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Barbara Marissens, Auteur ; Sophie Berg, Auteur | 2024Le 13 octobre 2024, les citoyens seront appelés à voter pour leurs représentants locaux dans le cadre des élections communales et provinciales. Parmi les candidats aux postes politiques, des profils de plus en plus diversifiés, notamment ceux de travailleurs salariés. Quelles en sont les implications pour leur employeur? (Extrait de Trends-Tendances, 10/2024, p.59)Article : texte imprimé
Philippe Weiler, Auteur ; Koen Van Troos, Auteur | 2024Un cadre légal pour des prix équitables, une idée absurde? Certainement pas! (Extrait de LE, 5/2024, p.11)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2024Souvent appliquée en début d'année, l'indexation obligatoire des salaires peut-elle être évitée par un employeur? (Extrait de Trends-Tendances, 5/2024, p.51)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2024Comme chaque année, Deloitte prend le pouls des plus jeunes générations à l'oeuvre dans les entreprises et organisations du monde entier. En Belgique, le bien-être au travail et l'impact sociétal demeurent au centre des préoccupations. Mais le contexte économique a ravivé l'importance de la stabilité financière. (Extrait de Trends-Tendances,...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2023Le 10 mai dernier, le Parlement européen a donné son feu vert à la directive 2023/970. En améliorant la transparence salariale, elle vise à lutter contre la discrimination entre hommes et femmes. L'objectif est plus que noble mais, outre à savoir ce que gagne son voisin de bureau, la réglementation très ...Article : texte imprimé
Jean-Marc Rombeaux, Auteur | 2023"Régulièrement la Fédération des CPAS est interpellée sur la question de la rémunération de directeur de maison de repos." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
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Victoire Cunit, Auteur | 2023"Dans une démarche de simplification, la présentation du bulletin de paie évolue ! Depuis le 1erjuillet 2023, le Gouvernement impose aux employeurs d'y inscrire le « montant net social » du salarié. A quoi correspond-il et quel est l'objectif ? Découvrez la nouvelle présentation exigée du bulletin de paie." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anne-Sophie Gnaba, Auteur | 2023"Comment bien négocier son salaire ? Quels éléments sont déterminants pour cela ? Éléments de réponse avec Anaïs Nolleau, consultante en recrutement RH et juridique et Adrien Gibert, HR Project Manager Principal, conseil en RH, tous deux au cabinet Hays." (Extrait de l'article)Bulletin : texte imprimé
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Camille Delannois, Auteur | 2023La grande distribution abrite l'un des métiers les moins bine rémunérés en Belgique, celui de caissier. Une profession souvent exercée par des femmes à temps partiel, ce qui tire encore les salaires vers le bas. (extrait de Trends-Tendances, 21/2023, p.28)Article : texte imprimé
Robert van Apeldoorn, Auteur | 2023Faut-il créer un incitant pour éviter des mois de négociation lors de la création d'un gouvernement fédéral? La secrétaire d'Etat au budget Alexia Bertrand propose de réduire la rémunération des ministres. Min Reuchamps a d'autres idées. (Extrait de Trends-Tendances, 17/2023, p.15)Article : texte imprimé
Frédérique Letourneux, Auteur | 2023"Infirmière, éboueur, caissière..., la crise sanitaire a souligné le décalage criant entre la dimension « essentielle » de certaines activités et leur faible rémunération." (Extrait de Sciences humaines n°357)Article : texte imprimé
Olivier Mouton, Auteur | 2023En Belgique comme en France, les hauts salaires et la productivité en baisse des plus de 50 ans reste un obstacle à l'augmentation du taux d'emplois. Même si la situation évolue positivement. (extrait de Trends-Tendances, 7/2023, p.45)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2023Un député reste intégralement payé même s'il est absent plusieurs mois pour maladie. Et sa pension est sans commune mesure avec celle du citoyen lambda. Mais il n'a pas droit au chômage s'il n'est pas réélu. (Extrait de Trends-Tendances, 5/2023, p.36)Article : texte imprimé
2023"Les indicateurs de durabilité ne pèsent que 6 % dans le calcul de la rémunération des CEO." (Extrait de l'article)texte imprimé
"Le guide de la réglementation sociale pour les entreprises est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. L’ouvrage est destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises. Véritable bib...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2023"Dans un arrêt du 9 septembre 2022, la Cour du travail de Liège, division de Liège, avait à connaître notamment d’une demande d’un travailleur tendant à la condamnation de son employeur à lui payer des arriérés de rémunération en application d’une Convention collective de travail conclue le 20 févr...site web ou document numérique
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...texte imprimé
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...texte imprimé
"En 48 pages et 20 fiches pratiques, le Petit RH fournit toutes les notions et pratiques indispensables à la fonction RH pour maîtriser les pratiques administratives et anticiper le développement des RH :recruter les meilleurs candidatsélaborer une politique de rémunération incitativegérer les emplois et les compétencespiloter la performance RHformer pour dévelo...texte imprimé
"Congés illimités, transparence des salaires, hyperflexibilité... Les start-up, scale-up et licornes disruptent le monde des RH. Déployant des stratégies innovantes et redoutablement efficaces, leur objectif est d'attirer les meilleurs talents et de booster l'engagement et la performance de leurs équipes. Et elles y arrivent ! Alors pourquoi pas vous ? Vous...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022Lundi le gouvernement s'est accordé sur l'enveloppe bien-être. Il a aussi accouché d'une prime qui permettra, dans le secteur privé de contourner l'an prochain, la norme salariale de 0%. (Extrait de Trends-Tendances, 48/2022, p.6)Article : texte imprimé
Laurent De Surgeloose, Auteur ; Frédéric Brasseur, Auteur | 2022"Les cotisations sociales sont calculées sur la rémunération du travailleur. Cela semble être une règle simple, mais elle est pourtant à l'origine d'innombrables procédures judiciaires au fil des ans. Dans son arrêt du 5 septembre 2022, la Cour de Cassation a rouvert le débat sur les avantages octroyés par la soc...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2022"La rémunération reste une question délicate. Et la situation économique ne facilite pas les choses. Les participants à notre table ronde sont tous d'accord: la transparence et l’équité sont essentielles." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Benjamin d' Alguerre, Auteur ; Gilmar Sequeira Martins, Auteur ; Lou-Eve Popper, Auteur | 2022"Dans de nombreuses entreprises, les DRH sont pris en tenaille entre une explosion des factures énergétiques et une demande forte des salariés de revalorisation salariale équivalente à l’inflation." (Extrait du dossier)Article : texte imprimé
Guillaume Gailliet, Auteur | 2022"Un employeur a l’obligation de payer la rémunération de son travailleur « aux conditions, au temps et au lieu convenu » (art. 20, 3°, de la loi du 3 juillet 1978 relative au contrat de travail) en respectant des dispositions spécifiques à cet égard (loi du 12 avril 1965 relative à la protection de la rémunération, notamm...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2022L'assureur n'indexera pas les salaires au-delà d'un plafond de 5.400 euros. Une décision qui pourrait bien en inspirer d'autres, selon l'avocat Herman Craeninckx, spécialiste du droit du travail. (extrait de Trends-Tendances, 47/2022, p.12)Article : texte imprimé
Catherine Mairy, Auteur | 2022Près d'un travailleur sur quatre serait ouvert à l'idée de recevoir une partie de son salaire en cryptomonnaie. mais un employeur a-t-il le droit d'accorder une telle rémunération? (Extrait de Trends-tendances, 45/2022, p.62)Article : texte imprimé
Pascal Hache, Auteur ; Cyril Cuenot, Auteur | 2022"Le contexte actuel pousse, une fois de plus, les DRH en première ligne. Une position loin d'être aisée, face à des risques économiques qui se multiplient, un marché de l'emploi incertain et un calendrier ambitieux de réformes. De nombreux dilemmes occupent le quotidien des DRH : faut-il recruter pour se dév...Article : texte imprimé
Anne-Sophie Gnaba, Auteur | 2022"Comment bien négocier mon salaire ? Quels éléments sont déterminants pour cela ? Entretien avec Anaïs Nolleau, consultante en recrutement RH et juridique, cabinet Hays et Adrien Gibert, HR Project Manager Principal, conseil en RH, cabinet Hays" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Ducher, Intervieweur | 2022"Le travail hybride — avec un consensus autour de deux jours par semaine — semble largement partagé. Or, de nouvelles tendances sont en train d'émerger. Des entreprises parisiennes et franciliennes ayant des problèmes de staffing commencent à proposer des accords 100 % télétravail, ce qui leur ouvre un marché du travail différent et ...Article : texte imprimé
Olivier Mouton, Auteur ; Hatim Kaghat, Photographe | 2022Le secrétaire fédéral MR assume ses propos au sujet de sa rémunération et aimerait que l'on pousse plus loin en réfléchissant à l'efficacité de l'Etat. "Faire de la politique, au vu des moyens limités, c'est agir comme un entrepreneur." (extrait de Trends-Tendances, 43/2022, p.30)Article : texte imprimé
Laurent De Surgeloose, Auteur ; Alexis Fierens, Auteur | 2022Si beaucoup pensent que les droits d'auteurs sur les oeuvres créées par un travailleur dans le cadre de son contrat de travail reviennent automatiquement à l'employeur, il s'agit là d'un malentendu. (Extrait de Trends-Tendances, 43/2022, p.69)Article : texte imprimé
Vincent Pallard, Auteur ; Jean-Marie Vauchez, Auteur | 2022"On rapporte que la première question que vous pose un américain attrait à votre niveau de rémunération, aune à laquelle il vous jugera. Rien de tel en France encore imprégnée de cette maxime de la Bible affirmant qu’on ne peut servir en même temps Dieu et l’Argent." ...Article : texte imprimé
Maxime François, Auteur | 2022"Augmentation des salaires, redéfinition de 74 métiers répartis dans une nouvelle grille, prise en compte des diplômes et de l’ancienneté des apprentis : le secteur HCR cherche à sortir de l’impasse." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2022"Dans un arrêt du 25 avril 2022, la Cour du travail de Liège, division de Liège, rappelle que le recrutement par voie contractuelle dans la fonction publique continue à poser de multiples problèmes en raison du caractère hybride du statut des agents contractuels." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lou-Eve Popper, Auteur | 2022"Cet été, des grèves massives ont éclaté dans de multiples secteurs outre-Manche afin de réclamer des hausses de salaires. Le phénomène, qui n’est pas sans rappeler les mouvements sociaux de la fin des années 1970, promet de se poursuivre en cette rentrée." (Extrait de l'article)Bulletin : texte imprimé
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Hugo Lallier, Auteur | 2022Se lancer dans un nouveau projet, c'est bien. Mais quand pourrez-vous vraiment gagner votre (nouvelle) vie? Quatre témoins nous ont ouvert leur livre de compte. (Extrait de Management, 303, p.92)Bulletin : texte imprimé
2022"Découvrez dans ce supplément nos décryptages en matière de droit social. Que retenir de la décision autour du « barème Macron » ? Quel bilan pour la loi Pacte ? Que retenir de la loi Santé ? Comment faire évoluer son DUER ? Et parce que le droit social se fait aussi au sein des c...Article : texte imprimé
Guillaume Rue, Auteur | 2022"La Cour de cassation s’est prononcée, le 31 mars 2022, en matière de faillite et de contrat de travail. Elle rappelle que les sommes reçues par le failli dont la cause est ultérieure à la faillite sont exclues de la masse." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
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2022"De nombreuses études ont montré que les salariés voyant leur travail comme une vocation avaient tendance à mieux réussir sur des indicateurs subjectifs, tels que la satisfaction à l’égard du travail et de la vie, que ceux percevant leur emploi comme uniquement alimentaire. Une nouvelle recherche révèle...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2022Parler salaire entre collègues reste tabou. Plus de quatre Belges sur dix préfèrent l'éviter. (extrait de LE, 10/2022, p.13)Article : texte imprimé
Laurent De Surgeloose, Auteur ; Frédéric Brasseur, Auteur | 2022Dans beaucoup d'entreprises, il existe des barèmes de rémunération prévoyant une augmentation de la rémunération du travailleur à l'issue d'une période de référence (généralement chaque année). Mais ces augmentations peuvent cacher des inégalités discriminatoires. (Extrait de Trends-Tendances, 11/2022, p.57)Article : texte imprimé
Frédéric Brébant, Auteur | 2022Et si le consommateur était enfin rémunéré pour l'attention qu'il porte aux messages publicitaires? C'est le pari d'une société américaine qui, à travers son navigateur Brave, propose une pub ciblée et réellement respectueuse de la vie privée de ses utilisateurs. Retour sur un scénario prévisible. (Extrait de Trends-tendances, 11/2022, p.50)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2022"Une travailleuse agissait conjointement contre le FOREM et la Région wallonne devant le Tribunal du travail de Liège dès lors qu’elle estimait avoir subi un dommage d’une faute que ces deux institutions avaient commise." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
"En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détailla...site web ou document numérique
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...texte imprimé
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...texte imprimé
"Destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises, ce guide est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. Véritable bible dans ce domaine depuis plus de 30 ans, l'ouvrage analyse successivem...site web ou document numérique
Jeanne Floymont, Auteur ; Dimitri Simon, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022texte imprimé
"La problématique de la rémunération occupe une place centrale dans les relations entre employeur et travailleur. Aujourd’hui, les entreprises ne se limitent plus au paiement du salaire de base et proposent généralement un « package » composé d’une série d’avantages extralégaux. Sous la pression fiscale et parafiscale particulièrement...site web ou document numérique
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2022"Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des Ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines :de la gestion administrative du personnel et de la paye ; du recrutement ; de la formation et du développement des compétences?...texte imprimé
"Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75000 lecteurs depuis sa première édition). Business partner du top management, le service des ressources humaines doit accompagner les changements, les innovations managériales, et réussir la transformation digitale. C'est l'objet de ce livre de référence,...texte imprimé
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2022"Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des Ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines :de la gestion administrative du personnel et de la paye ; du recrutement ; de la formation et du développement des compétences?...Article : texte imprimé
2021"Comment une rémunération flexible peut-elle motiver vos collaborateurs et renforcer l’image de votre entreprise ? Jordane Houdart, legal consultant pme chez sdworx, passe au crible pour dynam!sme le flex income plan, un package salarial personnalisé et innovant. formule win-win : vous valorisez vos collaborateurs et leur offrez une liberté...Article : texte imprimé
Sang-Sang Wu, Auteur | 2021"Pour les tuteurs de mineurs étrangers non accompagnés, la coupe est pleine. Trop faible rémunération, lourdeur des tâches administratives, non-reconnaissance professionnelle du métier… Les doléances sont connues depuis des années, mais les autorités compétentes maintiennent le statu quo. Si les tuteurs se plaignent de leur situation, c’est...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2021Dans un arrêt du 28 mai 2021, la Cour du travail de Liège, division de Liège, avait à connaître d'un conflit entre une zone intercommunale d'incendie et près de 200 pompiers statutaires. (Extrait du Bulletin Juridique & social, 677, p.14)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2021"L'innovation, l'individualisation et la flexibilité sont des valeurs essentielles pour CTG et ses consultants en informatique. Ce sont aussi les principes que Fredi Claes applique pour façonner l'expérience employé" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pierre Lamblin, Auteur | 2021"ANALYSE. L'an dernier, la rémunération des cadres du secteur privé s'est maintenue au même niveau qu'en 2019, dans un contexte de crises sanitaire et économique sans précédent, avec de nombreux secteurs d'activité affectés et une partie des cadres en activité partielle. Certains facteurs ont tiré les salaires vers le haut...Article : texte imprimé
Maxime Djelalian, Auteur | 2021"Le sujet phare des négociations reste souvent les primes et salaires. Il peut rendre les négociations complexes dans les débats opposant augmentation des salaires et maîtrise de votre masse salariale. L'épargne salariale peut se révéler un outil particulièrement efficace pour sortir de l'impasse avec les organisations syndicales représentatives" (Ex...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur ; Pierre-Frédéric Nyst, Personne interviewée | 2021"L'exonération de cotisations sociales sur les premiers emplois créés coûte cher aux pouvoirs publics. Le gouvernement veut réformer profondément, voire supprimer, ce dispositif mis en place lors de la législature précédente." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Planet Labor, Auteur | 2021"Rarement l'agenda social européen n'a été aussi chargé. Parmi les initiatives sur la table ou dans les tuyaux, trois sont particulièrement importantes. Deux projets de directives sont en cours de discussion : l'un sur la transparence salariale entre les sexes, l'autre sur le salaire minimum. Les réflexions ont également déma...Article : texte imprimé
Florine Galéron, Auteur | 2021"Plus de 15 000 euros bruts mensuels pour le président de la République, 8 700 euros pour un député, 7 000 euros pour un sénateur…, la rémunération de l’élite politique est un éternel sujet de crispation entre les élus et leurs concitoyens. Dans les communes rurales, les sommes en jeu sont plus faibles." (E...Article : texte imprimé
Association nationale des directeurs des ressources humaines, Auteur | 2021"Pour établir ou refondre une politique de rémunération, deux questions-clés sont structurantes. Tout d'abord, il est nécessaire de déterminer les enjeux de la politique de rémunération de l'entreprise. Ensuite, il est essentiel de mettre à jour les leviers sur lesquels agir. Découvrez étape par étape, les bonnes que...Article : texte imprimé
Frédéric Oger, Personne interviewée | 2021"La rémunération qu'elle soit fixe ou variable a notamment pour objectif de récompenser le travail effectué mais cela ne suffit pas pour susciter l'engagement. Il faut aussi explorer les ressorts rationnels et émotionnels de cet engagement. Eléments de réponse avec Frédéric Oger, expert en Talent Management, Akita Conseil, et co-a...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2021"Un salaire équilibré est transparent, équitable et juste. Il est de préférence basé sur les prestations. Mais les employeurs doivent commencer par bien communiquer avec leurs collaborateurs sur leur rémunération." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Olivier Busnot, Auteur | 2021"L'écart salarial entre les femmes et les hommes cadres s'explique en grande partie par les caractéristiques des emplois. Toutefois, à poste et profil comparables, un écart persiste, plus ou moins important selon les âges." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Stijn Gebruers, Auteur ; Bart Hollebekkers, Auteur | 2021"La semaine dernière, nos experts ont analysé dans quelle mesure on pouvait faire appel aux droits d'auteur pour se payer ou rétribuer ses collaborateurs. Aujourd'hui, ils se penchent sur les avantages que ces droits peuvent procurer lors de la déclaration de revenus." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Stijn Gebruers, Auteur ; Bart Hollebekkers, Auteur | 2021"Peut-on se payer ou payer ses collaborateurs en droits d'auteur ? Pour quelle sorte de travail ? Et dans quelle mesure ? Aujourd'hui, nos experts expliquent dans quelles conditions un employeur peut faire appel à ce mode de rémunération. La semaine prochaine, ils analyseront si ce choix est vraiment intéressant dans le ca...Article : texte imprimé
Marie-Noëlle Lopez, Auteur | 2021"Rarement l'agenda social européen n'aura été aussi chargé. Parmi les initiatives sur la table ou dans les tuyaux, trois sont particulièrement importantes. Deux projets de directives sont en cours de discussion : l'un sur la transparence salariale entre les sexes, l'autre sur le salaire minimum. Les réflexions ont également déma...Article : texte imprimé
Frédérique Gillet, Auteur | 2021"Quelques jours avant la journée internationale des droits de la femme, la Commission européenne a adopté une proposition de directive visant à renforcer l'application du principe de l'égalité des rémunérations entre hommes et femmes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémun?...Article : texte imprimé
Sébastien Roger, Auteur | 2021"Vous êtes cadre supérieur, vous occupez un poste de confiance dans une entreprise ou vous exercez une fonction pour laquelle il est impossible de calculer le temps de travail presté. Mais vous travaillez sans compter vos heures, parfois la nuit ou le week-end. Dans beaucoup de cas, ces heures ...Article : texte imprimé
Adeline Thollot, Auteur | 2021"Ils font partie des invisibles et leur travail de l’ombre est encore peu reconnu. Les aidants proches bénéficient depuis le 1er septembre 2020 d’une reconnaissance légale. Si cette loi est un premier pas pour les soutenir, elle n’est pas suffisante en matière d’octroi de droits sociaux, se...Article : texte imprimé
Mariette Kammerer, Auteur | 2021"Une négociation a commencé pour réformer la Convention Collective 66 sur le plan des classifications et des rémunérations. Après l’échec de la précédente voici dix ans, celle-ci semble également mal engagée…" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Prithwiraj Choudhury, Auteur | 2021"La veille de l’an 2020, un mouvement infusait dans les organisations de l’économie du savoir. Les technologies personnelles et la connectivité numérique avaient progressé si vite, si loin, qu’on commençait à se demander : « Faut-il vraiment que nous soyons tous présents dans un bureau pour faire notre travail ? ...Article : texte imprimé
Mélanie Henrion, Auteur ; Frédéric Henry, Auteur | 2021"Le COVID-19 a provoqué de nombreux bouleversements et a fait apparaître de nouveaux enjeux dans le monde du travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Isabelle Caluwaerts, Auteur | 2021"Contraints de revoir leurs promesses financières envers leurs employés, des employeurs essayent d'innover dans leur politique salariale, notamment au niveau des bonus. Avec la pandémie limitant la marge de manœuvre, les "spot awards" semblent adéquats, tant pour les employeurs que les travailleurs." (Extrait de l'article)texte imprimé
"Nouveau chargé(e) de développement RH au sein d’une société, votre mission, si vous l’acceptez : répondre à 28 situations réelles de gestion des ressources humaines via des choix managériaux, juridiques, organisationnels et techniques appropriés. Riche et variée, chacune des missions vous permettra d’aborder les thèmes maj...site web ou document numérique
"Nouveau chargé(e) de développement RH au sein d’une société, votre mission, si vous l’acceptez : répondre à 28 situations réelles de gestion des ressources humaines via des choix managériaux, juridiques, organisationnels et techniques appropriés. Riche et variée, chacune des missions vous permettra d’aborder les thèmes maj...site web ou document numérique
" Un point complet sur la GRH dans la fonction publique après la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique. Cette nouvelle édition fait un point complet sur la gestion des RH dans la fonction publique depuis l'entrée en vigueur de la loi de transformation de la fonction publi...texte imprimé
Destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises, ce guide est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. Véritable bible dans ce domaine depuis plus de 30 ans, l'ouvrage analyse successivem...Article : texte imprimé
Christophe Bedoret, Auteur | 2021"Dans un arrêt n° 127/2020 du 1er octobre 2020, la Cour constitutionnelle valide la différence de régime entre les honoraires des curateurs et ceux des autres praticiens de l’insolvabilité. L’ampleur de la mission du curateur, la responsabilité qu’il porte, la durée de son mandat ou encore l’intér...texte imprimé
"La problématique de la rémunération occupe une place centrale dans les relations entre employeur et travailleur. Aujourd'hui, les entreprises ne se limitent plus au paiement du salaire de base et proposent généralement un "package" composé d'une série d'avantages extralégaux. Sous la pression fiscale et parafiscale particulièrement élevée, l'employeur t...texte imprimé
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Vuibert | 2021" Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une vision complète des ressources humaines. Il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider et innover dans le respect des contraintes propres à chaque contexte. Il s’ouvre aussi très largement aux pratiques contemporaines : digital...texte imprimé
Dominique Lamaute, Auteur ; Bernard Turgeon, Auteur ; Florence Michel, Collaborateur ; Olivier Lortie, Collaborateur | Montréal : Chenelière éditions | 2021"Un ouvrage en adéquation avec les enjeux actuels de la gestion des ressources humaines La cinquième édition de cet ouvrage expose de manière concrète et concise les grands thèmes de la gestion des ressources humaines en tenant compte d’une préoccupation actuelle: la pénurie de main-d’oeuvre." (Source éditeur)Article : texte imprimé
Marc Benninger, Auteur | 2020"Quelles sont les pratiques RH des Gafam concernant le recrutement, la formation, la rémunération ou encore le congé parental ? Tout d'horizon des avantages spéciaux offerts." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Remy, Auteur | 2020"Dans l'imagerie californienne où les start-up semblent toutes appelées à devenir d'époustouflantes licornes, la question ne se pose pas. Mais sous nos latitudes européennes, et plus précisément dans notre écosystème belge, la pratique apparaît moins idyllique." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sébastien Pierrot, Auteur | 2020"La tarification est un casse-tête quand on se met à son compte. Voici comment estimer le coût de ses prestations pour gagner l'équivalent de sa rémunération de salarié." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Hans Casier, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"L'impact de la crise du coronavirus est lourd pour DEME. Pour Hans Casier, Chief Human Resources Officer de l'entrepreneur anversois spécialisé dans les travaux complexes de génie maritime, la santé mentale des salariés est en tête des priorités depuis ces derniers mois. "Cependant, la pandémie n'a rien changé...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2020"Les 20 ministres et secrétaires d'Etat du gouvernement De Croo ont pratiquement tous constitué leur cabinet. Leur cible privilégiée : les fonctionnaires fédéraux qu'ils peuvent employer, tout en laissant la charge salariale à l'administration. Ce système génère une série de cercles vicieux." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Valéau, Auteur ; Sylvie Llosa, Auteur | 2020"L'objectif de la QVT est de lier le bien-être des salariés aux performances de l'organisation. Conscients de l'importance de la QVT, les DRH s'interrogent souvent sur les pratiques présentant le plus fort impact en matière d'engagement. Nous classons ici les effets de sept pratiques : l'autonomie, la communication descendante, la participati...Article : texte imprimé
2020"Quelles évolutions pour la rémunération des cadres en France en 2019 et 2020 ? Voici les principaux enseignements du baromètre de l'Apec publié en septembre dernier." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Astrid Vandenbroucke, Auteur | 2020"Parce qu'il faut répondre avec une plus grande flexibilité aux demandes changeantes des clients, l'agilité est devenue un thème à la mode. La Vlerick Business School a étudié la manière dont certaines entreprises traduisent cette approche dans leur gestion des performances et dans leur système de rémunération." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2020"Comment réduire le stress de vos collaborateurs, susciter leur motivation, renforcer leur engagement, leur productivité et leur créativité ? En donnant de la valeur à leur action, explique Mickaël Mangot, économiste, auteur du livre "L'Empire du sens", dont voici un extrait." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Suzy Canivenc, Auteur ; Fabien Moreau, Auteur | 2020"Basé sur l’étude de quatre organisations autogérées, cet article donne à voir les pratiques atypiques et audacieuses de ces structures de l’Économie Sociale et Solidaire qui restent très peu étudiées et documentées, tout en soulignant les diverses limites qu’elles rencontrent. Les principes ahiérarchiques, égalitaristes et soli...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2020"Colruyt entend proposer une rémunération et des avantages financiers compétitifs. La chaîne de supermarchés se distingue par la mobilité interne et la durabilité." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Alexandre Hachez, Auteur ; Pierre Vanhaverbeke, Auteur | 2020"Par un arrêt prononcé le 15 juin 2020, la Cour de cassation rappelle qu’en cas de non-paiement de la rémunération normalement due par l’employeur en cours de préavis, le travailleur ne peut solliciter le paiement d’une indemnité compensatoire/complémentaire de préavis, mais uniquement des arriérés de rémunération." ...Article : texte imprimé
Céline Téret, Auteur | 2020"Habituellement, en Belgique, près de 60.000 saisonniers – la plupart venant des pays de l’Est – prêtent main-forte aux producteurs horticoles et maraîchers. Mais le Covid-19 a bouleversé les habitudes. Quelques mesures gouvernementales et appels à citoyens plus tard, les grosses exploitations attendent toujours de pied ferme leurs travailleurs étrangers. Une situ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2020"De plus en plus d'entreprises donnent à leurs salariés la liberté de choisir eux-mêmes les composants de leur rémunération. Mais la gestion de ces plans cafétéria réclame beaucoup de temps et de travail administratif. Démarrer en douceur et surtout, bien communiquer : ce sont deux conditions essentielles selon les parti...Article : texte imprimé
Filip Michiels, Auteur | 2020"La crise du coronavirus a suscité une nouvelle vague de bénévolat en Belgique, semble-t-il. Coudre des masques pour une bonne cause, faire les courses pour les aînés fragilisés, "skyper" les personnes isolées : les volontaires se bousculent au portillon et de nombreuses plateformes en ligne font le lien entre l'of...Article : texte imprimé
2020"Dans ce dossier thématique, Personnel fait le point sur l'évaluation et la rétribution, au cœur des stratégies RH. À l'heure de la reprise d'activité, que retenir de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat ? Quelles pratiques de rémunération en ces temps de crise ? Et, de manière plus générale, comment ?...Article : texte imprimé
Sylvie Laidet, Auteur | 2020"Money, money, money ! On se cale sur les pas de Thierry Krief, le champion de la négo, pour être sûr de décrocher le jackpot." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laurent Frajerman, Auteur | 2020"Le déclassement des profs n’est pas un mythe. Plusieurs enquêtes mettent en lumière l’érosion de leur salaire et de leur influence sociale." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2020"Dans un contexte de guerre des talents féroce, le salaire et les avantages jouent un rôle non négligeable dans l'attraction mais aussi la rétention. Le bonus collectif ou individuel a le vent en poupe." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2020"Dans un arrêt du 20 décembre 2019, la Cour du travail de Mons est revenue sur la problématique de la rémunération des pompiers volontaires au service d’une commune avant leur transfert en zone de secours." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2020"Dans un arrêt du 24 octobre 2019, la Cour constitutionnelle se penchait sur les questions préjudicielles relatives aux articles 34, 36 et 37bis, §§ 1er et 2, de la loi du 10 avril 1971 sur les accidents du travail qui lui avaient été posées par le Tribunal du travail de Gand, division de Bruges. Ce dernier était conf...Article : texte imprimé
2020"La rémunération annuelle brute sur laquelle sont calculées les indemnités d'accident du travail est plafonnée différemment selon la catégorie du travailleur. Le SPF Sécurité sociale a fait publier les plafonds indexés pour 2020, dont la majorité restent à leur niveau de 2019." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Kurt De Cat, Auteur | 2020"Les dirigeants des sociétés belges cotées en Bourse n'émargent pas au cercle des CEO européens les mieux payés. C'est aux Pays-Bas, en France, en Allemagne, au Royaume-Uni et en Suisse que les rémunérations du top management sont les plus élevées." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
"L'ouvrage met au jour les sources profondes, parfois invisibles, d'un bien-être au travail dont l’impact sur la vie sociale et économique est considérable. Il passe en revue les leviers dont les ressources humaines devraient s’emparer pour accroître l’épanouissement professionnel de leurs salariés : autonomie, perspectives de progression,...site web ou document numérique
Sandra Dubois, Auteur ; Franck Chezza, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020site web ou document numérique
"Pour saisir les concepts fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines. Le livre est structuré en six parties : . les ressources humaines (RH) et la stratégie d'entreprise : un des socles de la stratégie globale de l'entreprise ; . la gestion des compétences : de nombreuses politiques de gestion des RH en découlent ; . le recruteme...site web ou document numérique
Chloé Guillot-Soulez, Auteur ; Héloïse Cloet, Auteur ; Sophie Landrieux-Kartochian, Auteur | Paris : Gualino éditeur | Les zoom's, ISSN 1288-8184 | 202054 exercices avec des corrigés détaillés pour vous entraîner à pratiquer la gestion des ressources humaines et à appliquer ses principes et ses mécanismes. Ce livre vous met ainsi en situation d'appliquer les principes et les mécanismes fondamentaux de la GRH appris dans votre cours, puis de vérifier leur bonne appl...site web ou document numérique
"Un manager doit apprendre à naviguer dans le monde complexe de l’entreprise. Cet ouvrage, conçu comme un safari au pays de l’entreprise, adopte une vision à 360° pour aborder les questions transversales de gouvernance, de stratégie, d’organisation et d’innovation. Il introduit les outils et principes indispensables p...texte imprimé
"Un manager doit apprendre à naviguer dans le monde complexe de l’entreprise. Cet ouvrage, conçu comme un safari au pays de l’entreprise, adopte une vision à 360° pour aborder les questions transversales de gouvernance, de stratégie, d’organisation et d’innovation. Il introduit les outils et principes indispensables p...texte imprimé
Laurent Taskin, Auteur ; Anne Dietrich, Auteur ; Pierre-Yves Gomez, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 2020"Gérer les hommes et les femmes comme des ressources n'est ni acceptable, ni efficace. Pourtant, dans la plupart des organisations, le management des personnes et du travail demeure ancré dans des modèles de GRH et de comportement organisationnel qui ont été développés au siècle dernier et qui ne prenn...site web ou document numérique
Laurent Taskin, Auteur ; Anne Dietrich, Auteur ; Pierre-Yves Gomez, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 2020"Gérer les hommes et les femmes comme des ressources n'est ni acceptable, ni efficace. Pourtant, dans la plupart des organisations, le management des personnes et du travail demeure ancré dans des modèles de GRH et de comportement organisationnel qui ont été développés au siècle dernier et qui ne prenn...site web ou document numérique
Marie-Hélène Millie-Timbal, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Les guides pratiques, ISSN 2260-6939 | 2020"Comment les Ressources Humaines peuvent-elles contribuer à optimiser la performance ? Les professionnels des RH et de la finance ont parfois du mal à se comprendre et à parler un langage commun. Et pourtant, la performance des entreprises passe désormais par un pilotage précis du capital humain. Le contrôleur de ge...texte imprimé
Marie-Hélène Millie-Timbal, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Les guides pratiques, ISSN 2260-6939 | 2020"Comment les Ressources Humaines peuvent-elles contribuer à optimiser la performance ? Les professionnels des RH et de la finance ont parfois du mal à se comprendre et à parler un langage commun. Et pourtant, la performance des entreprises passe désormais par un pilotage précis du capital humain. Le contrôleur de ge...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Ann Vylders, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"Les chief happiness officers n'ont jamais fait le bonheur des salariés. Un coin-café confortablement aménagé ou une table de ping-pong sont toujours les bienvenus. Mais ces gadgets n'ont aucun sens si la vision manque. "Cette vision, nous l'avons. Et nous la mettons en place au travers d'une véritable transformation culturel...site web ou document numérique
"Cet ouvrage propose 15 études de cas portant sur les grandes thématiques de GRH : gestion des compétences, mobilité, formation, évaluation, recrutement, conditions de travail, marketing RH, qualité de vie au travail… Cette 3e édition propose 2 nouveaux cas. L'ensemble des cas met en scène une palette d'entreprises diversifiée : entreprise de travail tem...Article : texte imprimé
Sandrine Lannuzel, Auteur | 2020"Quel niveau de rémunération pour les cadres RH ? Quels sont les facteurs déterminants ? Part variable ou non ? Retour sur le dernier baromètre Apec/ANDRH sur la rémunération des cadres RH en 2019. Enseignement-clé : une rémunération en hausse dans les fonctions RH, notamment via l'augmentation de la part variable." (Extrait de l'article)texte imprimé
"La problématique de la rémunération occupe une place centrale dans les relations entre employeur et travailleur. Aujourd'hui, les entreprises ne se limitent plus au paiement du salaire de base et proposent généralement un "package" composé d'une série d'avantages extralégaux. Sous la pression fiscale et parafiscale particulièrement élevée, l'employeur t...site web ou document numérique
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide-mémoire | 2020Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d’analyse dans les domaines :- du recrutement ;- de la formation et du développement de compétences ;- de la rémunération ;- de la c...site web ou document numérique
"Pour l’entreprise, les transformations à venir sont d’une ampleur considérable, qu’elles soient économiques, technologiques ou sociétales. Elle doit anticiper dès aujourd’hui les futurs enjeux humains pour ne pas subir ce que son environnement lui impose. Cet ouvrage pragmatique permet de définir les objectifs RH des proch...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2019"Les PME qui évoluent à l'ombre des grandes entreprises doivent être inventives. Y compris dans leur politique de rémunération. Témoignage de Jeroen De Bruyne, DRH de la société Van Wauwe, spécialisée dans les produits en plastique destinés à la construction et à l'industrie." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2019"Dans le débat sur les inégalités persistantes entre les hommes et les femmes sur le plan salarial, certains facteurs sont prédominants : la discrimination managériale, le manque de transparence concernant les salaires, et la réticence des femmes à n&...Article : texte imprimé
Peter Cappelli, Auteur ; Anna Tavis, Auteur | 2019"Les méthodes agiles ne concernent plus uniquement le secteur de la tech. Elles se sont immiscées dans d’autres domaines et fonctions, de la conception de produit à la manufacture en passant par le marketing ; elles transforment désormais la façon qu&...Article : texte imprimé
2019"Partena Professional a livré des résultats surprenants sur l'utilisation en Belgique de ces rémunérations qui vont du chèque-repas aux tarifs préférentiels sur les produits." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pierre Van Achter, Auteur | 2019"Lorsqu'un travailleur poursuit l'exécution de son contrat de travail alors que celui-ci est arrivé à son terme, faut-il considérer qu'un nouveau contrat est né ou que le contrat originaire se poursuit ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Alain Mouton, Auteur | 2019"L'accent est désormais mis sur la rémunération variable. Le paiement des bonus est souvent échelonné dans le temps. Les comités de rémunération sont appelés à se pencher sur des questions de plus en plus ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2019"Delaware a décidé d'implémenter une réelle culture du feed-back qui doit servir de base aux évaluations. La compagnie s'est adressée à la Vlerick Business School pour la mettre en relation avec la rémunération." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pierre Van Achter, Auteur | 2019"Pour stimuler la productivité des membres de leur personnel, les employeurs leur octroient bien souvent une rémunération variable en complément de leur salaire fixe." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2019"La Cour de cassation, dans un arrêt du 6 mai 2019, avait à connaître d’un pourvoi dirigé contre un arrêt rendu le 8 juin 2017 par la Cour du travail de Liège. La problématique concernait la loi du 24 juillet 1987 sur le ...Article : site web ou document numérique
Mohamed Khenissi, Auteur ; Vanessa Serret, Auteur ; Souhir Khemir, Auteur | 2019"L’étude vise à identifier les facteurs de gouvernance expliquant la prise en compte des critères de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) dans la rémunération variable des dirigeants. À partir d’un échantillon de soci&...Article : texte imprimé
Wouter Temmerman, Auteur | 2019"En matière de bonne gouvernance, les PME familiales obtiennent un moins bon score que leurs consœurs non familiales, selon une récente enquête de Deminor. Nous avons analysé les chiffres pour trouver explications et solutions." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2019"Dans ce dossier, Personnel fait le point sur l'actualité de la rémunération : où en est l'épargne salariale après le vote de la loi Pacte ? Qu'en est-il de l'Index femmes-hommes ? Quelles priorités syndicales dans les négociations ? ...Article : texte imprimé
Carmen Adriaenssens, Auteur | 2019"Mai est le mois des communions solennelles et fêtes de la jeunesse laïque. Les travailleurs peuvent-ils s'absenter en conservant leur salaire le jour où leur enfant célèbre l'une de ces fêtes ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Catherine Legardien, Auteur | 2019"Le dimanche 26 mai 2019, les Belges seront appelés aux urnes pour élire les membres de la Chambre des représentants et du Sénat, des conseils régionaux ainsi que du Parlement européen." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2019"Augmenter le salaire des travailleurs uniquement parce qu'ils viennent de passer une année de plus dans l'entreprise ? Ce système n'a plus les faveurs des employeurs. Trois DRH formulent des solutions alternatives." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Bénédicte Beauduin, Auteur | 2019"Le 13 mars dernier, le Parlement de la Communauté française a adopté un décret du 14 mars 2019 portant diverses dispositions relatives à l'organisation du travail des membres du personnel de l'enseignement et octroyant plus de souplesse organisationnelle aux pouvoirs organisateurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Manon Denis, Auteur | 2019"Les employeurs peuvent désormais proposer aux travailleurs éligibles de bénéficier d'un budget mobilité dans les limites fixées par la loi. Une belle occasion pour les entreprises d'emboîter le pas vers une partique plus respectueuse de l'environnement, tout ...Article : texte imprimé
2019"Du latin competere . "Se rencontrer, correspondre, convenir." S'il est hasardeux de proposer une définition unique du terme "compétence", on peut affirmer qu'il s'agit bien de faire correspondre les besoins d'une organisation, les prérequis d'une mission, les capacités ...Article : texte imprimé
Frédéric Brasseur, Auteur | 2019"Le temps presse pour discuter du rapport d'analyse sur la structure de rémunération." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Auteur | 2019"Obtenir une prime, faire grimper les enchères en changeant de job ou vendre votre prestation au plus offrant : trois exemples de négociation individuelle passés au crible." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Nathalie Wellemans, Auteur | 2019"Tout citoyen peut être appelé un jour ou l'autre à siéger comme juré dans un procès d'assises comme celui de Mehdi Nemmouche actuellement. Si le cas se présente, à quoi doit s'attendre un travailleur ou son employeur ?" (Extrait de ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"La rémunération flexible fait de plus en plus souvent partie des solutions censées améliorer la marque employeur. Donner le choix aux salariés de composer son salaire renforce en effet le pouvoir d'attraction de l'entreprise. Pour les participants de notre ...Article : texte imprimé
2019"Entretiens d’évaluation en décembre, suivis d’augmentations salariales en janvier : ce scénario peut vous sembler familier. Mais il existe également un autre moyen d’accorder un petit plus à vos collaborateurs, à savoir via la rémuné...Article : texte imprimé
Thomas Lestavel, Auteur | 2019"Grâce à ce nouveau mode de rémunération, une jeune pousse peut rétribuer en actions un collaborateur ou les services d'un prestataire extérieur." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Géry Brusselmans, Auteur | 2019"De nombreux Belges s'expatrient pour raisons professionnelles. L'expérience à l'international et les connaissances du marché local sont les premières motivations pour faire ses valises. Le package salarial est toutefois moins séduisant qu'il y a 10 ans." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
"Dans le contexte économique actuel, il est tentant pour l'employeur de se dire qu'après tout, les candidatures ne manquent pas… C'est oublier qu'un bon recrutement est un véritable enjeu stratégique, pour la simple raison qu'aujourd'hui (et plus encore demain), les collaborateurs sont la valeur la plus précieuse de l'entreprise. Dem...Article : texte imprimé
Vincent Trevisan, Auteur | 2019"L’environnement, la politique, le climat social... tout a été chaud en cette fin d’année 2018 ! Les prochains mois s’annoncent également brûlants : la grogne monte ; les travailleurs veulent plus de pouvoir d’achat, donc d’argent ...site web ou document numérique
"Peut-on faire reculer le chômage ? Endiguer les emplois précaires ? Le Smic réduit-il le nombre d’emplois peu qualifiés ? À quoi servent les syndicats ? Comment lutter contre la discrimination ? Où en est-on de l’égalité entre les hommes et les femmes ? L’économie du travail et de l’emploi t...site web ou document numérique
Pascal Moulette, Auteur ; Olivier Roques, Auteur ; Luc Tironneau, Auteur | Paris : Dunod | Maxi fiches, ISSN 1960-3592 | 2019"Sous la forme de fiches claires et synthétiques, cet ouvrage présente les 39 concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de huit grands axes : • L’introduction à la GRH • L’acquisition des RH • La stimulation des RH • Le développement des RH • Les conditions de travail • L’informatio...texte imprimé
Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur ; David Rolland, Auteur | Québec : Presses de l'Université du Québec | 2019"La présente édition de Gestion des ressources humaines a été revue, actualisée et resserrée. Tout en se concentrant sur l'essentiel des modèles et en conservant l'angle contextuel de la GRH, elle oriente l'étude vers le fil directeur de l'analyse de ses "systèmes". L'ouvrage présente l'évolution historique du concept...site web ou document numérique
Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur ; David Rolland, Auteur | Québec : Presses de l'Université du Québec | 2019"La présente édition de Gestion des ressources humaines a été revue, actualisée et resserrée. Tout en se concentrant sur l'essentiel des modèles et en conservant l'angle contextuel de la GRH, elle oriente l'étude vers le fil directeur de l'analyse de ses "systèmes". L'ouvrage présente l'évolution historique du concept...texte imprimé
Patrice Laroche, Auteur ; Loris Guery, Auteur ; Yves Moulin, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Anne Stévenot, Auteur ; Jacques Igalens, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | 2019"La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : – à ...site web ou document numérique
Patrice Laroche, Auteur ; Loris Guery, Auteur ; Yves Moulin, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Anne Stévenot, Auteur ; Jacques Igalens, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | 2019"La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : – à ...site web ou document numérique
François Bernard Malo, Directeur de publication ; James Douglas Thwaites, Directeur de publication ; Yves Hallée, Directeur de publication | Québec [Canada] : Les Presses de l'université Laval (PUL) | DL 2019"Cet ouvrage, qui résulte d’une collaboration entre auteurs belges, français et canadiens propose différentes perspectives touchant la gestion des ressources humaines. Il cherche à sortir des prescriptions normatives auxquelles nous sommes généralement habitués. Il se d&...Article : texte imprimé
Sylvie Leyre, Personne interviewée | 2019"Entretien avec Sylvie Leyre, missionnée par Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et Marlène Schiappa, secrétaire d'État chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations, pour concevoir ...Article : texte imprimé
2019"Comment pouvez-vous réduire vos coûts salariaux, tout en veillant à ce que le package soit le mieux adapté à chaque employé ? Il existe plusieurs façons d’y arriver. Voici une feuille de route qui vous met sur la bonne voie.&...texte imprimé
"Cet ouvrage présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines : - Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences... - GPEC et carrières : planifier les évolutions ...site web ou document numérique
"Cet ouvrage présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines : - Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences... - GPEC et carrières : planifier les évolutions ...texte imprimé
Jean-Pierre Taïeb, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Les Petits experts, ISSN 2259-1176 | DL 2019"Repère indispensable à toute personne confrontée aux problématiques des ressources humaines, qu’il s’agisse d’un étudiant ou d’un professionnel, le Petit RH récapitule en 20 fiches synthétiques les techniques et les compé...texte imprimé
"Un ouvrage de plus sur la Gestion des Ressources Humaines ? Non, un ouvrage à la fois diffèrent et complémentaire qui : - inscrit la Politique Rh dans une approche globale ayant pour point de départ l’élaboration du Plan Stratégique d’entreprise, puis la mise en place d’un Syst?...texte imprimé
"La problématique de la rémunération occupe une place centrale dans les relations entre employeur et travailleur. Aujourd'hui, les entreprises ne se limitent plus au paiement du salaire de base et proposent généralement un "package" composé d'une série ...texte imprimé
"Le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Business partner du top management, il doit accompagner les changements , les innovations managériales et réussir la transformation digitale . Entièrement actualisée, ...site web ou document numérique
Adrian Wilkinson, Directeur de publication ; Nicolas Bacon, Directeur de publication ; Scott Snell, Directeur de publication ; David Lepak, Directeur de publication | Londres : Sage Publications | 2019"The new edition of this SAGE Handbook builds on the success of the first by providing a fully updated and expanded overview of the field of human resource management. Bringing together contributions from leading international scholars - and with brand new chapters on key emerging topics such as talent management, ...Article : texte imprimé
Aurélie Vanham, Auteur | 2018"Plus de la moitié (57%) des travailleurs belges souhaitent pouvoir contrôler les avantages extralégaux qui leur sont offerts et déterminer le contenu de leur package salarial. Cette volonté n'est cependant pas prise en compte par les entreprises, puisque la grande majorité ...Article : texte imprimé
2018"Quand les temps sont durs, les managers, lorsqu’ils doivent limiter les coûts, ciblent presque systématiquement les effectifs plutôt que les salaires." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Catherine Mairy, Auteur | 2018"En cas de pénurie d'électricité d'ici la fin de l'hiver, l'activité risque d'être temporairement à l'arrêt dans certaines entreprises. L'employeur reste-t-il tenu, dans pareille situation, de fournir du travail aux travailleurs ? Quelles sont ses obligations et celles des travailleurs ?&...Article : texte imprimé
Thierry Afschrift, Auteur | 2018"Il est de bon ton de critiquer nos politiciens, et il faut reconnaître qu'une bonne partie d'entre eux le méritent. Mais la question de savoir s'ils sont trop bien rémunérés mérite réflexion." (Extrait de ...Article : texte imprimé
Michel Davagle, Auteur | 2018"L'affaire Publifin a entraîné des modifications du Code de la démocratie locale et de la décentralisation (CDLD), notamment concernant les rémunérations et les jetons de présence des administrateurs d'ASBL communales wallonnes. En voici un bref aper&...Article : texte imprimé
Laurence Breton-Kueny, Auteur | 2018"Vouloir lier performance et rémunération peut sembler un débat d'arrière-garde, à une époque où manager les équipes en donnant du sens au travail, en mettant en adéquation et en développant les compétences, ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2018"Quand une entreprise multiplie son chiffre d'affaires par quatre, tout le monde est heureux. Sauf peut-être son DRH qui doit boucher les trous... C'est ce qui arrive à Hilde Janssens, responsable du personnel de Konings. Mais elle a des atouts à faire valoir pour attirer les candidats.&...Article : texte imprimé
Martine Vandemeulebroucke, Auteur | 2018"Depuis une dizaine d’années, les ONG ont investi nos rues en quête de donateurs. L’investissement est des plus lucratifs tant pour elles que pour les sociétés commerciales qui organisent cette collecte en leur nom. Même ...Article : texte imprimé
2018"En 2018, l’organisme fédéral américain de réglementation et de contrôle des marchés financiers, l’U.S. Securities and Exchange Commission, a commencé à exiger des entreprises qu’elles publient le ratio entre la rémunération des P-DG et le ...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2018"La Cour du travail de Liège statuant, dans un arrêt du 6 décembre 2016, en matière de sécurité sociale du travailleur salarié et plus particulièrement de détermination des cotisations de sécurité sociale, ...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2018"Dans un arrêt du 11 juin 2018, la Cour de cassation avait à connaître d'un pourvoi dirigé contre un arrêt rendu le 13 janvier 2016 par la Cour du travail de Mons qui concernait l'application de l'article 14, al. 1er, 1°, de l'A.R. du 18 avril 1974 d&...Article : site web ou document numérique
Claude Roussillon Soyer, Auteur ; Patrice Roussel, Auteur ; Audrey Charbonnier-Voirin, Auteur ; Kathleen Bentein, Auteur ; David B. Balkin, Auteur | 2018"Cet article, en mobilisant la théorie de l’auto-détermination, a pour objectif d’évaluer les effets modérateurs des primes contingentes individuelles sur la relation entre la motivation autonome et la performance au travail. Les résultats de l’&...Article : texte imprimé
Sébastien Pierrot, Auteur | 2018"La tarification est le casse-tête du free-lance. Voici comment estimer le prix de ses prestations pour gagner l'équivalent de sa rémunération précédente." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sébastien Docquier, Auteur | 2018"Par un décret en date du 29 mars 2018 ayant pour objet de renforcer la gouvernance et la transparence dans l'exécution des mandats publics au sein des CPAS, le Parlement wallon a modifié et/ou complété certaines dispositions de la loi organique du 8 ...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2018""La semaine de 32 heures avec maintien des rémunérations", l'objectif figure en bonne place parmi les propositions adoptées lors du dernier congrès statutaire de la FGTB. Il sera défendu cet automne lors des négociations interprofessionnelles, a ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2018"La KBÇ lance un nouveau système de rémunération baptisé Total Reward . Il doit augmenter l'implication des salariés tout en permettant à la politique salariale de la banque de répondre aux défis de l'avenir." (Extrait ...Article : texte imprimé
Patrick Artus, Personne interviewée | 2018"Ce jour-là, du bureau de Patrick Artus, le chief economist de la banque d'affaires française Natixis, on distingue les bords de Seine dorés par un joli soleil printanier. Les propos de l'économiste, en revanche, sont beaucoup plus sombres. Ce n'est pas la ...Article : site web ou document numérique
Melchior Simioni, Auteur | 2018"L’organisation économique interne des prisons s’inscrit au cœur d’une tension entre une rationalité pénitentiaire au service de la punition et de la correction morale et une rationalité économique qui vise à rationaliser le rapport aux ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2018"Une récente étude de Hudson et de la Vlerick Business School formule des recommandations pour une politique de rémunération plus stratégique qui tienne compte d'un contexte économique et social en pleine évolution. Les explications de Bert De Greve (...Article : texte imprimé
Vincent Trevisan, Auteur | 2018"Jusqu’au 31 décembre 2017, pour pouvoir bénéficier du taux réduit à l’impôt des sociétés, votre société devait vous octroyer une rémunération minimale de 36.000 €. Suite à ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Les experts de notre table ronde se sont penchés sur une question difficile : est-il possible d'adapter la politique des salaires pour qu'elle réponde à la flexibilité croissante des entreprises ? Les réglementations ne sont-elles pas trop rigides ? Quelques réponses et quelques ...Article : texte imprimé
Julie Perret, Auteur | 2018"Le 10 octobre 2016, la Cour de cassation a rendu un arrêt concernant les avantages qui sont octroyés aux employés par une autre entité juridique que leur employeur." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2018"Dans un arrêt du 23 novembre 2017, la Cour constitutionnelle avait à connaître d'une question préjudicielle concernant l'article 67, § 2, de la loi du 3 juillet 1978. Celle-ci visait à savoir si cet article, relatif à la clause d'essai, violait les articles 10 et 11 de la Constitution s'il é...Article : texte imprimé
Pierre-Henri Thomas, Auteur | 2018"Quel est le point commun entre un château en région parisienne, le bitcoin, un tableau de Léonard De Vinci, la star du football Neymar, le patron d'Amazon Jeff Bezos ou le groupe Apple ? Réponse : leur prix hallucinant. Et la preuve que ...texte imprimé
"Cet ouvrage vous propose 27 cas pratiques appliqués au sein d'une entreprise qui exerce dans le domaine du conseil informatique et du développement des logiciels. Les cas sont déclinés en missions claires et précise s qui abordent les thè...site web ou document numérique
"L’objectif de cet ouvrage est de fournir aux futurs professionnels RH, RRH, DRH, 27 études de cas pratiques de GRH dans une grande variété de contextes. Les concepts, thèmes et outils présentés sont toujours mis en perspective et décrits dans une situation professionnelle, au sein d'une même entreprise. ...texte imprimé
Laurence Thomas, Auteur ; Sophie Micheau-Thomazeau, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2018"Comment entretenir la motivation dans son équipe au quotidien ? Comment manager et valoriser les talents, afin de les dynamiser ? Comment identifier ses propres leviers de motivation, pour passer à l'action ? Comment rester motivé en contexte de changement ? Comment se motiver soi-même en garantissant la coh&...site web ou document numérique
Laurence Thomas, Auteur ; Sophie Micheau-Thomazeau, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2018"Comment entretenir la motivation dans son équipe au quotidien ? Comment manager et valoriser les talents, afin de les dynamiser ? Comment identifier ses propres leviers de motivation, pour passer à l'action ? Comment rester motivé en contexte de changement ? Comment se motiver soi-même en garantissant la coh&...