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Social > Noms communs > Ressources humaines > Rémunération > Salaire > Inégalité salariale
Inégalité salariale |
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Frédérique Letourneux, Auteur | 2023"Infirmière, éboueur, caissière..., la crise sanitaire a souligné le décalage criant entre la dimension « essentielle » de certaines activités et leur faible rémunération." (Extrait de Sciences humaines n°357)Article : texte imprimé
Murielle Wolski, Auteur ; Dominique Pérez, Auteur ; Lucie Tanneau, Auteur | 2022"L’annonce fin 2018 de la création de l’index égalité hommes-femmes a braqué les projecteurs sur un biais ancré de longue date dans les entreprises françaises. Avec des résultats mitigés trois ans plus tard." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Olivier Busnot, Auteur | 2021"L'écart salarial entre les femmes et les hommes cadres s'explique en grande partie par les caractéristiques des emplois. Toutefois, à poste et profil comparables, un écart persiste, plus ou moins important selon l'âge" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Olivier Busnot, Auteur | 2021"L'écart salarial entre les femmes et les hommes cadres s'explique en grande partie par les caractéristiques des emplois. Toutefois, à poste et profil comparables, un écart persiste, plus ou moins important selon les âges." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2021"Le 8 mars marque chaque année la Journée internationale des droits des femmes. Si la situation s'améliore en France pour les femmes au travail, grâce notamment à l'implémentation d'outils obligatoires et à l'engagement de plus en plus d'organisations, la pandémie du Covid-19 a un impact différencié sur les femm...Article : texte imprimé
Pierre Jassogne, Auteur | 2021"Le rapport au travail des femmes reste largement dominé par leur appartenance sociale, leur statut socioprofessionnel, les contraintes familiales et les exigences du marché. Un cocktail qui peut s’avérer, sur l’autel de l’employabilité, particulièrement violent. Les politiques en matière d’emploi restent en effet foncièrement paternalistes, renf...Article : texte imprimé
2021"Quand les entreprises prennent des mesures pour s’assurer que les femmes sont rémunérées au même niveau que les hommes, leurs efforts se concentrent essentiellement sur les salaires et les primes." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Mohamed Materi, Auteur | 2021"Le principe "à travail égal, salaire égal" impose à l'employeur d'assurer l'égalité de rémunération entre tous les salariés, pour autant qu'ils soient placés dans une situation identique. Mohamed Materi, avocat associé au sein du cabinet Fromont Briens, revient sur ce principe pour Personnel." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2020"Quelles évolutions pour la rémunération des cadres en France en 2019 et 2020 ? Voici les principaux enseignements du baromètre de l'Apec publié en septembre dernier." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Léonor Lumineau, Auteur | 2020"Salaire, temps de récupération, inégalités… Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur votre dur labeur grâce aux réponses de nos experts." (Extrait de l'article)