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Portage salarial |
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Dominique Pérez, Auteur | 2021"En forte croissance, le travail indépendant traduit une volonté de travailler autrement, amplifiée par la crise actuelle. Mais les failles d’un statut qui n’offre pas de protection sociale suffisante, révélées par la situation des travailleurs des plateformes, rebattent les cartes." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laure Delangeais, Auteur | 2021"Souples, efficaces, peu coûteuses : les plateformes virtuelles d'offres d'emploi intérimaire ont rapidement trouvé leur public. Malgré ses limites, le modèle bouscule les grands réseaux historiques." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Valérie Froger, Auteur | 2020"La création d'entreprise sans les risques de l'indépendance : c'est l'intérêt de la formule du portage salarial, qui mêle missions de services en solo et sécurité du salariat." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Judith Chétrit, Auteur | 2020"Si la confidentialité autour de ce mode d'intervention ponctuel reste de mise, né en France dans les années 1990, les acteurs de ce marché insistent sur la maturité du management de transition qui missionne des cadres de haut vol sur des postes stratégiques." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide-mémoire | 2020Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d’analyse dans les domaines :- du recrutement ;- de la formation et du développement de compétences ;- de la rémunération ;- de la c...Article : texte imprimé
Élisabeth Provost Vanhecke, Intervieweur ; Hubert Camus, Personne interviewée | 2018"Les sociétés de portage salarial contribuent au développement des nouvelles formes d'emploi. Quelles sont les offres spécifiques proposées par ces entreprises? Comment sécuriser l'environnement des travailleurs indépendants? Quels types d'accompagnement sont proposés? Rencontre ...texte imprimé
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide-mémoire | DL 2017" Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines : - du recrutement ; - de la formation et du développement ...Article : texte imprimé
Odile Téqui, Personne interviewée | 2016"La gestion des ressources humaines en mode mission ? C'est désormais possible avec la loi du 8 août 2016 qui ouvre enfin les portes à une vision moderne du travail grâce au portage salarial permettant aux DRH d'étendre le management agile à l'ensemble des ...Article : texte imprimé
Stéphane Béal, Auteur | 2015"Le portage salarial est né de la pratique vers 1985. Alors même qu'il répond à des besoins en pratique, il peine depuis à trouver une véritable reconnaissance juridique. Le portage salarial constituait selon ses défenseurs une nouvelle technique d'organisation du travail répondant à un besoin social, notamment concernant l'emploi des ...site web ou document numérique
"Devenez un Super recruteur ! Vous en rêviez ? Ce guide l'a fait. Vous allez enfin pouvoir recruter efficacement... et avec plaisir. Combien de fois, après avoir fait passer un entretien de recrutement, regrette-t-on de n'avoir pas posé la bonne question ? D'avoir laissé des ambiguïtés sur le poste ? De s'être laissé e...Article : texte imprimé
Florence Sieudat, Auteur | 2013En ces temps où l'on évoque de plus en plus souvent la flexibilité dans le monde du travail, le portage salarial contient, dans son fonctionnement, une partie de la solution. En satisfaisant par sa souplesse, les directions des ressources humaines, ainsi que le "salarié porté" qui effectue des missions ponctue...Article : texte imprimé
Hubert Camus, Auteur | 2013Nouvelle forme de travail apparue dans les années 80, le portage salarial connaît un réel engouement depuis les années 2000 avec une croissance de 40% sur ces trois dernières années. S'adaptant à tout type de professions intellectuelles, ce statut permet à un consultant d'effectuer des missions, tout en bénéficiant d'un statut de...