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Bauduin Auquier, Auteur | 2014"L'annonce récente d'un très douloureux plan social dans une entreprise de la distribution alimentaire a remis à l'avant plan la question des coûts salariaux dans la compétitivité des entreprises belges." (Auquier, 2014, p. 42)Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur | 2014"Une bonne politique de rémunération, c'est bien plus qu'une politique qui suit les dernières tendances. Il s'agit de "coller" à la stratégie et à la culture, de trouver un équilibre entre équité et inéquité. Weis Pairoux nous explique comment tirer le meilleur parti de nos outils en Compensation & Benefits." (Verm...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Stéphane Renaud, Auteur ; Sophie Cavaliero, Auteur | 2014"La crise n'a pas été sans effet en matière de rémunération et les marges budgétaires réduites ne sont pas seules en cause. La tendance majeure est aujourd'hui à l'individualisation, avec une plus grande personnalisation des packages. La diversification des avantages proposés n'est toutefois pas sans risque. Tendances et analy...Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur ; Alexandre Gérard, Auteur | 2014"Spécialisé dans l'intervention sur site et le conseil opérationnel en achat et la communication inov-On axe son développement sur des valeurs fortes. Doté d'une culture familiale, le groupe français a entrepris depuis quatre ans un énorme chantier de transformation afin d'entièrement basculer vers le modèle d'entreprise libérée tel qu'i...Article : texte imprimé
Mathieu Floquet, Auteur ; Loris Guery, Auteur ; Chloé Guillot-Soulez, Auteur ; Patrice Laroche, Auteur ; Anne Stévenot, Auteur | 2014"S'il existe de nombreux travaux portant sur les conséquences de l'épargne salariale sur la performance des entreprises, peu de recherches depuis les premières (Gregg, Machin, 1988 ; Cheadle, 1989 ; Kruse, 1991 ; Cahuc, Dormont, 1992) se sont intéressées aux déterminants de ces pratiques, alors qu'elles se sont largement diversifiées et diffusées, faisant désormais partie du mix-rém...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2014"Dans un arrêt du 3 mars 2014, la Cour du travail de Mons opère quelques rappels importants en ce qui concerne l'usage privatif d'un avantage en nature consistant dans un véhicule de société. Un véhicule de société mis à la disposition du travailleur à des fins personnelles constitue un él?...texte imprimé
"Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines ? À quoi sert-elle ? Comment une entreprise recrute-t-elle ses salariés et comment les rémunère-t-elle ? Quels sont les outils mis à la disposition de l'entreprise et des salariés pour favoriser la mobilité ? Comment gérer la formation professionnelle ? Alliant théorie et pratique, ce manuel met ...site web ou document numérique
"Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines dans un manuel accessible et ancré dans le réel. Chaque chapitre énonce les compétences à acquérir et propose la même structure : accroche simple pour faire émerger la problématique du chapitre de façon concrète, énoncé et analyse des notions, avec schémas, tablea...texte imprimé
Sylvie Guerrero, Auteur | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise. Série Gestion, finance, ISSN 1633-7972 | 2014"Synthétique, cet ouvrage permet d'acquérir une vision globale de la fonction RH à travers ses savoir-faire. Il présente les outils indispensables aux six champs de compétences des RH : le recrutement, l'évaluation, la rémunération, la formation et développement professionnel, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, le pilotage so...Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur | 2013"Dans un contexte de crise économique et de gel des salaires, nombres de sociétés se laissent tenter par des rémunérations alternatives pour quand même récompenser leurs collaborateurs. Numéricable a profité d'un changement de direction pour mettre en place un plan PC privé au profit de sa soixantaine d'employés. L'opérat...Document numérique accessible après connexion