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Arnaud Vangansbeek, Auteur | 2024La durée maximale d'un travail à temps plein est en général de 38h par semaine. La plupart des cadres pensent que cette limite ne s'applique qu'au personnel barémisé ou d'exécution, et donc pas à eux. Une fake news... (Extrait de Trends-tendances, 3/2024, p.47)Article : texte imprimé
Pierre Lamblin, Auteur | 2024"Si l'année 2023 a été marquée par un ralentissement de la croissance et des investissements en France, l'année 2024 ne s'annonce pas sous de meilleurs auspices. La dynamique du marché de l'emploi cadre se ralentirait mais les tensions de recrutement resteraient prégnantes, obligeant les entreprises à continuer à réinventer leurs prati...Article : texte imprimé
Arnaud Vangansbeek, Auteur | 2023La durée maximale d'un travail à temps plein est en générale de 38h par semaine. La plupart des cadres pensent que cette limite ne s'applique qu'au personnel barémisé ou d'exécution, et donc pas à eux. Une fake news... (Extrait de Trends-Tendances, 49/2023, p.63)Article : texte imprimé
2023"Les femmes représentent aujourd’hui près d’un cadre dirigeant sur quatre (même si peu d’entre elles occupent le poste de P-DG) au sein des entreprises du S&P 500. Qu’est-ce que cela signifie pour la performance financière de leur société ? Une nouvelle étude révèle que les cadres ...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Les jeunes cadres sont-ils si réfractaires au salariat ? Une enquête en ligne de l'Apec, menée auprès de 650 jeunes cadres du secteur privé de moins de 35 ans, vient éclairer leurs aspirations." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"L'Apec a récemment publié une étude consacrée à la reconversion professionnelle des cadres en France. Souhaits de reconversion, obstacles rencontrés, causes personnelles et professionnelles amenant à des reconversions... Découvrez les principaux enseignements de cette étude !" (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Julie Sterckx, Auteur ; Jean-François Gaspar, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École Louvain-en-Hainaut (Louvain-la-Neuve), Organisme de soutenance | 2022Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Pierre Lamblin, Auteur | 2021"ANALYSE. L'an dernier, la rémunération des cadres du secteur privé s'est maintenue au même niveau qu'en 2019, dans un contexte de crises sanitaire et économique sans précédent, avec de nombreux secteurs d'activité affectés et une partie des cadres en activité partielle. Certains facteurs ont tiré les salaires vers le haut...Article : texte imprimé
Christophe Thill, Auteur | 2021"Les cadres seniors représentent des profils de grande valeur. À la faveur de la crise sanitaire, leur rôle clé a été particulièrement mis en évidence. Reste aux entreprises à protéger leur maintien en emploi" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Olivier Busnot, Auteur | 2021"L'écart salarial entre les femmes et les hommes cadres s'explique en grande partie par les caractéristiques des emplois. Toutefois, à poste et profil comparables, un écart persiste, plus ou moins important selon l'âge" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Olivier Busnot, Auteur | 2021"L'écart salarial entre les femmes et les hommes cadres s'explique en grande partie par les caractéristiques des emplois. Toutefois, à poste et profil comparables, un écart persiste, plus ou moins important selon les âges." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sébastien Roger, Auteur | 2021"Vous êtes cadre supérieur, vous occupez un poste de confiance dans une entreprise ou vous exercez une fonction pour laquelle il est impossible de calculer le temps de travail presté. Mais vous travaillez sans compter vos heures, parfois la nuit ou le week-end. Dans beaucoup de cas, ces heures ...Article : texte imprimé
2021"La pandémie du Covid a entraîné plus de difficultés psychologiques chez les cadres dirigeants que chez leurs salariés, indique une étude menée par Oracle." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pierre Lamblin, Auteur | 2021"Dans un environnement en forte mutation (numérique, écologique, énergétique, réglementaire…) et soumis à une transformation accélérée des organisations du travail et des pratiques managériales, le développement des compétences des cadres est un enjeu incontournable dans les entreprises avec, comme corollaire, celui de leur identification lors des processus de recrutement...Article : texte imprimé
Pierre Lamblin, Auteur | 2021"Sous l'effet de la crise sanitaire, le déploiement du télétravail s'est accéléré dans les entreprises. Les cadres, qui y étaient préparés, en sont les principaux acteurs. S'ils aspirent majoritairement au modèle hybride de travail combinant présentiel et télétravail, en lien avec une meilleure qualité de vie, ils expriment...Article : texte imprimé
Guillaume Le Nagard, Auteur | 2021"Conséquence inattendue du Covid : les employeurs ont appris à mieux évaluer les compétences dont ils estiment avoir besoin. Tour d'horizon des qualités du candidat que les boîtes vont s'arracher en 2021." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Auteur | 2021"Sans doute en raison de leur éducation, les femmes disposent de solides atouts dans l'exercice du leadership. Et sont courtisées avec assiduité par les entreprises." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Muriel Jaouën, Auteur | 2021"Statut peu flexible, effectifs vieillissants, conditions de travail dégradées par endroits, budgets de plus en plus congrus… Malgré un environnement contraint, les DRH territoriaux innovent." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Christian Grellier, Auteur ; Martin Bouygues, Préfacier ; Sébastien Bazin, Postfacier | Paris : Eyrolles | 2021"Les méthodes de management sophistiquées ont fait leur temps. Déconnectées du réel et éloignées des attentes des jeunes talents en quête de sens, elles infantilisent les collaborateurs en créant des « bullshit jobs ». Finies les impostures, il est temps de remettre le bon sens au coeur du management. Faites pa...Article : texte imprimé
Mireille Weinberg, Auteur | 2020"Avec la crise sanitaire, de nombreuses sociétés se battent pour leur survie. L’heure est aux économies à tout prix. Certaines gèlent même leurs cotisations sur la retraite d’entreprise pour 2021… Seule bonne nouvelle sur ce terrain, la loi Pacte leur offre la possibilité de gagner quatre points de f...Article : texte imprimé
Christophe Thill, Auteur | 2020"Quelle a été la mobilité interne et externe des cadres en 2019 ? Quelles sont les projections pour 2020 ? Découvrez l'analyse de Christophe Thill, chef de projets études chez l'Apec." (Extrait de l'article)Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Pierre Lamblin, Auteur | 2020"Sous l'effet de la pandémie liée au Covid-19, la France est confrontée à une crise économique comme jamais rencontrée, avec une baisse d'activité dans de nombreux secteurs et le recours à l'activité partielle pour beaucoup d'entreprises, notamment les TPE-PME. Les cadres ne sont pas épargnés par les imp...Article : site web ou document numérique
Philippe Pétry, Auteur | 2020"Cet article décrit les profondes transformations organisationnelles qui ont marqué le secteur de la protection de l’enfance depuis les années 2000. Il tente de décrire les effets sur les pratiques professionnelles des équipes éducatives et de l’encadrement. Il part de pratiques d’intervention en formation en analyse des prat...Article : texte imprimé
2020"Quelles évolutions pour la rémunération des cadres en France en 2019 et 2020 ? Voici les principaux enseignements du baromètre de l'Apec publié en septembre dernier." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Fabien Moreau, Auteur | 2020"L’expérience de la transition de carrière de cadres vers le coaching constitue une bifurcation. Dans une perspective foucaldienne, nous en analysons le processus de subjectivation sous-jacent sur la base de 25 récits de vie. Cette étude exploratoire montre que des effets de la carrière comme dispositif de pouvoir relèven...Article : texte imprimé
Christophe Thill, Auteur | 2020"Facteur de développement professionnel et d'épanouissement, la mobilité, interne comme externe, se trouve mise à l'épreuve par la crise sanitaire actuelle. Après une année 2019 marquée par une mobilité externe stable, que nous réserve 2020 pour la mobilité des cadres ? Opportunités à la baisse, évolution professionnelle via des mobilités internes…...Article : texte imprimé
Joseph Coviaux, Auteur | 2020"Bousculées par le digital et les nouvelles aspirations des salariés, de nombreuses entreprises se sont emparées, ces dernières années, des concepts de bienveillance, de collaboration ou de responsabilité pour impulser de nouveaux modes de management. Dans une étude publiée en décembre dernier, l'Observatoire du marché de l'emploi cadre ...Article : texte imprimé
Edouard Devon, Auteur | 2020"Quand on monte sa boîte, on ne compte pas ses heures ; quand on rejoint une start-up, il ne faut pas espérer être aux 35 heures…" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2020"Ils ont créé leur start-up, elles ont gravi les échelons d'une grande entreprise, ils cuisinent dans un étoilé, elles sont devenues ministres... Toutes et tous ont moins de 40 ans et occupent déjà des postes à responsabilités dans la Belgique économique et politique. La rédaction de "Trends-Tendances" est p...Article : texte imprimé
Sandrine Lannuzel, Auteur | 2020"Quel niveau de rémunération pour les cadres RH ? Quels sont les facteurs déterminants ? Part variable ou non ? Retour sur le dernier baromètre Apec/ANDRH sur la rémunération des cadres RH en 2019. Enseignement-clé : une rémunération en hausse dans les fonctions RH, notamment via l'augmentation de la part variable." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pascal Ughetto, Auteur | 2019"Moins d’autorité, plus d’horizontalité : le modèle séduit mais reste difficile à mettre en œuvre." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Cindy Franc, Auteur | 2019"Quelles sont les perspectives et pratiques de recrutement pour les compétences RH ? L'ANDRH et l'Apec ont dévoilé leur baromètre "Recrutements et pratiques de sourcing des cadres RH". Les enseignements à retenir." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sami Touati, Auteur ; Marc Lagriffoul, Auteur | 2019"Témoignage de Sami Touati, responsable carrière, développement des compétences & orientation professionnelle Épic SNCF, et Marc Lagriffoul, directeur talent management pour les cadres supérieurs, Épic Mobilités SNCF." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Régnier, Auteur ; Marie-Madeleine Sève, Auteur | 2019"Comment booster les femmes dans leur carrière, les promouvoir dans le top management... Les pistes et leurs explications de celles qui s'y appliquent." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Bernard C. Kummerli, Auteur ; Scott D. Anthony, Auteur ; Markus Messerer, Auteur | 2019"Pour rester compétitives, les organisations doivent mettre en place de nouvelles stratégies de transformation permettant de générer de la croissance. Mais les équipes de direction sont rarement d'accord sur le niveau de croissance nécessaire, le choix des march&...Article : site web ou document numérique
Laure Bereni, Auteur ; Dorothée Prud’Homme, Auteur | 2019"En s’appuyant sur une série de 68 entretiens avec des "responsables diversité" de grandes entreprises françaises, cet article explore les conditions de possibilité et les formes de la mobilisation de postures critiques ou "orientées vers les valeurs&...Article : texte imprimé
Yan-Éric Logeais, Auteur | 2019"Le statut de cadre représente 17% de la population active, soit 3,5 millions de travailleurs du secteur privé selon l'Agirc. Depuis le 1er janvier 2019, il n'existe plus de distinction entre les cadres et les non-cadres en matière de retraite complémentaire. Les négociations ...Article : texte imprimé
Benny Debruyne, Auteur | 2019"Le monde bouge et les évolutions s'accélèrent. Les changements géopolitiques et la numérisation, entre autres, sont des questions auxquelles les cadres se retrouvent rapidement confrontés de façon inattendue. La solution ? Penser l'impensable et paraître ...site web ou document numérique
Jean-Yves Bonnefond, Auteur ; Yves Clot, Préfacier | Toulouse : Éditions érès | Clinique du travail, ISSN 1952-210X | 2019"En quoi agir sur la qualité du travail peut améliorer la santé des ouvriers, leur efficacité et les relations au sein de l’entreprise ? La qualité n’est pas seulement liée à l’objet fabriqué ou au service rendu, elle dépend de l’activité conjointe des professionnels pour ...Article : site web ou document numérique
Sinda Mhiri, Auteur | 2019"Cet article met en relation trois concepts s’inscrivant parmi les plus grandes préoccupations des dirigeants des ressources humaines à savoir, la charge de travail, le plafonnement de carrière et l’implication organisationnelle. Une étude quantitative auprès de 1 134 cadres affili&...site web ou document numérique
Renaud Sainsaulieu, Auteur ; Norbert Alter, Préfacier | Paris : Presses de Sciences Po | Références | 2019"Autant que l'appartenance sociale, le parcours scolaire ou la formation, la vie au travail construit l'identité des individus. Il revient à Renaud Sainsaulieu d'avoir mis en lumière, dès les années 1970, l'effet culturel central de l'activité professionnelle, dans un ouvrage qui révolutionna l’école française de sociologie des organisations : L’...texte imprimé
Gérard Valléry, Directeur de publication ; Marc-Éric Bobillier-Chaumon, Directeur de publication ; Éric Brangier, Directeur de publication ; Michel Dubois, Directeur de publication ; Yves Clot, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | Univers psy, ISSN 2556-4137 | 2019"La Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) a pour ambition de comprendre et d'accompagner le développement de l'individu dans son activité et son parcours professionnels. Cette discipline s'est construite une place originale en psychologie, stimulée par des demandes socioéconomiques liées au bien-être des personnes et à la performan...Article : texte imprimé
Christophe Lenzi, Auteur | 2019"En 2017, selon une étude de l'Apec, 30 % des cadres en poste ont été concernés par un changement professionnel (contre 28 % un an auparavant): 8 % ont quitté leur entreprise pour un nouvel employeur et 22 % ont bougé en interne. Explications" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Auteur ; Sarah Bouillaud, Illustrateur | 2018"Endosser mentalement son nouveau costume avant même d'aller demander une promotion est le meilleur moyen d'être prêt le jour J pour décrocher de l'avancement." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2018"Les hommes et les femmes qui occupent un poste de direction se ressemblent. Les différences sont plus marquantes avec les non-dirigeants." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Philippe Biltiau, Auteur | 2018"Comment améliorer le fonctionnement des organisations qui nous entourent ? Cela passe par les individus plus que par les structures." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Fabrice Caudron, Auteur ; Myrto Grecos, Auteur ; Ibtisseme Jeafar, Auteur | 2018"L’article présente une étude de cas portant sur la formation de cadres des médias africains par le e-learning. La place des médias dans les pays africains a longtemps été limitée à une fonction de relais du discours du pouvoir en place. Les années 1990 et 2000 ont été marqu?...Article : texte imprimé
Claire Aubé, Auteur | 2018"Nés dans les années 1950, enviés dans les années 1980, les managers semblent aujourd'hui ringardisés, bousculés par l'esprit start-up et par l'entreprise "libérée". Mais ils gardent des cartes en main. A eux de ...Article : texte imprimé
Gaël Le Bellego, Intervieweur ; Patrick Amar, Personne interviewée ; Catherine Dulon, Personne interviewée | 2018"Entre congés payés, RTT et jours feriés, les Français seraient les champions du farniente. En réalité, de nombreux cadres ne lèvent pas le pied. Voici pourquoi." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2018"HighTouch fait son entrée sur le marché belge du recrutement de cadres dirigeants. Ses clients : les entreprises agroalimentaires, un domaine dont sont issus les partenaires du cabinet." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Sinem Kilic, Auteur | 2018"Peu de recherches analysent les effets de médiation qui peuvent exister entre l’engagement dans le travail, le soutien social perçu, l’équilibre vie personnelle-vie professionnelle et la satisfaction au travail. Cette étude, conduite auprès de 224 cadres du secteur ...Article : texte imprimé
Bernard Cova, Auteur | 2017"Contrairement à une idée répandue dans le marketing, on ne consomme pas seulement pour le plaisir, comme en atteste l’émergence de pratiques sportives extrêmes, particulièrement prisées par les cadres occidentaux." (Cova, 2017, p. 18)Article : texte imprimé
Hal Gregersen, Auteur | 2017"En tant que PDG, votre plus grande responsabilité consiste à établir si votre entreprise nécessite ou non un changement d'orientation majeur. Vos pouvoirs et vos privilèges vous tiennent cependant à l'écart des informations qui pourraient remettre vos postulats en question, et ...Article : texte imprimé
Françoise Verranini, Auteur ; Frédéric Mattei, Auteur ; Jean-Marie Vauchez, Auteur ; Jean Cartry, Auteur ; Thierry Michalot, Auteur | 2017Article : texte imprimé
Audrey Minart, Auteur | 2017"L'attention, la mémoire, les relations à autrui, le sens donné à son travail… Tout cela peut être menacé par une connexion permanente. Certains salariés, conscients du danger, se méfient pourtant du droit à la déconnexion." (Minart, 2017, ...Article : texte imprimé
Justine Canonne, Auteur | 2017"Vers quels partis politiques les suffrages des cadres se portent-ils prioritairement ? Allant du chef de service dans une administration publique au manager d'une grande entreprise, la catégorie des cadres, de plus en plus fragmentée, embrasse des statuts et des situations socioéconomiques trè...texte imprimé
Yannick Halleux, Auteur ; Delphine Dion, Promoteur du mémoire, TFE | 2017"Ce mémoire est basé sur la question suivante: "Comment, au sein des projets pilotes SPAD (Soins Psychiatriques pour personnes séjournant À Domicile), le directeur peut-il concilier la gestion de son institution et le rôle de conseiller en prévention ? Quel ...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur | 2017"En 2015, la France comptera trois millions d'anciens cadres à la retraite, de 60 à 70 ans. 20% d'entre eux seulement sont déjà engagés dans des actions associatives, et 35 % sont prêts à s'engager dans le bénévolat, dans leur domaine de compé...site web ou document numérique
Marion Polge, Directeur de publication ; Caroline Debray, Directeur de publication ; Colette Fourcade, Directeur de la recherche ; Agnès Paradas, Directeur de la recherche | Caen : Éditions EMS, management & société | Questions de société | 2017"Cet ouvrage s’adresse à tous ceux qui s’intéressent à la situation des femmes dans les entreprises. À travers divers témoignages de chef(fe)s d’entreprises, de responsables des ressources humaines, de l’égalité femmes-hommes, ou encore de responsables politiques, le lecteur découvre la richesse des initiatives e...Article : texte imprimé
2016"Les cadres RH sont à 80 % titulaires d'un diplôme de niveau Bac+4 et plus, contre 75 % chez l'ensemble des cadres. Cette différence tient pour l'essentiel aux diplômés de niveau Bac+4 (type Master 1), qui sont nettement plus représentés chez les ...Article : texte imprimé
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Chloé Glad, Auteur | 2016"Partena Professional innove et institue son Parlement des Entrepreneurs. Objectif de l'assemblée annuelle : débattre de la législation sociale, jugée en décalage avec les réalités économiques. Résultat : trois propositions présenté...Article : texte imprimé
Keith Rollag, Auteur | 2016"Maîtrisez les techniques destinées à faire connaissance." (Rollag, 2016, p. 118)Article : texte imprimé
Sophie Vernay, Auteur ; Maria Giuseppina Bruna, Auteur | 2016"L'enquête nationale Confiance & Croissance 2015 publiée en novembre dernier livre trois grands enseignements. État des lieux." (Vernay & Bruna, 2016, p. 30)Article : texte imprimé
Koenraad Goris, Auteur | 2016"La majorité des lecteurs parmi vous ont déjà certainement entendu l'anecdote du CFO qui interroge son CEO : "Que se passe-t-il maintenant si nous offrons à nos collaborateurs la possibilité de suivre des formations (lisez : chères) et qu'ils quittent ensuite la firme ?&...Article : texte imprimé
Bob Frisch, Auteur ; Cary Greene, Auteur | 2016"Chaque année, dans presque toutes les grandes et moyennes entreprises, les hauts dirigeants se réunissent pour un sommet du leadership. Voici les clés pour réveiller des séminaires trop souvent soporifiques." (Frisch & Greene, 2016, p. 5)texte imprimé
"Cet ouvrage est destiné aux cadres expérimentés ou en devenir qui s'interrogent sur leur pratique de l'autorité et la nature de leur légitimité à leur poste, dans leur entreprise. L'autorité est porteuse de sens, de lien et de progr&...site web ou document numérique
Jean Benjamin Stora, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2016"Le stress est-il le nouveau "Malaise dans la civilisation" ? La fortune sémantique de cette notion, que l’on ne rencontre pas dans la langue française avant le XXe siècle, ne peut en tout cas laisser indifférent un chercheur, tant le stress possède cette rare spécificité de féconder presque tou...texte imprimé
Jean Benjamin Stora, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2016"Le stress est-il le nouveau "malaise dans la civilisation" ? La fortune sémantique de cette notion, que l’on ne rencontre pas dans la langue française avant le XXe siècle, ne peut en tout cas laisser indifférent un chercheur, ...Article : texte imprimé
Caroline Van de Gehuchte, Auteur | 2015"Au jour J - 60, l'employeur doit effectuer les premières annonces aux organes de concertation existants ou aux travailleurs. Il doit notamment publier une liste des fonctions de cadre au sein de l'entreprise." (Van de Gehuchte, 2015, p. 48)Article : texte imprimé
2015"Voilà un principe fondamental du marketing : les consommateurs pensent dans une certaine mesure que, s'ils utilisent un produit d'une marque prestigieuse mettant en valeur leur propre image, ils seront prêts à payer davantage pour l'acquérir. Eh bien, dans un tout autre domaine et de façon similaire, les cadres apprécient d...Article : texte imprimé
Ben De Bruyn, Auteur | 2015"L'Union nationale des mutualités socialistes (UNMS) regroupe les mutuelles régionales flamandes, gère un réseau de 800 agences et compte environ 10.000 salariés. Cette organisation fait face à plusieurs défis : le monde des soins de santé évolue fondamentalement, la législation est en plein bouleversement, les adhérents ont d'autres attentes… Ce qui obli...Article : texte imprimé
Audrey Minart, Auteur | 2015"Le genre peut-il influencer nos comportements au travail et notre rapport à la rivalité ? Si la question peut légitimement être posée, les pistes de réponses sont aussi nombreuses que variées." (Minart, 2015, p. 70)Article : texte imprimé
Denis Cristol, Auteur | 2015"Au moment où débute l'entretien, le gouvernement québécois annonce la promulgation de la "Loi 10". Cette loi, passée après un débat resserré grâce à la procédure du "Bâillon", vise une hausse de l'efficience du réseau des établissements de santé par un regroupement faisant passer de 196 à 33 le nombre d'établi...Article : texte imprimé
Frédéric Brébant, Auteur | 2015"Une première dose d'e-mails au réveil. Une seconde dans la voiture. Réunions et sollicitations se succèdent sans relâche mais il faut continuer à abattre le boulot, tête baissée. Le soir, impossible de décompresser. On vous le reproche. Votre sommeil est agité. Diagnostic : vous êtes débordé. Est-ce une fatalité ?" (Brébant, 2015, p. 26)Article : texte imprimé
Élisabeth Provost Vanhecke, Auteur ; Jean-Sébastien Fiorenzo, Auteur | 2015"Dans le cadre des ateliers mixtes interentreprises que l'Apec Midi-Pyrénées organise, chacun arrive avec un projet et repart avec une offre d'emploi ou un contrat rédigé. Pour le cadre, l'activité est un label. S'il le souhaite, l'Apec l'aide à définir une nouvelle orientation et son installation sur un territoire. Explicati...Article : site web ou document numérique
Anne Janand, Auteur ; Catherine Voynnet-Fourboul, Auteur | 2015"La mobilité interne des cadres est un sujet RH déployé de longue date avec plus ou moins d’efficacité dans les grandes entreprises. Avec l’évolution des rapports au travail marqué par des structures moins verticales et le développement du travail collaboratif, les cadres n’envisagent plus leur ch...Article : texte imprimé
Anne Janand, Auteur | 2015"La mobilité intra-organisationnelle est un outil RH fréquemment utilisé dans les grandes entreprises françaises, faisant l'objet de pratiques hétéroclites et de nombreuses typologies en GRH portant sur ses caractéristiques. Pour autant, il n'existe pas de travaux qui s'attachent à comprendre la signification de la mobilité interne et de la...Article : site web ou document numérique
Jean Pralong, Auteur ; Marie Peretti, Auteur | 2015"La diversification croissante des trajectoires des cadres est régulièrement rappelée mais jamais réellement décrite. Pour répondre à cette lacune, cet article propose la notion de « qualité de carrière. » Elle est présentée en fonction des évolutions des marchés du travail des cadres ainsi qu’en fonction des critiques adressée...Article : texte imprimé
Maud Navarre, Auteur | 2015"Trois ans après être sortis de formation, 20,4 % des femmes et 20,8 % des hommes occupent un emploi de cadre." (Navarre, 2015, p. 15)Article : texte imprimé
2015"Les magazines des Chambres de Commerce & d'Industrie, au rang desquels figure le CCImag' que vous tenez entre vos mains, demeurent le média le plus lu par les cadres et dirigeants. Ce n'est pas nous qui le disons (ce serait trop facile) mais la très sérieuse étude d'audience réalisée par l'ins...Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2015"Pris entre leurs directions et les équipes de terrain, les cadres de proximité sont soumis à rude épreuve. D'autant que les méthodes de management se doivent d'être respectueuses du bien-être des salariés." (Dortier, 2015, p. 64)Article : texte imprimé
Cindy Felio, Auteur | 2015"Cet article s'intéresse au vécu expérientiel d'une population de cadres équipés en TIC. En s'appuyant sur le lien entre risques psychosociaux au travail et usages des dispositifs communicationnels, son contenu met en évidence les capacités mobilisatrices des individus pour contourner les effets insatisfaisants de la mise en usage de...Article : texte imprimé
Nick Craig, Auteur ; Scott Snook, Auteur | 2015"De plus en plus, la vocation est considérée comme la clé pour naviguer dans le monde complexe auquel nous sommes aujourd'hui confrontés, un monde où les stratégies évoluent constamment et où l'on a du mal à distinguer les bonnes décisions des mauvaises. Dans le même temps, peu de l...Article : texte imprimé
Christine Leroy, Auteur | 2015"J'ai une femme exceptionnelle" : voilà ce que se disent bon nombre de cadres de la fonction publique… Les inégalités professionnelles entre hommes et femmes sont statistiquement établies, en particulier dans la fonction publique : pourtant majoritaires en son sein (54 %), les femmes ne représentaient en 2011 que 26,5 % des cadres supérieurs. Pour mieux compr...Article : texte imprimé
Gabriel Bardinet, Auteur | 2015"Cette étude a réuni en 2014 près de 350 entreprises et plus de 750 000 titulaires, dont 17 000 RH. Les rémunérations de la fonction RH sont inférieures à celles du marché général que cela soit au niveau cadre ou non-cadre (de 1 à 3%). Mais on note une grande diversité de pratiques selon l'implantation géographique...Article : texte imprimé
Carol Meyrowitz, Auteur | 2015"Le commerce de détail repose sur le recrutement d'acheteurs qui savent faire preuve de flexibilité et repérer les opportunités. Carol Meyrowitz explique comment sa société forme la prochaine génération." (Meyrowitz, 2015, p. 22)Article : texte imprimé
Florence Davy, Auteur | 2015"Pour son 30e anniversaire, l'AVARAP a organisé une enquête et une table ronde. Le statut cadre existera-t-il toujours dans 10 ans ? La fonction aura-t-elle changé en 2025 ? Quel en sera son contenu ? Quelle est la vision prospective des cadres sur leur travail demain ? Autant de questions portées par l'AVARAP pour célébrer les 1...texte imprimé
Marie-Anne Dujarier, Auteur | Paris : La Découverte | Cahiers libres, ISSN 0526-8370 | DL 2015, cop. 2015"Des salariés ont pris une importance inédite dans l'encadrement du travail aujourd'hui. Consultants ou cadres de grandes organisations, Marie-Anne Dujarier les appelle les "planneurs", car ils sont mandatés pour améliorer la performance des entreprises et des services publics au moyen de plans abstraits, élaborés bien loin de ceux ...Article : texte imprimé
Claudio Fernández-Aráoz, Auteur | 2014"Pourquoi le potentiel est aujourd'hui plus important que l'intelligence, l'expérience et les "compétences"." (Fernández-Aráoz, 2014, p. 30)Article : texte imprimé
Michael Mankins, Auteur ; Chris Brahm, Auteur ; Gregory Caimo, Auteur | 2014"Le temps, c'est de l'argent. Pourtant, peu d'entreprises le gèrent en tant que tel." (Mankins, Brahm & Caimo, 2014, p. 54)Article : texte imprimé
Peter Cappelli, Auteur ; Monika Hamori, Auteur ; Rocio Bonet, Auteur | 2014"Les profils et les parcours des cadres dirigeants continuent d'évoluer : état des lieux au début au XXIe siècle." (Cappelli, Hamori & Bonet, 2014, p. 6)Article : site web ou document numérique
Émilie Genin, Auteur | 2014"Cet article s’intéresse aux facteurs pouvant influencer la satisfaction des cadres à l’égard de l’équilibre entre temps personnel et temps professionnel. Il présente les résultats d’une enquête menée par la CFDT Cadres auprès de cadres français. Le premier constat reflète une insatisfaction généralisée des part...Article : texte imprimé
Lisa Rosh, Auteur ; Lynn Offermann, Auteur | 2014"Authenticité. Voici le nouveau mot à la mode parmi les leaders. Nous sommes désormais encouragés à venir "tels que nous sommes" au bureau, à prendre part à des conversations "franches" et à raconter des anecdotes personnelles afin de gagner la confiance de nos collègues et améliorer les performances d...Article : texte imprimé
Mahrane Hofaidhllaoui, Auteur ; Alain Roger, Auteur | 2014"Dans un environnement de plus en plus fluctuant, les entreprises recherchent la flexibilité dans tous les domaines. Gérer l'employabilité des salariés, c'est l'une des conditions essentielles de cette flexibilité, mais elle nécessite un état d'esprit qui engage la double responsabilité de l'entreprise et des individus. Par une étude empirique quan...Article : texte imprimé
Marie Briand, Auteur | 2014"Un sondage réalisé en mars 2014 auprès des cadres français révélait que deux cadres sur trois (69 %) étaient stressés. Une partie tient au fait d'être "surbookés". Mais à la question "Diriez-vous que les réunions auxquelles vous participez sont utiles ?", 86 % d'entre eux répondent par la négative." (Briand, 2014, p. 6)Article : texte imprimé
Michael Mankins, Auteur ; Chris Brahm, Auteur ; Gregory Caimi, Auteur | 2014"Le temps est rarement pris en compte dans le capital d'une entreprise. A tort." (Maikins, Brahms & Caimi, 2014, p. 74)Article : texte imprimé
Valérie Boussard, Auteur | 2014"Si la parité est presque parfaite dans les services financiers, les postes de direction y restent en grande majorité masculins. Comment expliquer le maintien du fameux plafond de verre et la division genrée des responsabilités ?" (Boussard, 2014, p. 42)Article : texte imprimé
Hendrik Mertens, Auteur ; Ivan Mervillie, Photographe | 2014"Pour être un bon cadre, il faut être un bon coach, affirme le Dr Elizabeth Van Geerestein. Surtout quand l'organisation évolue. Car il est alors primordial d'inspirer les salariés, de les motiver, de les rassembler et de les impliquer plus étroitement." (Mertens, 2014, p. 36)Article : texte imprimé
Anne Jourdain, Auteur | 2014"Bénéficiant d'une profession socialement prestigieuse et bien rémunérée, un nombre croissant de cadres choisissent d'interrompre leur carrière professionnelle pour s'installer à leur compte en tant qu'artisans d'art. En se fondant essentiellement sur l'analyse d'entretiens biographiques, l'article rend compte de ces reconversions professionnelles "choisies" qui s'apparentent objectivement à une f...Article : texte imprimé
Gilles Quoistiaux, Auteur | 2014"Un avant-projet de loi rabote les avantages fiscaux des expats. Les cadres supérieurs travaillant en Belgique pour des multinationales étrangères risquent de passer à la caisse... à moins que leur employeur ne règle la facture." (Quoistiaux, 2014, p. 21)Article : texte imprimé
Francis Kessler, Auteur | 2014"Les régimes AGIRC-ARRCO sont dans une situation financière difficile, plusieurs mesures nouvelles ont été adoptées par les partenaires sociaux gestionnaires. Une réflexion sur les évolutions futures est également engagée. Seront présentées ici les principales mesures entrant en vigueur en 2014." (Kessler, 2014, p. 28)texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; Timothy Judge, Auteur ; Véronique Tran, Auteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Paris : Pearson Education | 2014"Tout en conservant les points clés qui ont assuré son succès (un style accessible, un contenu de haut niveau et une approche pédagogique), cette 14ème édition rend compte des recherches et des évolutions les plus récentes dans ...Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
"Le travail change : changements techniques et organisationnels, changements dans les formes d’emploi et la gestion des carrières. Quelles sont les conséquences de ces évolutions sur la santé physique et mentale des salariés, au long de leurs parcours professionnels ? Quels sont les principaux facteurs de diversité des conditions de tra...texte imprimé
Philippe Zawieja, Directeur de publication ; Franck Guarnieri, Directeur de publication | Paris : Éditions du Seuil | 2014"Stress, suicide, harcèlement, épuisement professionnel, workaholism… Au-delà de la souffrance qu'elles désignent, ces notions souvent récentes constituent une approche inédite, et demandent à mieux être comprises, dans leur ensemble et isolément. C'est tout l'enjeu de ce dictionnaire, pionnier en son genre. Le lecteur y trouvera représentés, avec les 314 entrée...texte imprimé
"La Gestion des Ressources Humaines prend une nouvelle dimension compte tenu des responsabilités aujourd'hui dévolues à la DRH et aux managers et d'un contexte en profonde évolution. C'est dire la difficulté et l'importance de la fonction considérée comme "stratégique". Cet ouvrage a deux objectifs : - décrire précisément les modalité...site web ou document numérique
Soufyane Frimousse, Directeur de publication ; Jacques Igalens, Directeur de publication ; Jacques Orsoni, Directeur de publication ; Maurice Thévenet, Directeur de publication | Caen : Éditions EMS, management & société | Questions de société | 2014"Jean-Marie Peretti est aujourd'hui considéré comme un pionnier de l'enseignement et de la recherche dans le domaine des Ressources humaines, en France comme dans l'ensemble des pays francophones. Ses publications ont eu, et ont toujours, un fort retentissement ; ses cours et interventions diverses passionnent les auditoires ; ses recherches bousculent le...texte imprimé
"Le thème de la souffrance au travail a été popularisé ces dernières années. Or très peu d'enquêtes ont été réalisées sur la population des cadres parce que leur malaise est peu visible. Il n'en est pas moins profond. Les médias se font parfois l'écho de cadres qui se rév...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2013"L'harmonisation des statuts employé-ouvrier sera complexe à mettre en œuvre au niveau des pensions complémentaires. Elle pourrait coûter quelque 420 millions d'euros aux entreprises, estime Aon Hewitt en marge de la publication de son dernier Pension Survey. Sans parler de "leveling up", on pourrait en arriver à une augmentation moyenn...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2013"La démocratisation du deuxième pilier est en bonne voie. Mais il ne faut pas pour autant crier victoire trop vite. Avoir un plan de pension, c'est bien, mais tout dépend du niveau auquel il se trouve. La dernière enquête d'AON Hewitt livre quelques informations surprenantes." (Fanello, 2013, p. 16)Article : texte imprimé
Florence Davy, Auteur ; Claude Génin, Auteur ; Bernard Mazurier, Auteur | 2013Dans le paysage français des associations qui accompagnent les cadres dans leurs repositionnements professionnels, l'Avarap compte, depuis près de trente ans, parmi les acteurs incontournables. Depuis sa création, plus de 13 000 cadres sont passés par la méthode éprouvée de l'association dont l'approche, structurée autour du collectif, a permis à 60 % d'e...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2013Christophe Dejours s'intéresse à la souffrance au travail et a mis entre autres en avant le processus redoutable qui permet à celle-ci de s'installer et de se manifester, notamment par des troubles musculo-squelettiques. (Extrait de HRMagazine, n°92, juin 2013, p. 32)Article : texte imprimé
Christophe Delay, Auteur ; Arnaud Frauenfelder, Auteur | 2013Selon de nombreux sociologues, on assiste depuis 1970 à un mouvement de transformation des mœurs familiales caractérisées par l'émergence à la fois d'un nouveau régime familial (une famille "relationnelle" basée sur une forte affectivité où chaque partenaire jouit d'une grande autonomie) mais aussi d'un nouveau modèle de savoir éduquer ...Article : texte imprimé
Christian Gury, Auteur | 2013Si l'on peut comprendre que les employés et l'encadrement intermédiaire puissent se faire surprendre par la crise économique, il n'en va pas de même pour les cadres supérieurs, et moins encore pour les cadres dirigeants. Proches des paramètres vitaux de l'entreprise, ils participent aux prises de décisions stratégiques. Leur...Article : texte imprimé
Sandrine Weisz, Auteur ; Isabelle Roux-Trescases, Auteur | 2013Nommée en décembre 2012, Isabelle Roux-Trescases est responsable auprès du secrétaire général du gouvernement du processus de nomination et de l'accompagnement des cadres dirigeants de l'Etat, c'est-à-dire des "happy fews" qui sont nommés sur des emplois à la décision du gouvernement, en conseil des ministres : directeurs ou secrétaires généraux d'administration...Article : site web ou document numérique
Françoise Grodent, Auteur ; Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur | 2013"Alors que la catégorie professionnelle des cadres présente des caractéristiques particulières et que de nombreux auteurs indiquent que les obligations temporelles y sont importantes, nous pouvons nous demander si les hommes et les femmes gestionnaires articulent différemment emploi et famille, et s’ils établissent des priorités de façon différen...Article : site web ou document numérique
Carole Drucker-Godard, Auteur | 2013"L’article s’inscrit dans la thématique générale de l’accompagnement des acteurs dans l’organisation, alors que l’on constate aujourd’hui une forte expansion de l’usage même du terme et de ses pratiques dans tous les domaines de la vie sociale. L’article met en lumière...Article : texte imprimé
Jenny Antoine, Auteur | 2013Depuis de nombreuses années, les cadres de l'industrie sont sujets d'études et de recherches ; a contrario, les cadres du travail social restent méconnus. Cet article présente une étude réalisée auprès d'eux. Les résultats mettent au jour leur malaise en articulant évolutions du secteur et parcours individuel. De plus, app...Article : texte imprimé
Marc Dumas, Auteur ; Caroline Ruiller, Auteur | 2013D'ici 2015, les organisations sanitaires feront face au départ à la retraite de 85% des cadres de santé actuellement en poste et ce, dans un contexte d'opérationnalisation des réformes de la gouvernance HPST induisant une nouvelle répartition des rôles des hospitaliers. Quand cette catégorie professionnelle - caractérisée par un positionnement inconfortable...Article : texte imprimé
Hervé Sérieyx, Auteur | 2013Alors que désormais le monde part vers l'ordonnée, nous continuons à former nos cadres pour l'abscisse. Partant de points de vue, chacun différent, philosophiques, économiques, sociologiques, Edgar Morin, Daniel Cohen, Zygmunt Baumann, nous décrivent tous une planète qui chemine vers toujours plus de complexité, de ruptures inattendues, une société "...Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Auteur ; Marie-Françoise Leflon, Auteur | 2013En vertu de l'alternance patronat-syndicat qui rythme la vie de l'Association pour l'emploi des cadres tous les deux ans, Marie-Françoise Leflon, secrétaire nationale de la CFE-CGC chargée de l'emploi, est la présidente de l'Apec depuis le 14 septembre 2011. Elle fait le point sur le nouveau positionnement de l'Apec. (Extrait de Personn...Article : texte imprimé
Christophe Rymarski, Auteur | 2013L'article présente les résultats d'une enquête de l'Afpa et de l'institut Ipsos qui nous révèle que parmi les salariés ayant choisi de changer de métier, une grande majorité n'y a trouvé que des changements positifs (64% un épanouissement professionnel, 56% un meilleure équilibre vie privée/vie professionnelle, 54% une meilleure rémunération......Article : texte imprimé
Yves-Alexandre Dumont, Auteur | 2013Dans son arrêt du 14 novembre 2012, la Cour constitutionnelle a été amenée à se prononcer sur la conformité à la Constitution et à d'autres dispositions internationales de la réglementation des élections sociales pour ce qui concerne la représentation des cadres au sein du comité pour la prévention et la p...Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2013En pleine période de préparation des dernières élections sociales, une annonce suscite subitement l'inquiétude. La tenue des élections sociales n'est-elle pas compromise ? Et si les élections sociales ont quand même lieu, leur résultat ne risque-t-il pas d'être contesté, auquel cas de nouvelles élections sociales devront être organisées ...texte imprimé
Marijana Sicaja, Auteur ; Naoual Boumedian, Promoteur du mémoire, TFE | 2013Cette recherche est née d'un double constat : les femmes-cadres sont généralement sous-représentées par rapport aux hommes-cadres et cette réalité (selon plusieurs études) semble se vérifier dans tous les secteurs, y compris dans le non-marchand qui est, paradoxalement, largement féminisé. Dès lors, l'objet de recherche est formulé comme suit : "La sous-re...texte imprimé
Nathalie Burnay, Auteur ; Servet Ertul, Auteur ; Jean-Philippe Melchior, Directeur de publication | Louvain-la-Neuve : L' Hamattan - Academia | Investigations d'anthropologie prospective | 2013"Au cours des dernières décennies, les parcours sociaux des individus se sont transformés, diversifiés et complexifiés, mais subissant plus que jamais les inégalités issues du monde globalisé. L'accélération du temps à l'œuvre dans les sociétés contemporaines est à l'origine de nouveaux desseins temporels qui structurent et orientent ces ...Article : texte imprimé
Christian Gury, Auteur | 2012La crise de l'emploi touche toutes les couches de la population, y compris les diplômés de l'enseignement supérieur. Parmi les différentes étapes de la vie professionnelle qu'il faut savoir négocier, le cap des 50 ans est sans doute, dans la situation économique actuelle, le plus délicat. Pour le préparer,...Article : texte imprimé
Bruno Wierzbicki, Auteur ; Jean Pralong, Auteur | 2012Jean Palong enseigne à Rouen Business School où il est aussi titulaire de la chaire "nouvelles carrières". Ses recherches étudient les relations d'emploi et les déterminants des parcours professionnels. Il a récemment publié des travaux sur le succès et la qualité des carrières, l'influence des types d'organisations sur les tra...Article : texte imprimé
Stéphane Béal, Auteur | 2012Voilà une affaire peu banale ayant donné lieu à une décision de la Cour de cassation, qui pour être juridiquement incontestable, illustre un phénomène touchant certains cadres de direction : les troubles dissociatifs de l'identité. (Extrait de Personnel, n°533, octobre 2012, p. 62)Article : texte imprimé
Philippe Sarnin, Auteur | 2012Les activités réelles des cadres dans l'exercice de leurs fonctions ne se laissent pas appréhender facilement. Longtemps ignorés par les recherches en psychologie du travail et en ergonomie, on observe cependant le développement de travaux de plus en plus nombreux sur les cadres, leurs activités, leurs conditions de trava...Article : texte imprimé
Pascal Junghans, Auteur | 2012Le déluge informationnel submerge les salariés sous une masse de messages électroniques, de powerpoints, de vidéos et, depuis peu, de messages circulant sur les réseaux sociaux d'entreprises. Pour permettre de traiter ces données et d'en tirer des idées, des prévisions et des décisions, la technologie ne peut suppléer l'intellect....Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2012Rares sont les entreprises pouvant déjà prendre le recul requis évaluer la valeur ajoutée du jeu sérieux en matière de formation. Belgacom est de celles-là. Voici 18 mois démarrait le Leadership Serious Game comme voie innovante pour développer les compétences en leadership et coaching des cadres. Bilan et leçon...Article : texte imprimé
Madeleine Dembour, Auteur | 2012"Le paysage de la formation des cadres haut niveau évolue. L'EPM participe à cette dynamique. Cette école de gestion vient de signer un accord de partenariat avec le CEPI Management (Lille). Objectif ? Développer la visibilité de l'EPM à un niveau euro régional et international." (Extrait) [Source : Dynamisme, n°237, mai-juin 2012, p. 16]Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2012"Les médias ont fait état d'une procédure introduite par la CNC auprès de la Cour constitutionnelle contre les élections sociales. Par requête parvenue à la Cour le 20 février 2012, cette organisation demande l'annulation d'un certain nombre d'articles de trois lois concernant les élections sociales qui doivent se dérouler cette a...Article : texte imprimé
Xavier Molénat, Auteur | 2012"Instituteur, aide-comptable, cadre intermédiaire... Ni pauvres ni riches, généralement diplômées, les classes moyennes regroupent des situations professionnelles très diverses. Petit tour d'horizon." (Extrait)Article : texte imprimé
Xavier de la Vega, Auteur | 2012"Les privilèges des 1% les plus fortunés sont au cœur du débat public. Qui sont-ils ? Combien gagnent-ils ?" (Extrait)Article : texte imprimé
2012"Vous connaissez l'adage universel "Faire du sport est bon contre le stress". Des chercheurs de l'université de Northern Illinois ont découvert que le sport pouvait aussi avoir un autre effet positif : la pratique régulière d'exercices physiques fait office de tampon entre le stress expérimenté et l'impact négatif de ce ...Article : texte imprimé
Hélène Langinier, Auteur | 2012"Le cadre international qui rejoint un environnement professionnel multiculturel traverse une épreuve différente lors de son adaptation à l'entreprise, comparée à son adaptation à la vie sociale. C'est une des conclusions de la première étape du travail doctoral mené par Hélène Langinier sur l'intégration des cadres internationaux s...Article : texte imprimé
Michel Villette, Auteur ; Frédéric Thoral, Auteur | 2012"Les DRH internationales sont appelées à jouer un rôle de plus en plus crucial dans la sélection, la formation et l'accompagnement des managers internationaux. De quels outils disposent-elles ? Quelles sont les nouvelles attentes ? C'est la réflexion qu'a menée la Commission RH international de l'ANDRH, dont ce deuxième article (d'une...Article : texte imprimé
Michel Fourmy, Auteur | 2012"En partenariat avec l'ANDRH, l'observatoire Cegos a interrogé 200 DRH et 600 cadres afin de mesurer l'évolution des rémunérations en 2011. Les résultats ont été présentés le 8 décembre dernier à Paris, en présence de Frédéric Noguet, DRH de la SNCF et d'Eric Jarry, DRH de Litwin." (Extrait)texte imprimé
David Autissier, Auteur ; Faouzi Bensebaa, Auteur ; Fabienne Boudier, Auteur | Paris : Eyrolles | DL 2012"Décideurs, managers, consultants, enseignants, étudiants, dans un environnement économique en perpétuelle mutation, comment faire le point rapidement sur les principales tendances à retenir ? Comment être au fait des meilleures pratiques en vigueur dans les entreprises ? Comment maîtriser les principales innovations à l'oeuvre dans les différents champs de la ge...texte imprimé
Spécialistes des ressources humaines - universitaires, praticiens d'entreprise, consultants, haut-fonctionnaires, syndicalistes - venus de plusieurs disciplines des sciences sociales et humaines, se sont associés pour la rédaction d'une encyclopédie des ressources humaines au croisement des sciences sociales, dans une perspective organisationnelle et stratégique. Cette encyclopédie fait principalement appel aux discip...texte imprimé
Entreprises, hôpitaux, associations, administrations, ONG… les organisations sont omniprésentes et structurent la vie sociale et économique. Multiples, multiformes, changeantes, elles font l'objet de nombreuses théories et analyses que cet ouvrage tente de synthétiser : les "sciences de gestion" ont ainsi l'ambition de se constituer en une discipline autonome afin de fou...texte imprimé
Aurélie Fourmy, Auteur ; Marie-Laure Six, Promoteur du mémoire, TFE | 2012L'objectif de cette recherche est de discerner comment le cadre au sein d'une organisation non-gouvernementale trouve de la cohérence entre d'une part, les contraintes liées au financement de projet et d'autre part, les buts sociaux de l'ONG. L'étudiante a tenté, grâce aux buts organisationnels et à la théorie des configur...texte imprimé
Paul Bouffartigue, Auteur ; Jacques Bouteiller, Collaborateur | Paris : Presses universitaires de France | Le travail humain, ISSN 1243-1370 | DL 2012Comment les salarié-e-s, dans leur très grande diversité, s'efforcent-ils de se réapproprier leurs temporalités et leur destin ? Quelle que soit l'échelle à laquelle on se situe - l'individu, l'entreprise ou la société entière -, les temporalités font l'objet de conflits, de compromis et de régulations complexes qui ne ...Article : texte imprimé
Laurent Cortvrindt, Auteur | 2011"La rémunération des dirigeants et cadres et la constitution des patrimoines en découlant sont loin d'être négligeables. Constat : dans le suivi qu'on pourrait apporter à cette création de richesse, il existe aujourd'hui des manquements de la part des différents intervenants : banquiers, mais aussi employeurs, RH ou autres. Enquête." (Extrait)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2011"Depuis le célèbre "Tous DRH" du professeur français Jean-Marie Peretti, le rôle RH du manager a fait couler beaucoup d'encre. Mais ce partage des rôles entre responsables RH et managers est-il vraiment pertinent ? Fonctionne-t-il ? Et quelles en seraient les conditions de succès ? Une étude française explore la question en profon...Article : texte imprimé
Laure Cailloce, Auteur | 2011"Soumis à la pression du résultat, absorbé par ses tâches de reporting, malmené par la crise qui l'a souvent mis en porte-à-faux face à des équipes demandeuses d'informations justes et de sens, le manager se voit confier une nouvelle mission : être créateur de valeur. Une table ronde anim...Article : texte imprimé
Luc Vidal, Auteur | 2011"L'étude réalisée par Inergie pour Afci (Association française de communication interne) et l'ANDRH révèle que 73% des managers estiment jouer un rôle décisif dans la communication auprès de leur équipe : un chiffre en nette progression depuis 2008 (66%)" (Extrait)Article : texte imprimé
Philippe Brasseur, Auteur | 2011"Comme un cultivateur soigne ses tomates, cette approche invite à cultiver sa créativité naturelle, héritée de l'enfance, pour gagner en efficacité et qualité d'être au quotidien." (Extrait)Article : texte imprimé
Farid Sidi Boumedine, Auteur | 2011"Depuis sa création en 2006, on constate peu d'engouement pour le diplôme d'Etat d'ingénierie sociale. Qui le connaît ? Aucun candidat n'y a postulé en 2009, indique le DRJSCS de Rhône-Alpes, dont dépend ce diplôme. Faux : c'est au contraire l'une des régions qui forme le plus de DEIS ! Ainsi, depuis 2008, le Collège c...Article : texte imprimé
Philippe Bénard, Auteur | 2011"Quand le diktat de la finance remplace l'épopée industrielle, que l'entreprise se réorganise en permanence, la place du salarié est instable. L'éclairage d'un ancien cadre, devenu urgentiste des firmes en difficulté." (Extrait)Article : texte imprimé
Laure Cailloce, Auteur | 2011"Le niveau de motivation des salariés est au plus bas. C'est le principal enseignement du baromètre Edenred / Ipsos 2011 réalisé en janvier-février auprès de 4.000 salariés. En cause, une insatisfaction croissante sur les salaires et sur l'évolution professionnelle. Antoine Solom, directeur général adjoint d'Ipsos Loyalty, décrypte l'étude. (Extrait)Article : texte imprimé
Laurent Cortvrindt, Auteur ; Guibert del Marmol, Personne interviewée | 2011"Ancien dirigeant d'entreprise, Guibert del Marmol a été atteint d'une tumeur crânienne à l'âge de 30 ans. Dans son livre "Tomber Plus Haut", il explique son impression d'avoir fabriqué un terrain favorable à sa maladie, à coup de stress, colère et rancune. Guéri, il conseille aujourd'hui les entreprises et l...Article : texte imprimé
Armelle Carminati, Auteur | 2011"Plus d'un salarié sur deux dans le monde se dit insatisfait au travail. Pour autant, près de trois quarts d'entre eux prévoient de demeurer fidèles à leur entreprise. C'est ce que révèle une étude menée par Accenture, qui propose, à cette occasion, de s'interroger sur les leviers d'action des en...Article : texte imprimé
Xavier de la Vega, Intervieweur ; David Courpasson, Personne interviewée | 20113 questions posées à David Courpasson : - L'avènement du "management libéral" a-t-il altéré la résistance au travail ? - Voit-on surgir de nouvelles manières de se mobiliser ? - S'agit-il de luttes plus individualistes ou voit-on apparaitre des formes inédites de collectif ?Article : texte imprimé
Isabelle Kittel, Auteur | 2011"A peine quatre ans après la création du DElS, il est encore un peu tôt pour juger de la bonne correspondance de ce diplôme avec les besoins des organisations. Le référentiel de compétences a été construit sur la base des analyses des profils d'emplois existants et sur une anticip...Article : texte imprimé
Patrick Dubéchot, Auteur | 2011"Le Diplôme d'État d'ingénierie sociale (DElS), instauré en 2006, se donne pour objet de valider les compétences de futurs "cadres développeurs" définis comme des "experts des politiques sociales, de l'action sociale et médico-sociale". En fait, le DElS semble en avance sur son temps et les travailleurs sociaux comme leurs employe...Article : texte imprimé
Christophe Brochier, Auteur | 2011"En partant du principe que le fonctionnement d'une entreprise peut être décrit de manière ethnographique en s'écartant des thématiques seulement liées aux actions collectives ou à l'acte productif, cet article analyse certains aspects des relations individuelles et des relations entre groupes au sein d'une usine. L'auteur montre d'abord q...Article : texte imprimé
Paule Sanchou, Auteur ; Geneviève Crespo, Auteur | 2011"Dès l'apparition des premières figures du travail social, la fonction de cadre est présente et la structuration des filières de formation professionnelle va très rapidement être complétée par des expérimentations de formation pour les cadres. Cet article présente une histoire, partielle, de ces expériences et le rôle des différ...Article : texte imprimé
Pascaline Marion, Auteur | 2011"Le manager de proximité doit être dans le dialogue et dans la continuité, accessible et à l'écoute des collaborateurs. Il doit être le relais du sens dans l'entreprise. Mais, pour cela, il a besoin de savoir ce qui va et ce qui ne va pas. […] Seul, il ne v...Article : texte imprimé
Mathieu Detchessahar, Auteur | 2011"Une partie des travaux et des réflexions actuelles autour des questions de santé au travail conduit finalement à stigmatiser le management contemporain, ses exigences, son hyper-présence, voire ses attitudes harcelantes. Pourtant, nos travaux de recherche aboutissent à une perspective inverse : les salariés souffrent plus de l'absence du management q...Article : texte imprimé
Thibaud Viotte, Auteur | 2011"Plus de 80 personnes étaient présentes dans l'amphithéâtre Raymond Aaron de l'Université Paris-Dauphine, mardi 25 janvier, pour participer à la première édition de Regards croisés. Un événement organisé conjointement par l'ANDRH et le MBA Ressources humaines de Paris-Dauphine. Animé par Fabien Blanchot, directeur du MBA et Catherine Carradot, secrétaire génér...Article : texte imprimé
Pierre Moorkens, Personne interviewée | 2011Pierre Monkens nous présente l'Institut de NeuroCognitivisme, les formations qui y sont dispensées ainsi que l'intérêt de la prévention des risques psycho-sociaux.Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2011"Développer les compétences en leadership et coaching : l'ambition a déjà été déclinée en une multitude de dispositifs. Une des équipes de la Belgacom Corporate University explore une voie originale via son Leadership Serious Game. Mieux : ce "jeu sérieux" développé par les RH est parfaitement en ligne avec la nouvell...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2011"Dans une entreprise qui a vécu plusieurs années de curatelle et une restructuration importante, il est essentiel de disposer des bons leviers pour motiver et fidéliser les troupes, ainsi que pour faire émerger de nouveaux talents. Chez Sabena technics BRU, les projets Blue Book et Mon Profil pilotés par A...texte imprimé
Benoît Thery, Auteur ; Pierre-Antoine Gailly, Préfacier | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise. Série Gestion, finance, ISSN 1633-7972 | DL 2011"L'internationalisation des entreprises, notamment les coopérations, fusions et acquisitions transnationales, ont considérablement élargi le champ de la gestion des ressources humaines. Comment développe-t-on, organise-t-on, affecte-t-on le capital humain sur un territoire ou entre les territoires ? L'objectif de cet ouvrage est de définir les enjeux "ressources humaines" des implantations internationales...Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
Denis Cristol, Auteur | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 | 2011"Comment former autrement en entreprise ? Comment mobiliser l'énergie humaine dans un projet éducatif professionnel ? L'auteur propose de revisiter les pratiques habituelles de formation et de concevoir des environnements pédagogiques innovants où il s'agit d'apprendre plutôt que d' "être enseigné". L'individu n'est plus passif mais devient un véritable acteur...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; Charles-Clemens Rüling, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur ; Pierre-Olivier Douphis, Traducteur ; Valérie Lavoyer, Traducteur ; Delphine Lemoine, Traducteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Paris : Pearson Education | 2011"Ce manuel offre une introduction globale et efficace au management. Les quatre parties qui le composent déclinent les quatre grandes fonctions managériales - la planification, l'organisation, la direction et le contrôle -, en couvrant tous les concepts clés et en accordant une place de choix à la pratique. L'un...texte imprimé
Pascale Bélorgey, Auteur ; Brigitte Grollière, Auteur ; Mathilde Bourdat, Préfacier | Paris : Dunod | Best practices | 2011"Allongement de la durée du travail, mutations rapides, stratégies d'excellence, exigence de flexibilité : le développement des compétences n'a jamais revêtu un enjeu aussi fort. 35 heures, pression des objectifs, multiplication des reportings : les managers et leurs équipes n'ont jamais eu aussi peu de temps disponible pour se former. Le mana...texte imprimé
Mélody Decker, Auteur ; Christine Mathy, Promoteur du mémoire, TFE | 2011texte imprimé
Jean-Claude Ancelet, Auteur ; Bernard Vivier, Préfacier | Paris : Dunod | Progrès du management, ISSN 1258-0783 | DL 2011Sous la triple pression de la crise, des réseaux sociaux et des jeunes générations, on assiste au retour en force de l'humain au coeur des organisations. Le collectif de travail se définit comme un "réseau de relations, la permanence d'interactions professionnelles et affectives au quotidien, impliquant un contact direct e...texte imprimé
Edgard Added, Auteur ; Carine Dartiguepeyrou, Auteur ; Wilfrid Raffard, Auteur ; Valérie Pécresse, Préfacier ; Sylvie Schweitzer, Postfacier | Montreuil : Pearson | Village mondial, ISSN 2107-2620 | imp. 2011"Pourquoi compte-t-on si peu de femmes au plus haut niveau de poste dans les ressources humaines ? À l'heure où l'on vote une loi pour établir la parité entre hommes et femmes dans les conseils d'administration, il est frappant de noter que celles qui atteignent ce niveau restent méconnues, peu médiati...Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
Bruno Lefebvre, Auteur ; Matthieu Poirot, Auteur | Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson | Collection Pratiques en psychothérapie, ISSN 1624-2785 | DL 2011"L'individu et l'entreprise paraissent "brouillés" comme s'il fallait aujourd'hui choisir entre performance professionnelle ou qualité de vie au travail. Faire comprendre l'enjeu du développement de la santé psychologique au travail est devenu un impératif économique et social. Dans cette optique, cet ouvrage définit les facteurs majorant les risques psychosociau...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2010" La Cour du travail de Mons a prononcé le 19 octobre 2009 un arrêt intéressant à différents égards concernant le licenciement d'un cadre supérieur. Le travailleur faisait partie du comité de direction d'une maison d’édition dont les actions venaient d'être cédées à une société qui entendait, semble-t-il, s'ingérer da...Article : texte imprimé
Florence Rodhain, Auteur | 2010"D'après de nombreuses recherches menées en sciences de gestion, il semblerait que la formation universitaire à la gestion ne permette pas de favoriser un comportement éthique chez les futurs cadres et dirigeants. Ce serait même parfois le contraire…" (Extrait)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2010"Un bon people manager est un manager qui contribue au développement des membres de son équipe. Une évidence ? Sans doute sur papier, mais la mise en pratique est loin d'apparaître aussi simple. Le plan de développement personnel représente un outil intéressant pour passer des intentions à la mise en...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Barbara Vandenbussche, Auteur ; Robert Weisz, Personne interviewée ; Elis Barbieri, Personne interviewée ; Etienne Rémond, Personne interviewée ; Monique Foerier, Personne interviewée | 2010"Pourquoi est-il plus crucial que jamais de "fabriquer" de vrais people managers et comment y parvenir ? Tentative de réponse avec Robert Weisz, Professeur à l'Institut d'administration des entreprises (I.A.E.) d'Aix-en-Provence, spécialisé dans le pilotage du changement et en intelligence émotionnelle ; Elis Barbieri, Managing Partner chez DL&M, cab...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2010"Le thème du leadership fait l'objet d'une littérature abondante - mais de qualité inégale - et d'innombrables séminaires et formations. A-t-on pour autant tout écrit et tout dit sur le sujet ? Loin s'en faut, estime le professeur Valérie Petit. Directrice du centre de recherches sur le leadership et la gouve...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2010"Le développement des managers figure parmi les priorités de toute entreprise. Le contexte et l'histoire de l'organisation amènent néanmoins des accents parfois assez spécifiques, comme le révèle le cas ArcelorMittal. Le leadership y est, par exemple, stimulé dans la gestion des hommes, mais aussi comme moteur de réalisation des...Article : texte imprimé
Jean-Michel Caye, Auteur | 2010"Le premier volet de l'enquête RH 2010 "Creating People Advantage" du Boston Consulting Group, réalisé en partenariat avec la World Federation of People Management Associations (WFPMA), révèle que l'engagement des cadres intermédiaires a été fortement dégradé pendant la crise, un constat alarmant compte tenu du rôle central qu'ils assuren...Article : texte imprimé
Gilles Verrier, Auteur | 2010"La DRH n'est légitime sur les questions de management que si elle apporte une véritable valeur ajoutée en sortant de sa posture technique et en mettant en œuvre concrètement une approche à caractère stratégique." (Extrait)Article : texte imprimé
Pascal Ughetto, Auteur | 2010"Pour la fonction "Personnel" hier et "ressources humaines" aujourd'hui, la question s'est toujours posée de son rapport au management, en particulier aux managers opérationnels. La gestion des ressources humaines - qui a l'ambition d'influencer les pratiques managériales et l'état d'esprit des dirigeants, des cadres et de la maîtrise - s...Article : texte imprimé
Frédérik Mispelblom Beyer, Auteur | 2010"La fonction de direction des ressources humaines s'est créée par spécialisation progressive à partir des chefs du personnel et de l'expérience de l'encadrement du terrain. Mais il continue à exister une "DRH profane" et un encadrement de proximité qui ne se reconnaît pas forcément dans les outils du management ...Article : texte imprimé
Emmanuelle Lévy, Auteur ; Matthieu Pavageau, Auteur | 2010"La fonction du manager de proximité est stratégique mais difficile à tenir. Les situations de travail dans lesquelles il évolue sont instables. Sur le plan des relations avec ses équipes, il cristallise dans son rôle d'intermédiaire les contradictions qui opèrent au sein de l'organisation. Dans ces conditions, quelles s...Article : texte imprimé
Francis Morier, Auteur | 2010"Une enquête de l'EM Lyon et d'Hommes & Performance montre que les managers ne sont guère sensibilisés au développement des compétences de leurs collaborateurs. Leurs priorités sont ailleurs. En premier lieu, comme gestionnaire pour organiser et contrôler l'activité, ensuite comme décideur pour le pilotage de l'action au quotidien puis comme entr...Article : texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur | 2010"Dans bon nombre d'entreprises, le DRH a perdu la confiance des managers. L'internationalisation, à marche forcée de l'économie, si elle ne va pas régler l'ensemble des problèmes de la fonction, est une opportunité pour cette dernière de se relégitimer et de justifier de sa "valeur" en permettant aux managers d'a...Article : texte imprimé
Sandrine Weisz, Intervieweur ; Hubert Mongon, Personne interviewée | 2010"Chez McDonald's France, 63.000 salariés, on pourrait imaginer une DRH chargée de concevoir des outils RH directement utilisables dans chaque restaurant. Il n'en est rien. Hubert Mongon, Vice-Président des ressources humaines, expose sa contribution aux pratiques managériales : qualité de la formation, conseil au quotidien et organisation très quadrillée en so...Article : texte imprimé
Denis Cristol, Intervieweur ; Jacques Coquerel, Personne interviewée | 2010"La tendance à la concentration amorcée il y a quelques années se poursuit sur le marché de la formation. Rien d'étonnant dans une économie mondialisée : les entreprises implantées dans plusieurs pays attendent une offre uniforme et seules les grandes structures sont capables d'y répondre. Par ailleurs, le développement de l'e...Article : texte imprimé
Marie-Noëlle Lopez, Auteur | 2010"Après la Norvège et l'Espagne, l'Islande est le troisième pays européen à avoir fixé des quotas de femmes dans les conseils d'administrations des entreprises. Même si peu de pays sont tentés d'emboîter le pas en adoptant une législation contraignante, ils sont peu nombreux à appréhender la question par d...Article : texte imprimé
Dominique Dulac, Auteur | 2010"Ouf ! Enfin un peu de temps pour souffler !" ; "Je n'en peux plus ! On me met une pression d'enfer ! Et, en plus, ils ne trouvent rien de mieux que de nous envoyer à une formation sur la gestion du stress… Ce n'est pas de formation dont j'ai besoin, c'est tout simplement...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2010"C'est connu : secteurs publics et non-marchand ne peuvent offrir des packages aussi attractifs que ceux du privé. Ils n'en réussissent pas moins - et de plus en plus - à recruter des cadres de haut niveau, acceptant des concessions salariales parfois très importantes. Témoignages et leçons à en ti...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Philippe Mettens, Personne interviewée ; Monique De Knop, Personne interviewée ; Frank Van Massenhove, Personne interviewée ; Jo De Cock, Personne interviewée | 2010"Elaborer un "mode d'emploi" pour le contrat d'administration, mettre en place un réservoir transversal de talents et partager des indicateurs de performance, ce sont les trois chantiers auxquels s'attelent les membres du think talk RH Excellence in Public Sector. Quatre patrons de l'administration en expliquent les enjeux et partagent leur...Article : texte imprimé
Dominique Hervieu, Auteur | 2010"Vous êtes DRH d'une PME ou d'une grande entreprise, du secteur privé ou public, et c'est vous qui conseillez l'entreprise en matière de solutions RH. Vous êtes donc doublement concernés par le management de transition." (Extrait)Article : texte imprimé
Thierry Teboul, Auteur | 2010"Une vision caricaturale tend parfois à circonscrire le travail du DRH à des tâches de l'ombre et à la mise en œuvre de process. La DRH, comme d'autres fonctions-clés de l'entreprise, est pourtant aujourd'hui en prise avec une demande explicite en matière de créativité et d'innovations. De la ...Article : texte imprimé
Juliette Loi, Intervieweur ; Jean Meurice, Personne interviewée ; Isabelle Broussot, Personne interviewée | 2010"Des situations de rupture à résoudre en passant par des étapes décisives à franchir jusqu'aux contextes évolutifs à maîtriser, le management de transition permet aux entreprises et aux organisations de faire appel à des compétences managériales et opérationnelles de haut niveau pour une durée limitée. Aujourd'hui, le marc...Article : texte imprimé
Sylvie Mirebeau, Auteur | 2010"Cliniciens et managers se sont longtemps ignorés tant la vision respective de leur rôle dans la production des soins était opposée. Pourtant, la fonction de manager mérite d'être réhabilitée car elle participe également à l'amélioration de la qualité des soins. Les nouvelles méthodes de management, basées sur la...Article : texte imprimé
Jean-Luc Duquesne, Auteur | 2010"Les lois de janvier 2002, février 2005 et juillet 2009 ont modifié l'environnement dans lequel interviennent les établissements médico-sociaux. La relation aux usagers a beaucoup évolué. Les agréments d'établissements sont maintenant accordés pour quinze ans maximum et leur renouvellement est conditionné par des évaluations internes et externes qui demandent aux professionnels d'interroger ré...Article : texte imprimé
Philippe Jourdy, Auteur | 2010"Les récents textes législatifs ont modifié tout à la fois le contexte institutionnel du secteur médico-social, la place de l'usager dans ce système et les qualifications exigées pour en assurer la direction. C'est donc tout un ensemble de dimensions qui s'articulent pour dessiner un nouveau panorama au sein duq...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Laurent Cortvrindt, Auteur | 2010"Pour douloureuses qu'elles aient été, la crise financière puis la crise économique ont eu pour vertu de faire progresser l'idée que d'autres modèles sont à inventer, à tester. Mais dire "plus jamais ça" ne suffit pas. Voici ...