunération du travailleur. Cela semble être une règle simple, mais elle est pourtant à l'origine d'innombrables procédures judiciaires au fil des ans. Dans son arrêt du 5 septembre 2022, la Cour de Cassation a rouvert le débat sur les avantages octroyés par la soc...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2022"La rémunération reste une question délicate. Et la situation économique ne facilite pas les choses. Les participants à notre table ronde sont tous d'accord: la transparence et l’équité sont essentielles." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Benjamin d' Alguerre, Auteur ; Gilmar Sequeira Martins, Auteur ; Lou-Eve Popper, Auteur | 2022"Dans de nombreuses entreprises, les DRH sont pris en tenaille entre une explosion des factures énergétiques et une demande forte des salariés de revalorisation salariale équivalente à l’inflation." (Extrait du dossier)Article : texte imprimé
Guillaume Gailliet, Auteur | 2022"Un employeur a l’obligation de payer la rémunération de son travailleur « aux conditions, au temps et au lieu convenu » (art. 20, 3°, de la loi du 3 juillet 1978 relative au contrat de travail) en respectant des dispositions spécifiques à cet égard (loi du 12 avril 1965 relative à la protection de la rémunération, notamm...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2022L'assureur n'indexera pas les salaires au-delà d'un plafond de 5.400 euros. Une décision qui pourrait bien en inspirer d'autres, selon l'avocat Herman Craeninckx, spécialiste du droit du travail. (extrait de Trends-Tendances, 47/2022, p.12)Article : texte imprimé
Catherine Mairy, Auteur | 2022Près d'un travailleur sur quatre serait ouvert à l'idée de recevoir une partie de son salaire en cryptomonnaie. mais un employeur a-t-il le droit d'accorder une telle rémunération? (Extrait de Trends-tendances, 45/2022, p.62)Article : texte imprimé
Pascal Hache, Auteur ; Cyril Cuenot, Auteur | 2022"Le contexte actuel pousse, une fois de plus, les DRH en première ligne. Une position loin d'être aisée, face à des risques économiques qui se multiplient, un marché de l'emploi incertain et un calendrier ambitieux de réformes. De nombreux dilemmes occupent le quotidien des DRH : faut-il recruter pour se dév...Article : texte imprimé
2022"Lors de notre événement HRTech 2022, plusieurs intervenants ont plaidé en faveur de la publication du salaire proposé dans les offres d'emploi une méthode qui augmente considérablement le nombre de candidats." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anne-Sophie Gnaba, Auteur | 2022"Comment bien négocier mon salaire ? Quels éléments sont déterminants pour cela ? Entretien avec Anaïs Nolleau, consultante en recrutement RH et juridique, cabinet Hays et Adrien Gibert, HR Project Manager Principal, conseil en RH, cabinet Hays" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Ducher, Intervieweur | 2022"Le travail hybride — avec un consensus autour de deux jours par semaine — semble largement partagé. Or, de nouvelles tendances sont en train d'émerger. Des entreprises parisiennes et franciliennes ayant des problèmes de staffing commencent à proposer des accords 100 % télétravail, ce qui leur ouvre un marché du travail différent et ...Article : texte imprimé
Olivier Mouton, Auteur ; Hatim Kaghat, Photographe | 2022Le secrétaire fédéral MR assume ses propos au sujet de sa rémunération et aimerait que l'on pousse plus loin en réfléchissant à l'efficacité de l'Etat. "Faire de la politique, au vu des moyens limités, c'est agir comme un entrepreneur." (extrait de Trends-Tendances, 43/2022, p.30)Article : texte imprimé
Laurent De Surgeloose, Auteur ; Alexis Fierens, Auteur | 2022Si beaucoup pensent que les droits d'auteurs sur les oeuvres créées par un travailleur dans le cadre de son contrat de travail reviennent automatiquement à l'employeur, il s'agit là d'un malentendu. (Extrait de Trends-Tendances, 43/2022, p.69)Article : texte imprimé
Vincent Pallard, Auteur ; Jean-Marie Vauchez, Auteur | 2022"On rapporte que la première question que vous pose un américain attrait à votre niveau de rémunération, aune à laquelle il vous jugera. Rien de tel en France encore imprégnée de cette maxime de la Bible affirmant qu’on ne peut servir en même temps Dieu et l’Argent." ...Article : texte imprimé
Maxime François, Auteur | 2022"Augmentation des salaires, redéfinition de 74 métiers répartis dans une nouvelle grille, prise en compte des diplômes et de l’ancienneté des apprentis : le secteur HCR cherche à sortir de l’impasse." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2022"Dans un arrêt du 25 avril 2022, la Cour du travail de Liège, division de Liège, rappelle que le recrutement par voie contractuelle dans la fonction publique continue à poser de multiples problèmes en raison du caractère hybride du statut des agents contractuels." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lou-Eve Popper, Auteur | 2022"Cet été, des grèves massives ont éclaté dans de multiples secteurs outre-Manche afin de réclamer des hausses de salaires. Le phénomène, qui n’est pas sans rappeler les mouvements sociaux de la fin des années 1970, promet de se poursuivre en cette rentrée." (Extrait de l'article)Bulletin : texte imprimé
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Hugo Lallier, Auteur | 2022Se lancer dans un nouveau projet, c'est bien. Mais quand pourrez-vous vraiment gagner votre (nouvelle) vie? Quatre témoins nous ont ouvert leur livre de compte. (Extrait de Management, 303, p.92)Bulletin : texte imprimé
2022"Découvrez dans ce supplément nos décryptages en matière de droit social. Que retenir de la décision autour du « barème Macron » ? Quel bilan pour la loi Pacte ? Que retenir de la loi Santé ? Comment faire évoluer son DUER ? Et parce que le droit social se fait aussi au sein des c...Article : texte imprimé
Guillaume Rue, Auteur | 2022"La Cour de cassation s’est prononcée, le 31 mars 2022, en matière de faillite et de contrat de travail. Elle rappelle que les sommes reçues par le failli dont la cause est ultérieure à la faillite sont exclues de la masse." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
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2022"De nombreuses études ont montré que les salariés voyant leur travail comme une vocation avaient tendance à mieux réussir sur des indicateurs subjectifs, tels que la satisfaction à l’égard du travail et de la vie, que ceux percevant leur emploi comme uniquement alimentaire. Une nouvelle recherche révèle...Article : texte imprimé
2022"Solvay publie désormais le ratio des rémunérations entre femmes et hommes pour les dirigeants du sommet de l'entreprise. La société a également lancé une Solvay Leaderschip Community qui suivra l'évolution en matière d'inclusion, d'égalité et de diversité afin de stimuler les progrès." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2022Parler salaire entre collègues reste tabou. Plus de quatre Belges sur dix préfèrent l'éviter. (extrait de LE, 10/2022, p.13)Article : texte imprimé
Laurent De Surgeloose, Auteur ; Frédéric Brasseur, Auteur | 2022Dans beaucoup d'entreprises, il existe des barèmes de rémunération prévoyant une augmentation de la rémunération du travailleur à l'issue d'une période de référence (généralement chaque année). Mais ces augmentations peuvent cacher des inégalités discriminatoires. (Extrait de Trends-Tendances, 11/2022, p.57)Article : texte imprimé
Frédéric Brébant, Auteur | 2022Et si le consommateur était enfin rémunéré pour l'attention qu'il porte aux messages publicitaires? C'est le pari d'une société américaine qui, à travers son navigateur Brave, propose une pub ciblée et réellement respectueuse de la vie privée de ses utilisateurs. Retour sur un scénario prévisible. (Extrait de Trends-tendances, 11/2022, p.50)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"Ces deux dernières années, les hôpitaux ont du implémenter en deux étapes le nouveau modèle salarial IFIC. Ce qui a provoqué un surcroît de travail pour la GRH. Pour les organisations, l'avantage semble cependant se limiter à l’harmonisation des rémunérations." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2022"Une travailleuse agissait conjointement contre le FOREM et la Région wallonne devant le Tribunal du travail de Liège dès lors qu’elle estimait avoir subi un dommage d’une faute que ces deux institutions avaient commise." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"Une bonne rémunération est équilibrée, comprend une part variable en rapport avec les valeurs de l'organisation et se présente comme équitable. Dans ce contexte, une communication intelligente est une condition préalable essentielle. C'est l'avis de Frank Nooten (directeur général RH de KBC), Freddy Carrette (responsable RH pour l'Europe...site web ou document numérique
"En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détailla...site web ou document numérique
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...texte imprimé
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...texte imprimé
"Destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises, ce guide est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. Véritable bible dans ce domaine depuis plus de 30 ans, l'ouvrage analyse successivem...site web ou document numérique
Jeanne Floymont, Auteur ; Dimitri Simon, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022texte imprimé
"La problématique de la rémunération occupe une place centrale dans les relations entre employeur et travailleur. Aujourd’hui, les entreprises ne se limitent plus au paiement du salaire de base et proposent généralement un « package » composé d’une série d’avantages extralégaux. Sous la pression fiscale et parafiscale particulièrement...texte imprimé
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2022"Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des Ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines :de la gestion administrative du personnel et de la paye ; du recrutement ; de la formation et du développement des compétences?...site web ou document numérique
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2022"Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des Ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines :de la gestion administrative du personnel et de la paye ; du recrutement ; de la formation et du développement des compétences?...texte imprimé
"Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75000 lecteurs depuis sa première édition). Business partner du top management, le service des ressources humaines doit accompagner les changements, les innovations managériales, et réussir la transformation digitale. C'est l'objet de ce livre de référence,...Article : texte imprimé
2021"Comment une rémunération flexible peut-elle motiver vos collaborateurs et renforcer l’image de votre entreprise ? Jordane Houdart, legal consultant pme chez sdworx, passe au crible pour dynam!sme le flex income plan, un package salarial personnalisé et innovant. formule win-win : vous valorisez vos collaborateurs et leur offrez une liberté...Article : texte imprimé
Sang-Sang Wu, Auteur | 2021"Pour les tuteurs de mineurs étrangers non accompagnés, la coupe est pleine. Trop faible rémunération, lourdeur des tâches administratives, non-reconnaissance professionnelle du métier… Les doléances sont connues depuis des années, mais les autorités compétentes maintiennent le statu quo. Si les tuteurs se plaignent de leur situation, c’est...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2021Dans un arrêt du 28 mai 2021, la Cour du travail de Liège, division de Liège, avait à connaître d'un conflit entre une zone intercommunale d'incendie et près de 200 pompiers statutaires. (Extrait du Bulletin Juridique & social, 677, p.14)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2021"L'innovation, l'individualisation et la flexibilité sont des valeurs essentielles pour CTG et ses consultants en informatique. Ce sont aussi les principes que Fredi Claes applique pour façonner l'expérience employé" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pierre Lamblin, Auteur | 2021"ANALYSE. L'an dernier, la rémunération des cadres du secteur privé s'est maintenue au même niveau qu'en 2019, dans un contexte de crises sanitaire et économique sans précédent, avec de nombreux secteurs d'activité affectés et une partie des cadres en activité partielle. Certains facteurs ont tiré les salaires vers le haut...Article : texte imprimé
Maxime Djelalian, Auteur | 2021"Le sujet phare des négociations reste souvent les primes et salaires. Il peut rendre les négociations complexes dans les débats opposant augmentation des salaires et maîtrise de votre masse salariale. L'épargne salariale peut se révéler un outil particulièrement efficace pour sortir de l'impasse avec les organisations syndicales représentatives" (Ex...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur ; Pierre-Frédéric Nyst, Personne interviewée | 2021"L'exonération de cotisations sociales sur les premiers emplois créés coûte cher aux pouvoirs publics. Le gouvernement veut réformer profondément, voire supprimer, ce dispositif mis en place lors de la législature précédente." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Planet Labor, Auteur | 2021"Rarement l'agenda social européen n'a été aussi chargé. Parmi les initiatives sur la table ou dans les tuyaux, trois sont particulièrement importantes. Deux projets de directives sont en cours de discussion : l'un sur la transparence salariale entre les sexes, l'autre sur le salaire minimum. Les réflexions ont également déma...Article : texte imprimé
Florine Galéron, Auteur | 2021"Plus de 15 000 euros bruts mensuels pour le président de la République, 8 700 euros pour un député, 7 000 euros pour un sénateur…, la rémunération de l’élite politique est un éternel sujet de crispation entre les élus et leurs concitoyens. Dans les communes rurales, les sommes en jeu sont plus faibles." (E...Article : texte imprimé
Association nationale des directeurs des ressources humaines, Auteur | 2021"Pour établir ou refondre une politique de rémunération, deux questions-clés sont structurantes. Tout d'abord, il est nécessaire de déterminer les enjeux de la politique de rémunération de l'entreprise. Ensuite, il est essentiel de mettre à jour les leviers sur lesquels agir. Découvrez étape par étape, les bonnes que...Article : texte imprimé
Frédéric Oger, Personne interviewée | 2021"La rémunération qu'elle soit fixe ou variable a notamment pour objectif de récompenser le travail effectué mais cela ne suffit pas pour susciter l'engagement. Il faut aussi explorer les ressorts rationnels et émotionnels de cet engagement. Eléments de réponse avec Frédéric Oger, expert en Talent Management, Akita Conseil, et co-a...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2021"Un salaire équilibré est transparent, équitable et juste. Il est de préférence basé sur les prestations. Mais les employeurs doivent commencer par bien communiquer avec leurs collaborateurs sur leur rémunération." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Olivier Busnot, Auteur | 2021"L'écart salarial entre les femmes et les hommes cadres s'explique en grande partie par les caractéristiques des emplois. Toutefois, à poste et profil comparables, un écart persiste, plus ou moins important selon les âges." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Stijn Gebruers, Auteur ; Bart Hollebekkers, Auteur | 2021"La semaine dernière, nos experts ont analysé dans quelle mesure on pouvait faire appel aux droits d'auteur pour se payer ou rétribuer ses collaborateurs. Aujourd'hui, ils se penchent sur les avantages que ces droits peuvent procurer lors de la déclaration de revenus." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Stijn Gebruers, Auteur ; Bart Hollebekkers, Auteur | 2021"Peut-on se payer ou payer ses collaborateurs en droits d'auteur ? Pour quelle sorte de travail ? Et dans quelle mesure ? Aujourd'hui, nos experts expliquent dans quelles conditions un employeur peut faire appel à ce mode de rémunération. La semaine prochaine, ils analyseront si ce choix est vraiment intéressant dans le ca...Article : texte imprimé
Marie-Noëlle Lopez, Auteur | 2021"Rarement l'agenda social européen n'aura été aussi chargé. Parmi les initiatives sur la table ou dans les tuyaux, trois sont particulièrement importantes. Deux projets de directives sont en cours de discussion : l'un sur la transparence salariale entre les sexes, l'autre sur le salaire minimum. Les réflexions ont également déma...Article : texte imprimé
Frédérique Gillet, Auteur | 2021"Quelques jours avant la journée internationale des droits de la femme, la Commission européenne a adopté une proposition de directive visant à renforcer l'application du principe de l'égalité des rémunérations entre hommes et femmes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémun?...Article : texte imprimé
Sébastien Roger, Auteur | 2021"Vous êtes cadre supérieur, vous occupez un poste de confiance dans une entreprise ou vous exercez une fonction pour laquelle il est impossible de calculer le temps de travail presté. Mais vous travaillez sans compter vos heures, parfois la nuit ou le week-end. Dans beaucoup de cas, ces heures ...Article : texte imprimé
Adeline Thollot, Auteur | 2021"Ils font partie des invisibles et leur travail de l’ombre est encore peu reconnu. Les aidants proches bénéficient depuis le 1er septembre 2020 d’une reconnaissance légale. Si cette loi est un premier pas pour les soutenir, elle n’est pas suffisante en matière d’octroi de droits sociaux, se...Article : texte imprimé
Mariette Kammerer, Auteur | 2021"Une négociation a commencé pour réformer la Convention Collective 66 sur le plan des classifications et des rémunérations. Après l’échec de la précédente voici dix ans, celle-ci semble également mal engagée…" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Prithwiraj Choudhury, Auteur | 2021"La veille de l’an 2020, un mouvement infusait dans les organisations de l’économie du savoir. Les technologies personnelles et la connectivité numérique avaient progressé si vite, si loin, qu’on commençait à se demander : « Faut-il vraiment que nous soyons tous présents dans un bureau pour faire notre travail ? ...Article : texte imprimé
Mélanie Henrion, Auteur ; Frédéric Henry, Auteur | 2021"Le COVID-19 a provoqué de nombreux bouleversements et a fait apparaître de nouveaux enjeux dans le monde du travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Isabelle Caluwaerts, Auteur | 2021"Contraints de revoir leurs promesses financières envers leurs employés, des employeurs essayent d'innover dans leur politique salariale, notamment au niveau des bonus. Avec la pandémie limitant la marge de manœuvre, les "spot awards" semblent adéquats, tant pour les employeurs que les travailleurs." (Extrait de l'article)texte imprimé
"Nouveau chargé(e) de développement RH au sein d’une société, votre mission, si vous l’acceptez : répondre à 28 situations réelles de gestion des ressources humaines via des choix managériaux, juridiques, organisationnels et techniques appropriés. Riche et variée, chacune des missions vous permettra d’aborder les thèmes maj...site web ou document numérique
"Nouveau chargé(e) de développement RH au sein d’une société, votre mission, si vous l’acceptez : répondre à 28 situations réelles de gestion des ressources humaines via des choix managériaux, juridiques, organisationnels et techniques appropriés. Riche et variée, chacune des missions vous permettra d’aborder les thèmes maj...site web ou document numérique
" Un point complet sur la GRH dans la fonction publique après la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique. Cette nouvelle édition fait un point complet sur la gestion des RH dans la fonction publique depuis l'entrée en vigueur de la loi de transformation de la fonction publi...texte imprimé
Destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises, ce guide est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. Véritable bible dans ce domaine depuis plus de 30 ans, l'ouvrage analyse successivem...Article : texte imprimé
Christophe Bedoret, Auteur | 2021"Dans un arrêt n° 127/2020 du 1er octobre 2020, la Cour constitutionnelle valide la différence de régime entre les honoraires des curateurs et ceux des autres praticiens de l’insolvabilité. L’ampleur de la mission du curateur, la responsabilité qu’il porte, la durée de son mandat ou encore l’intér...texte imprimé
"La problématique de la rémunération occupe une place centrale dans les relations entre employeur et travailleur. Aujourd'hui, les entreprises ne se limitent plus au paiement du salaire de base et proposent généralement un "package" composé d'une série d'avantages extralégaux. Sous la pression fiscale et parafiscale particulièrement élevée, l'employeur t...texte imprimé
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Vuibert | 2021" Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une vision complète des ressources humaines. Il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider et innover dans le respect des contraintes propres à chaque contexte. Il s’ouvre aussi très largement aux pratiques contemporaines : digital...texte imprimé
Dominique Lamaute, Auteur ; Bernard Turgeon, Auteur ; Florence Michel, Collaborateur ; Olivier Lortie, Collaborateur | Montréal : Chenelière éditions | 2021"Un ouvrage en adéquation avec les enjeux actuels de la gestion des ressources humaines La cinquième édition de cet ouvrage expose de manière concrète et concise les grands thèmes de la gestion des ressources humaines en tenant compte d’une préoccupation actuelle: la pénurie de main-d’oeuvre." (Source éditeur)Article : texte imprimé
Marc Benninger, Auteur | 2020"Quelles sont les pratiques RH des Gafam concernant le recrutement, la formation, la rémunération ou encore le congé parental ? Tout d'horizon des avantages spéciaux offerts." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Remy, Auteur | 2020"Dans l'imagerie californienne où les start-up semblent toutes appelées à devenir d'époustouflantes licornes, la question ne se pose pas. Mais sous nos latitudes européennes, et plus précisément dans notre écosystème belge, la pratique apparaît moins idyllique." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sébastien Pierrot, Auteur | 2020"La tarification est un casse-tête quand on se met à son compte. Voici comment estimer le coût de ses prestations pour gagner l'équivalent de sa rémunération de salarié." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Hans Casier, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"L'impact de la crise du coronavirus est lourd pour DEME. Pour Hans Casier, Chief Human Resources Officer de l'entrepreneur anversois spécialisé dans les travaux complexes de génie maritime, la santé mentale des salariés est en tête des priorités depuis ces derniers mois. "Cependant, la pandémie n'a rien changé...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2020"Les 20 ministres et secrétaires d'Etat du gouvernement De Croo ont pratiquement tous constitué leur cabinet. Leur cible privilégiée : les fonctionnaires fédéraux qu'ils peuvent employer, tout en laissant la charge salariale à l'administration. Ce système génère une série de cercles vicieux." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Valéau, Auteur ; Sylvie Llosa, Auteur | 2020"L'objectif de la QVT est de lier le bien-être des salariés aux performances de l'organisation. Conscients de l'importance de la QVT, les DRH s'interrogent souvent sur les pratiques présentant le plus fort impact en matière d'engagement. Nous classons ici les effets de sept pratiques : l'autonomie, la communication descendante, la participati...