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Gestion des rémunérationsSynonyme(s)Gestion des salaires |
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"La Gestion des Ressources Humaines prend une nouvelle dimension compte tenu des responsabilités aujourd'hui dévolues à la DRH et aux managers et d'un contexte en profonde évolution. C'est dire la difficulté et l'importance de la fonction considérée comme "stratégique". Cet ouvrage a deux objectifs : - décrire précisément les modalité...texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur ; Izy Béhard, Préfacier | Paris : Dunod | Management Sup, ISSN 2109-7291 | DL 2014, cop. 2014"Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Les auteurs abordent les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) : - le contexte d'internationalisation des entreprises et ses conséque...Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
André Lucas, Directeur de publication ; Nathalie Robin-Sanchez, Collaborateur | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | 2014"La gestion des ressources humaines est un facteur clé de la qualité, de l'organisation et de l'efficience de la prestation des établissements hospitaliers, sociaux et médico-sociaux. L'anticipation des compétences nouvelles, le pilotage du changement et la capacité de donner du sens nécessitent de s'appuyer sur des démarches claires et part...Article : texte imprimé
2013"Filiale française du groupe belge existant Group S a bâti son expertise dans la gestion de la paie et des ressources humaines pour les entreprises françaises de toute taille : de l'artisan au groupe international." ("La paie et l'administration du personnel", 2013, p. 19)Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur ; Yves Viatour, Auteur ; Gérard Riga, Auteur | 2013"Se partageant un petit marché, les secrétariats sociaux pratiquent généralement des tarifs assez proches pour le traitement de la paie. Yves Viatour, HR Manager chez Imerys, et Gérard Riga, HR Director chez Eurenco, dotés d'une riche expérience dans une palette de fonctions RH dans différents secteurs, partagent leur p...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Giovanna Emma, Auteur | 2013"A Escanaffles, dans le Hainaut, la société Galactic s'apprête à changer de secrétariat social. Un chantier important que sa responsable RH, Giovanna Emma, a déjà pu mener chez son précédent employeur. Forte de cette expérience, elle lève un coin de voile sur le processus en cours et livre ses c...Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur ; Eric Thomas, Auteur | 2013"Afin de se diversifier et de capitaliser la relation de confiance qu'ils ont bâtie avec leurs clients, les secrétariats sociaux sont nombreux à étendre leur catalogue de services à la carte. Partena et sa flying team est un bon exemple. Solution d'urgence, cette équipe de secours effectue des remplacements tempor...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Christine Thiran, Auteur | 2013"Entre l'externalisation à un secrétariat social et l'investissement dans une solution logicielle et un maintien de la gestion de la paie en interne, les Cliniques universitaires Saint-Luc ont opté pour la seconde option. "Déléguer la gestion de la paie à autrui, c'est se déresponsabiliser sur un point essentiel de...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2013And the winner is... Cegeka. L'équipe RH de cette entreprise active dans le secteur IT a été proclamée HR Team of the Year 2013 à l'occasion de la HRM Night. Ils sont seize à la composer, pour un effectif de 1.600 collaborateurs. A leur actif : avoir soutenu la forte croissance de l'entre...Article : texte imprimé
Danièle Guillemot, Auteur ; Gilles Jeannot, Auteur | 2013Le transfert de méthodes de gestion issues du secteur privé a régulièrement été présenté par les réformateurs de l'administration comme la solution à son mal supposé : la bureaucratie. L'article repose sur l'enquête "Changement organisationnel et informatisation" (COI), qui interroge les entreprises et administrations sur les outils de gestion qu'elles...