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Travailleur expatrié |
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Jacqueline Remits, Auteur | 2014"Ils sont venus à Liège pour le travail pensant alors que c'était juste une étape dans leur parcours professionnel. Des années plus tard, ils sont toujours là, et heureux d'y être ! Ces dirigeants étrangers nous disent pourquoi ils aiment vivre à Liège." (Remits, 2014, p. 8)Article : texte imprimé
Gilles Quoistiaux, Auteur | 2014"Un avant-projet de loi rabote les avantages fiscaux des expats. Les cadres supérieurs travaillant en Belgique pour des multinationales étrangères risquent de passer à la caisse... à moins que leur employeur ne règle la facture." (Quoistiaux, 2014, p. 21)Article : texte imprimé
Lara Van Dievoet, Auteur | 2014"Fraîchement arrivés en Belgique ou installés depuis des années, ces expatriés européens ont lancé chez nous des projets prometteurs." (Van Dievoet, 2014, p. 66)Article : texte imprimé
Gaël Chuffart, Auteur | 2014"L'Office de sécurité sociale d'outre-mer a pour mission d'assurer la sécurité sociale des personnes qui travaillent en dehors de l'Espace économique européen (EEE) ou de la Suisse." (Chuffart, 2014, p. 76)texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur ; Izy Béhard, Préfacier | Paris : Dunod | Management Sup, ISSN 2109-7291 | DL 2014, cop. 2014"Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Les auteurs abordent les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) : - le contexte d'internationalisation des entreprises et ses conséque...site web ou document numérique
Soufyane Frimousse, Directeur de publication ; Jacques Igalens, Directeur de publication ; Jacques Orsoni, Directeur de publication ; Maurice Thévenet, Directeur de publication | Caen : Éditions EMS, management & société | Questions de société | 2014"Jean-Marie Peretti est aujourd'hui considéré comme un pionnier de l'enseignement et de la recherche dans le domaine des Ressources humaines, en France comme dans l'ensemble des pays francophones. Ses publications ont eu, et ont toujours, un fort retentissement ; ses cours et interventions diverses passionnent les auditoires ; ses recherches bousculent le...Article : texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur | 2013Cet article s'interroge sur les raisons du taux d'insatisfaction élevé et constant des expatriés à leur retour en dépit des mises en garde des chercheurs et l'amélioration des pratiques des entreprise. Les résultats de notre recherche montrent que l'un des principaux facteurs explicatifs tient aux différences cognitives sur l...texte imprimé
Spécialistes des ressources humaines - universitaires, praticiens d'entreprise, consultants, haut-fonctionnaires, syndicalistes - venus de plusieurs disciplines des sciences sociales et humaines, se sont associés pour la rédaction d'une encyclopédie des ressources humaines au croisement des sciences sociales, dans une perspective organisationnelle et stratégique. Cette encyclopédie fait principalement appel aux discip...Article : texte imprimé
Lisbeth Claus, Auteur | 2011"Un coup de téléphone à la direction des ressources humaines à la maison mère de Paris en fin de journée change brutalement le rythme habituel de travail. Immédiatement, le DRH comprend l'urgence de la situation qui se déroule à des milliers de kilomètres de là. Une collaboratrice française, ...Article : texte imprimé
Benoît Lysy, Auteur | 2011"La coordination européenne des différents systèmes de sécurité sociale des Etats membres a fait l'objet d'un Règlement européen en 2004. Aujourd'hui, le Comité de gestion du service des indemnités de l'Institut national d'assurance-maladie-invalidité (INAMI) complète son règlement de 1997 par rapport à l'incapacité de travail de ressortissants belges résidant...