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Gestion des rémunérationsSynonyme(s)Gestion des salaires |
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David Alis, Auteur ; Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur ; Françoise Chevalier, Auteur ; Bruno Fabi, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Auteur | Bruxelles : De Boeck | Manager RH, ISSN 2030-3661 | DL 2011"Cet ouvrage a pour objectif de présenter, dans une perspective d'internationalisation, des pratiques et des concepts en gestion des ressources humaines (GRH). Cette perspective s'inspire du contexte de mondialisation des marchés économiques, de l'emploi et des technologies de notre époque. Elle permet donc aux acteurs de tous les pays d'utili...texte imprimé
"La paie, c'est à la fois ce qui reste quand tous les discours se taisent et l'aboutissement de toutes les politiques salariales. Ecrit dans une optique volontairement pratique pour résoudre des problèmes concrets, ce livre s'adresse aussi bien à ceux qui souhaitent comprendre les bases de la rémunération qu'aux respons...Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
Charles-Henri Besseyre des Horts, Directeur de publication ; Jean-Christophe Sciberras, Préfacier | Paris : Dunod | Pratiques en or | 2011"Le champ de la GRH s’est considérablement enrichi au cours des dernières années, tant par le développement d'un savoir scientifique que par celui de pratiques professionnelles en constante évolution. Cet ouvrage a pour ambition de couvrir l'ensemble des ...Article : texte imprimé
Pierre Girard, Auteur | 2010"L'arrivée d'un nouveau collaborateur au sein d'un service RH, et plus particulièrement s'il opère au sein du service paie, est un événement aussi sensible qu'important en termes de qualité et d'organisation." (Extrait)Article : texte imprimé
Laurent Cortvrindt, Auteur | 2010"Une étude publiée très récemment faisait état de la dégradation de la satisfaction des salariés à l'égard de la politique RH dans leur entreprise. La faute à la crise… mais en partie peut-être aussi aux professionnels RH et à leurs relais, les managers. L'article présente dix initiatives inspirantes afi...Article : texte imprimé
Pauline Vanderböet, Intervieweur ; Mélanie Evard, Personne interviewée ; Pierre Girard, Personne interviewée | 2010"Forte d'une longue expérience et d'une parfaite connaissance du secteur des RH, la société Securex propose des solutions d'externalisation de la paie extrêmement compétitives. Une offre qui se distingue sur le marché en plein développement. Explications avec Mélanie Evrard, Consultante Paie, et Pierre Girard, Consultant en droit social." (Extrait)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Paul Edwards, Personne interviewée ; Ruben Lombart, Personne interviewée ; Vincent Van Damme, Personne interviewée ; Pierre Jacobs, Personne interviewée ; Nina Carrée, Personne interviewée | 2010"Comment la PME gère-t-elle ses ressources humaines ? Quels sont les facteurs amenant les PME à professionnaliser leur GRH ? Quels sont les défis à relever en la matière ? Réponse avec Paul Edwards, professeur à la Warwick Business School et référence en GRH dans les PME, Vincent Van Damme, Senior Consult...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2009"En 2008, les Belges ont pu compter sur des hausses de salaire plus qu'appréciables au vu du cataclysme qui s'annonçait mais en grande partie par l'indexation. Depuis, le temps des vaches maigres est revenu : avec la crise et peu d'inflation, le levier de la rémunération est grippé. Pour motiver et récomp...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2009"Peu connus du grand public, les grossistes répartiteurs de produits pharmaceutiques jouent un rôle-clé dans la distribution de médicaments. Avec près de 8% de parts de marché national, Alpha Répartition est une de ces firmes qui, plusieurs fois par jour, acheminent des milliers de boîtes dans les pharmacies du pays...texte imprimé
André Mullenders, Auteur ; François Geuze, Préfacier | Bruxelles : De Boeck | Manager RH, ISSN 2030-3661 | DL 2009A une période où les entreprises cherchent à réduire le coût de leur travail, une opportunité leur est offerte : l'e-DRH. La gestion du personnel a toujours été considérée comme un coût. L'application complète de l'e-DRH en fait un atout et permet une rentabilisation de capital humain générant u...