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Arnaud Vangansbeek, Auteur | 2024La durée maximale d'un travail à temps plein est en général de 38h par semaine. La plupart des cadres pensent que cette limite ne s'applique qu'au personnel barémisé ou d'exécution, et donc pas à eux. Une fake news... (Extrait de Trends-tendances, 3/2024, p.47)Article : texte imprimé
Pierre Lamblin, Auteur | 2024"Si l'année 2023 a été marquée par un ralentissement de la croissance et des investissements en France, l'année 2024 ne s'annonce pas sous de meilleurs auspices. La dynamique du marché de l'emploi cadre se ralentirait mais les tensions de recrutement resteraient prégnantes, obligeant les entreprises à continuer à réinventer leurs prati...Article : texte imprimé
Arnaud Vangansbeek, Auteur | 2023La durée maximale d'un travail à temps plein est en générale de 38h par semaine. La plupart des cadres pensent que cette limite ne s'applique qu'au personnel barémisé ou d'exécution, et donc pas à eux. Une fake news... (Extrait de Trends-Tendances, 49/2023, p.63)Article : texte imprimé
2023"Les femmes représentent aujourd’hui près d’un cadre dirigeant sur quatre (même si peu d’entre elles occupent le poste de P-DG) au sein des entreprises du S&P 500. Qu’est-ce que cela signifie pour la performance financière de leur société ? Une nouvelle étude révèle que les cadres ...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Les jeunes cadres sont-ils si réfractaires au salariat ? Une enquête en ligne de l'Apec, menée auprès de 650 jeunes cadres du secteur privé de moins de 35 ans, vient éclairer leurs aspirations." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"L'Apec a récemment publié une étude consacrée à la reconversion professionnelle des cadres en France. Souhaits de reconversion, obstacles rencontrés, causes personnelles et professionnelles amenant à des reconversions... Découvrez les principaux enseignements de cette étude !" (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Julie Sterckx, Auteur ; Jean-François Gaspar, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École Louvain-en-Hainaut (Louvain-la-Neuve), Organisme de soutenance | 2022Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Pierre Lamblin, Auteur | 2021"ANALYSE. L'an dernier, la rémunération des cadres du secteur privé s'est maintenue au même niveau qu'en 2019, dans un contexte de crises sanitaire et économique sans précédent, avec de nombreux secteurs d'activité affectés et une partie des cadres en activité partielle. Certains facteurs ont tiré les salaires vers le haut...Article : texte imprimé
Christophe Thill, Auteur | 2021"Les cadres seniors représentent des profils de grande valeur. À la faveur de la crise sanitaire, leur rôle clé a été particulièrement mis en évidence. Reste aux entreprises à protéger leur maintien en emploi" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Olivier Busnot, Auteur | 2021"L'écart salarial entre les femmes et les hommes cadres s'explique en grande partie par les caractéristiques des emplois. Toutefois, à poste et profil comparables, un écart persiste, plus ou moins important selon l'âge" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Olivier Busnot, Auteur | 2021"L'écart salarial entre les femmes et les hommes cadres s'explique en grande partie par les caractéristiques des emplois. Toutefois, à poste et profil comparables, un écart persiste, plus ou moins important selon les âges." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sébastien Roger, Auteur | 2021"Vous êtes cadre supérieur, vous occupez un poste de confiance dans une entreprise ou vous exercez une fonction pour laquelle il est impossible de calculer le temps de travail presté. Mais vous travaillez sans compter vos heures, parfois la nuit ou le week-end. Dans beaucoup de cas, ces heures ...Article : texte imprimé
2021"La pandémie du Covid a entraîné plus de difficultés psychologiques chez les cadres dirigeants que chez leurs salariés, indique une étude menée par Oracle." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pierre Lamblin, Auteur | 2021"Dans un environnement en forte mutation (numérique, écologique, énergétique, réglementaire…) et soumis à une transformation accélérée des organisations du travail et des pratiques managériales, le développement des compétences des cadres est un enjeu incontournable dans les entreprises avec, comme corollaire, celui de leur identification lors des processus de recrutement...Article : texte imprimé
Pierre Lamblin, Auteur | 2021"Sous l'effet de la crise sanitaire, le déploiement du télétravail s'est accéléré dans les entreprises. Les cadres, qui y étaient préparés, en sont les principaux acteurs. S'ils aspirent majoritairement au modèle hybride de travail combinant présentiel et télétravail, en lien avec une meilleure qualité de vie, ils expriment...Article : texte imprimé
Guillaume Le Nagard, Auteur | 2021"Conséquence inattendue du Covid : les employeurs ont appris à mieux évaluer les compétences dont ils estiment avoir besoin. Tour d'horizon des qualités du candidat que les boîtes vont s'arracher en 2021." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Auteur | 2021"Sans doute en raison de leur éducation, les femmes disposent de solides atouts dans l'exercice du leadership. Et sont courtisées avec assiduité par les entreprises." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Muriel Jaouën, Auteur | 2021"Statut peu flexible, effectifs vieillissants, conditions de travail dégradées par endroits, budgets de plus en plus congrus… Malgré un environnement contraint, les DRH territoriaux innovent." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Christian Grellier, Auteur ; Martin Bouygues, Préfacier ; Sébastien Bazin, Postfacier | Paris : Eyrolles | 2021"Les méthodes de management sophistiquées ont fait leur temps. Déconnectées du réel et éloignées des attentes des jeunes talents en quête de sens, elles infantilisent les collaborateurs en créant des « bullshit jobs ». Finies les impostures, il est temps de remettre le bon sens au coeur du management. Faites pa...Article : texte imprimé
Mireille Weinberg, Auteur | 2020"Avec la crise sanitaire, de nombreuses sociétés se battent pour leur survie. L’heure est aux économies à tout prix. Certaines gèlent même leurs cotisations sur la retraite d’entreprise pour 2021… Seule bonne nouvelle sur ce terrain, la loi Pacte leur offre la possibilité de gagner quatre points de f...Article : texte imprimé
Christophe Thill, Auteur | 2020"Quelle a été la mobilité interne et externe des cadres en 2019 ? Quelles sont les projections pour 2020 ? Découvrez l'analyse de Christophe Thill, chef de projets études chez l'Apec." (Extrait de l'article)Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Pierre Lamblin, Auteur | 2020"Sous l'effet de la pandémie liée au Covid-19, la France est confrontée à une crise économique comme jamais rencontrée, avec une baisse d'activité dans de nombreux secteurs et le recours à l'activité partielle pour beaucoup d'entreprises, notamment les TPE-PME. Les cadres ne sont pas épargnés par les imp...Article : site web ou document numérique
Philippe Pétry, Auteur | 2020"Cet article décrit les profondes transformations organisationnelles qui ont marqué le secteur de la protection de l’enfance depuis les années 2000. Il tente de décrire les effets sur les pratiques professionnelles des équipes éducatives et de l’encadrement. Il part de pratiques d’intervention en formation en analyse des prat...Article : texte imprimé
2020"Quelles évolutions pour la rémunération des cadres en France en 2019 et 2020 ? Voici les principaux enseignements du baromètre de l'Apec publié en septembre dernier." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Fabien Moreau, Auteur | 2020"L’expérience de la transition de carrière de cadres vers le coaching constitue une bifurcation. Dans une perspective foucaldienne, nous en analysons le processus de subjectivation sous-jacent sur la base de 25 récits de vie. Cette étude exploratoire montre que des effets de la carrière comme dispositif de pouvoir relèven...Article : texte imprimé
Christophe Thill, Auteur | 2020"Facteur de développement professionnel et d'épanouissement, la mobilité, interne comme externe, se trouve mise à l'épreuve par la crise sanitaire actuelle. Après une année 2019 marquée par une mobilité externe stable, que nous réserve 2020 pour la mobilité des cadres ? Opportunités à la baisse, évolution professionnelle via des mobilités internes…...Article : texte imprimé
Joseph Coviaux, Auteur | 2020"Bousculées par le digital et les nouvelles aspirations des salariés, de nombreuses entreprises se sont emparées, ces dernières années, des concepts de bienveillance, de collaboration ou de responsabilité pour impulser de nouveaux modes de management. Dans une étude publiée en décembre dernier, l'Observatoire du marché de l'emploi cadre ...Article : texte imprimé
Edouard Devon, Auteur | 2020"Quand on monte sa boîte, on ne compte pas ses heures ; quand on rejoint une start-up, il ne faut pas espérer être aux 35 heures…" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2020"Ils ont créé leur start-up, elles ont gravi les échelons d'une grande entreprise, ils cuisinent dans un étoilé, elles sont devenues ministres... Toutes et tous ont moins de 40 ans et occupent déjà des postes à responsabilités dans la Belgique économique et politique. La rédaction de "Trends-Tendances" est p...Article : texte imprimé
Sandrine Lannuzel, Auteur | 2020"Quel niveau de rémunération pour les cadres RH ? Quels sont les facteurs déterminants ? Part variable ou non ? Retour sur le dernier baromètre Apec/ANDRH sur la rémunération des cadres RH en 2019. Enseignement-clé : une rémunération en hausse dans les fonctions RH, notamment via l'augmentation de la part variable." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pascal Ughetto, Auteur | 2019"Moins d’autorité, plus d’horizontalité : le modèle séduit mais reste difficile à mettre en œuvre." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Cindy Franc, Auteur | 2019"Quelles sont les perspectives et pratiques de recrutement pour les compétences RH ? L'ANDRH et l'Apec ont dévoilé leur baromètre "Recrutements et pratiques de sourcing des cadres RH". Les enseignements à retenir." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sami Touati, Auteur ; Marc Lagriffoul, Auteur | 2019"Témoignage de Sami Touati, responsable carrière, développement des compétences & orientation professionnelle Épic SNCF, et Marc Lagriffoul, directeur talent management pour les cadres supérieurs, Épic Mobilités SNCF." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Régnier, Auteur ; Marie-Madeleine Sève, Auteur | 2019"Comment booster les femmes dans leur carrière, les promouvoir dans le top management... Les pistes et leurs explications de celles qui s'y appliquent." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Bernard C. Kummerli, Auteur ; Scott D. Anthony, Auteur ; Markus Messerer, Auteur | 2019"Pour rester compétitives, les organisations doivent mettre en place de nouvelles stratégies de transformation permettant de générer de la croissance. Mais les équipes de direction sont rarement d'accord sur le niveau de croissance nécessaire, le choix des march&...Article : site web ou document numérique
Laure Bereni, Auteur ; Dorothée Prud’Homme, Auteur | 2019"En s’appuyant sur une série de 68 entretiens avec des "responsables diversité" de grandes entreprises françaises, cet article explore les conditions de possibilité et les formes de la mobilisation de postures critiques ou "orientées vers les valeurs&...Article : texte imprimé
Yan-Éric Logeais, Auteur | 2019"Le statut de cadre représente 17% de la population active, soit 3,5 millions de travailleurs du secteur privé selon l'Agirc. Depuis le 1er janvier 2019, il n'existe plus de distinction entre les cadres et les non-cadres en matière de retraite complémentaire. Les négociations ...Article : texte imprimé
Benny Debruyne, Auteur | 2019"Le monde bouge et les évolutions s'accélèrent. Les changements géopolitiques et la numérisation, entre autres, sont des questions auxquelles les cadres se retrouvent rapidement confrontés de façon inattendue. La solution ? Penser l'impensable et paraître ...site web ou document numérique
Jean-Yves Bonnefond, Auteur ; Yves Clot, Préfacier | Toulouse : Éditions érès | Clinique du travail, ISSN 1952-210X | 2019"En quoi agir sur la qualité du travail peut améliorer la santé des ouvriers, leur efficacité et les relations au sein de l’entreprise ? La qualité n’est pas seulement liée à l’objet fabriqué ou au service rendu, elle dépend de l’activité conjointe des professionnels pour ...Article : site web ou document numérique
Sinda Mhiri, Auteur | 2019"Cet article met en relation trois concepts s’inscrivant parmi les plus grandes préoccupations des dirigeants des ressources humaines à savoir, la charge de travail, le plafonnement de carrière et l’implication organisationnelle. Une étude quantitative auprès de 1 134 cadres affili&...site web ou document numérique
Renaud Sainsaulieu, Auteur ; Norbert Alter, Préfacier | Paris : Presses de Sciences Po | Références | 2019"Autant que l'appartenance sociale, le parcours scolaire ou la formation, la vie au travail construit l'identité des individus. Il revient à Renaud Sainsaulieu d'avoir mis en lumière, dès les années 1970, l'effet culturel central de l'activité professionnelle, dans un ouvrage qui révolutionna l’école française de sociologie des organisations : L’...texte imprimé
Gérard Valléry, Directeur de publication ; Marc-Éric Bobillier-Chaumon, Directeur de publication ; Éric Brangier, Directeur de publication ; Michel Dubois, Directeur de publication ; Yves Clot, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | Univers psy, ISSN 2556-4137 | 2019"La Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) a pour ambition de comprendre et d'accompagner le développement de l'individu dans son activité et son parcours professionnels. Cette discipline s'est construite une place originale en psychologie, stimulée par des demandes socioéconomiques liées au bien-être des personnes et à la performan...Article : texte imprimé
Christophe Lenzi, Auteur | 2019"En 2017, selon une étude de l'Apec, 30 % des cadres en poste ont été concernés par un changement professionnel (contre 28 % un an auparavant): 8 % ont quitté leur entreprise pour un nouvel employeur et 22 % ont bougé en interne. Explications" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Auteur ; Sarah Bouillaud, Illustrateur | 2018"Endosser mentalement son nouveau costume avant même d'aller demander une promotion est le meilleur moyen d'être prêt le jour J pour décrocher de l'avancement." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2018"Les hommes et les femmes qui occupent un poste de direction se ressemblent. Les différences sont plus marquantes avec les non-dirigeants." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Philippe Biltiau, Auteur | 2018"Comment améliorer le fonctionnement des organisations qui nous entourent ? Cela passe par les individus plus que par les structures." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Fabrice Caudron, Auteur ; Myrto Grecos, Auteur ; Ibtisseme Jeafar, Auteur | 2018"L’article présente une étude de cas portant sur la formation de cadres des médias africains par le e-learning. La place des médias dans les pays africains a longtemps été limitée à une fonction de relais du discours du pouvoir en place. Les années 1990 et 2000 ont été marqu?...Article : texte imprimé
Claire Aubé, Auteur | 2018"Nés dans les années 1950, enviés dans les années 1980, les managers semblent aujourd'hui ringardisés, bousculés par l'esprit start-up et par l'entreprise "libérée". Mais ils gardent des cartes en main. A eux de ...Article : texte imprimé
Gaël Le Bellego, Intervieweur ; Patrick Amar, Personne interviewée ; Catherine Dulon, Personne interviewée | 2018"Entre congés payés, RTT et jours feriés, les Français seraient les champions du farniente. En réalité, de nombreux cadres ne lèvent pas le pied. Voici pourquoi." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2018"HighTouch fait son entrée sur le marché belge du recrutement de cadres dirigeants. Ses clients : les entreprises agroalimentaires, un domaine dont sont issus les partenaires du cabinet." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Sinem Kilic, Auteur | 2018"Peu de recherches analysent les effets de médiation qui peuvent exister entre l’engagement dans le travail, le soutien social perçu, l’équilibre vie personnelle-vie professionnelle et la satisfaction au travail. Cette étude, conduite auprès de 224 cadres du secteur ...Article : texte imprimé
Bernard Cova, Auteur | 2017"Contrairement à une idée répandue dans le marketing, on ne consomme pas seulement pour le plaisir, comme en atteste l’émergence de pratiques sportives extrêmes, particulièrement prisées par les cadres occidentaux." (Cova, 2017, p. 18)Article : texte imprimé
Hal Gregersen, Auteur | 2017"En tant que PDG, votre plus grande responsabilité consiste à établir si votre entreprise nécessite ou non un changement d'orientation majeur. Vos pouvoirs et vos privilèges vous tiennent cependant à l'écart des informations qui pourraient remettre vos postulats en question, et ...Article : texte imprimé
Françoise Verranini, Auteur ; Frédéric Mattei, Auteur ; Jean-Marie Vauchez, Auteur ; Jean Cartry, Auteur ; Thierry Michalot, Auteur | 2017Article : texte imprimé
Audrey Minart, Auteur | 2017"L'attention, la mémoire, les relations à autrui, le sens donné à son travail… Tout cela peut être menacé par une connexion permanente. Certains salariés, conscients du danger, se méfient pourtant du droit à la déconnexion." (Minart, 2017, ...Article : texte imprimé
Justine Canonne, Auteur | 2017"Vers quels partis politiques les suffrages des cadres se portent-ils prioritairement ? Allant du chef de service dans une administration publique au manager d'une grande entreprise, la catégorie des cadres, de plus en plus fragmentée, embrasse des statuts et des situations socioéconomiques trè...texte imprimé
Yannick Halleux, Auteur ; Delphine Dion, Promoteur du mémoire, TFE | 2017"Ce mémoire est basé sur la question suivante: "Comment, au sein des projets pilotes SPAD (Soins Psychiatriques pour personnes séjournant À Domicile), le directeur peut-il concilier la gestion de son institution et le rôle de conseiller en prévention ? Quel ...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur | 2017"En 2015, la France comptera trois millions d'anciens cadres à la retraite, de 60 à 70 ans. 20% d'entre eux seulement sont déjà engagés dans des actions associatives, et 35 % sont prêts à s'engager dans le bénévolat, dans leur domaine de compé...site web ou document numérique
Marion Polge, Directeur de publication ; Caroline Debray, Directeur de publication ; Colette Fourcade, Directeur de la recherche ; Agnès Paradas, Directeur de la recherche | Caen : Éditions EMS, management & société | Questions de société | 2017"Cet ouvrage s’adresse à tous ceux qui s’intéressent à la situation des femmes dans les entreprises. À travers divers témoignages de chef(fe)s d’entreprises, de responsables des ressources humaines, de l’égalité femmes-hommes, ou encore de responsables politiques, le lecteur découvre la richesse des initiatives e...Article : texte imprimé
2016"Les cadres RH sont à 80 % titulaires d'un diplôme de niveau Bac+4 et plus, contre 75 % chez l'ensemble des cadres. Cette différence tient pour l'essentiel aux diplômés de niveau Bac+4 (type Master 1), qui sont nettement plus représentés chez les ...Article : texte imprimé
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Chloé Glad, Auteur | 2016"Partena Professional innove et institue son Parlement des Entrepreneurs. Objectif de l'assemblée annuelle : débattre de la législation sociale, jugée en décalage avec les réalités économiques. Résultat : trois propositions présenté...Article : texte imprimé
Keith Rollag, Auteur | 2016"Maîtrisez les techniques destinées à faire connaissance." (Rollag, 2016, p. 118)Article : texte imprimé
Sophie Vernay, Auteur ; Maria Giuseppina Bruna, Auteur | 2016"L'enquête nationale Confiance & Croissance 2015 publiée en novembre dernier livre trois grands enseignements. État des lieux." (Vernay & Bruna, 2016, p. 30)Article : texte imprimé
Koenraad Goris, Auteur | 2016"La majorité des lecteurs parmi vous ont déjà certainement entendu l'anecdote du CFO qui interroge son CEO : "Que se passe-t-il maintenant si nous offrons à nos collaborateurs la possibilité de suivre des formations (lisez : chères) et qu'ils quittent ensuite la firme ?&...Article : texte imprimé
Bob Frisch, Auteur ; Cary Greene, Auteur | 2016"Chaque année, dans presque toutes les grandes et moyennes entreprises, les hauts dirigeants se réunissent pour un sommet du leadership. Voici les clés pour réveiller des séminaires trop souvent soporifiques." (Frisch & Greene, 2016, p. 5)texte imprimé
"Cet ouvrage est destiné aux cadres expérimentés ou en devenir qui s'interrogent sur leur pratique de l'autorité et la nature de leur légitimité à leur poste, dans leur entreprise. L'autorité est porteuse de sens, de lien et de progr&...texte imprimé
Jean Benjamin Stora, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2016"Le stress est-il le nouveau "malaise dans la civilisation" ? La fortune sémantique de cette notion, que l’on ne rencontre pas dans la langue française avant le XXe siècle, ne peut en tout cas laisser indifférent un chercheur, ...site web ou document numérique
Jean Benjamin Stora, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2016"Le stress est-il le nouveau "Malaise dans la civilisation" ? La fortune sémantique de cette notion, que l’on ne rencontre pas dans la langue française avant le XXe siècle, ne peut en tout cas laisser indifférent un chercheur, tant le stress possède cette rare spécificité de féconder presque tou...Article : texte imprimé
Caroline Van de Gehuchte, Auteur | 2015"Au jour J - 60, l'employeur doit effectuer les premières annonces aux organes de concertation existants ou aux travailleurs. Il doit notamment publier une liste des fonctions de cadre au sein de l'entreprise." (Van de Gehuchte, 2015, p. 48)Article : texte imprimé
2015"Voilà un principe fondamental du marketing : les consommateurs pensent dans une certaine mesure que, s'ils utilisent un produit d'une marque prestigieuse mettant en valeur leur propre image, ils seront prêts à payer davantage pour l'acquérir. Eh bien, dans un tout autre domaine et de façon similaire, les cadres apprécient d...Article : texte imprimé
Ben De Bruyn, Auteur | 2015"L'Union nationale des mutualités socialistes (UNMS) regroupe les mutuelles régionales flamandes, gère un réseau de 800 agences et compte environ 10.000 salariés. Cette organisation fait face à plusieurs défis : le monde des soins de santé évolue fondamentalement, la législation est en plein bouleversement, les adhérents ont d'autres attentes… Ce qui obli...Article : texte imprimé
Audrey Minart, Auteur | 2015"Le genre peut-il influencer nos comportements au travail et notre rapport à la rivalité ? Si la question peut légitimement être posée, les pistes de réponses sont aussi nombreuses que variées." (Minart, 2015, p. 70)Article : texte imprimé
Denis Cristol, Auteur | 2015"Au moment où débute l'entretien, le gouvernement québécois annonce la promulgation de la "Loi 10". Cette loi, passée après un débat resserré grâce à la procédure du "Bâillon", vise une hausse de l'efficience du réseau des établissements de santé par un regroupement faisant passer de 196 à 33 le nombre d'établi...Article : texte imprimé
Frédéric Brébant, Auteur | 2015"Une première dose d'e-mails au réveil. Une seconde dans la voiture. Réunions et sollicitations se succèdent sans relâche mais il faut continuer à abattre le boulot, tête baissée. Le soir, impossible de décompresser. On vous le reproche. Votre sommeil est agité. Diagnostic : vous êtes débordé. Est-ce une fatalité ?" (Brébant, 2015, p. 26)Article : texte imprimé
Élisabeth Provost Vanhecke, Auteur ; Jean-Sébastien Fiorenzo, Auteur | 2015"Dans le cadre des ateliers mixtes interentreprises que l'Apec Midi-Pyrénées organise, chacun arrive avec un projet et repart avec une offre d'emploi ou un contrat rédigé. Pour le cadre, l'activité est un label. S'il le souhaite, l'Apec l'aide à définir une nouvelle orientation et son installation sur un territoire. Explicati...Article : site web ou document numérique
Anne Janand, Auteur ; Catherine Voynnet-Fourboul, Auteur | 2015"La mobilité interne des cadres est un sujet RH déployé de longue date avec plus ou moins d’efficacité dans les grandes entreprises. Avec l’évolution des rapports au travail marqué par des structures moins verticales et le développement du travail collaboratif, les cadres n’envisagent plus leur ch...Article : texte imprimé
Anne Janand, Auteur | 2015"La mobilité intra-organisationnelle est un outil RH fréquemment utilisé dans les grandes entreprises françaises, faisant l'objet de pratiques hétéroclites et de nombreuses typologies en GRH portant sur ses caractéristiques. Pour autant, il n'existe pas de travaux qui s'attachent à comprendre la signification de la mobilité interne et de la...Article : site web ou document numérique
Jean Pralong, Auteur ; Marie Peretti, Auteur | 2015"La diversification croissante des trajectoires des cadres est régulièrement rappelée mais jamais réellement décrite. Pour répondre à cette lacune, cet article propose la notion de « qualité de carrière. » Elle est présentée en fonction des évolutions des marchés du travail des cadres ainsi qu’en fonction des critiques adressée...Article : texte imprimé
Maud Navarre, Auteur | 2015"Trois ans après être sortis de formation, 20,4 % des femmes et 20,8 % des hommes occupent un emploi de cadre." (Navarre, 2015, p. 15)Article : texte imprimé
2015"Les magazines des Chambres de Commerce & d'Industrie, au rang desquels figure le CCImag' que vous tenez entre vos mains, demeurent le média le plus lu par les cadres et dirigeants. Ce n'est pas nous qui le disons (ce serait trop facile) mais la très sérieuse étude d'audience réalisée par l'ins...Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2015"Pris entre leurs directions et les équipes de terrain, les cadres de proximité sont soumis à rude épreuve. D'autant que les méthodes de management se doivent d'être respectueuses du bien-être des salariés." (Dortier, 2015, p. 64)Article : texte imprimé
Cindy Felio, Auteur | 2015"Cet article s'intéresse au vécu expérientiel d'une population de cadres équipés en TIC. En s'appuyant sur le lien entre risques psychosociaux au travail et usages des dispositifs communicationnels, son contenu met en évidence les capacités mobilisatrices des individus pour contourner les effets insatisfaisants de la mise en usage de...Article : texte imprimé
Nick Craig, Auteur ; Scott Snook, Auteur | 2015"De plus en plus, la vocation est considérée comme la clé pour naviguer dans le monde complexe auquel nous sommes aujourd'hui confrontés, un monde où les stratégies évoluent constamment et où l'on a du mal à distinguer les bonnes décisions des mauvaises. Dans le même temps, peu de l...Article : texte imprimé
Christine Leroy, Auteur | 2015"J'ai une femme exceptionnelle" : voilà ce que se disent bon nombre de cadres de la fonction publique… Les inégalités professionnelles entre hommes et femmes sont statistiquement établies, en particulier dans la fonction publique : pourtant majoritaires en son sein (54 %), les femmes ne représentaient en 2011 que 26,5 % des cadres supérieurs. Pour mieux compr...Article : texte imprimé
Gabriel Bardinet, Auteur | 2015"Cette étude a réuni en 2014 près de 350 entreprises et plus de 750 000 titulaires, dont 17 000 RH. Les rémunérations de la fonction RH sont inférieures à celles du marché général que cela soit au niveau cadre ou non-cadre (de 1 à 3%). Mais on note une grande diversité de pratiques selon l'implantation géographique...Article : texte imprimé
Carol Meyrowitz, Auteur | 2015"Le commerce de détail repose sur le recrutement d'acheteurs qui savent faire preuve de flexibilité et repérer les opportunités. Carol Meyrowitz explique comment sa société forme la prochaine génération." (Meyrowitz, 2015, p. 22)Article : texte imprimé
Florence Davy, Auteur | 2015"Pour son 30e anniversaire, l'AVARAP a organisé une enquête et une table ronde. Le statut cadre existera-t-il toujours dans 10 ans ? La fonction aura-t-elle changé en 2025 ? Quel en sera son contenu ? Quelle est la vision prospective des cadres sur leur travail demain ? Autant de questions portées par l'AVARAP pour célébrer les 1...texte imprimé
Marie-Anne Dujarier, Auteur | Paris : La Découverte | Cahiers libres, ISSN 0526-8370 | DL 2015, cop. 2015"Des salariés ont pris une importance inédite dans l'encadrement du travail aujourd'hui. Consultants ou cadres de grandes organisations, Marie-Anne Dujarier les appelle les "planneurs", car ils sont mandatés pour améliorer la performance des entreprises et des services publics au moyen de plans abstraits, élaborés bien loin de ceux ...Article : texte imprimé
Claudio Fernández-Aráoz, Auteur | 2014"Pourquoi le potentiel est aujourd'hui plus important que l'intelligence, l'expérience et les "compétences"." (Fernández-Aráoz, 2014, p. 30)Article : texte imprimé
Michael Mankins, Auteur ; Chris Brahm, Auteur ; Gregory Caimo, Auteur | 2014"Le temps, c'est de l'argent. Pourtant, peu d'entreprises le gèrent en tant que tel." (Mankins, Brahm & Caimo, 2014, p. 54)Article : texte imprimé
Peter Cappelli, Auteur ; Monika Hamori, Auteur ; Rocio Bonet, Auteur | 2014"Les profils et les parcours des cadres dirigeants continuent d'évoluer : état des lieux au début au XXIe siècle." (Cappelli, Hamori & Bonet, 2014, p. 6)Article : site web ou document numérique
Émilie Genin, Auteur | 2014"Cet article s’intéresse aux facteurs pouvant influencer la satisfaction des cadres à l’égard de l’équilibre entre temps personnel et temps professionnel. Il présente les résultats d’une enquête menée par la CFDT Cadres auprès de cadres français. Le premier constat reflète une insatisfaction généralisée des part...Article : texte imprimé
Lisa Rosh, Auteur ; Lynn Offermann, Auteur | 2014"Authenticité. Voici le nouveau mot à la mode parmi les leaders. Nous sommes désormais encouragés à venir "tels que nous sommes" au bureau, à prendre part à des conversations "franches" et à raconter des anecdotes personnelles afin de gagner la confiance de nos collègues et améliorer les performances d...Article : texte imprimé
Mahrane Hofaidhllaoui, Auteur ; Alain Roger, Auteur | 2014"Dans un environnement de plus en plus fluctuant, les entreprises recherchent la flexibilité dans tous les domaines. Gérer l'employabilité des salariés, c'est l'une des conditions essentielles de cette flexibilité, mais elle nécessite un état d'esprit qui engage la double responsabilité de l'entreprise et des individus. Par une étude empirique quan...Article : texte imprimé
Marie Briand, Auteur | 2014"Un sondage réalisé en mars 2014 auprès des cadres français révélait que deux cadres sur trois (69 %) étaient stressés. Une partie tient au fait d'être "surbookés". Mais à la question "Diriez-vous que les réunions auxquelles vous participez sont utiles ?", 86 % d'entre eux répondent par la négative." (Briand, 2014, p. 6)Article : texte imprimé
Michael Mankins, Auteur ; Chris Brahm, Auteur ; Gregory Caimi, Auteur | 2014"Le temps est rarement pris en compte dans le capital d'une entreprise. A tort." (Maikins, Brahms & Caimi, 2014, p. 74)Article : texte imprimé
Valérie Boussard, Auteur | 2014"Si la parité est presque parfaite dans les services financiers, les postes de direction y restent en grande majorité masculins. Comment expliquer le maintien du fameux plafond de verre et la division genrée des responsabilités ?" (Boussard, 2014, p. 42)Article : texte imprimé
Hendrik Mertens, Auteur ; Ivan Mervillie, Photographe | 2014"Pour être un bon cadre, il faut être un bon coach, affirme le Dr Elizabeth Van Geerestein. Surtout quand l'organisation évolue. Car il est alors primordial d'inspirer les salariés, de les motiver, de les rassembler et de les impliquer plus étroitement." (Mertens, 2014, p. 36)Article : texte imprimé
Anne Jourdain, Auteur | 2014"Bénéficiant d'une profession socialement prestigieuse et bien rémunérée, un nombre croissant de cadres choisissent d'interrompre leur carrière professionnelle pour s'installer à leur compte en tant qu'artisans d'art. En se fondant essentiellement sur l'analyse d'entretiens biographiques, l'article rend compte de ces reconversions professionnelles "choisies" qui s'apparentent objectivement à une f...