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Politique de rémunérationSynonyme(s)Politique des salaires Politique salariale |
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"Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75000 lecteurs depuis sa première édition). Business partner du top management, le service des ressources humaines doit accompagner les changements, les innovations managériales, et réussir la transformation digitale. C'est l'objet de ce livre de référence,...Article : texte imprimé
Association nationale des directeurs des ressources humaines, Auteur | 2021"Pour établir ou refondre une politique de rémunération, deux questions-clés sont structurantes. Tout d'abord, il est nécessaire de déterminer les enjeux de la politique de rémunération de l'entreprise. Ensuite, il est essentiel de mettre à jour les leviers sur lesquels agir. Découvrez étape par étape, les bonnes que...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"Le développement des talents semble réservé trop souvent aux salariés en CDI. Pourtant, les travailleurs flexibles méritent aussi d'en profiter, notamment parce qu'ils forment une réserve dans laquelle on pourra puiser plus tard. Les opportunités de progression horizontales, la qualité de la politique de rémunération et la possibilité d'é...Article : texte imprimé
Isabelle Caluwaerts, Auteur | 2021"Contraints de revoir leurs promesses financières envers leurs employés, des employeurs essayent d'innover dans leur politique salariale, notamment au niveau des bonus. Avec la pandémie limitant la marge de manœuvre, les "spot awards" semblent adéquats, tant pour les employeurs que les travailleurs." (Extrait de l'article)texte imprimé
"Nouveau chargé(e) de développement RH au sein d’une société, votre mission, si vous l’acceptez : répondre à 28 situations réelles de gestion des ressources humaines via des choix managériaux, juridiques, organisationnels et techniques appropriés. Riche et variée, chacune des missions vous permettra d’aborder les thèmes maj...site web ou document numérique
"Nouveau chargé(e) de développement RH au sein d’une société, votre mission, si vous l’acceptez : répondre à 28 situations réelles de gestion des ressources humaines via des choix managériaux, juridiques, organisationnels et techniques appropriés. Riche et variée, chacune des missions vous permettra d’aborder les thèmes maj...Article : texte imprimé
2020"Dans ce dossier thématique, Personnel fait le point sur l'évaluation et la rétribution, au cœur des stratégies RH. À l'heure de la reprise d'activité, que retenir de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat ? Quelles pratiques de rémunération en ces temps de crise ? Et, de manière plus générale, comment ?...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2020"Le groupe P&V a mis en place un nouveau plan cafétéria. Ce programme témoigne de l'approche innovante de la politique salariale de la compagnie." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2020"Installer un système de rémunération variable est loin d'être simple. C'est l'expérience qu'a faite Luc Steensels, Comp & Ben Manager de Randstad. Après une année difficile, l'entreprise a repensé en partie sa politique en la matière." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2020"Comment éviter que l'entretien d'évaluation ne se réduise à une discussion sur la rémunération ? Jan De Bruyne, DRH de GC Europe, explique l'approche novatrice de cette entreprise spécialisée dans le matériel de dentisterie." (Extrait de l'article)