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Gestion des rémunérationsSynonyme(s)Gestion des salaires |
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Christophe Lo Giudice, Auteur | 2013Depuis le début de cette année, le groupe UCB n'a plus d'ouvriers en Belgique. Le projet de passage au statut unique y a été rondement mené : en six mois, et en parfaite concertation avec les représentants du personnel, un accord a pu être trouvé. Avec un coût sous con...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2013Chez Afton Chemical, le passage au statut unique a été mené en 2008 : à cette date, quelque 80 ouvriers du site de Feluy sont devenus des employés. Pour Ivan Sury, Senior RH Manager de l'entreprise, deux facteurs clés de succès sont à retenir de cette expérience : faire preuve de clar...texte imprimé
"Cet ouvrage synthétise les outils, activités et concepts fondamentaux de la gestion des ressources humaines (GRH), dans ses dimensions individuelles et collectives les plus récentes : - la fonction RH, - le recrutement, - la rémunération, - l'évolution des salaires - les conditions de travail, - la gestion sociale." (...texte imprimé
Corinne Lebret, Auteur ; Tsiry Ramaniraka, Auteur ; Jean-François Roubaud, Préfacier | Paris : Afnor éditions | 2013"Dans le domaine des Ressources Humaines, peu de créateurs et de dirigeants de TPE et PME ont reçu une formation initiale dans la gestion des salariés, colonne vertébrale de l'entreprise. Voilà cette lacune enfin comblée ! Grâce à ce livre rédigé par deux professionnels du domaine RH et juridique, diri...texte imprimé
"Master Ressources Humaines présente un ensemble de connaissances nécessaires pour aborder puis exercer des responsabilités dans la fonction ressources humaines. Pour les étudiants de formation initiale ou de formation continue, la mémorisation des éléments essentiels ainsi que l'apprentissage des bonnes décisions sont facilités par une présentation alliant exemples pra...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur | 2012Le processus d'administration des salaires est presque complètement digitalisé. "Presque" car il subsiste une dernière étape "papier": l'impression de la fiche de paie et sa diffusion auprès du collaborateur. Mais ce n'est pas inéluctable, comme l'a démontré le récent atelier organisé par Peoplesphere et Zoomit : La fiche de paie éle...Article : texte imprimé
Stéphanie Dassonville-Guillotin, Auteur | 2012Connu pour la qualité de son service d'externalisation de la paie, Securex a créé une nouvelle offre alliant le calcul de la paie, le support juridique social et la gestion des ressources humaines. Securex a pour cela développé un nouvel outil en mode SaaS (Software as a Service),HRonline, véri...Article : texte imprimé
Léon Jomouton, Auteur ; Gonzales Stubbe, Auteur | 2012Group S propose des services spécialisés de gestion sociale aux travailleurs indépendants et aux employeurs, comme la disposition de modules RH ou l'externalisation de la paie et de l'administration du personnel. Fondé sur une approche personnalisée et engagée, le groupe belge, installé en France depuis 5 ans, a une actualit...Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur ; Christophe Lo Giudice, Auteur | 2012Bien que la paie soit une des raisons d'être des RH, elle n'est pas toujours irréprochable pour autant. Parce qu'elles ne disposent pas des bonnes données à temps, qu'elles s'organisent mal ou qu'on y considère ce processus comme ennuyeux, certaines entreprises rémunèrent leurs employés en retard ou de manière inc...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2012"L'administration du personnel, la gestion de la paie ou la politique salariale sont les "basics" du cœur de métier des DRH. Sont-ils pour autant maîtrisés ? Existe-t-il des marges de progrès ? Réponses avec un expert d'un secrétariat social, un manager Comp&Ben, un consultant en rémunération, un prestataire HRI...